在当今社会生活中，制度的使用越来越多，制度是一种需要共同遵守的规章制度。如何制定一个合适的制度？以下是小编为您收集的《培训班老师考勤制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：培训班老师考勤制度
培训班考勤制度
考勤制度
为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
本制度适用于公司各个部门所有员工。
一、考勤内容
1、公司考勤实行由办公室管理的钉钉打卡(签到)考勤表制度。
2、要求:员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。
3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。
4、考勤须知: (因托管需求临时出去除外) (1)15分钟以内为迟到，提前30分钟以内下班视为早退。
(2)迟到30分钟及以上按旷工半日论。 (3)迟到、早退累计三次按旷工半日论。
(4)因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。
二、打卡须知
1、使用钉钉打卡软件每天打卡，上午上班一次，下午下班一次;
2、事实上班，但缺卡，扣罚8元/次。
三、考勤表管理
1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。
2、每日早晨上班时间(全职老师10:30)准时到托管进行签到，缺勤者按迟到或旷工办理。
3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。
4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。
5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。
6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。
四、休假及其他假期
1、每月员工可休息4天(周日),原则上星期六也是要求上班的。但是看周六学生排课的情况，可安排休息半天，或者轮班制。
2、其他假期需填写<员工请假条>并经总经理审批。
3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。
4、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假1天内，不扣工资。
5、员工有3个工作日的婚假。
6、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。
7、员工的直系亲属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世时，员工享有3日的丧假。
8、法定节假日由公司安排休假。
9、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。
10、请假流程:a请假员工提前一天以书面形式向店长申请。b总经理审批。
五、加班调休制度
1、加班计算方式：
(1)在课程规定的时间大于30分钟开始计算加班时间。 (2)加班时间可累计。 (3)用作短时间调休。 (4)加班时间一学期一结算。
2、调休安排：
(1)个人调休需上报主管。
(2)加班时间累积，可以在周一至周五的使用。
(17：30至20：00除外) (3)加班时间过长的情况，会以加班费补齐。
第二篇：考勤制度培训通知
培训的时候，我们需要写通知，这个时候，大家可以一起看看下面的考勤制度培训通知，欢迎各位阅读哦!
考勤制度培训通知
局机关各党支部：
为加强党员的理论学习，全面提高党员政治素养，充分发挥党员先锋模范作用，规范党员学习程序，提升学习质量，特制定本制度。
坚持邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及总书记系列讲话精神，按照全面从严治党要求，以建设学习型、创新型、服务型党组织为目标，在市委、市政府的坚强领导下，解放思想、锐意进取、勇于担当、狠抓落实，在发挥“三个作用”、推进“两聚一高”、建设“强富美高”的新徐州。
年初由各支部制定《党员学习计划》，并报机关党委备案。全体党员理论学习形成每月学习例会制度。学习时间原则上每月组织一次，如遇急需传达的上级重要会议精神，安排临时学习。
主要学习马列主义、毛泽东思想、《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准9-10章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、毛泽东同志的《党委会的工作方法》、等文件，以及中央和省市经济工作会议重要文件精神，做到在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致。
全体在职党员。
集中学习研讨。每月全体党员至少集中学习不秒于1 次。
分散学习。结合工作实际，有针对性地组织学习，以党支部为单位的学习原则上每两周举行一次。
自学。每月每位党员自学时间不少于12个小时。
针对思想、组织和行政上的重要任务和重点工作，由党支部书记邀请有关领导、专家，进行专题讲座或组织党员收看党建专题讲座录像。
