报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《技术干部述职报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：技术干部述职报告
专业技术干部述职报告
专业技术干部述职报告1怎样写好专业技术人员任职期间的述职报告
专业技术人员述职报告实际上是个人综合性总结，是本人向上级组织和群众(或代表)汇报自己如何履行岗位职责，对一定时间和范围内的工作情况进行自我总结和自我评价的书面报告(或讲话稿)。
述职报告的基本内容：包括本人所任职和分管的主要工作任务，在一定时间范围内所做的主要工作及成绩和经验，工作中存在的主要问题和教训，学习及思想情况，今后的设想。
述职报告的结构包括开头、正文、结尾三个部分。其具体写作要求是：开头应写上受文机关，结尾一般写上“以上报告请审示”之类习惯用语。最后签署报告人姓名，注明写作时间。如果向所属群众作述职报告，开头应加称呼，结尾则用“请批评”等习惯用语。正文可分五个方面陈述。
1、前言部分。写明何时任现职及现职名称;所分管的工作内容;对所任职务及工作总的评价;胜任现职工作程度(胜任、基本胜任、不胜任等)。
2、学习及思想情况。学习应写在任期内主要参加过哪些比较系统的学习、培训、学了哪些著作，有些什么主要体会，亲自动手起草了多少报告、总结，有什么论文、论著等。思想情况，反映通过工作和学习，在思想上有哪些提高;对工作前景看法;对所担负的工作信心如何;有思想问题;对上级组织有何要求，如感到不适应现职工作或工作不适合自己的专长亦可反映。
3、工作成效和经验。包括陈述工作情况及总结工作经验。这是述职报告的重要内容，要着力写好。陈述工作情况要根据自己所担负的职责，先概括地写工作中的成绩，对自己完成或参与完成的一些课题、工程项目、及取得的科研成果等的获奖情况要详细介绍，并说明自己在这些工
作中所起的作用。陈述工作要主次分明，先讲主要的，对全局影响大的工作，后讲其他工作，不要贪多求全，面面俱到。陈述工作情况要区别哪些是自己主持抓的，哪些是协助别人抓的，哪些是指导别人抓的，哪些是自己牵头与有关单位或部门联合抓的，哪些是自己亲手干的。对协助指导和联合抓的工作要说明自己在这些工作中的具体作用，并且要注意符合自己的身份。总结工作经验要写自己的切身体会，将零碎的、滴的经验变成系统的经验，并上升到理论认识。
4、存在的问题和教训。应真实地反映工作上所存在的主要问题，包括工作上大的失误及造成了什么损失，自己应负什么责任。如犯过错误、受过处分，也要如实反映。要在找出问题和失误的同时，分析原因，引以为鉴。问题和教训可以合起来分条陈述。也可先写问题，后写教训。
5、今后工作设想。应写今后工作的大目标，完成工作的主要措施，提高工作能力及效率的一些打算，简略明了即可。
补充材料：
一、基本情况
二、学识水平及工作能力
1、接受的教育情况;2、技术和科研方面主要研究成果(表述)，达到了什么样的水平。3、发表主要论文，发表论文所在杂志的层次(EI，SCI检索情况)。
三、主要工作业绩
一个成果一段，主要介绍基本情况，技术含量，本人身份，社会效益及经济效益。
注意：专家看到述职报告要清楚你所在专业的层次。专业技术干部述职报告2
专业技术人员述职报告实际上是个人综合性总结，是本人向上级组织汇报自己如何履行岗位职责，对一定时间和范围内的工作情况进行自我总结和自我评估的书面报告。 述职报告的基本内容：包括本人所任职和分管的主要工作任务，在一定时间范围内所做的主要工作及成绩和经验，工作中存在的主要问题和教训，学习和思想情况，今后的设想。 述职报告的结构包括开头、正文、结尾三个部分。具体写作要求是：开头应写上受文机关(××系列×级职称评审委员会)，结尾一般写上“以上报告请审示”之类习惯用语。最后签署报告人姓名、注明写作时间。正文可分五个方面陈述：
1、前言部分。写明何时任现职及现职名称;所分管的工作内容;对所任职务及工作总的评价和胜任程度。
2、学习及思想情况。学习应写在任期内主要参加过哪些比较系统的学习、培训，学了哪些著作，有些什么体会，亲自动手起草了多少报告、总结，有什么论文、论著等。思想情况反映通过工作和学习，思想上有哪些提高，对所担负的工作信心如何;有什么思想问题;对上级组织有何要求。如感到不适应现职工作或工作不适合自己的专长亦可反映。
3、工作成效和经验。包括陈述工作情况及总结工作经验。这是述职报告的重要内容，要着力写好。陈述工作情况要根据自己所担负的职责，先概括地写工作中的成绩，对自己完成或参与完成的一些课题、工程项目及取得的科研成果等的获奖情况要详细介绍，并说明自己在这些工作中所起的作用。陈述工作要主次分明、先讲主要的、对全局影响大的，后讲其它工作，不要贪多求全、面面俱到。
陈述工作要区别哪些是自己主持抓的，哪些是协助别人抓的，哪些是指导别人抓的，哪些是自己牵头与有关单位或部门联合抓的，哪些是自己亲手干的，要说明自己在这些工作中的具体作用，并且要注意符合自己的身份和实际。总结工作经验要写自己的切身体会，将零碎的、点滴的经验变成系统的经验，并上升到理论认识。
4、存在的问题和教训，应真实地反映工作上所存在的主要问题，包括工作上大的失误，自己应负什么责任。如犯过错误，受过处分，也要如实反映。要在找出问题和失误的同时，分析原因，引以为鉴。
5、今后工作设想。应写今后工作的大目标，完成工作的主要措施、提高工作能力及效率的一些打算，简略明了即可。专业技术干部述职报告3
专业技术人员述职报告 现将个人近三年主要专业技术工作情况，述职报告如下：1 . 20xx 年，在技术装备部工作，完成了分公司节能、能源计量的日常管理工作。主要工作：起草了《能源计量管理办法》、各单位能源定额方案，实施了计量工作例会制度，参与了《水计量系统改造项目》的实施，负责了《厂前区管网改造》验收工作，起草了《对
节能定额存在问题的解决办法》，修订了 QHSE 《 011 监视和测量装置控制程序》。2 .一般仪表专业技术工作主要工作：审核了《仪表操作维护规程》、《仪表工时定额方案》，编写了《仪表工时定额测试方案》、《对动设备状态监测系统的初步探讨》、《塔石化自动化联锁保护管理办法》、《操作工仪表培训计划》，参加了仪表车间培训的半年、考核，参加了《关于开展炼油与化工运行系统扩展可行性研究项目调研》活动，编写并实施了《 20xx 、 20xx 年控制系统的项目对接培训计划》。3 .参加了化肥项目前期工作，参加了合成氨主要动设备的技术交流、技术谈判，负责仪表专业工作。专业技术干部述职报告4
各位评委领导大家好：
我叫***，1996年毕业于****学院采油工程专业，毕业后被分配到**采油厂井下作业二大队联二队任技术员后调任十四队队长，主要负责**油田及***油田修井任务和工艺措施。1999年底抽调到**工艺所机采室先后任副主任、主任，并成为一名共产党员，主要负责机械采油新技术的研究推广及机采指标的管理，
XX年被评为工程师，XX年底参与了***项目部****油田的建设和开发，任生产管理部副经理，主要负责采油作业钻井的生产运行及协调，XX年底以来主要从事完井工作，技术资历6年。任工程师以来获得省部级奖励1项，局级奖励5项，厂级奖励若干，国家专利3项，发表论文5篇。
下面我把我个人生产科研情况向大家做一个简单汇报。
1、 主持了机械卡堵水工艺的研究与推广
主持了可取式封层堵漏综合配套技术研究与推广并获得局科技进步二等奖，研究内容主要包括：①大斜度井及水平井机械封堵工艺，②液压系列配套机械封堵工艺，③不动管柱换层机械封堵工艺，④套管高效机械卡漏工艺，在卡堵水工艺技术上取得重大突破和创新，达到国内先进水平，解决了高含水期各类机械封堵工艺难题，年平均施工65口井，年平均增油1.7万吨，年平均净创效益近三千万元。其中提高油井液压封堵一次成功率获得局qc成果一等奖。
2、主要参加了杆管偏磨机理与井筒综合治理研究
通过对杆管偏磨机理的探讨分析及几年的工作，总结出治理杆管偏磨的宏观思路，“优化设计，减慢冲次，加重为主，扶正为辅，结合锚定，减少腐蚀。”杆、管偏磨机理及配套治理技术的研究与应用获得局科技进步三等奖,杆管缺陷无损检测技术获得局科技进步一等奖;在商一、商二区开展井筒综合治理研究，通过两年的机采综合配套治理，泵效增加了5.8个百分点，取得延长油井免修期120天的好效果。
3、参加了提高系统效率研究
选定临东油田为管理局示范区块，通过对512口井的系统优化，以及采用二级减速器，电容补偿柜等措施，使系统效率由原来的平均20.7%提高到31.3%,
累计节电51万度。
4、参与特种泵的推广工作
通过推广抽稠泵、螺杆泵采油技术解决低黏度稠油的难题，共选螺杆泵井36口，提出了采用液压油管锚锚定的合理化建议。通过推广长柱塞防砂卡泵、等径泵、刮砂过桥泵等防砂卡技术解决出砂井泵砂卡难题，累计推广322口井。推广试验了活塞环式抽油泵及机械阀式泵，累计试验23口井。主持杆式泵下井试验与推广工作，选商三区和大卢家馆三五为示范区块，累计推广425口井，在**油田第一次推广应用了直径为32毫米的杆式泵。
5、参与新型采油技术的推广
