人才补贴办法范文

第一篇：人才补贴办法范文

嘉定区优秀人才租房补贴实施办法

根据《嘉定区优秀人才住房工作实施意见》，为进一步完善本区优秀人才住房工作体系，优化集聚人才、留住人才的综合环境，特制定本办法。

一、范围条件

(一)单位范围

驻区高校、科研院所，为本区经济社会发展作出贡献的注册在本区范围内的各类企事业单位和现代农业组织、社会组织等其他单位。

(二)个人条件

上述单位中同时符合下列条件的优秀人才：

1、具有本市常住户口或上海市居住证及有效积分;

2、具备大学本科及以上学历或聘任中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格且在相对应岗位上工作;

3、与单位签订一年以上劳动(聘用)合同且离合同终止日期6个月以上，并连续缴纳6个月以上本市职工社保和个税;

4、在嘉定区域内租赁商品住房居住。

(三)经认定的其他单位和优秀人才。

二、补贴标准

(一)具有本科学历或聘任中级专业技术职务或技师(国家二级)职业资格且在相对应岗位上工作的人才给予每月800元的租房补贴。

(二)具有硕士研究生及以上学历或聘任副高及以上专业技

1 术职务或高级技师(国家一级)职业资格且在相对应岗位上工作的人才给予每月1200元的租房补贴。

三、额度管理

优秀人才租房补贴实行额度管理，每年初公布当额度分配方案，若申请人数超过当补贴额度的，由用人单位按照贡献大小、工作年限、租赁情况等因素进行排序，实行轮候制度。

四、办理程序

(一)发布信息。用人单位获得租房补贴分配名额后在本单位内公开发布信息。

(二)个人申请。申请人准备好相关材料，向所在工作单位提出申请。

(三)初审。用人单位对申请人是否符合条件进行初审，并核实住房、租房情况后，按照各单位实际情况确定租房补贴申请人选，在本单位进行公示(5个工作日)。若申请人数超过当单位补贴分配名额的，内部实行轮候制度。

(四)审核。所在单位公示无异议的，报送区相关主管部门审核。

高校、科研院所报送区科委审核。企业报送区经委审核。区属国有、集体企业提交所在集团公司审查后，再报送区国资委审核。区属事业单位、现代农业组织、社会组织等其他单位提交主管部门审查后，分别报送区人社局、区农委、区民政局审核。以上企业、现代农业组织、社会组织等根据税收注册地，如注册在街镇的，需经所在街镇审查后，再报送相关主管部门审核。

