青安岗活动情况汇报

报的具体内容也是多样化的，包括对于工作的概述、总结、要花费的时间周期、时间节点、需要的资源、完成情况等。在撰写汇报时，你是否感觉到困惑，缺乏逻辑性？今天小编为大家精心挑选了关于《青安岗活动情况汇报》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：青安岗活动情况汇报

青安岗汇报卡制度

XXXXXX管技人员安全信息汇报制度

为全面加强安全信息管理，掌握工程动态，以利于采取行之有效的安全措施，把危险源消灭在萌芽状态，夯实安全生产基础，创造齐抓共管的良好局面，为此，特制定如下制度：

1.凡XXXX管理人员、工程技术人员、班队长均是安全信息员，每一位安全信息人员都必须认真及时地汇报安全信息。

2.升井后必须及时填报安全信息卡，做到一人一卡，填清行走路线，经过地点。隐患内容至少两条，并条条有落实、有安排，现场不能安排的必须写清整改意见和落实单位，并及时交调度室。

3.凡填卡人员必须按照规定认真填写信息卡，工作不负责任、无安全责任感、发现隐患避重就轻、弄虚作假，调度员值班人员有权不予办理填卡考勤。造成损失或发生事故的，项目部将给予处罚，并追究相关责任。

4.对于填写“汇报工作”之类的信息卡，如：打眼放炮、打锚杆挂网、出矸、喷浆等生产任务或工作内容，一律视为无效卡。

5.凡出现安全无事，正常生产之类的卡，视为废卡。 6.管技人员、班队长在现场发现事故隐患要当场安排处理，并在信息卡上写明处理意见，违者罚款XX元/次。

7.信息卡上填写的罚款必须落实到人或单位，罚款数额必须按照项目部《奖惩制度》规定处罚,不按规定罚款一律不算罚款指标和“三违”指标。

8. 对填写安全信息卡认真、既有隐患内容，又有落实整改、提供信息多，深入现场制止“三违”和下井次数达到要求的信息员按每卡XXX元进行奖励。对于能够提供准确及时的安全信息并因而避免事故的信息员，项目部将视情节轻重进行适当奖励。

本规定自发布之日起开始执行

XXXXXXXXXXX 2012年元月12日

第二篇：青安岗活动实施方案

“强化意识，防控风险，青安岗在行动”

活动实施方案

各团支部：

根据集团公司《关于印发<铜陵有色金属集团控股有限公司2018年度“强化意识，防控风险”活动实施方案>的通知》(铜色控股安环〔2018〕85号)文件精神和《动力厂2018年度“强化意识，防控风险”活动实施方案》(动力〔2018〕19号)文件安排，为充分发挥广大团员青年在安全生产工作中的主力军作用, 不断增强青年职工安全意识, 提高青年员工综合安全素质, 结合我厂实际情况,特制定本方案。

一、活动主题

本次“青年安全监督岗”的活动主题是“强化意识，防控风险，青安岗在行动”。

二、活动日期

本次“强化意识，防控风险，青安岗在行动”活动为期 6个月,自 2018年7月起,到 2018年 12月止。

三、活动范围 针对我厂实际情况, 从创造良好安全生产环境, 提升安全生产技能水平, 强化安全规范, 促进企业提高安全水平出发开展活动,活动紧密联系现场特点及需求。

四、参与人员 岗长、岗员、青工。

五、具体安排

7月份:利用一切宣传阵地和班前班后会,围绕创建主题, 大力宣传党和国家的安全生产法规、 方针政策和企业安全规章制度,普及安全知识,弘扬安全文化。同时发动广大员工,自觉的 参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查, 提出一些好的建议。同时组织生产施 工现场人员安全生产签名仪式活动。参加主管部门开展的预防安全演习 活动,使青年员工切身体会到安全生产的重要性和事故的危险 性,提高安全生产的责任意识。组织当一天安全检查员,查一起事故隐患,或一起违章行为,并提出整改意见,每发现一起，经车间确认，经安环部核实将给予50-100元的奖励。

8至9月份:组织各争创岗位的成员进行监督心得交流会,找出发现的问题, 讨论整改方案。 同时组织所青工积极 学习掌握安全生产知识,如六大禁令,学习安全事例，形成“我懂安全、我要安全、人人尽责、确保安全”的良好的安全生产氛围。 10月至11月份:开展主题团日、组织员工开展“身边的安全故事” 座谈会, 畅谈安全生产体会。 有针对性有步骤的开展安全知识学 习活动,组织安全环保知识竞赛。进行“我为安全进一言”的安全警句提出活动, 提高员工参与创建活动的积极性, 获得优秀经验。

