青安岗检查情况记录表

第一篇：青安岗检查情况记录表

企业青安岗监督检查工作活动管理办法

于成立“青安岗监查队”在公司范围内开展“监督检查”工作的通知

机关各部室、基层各单位：

为了进一步加强企业的制度建设，强化企业管理，充分发挥广大青年员工，特别是广大团员青年的积极作用，经公司研究决定，在公司团委“青安岗”原有职责的基础上，由公司团委牵头成立“青安岗监查队”，经总经理授权在公司范围内对安全生产、劳动

纪律、环境卫生、跑冒滴漏等工作进行“监督检查”，现将有关事宜通知如下：

一、“青安岗监查队”职权

经公司总经理批准授予“青安岗监查队”岗员如下职权：

1、监督检查公司各岗位的安全生产情况。

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2、监督检查公司各岗位岗位责任制执行情况。

3、监督检查公司各岗位遵章守纪情况。

4、有权制止各类违章指挥、违章操作、违返劳动纪律的行为。

5、有权制止各类损害公司利益的行为。

6、有权对各类违章、违纪、违规行为进行现场处罚。

7、有权监督检查公司中层以上领导。

8、有权直接向总经理汇报“监查”工作情况。

二、“青安岗监查队”组成人员

队长：

副队长：

队员：

三、具体实施

1、“青安岗监查队”岗员由基层单位推荐，经公司团委批准，由总经理授权开展工作，受总经理直接领导。

2、“青安岗监查队”定期或不定期组织开展安全生产、劳动纪律、环境卫生抽查、零点查岗等行动，每月统一查岗不少于4次。在查岗过程中敢于同“三违”人员和现象作斗争。查岗后，做好查岗记录，及时将查岗中发现的问题向主管部门和受检单位反馈，并在公司宣传栏对查岗中发现的“三违”人员和现象、事故隐患进行曝光。

3、积极配合开展安全宣传教育活动。通过板报、宣传栏等宣传媒体大力宣传党和国家的安全生产方针、公司的规章制度等法规;适时开展主题宣传教育活动;对“三违”员工做好帮教工作。同时要积极参加公司组织的其它安全、纪律检查活动。

4、“青安岗监查队”岗员应模范遵守各项安全生产的规章制度，坚决做到安全生产;同时要对身边的“三违”人员进行劝阻和教育，对事故隐患及时进行报告和处理，做到岗员身边无“三违”。

四、“青安岗监查队”工作考核

1、每半年对“青安岗监查队”岗员进行调整，根据业务能力、工作责任心、实干精神等方面选拔优秀青年员工充实“青安岗监查队”队伍;每季度由公司团委组织对岗员进行一次集中培训。

2、公司团委每年年底对青安岗工作进行评比，表彰在“青安岗监查队”工作中表现优秀的岗员。

3、对发现重大事故隐患，避免事故发生，抓制严重“三违”人员的岗员给予通报表扬，并根据处罚额度给予一定比例的奖励。

4、根据工作表现“青安岗监查队”岗员在年终末位淘汰时可享受3-5分加分。

5、“青安岗监查队”岗员发放上岗津贴30元/人.月。

6、对岗员带头违章或在岗员身边发生“三违”的，一经查实除取消本人上岗资格外，还要对岗员从严从重处罚。

对于此项工作各部门、车间负责人要提高认识，对员工加强宣传，并教育员工要严格听从“岗员”的监管，不得以任何理由拒绝或阻挠“岗员”执行监查工作。对于采取诽谤、恐吓、暴力等手段干扰“岗员”正常开展监查工作的将给予严肃处理。

二○○五年九月二十日

TXCEMENT有限公司

共青团TXCEMENT有限公司委员会

主题词:群团工作青安岗监督检查通知

主报：公司副总以上领导

抄送：公司各团支部(存档：2份)

TXCEMENT有限公司办公室2005年9月20日印发

第二篇：青安岗职责

青年安全生产示范岗创建活动职责分工

一、职能部室

(一)安全生产部

1.负责核准青年安全生产示范岗(以下简称青安岗)创建集体安全生产方面的申报条件，履行申报程序;

2.负责根据青安岗创建要求，拟定安全生产方面考核细则; 3.负责组织子公司安全主管部门做好青安岗创建活动的推动指导;