(五)复审。审核后的材料报送区人才服务中心(区优秀人

2 才住房保障服务中心，以下简称“人才住房中心”)进行复审。

(六)审批。经相关部门审批确定该批次补贴人员名单。

(七)公示。拟补贴人选名单通过嘉定区政府门户网站向社会公示10日，公示期间有异议的，以书面形式向区监察局或相关部门反映。

(八)补贴发放。租房补贴按季度打入指定银行的个人账户内。

五、申请材料

(一)《申请嘉定区优秀人才租房补贴承诺授权书》。

(二)《嘉定区优秀人才租房补贴申请表》。

(三)单位公示材料及公示结果。

(四)申请人及其家庭成员的身份证复印件。

(五)申请人及其家庭成员的户口簿复印件(需户口簿首页)。

(六)非上海户籍的申请人需提供有效上海市居住证复印件及积分通知单(应届生可放宽至享受租房补贴起一年内提交)。

(七)相应的学历学位证书复印件和认定材料(应届生需提供就业报到证)、专业技术资格证书复印件和聘任材料、职业资格证书复印件和认定材料。

(八)在嘉定区域内租房的有效合同和租赁备案登记证明。

(九)申请人与用人单位签订的劳动(聘用)合同。

(十)申请人连续六个月以上本单位的上海市社保缴费记录和纳税记录(应届生可放宽至享受租房补贴起一年内提交)。

(十一)申请人的业绩、获奖及能力的相关证明。

(十二)档案管理部门或单位人事部门出具的申请人工作经历证明材料。

(十三)已婚的申请人需提供结婚证复印件。

六、相关事项

(一)租房补贴自审批通过之日的下月起发放。个人享受租房补贴政策累计不得超过36个月。

(二)居住在单位集体宿舍或单位统一租赁房屋中的人员不在申请范围内;租赁本区公共租赁住房和各级人才公寓的人员不在申请范围内，按照本区人才公寓相关规定执行。

(三)申请人本人(及配偶、子女)在嘉定地区无住房且在2008年6月19日后在嘉定地区无房产交易记录。

(四)凡在2008年6月18日之前，居住在本区人才公寓或已享受过本区租房补贴的人员，符合条件的可提出申请。但享受新老政策累计期限不超过三年。

(五)租房补贴以同一地址住房核发一份计算。居住在同一地址的人员(含家庭成员)有一方以上符合申请条件，以条件相对较高一方申请。

(六)获得租房补贴的优秀人才对所租房源不得转租。

(七)人才住房中心根据有效的租房合同确认申请人的所租住房和该房的月租金。若租房补贴的标准超过实际月租金，则以实际发生月租金数额发放补贴。

(八)申请人凡在嘉定地区购买商品住房的，自网签当月起不再享受租房补贴。

(九)申请人停租的，从停租当月起不再享受租房补贴。

(十)因人才流动等原因申请人离开原工作单位的，按以下办法处理：若新工作单位仍在嘉定的，由本人提出申请，经新工作单位及时上报相应主管部门审核同意后，再经审议是否继续享受租房补贴;若新工作单位不在嘉定的，与原单位解除劳动关系之日起不再享受租房补贴。

(十一)租房补贴发放过程中，申请人因遗失等原因要更改银行卡号的，须通过所在单位及时上报人才住房中心。

七、其他规定

(一)对出具虚假证明、提供虚假材料、隐瞒真实情况以及离开嘉定未履行约定的人员，一经查实，由相关部门按照《上海市个人信用征信管理试行办法》有关条款执行，将其纳入不良行为记录并依法追缴其所得。

(二)对出具虚假证明、隐瞒真实情况，或在审核时把关不严、后续管理中未尽责任的用人单位，一经查实，计入单位诚信档案且三年内不再列入享受政策单位范围。

(三)任何单位、个人有权向嘉定区监察局检举违反本实施办法的组织或个人。

(四)本办法自发文之日起执行，由区人社局负责解释。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局 上海市嘉定区经济委员会 上海市嘉定区农业委员会 上海市嘉定区科学技术委员会 上海市嘉定区国有资产监督管理委员会 上

海市

嘉定区财政局

上海市嘉定区规划和土地管理局 上

海

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嘉

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区

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政

局

上海市嘉定区住房保障和房屋管理局

2017年5月26日

第二篇：普陀区青年人才租房补贴管理办法（试行）

为进一步做好青年人才发展服务保障工作，根据《普陀区关于进一步加强人才激励和保障工作的若干意见(试行)》有关规定，结合我区实际，现就实施青年人才租房补贴制定如下办法：

一、适用范围

(一)所在企业须符合下列条件：

1、经认定的高新技术企业;

2、工商注册和税收登记在我区且上一年度纳税在500万元及以上。

(二)人才须符合下列条件：

1、全日制硕士研究生以上学历，35周岁以下;

2、本人及其配偶在本市无自有住房;

3、与所在企业签订两年及以上劳动合同(合同期限应覆盖享受补贴年限)。

(三)已享受区人才公寓政策的人员，不再适用本办法。

二、补贴标准

对符合上述条件的的青年人才予以租房补贴，标准如下：

1、第一年4800元(400元/月/人);

2、第二年3600元(300元/月/人)。

三、申请程序

(一)符合条件的对象，由所在企业凭下列材料向区人才服务中心提出申请：

1、《普陀区青年人才租房补贴申请表》;

2、高新技术企业相关证明材料;

3、申请人身份证、学历证明、劳动合同等相关材料的原件和复印件。

(二)区人才服务中心受理并完成初审后，报区人才办审核。

(三)区人才办会同区相关职能部门进行审核，原则上每月集中审核一次。补贴享受期限一次性核准一年。

(四)经审核同意后，由区人才服务中心向申请企业发放青年人才租房补贴发放通知和名册。

四、补贴发放

1、青年人才租房补贴按月发放，从核准同意的次月起计算。

2、每月10日前发放上月的补贴，由区人才服务中心统一划款给青年人才个人账户。

3、企业应于每月底25日前将补贴发放人员的聘用情况及时告知区人才服务中心，如有特殊情况可随时联系调整。

4、聘用期15日及以上不足一月的补贴金额按月计算，15日以下不予补贴。(以退工单为准)

