自己怎么写离职证明

第一篇：自己怎么写离职证明

离职证明怎么写，如何开离职证明？

1、离职证明有什么用

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障，如：离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。

6、离职证明怎么写

1、离职证明有什么用

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障，如：离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。

6、离职证明怎么写

第二篇：离职证明怎么写

离职证明怎么写(精选多篇)

劳动合同法》第九十一条规定：招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任。所以，实务操作中，用人单位在“挖墙脚”时，除了向劳动者了解其是否对前用人单位承担竞业限制义务外，还应当核实原用人单位是否出具了《解除或终止劳动合同证明》。

《劳动合同法》第七条、八条、九条对用人单位的招用权利还在三个方面进行了限制和规范：第一是确定了劳动关系建立的日期是用工之日而非实际签订劳动合同之日;第二是规范了劳资双方的知情权和告知义务，对双方权利都

是一种保护;第三是禁止扣押证件、收取财物及担保，即使是第三人的担保也不允许。

针对第一个方面，企业必须改变观念，做到先签合同后上岗，规范管理。在招用劳动者一个月内及时订立书面劳动合同并建立员工花名册备查，以便纠纷发生时承担举证责任。第二个方面，企业应尽到告知和一般审查义务，充分如实地告知劳动者企业的相关情况，同时做好审慎调查，充分了解招用人员的基本情况：真实住址、身份、个人品行、资信、专业技能、学历及健康状况等。一旦出现劳动者不办理交接手续离职或侵占企业财产逃逸等情况，便于及时追查索赔。第三个方面，企业除了解、核实劳动者基本情况外，应对招聘人员进行守法教育，告知侵占公司企业财产的民事、刑事责任。可以在劳动合同中约定擅自离职产生的经济责任，通过抵扣相应劳动报酬等措施予以预防，也可以约定劳动者因重大过错或故意造成用人

单位经济损失的，承担赔偿责任。

离职证明怎么写

离职证明

王某某自2014年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，

至2014年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予“某某”称号

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：2014年12月13日

目前很多人还不知道离职证明怎么写?有什么作用,有的人找到了新工作,新公司要求交离职证明,这时才开始回原单位开具离职证明.所以百大英才网提醒大家,为避免事后补救的麻烦,大家在离职时注意向原单位申请开具离职证明.

离职证明怎么写?是什么?

离职证明是指员工离开原公司时,由原公司所开具的关于该员工受雇情况的证明.

离职证明怎么写?到哪里申请?

离职证明可以由本人在离职时向公司人力资源部申请开具,人力资源部可以证明员工的受雇日期、担任职位、离职原因等信息.

离职证明的作用

离职证明通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动合同,为避免人事纠纷而开具的证明.

离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料.

申请离职证明注意事项:

1.被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书.

2.因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期.

离职证明怎么写?离职证明范文

离职证明

先生/女士自年月日入职我公司担任职务,至年月日因原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续.

因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由.

特此证明

年月日

一、离职证明

兹有xxx员工，在xxxx公司工作期间任xxx一职，于x年x月已与我公司解除劳动关系。

特此证明

xxx公司x年x月x日

二、离职证明

兹有xxx员工，在xxxx公司工作期间任xxx一职，于x年x月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予xxx公司造成损失，有我本人承担。

特此说明

x年x月x日

离职证明怎么写，如何开离职证明?

1、离职证明有什么用

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障，如：离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。

6、离职证明怎么写

1、离职证明有什么用

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障，如：离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容，双方须达成一致意见。

6、离职证明怎么写

离职证明

姓名，性别，身份证号码：，

自20年月日入职我公司担任：，至

20年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

人事部经理

联建盖章

日期：年月日

离职证明

兹有________同志于20____年___月___日至20___年___月___日期间在我司担任____________部门_________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_______________________________________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。因未签订保密协议，遵从择业自由。 特此证明

有限公司

20年月日

第三篇：离职证明怎么写

劳动合同法》第九十一条规定：招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任。所以，实务操作中，用人单位在“挖墙脚”时，除了向劳动者了解其是否对前用人单位承担竞业限制义务外，还应当核实原用人单位是否出具了《解除或终止劳动合同证明》。

