发展部月工作计划

工作就是由一项项的任务组成的，在我们完成一项任务后，势必要面临一项新的任务，而写好计划才能让我们在新的任务中从容不迫，更好的完成工作任务。今天小编给大家找来了《发展部月工作计划》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：发展部月工作计划

县发展计划局开展“敬老月”活动的情况汇报[范文模版]

县发展计划局开展敬老月活动的情况汇报

为贯彻惠东龄[2004]02号文件精神，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着“俭朴、欢乐、祥和、求实”的原则，为弘扬中华民族美德，营造“尊老、敬老、养老、爱老”的良好社会氛围，在开展“敬老月”活动中做了大量的工作，取得较好的成效。

现将我们的主要做法综合汇报如下：

一、领导重视，认真贯彻文件精神

10月1日是国庆节，也是2004年国际老人节。今年的10月22日是重阳节，是广东法定的老人节，也是新世纪的第五个老人节。我国是一个具有五千多年文明历史的国家，忠孝仁义情是中华民族的传统美德，尊老、敬老、养老、爱老是优良传统，是社会主义精神文明建设和公民道德建设的重要内容。我局领导对在老人节期间开展尊老敬老活动非常重视，在局领导班子会议和全体干部职工学习日上，庄育明局长主持传达贯彻了文件精神，围绕国际老人节和中国传统的重阳节，部署了尊老敬老及庆祝活动。要求我们全体干部职工特别是领导干部，要认清形势，把握大局，提高认识，统一思想，进一步增强开展尊老敬老活动工作的责任感和紧迫感，切实加强对此项工作的领导，把这项工作摆上重要位置，并按上级要求和结合本局

1 实际，做到精心部署、周密安排，把敬老活动工作的健康发展推向深入。

同时，我们把开展敬老活动的实际工作行动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现，自觉地贯彻落实开展“敬老月”活动的领导组织机构落实，一把手庄育明同志对此项工作负总责，分管副局长李少基同志负责具体工作落实，做到一级抓一级、层层抓落实，为开展敬老工作提供有力的组织保证，从而使此项工作有条不紊地在全局展开。

二、开展形式多样的有益于老年人身心健康的活动 “九九”重阳，正值丹桂飘香，菊花盛开的金秋时节，它“不似春光，胜似春光”的景色，象征着“红霞尚满天”的老年阶段。我局为使老年人能够过上一个愉快的节日，弘扬尊老敬老的光荣传统，积极开展形式多样的尊老敬老活动。

一是我们组织“喜登百丘田，缅怀伟人”登高活动。以老少同学与老少同乐为契机，组织带领退休老干部以及家属子女到平山百丘田革命老区缅怀革命烈士的事迹，了解我党的悠久历史和先辈的艰苦卓绝的革命历程，老少一起学习座谈讨论邓小平理论、“三个代表”重要思想，共同畅谈在共产党领导下中国人民前赴后继，推翻三座大山和建设社会主义现代化的丰功伟绩，家属子女还亲手为老干部们送上贺卡、献上祝福，真心祝愿他们晚年快乐、阖家幸福。通过从小培养青少年敬老、爱老、助老的道德意识，有利于和谐代际关系，增强全民敬老意识，弘扬中华民族传统美德，促进社会文明和进步。

二是我们组织年轻干部认真学习由全国老龄办公室、中央

2 宣传部、国家教育部、共青团中央和全国妇联主办的“敬老爱老助老主题教育”的推荐读物《中国敬老故事精华》，并要求做到“读一本敬老书，做一件敬老事”，通过这一活动，营造了尊老敬老的氛围，使我们伟大民族的优良道德传统发扬光大，代代相传。

三是我们组织年轻干部走访慰问了驻点村梁化镇小禾洞村的老党员、“五保”和特困户、孤寡老人，向他们表达了节日的问候，并帮助老年人解决生活上的一些实际问题。当老人们从局领导手中接过慰问金时，激动地说，感谢党和政府对我们的关心和爱护，我们一定克服困难，过好自己的晚年生活。通过这一活动，使他们真正受到了社会主义大家庭的温暖，也进一步促进了年轻干部树立“老吾老以及人之老”的理念。

