文明宿舍评比活动方案

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《文明宿舍评比活动方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：文明宿舍评比活动方案

“文明宿舍”评比方案

一、活动宗旨：

寝室是同学们学习、生活的重要场所，也是广大莘莘学子展示良好精神风貌的重要窗口，寝室环境的好坏直接影响到同学们的学习生活及心情，为了倡导健康、文明、卫生的生活习惯，为了将寝室建成整洁、优雅、团结、温馨、文明、进步的生活、学习场所，为了培养同学们的集体意识，调动广大同学对寝室内务、卫生工作的积极性，提升寝室品位，学校政教处、团委特在全校开展文明寝室评比活动。

二、组织领导：

组长：彭镇强

组员：谢敏庆、王有为、陆世威、吴信忠、吕善辉、全体班主任

三、活动时间：XX年11月22日——XX年11月30日

四、活动安排：

第一阶段：抽查整改(11月22日一11月26日)。各班自查整改，学校总务处、学生处、团委从22号开始不定期进行抽查并通报检查结果。我们将对优秀寝室进行表扬，对不合格寝室将提出批评并要求整改。

第二阶段：检查评比(11月26日——11月29日)。从本周一卫生大扫除开始对寝室进行第一次检查评比，下周二还将组织两次评比。

第三阶段：表彰宣传(11月29日——12月3日)

活动的第三周将对获得文明寝室的集体予以相应的表彰，并制作宣传栏。

五、评选内容：

1，寝室卫生，内务(50%)

2，就寝纪律(30%)

3，寝室文化建设(20%)

六、评分细则：

(一)寝室卫生：

1、地面干净、无污水、无污物，门口无垃圾，门窗干净、无灰尘、室内及走廊墙壁无污损，无蜘蛛网，无积灰。(2分)

2、被褥折叠成方块，毛毯、枕头放置在棉被之上，各铺位按统一方向放置，被褥、床面清洁。(2分)

3、床下保持整洁，鞋子放置整齐，鞋头统一向外。(2分)

4、日常用品(衣物、行李、洗漱用品、清卫工具、热水瓶)要统一放置整齐。(2分)

5、寝室空气清新、无异味，不乱贴，不乱挂衣物。(2分)

(二)寝室文化：

1,、有墙报(张贴寝室制度、之日表，寝室标语口号等)张贴在寝室入口处，墙报下部边缘与上铺下沿对齐(4分)

2、寝室两侧墙相对张贴2幅贴近学生生活、激发学生高尚情趣的名人名言或学生自创名言的毛笔字画。(3分)

3、寝室要有室名。(2分)

4、整体布置文雅，舒适，美观，文化及学习氛围浓厚;(2分)

若文化布置有特色，有创意，可适当加分，最多不超过3分

(三)寝室纪律

、自觉遵守作息制度，早上要按时起床参加早自读或早锻炼，晚上要按时熄灯，不做任何影响他人睡眠的事。(3分)

2、上课期间不得随便进入寝室，不得随便翻动他人床铺和箱盒及其他生活用品。不得擅自留宿外客，未经学校许可不得外宿，如遇特殊情况，须经班主任同意，学校批准，并在班主任或舍长处登记备案方可外宿。(3分)

3、注意用电安全，严禁私拉乱接电源，使用热得快;不得私自更换灯泡，禁止使用蜡烛等明火照明;严禁在寝室楼焚烧物品;严禁燃放烟花爆竹。(3分)

4、要服从舍长、值日老师及学生会检查组同学的管理，不允许不尊重的言行出现，要爱护公物，节约用水。(1分)

注：文明宿舍按月评制度，名额无限，评上文明班宿舍，每月奖励20元。

第二篇：文明宿舍评比方案

松林初中文明寝室评比标准(暂行)

