监理定期检查资料范本

2022-12-26

第一篇：监理定期检查资料范本

监理内业资料检查制度

梅花井煤矿监理项目部

监理内业资料检查制度

为了提高梅花井项目部监理人员内业资料管理水平，项目部监理人员应严格按照现行的《建筑工程资料管理规程》(DB64/266-2010)、《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》、《建设工程监理规范》、《建设工程文件归档整理规范》的要求和内容进行编制和整理监理内业资料。

一、检查组成员

组长：吴刚

组员：姜振东、杨文涛、杨志南、马维江、雍俊、周程

二、检查时间

每月15日、30日早晨9：00

三、检查内容

(一)监理文件分类

监理文件应按文件性质分为以下几类：

1、监理审批文件：包括承包单位、材料供应单位向监理单位报审的各类文件;

2、监理函件：包括监理工程师发送给建设单位、设计单位、承包单位等有关单位的函件;

3、监理记录：包括监理巡视记录、旁站检查记录、实测实量记录、平行检测文件、测量文件、监理日记、工程照片及声像文件;

4、监理指导文件：包括监理大纲、监理规划、监理实施细则;

5、会议纪要：包括监理工作会议、工程协调会议、设计工作会议、施工工作会议及工程例会等会议纪要;

6、勘察、设计文件：包括可行性研究报告、勘察报告、方案设计、初步设计、施工图设计及变更等文件;

7、施工文件：包括施工组织设计、施工方案、工程量签证、技术核定单、隐蔽工程验收记录等文件;

8、合同文件：包括各类招投标文件及委托监理合同、勘察设计合同、施工总承包合同和分包合同，设备供应合同、材料供应合同等文件;

9、工程管理往来函件：包括建设单位函件、承包单位函件、政府部门函件;

10、监理内部文件：包括技术性文件(规范、标准)、法规性文件(政府法律、法规)、管理性文件(公司管理文件)。

上述分类以文件性质划分依据，不能简单地作为日常管理档案柜(夹)的分类原则。具体工作过程中，应根据各类文件在项目上可能出现的频率，以及所牵涉工作的关联性，合理规划档案柜(夹)所包含的文件种类，最大程度满足项目建设过程中，即方便查阅各类文件，又能兼顾项目竣工时文件归档的要求。

(二)监理文件的要求

1、资料管理人员应检查文件档案资料的各项内容填写和记录真实完整，签字认可人员应符合相关规定的责任人员，并且不得以盖章和打印代替手写签认。文件档案资料以及存储介质质量应符合要求，所有文件档案必须使用符合档案归档要求的黑色碳素、碳素墨水笔填写或打印生成，以适应长时间保存要求。

2、有关工程建设照片及声像资料等应注明拍摄日期及所反映工程建

设部位等摘要信息。收文登记后应交给项目总监或由其授权的监理工程师进行处理，重要文件内容应在监理日记中记录。

3、部分收文如涉及到建设单位的工程建设指令或设计单位的技术核定单以及其它重要文件，应将复印件在项目监理部专栏内予以公布。

(三)监理实施细则、监理日记的编制要求

1、监理实施细则

对中型及以上或专业性较强的工程项目，应编制监理细则。监理细则在编制时，应依据已批准的监理规划、与专业工程相关的标准、设计文件和技术资料、施工组织设计等。监理实施细则应在相应工程开工前编制完成，必须经总监理工程师签字批准。监理细则编制应包括以下主要内容： (1)单位工程的专业特点;

(2)监理工作的质量、安全、进度控制要点及目标值 (3)监理工作的方法及措施 (4)监理工作的流程

监理工程师编制的监理实施细则应做到详细具体，具有可操作性。在监理工作实施过程中，监理实施细则应根据实际情况进行补充、修改和完善，补充、修改后的监理实施细则仍需项目总监理工程师审批。

2、监理日记

首先，监理人员填写的监理日记应认真、及时、真实、详细、全面。其次，监理日记中应反映出一下内容：

(1)当日材料、构配件、设备、人员变化的情况;

(2)当日施工的相关部位、工序的质量、进度情况;材料使用情况;抽检、复检情况;

(3)施工程序执行情况;人员、设备安排情况;