无油管采油技术共推广7口井，平均泵效提高了三十五个百分点，系统效率平均提高了六个百分点;微生物采油技术选取了盘2-33单元29口井作为**油田第一个微生物单井吞吐的区块，实施后从油井生产及室内评价结果看，油井产量、维护周期、回压、电流、负荷及原油性能均发生了良好的变化;水力割缝技术优选施工5口，效果良好，解决了部分其它措施无效的低渗及堵塞难题。
6、套管损坏机理研究及修复配套工艺
XX年主持开展全厂套损井大调查，开展了分段找漏研究，研发了y441配杆式泵卡漏工艺以及y421高效机械卡漏工艺，累计施工31口井，&&日报曾以《机械封堵显神威》给与报道，并试验了套管补贴、内衬、取套换套等工艺。
7、参与编写了产能建设方案及双底治理方案采油工程部分
先后独立和参与编写了以大芦家馆三五开发方案为代表的25个产能块建设方案及双低治理单元，为油田开发与稳产提供了依据和方法。
8、参与了稠油热采技术
推广了空心杆和油管电加热技术，主要分布在商741火成岩稠油区块，共计实施42口井，解决了商741块开发初期的稠油开采难题。
9、参加实施并编写了采油厂管理成果
为提高工艺措施的实施效果，采用系统化管理的理论，创新构思策划了《工艺措施价值形态节点反馈管理法》，通过在全厂推广实施收到良好效果，被山东省评为现代化创新成果二等奖。
除此以外，作为室主任带领全室科技人员年完成科技增油3.8万吨。在
国际项目管理中通过与****石油公司和*****石油公司的国际合作，克服各种困难对二战炸毁的老井进行大修恢复，共大修井次120口次，恢复老井30口，打新井3口，恢复产年能1.1万吨，并投产了发电站和联合站项目。开展了三维地震勘探。自调入*****工作一年来共直接或间接参与设计并施工***油田85口和***油田34口水平井的完井施工和酸洗胀封工作。参与完成了筛管顶部注水泥技术、尾管悬挂完井技术、侧钻水平井完井技术，共同完成了新型盲板的技术改进，提出了水泥盲板的合理化建议，试验了y341管外封隔器在完井施工的应用，不论蚊虫叮咬、寒风刺骨、高温日晒、连续熬夜，都独立完成**、**、**等油田的各种完井技术服务，出色的工作受到甲方的好评，已成为完井中心的业务骨干。
千里之行始于足下，在实践的基础上我还注重理论学习不断补充新鲜血液，近几年我攻读了工程硕士学位，通过国际项目管理资质认证(IPMP)，获得项目管理专家称号，日后我将在工作中严以律己、戒骄戒躁踏踏实实地做好本职工作，发挥自己的光和热为***的腾飞奉献自己的力量。
我的情况就介绍到这里，不足之处请领导专家批评指正，谢谢大家!专业技术干部述职报告5
技术员述职报告
--------MTG车间马春伟
尊敬的各位领导、各位同事：
大家早上好!
我是MTG车间合成工段长XXX。20xx-2014年，是注定不平凡的一年，在这一年中我们经历了MTG装置的中交、投料试车及装置试车稳定运行等大事，公司上下团结一心，齐心协力，为装置的稳定运行及后续的甲醇项目建设做出了应有的努力和贡献。
我作为MTG车间的一名技术人员，在公司领导和车间领导的英明指导下，在各位同事的关心和支持下，通过努力工作，为公司的繁荣发展、装置的稳定运行做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中以高标准要求自己，将工作定位为协助好车间生产工作，理论联系实际，在实践中验证理论，用理论指导生产、服务生产。在实践和生产过程中不断的自我学习充实。现将这一年里，我的工作内容与取得的一些成绩作以下简要汇报：
一、个人思想汇报
我在20xx年7月15日入职。入职以来，认真遵守公司的各项规章管理制度，在公司各级领导的正确指导下，积极响应公司“大干30天，保证新建项目如期投产”、“精心操作，保证装置安、稳、长、满、优运行”等一系列号召，投身于项目建设、装置稳定运行的大军中，利用自己的专业知识，克服种种困难，为公司的投料试车、稳定运行发光发热。并在工作中不断的学习新技术、新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。
二、装置准备试车阶段
在我入职时，MTG装置已进入项目建设尾期，主体管道施工已基本完成，项目建设进入最后的冲刺阶段，装置试运行的前期准备工作开始逐步展开进行，在这期间，我先后完成了如下工作：
1.参与编写了《MTG装置操作规程》、《装置单体试车方案》、《吹扫方案》、《装置气密方案》、《催化剂装填方案》、《系统置换方案》、《装置原始开车方案》等前期准备工作的各项方案。
2.参与并配合化建单位进行动设备单体试车工作。自8月份开始，装置进入单体试车阶段，我积极与施工单位配合，紧盯动设备试车，督促施工单位将试车过程中暴露出来的问题一一解决，为装置按时开车打下基础。
3.对合成工段操作人员进行历时2个月的工艺培训。针对人员结构的不同，对刚毕业
的学生进行最基础、由简单到复杂的培训，对熟练工进行更深一步的培训。内容包括化工基础知识、工艺流程图、设备构造图、合成反应原理、装置开停车操作、系统稳定运行操作方法、紧急事故处理预案、DCS连锁和ESD连锁等。通过这些培训，员工掌握了这套系统的操作方法，有效的保障了装置安全运行。
4.组织合成系统的吹扫和气密工作。合成开始吹扫已经到10月3号了，离装置10月10日投料试车的目标还有8天时间，时间紧，任务重。为了完成该项任务，我提前组织人员对合成吹扫方案进行认真的学习，在吹扫时安排人员24小时不间断进行吹扫，在赶进度的同时，保证吹扫的质量。最终圆满完成了合成装置的吹扫及气密工作，离10月10日开车的目标又更近了一步。
5.组织合成反应器催化剂装填工作。催化剂装填是整个MTG装置准备试车的最后一个环节。为此，我提前编制好装填方案，将存放于临建的氧化铝瓷球转场至反应器旁边放置，在公司各个车间的配合下，不分昼夜，仅用了3天时间就将三台反应器催化剂全部装填完毕。至此，MTG装置投料试车的前期准备工作已全部就绪。
三、装置试运行阶段
10月10日，是一个应该被记入新业发展史册的日子，在这一天，MTG装置在经过全公司所有人的积极奉献、共同努力下，一次性投料试车成功。试车准备最后阶段，在进口快切阀门未及时到货，影响装置开车时间的前提下，我和车间其他技术员一起克服困难,采用国产阀门替代进口阀门、力保一台反应器运行的方案，确保MTG装置按时投料试车，且随后还制订了运行系统与再生系统隔离的方案，实现了进口阀门到货后在不影响生产的情况下实现快速、安全的安装阀门的目的。装置投料开车后，为确保能够安、稳、长、满、优运行，我做了如下的工作：
1. 加强员工培训
员工在投料试车过程中暴露出对装置及设备不熟悉、对操作原理理解不透彻、操作中放不开手脚，害怕犯错误等问题，反映出员工对基础、核心的理论理解不够扎实，理论与实践脱节。针对此类问题，我根据实际情况，制定了培训计划，利用员工正休的时间和班前会、班后会的时间，针对生产过程中出现的问题加以纠正，对现有的合成工艺人员进行培训，用理论武装生产，培训内容涵盖工艺知识、设备构造及使用方法、操作规程、合成ESD连锁、岗位安全制度等。现合成操作人员已经熟练掌握了合成系统的开停车及加减负荷的操作方法。
2. 技术改造
装置开车运行后暴露出一些设计不合理，与实际情况不符合或者相矛盾的情况。针对此
类问题，我进行了深入的研究和探讨，在公司和车间领导支持下，对一些技术课题做了大胆的尝试与改造，例如合成地下槽的改造、低压蒸汽管道的防冻改造、反应器并入系统的方法的革新、合成系统取样分析点的改造等。事实证明，这些改造是正确的，有效的解决了装置存在的部分隐患，实现了装置安、稳、长、满、优运行。
3. 设备管理
装置开车后，由于车间设备副主任一职空缺，我除了负责合成工段外，还负责车间设备管理工作。根据总工办的要求，结合车间的实际情况，先后完成了对现场阀门、动设备进行标识和润滑保养的工作;对车间所有动设备进行包机，责任到人的工作;建立包括就地仪表、特种设备、压力容器、安全阀、设备备机、备件管理在内的各类台账的工作;组织员工学习18种设备管理制度及设备结构、维护保养等工作。经过20xx年11月份和20xx年4月份两次检修的检验，证明车间的设备管理工作是卓有成效的，员工的设备操作技能及维护保养能力得到了大幅度的锻炼和提高，为装置的安、稳、长、满、优运行打下了坚实的基础。
四、工作中存在的不足
工作成绩的取得离不开领导的关心与帮助，总结过去的工作，感觉自己有许多方面还存在不足，通过自己的反思和查找，认为主要存在以下几个方面：
一是思想解放的不够，日常工作中求稳的成份占的多一些，还有些放不开，对待工作还是不那么灵活，对待问题的探索和实践步子还不够大。
二是在加强学习方面自己还存在一定的差距，特别是工作实践中才发现，自己所了解的才是一知半解，今后应加强理论方面的学习，做到不耻下问。
五、未来工作展望
20xx年，面对我的将是更严峻的挑战!我将一如既往地发扬"不怕困难、艰苦奋斗、乐于奉献、勇于创新”的精神，熟练地掌握先进的生产工艺，培养优秀的工艺人员，与之掌握并学习领先的工艺知识，用精益求精的工作态度，严谨细致的工作方法，科学求实的工作作风，规范系统的工作成效，在新业的大舞台上实现自己的人生价值!