一、总 则

根据学校工作安排，为了积极创造有利于学生身心健康的生活环境，营造良好的学习氛围，把学生培养成为德、智、体全面发展的具有创新精神的优秀人才，使寝室建设制度化、规范化，做到责任明确，奖罚分明，层层落实。实施该办法，以寝室为单位，每学期评比一次。采取100分制，每个寝室应当通过采取切实有效的措施，达到以下具体目标：

(一)集体目标：班级各寝室建设工作井然有序，在创建文明寝室活动中表现突出;各寝室学习氛围浓厚，寝室秩序好，能互帮互学，积极进取，具有凝聚力。

(二)个体目标：每个寝室成员都遵守寝室纪律，严格遵守寝室制度，端正学习态度，严格要求自己，形成一个和谐寝室，和谐环境，从而有助于学习。

二、评分细则

(一) 寝室文化(10分)

1.寝室布置高雅、美观、体现较高思想性、艺术性、教育性。

2.学习风气浓厚、寝室成员讲普通话、用语文明，不传播反动思想、垃圾文化，无不健康书籍报刊、标语、字画。

3.寝室成员关系融洽、团结互助。

(二) 寝室内务(70分)

1.寝室内、外地面干净、无污迹、无纸屑及垃圾，墙壁上无污垢，室内无异味;

2.天花板无蜘蛛网或悬挂物;墙壁无人为损坏、无乱涂乱画，无球印、脚印、蜘蛛网等;

3. 门面整洁、美观，桌面干净，东西摆放整齐;

4.窗户玻璃无破损、无灰尘;鞋子统一放在床底下、鞋跟朝外，摆放整齐，成线放置。

5.被子、被套、枕头套干净整洁，全寝室做到叠放统一;

6.衣服干净整洁，叠放整齐;储物柜内无发臭发霉现象;

7.洗漱用品摆放整齐、合理，毛巾干净，晾挂整齐;

8.电器(灯管、灯泡等)清洁、并保持安全状态;

9.衣箱摆放整齐、无灰尘，脏衣物及时清洗、无浸泡发臭现象;

10.寝室内个人闲置物品，都装箱放入橱柜，空铺物品摆放整齐。

(三)寝室纪律(20分)

1.严格执行各项规章制度，严格遵守作息时间，无晚归、不归现象;

2.爱护各种宿舍设备、家具等公共财产，并做到节水、节电，寝室无人时无不关灯、关门现象;

3.不擅自留宿外来人员和其他寝室同学;

4.坚决抵制各种经商活动和广告、传单等宣传品，有安全意识;

5.服从管理人员的管理，积极配合检查人员的工作;

6.能自我管理、自我约束、自我完善，抵制各种不良思想和行为;

三、评选资格

本学有下列情况之一的寝室取消星级文明寝室评比资格：

1.寝室成员中有受学校处分的。

2.有使用热的块，电水壶等违规电器的。

3寝室成员有在外宿现象。

4.有乱拉、乱接电线等违章用电现象。

5.有拆床及损坏家具等公共财物现象。

6.有打牌、赌博及酗酒闹事现象。

7.有学生不服从生活老师及学生干部管理，态度蛮横无理的。

第三篇：文明宿舍评比方案

员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所、加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定制定宿舍评比方案。

一、评比方式：

1、 每月评选一次，每周检查一次：

(1) 行为规范20分

(2) 宿舍卫生40分

(3) 内务整理40分

检查具体安排

宿舍卫生检查工作由分公司综管部总体负责。检查人员由宿舍长、综合管理部人员及公司其他部门人员组成。

常规检查：每天由宿舍长进行检查

周检查：综合管理部组织每周抽检(抽检次数不定)

月评比：每周由评分小组抽查，结果分数作为月文明宿舍的评比结果。

二、检查要求

各检查人员本着公开、公正原则进行评分，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。

三、奖励方案

每月检查结果月底进行公示，每月评出一个文明宿舍与最差宿舍，颁发文明宿舍流动红旗，并予以每人物质奖励(舍长200元员，舍员100元)，最差宿舍给予(舍长30元，舍员20元)罚款。

