仓储主管岗位职责

第一篇：仓储主管岗位职责

仓储主管岗位职责(电子公司)

1.建立、健全仓储管理制度和流程，提交货品部经理审核，总经理审批，并严格执行。

2.负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。

3.按照制度规定和工作程序严格管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。

4.组织搞好库区现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。

5.负责对仓储管理人员工作的协助、监督和指导。

6.协助货品部经理完成货品部各项工作。

7.协助仓库管理员收货并根据到货单验货。

8.根据货品部的配货单进行及时、准确地配货并组织发货，严格履行;H入库手续。

9.组织做好库管部的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁。

10.严格执行各项安全管理条例，注意货品的存放、库房内严禁吸烟，存放货品时远离危险物品。

11.与公司各部门建立良好的协作关系，配合相关部门的工作安排。

12.保质、保量、及时、成套地完成货品的收发和保管任务。

第二篇：仓储主管岗位职责及素质要求

工作职责：

 负责仓库仓储管理的全面工作，向仓库主任负责并报告工作。

 负责仓储工作的规划、组织和安排。按上级要求组织生产作业，保证生产物资供应及时、准确无误。

 负责协调仓储管理工作中的各种关系，随时解决工作中出现的问题。  配合协调安全员，具体负责库房的消防安全工作，以及库容库貌的监督巡查工作，发现问题及时提出整改方案同时监督实施。

 负责仓储员工的安全教育工作，提高员工的业务知识、业务能力和仓储安全意识。

 负责仓储区域的规划，合理、高效利用仓储空间。

 负责提供各类库存报表、对库存物资进行不定期的检查，确保库存物资准确率100%。

 负责对仓库库存物资进行定期分析，提供存货情况分析报告，给物资采办和用户提供决策依据。

 负责仓库库存物资的报损及报废工作，参与库存物资安全库存量的制定工作。

 加强同相关业务单位的联系和协调，及时解决共同关心的问题。  完成上级交办的其他工作。

素质要求：







 学历要求：中专及以上学历。 专业知识及资格：掌握有关物资采购、物流管理、费用管理等方面的知识。 相关知识：熟悉海上石油勘探、开发、生产相关的知识。 技能要求：具有一定的英语基础知识和组织协调能力;掌握电脑的一般操作技能;会使用MAXIMO和Notes系统工具。

 工作经验：从事相关工作4年以上。

 其他要求：身体健康、爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感、安全意识强、原则性强等

第三篇：职务说明书(仓储主管)

仓储部主管职务说明书职务名称： 仓储主管所属部门：仓储部文件编号：LA-3-AD-012-01/A.0工作关系：

直接上級: 副总经理

下属：仓管员，账务员，

內部联系：各部门

外部联系：供应商

工作主要责任：

保证仓库运行正常，保证原材料、成品的进出库账、物料的管理及呆滞物料的处理。

工作內容：

1. 仓储日常工作处理;

2. 确保仓库收、管、发物料的工作正常完成;

3. 定期检查仓库收、管、发流程运作与库存清理;

4. 定期检查库存周期，对呆滞物料进行进行分析并提报处理，跟进。

5. 贯彻落实公司人事、行政、财务等各项规章制度;

6. 编写和修订本部门的程序文件或管理制度;

7. 组织仓库盘点工作;

8. 合理安排及调配仓管员，账务员的工作;

9. 组织、安排下属思想教育、工作方法及培训工作;

10.掌握下属的思想动态，深入、细致地做好员工的思想工作;

11.做好下属绩效考核和考勤;

12.仓库资产的管理;

13.督导下属做好5S工作;

14.完成领导交办的其他工作。

工作条件:仓库，需配备必要的办公文具及电脑一台。

权限:

1. 仓库人员罢免提报

2. 下属人员绩效考核

3. 仓库各类报表审核

4. 工作分配及调度

任职资格条件说明：

1、年龄：25-35岁左右。

2、性別：性别不限

3、学历与专业：大专或以上，管理专业为佳。

4、培训经历：5S，仓库相关管理知识的培训。

5、工作经验：高中学历须有三年相关工作经验，大专或以上需有一年以上工作经验。

6、知识与技能：

1) 对公司运行流程熟悉，有丰富仓储管理经验，熟ERP。

2) 协调能力强，善于沟通，能及时正确果断处理事情，具有一定魄力，敢于承担责任。

3) 头脑灵活清晰。

4) 对新观念接受能力强，安全和品质意识强。

5) 熟悉常用办公软件。

7、态度：工作细致认真，责任心强，积极主动，善于钻研创新;工作效率高，执行力强，具有团队精神。

8、相关证件：有个人身份证、健康证明、学历学位证等

直接下属仓管员、账物员、裁线员、送货员间接下属无

晋升方向资材经理轮转岗位MC

第四篇：公司仓储主管职位说明书

标准人事文档

仓储主管职位说明书

工作内容：

1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量。

2、及时与生产部和市场部取得联络，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。

3、定期编制采购物品的入货台帐、退货台帐及库存台帐，报送财务部和生产部。

4、定期编制产品入库、出库及库存台帐，送生产部和财务部。

5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。

6、制订材料库及成品库的管理制度和管理方法，并负责具体实施。

7、完成部门经理交办的其他工作。 权限与责任：

1、权限：没有独立权限。

2、责任：

对材料库、成品库的管理负直接责任。

所受指导：

工作任务和目标由采购供应部经理下达，工作过程和方法可自己决定，一般无须向上级请示。 所予指导：

对本下属人员进行业务指导。

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第五篇：经典—仓储部主管个人简历大全

姓名：个人简历网

目前所在：

白云区

年龄：

30

户口所在：

江西

国籍：

中国

婚姻状况：

未婚

民族：

汉族

培训认证：

未参加

身高：

174 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

60 kg

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

物流/仓储：仓储主管、仓库经理，物流/仓储： 工作年限：

7

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职日期：

两个星期

月薪要求：

2000--3500

希望工作地区：

广州,中山,佛山

工作经历

德国科尔福汽车配件有限公司起止年月：2010-04 ～ 至今

公司性质：

中外合资所属行业：汽车及零配件

担任职位：

仓储部主管

工作描述：

负责仓储部一切事谊。

离职原因：

广州芙莱氏管理顾问有限公司起止年月：2009-02 ～ 2010-01

公司性质：

所属行业：

担任职位：

物流中心仓库主管

工作描述：

1、主要负责物流中心运作团队的管理，确保各项工作流程执行到位。

2、对仓库出现的各类运作问题，提出预防和解决方案。

3、协调本部门同其他部门日常业务关系，确保工作顺利开展。

4、参与公司EMS管理系统的开发调研、测试和正式使用后的维护与反馈。

离职原因：

广州龙滔鞋业有限公司起止年月：2008-06 ～ 2008-12

公司性质：

所属行业：

担任职位：

仓库管理专员

工作描述：

1、指导仓库主管进行业务流程的改进和完善。

2、制定仓库管理制度和业务操作规范。

3、协调销售部、采购部和仓储部门的工作关系。

离职原因：

完美(中国)日用品有限公司起止年月：2003-09 ～ 2008-02

公司性质：

外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：

配送仓主管

工作描述：

历任总公司成品仓仓管、退货仓仓管、驻广州配送中心主管、总部配送仓主管等职。负责国内10省份1000多家专卖店的物流配送服务。

离职原因：

个人职业发展需要

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

深圳大学

最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

2008-07

专 业 一：

物流管理

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校(机构)

所学专业

获得证书

证书编号

2008-03

2008-09

广州博导培训中心

物流管理

中国物流职业经理中级资格证书(CPLM)

-

语言能力

外语：

英语 良好

粤语水平：

良好

其它外语能力：

国语水平：

精通

工作能力及其他专长

1、物流管理专业毕业，佣有7年的大中型仓储部门管理工作经验和5年主管级任职经历，4年在外资。

2、熟悉物流管理流程，具有相当的配送中心规划和流程优化能力。

3、熟悉仓储管理理论知识，具有较强的数据统计、分析和运用能力。

4、较强的计算机应用和软件开发能力，满足部门管理需要。

自我评价

每一次接手仓库，面对空白的制度，糟糕的流程，人员的散慢，有也是无的账务管理，总是让人痛心疾首。多年的仓库管理经验，深知唯有不断更新的知识和技能才是永恒的，光靠所谓的同行经验只能让人更加痛心。