述职报告年级组长

在我们的学习与生活中，根据自身的需求，编写出格式正确、逻辑合理的报告，已经成为生活与学习的常见流程。该怎么样写出适合自身工作实际的报告？下面是小编为大家整理的《述职报告年级组长》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：述职报告年级组长

年级组长述职报告

尊敬的各位领导、老师：大家好!至今为止，我担任这个年级的组长已经2年了。在学校领导的关心和指导下，在全组教师的通力合作下，本年级组一直洋溢着和谐的团队氛围、保持着饱满的工作热情。本学期的工作任务已基本完成，为了更出色地干好今后的工作，现向各位领导、老师述职如下，不足之处，请大家批评指正：

一、齐心协力，众志成城，构建和谐年级组一年来，在全组教师的共同努力下，创建了一个团结、和谐、向上的集体。大家在合作的前提下勤奋工作，甘于奉献。都能顾全大局，服从领导分配，积极为年级组工作献计献策。老教师以身作则，做好新教师的带头人;年轻老师谦虚好学，在教育教学过程中逐渐成长。我们这个年级组，可以说是最和谐最团结的年级组。我在其中，只是做好他们的服务工作。每当有老师来向我提出问题时，我都能耐心倾听，能当场答复的马上就去解决;不能解决的也向他们做好解释工作，并向上级反映情况，做好上传下达的工作。

二、创新求实、稳中求胜，提升教学水平我组教师积极响应校长的号召，认真贯彻育才精神，样样落实，天天坚持。1.充分发挥典型示范作用，力争以点带面，全面提升教学水平。科学组的以实验促进教学的经验、外语组的激情教学都曾经被校长在大会上表扬过。实践也证明，他们的做法是可行的。2.认真组织好每一次月考。及时召开教师的试卷分析会、优秀及进步学生表彰会、不同层次的学生座谈会。差距大的学科和班主任，及时组织好任课老师和班主任碰头会议，大家一起来分析原因，找到对策。3.加强常规教学管理，倡导集体备课，学科教研，向每节课要质量，狠抓教学过程“五关”：即备课关、上课关、作业关、考试关、质量关。确保年级教学质量的不断提高。这一年来，进步最明显的是任延国老师。

三、外塑形象，内强管理，努力改变不良影响。我们这个年级组，个别女生比较难教育，也曾经发生了一些违纪事件。领导也多次批评我们这个年级组，说我们是两校最差的年级组。针对这，我做了以下具体工作：1.制定班级计划，建立学生挡案。针对七年级整体发展不均衡的现状，八年级初，我同几位班主任认真详细作好学生现状分析，制定切实可行的班级计划，对问题学生建立档案，并建立相应的跟踪教育制度。2.注重家校联系工作。一年来，定期或不定期召开不同层次家长座谈会，与家长就学生的学习和心理健康问题进行沟通与交流，形成家校合力。hao123精彩资讯，每日最新最热随时头条新闻 娱乐八卦 精彩视频3.开展丰富多彩的集体活动。如：拔河比赛、篮球对抗赛、优秀作业展览、系列感恩教育等活动，增强了学生的集体荣誉感和班级凝聚力，丰富了学生的校园生活。4.加强学生日常行为管理。从班级形象入手规范学生仪容仪表，细化到校徽的佩带，男生的头发，集体活动队列要求，放学后路上的仪表等。5.抓好班主任工作。每周班主任碰一次头，对上周工作进行小结，及时解决工作中的问题，对下一周工作进行布置。面对几个缺乏班主任工作经验的年轻教师，我定期组织他们学习优秀班主任经验，共同探讨班级管理方法。他们逐渐成长起来，工作各具特色。一年下来，整个年级组还是有巨大的进步的，尤其是这个学期，没有严重违纪事件的发生。当然，因为自己当年级组长经验不够丰富，本年级组还存在着一些问题，如上面所讲到的个别女生的教育问题，数学、英语竞赛成绩不如育才，课间有时不过安静等。如果下一学年继续当年级组长的话，我会努力去改二年段：李开通花开花谢，春夏秋冬，时光如水一天天地流，岁月如歌悄然地走。一转眼，一学年的工作又将结束了，在学校领导和同仁们的关心、帮助、理解、支持与配合下，我们奖顺利地完成了一学年的教育教学工作，进入了紧张而又有序的复习阶段，在此，我向大家表示衷心的感谢。一个团结的集体才是一个具有战斗力的集体，因此，在本学年开学初，我就把“团结协作，共创佳绩”确定为我们年段的奋斗目标，并在接下来的工作中，团结年级全体教师，共同为实现这一目标默默奉献。下面我就这一年来的工作向各位领导及老师们做如下汇报： 主要工作:

1、构建和谐团体，营造良好的氛围。一个年段就变这的，以争取让学生的行为规范过硬、学生中考成绩优异!述职报告

好比一个大家庭，学科间亲如手足，缺了哪科都无法保证平衡。而十五个班级又好比姊妹花，个个争奇斗艳。为了更好地配合学校各项工作的落实与协调，我和两位室长利用每周一组织召开办公室例会，及时传达学校的一周工作会议精神，落实措施，布置年级工作，并及时了解各位教师在工作中所遇到的问题以及对年段和学校工作的意见，并进行反映和处理，一年来形成了一种团结协作、严谨有序的工作环境，为实现我们的目标奠定了基础。

2、关注临界生，注重扶差转优。开学初，我和两位室长召开年段会议，我们全体教师达成一种共识：把提高年段的教育教学质量作为全年段教师一年的工作核心目标。我们一致认为临近优秀和临近合格学生的转化是提高教育教学质量的关键。开学初，我们每班都对这两类学生进行建卡，根据不同学生的情况制定切实可行的转化措施。进行分层分类教学和辅导。做好防差、转差工作，实施以人为本的教学理念，全体教师在教学上努力关注中下生，重视学困生教育管理工作，做到“努力抓，反复抓，抓反复”，加大学困生的教育力度，采取分工跟踪式管理，充分发挥年级全体教师的管理作用。师生间实行结对子、人盯人的辅导策略，保证优生群，扩大合格群，缩小学困群。经过一年的共同努力，各班、各科成绩都在原有基础上有较明显的提高。

2、家校协调互动，构建管理最优化。完善老师、学生、家长三位一体的教育教学体系，做到老师、学生、家长的协调互动。尤其是进入期末这阶段，家长的配合与协作对于我们来说更为重要。期中考后，各班通过对本班一学年来各类学生的表现情况进行了总结，及时召开家长会，把每一位学生一年来的作业、作品、考卷呈现给家长看，让家长们全方位的了解自己的孩子的学习情况，并与家长交流探讨教育孩子的方法与措施。同时组织年级老师以班级为单位进行家登门家访、电话联系等方式，密切家校联系，以取得家长的配合，共同做好学生的教育工作。4. 加强安全教育，提高学生的安全意识。一学年来，我们通过学校的统一发的安全教育手册、宣传画，利用主题班会、晨会课、班级黑板报及 “温馨提示”等形式进行深入扎实的宣传教育活动，增强师生的安全意识。做到无安全责任事故发生。不足之处：由于本人能力有限，未能做到全体学生都能按照学校要求去完成每件事。如：本年段的学生好买零食问题一直是令我们头疼的问题;学生对于外来的领导、教师、家长，主动问好的风气还没有完全形成，学生的主人翁意识还有待于进

一步培养和教育。这些都要求我们的各项工作更要抓紧、抓严、抓细、抓实。一个愿望:希望通过我们二年段全体师生的共同努力，我们年段的教学成绩能在中心校同年段中名列前茅。

第二篇：年级组长述职报告

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好!

说实话，既然让我继续担任年级组长这个职务，我想我应该一如既往地把工作做好。

本学期，我们五年级组将根据学校的工作计划，深入开展年级组活动，努力营造年级组轻松愉快、团结向上的氛围，着力课堂教学改革，优化课堂教学结构，提高课堂教学质量。争取出色完成学校布置的各项工作。据此，我制定了如下工作目标：

1、注重过程管理，确保本年级组教育教学常规工作规 范有序;

2、发挥年级组管理的核心作用，调动全组教师工作热 情，做到齐抓共管，出色完成各项工作任务;

