方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《校团委组建方案范文》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：校团委组建方案范文
学院团委、学生会组建方案
根据学院建设的总体要求，为增强学生在学校的归属感和专业意识，充分发挥学生的主体作用，推动学院各项工作的有效展开，营造一个充满生机活力的良好育人氛围，为进一步建立健全学生组织体系，增强学生工作的整体性和协调性，充分发挥学生会组织在我院学生中自我教育、自我管理、自我服务的作用，故决定组建院团委、学生会。根据我院实际，特制定学生会组建实施方案。制定如下方案：
一、组建原则
1、有利于推进学院各项常规工作的展开。
2、有利于丰富学院学生的课余生活。
3、有利于实现学生的个性成长和全面发展
二、机构设置
1、团委：
书记一名(老师)、副书记一名
宣传部： 正副部长各一名、干事若干
组织部： 正副部长各一名、干事若干
2、学生会
主席一名、副主席三名、秘书长一名
纪检部：正副部长各一名、干事若干
学习部：正副部长各一名、干事若干
文艺部：正副部长各一名、干事若干
体育部：正副部长各一名、干事若干
生活部：正副部长各一名、干事若干
青年志愿者协会：会长1名、副会长1名、干事若干
培训部(预设)
三、部门职责
1、团委：负责学院共青团全面工作。主要有学院团员的资料整理与建档;做好学院团员思想政治工作;组织好学院团内各项活动
(1)主席、副主席：
①参加校学生会相关会议，完成交办的各项工作。
②全面负责学生会的各项工作，广泛了解学生及学生会成员的思想情况，及时向部门团总支汇报。
③主持召开本部学生会例会及其它相关会议。
④根据学校和部门的工作安排，结合各部的实际情况，组织学生会成员讨论并
制定学期及学生会工作计划、决定，并布置各项工作。
⑤协调好学生会各部关系，充分调动学生会成员的积极性。
⑥抓好学生会的自身建设，全面提高学生会的整体素质。
⑦积极完成团总支交办的其他工作。
(2)宣传部：负责团知识、实事政治以及学校、系各种活动的宣传工作，并以传播主流思想为目标，及时、准确的向全校师生传达学院各部门的工作，肩负起了向外界宣传学院信息的工作。组织学院各班制作好班级主题宣传栏;制作学院主题宣传栏、板报等。
(3)组织部：统筹学院团的组织建设和组织管理工作。
2、学生会
(1)纪检部：负责全院的学生寝室评分等工作，负责各种大(小)型活动的纪律秩序，协助搞好各种活动工作的会场布置、人员联系等负责全系固定教室自习情况、寝室晚上学习情况，同时对广大同学、干部的日常作风、行为、及对违纪违规的现象进行及时的处理。
(2)学习部：提供学习方面服务的部门，定期举办讲座、交流会和展览等一些增长见知识的活动;开展专业竞赛;同时又与其他部门联合承办一些大型的活动。
(3)文艺部：以文艺宣传作为手段的，通过举办各种文艺活动，以减少同学间的陌生感，增强同学间的交流，丰富同学的课余生活，陶冶同学的艺术情操，提高同学的审美观念，增强个人修养，为同学提供展现自我的舞台。
(4)体育部：负责各项体育活动顺利开展的部门，负责组织系一切学生体育工作的开展。促进学生积极投入到全民健身活动中去，营造一个良好的体育锻炼氛围方面起到一个带头作用。
(5)生活部：是学生会了解学生生活，解决学生们生活中的问题，丰富学生校园生活的职能部门;指导全院教室,寝室,清洁区等与学生生活学习相关各区的卫生工作顺利进行。
(5)青年志愿者协会：组织学院青年志愿者在校内外开展各类社会公益和社会实践活动。
(6)培训部(预设)：作为预设部门，给有特长的学生进行相关的培训，考核，使其更好的作好工作，培训部学员主要为，参加竞选，但没有被确定部门岗位的学生。
四、工作重点
1、制定建立院学生会章程、工作制度。
2、抓好学院重点活动团体、团队建设。主要是文体团体团队的组建、排练、训练及活动、竞赛开展工作。
3、办好各类专题讲座。主要有专业、历史人文、安全法制、心理健康、形势政策、就业指导教育讲座等。
4、开展各类学习活动、竞赛。如专业知识及技能竞赛、主题演讲及辩论竞赛、主题论坛等。