五、其它

1、同一人员享受我区青年人才租房补贴和人才公寓补贴累计不超过两年。已享受区青年人才租房补贴政策的人员，不得同时享受人才公寓政策。

2、区人社局、区科委、区投促办、区财政局负责具体工作的落实，并会同区监察局、区审计局就补贴资金情况进行监督检查。对发现并查实的虚假、违规情况，将根据不同程度给予相应处理。

3、本办法所需资金从区人才开发专项资金中列支。

4、本办法由区人才办负责解释，自发布之日起试行，。

第三篇：山东大学威海分校引进人才住房货币补贴暂行办法

为实施人才强校战略，实现“山大特色、中国一流、世界水平”的办学目标，加强师资队伍建设，优化人才结构，促进学校事业可持续发展，根据山东省关于推进住房商品化和社会化改革的有关精神，参照《山东大学新聘教师申请住房货币补贴暂行办法》(山大人字[2005]66号),结合我校实际情况，制定本办法。

一、住房货币补贴发放人员范围

本办法中的引进人才是指2009年10月1日以后到学校工作的、学科建设急需的、列入当年招聘计划的事业编制学术骨干教师。

二、住房货币补贴的使用

住房货币补贴仅用于引进人才购房和购房过渡期租房的租金补贴。住房货币补贴的发放实行合同管理，由学校主管部门与申请人签订合同(特殊情况需经公证的，经公证后生效,公证费用双方均摊)。

三、申请住房货币补贴人员的范围

引进人员符合下列条件之一者可以申请:

(一)中国科学院院士、中国工程院院士;

(二)“长江学者”特聘教授、杰出青年基金获得者(A类);

(三)“泰山学者”特聘教授、“齐鲁青年学者”特聘教授;

(四)博士生导师;

(五)教授;

(六)博士后出站人员、具有博士学位或本学科最高学位的副教授;

(七)具有博士学位或本学科最高学位的骨干教师。

上述人员中，已取得学校住房或在原单位参与房改并享受住房优惠政策的，不属于本办法规定的范围。

四、住房货币补贴的参照标准和发放办法

(一)申请住房货币补贴的参照标准(税前)： 1.中国科学院院士、中国工程院院士协商确定;

2.“长江学者”特聘教授、杰出青年基金获得者(A类)60万元人民币; 3.受聘“泰山学者”特聘教授50万人民币;

4.受聘“齐鲁青年学者”特聘教授40万元人民币; 5.具有教授职务的博士生导师30万元人民币; 6.具有博士学位或本学科最高学位的教授25万元人民币;

7.优秀博士后出站人员、具有博士学位或本学科最高学位的副教授15万元人民币;

8.按当年招聘计划急需引进的优秀博士毕业生10万人民币;

(二)住房货币补贴的发放办法

住房货币补贴采取一次性发放和按月(或年)发放相结合的方式进行。 1.购买商品房的，从批准之日起，一次性发放住房货币补贴的50%，其余部分按年发放，5年付清;

2.不购买商品房的，从批准之日起，按年发放住房货币补贴，发放期限为5年。

3.发放期间，住房货币补贴的发放标准不因本人职务的变动而调整。 4.住房货币补贴由学校引进人才专项经费支付，学校发放住房货币补贴涉及的个人所得税由申请人负责交纳。

五、货币补贴的申请程序及证明材料

(一)货币补贴的申请程序

符合申请范围的引进人才正式报到后，可向人事处领取并填写《引进人才住房货币补贴申请表》，经校内用人单位和房改办公室审核，人事处复核，报经学校研究批准后，由财务处按学校批准的额度及本办法规定发放住房货币补贴，有关材料进入教职工本人档案。

(二)货币补贴的证明材料

1.本人及配偶的户口本和身份证原件、复印件(原件复印件必须一致); 2.申请人原单位和配偶所在单位出具的住房证明(需加盖县级及以上房改、房管部门公章)。

六、其他情况说明

(一)住房货币补贴发放后，学校不再向被补贴对象提供住房。

(二)享受住房货币补贴的引进人才在校服务期限至少为5年，未满5年的，须向学校一次性偿还未服务年限的住房货币补贴。

(三)在原单位参与房改并享受过住房优惠政策的引进人才，可享受相应补贴标准的50%;在原单位未参与房改或未享受过住房优惠政策，但不能提供相关证明材料的，待提供证明材料后按照入校时应享受的补贴标准申请。