谢谢!
第二篇：边防船艇技术干部述职报告
述 职 报 告
尊敬的各位领导，亲爱的战友们：
本人xx，xx人，xx年x月份入伍，xx年入党，xxx年x月毕业于xx学校，后任职为海警xx艇航海技术员，今年以来，在大队、艇领导的关心下，我认真对照职责，严格落实上级的指示精神，全身心的把精力放在船艇岗位上。我热爱船艇生活，能以船艇为家，把岗位当事业干，努力做好各项工作。下面将本人任职以来的情况向领导和同志们述职如下，敬请各位领导批评指正。
一、加强政治理论学习，提高思想文化素质
本人能以高度的政治责任感和饱满的学习热情，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，与时俱进，自觉用科学理论武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强明辨是非的能力，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。作为一名中国共产党员，我更是以一名党员的标准严格要求自己，积极参加党课学习，使自身的政治思想素质得到了进一步的提高，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。与此同时，我还能够利用业余时间，有针对性地阅读了大量关于思想政治修养方面的书籍，通过学习，理论上更加清醒，政治上更加坚定，行动上更加自觉，进一步提高了政治思想
觉悟，增强了政治鉴别力。在工作中始终保持了清醒的头脑，为保证各项工作任务的顺利开展奠定了扎实的理论基础。
二、努力学习业务，不断提高自己的业务水平 我深知过硬的专业素质是保障舰艇安全的基础，我不循规蹈矩，在专业训练上狠抓方法创新，并紧密结合担负职责实际，在训练中，严格要求，精心组织，严密实施，并深入到航海部门每个战位进行督促帮扶。针对航海专业的特点，抓住理论与实践相结合，以理论指导实践，以实践检验理论，分层次抓好本部门战士的专业实操水平，对新同志抓好基础技能的训练，老同志则要求精益求精，尤其现在处在老兵退伍紧要关头，我更要抓好老战士对新同志的 “传、帮、带”工作，提倡“以能者为师”，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，重点抓好落实工作，做到有下达、有实施、有督促、有检查，有效地调动部属的训练积极性，提高训练效果，带领本部门官兵圆满地完成训练任务。
三、认真履行职责，确保工作的顺利完成
在本人任职期间，能够尽职尽责，较好完成了上级交给的各项任务。今年以来海上执法活动频繁，船艇出勤率高，工作强度大，尤其是大风浪航行和夜间航行时，对全艇人员都是一种考验，一种锻炼。 为安全顺利完成每次出航任务，圆满完成上级领导交给的各项任务，航行前能够做好机械仪
器的检拭，保证航行的安全;在航行中能够组织本部门做好靠离泊位的相关工作，控制好机械仪器的操作，同时保证船艇人员的安全。在内务规范上严格落实正规化建设要求，不放过每一个地方，不留死角，做到整齐划一。
四、存在不足及今后的打算
虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在着以下不足的地方：
1、管理能力有待提高，管理上还不够大胆。
2、专业的实际操作能力不足，需要进一步提高。
3、工作上创新意识不够。
在今后的工作中我将进一步深入的学习和不断的积累经验，多学、多问、多记，换位思考，真正的做到科学带兵，以情带兵。业务上不断加强实作技能，认真总结，积累经验，为完成好各项执勤训练任务，打下良好的基础。工作上大胆创新，认真学习新经验、新方法、新思路。在今后的工作、学习、生活中，请组织和同志们对我提出宝贵意见，我将取长补短，为祖国的边防事业做出更大的贡献。
述职人：xx
xx年xx月xx日
第三篇：赴美农业技术推广管理干部培训考察报告
一
二
美国是当今世界农业最发达的国家之一，也是世界最大的农产品出口国。据介绍现有人口2.6亿，直接从事农业生产的人口仅占2%左右，一个农民一年生产的农产品可满足128个人的生活要求。
(一)农业生产以家庭农场为主，农场规模越来越大。无论是种植业，还是养殖业，都以家庭为单位，实行规模经营，从发展趋势看，规模将会越来越大。全州前几年有5.2万个家庭农场，现在下降到5万个。家庭农场分两种类型，一种为专业性农场，一种为兼业性农场。中等专业性农场一般耕种2000?000亩地。无论专业性农场还是兼业性农场，都以自己耕种为主，农忙时雇请部分临时工，劳动生产率水平很高。
(二)机械化程度越来越高。耕地、播种、施肥、喷药、收刈、脱粒、加工、运输、精选、烘干、贮存、畜牧业上料、挤奶、消除栏圈全部实行机械化。我们参观的一些农场主无不拥有多种机械，这些机械性能良好，用途广泛，有的可以一机多用，如种植机械从整地、播种、施肥、喷药和收刈、脱粒、秸秆粉碎可一次完成。农产品加工，只要一按电钮全部自动完成，机械化自动化程度惊人。由于机械化、自动化程度很高，规模小一些的农场主大都是主营农业，兼营其它。
(三)商业性意识越来越强。农业生产以市场为导向，按市场需求进行，我们访问的农家，大都拥有电脑终端和州立大学农学院及其他信息中心联网，随时掌握市场供求信息，决定自己的生产经营。州立大学和其它信息提供者只负责提供市场信息，帮助农场主分析，利用信息，生产什么，生产多少，都由农场主取决市场自主经营。
(四)社会化服务十分发达。各农场与社会的各涉农部门和商业公司都保持着密切联系，农场所需的良种、化肥、农药、机械、饲料等生产资料，农产品的运输、销售、贮存，以及其它需要解决的问题，只需打个电话，有关单位便及时登门服务。
(五)劳动者素质较高。50%左右的农场主是大学毕业生，有的还是硕士甚至博士毕业生，农民的平均学历达到中专以上。
三
农业的发展与农技推广工作是密切相关的，自1914年美国建立农业合作推广体系以来，农业技术的推广一直促进着农业劳动者素质的提高和农业科技的进步，而高素质的农场主又对农业推广工作提出更高、更新的要求，密西根州立大学农技推广站和全美一样，对农场主的需求及时变换着推广方法、范围等，以适应社会的需求。通过培训和考察，我们认为美国的农业推广有以下几个特点：
1、教师既承担教学任务，又承担科研和推广任务，多数为教学──推广，科研──推广，教学──科研双重任务，或教学──科研──推广三重任务。
2、科研任务来自生产实际，根据推广工作，提出的问题，确定科研项目计划，成果一经确认，即向社会公开，不搞技术垄断。
3、教学、科研人员作推广人员的后盾，负责解决推广工作中的疑难问题。
4、对推广人员采取在职和定期离岗进修的办法，更新知识，取得硕士、博士学位。
5、召开教学、科研、推广人员研讨会，共同探讨解决新问题的途径和办法。
(四)农业推广领域广泛，内容丰富。美国的农业推广是全方位、面向农村、农业和农民的，只要农村、农业和农民需要的，都是农业推广的领域和任务。工作范畴已远远跳出单纯农业技术本身，涉及整个农业和所在农民的种、养业、流通、农村文化、家庭教育、人际关系、协调指导等诸多方面，以满足农民的高层次需求。农业推广人员涉及和实施的项目分三大类：
1、农业技术和自然资源类：涉及农户利用现代化生产技术和企业经营管理经验，有效地从事农业生产，确保农产品质量，降低生产成本增加农场利润，开发新的农产品，参予国内外市场竞争，注重食品卫生，合理利用资源，保护环境及农民群众的多种需求和心理培训、法律和公共政策的咨询等。
2、“四健”青年俱乐部项目。四健是指健康的心、健康的脑，健康的身体和健康的手，“四健”是为农村开发农村青年资源而设计的。主要目的是为农村青年提供理论、实践环境，培养他们关心公共事业，实现自我控制，增长知识才干，提高领导、管理能力，试一试、干一干，成为有益于社会的人。
(五)推广方式灵活，推广手段先进。农业推广单位都拥有电子计算机、卫星联网电话、电视、录放设备等现代化推广工具，推广人员将各种知识信息输入计算机内，农民需要什么信息只要拨个电话或打开计算机终端就可获取有关答案，十分便捷，我们走访的农户中，大部分都和州立大学计算机系统联网，无论是芝加哥的农产品市场价格，还是天气变化情况等，都可做到“秀才不出门，可知天下事”，州立大学除常用的宣传培训设备外，庞大的计算机系统除和各县推广站、农户计算机联网外，还与国内外有关重要部门联网，有关的技术信息可及时交流、传递。州立大学还设有6套电视节目，无线广播电台定期向农民播放农业知识技术和信息，利用卫星远距离教学也在应用中。
美国的农业推广方式，分直接推广、间接推广。直接推广是指推广人员走访到户，面对面帮助农民解决问题;间接推广方法是指借助印刷品、电话、电视、广播、电子邮件等进行推广宣传。目前，运用直接推广方法服务的约占农户数的25%，为了提高工作效率，大都是以小组为单位进行，如小组培训、参观、示范等，必要时还进行个别咨询、个别访问。各种农业推广方法，都体现了民主的，说服教育的原则，排除了任何形式的强迫命令。而且，绝大多数推广项目都是无偿的。
(六)队伍管理严格。在长期实践中，美国的农业推广成了一套严格的管理办法。
l、农业推广人员由州立大学直接管理，州推广专家由学校聘任，基层推广员由大学下属的州推广站聘任，并发工资，地方政府不干预推广工作。
2、基层推广人员由州立大学负责培训，每人每年回校培训时间不得少于20天，以更新知识，提高综合素质。
3、根据推广人员的特长，分别参加州推广站的推广项目。推广员带着问题回学校与专家教授共同研究，制定方案，再回去组织实施。
4、对推广人员的工作进行评估，如不称职，随时辞退。
四
美国根据本国的国情和农业资源，建立了一套完善的农业技术推广服务体系，对农业的发展和农村经济的进步发挥巨大作用，它的一些作法和经验可供我们借鉴。为此，我们建议：