3、突出质量意识，做好培优辅差工作，参加各级比赛， 确保取得好成绩。

为实现上述三个目标，我打算从两个方面，采取以下措施加以实施：

(一)教师管理方面

1.组织教师认真学习学校各项规章制度，特别是考勤制度 和请假制度，确保每位教师自觉遵守。

2. 通过本组教师相互听课，取长补短，开展师带徒活动，引导教师树立效率意识，向40分钟要质量，打造高效课堂，从中研究和掌握提高教学效率的技能和方法，从而提高全组教师的业务水平。

3.组织教师认真学习教育教学理论，按学校要求，每人读好一篇教育书籍——《教育激昂生命》，摘抄读书笔记，撰写心得体会，参与读书交流活动，学期末写好一篇论文。

4.协助教导处，每月进行一次业务检查和不定期的业务

抽查。加强推门听课力度，特别是年青教师，要鼓励她们多听课，多向老教师请教，使她们能够迅速熟悉并适应本校的教育教学工作。

5.引导教师善于发现教育教学中的小现象，共同研究小

问题，各自整理小故事，做一名LDC研究型教师。并督促教师进行网络学习和网络管理，积极撰写博客日志，

6.本组教师要加强基本功练习，积极参与学校组织的教

学新秀、教学骨干、教学能手、优秀班主任、教师基本功等业务比赛活动。

(二)班级管理方面

1.各班主任对学生加强安全、法制、纪律教育，把安全 工作当做常规第一要务来抓，切实加强学生的安全意识，利用班队活动开展主题教育活动。积极创建绿色文明班级和交通文明班级。

2.各班要将养成教育贯穿到班级管理的各个环节，要经常利用班队活动、班级长廊、宣传栏等阵地进行养成教育的宣传，组织丰富多彩的竞赛活动、社会实践活动，促使学生正确认识10个核心习惯养成的意义，积极参与十星评选活动。

3.加强住校生的管理，各班在两放学期间要注意检查学生，避免住校生中午溜出学校。

4.各班配合学校积极开展三八妇女节、五一劳动节、六一儿童节等庆祝活动，大力开展感恩、勤劳、分享为主题的体验教育活动，丰富学生的学习生活和审美情趣。

5.班主任要保持与家长的经常性联系，充分利用校讯通的优势，促进家校之间的育子经验交流，加强家校的教育合力。尤其要做好后进生的思想转化工作，严禁体罚或变相体罚学生，坚决杜绝事故发生。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我将继续发扬吃苦耐劳的精神，在龙子心小学的发展壮大中散发出自己的光和热。

述职人：李文光

2011年2月20日

第三篇：七年级组长述职报告

靳才旺

各位领导、老师：大家好!

时间过得飞快，我接手七年级工作至今已有半个多学期，很荣幸在这里向大家汇报半年来的工作情况。首先感谢校领导对我的信任，感谢我们七年级组的全体教师对我工作的支持与配合。

半年来我脚踏实地，认真履行年级组长职责，如期实施计划中的各项工作。在领导的关心帮助下，在各块、各线的大力支持下，较好地实施了校领导布置的各项任务。回顾过去的的工作，概括如下：

一、从自身做起，思想品德端正，严格遵守党的教育方针，遵守学校的各项制度及安排，认真工作，恪职尽守，树立良好的师德形象。工作态度端正，任劳任怨，乐于奉献;业务力争精益求精。

二、 计划执行

本学期开学初，我按照学校的安排接受七年级工作，参照学校总体工作安排和学校德育工作计划，第一时间制定出七年级组工作计划，并能落实到平时年级组工作中。开学初认真组织了新生的军训工作，并要求把军训中的良好作风带到学习中去，长期坚持，形成习惯。对于年级组中教师，能严格要求，勤于督导，检查。能做好学校的上传下达工作，对于学校布置的工作，能在年级组中积极宣传、及时铺开。期中考试之后，按学校要求和本组计划，召集年级组全体教师进行学科质量分析，肯定大家的努力和取得的进步，并寻找和调整下步的教学方案。