5、开展各类社会公益和社会实践活动。
五、学生会及团委组建程序：
1、宣传报名：9月7到9月9日团总支团在部门布告栏张贴公开招聘学生会干部的通知，各班宣传介绍学生会，希望有思想、有能力、要求积极向上、愿意为学生工作做贡献的同学积极参加竞聘。参加竞聘的同学到团总支报名截至9日下午。
2、审核考察：9月10日到9月11日，根据学生报名情况，分年级、分班级同教师沟通，审核申请人平时表现情况后上报团总支审批，确定参加竞聘人员。
3、公开竞聘;整个竞聘过程本着公开、公正、公平的原则，9月14日下午召开学生会干部竞聘大会，由团委领导、学生处及院领导、团总支、教师、学生组成评委进行投票，参加竞聘的学生每人给2-3分钟时间演讲，当场投票按票数确定学生会干部人员。
六、实行试用、淘汰制：
1、学生会干部试用期为1个月，试用合格后正式上岗。
2、学生会干部综合测评成绩原则上要占班级前50%，对于学习成绩较为落后的学生干部要及时进行调整。
3、学生会干部出现违纪现象(部通报批评及以上)或重大工作失误一律淘汰。
第二篇：组建社团需向校团委递交以下申请材料。
1.社团申请书一份。
2.社团章程草案一份。
3.筹备组发起人简历一份(包括姓名、年龄、住址、简历、联系方式)。
4.指导教师基本情况。
5.主发起人所在班级辅导员推荐信一份。
6.社团简介一份。
7.社团审批表一份(一式两份，社团保存一份，社团部备案一份)。 附：团体章程应记载的下列事项：
(1)名称;
(2)宗旨;
(3)经费来源;
(4)社团机构;
(5)社团社长、副社长的产生和职权范围;
(6)章程的修改;
(7)团体的终止程序;
(8)其它必要事项。
第三篇：关于组建XX经济投资公司组建方案
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关于组建XX经济投资公司组建方案
为做大做强XXXX产业，整合资源、引进战略投资者，推动XXXX经济健康有序发展，制定XXXXXX经济投资有限公司组建方案。
一、指导思想
坚持以市场为导向，以创新为动力，以做大做强XXXX产业为目标，整合资源，引进战略投资者，构建发展XX经济投融资平台，有效破解XX经济发展的资金“瓶颈”，推动XX经济健康有序发展，带动XX增收XX。
二、组建原则
(一)坚持经济与社会效益并重的原则。XXXXXX经济投资有限公司在注重经济效益的同时，应注重社会效益。公司的市场价值主要体现在搭建平台，整合资源，做XXXX设施建设的投融资主体，为XXXXX经济发展提供有效支撑。
(二)坚持政企分开、市场运作的原则。公司的组建和后续运营要坚持以市场为导向，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。坚持去行政化，严格按照《公司法》要求明晰产权关系，建立现代企业制度。
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(三)坚持稳步推进、风险可控的原则。要统筹规划，总量适度，分步实施，有序推进，实现资产与负债、投入与产出总量平衡。建立负债结构、信用体系、风险责任防控机制，不给政府及XX和社会造成负面影响。
(四)健全法人治理结构，确保国有资产保值增值。公司要坚持独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展和自我完善，实行企业化管理。依法合规利用国家、地方产业政策，积极争取项目和资金支持，确保国有资产保值增值。
三、组建方式
(一)注册资本来源。XXXXXXX集团出资XX亿元作为公司的资本金(XX集团成立前先由XXXX集团出资，XX集团成立后再转移股权)。在各县(市、区)自愿的情况下，可以由县(市、区)参股在各地逐步组建子公司，负责在当地开展业务。
(二)公司名称、住所。名称：XXXXX经济投资有限公司。地址：XX市区。
(三)公司性质。有限责任公司。
(四)经营范围。从事XX经济投融资和开发建设业务。
四、运营方式
初步设计采取两种方式，对XX设施建设进行投资。