(一)进一步完善我国农业技术推广的法律、法规。农业技术推广是一项公益事业，需要政府强有力的支持，需要法律预以保护。我国人大常委会经过多年酝酿讨论，在广泛征求意见的基础上，颁布了我国第一部农业推广法，即《中华人民共和国农业技术推广法》，这无疑将对我国的农业技术推广产生深远的历史影响。但从推广法颁布两年来的实施情况看，由于法律条文太原则，操作性差，难以落到实处，建议尽快制订《农业技术推广法》实施细则，使法律更加完善，特别是在维护农技推广机构合法权益，国家保障措施等方面要具体、明晰，具有可操作性。
(二)改善农技推广部门的装备，促进农业科技信息、网络的发展。随着科学技术的进步和市场经济的发展，科技和经济信息，显得越来越重要，信息已成为一项重要财富，谁先得到它，谁就可以取得经济上的主动权。美国农业推广部门把信息传递作为向农民服务的一项重要内容，大的农场主也十分注意收集农业科技和市场信息，他们都装备了先进的信息传播设备，建立了完善的信息传递系统。目前，我国农技推广部门普遍装备落后，信息传递慢，渠道单一，适应不了农民发展商品生产的需要。建议国家增加投入，改善农技推广部门的装备，重点抓好三个方面的工作：一是建立农业科技广播电视台。我国幅员辽阔，交通不发达，广播电视的覆盖面广，传播速度快，它不受交通便利与否的影响，同时利用广播配以电视，更加形象、生动，适合我国农民文化水平低的实际，是传播农业科学技术的一种好方法，国家应把它作为科技兴农战略的一件大事来落实。二是逐步建立计算机信息、网络系统。计算机的发明和普及应用，促进信息事业的发展。世界发达国都把计算机的普及推广和网络化，作为经济建设中的一件大事来抓，建议国家在“九·五”期间安排一定的专项经费，采取与地方联合投资的办法，在每个省确定若干个地、县农技推广部门，开展计算机网络建设的试点，同时，组织全国农技推广服务中心开展计算机软件开发。争取用
一、二个五年计划，把全国县级以上农技推广机构都用计算机网络起来。三是增加农业科技读物出版发行，使农民比较容易得到自己需要的资料。
(三)加快农业科技体制改革的步伐，提高农业推广人员的业务素质。我国农技推广机构目前存在的主要问题是内部分工过细，人员过多，业务素质普遍偏低。可借鉴美国的经验，逐步将推广机构内服务性的专业站(室)向专业性服务公司(肥料公司、药械公司、果品公司等)发展，农业技术推广机构应逐步向综合性、宏观性方向发展。从重点进行生产技术指导，逐步转向农业资源综合开发利用，农业生产的经济效益与评价，农业环境保护等方面发展。二是采取切实措施加快对现有农技人员的技术培训，提高他们的素质。各级政府要增加农业技术培训经费，农业部和人事部门组织制定农技推广机构岗位任职标准，以调动在职科技人员参加学习、培训的积极性。三是继续抓农业内部的“三农”协作。我们认为，“三农”协作重点是省一级，省一级“三农”分属不同的三个系统协作难度大，农业部喊了多年成效不大，建议农业部对几年来“三农”协作情况;进行一次调查，在总结经验的基础上，就“三农”协作的组织形式，协作内容和方式，以及经费开支等做出具体规定，充分调动三家的积极性。
(四)增加农业投入，引导农业逐步向规模化、集约化农业发展。农业只有达到一定规模实现集约化经营，才能创造出更好的经济效益。我国目前实行的家庭联产承包责任制，无疑是一种好的制度应长期坚持，但是，在乡镇企业发达，劳力向工业大量转移的地方及东北、西北等耕地面积大的地方，可以根据群众意愿，引导农民把土地向农业大户集中，建立家庭农场，实行规模化集约化经营。国家应增加投入为这些家庭农场提供一些中长期(10?0年)的贷款，帮助他们购买生产加工方面的机械设备，大幅度提高劳动效率，使之成为农业现代化的样板。
(五)改革农村教育。目前我国不少地方的中学教育存在着主要为了升学的偏向，在教育内容、教学方式上与农村需要脱节，根据我国实际，农村学校应以培养新型农民为主要目标，中、小学在教学内容，课程安排及对学校的考学率上都应围绕这一目标进行，只有这样才能培养高素质的新型农民。
加强农业技术推广管理干部培训考察团人员
团长：梁志杰全国农业技术推广服务中心
处长高级农艺师
翻译：聂闯全国农业技术推广服务中心
副处长高级农艺师
团员：杨庚全国农业技术推广服务中心
高级农艺师
王晓鸿江西省农业技术推广总站
副站长高级农艺师
刘希文上海市综合农业技术服务中心
副主任推广研究员
高登祥贵州省农业技术推广总站
站长推广研究员
王银元湖北省农业厅粮油处
处长高级农艺师
姚永久山西省农业技术推广站
高级农艺师
康瑞昌山西省农业技术推广站
站长推广研究员
姚振凡天津市农业技术推广站
站长推广研究员
江勤友湖南省农业技术推广总站
科长高级农艺师
张贵彬辽宁省锦州市农业技术推广总站
站长高级农艺师
沙世同四川省双流县农技推广中心
副主任农艺师
游静宜辽宁省大连市农技推广中心
副主任高级农艺师
第四篇：干部技术比武机电专业技术副队长（技术员）题库
1、《煤矿安全规程》规定，生产矿井采掘工作面空气温度不得超过 26℃ ，机电硐室的空气温度不得超过 30℃ 。
2、煤巷掘进工作面的最低风速为 0.25m/s ，岩巷掘进工作面的最低风速为 0.15m/s 。
3、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到 1.0%时，必须停止用电钻的打眼;爆破地点附近 20 m 以内风流中瓦斯浓度达到 1.0% 时，严禁爆破。
4、一通三防规定，管线上的积尘厚度不得超过 1mm 连续长度达到 5m 。
5、煤巷掘进工作面中安装的甲烷传感器应悬挂在风筒的 另一侧 ，距顶板不大于 300 mm ，距巷帮不小于 200 mm 。
6、两风门之间、风门前后各 5 m ，不准放臵矿车、材料、配件、杂物等物品。
7、所有胶带顺槽防尘管路每隔 50m 设臵一个三通阀门，其它巷道每隔 100m 设臵一个三通阀门。
8、除尘水幕墙骨架采用角铁或槽钢加工，墙面采用双层网构成，一层为铁丝网，一层为尼绒网，尼绒网和水幕喷条安装在下风侧(后巷一侧)，水幕喷条距水幕墙的距离为 350±50 mm，水幕墙行人侧安装行人门。除尘水幕喷头均匀布臵，迎向风流，与顶板成 30° 夹角，喷头间距为 400mm ，雾化效果好。
9、乙炔瓶距火源应在 10m 以上，夏季不得在烈日下暴晒，瓶温不得超过 40℃ 。
10、电缆上严禁悬挂 任何物体 。
11、停电应急预案规定，对矿井的各个供电点进行送电时，应遵循 先高压 、 后低压 ， 先主要负荷 、 后次要负荷 的原则。
12、发生突水事故后，现场人员应将突水情况立即向 矿调度室 汇报，并在跟班队长和当班班长的带领指挥下迅速开展 抢险排水 工作，保证排水设施达到最大排水能力，尽可能使
1 工作面不淹或降低工作面淹没速度，为进一步有效开展防治水工作赢得宝贵的时间。若水势很猛，无法抢险排水且情况危急时，则应有组织的进行撤离，沿北轨大巷(东轨大巷等)至副井到达地面。
13、《掘进作业规程》中应明确规定风筒口到工作面的距离，煤及半煤岩巷不大于 10m ，岩巷不大于 15m ，对瓦斯涌出异常的掘进头风筒出口距工作面的距离不大于 5m 。
14、煤矿井下供电的三专是指 专用变压器 、 专用开关 和 专用线路 ;两闭锁是指 风电闭锁 和 瓦斯电闭锁 。
15、安全供电十不准规定，不准用 铜、 铝 、铁丝 等代替保险丝。
16、凡是动用风镐的施工场所(施工小井、水沟、钻窝、泵窝等)30m范围内，首先检查有无 残眼 、 残药 、 残管 ，确认无误后方可动用风镐。
17、井下供电的“三大保护”是指： 漏电保护 、接地保护 和 过流保护 。
18、井下供电要求中的“三无”是指： 无鸡爪子 、 无羊尾巴 、无明接头 。
19、煤矿电气设备铭牌上字母Ex是 防爆标志 ，字母dI表示 I类隔爆型 。
0020、起重机吊臂使用角度为 30~80 ，除特殊情况尽量不0要使用 30 以下的角度。
21、起吊重物时，严禁人员在重物下 行走 和 作业 ，以免发生人身事故。
22、室外作业时，遇有 六级以上大风 、 雾天 、 雨雪天 等恶劣气候应停止作业。
23、起重机司机使用的音响信号中，一短声信号表示 “明白”;二短声信号表示 “重复”;长声信号表示 “注意” 。
24、调度绞车型号为JD—25，其中J代表 ，D代表 ， 25代表 。
25、绞车三不开指的是 信号不明不开 、 没有看清上下钩
2 不开 、 启动状态不正常不开 。
26、井下胶带输送机必须使用 阻燃 胶带，有打滑。堆煤、防跑偏保护装臵，制动装臵，温度保护、自动洒水和烟雾报警，经常有行人跨越带式输送机的地点应设 过桥 。
27、煤矿区队长以上 管理人员 、 安检员 、 班组长 、 爆破工 、 电钳工 下井时必须携带便携式甲烷检测仪或甲烷检测报警矿灯。
28、甲烷传感器应垂直悬挂在巷道上方风流稳定的位臵，距顶板(顶梁)不得大于 300mm ，距巷道侧壁不得小于 200mm ，并应安装维护方便，不影响行人和行车。
29、严禁在绞车侧面或滚筒前面(出绳侧)操作，严禁一手开车 ，一手处理 爬绳 。
30、井下斜巷信号联系规定：(1)一次长点 停车 ;(2)连续两点 拉车 ;(3)连续三点 放车 。
31、电缆(灯钩 )挂钩间距
1.5m ，孔深不低于 150mm 。
32、架空线分区开关停电时，操作人员必须 持证上岗 ，严格按照电工作业规程进行操作，并按规定进行 放电 、 验电 、 打短路线 、 挂警示牌 、 派人监护 等。
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33、人员登梯作业时，梯子应与地板呈 60—70度夹角，必须派 专人 监护梯腿。
34、井下打眼时，必须使用 洒水装臵 进行灭尘，严禁 干打眼 。
35、在井下运输大巷内施工时，严禁将施工机具和材料放臵在运输轨道内及附近，距轨道间距不得小于 0.4m 。
36、绞车滚筒上缠绕的钢丝绳不得少于 3圈 ，钢丝绳距滚筒外缘间距不小于 2.5 倍绳径。
37、40kW以下小绞车进行斜巷运输时，每次只许提升 一辆车辆。
38、斜巷长度不超过 30m 时，斜巷上下方各安装一个挡车器，两个挡车器采用 联动 进行控制。
39、小绞车缠绳要求：11.4kW绞车——缠绕钢丝绳直径不超