四、宿舍长职责：

宿舍长作为宿舍管理员，主要职责如下：

1、 负责向宿舍内所有成员传达后勤相关通知及信息

2、 负责安排每天的值日人员

3、 负责向后勤当日传递宿舍新进住或搬出的员工的基本信息

五、活动宣传

为号召广大寝室积极参加文明宿舍评比活动，现指定如下宣传计划：综管部下发通知做好宣传工作。评选结果出来后已红榜形式表扬，选出的脏乱差宿舍公布宿舍房间号和当日宿舍环境照片做为警告批评，连续两次被被评为脏乱差宿舍在公司公告在公布宿舍房间号和当日宿舍环境照片同时公布锁住员工部门姓名。

第四篇：公司员工宿舍文明宿舍评比方案

员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。

一、评定方式：

1、每两月评选一

次，每两周检查一次;宿舍检查主要分(1)行为规范20分、(2)宿舍卫生40分、(3)内务整理40分。

2、宿舍检查的具体安排：

常规检查：行为规范：每天由宿舍管理员进行;

宿舍卫生、内务整理双周星期一由工会委员会组织宿舍管理员、部门事务员进行检查。 注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分(加行为规范分)。

3、评定部门：

宿舍卫生检查工作由公司工会福利委员会总体负责。检查人员由宿舍管理员、部门事务员组成。

4、检查要求：

⑴各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。

⑵检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。

5、奖励方案：

宿舍卫生评比方案

宿舍卫生5S检查规定

为加强管理,.保障员工 有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感. 特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象. 1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5S进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚. 2.每周五下午14;00有宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5S的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次. 3.每月根据综合评比的分数,把得最高分的寝室评选为“5S”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元/寝室的现金奖励。该寝室的室长另给予50元的奖励。(室长有寝室人员进行推选。没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。)

4.每月根据综合评比的分数,把得最低分的寝室评选为“5S”最差寝室，对该寝室进行通报批评。同时对寝室进行20元/人的现金处罚。该寝室的室长另给予10元的处罚。(室长由寝室人员进行推选。没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。室长罚款就分摊至该寝室人员头上。)

5.评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。最终得分将公布在宿舍宣传栏上。

6.评比的内容及标准见附页：《宿舍5S》评比表. 7:周五大检查评比小组人员为:

员工宿舍5S规范 根据公司员工宿舍管理规定第五条---宿舍5S管理内容，请各寝室住宿人员按照以下内容做好室内5S。

1、室内地板保持干净整洁。无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。垃圾篓勤倒不存放垃圾。

2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。

3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人武平摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状;被子和枕头分别摆放在床的两头。被子的双跌口朝外对齐，不得超出床沿。空床上的物品要整齐，不能杂乱无章。

4、床下鞋子摆放成一条直线(中间不能有间隙)，鞋跟朝外，对应放齐，不得超出床沿。床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整洁。

5、室内洗漱用品(牙膏牙刷洗澡洗发液)等个人用品要统一放在洗脸盆里、洗脸盆一律放在阳台，毛巾要统一挂在阳台上挂钩上。洗衣服统一晾晒，阳台滴有积水要及时清扫。卫生间便槽必须经常清洗，阳台及卫生间要保持干燥。

6、宿舍个人行李包要摆放整齐。衣柜统一放置在门口的墙壁处。衣柜物品摆放整齐。

7、门窗、窗台干净、门两面干净。玻璃明亮，灯管电扇等物品保持干净。室内不准乱拉铁丝。晾晒的衣物及拖把不能超出阳台甚至挂放在窗外。

8、生活环境整洁，不要向窗外及楼下乱扔垃圾。公共场所不能随地吐痰，不乱扔果皮碎纸和烟头。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。

9、经常开窗通风，保持室内空气清新，无异味。

10、爱护公共财物，不随意损坏公共场所及寝室内设施。节约水电，做到水灯及电扇人离关闭。 为加强宿舍文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，公司将对宿舍进行每月2次(中旬和下旬)的卫生大检查活动，具体检查内容及评比标准如下：