此外，为把尊老敬老活动推向高潮，我局领导非常重视，每逢节日由专人带队登门慰问老同志，为老同志做好事、办实事，向他们向寒问暖。特别是最近离休老干部孔道平同志因病住院，我局领导帮助办好住院手续，并送上慰问金500元，让老人真正感受到党和政府的关怀。我局还组织老干部到县龙峰影剧院观看国际老人节专场文艺演出，我们并为离、退休老干部征订老年刊物《秋光》和《健康〃生活》，使老同志做到老有所学、老有所乐、老有所为，由于活动内容丰富，呈现出一片尊老敬老的热闹节日气氛。

三、今后工作意见

我局在开展敬老活动中取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要是我局是政府行政部门，不是管钱管物的单位，缺乏经费上的支持。再加入办公场所有限，在经费支出和场所提

3 供方面给工作上带来许多不便，难于把相关工作引向深入、创新和取得更大的实效。

今后，我们继续高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，立足正面教育，解决存在问题，狠抓工作落实，争取在尊老敬老工作中取得新的进展，把这一工作推向新的台阶。

二OO四年十月十二日

计 划 系 统 简 介

县计划系统共有五个属下单位，分别是：发展计划局、统计局、劳动和社会保障局、惠州市社会保险基金管理局惠东分局及劳动就业服务管理中心。是全县宏观经济管理的重要职能部门，担负着全县建设项目的立项审批和上报;统计数据的收集、综合及分析;劳动工资、劳动监察、就业培训及劳动力市场管理;社会养老、失业、工伤、医疗、生育保险管理和社会劳动力管理和就业和再就业管理工作等职能。

近年来，计划系统直属各单位，按照县委、县政府的决策部署，为实施“项目立县”、解决民营企业特别是制鞋企业用工紧缺矛盾、确保国民经济持续健康发展、维护社会稳定、推进经济社会跨越式发展等方面发挥了重要作用。

二OO四年十月十二日

第二篇：社团发展研究部工作简报11月

社团发展研究部

11月工作总结：

1. 初步完成第二期社联轩宇制作。

2. 完成社联素拓筹备及举办。

3. 完成部分部门社联干事工作生活状态调研及反馈。

4. 进行部分对社团负责人的访谈调研。

5. 逐步开始人文社科类社团巡礼策划撰写及社团联系。

12月工作计划：

1. 完成第二期社联轩宇制作。

2. 完成所有部门干事工作生活状态调研及反馈。

3. 完成对社团负责人访谈调研。

4. 全面开展人文社科类社团巡礼的提前联系工作。

心得体会：

最近工作量比较大，很多干事在部门中身兼数职，同时参与多项工作。以后还是要注意工作时间上的分配，避免工作太过于集中。但也欣慰于干事高昂的斗志和积极性，并且欣喜地看到他们不断地进步，不断地完善自我。希望能够为干事提供更多机会，从执行力的培养转向更深层次能力的锻炼。

第三篇：6月工作计划计划

盘县响水镇永响煤矿

2012年6月份“一通三防”工作计划

为了认真贯彻落实国家安全生产法律、法规，切实搞好“一通三防”工作, 使“一通三防”工作有目标、有计划、有步骤地进行，实现安全生产。根椐我矿实际情况特制定2012年6月份“一通三防”工作计划。

一、制订依据

1、《煤矿安全规程》(2011年版);

2、《2012年生产建设计划》;

3、《贵州省煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法〈通风安全质量化标准及考核评分办法〉》。

二、工作计划

1、以“一通三防”工作为重点，严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》执行两个“四位一体”的综合防突措施，严格做到先探、先抽、后掘，重点做好各掘进头的防突管理工作。

2、加强通风系统、抽放系统、监测监控系统、防尘系统的巡视检查工作，确保各系统的稳定可靠。

3、加强矿井通风系统的管理，特别是雨季期间，对煤泥流量比较大的地段通风科要加大巡视检查的力度。

4、加强局部通风管理，切实落实好“双风机、双电源”的试跳切换工作，并将落实情况在每周安全办公会上进行通报。

5、加强防尘系统的管理，杜绝粉尘超限，加强各转载点的防尘喷雾管理及炮前炮后的洒水灭尘工作和水泡泥的使用工作。

6、要不断加强综合防尘洗尘工作，通风科履行好巡视检查工作，安检部做好监督工作，采区要对各地点的防尘设施不断完善，对失效的防尘设施要及时处理;对缺少防尘设施的头面要停止其生产，杜绝出现粉尘超限。

