第一篇：毕宝仪履历范文
履历表
雇主为了节省时间，反而会更集中参详你的履历表多于求职信，所以两者同样重要。
1)不容忽视的原则问题 跟求职信一样，履历表是你的推销文件，代表你全部的资料。试幻想你是面试官，对所有申请人也一无所知，只可凭一份履历表的资料而决定会否面见这个人，如果是你，你又会怎样决定呢?
所以你不得不了解履历表的基本原则：
?撰写履历表应从雇主的角度出发
?让雇主透过履历表的资料找寻合适人选
?重点突出有关申请职位的经验与技能
?将雇主有兴趣的资料写在前面
?利用文字来说服未来上司，让他相信你就是他渴望聘请的人才 人才?履历表应每次度身订造，因应每个职位的要求而变动，以强调某方面的特质 强调某方面的特质
2)内容焦点--强调个人特色 请问以下那一项才是正确之选呢? 1)学生照 2)即影即有相 3)生活照 4)陈旧黑白证件相。 5)一张拍于有水准的影搂、预先打扮一番，梳理整齐、精神奕奕、笑容自信的彩色证件相。 据一些人事经理透露，他们常碰到以下几种无奈的情况：履历表制作认真但相片拍摄马虎。 相片样子过分严肃、态度嚣张、没有笑容，看来难以共事。 要求寄上照片，但没有做到。 附寄资料：不用附寄推荐信与学历证明，这些资料通常在面试时才需要。
重点陈述： 对于毕业生来说，由于没有工作经验，所以履历表的重点应放在学业成绩之上，或曾参予的课外活动及暑期工作经验。至于早已踏足社会的申请人，可加强工作成就与实际工作经验的重点描述，而不用详细列明学业成绩，应尽量表现个人的特色。内容如实： 资料清楚如实，千万不要说谎或夸大其辞，以免面试时露出马脚。有利资料： 一些对自己不利的资料可以不用填写在履历表上，如会考的数学科目不及格，或者曾在很短时间内转职，这些资料会令人感到不踏实。
第二篇：个人履历
个人基本简历
姓名：
目前所在地：
户口所在地：
婚姻状况：
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历：
应聘职位：财务经理
工作年限：3职称：高级会计师
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：
个人工作经历：公司名称：
公司性质：煤炭生产及销售
担任职务：财务经理
工作描述：主要负责公司财务方面的审核，编制财务报告，制定财务预算， 离职原因：
公司名称：起止年月：
公司性质：
担任职务：文员
工作描述：
离职原因：
公司名称：起止年月：2007-05 ～ 2008-02
公司性质：股份制企业所属行业：煤炭企业担任职务：财务部副部长
工作描述：主要负责国税、地税局申报工作和相关税费的财务处理。
离职原因：
教育背景
毕业院校：山西财经大学
最高学历：本科毕业日期：2011年7月2日
所学专业一：财务会计：国际电子商务
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：普通话四级
工作能力及其他专长
一、财务电算化软件的运用，熟悉使用workexcel等办公软件，及业务基本流程。
二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。
三、现在都有多次的工作经验，在前公司都得到主管的赞賞与认可。
本人能吃苦耐劳，自学能力，适应能力和应变能力强。在工作中,有着强烈的责任心,并能保持不断学习和不断进取精神。
详细个人自传
本人性格开朗活泼，在校期间认真学习，曾获得优秀青年志愿者”。熟练各种办公软件，如：计算机网络基础，基础会计，国际贸易等等。
对工作环境适应较快，对数据敏感，积极主动联系沟通各部门解决日常工作的问题,,认真负责,具有合作精神,协调能力强，和同事相处融洽。
熟练操作计算机常用办公软件。成功是始于无数个细节，我相信只要认真细致对待每一份工作就能体会到工作中的乐趣。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
第三篇：履历自传撰写技巧
履历表的内容应包含以下项目：
a.应征之工作项目 (含工作名称及工作内容)