(4)当日监理工程师发现问题及处理情况;

(5)当日进度执行情况;索赔(工期、费用)情况;安全文明施工情况;

(6)有争议的问题，各方的相同和不同意见;协调情况;

(7)天气、温度情况，天气、温度对某些工序质量的影响和采取措施与否;

(8)承包单位提出的问题，监理人员的答复等。

四、检查程序及流程

1、各专业组根据检查内容进行互检，具体分组如下：矿建组：姜振东、杨文涛土建组：杨志南、马维江安装组：雍俊、周程

2、各专业组将检查结果进行汇总，汇总后交由组长吴刚复查。

3、组长吴刚针对各专业的汇总情况进行点评，点评后针对汇总出的问题定期整改，并将汇总结果电子打印形成文本保存归档，作为项目部班组建设资料。

第二篇：监理必须检查的资料清单

现场监理机构或人员必须完成并验收的监理资料清单

为搞好工程监理工作，特制订本检查监理资料清单，作为现场监理机构和人员工作任务完成的主要考核依据，资料收集整理与施工同步。公司对下属监理机构和人员每月按此清单资料进行收集和检查，不能按时完成以下资料的视同不能完成计量工作任务，依据公司规定给予处罚或处理。

1、

一、监理进场1周内

2、监理合同、总监聘任文件、成立监理部文件、印章启用文件、监理部组成人员和监理资格证文件、监理平行检测合同。本项公司提供。

3、安全保证体系和质量保证体系文件：监理部安全责任图和人员责任，监理部质量责任图和人员责任，监理规划，安全监理方案，按专业监理细则(砼工程监理细则、土石方工程监理细则、灌浆工程监理细则、搅拌桩工程监理细则、测量工程监理细则、计量与支付监理细则、金属结构安装监理细则、工程检测监理细则、安全监理细则、工程验收监理细则)。

4、监理收文登记簿、发文登记簿(表式JL

41、JL40)、考勤表、通讯录、项目管理表(公司提供)、工程进度表、人员管理制度、

5、向业主发监理机构进场工作函;

6、向施工单位发进场工作各项通知(按时进场、报送施工组织设计、专项安全方案、进场人员设备资料、材料报验申请、原始测量成果、开工申请等)。

二、监理进场1个月内

7、施工组织设计批复、专项安全施工方案批复、施工质量检测方案批复、项目经理五大员资格证资料备案、施工材料进场批复、开工前原始地形测量成果;

8、施工图签发、项目划分方案、监理平行检测方案、防洪渡汛方案批复;

9、施工合同、施工质量检测合同;

10、开工报审资料和开工令;

11、首批监理平行检测报告单和施工质量检测报告单。

三、平时

12、总监以下人员每日做监理日志、旁站记录或验收记录，总监检查;

13、总监每日做工作记录或监理日志，巡查工地做单项巡查记录;

14、砼工程、防渗工程(灌浆、搅拌桩、封堵、粘土心墙等)旁站记录;

15、安全台账(根据当地业主要求);

16、设计图纸会审纪要、设计图纸每张总监签发盖章;

17、施工图和工程变更单登记表;

18、工程大事记由总监或总监委托记录;业主上级领导或部门来工地事件、对工程有较大影响的文件或表态、工程阶段完工时段节点、工程大事件记入工程大事记。

19、重要隐蔽工程(防渗、封堵、地基)联合验收签证单、隐蔽工程签证单、施工三检制签证单和照片，地基开挖和处理记录;

20、各工序隐蔽工程验收签证单，所有隐蔽工程都要有带文字说明工程部位的照片1-3张;

21、每个月必须至少开展一次安全检查，并且发一份安全检查和整改的通知;

22、施工试验报告单和统计表;

23、监理试验报告单和统计表;

24、分部工程开工报告和批复、单位工程开工报告和批复;

25、原始地形测量三方联合签证单、合同外工程量三方联合签证单、合同内工程量两方联合签证单、设计业主工程变更单;

26、工程量统计表、工程款支付表、工程款支付统计表;

27、施工合同、招标文件;

28、监理与业主设计往来文件;

监理月报、各种会议记录、纪要、函件等;