(四)在发放住房货币补贴期间，引进人才因个人原因离开学校或被解除、终止聘用合同时，其住房货币补贴从离开学校或合同被解除、终止的下月起停止发放。学校有权追缴因一次性补贴而多发的住房货币补贴。

七、本办法自2009年10月1日起实施。原《山东大学威海分校关于引进人才住房货币补贴暂行办法》(山大威校人字[2007]4号)同时废止。

八、本办法由人事处负责解释。

第四篇：广州市开发区萝岗区技能人才租赁住房补贴管理办法

为加快实施我区人才战略，优化我区人才政策，为区内企业吸引和留住更多更好的技能人才，解决人才入区就业后的住房问题，结合本区实际，制定本补贴管理办法。

一、补贴对象

(一)在广州开发区、萝岗区内企业(区内企业是指：在开发区、萝岗区办理工商登记和税务登记的企业，下同)就业，且在广州市内无房、未租住公有住房、月均收入不超过上市社平工资2倍的高级技师优先配租房源，并享受相应租房补贴。

(二)在高级技师优先配租后，若仍有剩余房源，剩余房源再按本办法确定的企业积分规则，配租给积分达基准分以上(含基准分)的区内企业。企业获配住房后，再按以下条件确定具体配租和补贴对象：与本企业签订正式劳动合同且在广州市内无房、未租住公有住房，月均收入不超过上市社平月工资2倍且符合下述条件之一的人员：

1已获中级技工及以上级别职业技能资格人员; 2.已获国家承认学历的本科以上文凭人员; 3.已获助理工程师及以上级别专业技术资格人员; 4.企业认为急需引进、培养、留住的管理人才或技能人才。

二、补贴标准

区技能人才获得住房配租后可享受租金补贴，补贴额度原则上按同区域同类住房市场租赁价格(参照广州市房地产租赁管理部门公布的上《广州市房屋租金参考价》)的30%确定。

三、最长租期

同一承租企业对同套住房的租赁期限原则上最长为5年。租赁到期后，承租企业应将住房退回业主单位，该住房纳入区技能人才租赁住房房源并重新配租。

四、房源筹集

技能人才租赁住房的房源建设及筹集，应在政府的统一规划和指导下进行，通过新建、改建、装修、收购、租用等多种途径筹集，具体由区国土房管、规划、建设部门结合区域人才结构特点、人才分布特点以及区内土地供应等情况合理布局建设和筹集，并由区国土房管部门(或区政府指定的其它部门)统一向社会公布房源位置、数量和租金价格等信息。

五、配租原则

(一)高级技师租赁住房配租原则。区内企业高级技师的住房配租以符合条件的高级技师个人积分为基础，积分高者优先获得配租。

(二)区内企业租赁住房配租原则。在符合条件的高级技师完成房源配租后，若仍有剩余房源，剩余房源再按企业

积分高低依次向企业配租，并且，每个企业配租套数按以下原则确定：区人力资源和社会保障部门按《广州开发区、萝岗区企业积分评定表》确定的评分项目和标准，对申请租赁住房的企业逐项评分，并将每项评分累加后得到该企业“企业累计积分”。“企业累计积分”在100分(含100分)以上的则达到配租基准分;所有申报企业评分完成后，区人力资源和社会保障部门将配租基准分(含基准分)以上企业的积分累加，得到“基准分以上企业积分之和”，并用该加总积分除以当批次“可分房源套数”，得到当批次“每套住房需要平均积分”。最后再用每个企业的“企业累计积分”除以“每套住房平均需要积分”，所得商的整数部分即为该企业应配本批次住房套数。以上原则可简化为下列公式：

1.企业累计积分=该企业逐项积分评定之和; 2.每套住房需要平均积分=基准分以上企业积分之和/可分房源套数; 3.某企业应配住房套数=企业累计积分/每套住房需要平均积分。

企业按以上原则获得配租房源后，再严格按本办法第一条确定的条件，结合本企业人才状况确定入住人员名单，并向本企业员工公示。公示结束后，将人员名单连同公示结果等材料报区人力资源和社会保障部门备案。

六、配租程序

(一)高级技师租赁住房配租程序。

1.符合条件的高级技师(下称“申请人”)填写《广州开发区、萝岗区高级技师租赁住房申请表》和《广州开发区、萝岗区高级技师个人积分评定表》自评分后，连同积分评定所需的证明材料(原件和复印件)一并提交其所在企业，由所在企业对申请人的资格初审，初审合格的，在《广州开发区、萝岗区高级技师个人积分评定表》中给出初审分。

