创建无烟机构工作方案

2022-10-19

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《创建无烟机构工作方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：创建无烟机构工作方案

创建无烟医疗机构工作方案

罗村镇卫生院创建无烟医疗机构实施方案

为了认真贯彻执行卫生部等四部局《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，按照文件精神开展工作，制定我院创建无烟医疗机构实施方案，成立了领导小组。

一、禁烟领导小组组长：李少强院长

副组长：李炳建副院长成员：邢长峰

孙兵

李明飞

蒲章汇

二、防控工作小组成员的具体职责

李少强：负责全院禁烟管理指导工作。

李炳建：负责全院禁烟具体工作

邢长峰：负责全院禁烟日常工作

三、具体要求

1、认真学习上级有关文件精神，并落到实处，并负责对本单位的医务人员及广大群众进行培训指导。

2、建立健全控烟考评奖惩制度。

3、院内有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。

4、设控烟监督员和巡查员，由邢长峰担任。

5、开展多种形式的控烟宣传和教育。

6、明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。

7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。〃

8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导。

9、医疗机构在相应科室设戒烟咨询电话。

罗村镇卫生院 2011-4-9

第二篇：金安区卫生系统创建无烟医疗卫生机构工作的方案

金安区卫生系统

创建无烟医疗卫生机构工作方案

一、背景

世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约。2006年1月9日，《公约》在我国正式生效。《公约》第8条要求缔约方采取有效措施，防止公众接触烟草烟雾。2007年7月，《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》(以下简称《准则》)。按照《准则》要求，自2011年1月起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。

由于我国缺乏公共场所禁止吸烟相关法规，吸烟率居高不下，公共场所禁烟工作面临巨大的国际压力。为带头做好控烟履约工作，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部于2009年5月20日联合印发了《关于2010年起全国医疗卫生系统全国禁烟的决定》(以下简称《决定》)。

二、目标

贯彻落实《决定》精神，采取点面结合的策略，在全区范围内全面推进创建无烟医疗卫生系统工作，加强医疗卫生系统控烟履约积极带头作用，提高控烟履约能力，促进控烟履约工作。具体目标是：

1、在全区范围内全推进创建无烟医疗卫生系统工作，到2010年7月1日前，区卫生局、乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)、区直卫生单位(市四院、区疾控中心、区卫生监督所、区妇幼保健院、区合管中心等)要建成无烟单位。

2、到2010年12月31日前，17所乡镇卫生院、33所社区卫生服务中心(站)要创建无烟单位。

3、在市四院、区疾控中心创建模范无烟医疗卫生机构，建立无烟卫生机构示范基地。

4、将无烟医疗卫生系统创建工作与今年5.31日“世界无烟日”主题活动相结合，开展大众媒体宣传活动。

5、开展控烟能力培训，提高区级和基层医务人员戒烟简短干预和戒烟问诊技能，发展有效的戒烟干预策略，提高戒烟服务利用率。

三、策略与活动

(一)全面创建无烟医疗卫生单位

1、范围

我区各级卫生单位。具体包括： (1)区卫生局; (2)市四院、区妇幼保健院、区疾控中心、区卫生监督所、区合管中心;

(3)各乡镇卫生院;

(4)各社区卫生服务中心(站)。

2、活动

(1)基础信息调研

各单位根据自身医疗卫生系统分类，负责统计单位无烟医疗卫生系统基础信息，填写无烟单位创建计划(附件2)，从而掌握我区无烟单位创建计划，统计无烟单位计划达标数，完成“创建无烟医疗卫生系统工作计划”。2010年5月24日以单位无烟医疗卫生系统基础信息数据及创建无烟医疗机构工作计划书面报区卫生局医政股。 (2)组织实施

按照卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》(以下简称《标准》)，全区各级卫生单位全面推进创建无烟医疗卫生系统工作，并将《决定》和《标准》逐级下发至各单位，要求各单位上报无烟医疗卫生系统创建工作方案。区卫生局将结合2010年大众媒体控烟活动，对《决定》落实工作进行宣传和动员，包括活动启动的宣传、实施过程中的宣传，对创建进展及结果的报道等。同时，利用媒体进行明察暗访及过程监督，通过媒体全程参与的方式，加强监督。 (3)督导检查