b.个人基本资料 (性别，出生年月日，电话，通讯处及男性的兵役状况)
c.学历 (高中以上学校名称、科系与辅系、就读时间、毕肄业等)
d.经历 (含兼差、打工、社团活动、义务工作、研究工作等)
e.能力与专长 (认证资格、受奖、作品、兴趣等)
f.希望待遇与工作地点。
g.自传。
2. 撰写技巧：
a.应征工作：若有不只一项的志愿，应列出优先级，较易应征到合志愿的工作机会。
b.个人资料：若有某些工作特殊需要之资料，如身高，体重等，也应详细填写。
c.照片：应以庄重成熟为宜，切勿使用艺术沙龙照片。
d.联络：如果只有晚上才有人在家，最好能够提供另一支白天联络电话由亲友代为接听传达，有呼叫器或手机更好。
e.学历：若有自己进修的课程或优异的学科成绩皆应填写，以突出个人的好学。
f.经历：应届毕业生多缺乏工作经历，然此项仍不应空白，以免失去竞争条件，宜以前述各种经历及男生服兵役的职务内容突显自己。
h.能力与专长：语文能力 (说、听、写)，机械操作能力 (如：计算机、打字、交通工具等)，与工作有关的社团活动经验以及个人特殊兴趣专长，均可列入。此外雇主亦相当注重应征者取得之专长认证资格。
i.希望待遇：新进人员不宜太过计较薪资，宜多考虑工作之学习与发展机会。若应征较具规模的企业，不妨填上「依公司规定叙薪」字样。
j.自传：自传与履历表相较，表达形式更为自由，宜掌握此一特点，以较为感性的诉求呈现个人风格、特色与生活经验。因此，自传书写之形式口吻，可以记事抒情方式为之，内容结构百分之六十为工作相关之事项，其余介绍个人之家庭、生活、志向抱负、生涯目标等，字数以八百字至一千字，若是附于履历表后之自传，则以三百至六百字为宜。
3. 撰写原则：
a.多搜集企业资料;
b.忌用影本;
c.自行设计;
d.字迹工整;
e.避免涂改;
f.资料详实完整;
g.避免中英文合并之履历表;
h.自传部分应把握重点，态度积极不夸张，少作批评或高论。
第四篇：“履历自传”―求职利器
人才市场上总有新鲜的事，找工作直接投递履历表或毛遂自荐，已相当普遍，但就是有人在这个大家都墨守成规的地方别出心裁。日前，记者在人才市场上见到一份令人印象深刻的自传性质的履历，发现这倒是令企业招聘者刮目相看的一条途径。
一般履历包含的内容多为个人基本资料，如教育程度、工作经历、社团经验、爱好兴趣、有关证件等。相比之下，记者见到的这份履历内容要广泛得多、详尽得多，包括描述应聘者的个性、优点、在学校的社团经验、过去的工作历练及累积的技能、学习心得、取得的专业证书、对未来的规划与自我期许等，还有对自己的所学专长和过去累积的经验如何能联系到目前想争取的工作的一段精彩阐述。
这份特别履历的作者是一位在沪打工的外地大学生，姓刘，28岁，据称在人才市场上已摸爬滚打了3~4年，而恰恰是在经常跑人才市场后，才想出了写自传式履历这个主意。采访中记者了解到，这位现在在履历上能洋洋洒洒写上几千字的学生当初连一封简历都不知从何写起。于是，他就每天在日历或工作日志上，记录重点工作纲要、学习心得及是否学到新技能等，键入电脑存档，随时更新。这些以后都成为了撰写履历的内容。
几次转职后，这位姓刘的大学生发现，找工作时招聘者总会对他那份履历表中的详实内容很兴趣，尤其是他对自己的自我剖析?包括个性特质、兴趣、优点、缺点等。好几次，招聘者说，我们会重点考虑你，因为你提供了你的更多情况，而且，有这样一份详细履历的人，本身一定是个工作一丝不苟的人。
现在，这位求职者的履历中还多了政府相关就业单位提供的鉴定和民间专业机构的职业适应性测验评估，以证实适合哪种类型的工作。
毫无疑问，前来招聘的企业喜欢任用有企图心、有准备的人才，应聘者能提供充实的个人介绍，必然能给主考官留下一个深刻的印象。
第五篇：干部履历表
《干部履历表》填表要求
《干部履历表》一式二份，必须用黑色水笔填写，不许涂改，填表人应认真核对，确保所填内容真实准确。填写前先复印一份，填完交本单位审核，无误后盖单位章，存入单位业务档案，此表原件的填写，要按照经单位审核填写无误的复印件抄录，再经单位审核盖章后交人事科存入人事档案。如果哪项没有要填写的内容，一律填“无”。