12份:开展“青年创新创效”活动,制定安全文化创建 方案强化青年员工的安全意识, 广泛开展合理化建议征集、 安全 生产小发明、小革新、小改造、小设计等活动,总结建立厂生产安全经验,提出好的建议和整改措施提高安全生产警惕,防患于未然。整理台账资料,规范活动记录,完善争创细节。

六、补充说明

现场悬挂安全标语内容为:坚持“安全第

一、预防为主、 综合治理的方针; 在施工区域显著位置设立 “青年岗宣传牌” “岗 长(岗员)责任牌” “安全生产警示牌” ;围绕“强化意识，防控风险，青安岗在行动”的活动主题,面向广大青年员工,充分发挥广大团员青年在安全生产工作中的主力军作用, 各单位要高度重视此次活动，确保组织落实，措施到位，务求取得实效。

二0一八年五月二十五日

抄报：厂党政领导、总工、高管 抄送：各党支部

第三篇：企业青安岗监督检查工作活动管理办法

于成立“青安岗监查队”在公司范围内开展“监督检查”工作的通知

机关各部室、基层各单位：

为了进一步加强企业的制度建设，强化企业管理，充分发挥广大青年员工，特别是广大团员青年的积极作用，经公司研究决定，在公司团委“青安岗”原有职责的基础上，由公司团委牵头成立“青安岗监查队”，经总经理授权在公司范围内对安全生产、劳动

纪律、环境卫生、跑冒滴漏等工作进行“监督检查”，现将有关事宜通知如下：

一、“青安岗监查队”职权

经公司总经理批准授予“青安岗监查队”岗员如下职权：

1、监督检查公司各岗位的安全生产情况。

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2、监督检查公司各岗位岗位责任制执行情况。

3、监督检查公司各岗位遵章守纪情况。

4、有权制止各类违章指挥、违章操作、违返劳动纪律的行为。

5、有权制止各类损害公司利益的行为。

6、有权对各类违章、违纪、违规行为进行现场处罚。

7、有权监督检查公司中层以上领导。

8、有权直接向总经理汇报“监查”工作情况。

二、“青安岗监查队”组成人员

队长：

副队长：

队员：

三、具体实施

1、“青安岗监查队”岗员由基层单位推荐，经公司团委批准，由总经理授权开展工作，受总经理直接领导。

2、“青安岗监查队”定期或不定期组织开展安全生产、劳动纪律、环境卫生抽查、零点查岗等行动，每月统一查岗不少于4次。在查岗过程中敢于同“三违”人员和现象作斗争。查岗后，做好查岗记录，及时将查岗中发现的问题向主管部门和受检单位反馈，并在公司宣传栏对查岗中发现的“三违”人员和现象、事故隐患进行曝光。

3、积极配合开展安全宣传教育活动。通过板报、宣传栏等宣传媒体大力宣传党和国家的安全生产方针、公司的规章制度等法规;适时开展主题宣传教育活动;对“三违”员工做好帮教工作。同时要积极参加公司组织的其它安全、纪律检查活动。

4、“青安岗监查队”岗员应模范遵守各项安全生产的规章制度，坚决做到安全生产;同时要对身边的“三违”人员进行劝阻和教育，对事故隐患及时进行报告和处理，做到岗员身边无“三违”。

四、“青安岗监查队”工作考核

1、每半年对“青安岗监查队”岗员进行调整，根据业务能力、工作责任心、实干精神等方面选拔优秀青年员工充实“青安岗监查队”队伍;每季度由公司团委组织对岗员进行一次集中培训。

2、公司团委每年年底对青安岗工作进行评比，表彰在“青安岗监查队”工作中表现优秀的岗员。

3、对发现重大事故隐患，避免事故发生，抓制严重“三违”人员的岗员给予通报表扬，并根据处罚额度给予一定比例的奖励。

4、根据工作表现“青安岗监查队”岗员在年终末位淘汰时可享受3-5分加分。

5、“青安岗监查队”岗员发放上岗津贴30元/人.月。

6、对岗员带头违章或在岗员身边发生“三违”的，一经查实除取消本人上岗资格外，还要对岗员从严从重处罚。

对于此项工作各部门、车间负责人要提高认识，对员工加强宣传，并教育员工要严格听从“岗员”的监管，不得以任何理由拒绝或阻挠“岗员”执行监查工作。对于采取诽谤、恐吓、暴力等手段干扰“岗员”正常开展监查工作的将给予严肃处理。