建立健全《党员学习考勤制度》，每次会议要做到会前签到，会后统计出勤情况，并向有关人员定期予以通报。 除机关党委统一安排的学习外，由各党支部组织集体学习、考勤。学习内容和重点，要紧密联系当前形势和工作实际，以及党员干部的思想、作风、纪律方面存在的问题，有选择、有针对性地进行学习，并做好记录。分管领导以普通党员身份参加本党支部的学习，并做好督促检查和辅导工作。 根据市机关工委的统一部署安排的各种政治学习活动，各支部要认真按照计划抓好人员、时间、内容、质量四落实。各支部都要严格使用《党支部活动记实手册》和《党员记实管理手册》，指定专人负责。局机关党委定期检查记录情况。
对每次学习情况进行认真总结，并及时撰写“会议纪要”，在党员会上通报学习情况，加强学习成果交流与辐射。
党员学习由各党支部具体组织、安排，力求做到计划周密、精心组织、健全制度、提高质量、务求实效。
提高党员政治思想认识的自觉性。深刻认识理论指导实践的重要性和必要性。
发扬理论联系实际的学风。坚持"学理论、议大事、转观念、出思路、促发展"，在求深、求实、求新上下功夫，形成学习型机关的氛围。全体党员要深入调查研究，结合本职工作实际，认真学好各项学习内容，有意识地、自觉地指导工作实践。
在认真总结经验的基础上，不断改进党员学习的组织、形式
中共徐州市商务局机关委员会
20xx年5月26日
第三篇：培训学校考勤制度
考勤管理制度
为使本中心保持良好的专业形象和社会声誉，将管理系统化、规范化和科学化，加强劳动纪律，维护工作秩序，提高工作效率，保障教育、教学工作的正常运行，特制定本制度，所有员工必须严格遵守。
第一条 考勤种类
1、迟到。指比预定上班时间晚到。(与快乐基金配合执行)⑴、15分钟以内，为快乐基金贡献1元
⑵、15～30分钟，为快乐基金贡献5元
⑶、30分钟～1小时，为快乐基金贡献10元
⑷、以上贡献金额，部门主管翻倍执行
2、早退。指比预定下班时间早走。
3、旷工。指无故缺勤或只口头请假而无递交请假条。 ⑴、 旷工1天，扣除当月岗位津贴
⑵、 旷工2天，扣除当月绩效工资60%
⑶、 旷工3～4天，扣除当月绩效工资100%
⑷、 旷工超过5天，辞退
注：迟到、早退3次折算旷工计半天;迟到、早退6次折算旷工1天，或累计时间超4小时折算旷工1天。
4、请假。包括事假和病假。
注:⑴、事、病假一律必须提前一天向直属部门主管呈递正式规范的请假条，未提前递交的视为旷工
⑵、主管签字后方可生效，否则视为旷工
⑶、特殊情况当日未开假条者，应于次日补交假条并由部门主管开具证明，转呈至行政部入档
第二条 考勤统计及评价
1、行政助理负责每月填写月度考勤统计表
2、学校依据员工考勤决定员工的考勤奖励、处罚
附：七彩阳光员工假条格式及调班申请格式
请假条
尊敬的____：
您好!
本人因__________________(原因)，需要请假(时间)从__年__月__日到__年__月__日，共__天假。恳请予以批准。 请假期间有效联系方式：________
分管领导(签字)：____
请假人(签字)：____
日期：____年__月__日
调班申请
尊敬的____：
您好!
本人因___________________(原因)，需要于__年__月__日调休，特调班至__年__月__日。恳请予以批准。 调班期间有效联系方式：_______
分管领导(签字)：____
调班人(签字)：____
日期：____年__月__日
第四篇：2014学年校本培训考勤制度
为严肃校本培训的学习记录，确保校本培训的学习时间，使我校的校本培训工作能有条不紊地开展，特制定《校本培训考勤制度》。
一 考勤
1、公假：凡因公事(含产假)请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。
2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次
3、病假：凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况(如急诊)除外。
4、迟到：培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。
5、早退：学习中提前退场者，记早退一次。
6、旷工：无故缺席不参加培训学习者，缺席一次记旷工一次。
二培训考勤每学期公布一次，学累积计算。教师出勤情况与学校考核等级和学校奖惩制度挂钩。
三培训学习时，全体参培人员不做与学习无关的事(不说话、不开小
差)，关闭一切通讯工具，认真听讲，认真笔记。积极主动地完成各项培训任务。
第五篇：培训班管理规定及学员考勤制度
培训班管理规定
1.所有学员必须严格遵守作息制度，不得无故迟到或早退，认真听课并做好相应的笔记;
2.培训期间由各县带队教师负责每日的上、下午考勤，任何人无特殊情况不得请假;
3.上课时不得大声喧哗或讲小话，有问题需举手示意请求老师解答，不允许随意走动;
4.在听课过程中要把通讯工具关掉，认真做笔记;
5.每个学员应当注意教师应有的礼仪，互敬互助，杜绝一切可能发生的恶性事故的发生;
6.遵守培训班的相关规章制度，服从管理人员的安排;
7.按照培训班的考核要求，成绩考核合格，取得相应的合格证书。
培训班考勤制度
1.培训学员的考勤由各县带队教师负责;
2.培训学员自报到之时开始，直至培训结束，均属考勤范围之内;
3.有事不能参加培训时，需请假，缺课超过总课时的20%，将取消本次培训资格，并上报市教育局备案;
4.每次上课、下课各点名一次，点名时间不固定，缺席又未事前请假者，视为缺课两课时;超过十五分钟进入培训教室视为迟到，提前15分钟离开视为早退，迟到早退五次视为缺课1课时;