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1.建设-租赁方式。由XXXXX经济投资有限公司设立XX建设基金，对全省()市XX设施建设进行投资。其中建设主体自有资金应不低于30%，基金投入不高于70%。基金投入按和比例收取本息，到期后全部收回本息。
2.回购-租赁方式。由各县(市、区)政府对现有具备条件的XX确权发证，明确产权主体。对有资金需求的产权主体，由XX经济投资公司对其XXXXX评估作价，双方协商达成一致后，收购其XXXXX，再返租给原产权主体经营。原产权主体取得资金后，再用于扩大再生产。
3.参股合作XXXXXXX。
五、组织架构
(一)法人治理结构。XXXXX经济投资有限公司作为XX集团(XX集团成立前为XX集团)下设的二级公司，不设立董事会(可设执行董事)，实行总经理负责制。
(二)党群组织建设。公司设立党委(总支)党支部，隶属XXXX集团党委;公司纪检监察工作由XXXX集团纪委管理;群团组织按照相关法律法规设立。
(三)内设机构。根据公司职能和工作需要，公司内设机构和人员按照“精简、高效”的原则设置和配备。
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(四)任期及考核。公司领导人员实行任期制，每届任期3年(党群组织负责人任期按《党章》和相关法律法规执行)。公司领导人员实行年薪制。
六、职能界定
(一)XX集团
XX集团作为出资人，对XX投资公司行使以下权利：
1.审议批准公司的发展规划和投资计划;
2.审议批准公司的重大投融资和大宗资产处置等事项;
3.审议批准公司的注册资本增减及项目资本金的投入;
4.按照干部管理权限和有关程序，提名、任免公司(执行董事)总经理;审核批准公司的内设机构正职或(副职)，备案管理公司控股、参股企业的主要高管;
5.审核公司的薪酬方案;
6.审核公司经营班子绩效考核和奖惩;
7.统一管理公司的党群、纪检监察工作;
8.法律、法规和公司章程规定的其他权利。
(二)XX经济投资公司
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XX经济投资公司对XX集团负责，在集团党委和董事会的统一领导下，按照法律法规规定并在集团授权范围内履行以下职责：
1.根据集团总体发展战略和相关要求，制定并组织实施公司发展战略规划以及投资计划，执行集团的相关规定、决定，完成集团下达的各类经营管理目标和其他任务;
2.负责对授权范围内的资产依法经营管理，承担保值增值责任，决定授权范围内的投资、资本运营及融资方案，制定公司各项管理制度;
3.组织实施公司其他人员的绩效考核及奖惩;
4.依照有关规定程序，执行集团党委研究决定的干部任免事项，并抓好公司其他人员的组织管理;
5.法律法规规定和集团授权的其他职权。
七、组建流程
(一)成立筹备小组。由XXXXXXXX牵头，成立由XXX、财政、XX集团、金融办等部门主要负责人参加的筹备小组，完成公司领导班子人选酝酿、组织构架、岗位设立等项工作，政府(集团)任命公司领导班子。
(二)履行设立程序。由酝酿拟定的公司领导班子，完成工商局注册和税务登记手续，XX集团注入资本金。
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(三)公司开始运营。由公司领导班子完成企业建章立制，实现公司正常运转。
第四篇：公司组建方案
物流运输有限公司
组建方案
一、公司的名称、性质
(一)公司名称
公司的中文全称：XXXXX物流运输有限公司(以下简称：公司)。
(二)公司性质
依照《中华人民共和国公司法》组建的有限责任公司。
二、公司的组建原则、方式
(一)组建原则
1.XXXXX物流运输有限公司是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的企业法人实体和市场主体。
2.公司以市场为导向，按照专业化生产和规模经济的要求，调整结构，推进全国联网，注重降低成本，提高效率，促进技术进步，增强企业竞争力，提高资源利用效率。
3.依照《公司法》及公司章程的规定，建立现代企业制度，健全符合市场经济要求的管理体制和运行机制。