4.负责向青安岗创建活动领导小组和领导小组办公室报告青安岗创建集体生产安全事故等情况;

5.负责参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，统计安全生产方面考核成绩;

6.负责参加青安岗创建活动工作会议，总结分析安全生产方面情况，提出改进意见;

7.负责落实青安岗创建活动领导小组和领导小组办公室交办的相关青安岗创建工作。

(二)团委办公室

1.负责根据青青安岗创建标准，做好创建集体资格审核工作; 2.负责根据青安岗创建要求，拟定共青团工作方面创建考核细则;

3.负责组织各项目党群负责人做好青安岗创建活动的推动指导工作; 4.负责参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，统计共青团工作方面考核成绩;

5.负责参加青安岗创建活动工作会议，总结分析总结共青团工作方面情况，提出改进意见;

6.负责落实青安岗创建活动领导小组和领导小组办公室交办的相关青安岗创建工作。

二、子公司安全主管部门

(一)负责根据青安岗创建要求，核查青安岗创建集体的安全生产资格条件，并向公司安全生产部报备;

(二)负责按规定程序向公司安全生产部报告青安岗创建集体生产安全事故等情况;

(三)负责按要求做好青安岗创建活动的推动指导，组织开展青安岗创建集体沟通学习活动;

(四)负责按要求参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，做好迎审准备工作;

(五)负责按要求参加青安岗创建活动工作会议，落实各项会议要求;

(六)负责落实上级交办的相关青安岗创建工作。

三、分公司和管理部

(一)安全主管部门

1.负责按要求组织本单位集体做好青安岗创建申报工作，审核安全生产资格条件;

2.负责按规定程序向子公司安全主管部门报告青安岗创建集体生产安全事故等情况;

3.负责对青安岗创建集体安全生产工作进行技术指导，排查隐患(问题)，提出整改措施，做好落实监督;

4.负责按要求参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，指导创建集体做好安全生产方面汇报材料、基础资料等准备工作;

5.负责按要求参加青安岗创建活动工作会议，落实各项会议要求;

6.负责落实上级交办的相关青安岗创建工作。

(二)团支部

1.负责按要求组织本单位集体开展青安岗创建申报工作，做好申报资格审核;

2.负责指导青安岗创建集体开展创建活动，做好推动与监督工作，组织开展青安岗创建集体沟通学习活动;

3.负责按要求参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，组织创建集体做好共青团方面工作检查材料等准备工作;

4.负责参加青安岗创建活动工作会议，落实各项会议要求，完成上级交办的相关青安岗创建工作。

四、青安岗申报集体

(一)负责按要求做好青安岗创建申报工作，如实填报申报内容;

(二)负责按规定程序向管理部报告本单位生产安全事故等情况;

(三)负责按照青安岗考核指标落实相关工作内容，填写基础资料，定期开展自查、自评、自改;

(四)负责组织所属员工学习掌握青安岗创建要求，普及安全生产知识，提高安全操作技能;

(五)负责开展安全生产技改技革、安全文化建设、安全生产标准化建设活动，不断完善安全生产工作。

(六)负责参与青安岗评审互查，做好相关迎审工作;

(七)负责参加上级组织开展的青安岗工作会议、座谈、培训、竞赛活动;

(八)负责落实上级交办的相关青安岗创建工作。

(九)负责建立青安岗创建集体成员档案，制定创建计划与措施，针对集体特点开展相关安全教育、文化、竞赛活动，并做好记录。

(十)负责每季度向党支部汇报创建工作开展情况，进行季度自查、整改，并做好相关记录。

第三篇：小结青安岗

青安岗小结

2003年已静静地过去，慢慢地又迎来了新的一年。在来年，我将更努力地工作与学习，掌握更多的技能知识，并更好地完成上级下达的各项工作任务。

记得刚进厂的时候，第一个工作就是三级安全教育——公司级、分厂级、工段级;这时我就意识到了在广钢里安全工作是多么的重要。之后，安全工作转向“青安岗”，这是一个专为青年员工及刚进厂员工设立的安全工作小组。其主要任务是提高青年员工的岗位安全意识，抓好岗位安全工作，定期检查员工的安全工作情况，并对周围的不安全因素提出建议。

