乡镇领导先进事迹材料

2023-04-20

第一篇：乡镇领导先进事迹材料

法治建设先进材料(乡镇领导)

2009年“法治南溪”活动开展以来，*同志在乡党委、政府的直接领导和县司法局的关心指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习党的十七大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，按照“围绕中心，履职尽责，立足本职，服务大局”的工作思路，大力开展了“五五”普法、人民调解、安置帮教、政务公开、法律援助、矛盾纠纷排查调处等工作，确保了全乡经济社会的稳定。

一、认真领会精神，营造浓厚氛围

*同志以“五五”普法为载体，在全乡范围大力组织开展“法治林丰”建设，不断做好依法治乡工作。坚持和完善中心组学法、法制讲座制度，提高领导干部依法执政能力。落实机关干部学法制度，加强机关干部学法用法工作，不断提高干部公平、公正、文明执法的能力和水平。继续办好法制宣传专栏，进一步丰富内容、创新形式，以人民群众喜闻乐见的形式，增强法制宣传教育的针对性、实用性，提高了法制宣传教育的实际效果。充分利用“消费者权益日”、“国际禁毒日”、“12•4”全国法制宣传日”等各种纪念日，组织开展了一系列专项法律宣传活动。进一步深入开展“法律六进”活动，加强了基层民主法治建设。

二、找准工作重心，提高影响力

1、政务公开工作。该同志坚持以公开保证公平，建立健全了政务公开制度，做到事关全乡经济社会发展的重点项目、涉及群众切身利益的重大政策的公开。完善单位职能职责、人员岗位职责、领导干部活动、行政事业收费、各类政策公示;完善单位财务、评先评优、干部推荐、人事任免、党员发展、奖惩公开。完成了便民服务中心的建设，提高了行政效率。

2、法制惠民工程。该同志在全乡建立健全了法律援助和司法救助制度，落实行政给付政策。以农民工、残疾人、妇女儿童、老年人和困难群众等维权建设为主体，完善基层维权制度建设，保障广大人民群众的基本权利，夯实依法治乡的群众基础，提高群众法律和维权意识。围绕社会关注、群众关心的热点领域，组织行政部门、执法部门和司法部门集中开展法治宣传咨询活动。

3、综治和司法行政工作。该同志紧紧围绕深化新一轮平安创建工作，通过抓基层综治组织的建设，完善综治工作平台，形成了“大调解”的工作格局。认真做好社会稳定风险评估和预警工作，做到了有问题早发现、早解决。定期开展社会治安专项治理工作，打击各类违法犯罪活动，维护人民群众生命财产安全。加强整体联动巡防力度，尤其是敏感时期，坚持了“零报告”制度，确保社会稳定。始终坚持预防化解矛盾为第一任务，做好“司法行政为人民、化解矛盾促和谐”的工作，唱响“有矛盾纠纷找调解，有法律疑惑找司法”，充分发挥司法行政的职能优势，建立健全高效率、成本低廉的社会矛盾纠纷化解调处机制，服务好“发展第一要务和稳

定第一责任”。

通过一系列的工作，该同志在“法治南溪”创建活动中进一步提高了解决问题的能力，在开展各项工作中，能够做到坚持原则，认真负责，努力贯彻执行党和国家的各项政策、法规，在工作作风方面做到讲时间、讲效率、克服推诿、扯皮现象，该负责的认真负责，以人民满意不满意、人民高兴不高兴作为全部工作的出发点和落脚点，同时能够遵纪守法，勤政廉洁，注意维护政府形象和个人形象，确保了全乡法制工作的顺利推进。

第二篇：乡镇领导干部勤政廉政先进事迹材料

乡镇换届提前离岗干部名单

文化程度

姓名

张毓新

程军

王日勋

田和平许志刚

性出生别

年月

男

1968.1

1男

1969.10

男

1965.01

男 1969.02 男

1968.09

籍贯

全日制在职教育中专

右玉县

函授专科中专

右玉县

函授本科高中

右玉县

函授专科右玉县

中专函授专科

右玉县

中专

毕业院校及专业毕业院校及专业

雁北煤校矿井建设专业省委党校函授学院

经管专业山西人武学校人武专业中央党校函授法律专业

山西财税专科学校

会计专业大同煤校机械制造专业省委党校经管专业山西行政管理学校

人事专业

单位及原职务新城镇政协联络组长

威远镇政协联络组长

李达窑乡政协联络组长元堡子镇党委副书记、政协联络组长白头里乡党委副书记、政协联络组

参加工作时间 1990.08 1987.11 1985.07 1991.09 1989.10 入党任现职时间时间2007.042007.042007.042006.052007.04 任现职级时间