(二)组建方式
设立以自然人为投资主体的有限责任公司，股东以出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
三、公司的注册资本、经营范围和法定住所
(一)注册资本
公司注册资本暂定为人民币XXX万元。
(二)经营范围
公路货物运输、物流、仓储服务、保险代理、货物包装、货运代理、
货物配送等。
(三)法定住所
XXXX市XXXX路XXXX号。
四、公司的经营目标
公司通过规范性的操作立足于新疆全境物流市场，达到辐射全国，通过优良的物流服务赢得信誉，让客户体会到服务第
一、客户至上，让本公司的每一位员工都将以最大的热情服务于每位客户。
五、公司的管理体制、机构设置
公司设立股东会，股东会由全体股东组成，股东会为公司最高权力机构。
公司不设董事会，由股东会选举产生执行董事，执行董事行使董事会权利。执行董事为公司的法定代表人。
公司实行总经理负责制，总经理由执行董事委任，并对执行董事负责。
股东会职权、议事规则;执行董事职责;总经理职责等由公司章程规定。
公司组织机构附下图。
六、服务项目
(一)运输
提供特种型、重型和轻型等专业运输车辆，为客户提供中短途、长途等运输，可达全国所有省市及中小城市。货物包括普货、特殊货等。运输方式有零担、整车等运输。
(二)仓储
为货物提供堆存、管理、保养、维护等，同时进行检选、检验、分
类等。
(三)加工
加工包括包装、贴标签、挑选、混装、刷标记等。包装分工业包装、商品包装和定期木箱包装等。
(四)配送
配送分城市内部、城市区域和区域三个层次。
六、公司理念
经营理念
追求高品质的专业素质，高效、规范、诚信、安全。
建立健全物流服务体系，高起点、无缺陷、科学化、人性化。 倡导国际先进物流理念，顺应世界物流发展潮流。
倾我所有，尽我所能，竭诚用户，诚信天下。
经营思想
务实创新、锲而不舍
管理哲学
厚德载物、集思广益
服务宗旨
服务让您满意
时间让您满意
价格让您满意
质量方针
安全、优质、快捷、准确
道德规范
遵纪守法、廉洁奉公
德在人先、利居人后
发展目标
网状物流、科技创收
规模效益、名牌企业
第五篇：工会组建方案
为积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系;加强职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康发展。现就工会组建工作制定如下工作方案：
一、工作机构
成立一个工会委员会，负责统筹管理公司工会的有关工作。
委员会主席：
委员会副主席：
二、工会的基本任务
1、组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督;
2、接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作;
3、关心和解决职工困难，听取和反映职工合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工合法经济利益和民主权利。
4、组织职工围绕公司发展主题开展“建功立业，献计献策”活动;
5、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质;
6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
三、工会经费
1、经费来源：①职工罚款金额;②职工集资，员工5元/人每月，管理人员10元/人每月;③公司支付5元/人每月;④公司绩效，成本控制和效益的%;⑤个别赞助。
2、使用管理办法：公司将工会经费全部拨付给公司工会委员会。公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作;管好，用好工会经费，做到“用得合理，群众满意” ，公开经费使用情况，接受经审会的审查。
3、使用管理原则：依法独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为职工服务。