29、监理与施工往来文件：监理工程师指令文件、监理工程师通知单、监理工程师通知回复单、备忘录、工程停工令、工程开工/复工报审表等、施工进度计划报审单及审核批复意见、施工计划变更申请及监理方的批复意见、索赔文件(申请表、批复意见)、工程质量保修书或移交证书;

30、单元工程评定表及其统计表，必须附其各工序隐蔽工程质量验收签证单和照片1-2张;

31、分部工程评定鉴定表和验收报告、单位工程验收报告;

32、监理工作报告;

33、业主交给监理使用的文件和图纸退还;

34、其他资料。

第三篇：安监站检查监理安全资料目录：

1、安全监理制度------(自带)

2、安全监理方案、实施细则---------------------------(自带)

3、安全会议纪要-----(自带)

4、安全监理工作联系单(自带)

5、安全监理日志-----(自带)

6、施工安全监理周报/月报---------------------------(自带)

7、建筑施工起重机械安装/拆卸旁记录------------------(自带)

危险性较大的分部分项工程旁站记录

8、安全隐患整改通知及回复---------------------------(自带)

9、安监站整改指令及回复-----------------------------(不用带，问再带)

安全监理重大情况报告

10、安全专项施工方案报审表---------------------------(施工单位资料室提供)

专家论证审查表

11、安全防护/文明施工措施费用------------------------(施工单位资料室提供)

使用计划报审表

12、施工单位(总包/分包)---------------------------(施工单位资料室提供)

安全管理体系报审表

13、施工安全防护用具/设备/器材报审表-----------------(施工单位资料室提供)

14、建设工程施工安全评价书--------------------------(施工单位资料室提供)

15、安全验收记录-----(施工单位资料室提供)

16、定期安全检查记录--(不用带，问再带)

安全巡查记录

17、安全文明措施------(施工单位资料室提供)

应急预案及演练

18、施工主要人员上岗证(施工单位资料室提供)

特种人员上岗证

19、建筑施工安全检查评分汇总表-----------------------(自带)

公司资质文件------(自带)

(*注：“自带”为一般检查要用的资料;“不用带，问再带”为旧表或检查到的机会几乎为零的资料)

第四篇：个人对照检查资料范本

***个人对照检查资料

自党的群众路线教育实践活动开展以来,我认真学习了中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神。又经过党性分析、民主评议，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习梳理和分析，对自身存在的缺点和不足，存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒地认识。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己的思想和工作实际，认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面：

一、遵守党的政治纪律情况

党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。我作为一名基层党务干部，坚决拥护和认真遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党组织的号召。作为党委成员，带头走在活动的前列，认真学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教育实践活动的重要现实意义，贯彻落实上级党委统一部署的方法和步骤。坚决从思想上、行动上和党中央保持高度一致，积极推进教育实践活动的深入开展。

二、贯彻落实中央八项规定精神，转变作风方面的情况

党中央审时度势及时颁布了“八项规定”和“六条禁令”。**********有限公司党委及领导班子，认真组织中心组成员集中学习，认真讨论并制定了结合企业实际的改进措施。要求全体党员干部要密切联系群众，改进工作作风，按照“八项规定”认真贯彻执行并结合本职工作任务制定工作计划和整改措施。

三、“四风”方面存在的突出问题

通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，********教育实践活动领导小组，进行了各类形式的座谈征求意见会。对照查摆问题，结合自己所分管的工作，主要存在问题如下：

(一)形式主义方面

一是理想信念不足，理论学习不够扎实。学的不深、理解上级精神不透，执行落实有差距。整天忙于日常事务，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的系统理论原著。即便是学习也是浮光掠影，看的多、思考的少;浏览的多，记住的少。不能密切结合企业发展方向，现代管理模式需求，缺乏理论与实践相结合的作风。

二是基层深入的不够。我公司明确要求机关人员每月下基层次数不少于一次，但我经过反思发现，有时候下基层存在应付的现象，没有带着问题主动到基层项目、生产第一线去，没有真正同广大干部职工深入交流。有时候下去了却身不入心，漫无目标，心不在焉，不知道下基层是为了给职工群众办实事，解决问题。