2007.0

42007.04

2007.04

乡镇换届提前离岗干部名单

文化程度

参加姓名

程福明

王栓有性出生别

年月

男

1969.04

男 1969.0

5籍贯

全日制在职教育右玉县

中专函授专科右玉县中师函授专科

毕业院校及专业毕业院校及专业

大同市会计学校会计专业省委党校经管专业

朔州师范省委党校经管专业

单位及原职务

杨千河乡党委

副书记、政协联络组威远镇纪委

书记

工作入党时间

时间1996.10

任现职时间 2007.04 2006.05

任现职级时间

2007.04

2003.02

1992.10 1990.08

第三篇：乡镇领导干部勤政廉政先进事迹材料

恪尽职守勤政廉政努力做政声好的领导干部

##同志现任龙镇党委书记，几年来在双泉乡党委及龙镇党委工作中，严格遵守领导干部廉洁自律有关规定，率先垂范、以身作则、秉公办事、不徇私情，从不以手中的权力搞不正当的交易，勤政为民扎实工作，在干部群众中有着很高的个人威信和影响力。其所工作的双泉乡被黑河市评为“六个好”党委，龙镇镇党委被评为

黑龙江“六个好”先进党委、黑河市党风廉政先进单位，##同志本人也后被评为五大连池市“十佳公仆”、黑河市政府“二等功”奖励、黑河市“为农民增收做贡献”活动先进个人等多项表彰和荣誉。

一、强领导，完善措施，扎扎实实推进党风廉政建设工作

一是高度重视。建立和完善了党委关于党风廉政建设的各项规章制度，定期研究工作，及时解决问题。年初，党委与各村支部、各站、所、办层层签订《党风廉政建设责任状》，并制订考评细则，年终按照《责任状》规定的目标逐项进行考核的打分，完成任务目标的通报表扬，兑现村干部奖励工资。对达不到主要责任目标的单位和村支部，不准参加“先、优、模”评比，党风廉政建设出现问题的，追究单位领导和直接责任人的党纪政纪责任。

二是完善工作机制。把党风廉政建设责任层层分解，落实到人。党政班子成员每人包一个村或一个单位，指导并监督党风廉政建设工作，各村屯、站、所主要领导对所辖范围内的党风廉政建设负第一位责任，形成了党政齐抓共管，一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

三是注重宣传教育。按照中央及省。市纪委工作会议精神，组织制定相应的学习教育计划，以开展“五个一”活动为重点，采取了培训骨干、集中辅导、知识竞赛、电脂教育，以案说纪，树立正反两方面典型等方式，对全镇广大党员干部进行积极有效的党风党纪教育，使党员干部的受教育面达到98以上。同时，还深入开展党风廉政建设标本兼治工程，争创无越级上访党委竞赛等活动家，通过各种教育，提高了党员干部遵纪守法的意识，增强了自我约束，拒腐防变的能力。

二、建章立制、规范管理，从根本上转变党员、干部的工作作风。

一是狠刹吃喝风，严格控制了招待费支出。制定党政机关领导干部“十不准”，建立了用餐、陪餐制度，规定了镇政府接待客人必须在镇食堂就餐，一律不许下饭店;撤消了村级小食堂，干部下乡吃派饭，从而杜绝了大吃大喝现象的发生。在制度的执行方面，他坚持以身做则，率先示范，他在镇干部大会上公开宣布“如有人发现我们俩(书记和镇长)公款下饭店吃一顿，全镇干部可以吃十顿”。二是，严格控制各项财政支出，确保干部职工的工资，减轻镇政府债务负担。通过严格管理，以往不应镇里核销的电话费没有了，职能站所的招待费没有了，公款雇小车现象绝迹了。从而有效制止了铺张浪费的现象发生，每年为政府节约招待费15万元,雇车费2.9余万元。干部们的工资连续几年得到保证，而且还为政府还外债135.92万元。

三、认真落实责任制,加大了对违纪干部的追究力度

为了更好地贯彻党要管党，人严治党的方针，##以责任追究为重点，大力推进党同廉政责任制的落实。在责任追究中采取了以下四种办法。

一是疏通渠道法。即疏通案源渠道。建立了举报箱、举报电话、书记接待日、采取领导干部、纪检干部到基层、到群众中下访等措施，使纪检信访举报渠道进一步畅通。两年来，共接到群众信访举报11件，其中立案查处2件，占立案总数的53。