三、定期不定期的向学校各主管领导汇报本年级课程实施情况及存在的问题，并及时的把学校的意见传达给各位老师，及时调整和改进工作。除了

起到上传下达的作用，还对学校做出的决定做了一些必要的解释工作，对老师的意见建议及时反馈给学校领导。做好本职工作的同时，努力做好校内一切事务(活动)。

四、高度的责任感是做好工作的先决条件。

作为七年级组长，我深感肩上责任的重大，为了让家长满意，学校放心，我对工作从来不敢怠慢，率先垂范，经常超负荷工作，要求教师做到的，我首先做到，起早贪黑，早来晚走。作为一名年级带头人，我深知只有身先士卒，工作才有说服力，才能赢得同志们的认可和支持，这样才能有利于开展年级工作。因此，在平时的工作中本着为老师们服务的宗旨，与老师们一起备课、上课、值班、做好教师后勤工作，共同管理学生。我能从大局出发，全力支持学校工作。

五、强化服务意识，共同管理学生。

奉行徐校长的倡导，每个教师都是德育工作者，我愿做老师们的服务员。我认为：管理就是服务。本着这种观念，开学初，就主动，热情地向新调入教师介绍我校情况，宣讲学校各项规章制度，考核细则，以制度规范教师的言行，给他们以我校的教改培训，为新教师尽快适应工作搭建平台。

我是七(3)班主任，又担任七年级组长，不但要管好七(3)班的学生，七年级的所有学生都是自己的教育管理对象，从而抛弃班级概念，在某种程度上担起了“大班主任”之责。协同其他班主任及任课老师齐抓共管，使七年级的学生从班风、学风到素养等各方面都有着很大的提高。

六、齐心协力，众志成城，构建和谐年级组

半年来，在全年级教师的共同努力下，创建了一个团结、和谐、向上的集体。大家在合作的前提下勤奋工作，甘于奉献。都能顾全大局，服从领

导分配，积极为年级组工作献计献策。老教师(原瑞平、王敏)以身作则，做好新教师的带头人;年轻老师(张秋平、郭庆红)谦虚好学，能在最短的时间内适应新的环境。团结就是力量，有了力量就有了战斗力。半学期来，以班主任为核心，认真研究，精心策化，周密部署每项工作。年组的每一位教师都非常支持我的工作，使我的想法、安排能够得以顺利实施。全年级教师通力协作，精诚团结，落实到位，全体教师一人有事，其他人都毫无怨言的顶上去，圆满完成学校交给我们的任务。有了这样一个团结协作的集体，何愁打不了胜仗。

七、外塑形象，内强管理，展现年级良好风貌

七年级是整个初中阶段起始阶段，学生正处于青春期，情绪容易波动，也极易产生逆反心理，可能直接或间接地影响到学习和活动。针对这种现状我们开展以下活动，因势利导，力求使学生能够平稳度过这个关键时期。

1.制定班级计划，建立学生挡案。为了让教师尽快了解学生，年级组统一发放了七年级学生情况调查表，组织班主任认真详细作好学生现状分析，制定切实可行的班级计划，对单亲家庭学生、问题学生建立档案，跟踪教育。

2.注重家校联系工作。半学期来，通过家校互动平台与家长学生第一时间进行沟通，与家长就学生的学习和心理健康问题进行沟通与交流，形成家校合力的教育攻势。

3.加强学生日常行为管理。从班级形象入手规范学生仪容仪表，头发的长度，集体活动队列要求，加强宿舍、教室卫生、纪律管理，灵活处理学生违纪问题。

4.抓好班主任工作。不是的和各班班主任碰头，每周召开一次年级组教师会，对班级工作进行小结，及时解决工作中的问题，对下一周工作进行布

置。面对两个年轻班主任我不定期与他们共同探讨班级管理方法。他们逐渐成长起来，工作已具特色。

半学期以来，七年级秩序稳定，学生尊师守纪，教师积极进取，各方面的工作都处于良好的发展势头。但是，静下心来思考，我们也发现了一些不足。比如：在班级管理上，还有个别班级存在不稳定因素，对学困生的帮教，缺乏有效的方法;对学生青春期的心理教育还做得不够，养成教育得以巩固等。我本人能力有限，今后还请各块、各线的领导给予大力支持，我也不断总结经验，吸取教训，争取以后的工作再上一个新台阶!