在机构无烟环境创建过程中，各机构根据自己情况定期(1—2月一次)自行进行督导检查，并记录检查结果。

区卫生局将指导各创建单位戒烟工作，并适时组织检查督导，公布全区无烟医疗卫生系统创建进展，通报无烟单位创建评估结果，并将评估结果上报市卫生局。同时利用媒体监督进行明察暗访。

市卫生局也将组织专家进行督导检查，采取听取区主管部门及相关机构工作汇报、核查档案资料、现场考查(其中包括暗访)等形式进行。 (4)评估与通报

我区将根据“无烟医疗卫生机构评估标准评分表”(附件3)评价无烟医疗卫生系统创建效果。

市卫生局将根据我区上报的单位创建工作完成情况以及督导检查结果评价我区对《决定》的落实情况。

3、要求

到2010年7月1日前，区卫生局;市四院、区妇幼保健院、区疾控中心、区卫生监督所、区合管中心;各乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)要建成符合《标准》要求的无烟单位。

(二)创建模范无烟医疗卫生机构

在市四院、区疾控中心创建模范无烟医疗卫生机构，建立无烟卫生机构示范基地。

1、活动(具体参考<创建全面无烟医院指南>) (1)完善制度化建设。推荐活动包括：

成立控烟领导小组(见附件1)，制定本单位控烟规划，建立机构无烟单位创建工作制度，设立控烟工作人员，明确职责等。制定本单位无烟制度。选择特定时间召开全体员工大会，公布无烟制度，正式启动无烟单位创建活动。

(2)开展现状评估。了解本单位创建无烟机构的准备状态、现有资源以及员工的相关情况等。现状评估可参照《创建全面无烟医院指南》执行。

(3)全面无烟环境建设。推荐活动包括：

统一规范无烟环境布置。开展机构场所内无烟环境布置，统一规范禁烟标识张贴。要求场所入口处有醒目的禁烟标识，大厅、候诊室、病房、卫生间、手术室等候区等重点区域有明显的禁烟标识，室内场所无吸烟区、吸烟室、烟具。

设置室外吸烟区。根据实际需要可设立室外吸烟区，有明显引导标识。

开展宣传活动。张贴宣传材料，利用机构内多种途径宣传本单位无烟制度，提高知晓率，促进无烟制度执行。

建立无烟环境监督管理机制。将无烟环境纳入机构常规检查，无烟机构成立后，每月进行督导检查，公布检查结果，并调整控烟措施。

(4)开展全员控烟知识培训。提高员工控烟知识水平，医疗机构提高医务人员提供戒烟服务的技能，包括在问诊中询问吸烟史，鼓励其戒烟等。

(5)开展过程评估和效果评估。推荐活动包括：

在无烟环境建设过程中开展过程评估。评估内容可包括启动会的情况、环境布置情况、监督员工作情况、控烟计划实施情况、培训情况等。

开展效果评价，评价无烟场所创建效果符合全面无烟环境标准。评价内容包括场所内二手烟暴露情况、员工健康指标、员工戒烟比例增加、员工对吸烟和被动吸烟知识态度的改变情况等。

2、要求

市四院、区疾控中心要带头做好《决定》落实工作，树立各地无烟医疗卫生系统创建典型，总结成功经验及特色活动。

(三)开展大众媒体宣传

将无烟医疗卫生系统创建与无烟日主题活动相结合，开展大众媒体宣传活动。在全区范围内，结合无烟医疗卫生系统创建及无烟日主题，参照有关的核心信息及电子版材料，印刷和发放使用控烟宣传材料，开发多种传播渠道进行控烟宣传。

(四)控烟能力培训

在全区范围内，推广无烟医疗卫生机构创建指南的应用，促进全面无烟环境建设;同时，针对医务人员开展简短戒烟干预和戒烟问诊技能培训，提高区级和基层医务人员简短戒烟干预和戒烟问诊技能。

(五)戒烟门诊建设

加强戒烟门诊建设，发展有效的戒烟干预策略，提高戒烟服务利率。

充分利用本地卫生资源以及提供的戒烟技术支持，开设戒烟门诊，在本区内推广戒烟服务，鼓励开通戒烟热线。门诊具体开设方法见《戒烟门诊操作指南》。加强戒烟门诊宣传，建立医务人员和戒烟门诊联系网络，提高医务人员指导有需求的戒烟者到戒烟门诊就医比例，提高戒烟服务利用率。收集戒烟门诊就诊人员基础信息。