二是顺藤摸瓜法。即认真开展“一案三查”活动。在办案中注意发现其它违纪线索，抓住蛛丝马迹，顺藤摸瓜，得到意上的收获。此类案件，发现了2起，2名违纪党员受到相应的处分。

三是协作配合法。即在责任追究工作中，主动联合审计、物价、政法等部门协作配合，与有关兄弟党委取得联系，形成反腐败工作的整体合力。近年来，通过公安局和林业党委移交，给予两个单位3名党员立案查处。

四是追踪热点法。即抓住群众反映强烈的热点、焦点问题，进行深入调查，进行责任追究。发展村群众对原村支部书记朱爱德工作不负责任，挥霍浪费严重，乱雇小车、下饭店、安装有线电视帐目不清等问题反映强烈。##及时派出调查组进行调查处理，给予朱爱德责任追究，并给予了“严重警告”处分，同时，为农民挽回4万元的经济损失。准备上访的群众满意地说：“党委为我们军么负责，我们啥说没有了”。

通过严肃有力的责任追究。几年来，共立案15起，处分违纪党员13人，其中留党查看不起人，撤消党内职务1人，严重警告5人，警告5人。行政处分2人，其中行政撤职1人，记大过节人。进行诫免谈话16人，推动了全镇党风谦政建设和反腐败斗争的深入开展。

##同志朴实无华、勤政廉政，用自己的行动在日常上的工作中诠释着“三个代表”的真谛，他严格要求自己恪尽职守、乐于奉献、为人正派、敢于碰硬，干部群众评价他是“一身正气敢碰硬，两袖清风不染尘”的好干部。

第四篇：乡镇领导党性分析材料

根据省委、市委的统一部署，梨林镇第一批保持共产党员先进性教育活动于200x年2月3日开始。作为一名党员，我参加了梨林镇党委召开的梨林镇第一批保持共产党员先进性教育活动的动员大会，深入学习了《保持共产党员先进性教育读本》、xx大报告、党章、和济源市委的各种保持共产党员先进性教育活动等各种文件精神，听取了镇党委举办的各种专题报告会，并认真撰写了五篇读书心得和三万字的读书笔记。通过学习，我进一步认识到我党在面临长期执政、发展社会主义市场经济和经济全球化的条件下，之所以开展改革开放以来规模最大的集中教育，是中央综合判断国际国内形势，深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状，经过全面考虑作出的重大决策。

开展以“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是我党适应新形势、新任务的要求，继续开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族复兴的重大抉择。纵观全国，中国共产党是在一个拥有十三亿人口大国执政的马克思主义政党，中国共产党的执政是历史的选择、人民的选择，为人民执好政、掌好权是时代的要求、人民的要求。党成立八十多年来，团结带领全国各族人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利，这一历程是党代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的历程，是始终保持党的先进性的历程。而在新的历史条件下，要继续保持共产党员先进性，在全党开展保持共产党员先进性教育活动，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固，也关系到党和人民的事业兴旺发达和国家的长治久安，有着深远而重大的意义。这就要求我们每一个党员对保持共产党员先进性教育活动要有深刻认识，并从理想、信念、言行上有所提高。

一、存在的主要问题及不足 “比着尺子量不足，照看镜子正衣冠”。通过这次保持共产党员先进性教育活动的开展，按照市委关于先进性教育活动的具体要求，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和xx同志在保持共产党员先进性专题报告会上提出的“六个坚持”的要求，对照共产党员先进性的标准，总结自己近年来在思想、工作和作风方面的情况，重点检查存在的问题，从党性的高度全面总结自己近年来的政治立场、思想作风、工作态度、群众观点、学习情况、清正廉洁等方面的情况，总结问题如下：

1、学习有时紧时松现象，学习意识有待进一步增强，更需做到持之以恒，尤其需加强政治理论、理想信念的学习。作为一名领导干部，虽然能充分认识学习的重要性，但工作起来，因忙于具体事物，只有需要时才去学习，因而造成理论学习缺乏系统性，学习深度不够、知识面不宽等问题，直接影响到领导水平的提高和驾驭工作局面能力的增强。

2、先锋模范作用发挥不够。处处事事时时发挥党员领导干部先锋模范作用，本应是起码的要求，但在日常工作和生活中,因放松了理想信念的要求，有把自己混同于一般群众的现象，存在降低要求和标准的问题。满足于过得去、差不多，永远保持共产党员先进性这根“弦”绷的不够紧。