谢谢大家

2012年11月

第四篇：初二年级组长述职报告

在学校领导的关心和指导下，在全组教师的通力合作下，本年级组一直洋溢着和-谐的团队氛围、保持着饱满的工作热情。本学期的工作任务已基本完成，为了更出色地干好今后的工作，现向各位领导、老师述职如下，不足之处，请大家批评指正：

一、齐心协力，做好教育教学工作

一年来，在全组教师的共同努力下，创建了一个团结、和-谐、向上的集体。大家在合作的前提下勤奋工作，甘于奉献。都能顾全大局，服从领导分配，积极为年级组工作献计献策。老教师以身作则，做好新调入我校教师的带头人，尤其是担任班主任的新教师;年轻老师谦虚好学，在教育教学过程中逐渐成长。我在其中，只是做好他们的服务工作。每当有老师来向我提出问题时，我都能耐心倾听，能当场答复的马上就去解决;不能解决的也向他们做好解释工作，并向上级反映情况，做好上传下达的工作。

二、 组织本年级组各项活动和各项工作。

1.认真组织好每一次月考。及时召开教师的试卷分析会。差距大的学科和班主任，及时组织好任课老师和班主任碰头会议，大家一起来分析原因，找到对策。

2.加强常规教学管理，提高教育教学质量。如早上要求语言科教师组织学生早读;晚自习前组织学生学习;重视抽考科目的组织学习。 3.注重家校联系工作，开会家长会。一年来，定期或不定期召开不同层次家长座谈会，与家长就学生的学习和心理健康问题进行沟通与交流，形成家校合力。

4.开展丰富多彩的集体活动。如：开学前的大型观摩文艺演出;元旦英语晚会;校园感动人物暨答谢爱心人士颁奖晚会;全县冬季跑步健身活动;开学初的大型劳动等等。

5.加强学生日常行为管理。如规范学生仪容仪表，细化到校徽的佩带，男生的头发，集体活动队列要求;两操的队列队形的组织和要求;放学后路对组织和管理;每周的年级组大班会;对年级组内问题学生的调查摸底和教育等等。

6.抓好各班班主任工作。每周不定时与部分班主任碰一次头，对近期工作中存在的问题进行交流和沟通，及时解决问题，对下一周工作进行布置。面对几个缺乏班主任工作经验的年轻教师，建议他们学习优秀班主任经验，共同探讨班级管理方法等等。

7.配合学校各处室完成各项工作。学校许多工作下发下来后，积极组织组内教师及时完成，往往工作繁多，一天下来很忙，但干的工作看不见。如党员活动室，教导处，德育处，财会室，档案室等各部门都有工作安排。

一年下来，整个年级组还是有巨大的进步的，尤其是这个学期，没有严重违纪事件的发生。当然，因为自己当年级组长经验不够丰富，本年级组还存在着一些问题，如上面所讲到的个别问题学生的教育问题，薄弱学科成绩不理想，课间有时不过安静，尤其是接近尾声的学生管理等。今后我会努力去改变这的，以争取让年级组内各项工作更好。

第五篇：年级组长期末述职报告

2016年期末述职报告

尊敬的各位领导，各位老师，大家好。时间飞逝，寒来暑往，从我踏进幼儿园一路走到今天，已有三个年头。在学校领导的关怀下，在各位老师的努力下，在家长的支持配合下，我们大大班老师和孩子们圆满地度过了这关键而又充实的一年。现将本学期的工作做如下总结：

一、学会换位思考，学会替别人着想

工作几年，我深深体会到：作为年级组长应该宽容大度，让大家团结合作，同心协力，十分重要。换位思考可以使我们更好地去理解别人。本学期我们组来了2位新教师，由于刚来到一个新环境，她们有些慌乱，不适应。我总是能体会她们的心情，耐心地指导她们，使她们能很快地适应这里新的工作环境。在开学初幼儿园开展的“人人一堂好课”活动中。上课前，她们十分紧张，不知所措，她们主动要求试上课，她们的认真钻研，虚心请教和老教师的耐心指导，2位老师的课堂教育水平得到很大提高，并获得了同事、领导的一致好评，从而也进一步增强了她们融入我们这个集体的信心。通过这样一次一次的学习，老师们不同程度地明白了该如何做一名称职的幼儿教师，这学期期中我们组没有一位教师随意请假，像刘敏老师嗓子哑了、痛了从不埋怨一声。像徐丽丽和王艺霖老师也是加班加点地为幼儿园工作，为孩子晚回家。她们高度的责任感，无私的奉献精神时时感动着我，我们组的老师在不断进步、不断成长。