1.“姓名”用字要固定。曾用名填写使用较多、影响较大的。
2.“民族”要写全称。如：“汉族”“维吾尔族”。
3.“出生日期”按公历填写到日。
4.“籍贯”填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地);出生地填写本人出生的的地方;“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，比如河北玉田，天津宝坻等。
5.“学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历，如：大专、大学、硕士研究生;各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院)或高等教育自学考试形式取得的学历，应具体写明，如“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业”等。在各级党校函授毕业的，要填写“XX党校本(专)科函授毕业”。
6.“学位”要填写在国内获得学位的具体名称，如：“文学学士”“理学硕士”等，多学位的应同时填写，仅有学位无学历的，只填写学位。
注意：学历学位原件复印件、学历学位材料真实性比对排查情况登记表及学历学位网上查询结果(单位两名党员查，并在查询结果上查询人签字，盖单位章)同时上交(和干部任免审批表一起夹在本人干部履历表内)。
7.“单位职务”填写本人现担任的最高职务，包括技术职务，新毕业生填写“见习期人员”。
8.“健康状况”根据本人身体情况分别填写“健康”“一般”“较弱”，有严重疾病或伤残的具体写明。
9.“工资情况”按人事科审定的职务级别和工资额填写，由单位会计提供。
10.“何年何月何处参加工作”具体时间按人事部门介绍信填写;入职前有工作经历的，以本次核定工资时根据劳动合同和所缴纳保险单据确定的时间为准，由单位会计提供。
11.“何年何月和人介绍加入中国共产党，何时转正”、“何年何月加入中国共产主义青年团”，要逐项填写清楚。
12.“学习简历”要从小学填起。
13.“工作经历”要连续填写，不得间断，从组织人事部门开具的毕业生介绍信填起，入职前有工作经历的，按劳动合同与社保重合部分(人事科审定为准)填写，由单位会计提供;广阳路幼儿园与陈家庵幼儿园两个没有公章单位的人员，最后一行填写“广阳路幼儿园(或陈家庵幼儿园)借林海路小学(填写现在任教单位)任教，盖现单位公章”。
14.“家庭成员情况”填写配偶、父母、子女情况。父母已去世的要注明。
15.“国内外主要社会关系情况”填写与本人关系较密切的亲友，主要包括：岳父母、公爹婆、兄弟姐妹、伯叔姑舅姨等。
16.最后一页第二栏要本人签字，并填写好时间，按现在填表时间填写。
17.最后一页最后一栏“审查机关盖章”，由干部人事关系所在单位对填写内容审核无误后加盖公章，并填写好时间2017年10月12日。
18.在履历表右上角用铅笔写上档案号
干部履历表原件一份、学历学位证原件复印件、学历学位材料真实性比对排查情况登记表及学历学位网上查询结果于10月18日前报人事科。
干部任免审批表填写要求
2017年新招聘教师填写《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》，按照样表格式填写(注意：家庭主要成员及重要社会关系中原来的年龄，现改为出生年月、岁)，纸介质一份和电子版(U盘)与干部履历表同时上报，10月16日开始收表，10月18日结束。
宝坻区教育局 2017年9月30日 关于《干部履历表》和《干部任免审批表》填报的通知 各镇街教委、局直各单位：
按照区教育局的统一安排，2017年新招聘教师的《干部履历表》和《干部任免审批表》填报工作于10月9日开始进行，有相关任务的单位10月9日到人事科领取《干部履历表》，填表说明及《干部任免审批表》样表一并下发，各单位接到通知后，抓紧派人到人事科领表，然后组织2017年新招聘教师完成填报工作，于2017年10月18前报送人事科。
宝坻区教育局人事科 2017年9月30日