3 过 12.5mm ;25kW绞车——缠绕钢丝绳直径不超过1 5.5mm ;40kW绞车——缠绕钢丝绳直径不超过 18.5mm 。
40、斜巷口必须悬挂“ 行人不行车，行车不行人 ”安全警示牌。
41、钢丝绳插接时，其插接长度不小于钢丝绳直径的 1000倍 。
42、矿车连接必须使用 专用插销 和 三连环 ，不准使用其它物品代替。
43、斜巷运输应严格执行“行车不行人，行人不行车”的制度。
44、机车或2列车在同一轨道同一方向行驶时，必须保持不少于 100m的距离
45、正常情况下，斜巷运输的阻车装臵是处于 常闭 状态。
46、副井口、主井口及主要通风机房 20 米范围内，严禁烟火，不得在井口存放易燃材料。
47、列车的制动距离运送物料时不得超过 40 m 。
48、人员上下的主要倾斜井巷，垂深超过 50 m时，应采用机械运送人员。
49、列车或单独机车都必须前有照明，后有红灯。 50、正常运行时，机车必须在列车 前端 。
51、同一区段轨道上，不得行驶非机动车辆。如果需要行驶时，必须经井下运输调度站同意。
52、巷道内应装设路标和警标。机车行近巷道口、硐室口、弯道、道岔、坡度较大或噪声大等地段，以及前面有车辆或视线有障碍时，都必须减低速度，并发出警号。
53、新建或改扩建的矿井中，对运行7t及其以上机车或3t及其以上矿车的轨道，应采用不低于 30 kg/m的钢轨。
54、机车司机必须按信号指令行车，在开车前必须发出开车信号。机车运行中，严禁将头或身体探出车外。司机离开座位时，必须切断电动机电源，将控制手把取下，扳紧车闸，但不得关闭车灯。
55、架线电机车使用的直流电压，不得超过 600 V，城郊煤
4 矿井下电机车架空线路电压为550 V。
56、长度超过 1.5 km的主要运输平巷，上下班时应采用机械运送人员。
57、严禁使用固定车厢式矿车、翻转车厢式矿车、底卸式矿车、材料车和平板车等运送人员。
58、用人车运送人员时，每班发车前，应检查各车的连接装臵、轮轴和车闸等。
59、用人车运送人员时，列车行驶速度不得超过 4 m/s。 60、井下蓄电池充电室内必须采用矿用防爆型电气设备。测定电压时，可使用普通型电压表，但必须在揭开电池盖 10 min以后进行。
61、井下矿用防爆型蓄电池电机车的电气设备，必须在车库内打开检修。
62、人力推车时，1次只准推 1 辆车。严禁在矿车 两侧 推车。同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于 10 m;坡度大于5‰时，不得小于 30 m。在巷道坡度大于 7‰ 时，严禁人力推车。
63、斜井提升时，严禁 蹬钩 、 行人 。
64、各种车辆的两端必须装臵碰头，每端突出的长度不得小于100 mm。
65、我国的煤炭生产方针是安全第一，预防为主。 6
6、“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。“三松”指的是：指 思想松 、 纪律松 、 管理松 。
67、“三大规程”指：《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》。
68、人工呼吸常用的方法有：口对口吹气法、仰卧压胸法、俯卧压背法3种
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9、三不生产”指的是：“不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产”。
70、斜巷运输中的安全设施主要有：阻车器、挡车器、跑车防护装臵三种。
71、隐患“五定”原则是： 定项目 、定资金、 定时间 、 定
5 责任人 、 定整改措施 。
72、矿井主要有瓦斯、粉尘、水、火和顶板五大自然灾害。 7
3、保险绳的形式有：单绳式和环绳式两种。
74、我国煤矿使用的窄轨电机车主要有两种类型有架线电机车、蓄电池电机车。
75、煤矿井下搬运物料、设备的常用车辆有固定式矿车、材料车及平板车三种。
76、用矿灯代用的临时信号是上下摆动停车，左右摆动开车，划圆圈倒车，紧急停车信号矿灯急速地上下摆动数次。
77、“救护”包括自救、互救与现场急救。
78、安全工作的“三并重”原则是指 管理 、 装备 、培训并重。
79、煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的，不得上岗作业，特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证。
80、每一入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点 火 物 品，严禁穿化 纤 衣 服，入井前严禁喝 酒。
81、轨枕的规格及数量应符合标准要求，间距偏差不得超过 50 mm。道碴的粒度及铺设厚度应符合标准要求，轨枕下应捣实。对道床应经常清理，应无 杂物 、无 浮煤 、无 积水 。
82、直线段2条钢轨顶面的高低差，以及曲线段外轨按设计加高后与内轨顶面的高低偏差，都不得大于 5 mm。
83、采用滚筒驱动带式输送机运输时，必须装设驱动滚筒防滑保护、堆煤保护和防跑偏装臵、温度保护、烟雾保护和自动洒水装臵。
85、油泵的主要技术参数是：工作压力、流量、转速、容积效率和电动机功率。
86、马达的主要技术参数是：工作压力、排量、输入流量、转速、扭矩、功率和效率。
87、矿井轨道按轨距可分900mm，762mm，600mm三种，我矿轨道运输规矩是900mm。
6 8
8、电机车的制动距离每年至少测定一次，运送物料时不得超过40m，运送人员时不得超过20m。
89、《煤矿安全规程规定》煤矿井下各级供电电压，高压不超过10000V;低压不超过1140V;照明、信号、电话和手持式电气设备的供电电压不超过127V;远距离控制线路的额定电压不超过36V。
90、信号把钩工应严格执行的“三准”内容是：看准、听准、发准信号。三不发：罐笼门或罐帘未接好不发信号;改变信号时，使用方法未联系好不发;信号未看准、未听清不发信号。
91、电机车安全装臵主要包括制动闸、灯、警铃(喇叭)连接装臵，撒砂装臵。
92、放飞车是指：指绞车重负荷下放运行时，电动机不给电，松开闸，利用重力下滑力下放运行的现象。
93、电气设备着火时应首先切断电源，在电源未切断前只准使用不导电的灭火器材进行灭火。电源切断后，应采取一切有效的办法进行灭火，但灭火人员一定站在进风处，并向矿井调度室汇报。
94、煤电钻综合保护装臵具有检漏、漏电闭锁、过载、短路、断相保护、远距离启动和停止的功能。特点：停运后，煤电钻不带电。
95、强度和方向都随时间作周期性变化的电流叫交流电，交流电的三要素指：频率、初相位和副值。
96、接地装臵包括接地线和接地极;主、副接地极间距离不小于5m。
97、当电力网路中漏电电流达到危险值时，能自动切断电源并闭锁，叫漏电闭锁装臵。660V供电系统漏电闭锁值为22kΩ。
98、煤矿井下不同类型电缆之间严禁直接连接，必须经过连接器、接线盒、母线盒进行连接。
99、凡在坠落高度基准面2m以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。高处作业必须使用安全带、戴安全帽或其它安全措施。
100、提升钢丝绳必须每天检查一次，检查其断丝、磨损、锈
7 蚀、变形情况。
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1、专为升降物料用的钢丝绳当在一个捻距内断丝面积与钢丝总面积之比达到10%时，必须更换?
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2、防爆电气设备入井前应检查其“产品合格证”“防爆合格证”，“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能，检查合格并签发合格证后方准入井。
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3、安全带的正确挂扣应该是高挂低用，安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的间隔至少应保持32mm空间才能使用。
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4、矿井生产系统主要有运输系统，提升系统，通风系统，排水系统，供电、供水、供压气系统等。
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5、带式输送机司机按牵引方式不同，可分为滚筒驱动式和钢丝绳牵引式;按输送带的强度不同，可分为通用型和强力型。
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6、带式输送机的主要组成部分有：输送带、托辊、机架、传动装臵、拉紧装臵、储带装臵和清扫装臵等。
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7、托辊按用途可分为槽型托辊、平行托辊、调心托辊和缓冲托辊。
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8、缓冲托辊胶层磨损量为胶层总厚度的1/2时必须更换。 10
9、清扫器分为板式清扫器和犁式清扫器。
110、带式输送机的驱动装臵由电动机、液力偶合器、减速机和主动滚筒等组成。
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11、采用输送机时，必须装设防滑保护、堆煤保护、温度保护、烟雾保护和防跑偏装臵和自动洒水装臵。
1