7、做好通风设施检查工作，

8、加大变形严重巷道的维修力度。

9、有矿领导配合通风科对通风系统进行一次隐患巡查。

5、检查通风系统，确保风量分配合理，做好测风、测尘的报表工作。

盘县永响煤矿

2012年6月1日

盘县永响煤矿

6月份“一通三防”工作计划

2012年6月

第四篇：12月工作总结与1月工作计划

本月工作主要是以公司下发的工作要求及门店经理工作部署：团队活动、对技术主管堵的工作辅导、区域监督、培训、质检点来开展本月的工作，现总结如下：

培训版块：

1、根据公司对各门店提出的工作要求，针对技术部进行一次《技术部监管条例》的全面培训，经过本次培训后个员工的意识比之前有提升同时个管理员在执行各项工作时员工能认同及认可。

2、针对门店经理在各岗位培训的消防常识，完善技术部的后续培训工作。经过培训与反复的复习及在例会上的抽查后每位员工都能将内容熟及与心。

区域监督版块：本月区域监督主要是以区域日常行为规范、仪容仪表、礼节礼貌、对客服务流程、区域物品摆放。对有违规的人员，先引导、纠正、教育、沟通、再处罚。通过例会上宣导、规范、提要求。现仪容仪表、礼节礼貌、对客服务流程、区域物品摆放有明显的提升，但在区域日常行为规范上还有待提升及完善。

质检板块：本月质检主要是以客情及区域监督为依据试点，通过试点员工在操作过程中的手法整体偏快、渗透力持久性不长、背部的穴位准确度不高，当时予以指导、纠正及练习。针对此种状况将纳入下月的培训中。本月没有出现客户投诉现象。

对文主管工作辅导版块：现已进行到第二阶段，在第一个阶段里主要是以我讲他做的方式来开展工作，吸取经验不足之处在二阶段里采用主动的方式将“要我学变为我要学”。目前的工作状态正常。

团队活动版块：

1、参与公司组织的团队活动有互动式价值观学习、《洋洲十年座谈》、辩论赛，通过参与公司组织的团队活动后让自己明白生活与工作都需要感恩、不论在任何的环境中都要积极的去面对，和不断的学习来完善自身的不足。

2、本月负责门店的圣诞节与生日晚会活动的策划，主要是以带动员积极性，管理员与员工的互动为主体。通过这样一次的尝试，活动结束后。进行总结，由员工自己担任主持人可以在工作之余发现员工其他的特长、也可以消除管理员在员工心中距离，融洽员工与管理员的氛围。

元月工作计划：

1、协助文主管完善及优化各项服务流程。根据文主管的工作进程做好辅导工作。

2、配合门店经理的各项工作和及时完成公司下达的临时工作任务。

3、做好春节招聘的前期摸底工作。

4、根据门店实际情况多与员工沟通了解内部信息做好留人工作。

2011-12-29

第五篇：4月工作总结与5月工作计划

4月是忙碌的一个月份，在这个月我们体育部不仅仅要进行常规的排球、篮球、乒乓球比赛，还要组队参加院排球联赛。现在对4月份的工作做如下总结：

1进行的第一轮排球、篮球、乒乓球比赛的抽签，安排比赛时间，准备记录表、秒表。

2 4月5日第一轮排球、篮球、乒乓球比赛开始。 3进行电子电气系第二党支部排球队队员的选拔. 4确定系排球名单。名单如下：

男队： 毛旭 邓凯文 廖誉添 刘鑫超 沙建军 祝晋鹏 安科 李洋 黄仕兵

女队：向洋 许亚婷 伍海霞 杨正玉 罗梅丹 刘孟云 肖潇 王婧 丁昭君

5月工作计划

1进行第二.三轮排球、篮球、乒乓球比赛。

2积极准备院排球联赛

3学习排球、篮球、乒乓球比赛规则

体育部

4月26日