二○○五年九月二十日

TXCEMENT有限公司

共青团TXCEMENT有限公司委员会

主题词:群团工作青安岗监督检查通知

主报：公司副总以上领导

抄送：公司各团支部(存档：2份)

TXCEMENT有限公司办公室2005年9月20日印发

第四篇：公司团委组织学雷锋树新风保安全系列活动青安岗

公司团委组织开展

“学雷锋 树新风 促团结 保安全”系列活动

今年的3月5日，是全国第49个“学雷锋”纪念日，也是第13个“青年志愿者服务活动日”。为了发挥建锰公司广大青年团员在构建“和谐建锰”中的重要作用，充分展现公司青年职工“学雷锋 树新风 促团结 保安全”的良好形象，2月29日—3月9日，公司团委在全公司范围内组织开展了三月学雷锋月系列活动。

活动主要以各支部为主，分为四项：家电维修﹑咨询服务﹑便民活动﹑送温暖活动﹑“雷锋就在我身边”宣传橱窗评选活动，每项活动都各具特色，既宣扬了雷锋精神，也让志愿者体验生活，学会互助﹑合作。

3月5日，机修厂团支部在公司老厂区组织开展“学雷锋﹑关爱空巢老人”活动。机修厂水电班、供电班、余热电站等14名职工参加到此次活动中。通过宣传海报﹑广播获悉活动的职工家属及离退休老职工早早的就准备好家中的出现故障的电磁炉﹑电饭煲﹑洗衣机﹑电视机遥控器﹑缝纫机等电器带到活动现场。遇到家中电器无法搬动或水管、电路出现问题的职工家属，团员青年还亲自上门为他们修理。一位退休的老婆婆看到换过新零件，闲置多年又可以重新使用的缝纫机，她那布满皱纹的脸庞荡起了久违的笑容。此次活动，共受理家电维修19样，水电维修5项，成功修理17样。

3月5日，机关团支部组织了部分团员青年在工业园区食堂门口开展了安全知识宣传活动。本次活动主要针对安全意识不够的团员青年进行安全知识分析讲解，活动开展了1小时30分钟，在本次活动中大家不怕累，不怕苦，一一向提出的问题进行讲解，取得了较好的成绩。

2月29日﹑3月5日冶炼二厂﹑化工一厂团支部分别在公司新厂区﹑老厂区组织了65名团员青年在厂内进行了义务劳动。本次义务劳动主要是捡拾厂内所有主干道、排水沟渠内的白色垃圾，清除乱写乱画及非法粘贴物等，在劳动中大家不怕苦﹑不怕累，用自己的双手汗水和实际行动改善了厂区内的环境。

3月7﹑8日，公司团委组织团干对全公司各个青安岗点进行了全面的检查、指导，并为采矿厂露天矿一线职工送水活动，公司团委委员﹑各团支部书记共9人参加此次活动。

系列活动中，公司团委在各团支部中开展了一期“雷锋就在我身边”宣传橱窗评选活动。各团支部积极精心组织，通过评委对这五个团支部宣传橱窗的评选，一等奖由机修厂团支部获得，二等奖由采矿厂团支部获得，三等奖有冶炼二厂团支部获得。

通过雷锋月系列活动的开展，广大团员青年受到了雷锋精神的又一次洗礼，纷纷表示，虽然雷锋日只有一天，但我们应当把学习雷锋精神作为长态，用雷锋精神激励鼓舞我们立足岗位多作奉献，为实现公司的跨越发展奉献我们的青春和汗水。

第五篇：青安岗手册

青年安全监督岗管理手册

总

则

第一条：为充分调动青年的积极性，发挥青年对安全生产的监督作用，有效促进企业生产管理工作的顺利开展，培养青年爱岗敬业、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，特制定本管理手册。

第二条：青年安全监督岗自始至终由公司各级党政部门具体领导与管理，各监督岗在其职责范围内独立的开展安全监督活动。 第三条：青年安全监督岗依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及公司有关安全方面的规定开展安全监督工作。 第四条：青年安全监督岗的具体任务是：