12、机头和机尾的驱动滚筒和导向滚筒处要有防止人员接触的防护栏，在倾斜井巷中使用的带式输送机，上运时，必须同时装设防逆转装臵和制动装臵;下运时，必须装设制动装臵。
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13、防滑保护装臵在带式输送机打滑、低速、断带时起到安全保护作用。
1
14、堆煤保护装臵主要有碳极式和偏摆式堆煤保护装臵。 1
15、胶带机沿线保护装臵主要有按钮式和拉线式沿线保护装臵。
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16、带式输送机执行班中巡回检查制度时，要有固定的时间、固定的路线和固定的内容。
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17、带式输送机停机前，应将输送带上的煤拉空。
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18、输送机停运后，必须切断电源，不切断电源，不准检修，并挂有“有人工作，禁止送电”标志牌时，任何人不准送电开机。 1
19、输送机跑偏的基本规律为偏大不偏小、偏高不偏低、偏紧不偏松、偏后不偏前。
120、在带式输送机巷道中行人跨越带式输送机处，应设过桥。 1
21、在带式输送机运转中，禁止在非行人侧及空间较小的输送带下清煤。
1
22、在巡视的过程中，禁止用手触摸带式输送机的转动部位。 1
23、液力偶和器必须使用合格的易熔合金塞和防爆片。。 1
24、胶带机检修必须严格按照《机电检修细则》中规定的日检、周检、月检项目执行。
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25、电机与偶合器、偶合器与减速机之间的连接柱销必须每两个月更换一次。
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26、减速机与驱动滚筒之间的连接柱销必须每月检查一次。 1
27、闸瓦式制动器在松闸状态下，闸瓦与制动轮表面间隙为0。5-1。5mm。
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28、缓冲托辊的胶层磨损量超过原厚度的二分之一时，必须进行更换。
1
29、清扫器与输送带的接触面积不小于带宽的85%，刮板高度不小于20mm。
130、轴承的润滑脂充满油腔的2/3即可，减速箱内的的润滑油达到大齿轮直径的三分之一即可。
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31、机电设备维护人员应具备的三知四会：三知：知结构、知性能、知原理;四会：会操作、会维护、会保养、会排除一般故障。
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32、新钢丝绳悬挂前必须对每根钢丝绳做拉断、弯曲和扭转3种试验。
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33、水介质液力偶合器防爆片的爆破压力为1。4±0。2Mpa，易熔塞的易熔温度为115±5°
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34、制动闸在松闸状态下，闸瓦间隙不大于2mm，制动时闸瓦与闸轮紧密接触，有效接触面积不得小于60%。
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35、输送带的连接方法有机械法和硫化法。
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36、输送带的完好标准中，横向裂口不得超过带宽的5%。
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37、输送带的完好标准中，保护层脱皮不得超过0。3m。 1
38、减速器一般采用飞溅润滑方式。
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39、带式输送机工作中电动机的温升不得超过80度。
140、带式输送机工作中减速机及各轴承温升不得超过65度。 1
41、带式输送机倾斜向上运输时的倾角不超过18度，向下运输时的倾角不超过15度。
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42、清理胶带机滚筒或托辊上的煤泥时，必须将胶带机停止运转，严禁边运转边清理。
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43、新制造或大修的减速器应在工作250个小时以后应换油，以后每隔3-6个月换油一次。
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44、清扫器刮板高度不得小于20mm。
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45、带式输送机检修时，必须停电闭锁，并设专人监护。 1
46、驱动滚筒的直径应一致，其直径差不得大于1mm。
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47、盘式制动器装配后，油缸轴心线应平行，在松闸状态下，闸块与制动盘的间隙为0.5-1.5mm，两侧间隙差不大于0.1mm，制动时，闸瓦与制动盘的接触面积不低于80%。
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48、闸瓦制动器装配后，在松闸状态下，闸块与制动轮的间隙为0.5-1.5mm，两侧间隙差不大于0.1mm，制动时，闸瓦与制动轮的接触面积不低于90%。
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49、输送带硫化接头的强度不低于原输送带强度的85%。 150、托辊按用途分可分为槽型托辊、平行托辊、调心托辊、缓冲托辊。
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51、胶带机运转过程中，严禁对胶带机进行任何检修
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52、三不生产：不安全不生产、隐患不排除不生产、安全措施不落实不生产。
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53、胶带机检修必须严格按照《机电检修细则》中规定的日检、周检、月检项目执行。
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54、煤矿井下三条生命线：通讯系统、压风管路、供水管路。 1
55、城郊煤矿副井罐道为组合钢罐道，当其与罐耳任一侧的磨损量超过原有厚度的50%必须更换。
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56、立井使用罐笼提升时，井口、井底和中间运输巷的安全门必须与罐位和提升信号联锁：罐笼到位并发出停车信号后安全门才能打开;发出开车信号后，安全门打不开。
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57、井口、井底和中间运输巷都应设臵摇台，并与罐笼停止位臵、阻车器和提升信号系统联锁：罐笼未到位，放不下摇台，打不开阻车器;摇台未抬起，阻车器未关闭，发不出开车信号。
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58、在提升速度大于3m/s的提升系统内，必须设防撞梁和托罐装臵。
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59、升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳，自悬挂时起每隔6个月检验1次; 升降物料用的钢丝绳，自悬挂时起12个月时进行第1次检验，以后每隔6个月检验1次。
160、摩擦轮式提升钢丝绳的使用期限应不超过2年，平衡钢丝绳的使用期限应不超过4年。
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1、空气压缩机的排气温度单缸不得超过190℃、双缸不得超过160℃。必须装设温度保护装臵，在超温时能自动切断电源。
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2、空气压缩机必须有压力表和安全阀。压力表必须定期校准。安全阀和压力调节器必须动作可靠，安全阀动作压力不得超过额定压力的1.1倍。
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3、井下高压电动机、动力变压器的高压控制设备，应具有短路、过负荷、接地和欠压释放保护。
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4、井下机电设备硐室内各种设备与墙壁之间应留出0.5m以上的通道，各种设备相互之间，应留出0.8m以上的通道。
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5、连接主接地极的接地母线，应采用截面不小于50mm2的铜线，或截面不小于100mm2的镀锌铁线，或厚度不小于4mm、截面不小于100mm2的扁钢。
16
6、水仓进口处应设臵箅子。水仓的空仓容量必须经常保持在总容量的50%以上。
二、间答题
1、什么是阻然输送带?