一、评比范围

员工宿舍各寝室的室内卫生，走廊及楼道卫生的状况

二、评比内容及标准：

序号 检查内容 分值 检查方法及评价标准 考评得分

1 屋顶墙壁 10分 1) 屋顶、墙角无蛛网(5分)

2) 墙壁无积尘(5分)

2 地面 20分 1) 地面整洁(10分)

2) 无痰迹(5分)

3) 无纸屑(5分)

3 门窗、卫生间 30分 1) 门、窗玻璃擦拭干净(10分)

2) 卫生间干净(10分)

3) 有无异味(10)

4 电器设施 10分 1) 日光灯(2分)

2) 热水器(4分)

3) 空调无灰尘(4分)

5 室内环境 30分 1) 公共物品按指定地点摆放，整齐有序(10分)

2) 空气质量(5分)

3) 无多余桌椅或其它杂物(5分)

4) 私用被褥衣物叠放整齐有序(5分)

5) 阁楼干净整洁无杂物(5分)

总分：100分;评分90—100分为好，80—90分为较好，70—80分为一般，60—70分为较差，60分以下为极差。

三、评比方法

由人力资源部总务课主导，每次评比由各生产部门和工联各委派一名员工及人力资源部总务课长和宿管员组成检查小组(文员或四职等以上管理人员，原则上每月检查2次和每次检查不少于5人)，对各宿舍卫生情况进行评分，由工联人员将现场拍照，并将评比结果以张贴或广播的形式予以公布。

四、奖惩办法：每月评出前三名和后三名，进行优奖劣惩，具体奖惩方法如下：

1)评比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元处罚;

2)奖励结合处罚金额和需奖励宿舍的实际情况，发放生活用品(如洗洁精、洗衣粉、毛巾、肥皂等)，具体物品待定。

3) 公司为员工提供清洁用具(如扫把、拖把、晾衣竿、洁厕精、洁厕刷等)，员工可予每周一20：30到宿舍管理员处领取，费用须自行负担。

4)如宿舍脏乱差，无能力清扫干净的，可向总务课申请清洁工帮助打扫，费用为15元/次;

5)公司每月设立“文明宿舍”流动红旗4面，每层楼卫生排名第一的宿舍垂挂流动红旗一面，并将评比结果纳入部门优秀员工评选依据之一。

五、附则

1、公司本着 “以人为本的理念和教育为主、处罚为辅的原则”开展此项活动。

2、本细则经行政副总核准后，自颁布之日起实施。

第五篇：公司员工宿舍文明宿舍评比方案

员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。

一、评定方式：

1、每两月评选一

次，每两周检查一次;宿舍检查主要分(1)行为规范20分、(2)宿舍卫生40分、(3)内务整理40分。

2、宿舍检查的具体安排：常规检查：行为规范：每天由宿舍管理员进行;

宿舍卫生、内务整理双周星期一由工会委员会组织宿舍管理员、部门事务员进行检查。

注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分(加行为规范分)。

3、评定部门：宿舍卫生检查工作由公司工会福利委员会总体负责。检查人员由宿舍管理员、部门事务员组成。

4、检查要求：⑴各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。

⑵检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。

5、奖励方案：根据一工厂、二工厂男、女宿舍比例特设定以下奖项：

宿舍奖金

最佳宿舍

卫生标兵宿舍

和谐宿舍

250

200

100

一工厂

女

1

1

2

男

1

1

2

二工厂

女

1

/

/

男

1

/

/

取各工厂男生宿舍第一名、女生宿舍前四名依次颁发奖金。

6、其他事项：⑴若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患，该宿舍不得参与本学期星级文明宿舍和学院文明宿舍的评比。

⑵不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物，一经发现，消学院文明宿舍评比资格。

二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。

三、本细则自下发之日起试行，其解释权在公司工会工作组。工会福利委员会

2008年6月26日