3、工作的质量和标准有时高时低现象。就整体而言，对待工作的态度是端正的，要求是严格的，但有时因受环境影响、工作难易程度影响、个人情绪影响等原因，工作中有偷懒、不思进取、得过且过等现象存在，有时做事凭老经验、老办法，大胆探索、勇于创新不够，安排部署不够严谨，不够周密。

4、在工作作风方面有不深入和急躁情绪存在。虽说在乡镇工作，但除了与反映问题的群众、上访群众接触多，平时到村安排工作、调研时与干部、种、养殖大户接触多外，与普通群众接触少，有深入不够、工作浮漂现象。有时还出现工作顺利时犯粗心病，困难时犯急躁病情况，尤其是在处理疑难问题和复杂问题时有缺乏冷静、缺乏耐心的现象。

二、存在问题的主要原因通过这次保持共产党员先进性教育活动的学习，自己深刻认识到了产生上述问题的原因所在。从客观上讲，社会大环境，特别是我国在改革开放、全力抓经济建设的过程中，以及从社会主义计划经济到社会主义市场经济转型的过程中，社会上出现的一些现象，特别是党员领导干部放松对自己理想信念、人生观的改造，一切借抓经济为名而放松对党员义务、理想信念的追求，这是对自己影响的外部条件，使自己的理想和信念有所淡化。从主观上讲，自己作为一名共产党员，虽然对党的路线、方针、政策能够认真学习，但是放松对自己世界观的改造，淡忘了自己入党时的誓词，正确的人生观、价值观在自己的灵魂深处扎根不深，这样必然导致自己的信念理想发生变化。

1、从学习上看，放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的学习，就是学习也是以完成任务的心态而不是自觉地深刻地全面地系统地贯彻学习，特别是在学习的深度和广度方面以及对新知识、新概念的学习方面有浮躁情绪，沉不下去，总认为自己掌握的东西够用了，骄傲自满是导致自己在学习上应付和形式主义产生的主要根源。

2、从工作上看，自认为是年轻干部，又加上自己是领导，讲究个差不多就行了，有只求过得去，不求过得硬的念头，这样就放松了对自己的严格要求，标准也随之降低，大打折扣，势必导致敷衍了事，工作不能细化，影响质量，虽说是偶有发生，但与持之以恒、高标准、高质量开展工作的要求背道而弛，是决不允许的，如不克服，势必影响工作效果，就谈不上创新工作，开拓进取。

3、在作风纪律方面存在问题的原因，是自己放松对自己的要求，特别是对党性修养的要求，加上平时工作繁忙，就放松了对人生观、世界观的改造，有自由主义倾向，骄傲、不深入、浮躁等不良行为时有发生，且没能及时消化处理，这种苗头须坚决铲除。

4、在对待群众观点上存在问题的原因，是自己没有把我党全心全意为人民服务的宗旨贯穿于自己言行的始终，整日忙于具体事务，不能合理安排时间来搞调研和深入群众，从而造成群众观念淡化，把不准群众的思想，长之以往，极其危险。

5、在对机关各项制度的落实和督查力度上有所欠缺，是因为有老好人思想作怪，放松了对自己领导责职的要求和身边工作人员的要求，从而造成某些工作安排布置不到位。对各部门开展工作督促检查时，存在不大胆、放不开，顾虑重重，缩手缩脚现象，这种老好人思想是坚决要不得的，必须克服。

三、下一步的整改措施 1 、在学习上，继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“xxxx”重要思想，认真学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，随时按照共产党员的标准来严格要求自己，牢固树立远大的共产主义理想，时时刻刻、言言行行不忘记自己是一个共产党员。 2 、在工作的质量、标准方面，持之以恒，一以贯之，坚持高标准、严要求，并将这种对待工作的态度和行为落实到每一天，每件事，每个细节，不受任何因素的影响而放松、懈怠，一定要对党和人民的事业高度负责，恪尽职守，忠实地履行责任。同时，做到创新工作思路，创新工作方法，大胆工作，勇于实践，开拓创新，创一流业绩，不负组织期望、群众信任。

3、在工作作风上，严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，多做实事，少说空话，与群众同甘共苦，不搞特殊化。争取做到别人能干的自己能干，别人不能干的自己也要努力去把它干好。