2.企业将初审分在100分以上申请人的申请表、个人积分评定表及相关证明材料(原件和复印件)一并提交区人力资源和社会保障部门(原件审核后退回企业，复印件留存)。

3.区人力资源和社会保障部门对申请人的申请材料进行审核，并在《广州开发区、萝岗区高级技师个人积分评定表》中给出最终审核分。

4.区人力资源和社会保障部门完成积分评定后，对审核分在100分及以上的申请人，统一向社会公示5天。

5.对公示无异议或异议无效的，由区人力资源和社会保障部门按本办法第五条第

(一)款确定的原则为申请人配租住房。

6.申请人获得住房配租后，由其所在企业与业主单位签订租赁合同，租期最长为5年。

7.租赁合同签订后10个工作日内由企业将租金(指按租赁价格扣除政府应补额后的部分)按月支付给业主单位，

企业再按不高于该租金的价格向该申请人收取租金，租金的具体收取办法由各企业自行制定。住房补贴部分由区人力资源和社会保障部门与业主单位结算(具体结算流程由区人力资源和社会保障部门会同相关部门另行制定)。

8.企业交付租金的同时办理入住手续，并会同业主单位到房屋所在街、镇流动人员和出租屋管理服务中心办理房屋租赁登记备案手续。

(二)企业租赁住房配租程序。

1.企业填写《广州开发区、萝岗区租赁住房企业申请表》和《广州开发区、萝岗区企业积分评定表》自评分后，连同积分评定所需的证明材料(原件和复印件)一并提交区人力资源和社会保障部门(原件审核后退回企业，复印件留存)。

2.区人力资源和社会保障部门对企业提交的申请材料进行审核，并在《广州开发区、萝岗区企业积分评定表》中给出最终审核分。

3.区人力资源和社会保障部门完成积分评定后，对审核分在100分及以上的企业，统一向社会公示5天。

4.对公示无异议或异议无效的企业，由区人力资源和社会保障部门按本办法第五条第

(二)款确定的原则为企业配租。

5.企业获得配租住房后10个工作日内，结合本企业人才状况，严格按本办法第一条确定的条件确定入住人员名单，

并向本企业员工公示5天，若无异议，将人员名单连同公示结果等材料报区人力资源和社会保障部门备案。

6.区人力资源和社会保障部门接到企业的备案材料后，对企业提供的材料进行审查，审查合格的在10个工作日内给予备案，并出具准予租赁的证明。

7.企业持区人力资源和社会保障部门出具的准予租赁证明在10个工作日内与房屋业主单位签订租赁合同，租期最长为5年。租赁合同签订后10个工作日内由企业将租金(指按租赁价格扣除政府应补额后的部分)按月支付给业主单位，企业再按不高于该租金的价格向个人收取租金，租金的具体收取办法由各企业自行制定。住房补贴部分由区人力资源和社会保障部门与业主单位结算(具体结算流程由区人力资源和社会保障部门会同相关部门另行制定)。

8.企业交付租金的同时办理入住手续，并会同业主单位到房屋所在街、镇流动人员和出租屋管理服务中心办理房屋租赁登记备案手续。

七、租赁管理

(一)区人力资源和社会保障部门作为区技能人才租赁住房配租工作的主管部门，具体负责执行公共租赁住房政策，受理相关申请、资格审查、计分、公示、配租和日常监督检查等工作，保证配租过程公开透明、配租结果公平公正;负责根据房源情况每年向区财政部门申报租赁补贴经费的预

算;负责建立并落实对技能人才享受租赁补贴的年审制度。同时，设立投诉电话、举报信箱、电子邮箱及接受群众举报等方式加强监督管理。

(二)区国土房管部门作为区技能人才租赁住房房源筹集的主管部门，具体负责区内技能人才租赁住房房源的筹集，并与房源业主单位签订房源协议，定期向社会公布房源位置、数量和租金价格等信息。

(三)区财政部门负责做好当年租赁补贴经费的预算安排，并负责做好补贴资金的拨付工作。

(四)区流动人员和出租屋管理办公室及各街镇流动人员和出租屋管理服务中心根据相关规定，依法对租赁房屋和流动人员进行登记管理。

(五)住房业主单位应提供物业管理(可委托专业物业管理机构)，且在生活设施的配置上要做到设施齐备、简约实用，满足入住人员的基本生活需要。在环境的营造上要做到环境舒适、设施完好、生活方便，满足入住人员的日常生活需要。