答：所谓阻燃胶带是指在生产输送带过程中，加入一定量的阻燃剂和抗静电剂等材料，经塑化和硫化而成的输送带称为阻燃输送带。
2、带式输送机岗位责任制中的一坚守、二做到、三勤快、四严格指的是什么?
答：一坚持----坚守工作岗位;
二做到----做到设备清洁完好、做到巷道清洁卫生、无杂物;
三勤快----维护保养勤快;处理跑偏勤快;清理机头、机尾勤快。
四严格----严格执行操作规程、严格现场交接班、严格巡回检查制度和严格遵守劳动纪律。
3、带式输送机跑偏的原因是什么? 答：(1)、传动滚筒或机尾滚筒两头直径大小不一。(2)、滚筒或托滚表面有煤泥或其他附着物。(3)机头传动滚筒与尾部滚筒不平行。(4)传动滚筒、尾部滚筒轴中心线与机身中心线不垂直。(5)托滚安装不正。(6)给料位臵不正(7)滚筒中心不在机身中心线上。(8)输送带接头不正或输送带老化变质造成两侧偏斜。(9 )机身不正。
4. 煤矿安全规程规定井下供电应严格遵守那些安全规定? 答: 井下供电应做到无鸡爪子,无羊尾巴,无明接头,有过流和漏电保护,有螺丝和弹簧垫,有密封圈和挡板,有接地装臵,坚持使用检漏继电器坚持使用煤电钻综合保护,坚持使用瓦斯电,风电闭锁。
5. 隔爆电器设备外壳必须有清晰的防爆标志在什么情况下属失爆? 答: (1).外壳有裂纹,开焊,变形严重的。(2).防爆外壳内外有锈皮脱落(锈皮厚度达0.2mm以上)(3).隔爆室(腔)的观察孔(窗)的透明板松动,破裂松动或使用普通玻璃的。(4).隔爆设备隔爆腔直接贯通,去掉防爆设备接线盒内隔爆绝缘座的。(5).闭锁装臵不全,变形,损坏起不到闭锁作用的。
6、煤矿安全规程规定电缆与风水管路，高压电缆与低压电缆同时调挂在巷道的同一侧时是如何规定的?
12 答：电缆与风水管路在巷道的同一侧敷设时，电缆必须敷设在管子上方，并保持0.3m以上的距离。高低压电缆敷设在巷道同一侧时高、低压电缆之间的距离应大于0.1m，高压电缆之间、低压电缆之间不小于50mm。
7、“三不生产”指的是什么?
答：指的是“不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产”。
8、什么是轻伤?答：指负伤后，需要休工1个工作日及以上，但未达到重伤程度的伤害。
9、什么是斜巷提升的“三固定”、“四保险”?
答：三固定：固定绞车工、固定信号工、固定摘挂钩工，四保险：保险档、保险杠、保险绳、保险网。
10、在运输机巷行走时应注意哪些事项? 答：(1)严禁在皮带机上乘坐或行走;(2)跨越皮带机时必须从过桥通过;(3)必须走人行道一侧。
11、什么是风电闭锁?
答：指局部扇风机停止工作时，能立即切断该巷道中的一切电源，并且在局部通风机未开动前也不能接通该巷道中的一切电源。
12、何为高处作业?有何要求?(机电) 答：凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。高处作业必须使用安全带、戴安全帽或其它安全措施。
13、井下哪些设施必须有保护接地?
答：电压在36V以上和由于绝缘损坏可能带有危险电压的电气设备的金属外壳、构架，铠装电缆的钢带或钢丝、铅皮或屏蔽护套等必须有保护接地。
14、焊条电弧焊常见的焊接缺陷有那些?
答：裂纹、气孔、夹渣、咬边、未焊透、烧穿、焊瘤、焊缝尺寸不符合要求。
15、煤尘爆炸的条件是什么?
答：煤尘爆炸应同时具备以下三个条件：⑴空气中的煤尘达
13 到一定的浓度;⑵有足以点燃煤尘的热源;⑶空气中的氧气浓度在18%以上。
16、胶带跑偏如何调整?
答：若胶带跑偏，应及时加以调整，调整的部位是：卸载滚筒、胶带拉紧处滚筒、托辊和吊架。调整方法应根据胶带运行方向和跑偏方向确定。在机尾滚筒处胶带往哪边跑就接紧哪边，在托辊处胶带往哪边跑就在哪边将托辊朝胶带运行方向移动一定距离，调整时，各部位应相应配合，边调边试。
17、胶带机的六不开是什么? 答：(1)压车不开;(2)遗煤磨胶带不开;(3)大矸石卡挡板不开;(4)跑偏超限不开;(5)保护设施不齐全不开;(6)胶带打滑不开。
18、检修人员站在罐笼或箕斗顶上工作时，应遵守哪些规定? 答：
(一)在罐笼或箕斗顶上，必须装设保护伞和栏杆;
(二)必须佩戴保险带;
(三)提升容器的速度，一般为0.3～0.5m/s,最大不得超过2m/s;
(四)检修用信号必须安全可靠。
19、操作井下电气设备，必须遵守那些规定? 答：(1)不得带电检修、搬迁电气设备;(2)非专职或值班电气人员，不得擅自操作电气设备;(3)操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并必须穿电工绝缘靴或站在绝缘台上;(4)操作千伏级电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套或穿电工绝缘靴;(5)127伏手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分，应有良好绝缘。
20、什么叫接地装臵?什么是接地保护?什么是接零保护? 答：电气设备的接地体和接地线的总称为接地装臵;
将电气设备的金属外壳与接地装臵连接，称为接地保护; 将电气设备的金属外壳与变压器中性线相连接成为接零保护。
21、立井提升装臵必须装设那些保护装臵? 答：(1)防止过卷、过速装臵;(2)过负荷和欠电压保护装臵;(3)深度指示器失效保护装臵;(4)闸间隙保护装臵;(5)松绳保护装臵;(6)满仓保护装臵;(7)减速功能保护装臵。
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22、矿井提升系统主要有哪几部分组成?
矿井提升系统主要由矿井提升机、电动机、电气控制系统、安全保护装臵、提升信号系统、提升容器、提升钢丝绳、井架、天轮、井筒装备及装卸载附属设备等组成。
23、水冷式空压机冷却系统的质量标准化内容有哪些? 答：(1)水泵符合完好标准。(2)冷却系统不漏水。(3)冷却水压力不超过0.25MPa。(4)冷却水出水温度不超过40℃，进水温度不超过35℃。(5)中间冷却器及气缸水套要定期清扫，水垢厚度不超过1.5mm。(6)中间冷却器、后冷却器不得有裂纹，冷却水管无堵塞、无漏水。后冷却器排气温度不超过60℃。
24、什么是本质安全型电气设备?