4、在执行机关纪律方面，认真执行机关的各项规章制度，高标准、严要求，不搞特殊，严格遵守一切规章制度，坚持早点名、晚值班、星期六参加学习例会，做到有事请假，不迟到不早退，时刻以党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。并克服自满思想，扎实工作，牢固树立自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多做实事，时时处处以大局为重，团结协作，勇于进取。 4 、在个人廉洁自律方面，继续领会党的xx大精神和xx届四中全会精神，增强政治思想觉悟，学会正确处理做人与做官、主角与配角、集体与个人的关系，牢固树立执政为民及拒腐防变意识。认真贯彻省、市关于党风廉政建设责任制有关规定，严格执行“四大纪律”和“八项要求”，带头做到“五不许”规定和“八条禁令”，坚决落实“五天四夜”工作制和民主生活会制及各项工作纪律。以身作则，言行一致，做到“看好自己的门”、“管好自己的人”，从严要求自己及身边人员按章办事，不谋私利，禁止别人做的，自己坚决不做，始终做到自重、自省、自警、自律。 5 、加强党性修养，树立正确的世界观、人生观，淡薄名利，始终以一个共产党员标准的要求，对待学习工作。

今后，我一定要在镇党委的领导下，积极地转变观念，解放思想，扎实工作，全力推进梨林的经济和社会各项事业再上新的台阶，强化五种意识。一是增强爱岗敬业意识。通过学习，加深对工作的理解，增强工作热情。二是增强无私奉献意识。以先进性教育活动为契机，进一步理顺公私关系，端正思想认识，促进基层工作秩序的根本好转。三是增强争先创优意识。四是增强优质服务意识。牢固树立先进性，争当典范，提高自觉服务、主动服务、文明服务、优质服务的意识。五是增强工作责任意识，树立五种观念解决五种问题，一是树立创新观念，把创新融入全年的具体工作，教育引导大家敢于创新、善于创新，用创新的思维去研究问题，解决问题。二是树立法制观念，重点解决好法制观念不强、执法不严、主观随意性的问题。三是树立道德观念，重点解决干部职工的人生观、价值观、世界观是否正确，精神状态是否良好，思想作风和工作作风是否得到转变的问题。自觉加强修养，坚决抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀。四是树立科技观念，帮助增强党员干部的科技意识，提高科学理论素养，强化对科技文化的学习，提高党员干部科技的运用能力。五是树立管理观念，重点解决是否存在职责不清、责任不明、管理松懈、规章制度不落实或落实不够的问题。树立“科技加管理”的思想，在管理理念、管理体制、管理制度、管理技术、管理方法等方面实现新的突破。

第五篇：乡镇领导个人整改纠正材料

XX乡“三自六不让”活动

个人整改纠正材料

——XX乡党委书记XXX

按照县“三自六不让”活动的安排部署，我乡的“三自六不让”学习教育活动已由查摆剖析阶段转入整改纠正阶段。自活动进入整改纠正阶段以来，我乡领导班子高度重视，紧紧围绕“三自六不让”学习教育活动并结合“三增一做”活动和基层建设年活动，在总结第一阶段和第二阶段工作的基础上，对第三阶的工作做了动员部署，明确了重点，提出了要求。现将个人开展情况报告如下：

一、整改工作情况

一是整改思想观念，看是否存在封闭、保守、狭隘的意识，言必问典、行必循矩的僵化思想，不思进取、满足现状的惰性心态。

二是整改能力素质，看是否存在责任意识、大局意识不强，改革创新、破解瓶颈的办法不多，推动工作、促进发展的招数不实等问题。

三是整改工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等现象;是否存在作风飘浮、纪律涣散，工作拖拉、推诱扯皮，标准不高、要求不严等问题。

四是整改责任落实，看在困难面前是否敢于开拓、敢为人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前是否敢作敢为、敢于担当。

五是整改宗旨意识，看是否注重调查研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿;是否真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办实事;是否高度重视群众诉求，认真对待群众来信来访，切实维护群众合法权益。

六是整改廉洁意识，看是否存在法纪观念、廉洁意识不强，利用职务之便谋取不正当利益，对亲属和身边工作人员要求不严等问题。

二、整改查出的问题

(一)作为一把手责任心比较强，敢于负责，但在全乡性工作中，发挥整体优势方面还做的不够。学习还不够深入。缺乏主动学习精神，虽然能够积极参加集中组织的学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习。

(二)思想解放的还不够彻底，创新性工作不强。我虽能认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策和上级决议、决定及工作部署，积极主动的将上级交办的事情办好。但在工作还存在思想解放不够、工作四平八稳、因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造性和主动性。

(三)积极上进性还有待进一步加强，安于求稳。在工作中求

稳思想重，安于现状，总习惯稳中求进，主要表现在重经验、轻尝试，缺乏激情。