《劳动合同法》第七条、八条、九条对用人单位的招用权利还在三个方面进行了限制和规范：第一是确定了劳动关系建立的日期是用工之日而非实际签订劳动合同之日;第二是规范了劳资双方的知情权和告知义务，对双方权利都是一种保护;第三是禁止扣押证件、收取财物及担保，即使是第三人的担保也不允许。

针对第一个方面，企业必须改变观念，做到先签合同后上岗，规范管理。在招用劳动者一个月内及时订立书面劳动合同并建立员工花名册备查，以便纠纷发生时承担举证责任。第二个方面，企业应尽到告知和一般审查义务，充分如实地告知劳动者企业的相关情况，同时做好审慎调查，充分了解招用人员的基本情况：真实住址、身份、个人品行、资信、专业技能、学历及健康状况等。一旦出现劳动者不办理交接手续离职或侵占企业财产逃逸等情况，便于及时追查索赔。第三个方面，企业除了解、核实劳动者基本情况外，应对招聘人员进行守法教育，告知侵占公司企业财产的民事、刑事责任。可以在劳动合同中约定擅自离职产生的经济责任，通过抵扣相应劳动报酬等措施予以预防，也可以约定劳动者因重大过错或故意造成用人单位经济损失的，承担赔偿责任。

第四篇：离职证明书怎么写

离职证明书怎么写离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章

日期： 年 月 日 2. 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

员工离职证明书 年月日

姓 名出生年月日年 月 日籍 贯 工作单位职 称到职日期 <退职日期>年 月 日 (员工离职证明书存根) 员 工 离 职 证 明 书 姓 名出生 年 月 日出生

年 月 日年月日籍贯 性别 工作单位

及职称到职日期 退职日期年 月 日 年 月 日劳保卡号 加保日期年 月 日 离 职 原 因备 注 总经理 年 月 日

3.离职证明(居中对齐) 兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明 ******有限公司(盖章) ****年**月**日 离职证明书范文：

员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xx-x职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

第五篇：离职证明书怎么写(共8篇)

篇一：离职证明经典范本 离职证明范本一

公司名称(加盖公章) 离职证明范本二

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。

特此证明

公司盖章

日期： ____年__月__日

离职证明范本三

特此证明

公司名称(加盖公章) ____年__月__日

离职证明范本四

离职证明

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为2007年03月01日至2009年09月31日。 公司名称(加盖公章) ____年__月__日

离职证明范本五

离职证明范本五

甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2010年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

甲方(签章)： 乙方签字

篇二：离职证明范本 离职证明

特此证明

公司名称(加盖公章) 2008年07月31日

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

范本二: 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。

公司名称(加盖公章) 2008年07月31日

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 离职证明

公司名称(加盖公章) 2008年07月31日

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

【范本四】

劳动关系解除/终止确认书

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字： 篇三：辞职证明范文模板,离职证明模板范文 离职证明

某某部经理(签名)

某某公司盖章

日期：201 年 月 日 附录：员工入职、离职流程图

一、员工入职流程：

图片已关闭显示，点此查看

二、离职手续流程：

图片已关闭显示，点此查看

篇四：企业离职证明样本,企业离职证明书范本 企业离职证明样本，企业离职证明书范本

1、企业离职证明样本下载

2、离职证明(范本)

公司名称(加盖公章)

年 月 日

1、企业离职证明样本下载

2、离职证明(范本)

公司名称(加盖公章)

年 月 日

1、企业离职证明样本下载

2、离职证明(范本)

公司名称(加盖公章)

年 月 日

篇五：员工离职证明范本,离职证明书样本 员工离职证明范本，离职证明书样本

1、员工离职证明范本

2、离职证明(样本)

以资证明!

公司名称(加盖公章)

年 月 日

3、离职证明(模板)

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

甲方(签章)：

乙方签字：

篇六：离职证明范本 离职证明

兹证明xx(身份证：xxxxxxxxxxxxxxx)自20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日在我司担任xx部门xx岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

特此证明

____年__月__日 公司盖章 日期：

篇七：离职证明怎么写,如何开离职证明? 离职证明怎么写，如何开离职证明?

1、离职证明有什么用

6、离职证明怎么写

1、离职证明有什么用

6、离职证明怎么写

篇八：辞职证明范文模板,离职证明模板范文 离职证明