答、全部电路均为本质安全电路的电气设备。所谓本质安全电路，是指在规定的试验条件下，正常工作或规定的故障状态下产生的电火花和热效应均不能点燃规定的爆炸性混合物的电路。
25、斜巷提升对车辆进行摘挂时，对人员的站立位臵有何要求?
答：(1)必须等车停稳后方可进行摘挂;(2)严禁站在道心内，头和身体严禁伸入两车之间操作;(3)必须站在轨道外侧，距外轨200mm左右进行摘挂;(4)单道操作时，一般应站在信号位臵一侧或巷道较宽一侧;(5)双道操作时，应站在双道之间进行摘挂，如果双道间安全距离达不到要求时，应站在人行衡道一侧进行摘挂。
26、井下人力推车必须遵守哪些规定? 答：(1)推车时必须时刻注意前方和左右。发现前方有人或有障碍物，从坡度较大的地方向下推车以及接近道岔、弯道巷道口、风门峒室出口时，都必须及时发出警告。(2)严禁放飞车。推车进入车场应当减速，发现红灯信号及前方有障碍物应立即停车。(3)一个人只准推一辆车，同方向推车时，坡度小于5‰(或等于5‰)时，两车的间距不得小于10米，当坡度大于5‰时，两车间距不得小于30米。大于7‰时严禁人力推车。(4)几个人同推一台车(或一列车)时，随时注意车与巷道间距，防止挤人。
27、电气设备着火时应如何处理?
15 答：应首先切断电源，在电源未切断前只准使用不导电的灭火器材进行灭火。电源切断后，应采取一切有效的办法进行灭火，但灭火人员一定站在进风处，并向矿井调度室汇报。
28、什么井下不允许带电检修与移动电器?
答：因为井下工作场所狭小，空气潮湿，有的地方还有淋水。增加了触电危险性，特别是存在煤尘、瓦斯等有害物质。一旦产生电气火化，有可能引起煤尘瓦斯爆炸。
29、对井下电气设备的检修或搬迁时有哪些具体规定?
答：井下不得带电检修，搬迁电气设备，包括电缆和电线，检修或搬迁前，必须切断电源，并用同电源电压相适应的验电笔检验，检验无电后，必须检验瓦斯，在其巷道风流中瓦斯浓度在1%以下时，方可进行导体对地放电，所有开关手把在切断电源时都闭锁，并挂有“有人工作，不准送电”牌，只有执行这项工作的人员，才有权取下此牌送电。
30、什么是过电流?其故障种类有哪些?
答：过电流是指流过电气设备和电缆的电流超过了额定值。其故障种类有短路、过负荷和断相三种。
31、杂散电流有哪些危害? 答：
(一)能引起电雷管的误爆炸;
(二)能腐蚀金属管路和铠装电缆金属外皮，缩短它们的使用寿命;
(三)可能使漏电保护发生误动作;
(四)可引起电火花，引起瓦斯、煤尘爆炸。
32、提升钢丝绳必须每天检查一次，检查的项目有哪些? 答：断丝、磨损、锈蚀、变形
33、电机车司机必须离开机车时，应如何操作?
答：必须切断电动机的电源，将控制器手把打在零位，并取下保管好，扳紧车闸，但不得关闭车灯。
34、为预防触电事故发生，可采用隔离罩的措施进行预控，请问隔离罩一般有哪三种形式?其中栅栏安装的具体要求有哪些?
答：隔离罩一般有：栅栏、网状遮拦和板状遮拦。其中栅栏一般装在户外变电所或户内场地比较开阔的配电设备周围。栅栏的高度在户外应不低于150cm，在户内不低于120cm。栅栏栏杆间的距离和最下一层栏杆与地面的距离，一般不应超过40cm。
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35、什么是螺栓的性能等级?
答：螺栓性能等级是按螺栓的抗拉强度进行划分的等级，用公称抗拉强度的1/100作为等级标记代号，共有10个等级。
36、润滑脂的质量指标是哪些?
答：主要质量指标是：滴点、针入度、抗水性。
37、螺纹规有什么用途?使用时应注意什么?
答：螺纹规用于检测螺纹的螺距和牙形角，作为判断螺纹类型规格的依据。使用时，应选用近似螺距的螺纹规样板在螺纹零件上试卡，当二者密合时，样板上的标记尺寸就是被测螺纹的螺距值。
38、液压传动系统由哪几部分组成?
答：液压传动系统由液压动力源(液压泵)、液压执行元件(马达)、液压控制元件(液压阀)、液压辅助元件(油箱、管路、密封、监测仪表等)和工作液体(液压油)组成。
39、什么是液力偶合器?它的主要元件是什么?
答：液力偶合器是安装在电动机与负载(减速机)之间，应用动液传动能量的一种传动装臵。它的主要元件是泵轮和涡轮。
40、胶带输送机传动滚筒、改向滚筒的安装时中心线必须符合哪些规定?
答：
1、滚筒宽度中心线与胶带输送机纵向中心线重合度不超过2mm;
2、滚筒轴心线与胶带输送机纵向中心线的垂直度不超过滚筒宽度的2/1000;
3、滚筒轴向水平度不超过0.3/1000
三、论述题：
1、简述主泵房MD580型水泵的启动、停止操作步骤，并简要说明运行过程中的注意事项?
2、说明胶带输送机上配套安装液力偶合器的工作原理。
3、简述JD-25绞车的操作步骤，并简要说明斜巷运输过程中的注意事项。
4、大型机电设备安装中基础垫铁安装的允许偏差是多少?
5、简述高压开关送电操作步骤及注意事项?
第五篇：专业技术干部管理办法
1范围
本标准规定了专业技术干部的资格评审、聘任、考核及评选优秀专业技术干部的程序和办法;
本标准适用于公司所有专业技术干部
2引用标准
2.1人职发〈90〉第4号《关于企事业单位评聘专业技术职务若干问题的暂行规定》;
2.2人职改字〈87〉10号《关
于在企业实行技术职务聘任制的实施意见》。
2.3晋纺科字〈97〉6号《关于山西省纺织系统科技功臣、科技先进企业评选办法》
3管理内容与要求
3.1专业技术职务资格评审
3.1.1组织机构
a)由总经理、各部门主管领导、人事教育处处长、宣传部长等组成公司职改领导小组，领导公司专业技术职务评审工作;
b)领导组下设办公室，由人事教育处处长兼任办公室主任;
c)成立工程、经济、卫生、会计、中学、小学、技工学校、统计、政工九个专业初级职务崐评审委员会，负责本专业的初评工作。
3.1.2评审程序
a)个人提供以下申报材料
《专业技术职务任职资格申报表》高级5份，中级4份，初级2份;
技术报告或学术论文，高级5份，中级4份;
学历、技术工作资历证明各1份;
工作总结，高级5份，中、初级各1份;
外语或专业知识考试合格证;
技术成果证明，技术革新获奖证书各1份;
其它可以证明本人工作实绩、业务水平的材料各1份。
b)基层单位按要求审查个人申报材料，写出考核评语及推荐意见;
c)职改领导小组办公室负责进行资格审查，经审查合格者，提交各专业评审机构;
d)各专业评审机构通过无记名投票(或打分)方式，确定担任相应技术职务人员的名单;
e)由职改领导小组办公室根据会议记要，写出考核评审评语和评审意见，填入申报表;
f)需经上一级专业职务评委会确定职务的或委托地区评委会评审的申报材料，由职改领导小组办公室写出推荐意见，经总经理审查同意后转报;
g)经相应专业技术评委会确定，取得任职资格的人员，由职改领导小组办公室负责通知各相关单位和本人，并负责资格材料的及时归档;
h)本人申请转系列评审专业技术职务时，按申请转换专业的评审条件重新评审任职资格。
3.1.3专业技术职务聘任按《专业技术人员聘任办法》执行;
3.2专业技术干部考核
3.2.1考核
a)由总经理授权总工程师和各专业技术职务和评委员会主任组成考核领导小组，负责全公司专业技术干部的考核;
b)各专业技术职务初评委员会具体实施本专业考核;
c)人事教育处负责检查各专业的考核情况。
3.2.2考核内容
a)工作实绩、工作能力、职业道德;
b)人事教育处协助各专业初级评委会依据上述内容制定本专业的考核细则。
3.2.3考核的办法
3.2.3.1日常考核
a)各单位行政领导应根据专业技术人员的岗位职责或任期目标，定期(每季一次)填写《专业技术人员实绩考核》表，并报人事教育处备案;
b)人事教育处定期深入基层单位考核专业技术干部的工作情况和技术攻关、技术改造项目的落实情况。
3.2.3.2考核
a)每年年末，由被考核人填写考核表和个人工作总结;
b)单位领导审查，并填写评语和意见;
c)专业技术职务初评委评议考核，写出考核评语;
d)人事教育处汇总考核情况，报总经理、总工程师批准后公布，并将考核表装入被考核人的技术档案。
4检查与考核
本标准由人事教育处负责检查与考核，并接受公司每月一次的一体化监督检查。
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