(六)承租企业应承担公共租赁住房物业管理费，并负有合理使用房屋和家用设施的责任。因不当行为造成房屋或家用设施损坏的，企业应负责照价赔偿或向入驻人员追偿。

(七)承租企业与业主单位均应遵守合同的租赁合同的约定，双方的权责利关系均按照合同法的有关规定执行。

八、退出机制

承租企业有下列情形之一的，业主单位应与其解除租赁合同，收回租赁住房：

(一)以欺骗等不正当手段承租租赁住房的;

(二)擅自将租赁住房转租、转借本企业以外的人员或向本企业人才收取高于企业承租租金以牟利的;

(三)无正当理由连续3个月空置或累计2个月以上(含2个月)未缴纳租金的;

(四)不在我区经营，工商登记和税务登记不在开发区、萝岗区的。

入住人员有下列情形之一的，企业应收回其租赁住房，并调剂给本企业其他符合条件的对象(调剂后需向区人力资源和社会保障部门备案);若企业不按规定收回应退房人员的租赁住房，业主单位有权自行收回该套租赁住房并作为新房源重新配租。

(五)入住人员已在广州市内购房或其月平均工资超过上市社平月工资2倍的;

(六)入住人员与本企业已解除劳动合同的;

(七)企业规定的其他应该退房的情形。

九、违约责任

(一)技能人才或企业以欺骗等不正当手段获得租赁住房配租的，除退出以承租房屋外，5年内不得再次申请配租;

(二)技能人才或企业出具虚假证明但未获得住房配租的，给予批评、警告，并停止该技能人才或企业2年申报政府提供的租赁住房资格。

(三)对本文第八条规定任一情形出现的，区人力资源和社会保障部门应责令企业将住房退回业主单位，同时，由承租企业将财政已支付出去的租赁补贴退回区财政。

十、本补贴管理办法自2012年1月1日起施行，有效期5年，有效期届满后，将根据实施情况予以评估修订。

第五篇：2014年人才安居租房补贴通知

通知

因2014年人才安居租房补贴优化为日常受理、集中发放。即首次申报补贴和已申报现需要修改信息的，日常即可受理完成。员工自入职后可提交材料至人力资源部申报此项补贴。今年上半年的补贴，预计8月份公示，9月份发放到位。上半年新增人才的申报工作截止为6月30日。

一、申报条件：

1、中初级人才：国内外全日制高校毕业，博士未满36周岁，硕士未满31周岁，学士未满26周岁。

(1)中初级人才补贴标准为：博士1000元/月、硕士500元/月、学士200元/月。

(2)发放2014年人才租房补贴的，人才年龄以2014年1月1日为判定时点。(例如：学士1988年1月1日之前出生的人才不符合条件)

(3)租房补贴发放时间段：申请人取得人才层级证书后，其劳动合同期限与补贴发放时段的交集。此外，累计领取补贴的时间不超过3年。

2、人才在试点企业工作，并与试点企业(深圳市康冠技术有限公司)签订劳动合同;

3、人才及其家庭成员(配偶、未成年子女)在深圳未拥有任何形式的自有住房、未租住政策性住房(包括公共租赁住房、周转房、教师公寓等);

4、人才及其家庭成员(配偶、未成年子女)未在深圳享受过购房优惠政策，未享受“孔雀计划”政策;

5、没有违反计划生育政策;

二、申报材料

首次申报租房补贴的个人材料：

1、深圳市人才租房货币补贴申请人资料明细表(电子版);

2、申请人(配偶)身份证复印件;

3、毕业证、学位证复印件;

4、劳动合同复印件;

5、结婚证复印件(已婚的提供);

6、申请租房补贴承诺书(个人);

7、其中身份证提供原件的彩色扫描图片，毕业证、学位证、劳动合同提供复印件加盖人力资源部章的彩色扫描图片，支持的图片格式有jpg/jpeg、png、bmp、gif等，单张图片最大只能为5MB;

申请续发租房补贴的个人材料：

1、人才因个人计生、婚姻、生育、银行账户、人才(配偶、未成年子女)拥有自有住房及租住政策性住房等情况发生变化的，须在情况发生变化1个月内报给人力资源部，并提交情况改变需要增加的材料;

2、资料未更改的申请人，无需提交任何资料，默认上批次申请信息，续发补贴。

人力资源部2014年4月3日