二、丰富的活动，孩子的提高

随着教师服务意识的提高，我们对孩子的教育不仅仅是传授知识、开发智力，更重要的是培养良好的生活习惯和优秀的思想品质，特别要注重个别教育，提倡个性化教学。

本学期，我们年级组开展了许多从幼儿角度出发，满足幼儿成长需求，培养幼儿个性品质的主题特色活动，如“教师公开课”、“消防演练安全教育”、“教师讲故事比赛园操比赛”、 “教师手工制作比赛” 、“春游活动”、“大大班幼小衔接”、 “欢乐六一，精彩有你，六一活动” 、“五月五迎端午节活动”以及父亲节“我爱我的爸爸”等。每个主题历时时间都在两个星期以上，让主题开展得更加深入，更加有意义。其中“幼小衔接”是幼儿从幼儿园向小学过渡之间的衔接,是儿童结束以游戏为主的学龄前生活，走上以学习为主的正规学习生活的一个过渡。为了让幼儿更好的适应小学生活，我们年级组组织了幼小衔接参观活动，并积极配合小学进行一年级新生录取工作。

.

三、做好安全保育工作，创建平安幼儿园。

一学期下来，我们大大班组没发生什么安全事故，这是老师所庆幸的，也是家长所期待的。一个人的能力有高低，但要很好地胜任一个岗位的工作首先要“敢于负责”，“责任重于泰山”。 幼儿的安全是我们每位教师的职责所在。 将安全工作纳入常规、日常生活和

教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范能力，杜绝恶性事故和责任事故的发生，是幼儿园的重中之重。

幼儿的毛巾、杯子、碗筷等日用品每天进行严格的清洗和消毒，保持教室整洁，室内通风，在家园共育向家长宣传预防传染病的常识。做好每天晨检制度，把好门口关，教师严格执行交接班制度，做好幼儿入园、离园工作。

在3月份我们组织全体幼儿进行了火灾疏散演练活动。5月份吕老师外出学习参加“衡阳市红十字会救护员”的培训，并在园内组织教师进行学习，让老师学会用正确的方法处理突发事件。每周开设“安全教育课”等一系列安全教育活动，不断增强师生安全防范意识和提高自我防护能力，定期开展有专题的安全知识宣传教育如：重大节假日、防火、防拐骗、交通安全、预防拥挤挤踏事故等，并在节假日致家长一封信。

四、自己的积累，工作的体会

年级组长要管理好一个年级，必须要诚信宽广。 年级组长作为一名基层管理者，应以真实、诚恳、守信、厚道的态度对待教师。这既是一个品德问题，也是一个作风问题，同时也是一个人格问题。当自己的意见与教师及上级有分歧时，当听到批评意见或受到指责时，特别需要设身处地为教师、领导着想。只有从“诚”出发，以“诚”待人，才能形成良好的工作作风。让教师产生信任感、敬服感，才能使教学管理工作得以顺利落实，并形成良好的风气。

当然，我的性格中有很多缺点，说话直接、急性子似乎是其中重要的两点。我要求年级组成员要工作迅速，今日事今日毕，做事不拖拉，这点决不含糊。

五、年级组长要管理好一个年级，必须要合理规划。

年级组工作在目标明确的情况下，一定要规划合理。这样在管理年级组工作时就按照目标进行合理规划，使工作得到顺利高效的开展。1.在新学期里，确立更明确的教学教研方向，扎实有效开展活动，凸显本园艺术特色。2.展现教师本色，凸显教师特长，形成班级管理特色。3.促进教师专业文化、教学素养提高，鼓励相互交流、共同进步。我将在今后的工作中做到“三化”，即教师管理考核的制度化、人性化和科学化。在制度方面，我将严格执行《教师管理和考核制度》《班级管理考核制度》;在服务教师方面，我将更深入的了解教师的工作和生活情况;在教学上，我将采用以老带新、一对一进行帮扶，组织老师学习交流帮助老师尽快成长。我也相信我一定会完善自己，完善以前工作存在的问题。我坚信我们年级组的老师是最优秀的，我们的年级组是最优秀的。以上汇报，不足之处，请大家批评指正。

述职人：彭婉歆