(二)官僚主义方面

一是深入基层调查研究不够。深入基层开展调查研究时间较少，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。由于平时事务性工作多，真正深入下去认真调查研究的还远远不够。

二是存在浮躁情绪，做具体工作少了。工作当中讲得多做的少，认真细致的调查研究少，不能认真听取同事的意见，布置工作多指导少监督，工作中创新意识不强，喜欢循规蹈矩。有时候安排下属人员任务时，时间过紧，任务过重，缺少时间商量，让人措手不及。

(三)享乐主义方面

随着生活水平耳朵提高以及个人在认识上存在偏差，党性原则受到影响，丧失了坚定地理想信念，在平常总觉得太认真会影响同志之间的关系，所以放松了世界观的改造，感到吃吃喝喝只要不用公款，是个小事。对自己要求不严格，有贪图安逸享乐主义的思想。

(四)奢靡之风方面

主要存在于对外业务接待中陪同人员略多，招待规格略高的现象。认为业务应酬接待时，不把客人陪高兴喝舒服，就是把客人怠慢了，有可能影响业务工作的开展，其结果也就是大家都把身体搞坏了。从这点上来看，我们自己既是受害者又是破坏者。

四、“四风”方面存在问题的原因剖析

一是在当前的社会环境下，企业受当前经济形势影响严重，工作中以经济工作为主，放松了思想建设，大局意识、敬业精神有所弱化。理论学习坚持的不好，理论应用于工作实践的能力不高。

二是认为现在时代发展了，科技进步了，艰苦奋斗的工作作风不适应了。思想上放松了改造，没有始终坚持好正确的世界观、人生观、价值观。思想建设重视不够、抓得不紧。

三是宗旨意识和群众观念不够强。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。由于在工作中群众观念树立的还不强，群众路线和群众观念领会不深刻，在充分调动和发挥职工群众的积极性上做的不到位，与干部职工谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和职工群众打成一片。

五、整改措施及今后努力方向

第一，进一步加强学习，努力提高自身的思想政治素质。

通过本次活动的学习，我进一步认识到反对和克服“四风”问题，必须首先从抓自身学习入手，端正学习态度，主动自觉地去研读马列主义毛泽东思想等理论，进一步学习党的十八大和习近平同志的系列重要讲话，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平，做到用党的理论知识武装头脑，夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观、价值观、政绩观、权力观。同时，要把所学知识运用到实际工作中去，更好地调动广大干部职工的积极性，促进我公司生产力

的快速发展，并在实践中不断检验和丰富，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。

第二，正人先正己，身体力行，做好表率作用。

孔子讲过一个道理：“己所不欲，勿施于人。”就是说自己不想做的，就不要要求别人去做。反过来说，要求别人做到的，自己首先就要做到。所以反对和克服“四风”，必须从自身做起，以身作则，率先垂范。我以后要经常深入到基层、深入实际，切实了解底层的具体情况和真实情况，倾听职工群众呼声，尽力地设身处地地为职工群众着想，并排忧解难。努力加强与班子的深入沟通，搞好班子建设，不断提高领导班子决策科学化、民主化水平。

第三，认真转变思想和工作作风。

要坚定理想信念，树立干一天就要努力一天，干一天就要干出个样，有十分劲不使九分九的思想，兢兢业业工作，实实在在努力，争取工作岗位上能干出新的成绩。要克服事务主义、官僚主义，每月坚持到基层、工程项目了解情况、指导工作，尤其要抓好项目的基层组织建设这个工作重点，调动党员、职工的积极性、创造性，力求每个工程项目都能达到安全、优质、快速、高效。要坚持抓重点，带一般，注意工作的连续性、实效性。做到雷厉风行，超前工作。对重点工作要紧抓不放，一抓到底，下力气跟踪督导，确保工作效率和质量。

通过这次党的群众路线教育实践活动的扎实深入开展，特别是在围绕“四风”问题对照检查，深入自我剖析的过程中，深感自身责任重大，需要提升的还有很多。我期盼在党组织和上级领导，以及同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，加倍努力，与班子一道团结干部职工，出色完成各项工作任务，为公司的下一步发展做出积极贡献。

以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!