经过两年的工作，我成为了理化中心青安岗的一个分组的组长，因而对安全工作就更为重视，并将安全工作落到实处。

03年里，在我本职的电工工作岗位上，每次下站工作前，都穿戴好劳保用品如：劳保服、绝缘鞋等，同时戴上电工上岗证，并检查所使用的工具的绝缘是否良好。由于厂内的交通比较繁忙，为避免发生交通事故，开摩托车都时刻注意路面的任何情况，虽然路程并不远，但安全驾驶也要铭记在心中。

下站后、工作前，先视察周围是否存在不安全因素，一但发现危险情况解决后才能进行检修。工作时严格遵守电工的操作规程，设备断电后要在开关处挂“有人工作，禁止合闸”警示牌，做到谁挂牌谁摘牌;虽然已断电挂牌，但也要认真验电，将对可能来电的线路用胶布包好，才开始检修。

在检修生产设备时，除做到上述所讲事项与更换损坏的电气元件外，还认真检查设备的其他地方是否存在不安全因素如：是否积聚灰尘杂物、电线是否老化、绝缘情况是否下降、设备的接地接零保护线是否稳固、外壳是否完好无损，发现一项就整改一项，自己能解决的就解决，不能解决的就报告上级，从其他途径或其他人帮忙解决。检修完毕也要使用者验收认可后才离开。

而检修照明设备时也一样遵守电工的操作规程，认真做到相线后接开关再到灯具再到零线的原则，尽量避免一个开关控制多个的灯具，对不正常工作的灯具要及时更换。在安装插座时，做到“左零右相”的原则，并留一定长度的电线，以备下次检修之用。

第四篇：青安岗材料

111煤矿青年安全监督岗事迹材料

一、 领导重视，精心组织

为抓好创建“青年安全监督岗”工作，队领导非常重视，结合本队实际，制定了2009年 “青年安全监督岗”创建规划，同时根据煤矿行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。优秀青年安全监督岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“青年安全监督岗”活动融于队务的日常工作和管理中。

二、明确思想，措施得力

我分岗以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实矿精细化管理，坚持“人文华煤、和谐华煤”为宗旨，以创建青年文明号为契机，积极开展青年安全监督岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“优秀青年安全监督岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为矿井安全生产保驾护航。

三、 强化管理，树新形象

为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的青年队伍，充分体现新时代青年的特色，我们一直在“深、实、细”上下功夫。工作中我

们以青年职工的朝气与活力积极参与生产过程中出现的各种故障的排除工作，真正的干好自己的工作。日常管理中，一是狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，我岗实现了“无三违” 人员真正的将安全生产搞上去 。二是坚持安全生产，规范管理。我岗紧紧围绕全矿“优秀青年安全监督岗”创建活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明，全面加强和推进矿精细化管理，坚持从细到精细，实现我队管理中的精细化。

四、全力以赴为创建，提升文明青安岗新形象

今年是企业文化的宣贯年，为了更好地贯彻企业文化的推行宣贯，推动创建工作步伐，我岗紧紧围绕以企业文化的各项要求为重点，着力让企业文化在我队贯彻落实下去。为提升青安岗新形象，由岗长进行定期培训和检查，不断提高岗员的安全意识，防护水平，并从整体上提高和影响广大团员青年及职工的安全意识;另一方面，对领导都按惯例进行认真的检查，如青安岗台帐是否记录，岗员提出的隐患建议是否得到解决，并对现场岗员进行抽查，穿戴是否合乎标准，是否佩带青安岗标志牌，现场工作的一些安全操作常识进行提问。通过以上工作，使青安岗的管理工作做到了岗员每日的自我检查、互查，青安岗小组每周进行总结，团总支支部每月检查，通过一系列的管理工作，增强了岗员的安全意识和自我防护意识，并由此影响和带动周围职工注意安全，文明生产。

五、积极参与矿内各项活动

在搞好本职工作的同时，我岗组织人员参加矿上相关文体、文艺活动，坚持“外树形象、内抓业务”,以优秀“青年安全监督岗”为目标，全心全意打造独具特色的“青年安全监督岗”。

在青年安全监督岗过程中，我队青年岗员们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻矿精细化管理，以更好的服务开展“青年安全监督岗”创建活动，发挥青年同志的的优势，为建设和谐矿井做出积极贡献。