1、配合项目部贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，完成和超额完成生产计划。

2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，普及安全知识，教育青工养成规范操作、遵章指挥、按章作业、遵守劳动纪律的好习惯。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。 第一章、青年安全监督岗组织机构

第五条：根据安全生产需要，各项目部设立青年安全监督岗总岗;有生产任务的工区、班组设立青年安全监督岗分岗。

第六条：为加强青年安全监督岗的领导，由公司团委书记直接领导青年安全监督岗工作，各项目部团支部负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗设岗长l人，岗员人数根据现场情况自行确定。

第七条：青年安全监督岗可以聘请单位党政领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员、安检部门的领导或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。

第八条：青年安全监督岗要充分调动外协队伍青年的积极性，根据项目实际情况选拔优秀的外协队伍人员参与到青年安全监督岗工作当中。

第九条：分岗岗长由岗员选举产生，每届任期一年，可连任。各监督岗岗长不定期对各分岗进行考核，对不称职或有特殊情况需要更换的岗长和岗员，总岗有权随时调整。

第十条：岗长在党、政部门的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，

2 使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。 第二章青年安全监督岗岗员

第十一条：青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，每个分岗一般为2—6人，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年职工担任。

第十二条：青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经项目部全体团员、青年广泛讨论、民主选举，报总岗审批产生，每年改选一次。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握;选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利，使职工了解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。

第十三条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件：

1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。

2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行公司安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

3、具有初中以上文化程度，35周岁以下青年员工，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关生产施工安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。 第十四条：青年安全监督岗岗员的权利

3 l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。

2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。

3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。

4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患;有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。

5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。

6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。

7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。

8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青工。

第十五条：青年安全监督岗岗员的职责

1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安检部门处理。

3、监督所在项目部执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。

4、做到“三遵、三无、三带头”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律;三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故;三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活。

5、协助本单位了解青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助项目部开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。

7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。

第三章青年安全监督岗工作制度

第十六条：青年安全监督岗活动制度

1、青年安全监督岗总岗长参加项目部生产调度会及有关安全办公会议，主动向党政和安检部门汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。

2、各青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。

3、青年安全监督岗分岗长参加工区有关生产、安全方面的会议，

5 岗员要参加事故分析会。

4、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单”(即青岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青工安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。 第十七条：青年安全监督岗上岗制度

l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

2、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。

3、岗员连续一个月不上岗(特殊情况例外)，或者连续三个月内，每月上岗不足15次者，在大会上宣布除名，除名岗员报上一级岗组织备案。

4、岗员上岗必须佩戴岗员袖标，岗员袖标由所在项目部自行定制。

第十八条：青年安全监督岗汇报制度

l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况反映给安检部门。

2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清;二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。

3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门;对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安检部门及有关领导。

4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当项目领导汇报，并立即处理解决。

5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况，总岗每月向项目行政及安质部门汇报一次工作，每季度向公司团委汇报一次活动情况。

第十九条：青年安全监督岗培训制度

1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青岗组织的战斗力。

2、各项目团支部要坚持举办青岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每季度至少参加培训一次，未经培训的岗员不得上岗。

3、培训工作由各团支部协调项目部安质部门组织开展。

4、采取以会代训的办法进行经常性的学习。

5、培训内容：上级有关安全生产的文件、指示、指令、本条例以及有关技术知识、质量标准和安全生产形势报告。

6、师资：聘请公司及项目领导、工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。

7 第二十条：青年安全监督岗奖励制度

l、为进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的作用，对在青岗活动中做出成绩的优秀青岗长、优秀青岗员，各单位要及时进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。

2、奖励和处罚标准以各单位团支部与所在单位签订的《安全包保责任书》为准，各团支部结合各项目实际情况，协调党政领导做好标准的制定与奖惩的落实。

3、各级青岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。

4、公司团委每年总结表彰一次在青岗活动中涌现出来的“优秀青年安全监督岗岗员”、“优秀安全青年监督岗”。

5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按《安全包保责任书》规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。 第四章附则

第二十一条：本条例若与上级有关文件、有关安全规定有抵触的，按上级规定执行。

第二十二条：本条例解释权属公司团委，适用于公司青岗组织和全体岗员。

第二十三条：本条例自2009年4月20日起执行。