第五篇：青安岗创建方案

重庆机场长途客运换乘中心放大镜班组 创建“青年安全生产示范岗”的方案

根据集团公司《关于开展2014-2015“青年安全生产示范岗”创建工作的通知》(渝机场司发„2015‟7号)的要求，9-10月份在本班组范围内围绕“青春建功枢纽梦——青安岗在行动”的主题，结合本班组实际，制订“创建青年安全生产示范岗”工作方案。

(一)明确创建主题

明确以“青春建功枢纽梦——青安岗在行动”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。

(二)抓好基础工作，完善管理机构。

1、加强创建机构,成立青安岗创建工作领导小组 组 长：胡嘉 副组长：张耀华

成 员：王坤乾,蒋骏卓,唐欣,王国豪,许继强 办公室设在安全业务部，张耀华任办公室主任，负责具体工作的落实。

2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新

意。

3、规范制度。我们要结合班组安全生产建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度，明确班组工作制度及每个人的岗位职责;把工作任务、工作指标分解到具体的小组、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有员工从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取考核不达标从新培训考核，直到考核达标的办法等。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度;根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。

4、健全资料台账管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。

5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，落实5S管理以及目视化的管理，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。

(三)班组建设为核心，创建一流人才。

全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合班组日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作：

1、建设班组安全文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青安岗创建活动与开展班组安全文化建设有机结合起来。积极开展一次安全生产教育活动，强化班组成员安全

意识，从“要我安全”到其要安全的转变，通过安全生产教育让每一位青年认识到安全在生产生活中的严重性和严肃性，杜绝违章操作违章生产。

2、积极开展安全隐患排查。由班组长牵头，安全业务部经理监督，对本班组整个生产场所生产岗位的潜在隐患点和风险源进行拉网式的排查和清理，对查出的安全隐患应及时的进行整改，杜绝一切不安全因数的发生，并详细总结本次查出的隐患如何发生的。杜绝走形式走过场的行为，对不能查出安全隐患的行为进行重处，查不出隐患就是最大的安全隐患。

3、开展安全生产知识培训活动。不断激发班组青年骨干的安全业务能力，组织全体成员认真学习安全知识。认真学习《安全生产法》《消防法》以及交通部下发关于道路交通安全的法律法规文件和结合本班组制定的各项安全操作规程流程，让每一位成员吃透所有的法律法规以及各项操作规程流程，提高班组青年的安全业务知识做到安全生产万无一失确保安全无一疏漏。

4、开展岗位技能练兵。组织班组青年参加安全知识技能竞赛，进行交通行业法律法规和安全知识的考问等岗位练兵活动;适时组织岗位能手比赛，进一步提高青年的安全业务素质和技能，促进日常工作的扎实运作。

5、开展安全创新活动。引导青年从“小”做起，(小发

明、小创造、小革新、小设计、小建议)结合本岗位实际进行一次创新活动，解决本岗位存在的问题，促进安全生产的发展提升服务质量，对班组青年提出可行的建议，革新，创造进行采纳并适当的对其奖励。

6、定期开展“安全生产标兵”的评选活动。每季度评选一次安全生产标兵，在本季度内安全业务量靠前，未发生违章在操作、违章生产、的班组青年作为安全标兵评选候选人，对有助于安全生产传播，传递安全技能和对促进安全生产的发展提升服务质量的班组青年有作为优先评选的人选，对通过“五小”活动提出安全生产“微创新”起到明显效果的除优先评选外还有机会得到职级职务晋升。

7、培养青年社会公益活动。除开积极配合团委要求，开展各项活动外。根据中心特点，组织青年开展一系列公益活动，如爱心公益活动、志愿者帮扶等活动，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。

8、搞好推优工作。注重人才培养，努力培养和造就一批“岗位能手”、“先进个人”;争取1至2人次获市、省级表彰的先进个人，争取单位获市、省级以上表彰。

9、开展重大活动保障工作。积极配合集团公司以及市级交通部门各部门保障春运、暑运、国庆等重大节假日旅客出行的交通运输保障工作

我们道路运输的行业精神，我们将以依照本计划，积极将“青年安全生产”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进道路运输事业发展作出更大的贡献。