四、组织实施

区卫生局负责辖区内控烟工作的组织实施与督导评估等工作。区疾控中心为具体技术指导单位，负责控烟工作的具体实施、日常管理、技术指导等工作。

各单位分管领导为控烟负责人，医务科长、医政干事为创建机构的联系人。

五、执行时间 2010年7月1日。

六、监督与评估

无烟创建工作中后期，区卫生局将对创建合格的单位进行抽查、督导、评估。整个创建周期内，市卫生局对各级创建单位进行抽查、督导、评估。

附件一

金安区卫生系统控烟领导小组

组

长：程耀全(区卫生局局长) 副组长：李发堂(区卫生局副局长) 徐祖传(区卫生局副局长、市四院院长) 张劲松(区妇幼保健院院长) 邵

兵(区疾控中心主任)

成

员：张仲国(区卫生局医政股股长) 方安民(区卫生局人事股股长) 朱善友(区卫生局办公室主任) 刘

翔(区卫生局防保监督股股长) 陈

军(区卫生局医政股副股长) 吕永祥(区疾控中心副主任)

督查员：凡正立(区卫生局纪检组长) 巡查员：吕永祥(区疾控中心副主任)

领导小组下设办公室，办公室设在区疾控中心，吕永祥同志兼任办公室主任。

包河区创建无烟医疗卫生系统实施方案

一、背景

世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约。2006年1月9日，《公约》在我国正式生效。按照要求，自2011年1月起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。

2009年5月20日，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部联合印发《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(以下简称《决定》)要求：到2010年，军地所有卫生行政部门和至少50%的医疗卫生机构要建成无烟单位，确保2011年实现卫生行政部门和医疗卫生机构全面禁烟目标。

为履行《公约》和贯彻落实《决定》，依据合肥市人民政府令第41号《合肥市公共场所禁止吸烟规定》，按照市卫生局要求，结合我区实际，制定本方案。

二、总目标

(一)2010年在全区全面开展创建无烟医疗卫生系统工作，提高《公约》的履行能力。

(二)2010年100%的区级卫生行政部门、公共卫生机构、社区卫生服务中心、镇卫生院和50%以上的医疗机构要建成无烟单位;

(三)2011年所有医疗机构创建成无烟单位，创建无烟医疗卫生系统。

三、活动内容

(一)全面开展创建无烟医疗卫生系统活动

1、创建范围

(1)卫生行政部门：区级 (2)医疗机构：综合门诊部、诊所(包括专科诊所)、驻区医疗机构、企事业单位医院(卫生所) (3)公共卫生机构：疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健机构 (4)各街镇社区卫生服务中心(站) (5)镇卫生院

2、创建内容

按照卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》(以下简称《标准》)，主要开展以下工作： (1)完善制度建设。成立控烟领导小组和工作小组，制订本单位控烟规划、禁烟制度，明确职责，将无烟单位创建纳入机构常规工作。

(2)创建无烟环境。医疗卫生机构室内全面禁止吸烟，张贴醒目的禁烟标识。根据实际设立室外吸烟区，有明显引导标识。 (3)建立监督管理机制。设立控烟监督员和巡查员队伍，完善并落实监督巡查工作制度。

(4)开展全员控烟知识与技能培训。提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高临床医务人员提供戒烟服务的技能，主动提供戒烟服务。

(二)创建模范无烟医疗卫生机构根据国家及省、市要求，合肥市选择13家驻市医疗卫生单位创建模范无烟医疗卫生机构，我区有3家，分别是合肥市第三人民医院、安徽省疾病预防控制中心与安徽省健康教育所，应落实各项创建工作，建成无烟医疗机构示范基地，总结创建经验向全区医疗机构推广，建立戒烟门诊或提供戒烟服务，加强戒烟门诊人员能力建设，提高戒烟服务利用率。

四、组织形式

(一)组织领导

成立“包河区医疗卫生系统履行烟草控制框架公约领导小组” (附件1)，负责创建活动组织指导、督导、协调活动开展。

(二)职责分工

区卫生局：负责辖区各医疗卫生机构创建工作的组织与管理，按照《决定》和《标准》制定创建工作方案，成立创建领导小组，及时召开动员会;负责媒体沟通，做好辖区创建宣传工作;负责辖区创建基础信息数据的收集报告;负责辖区创建单位(不包括3家创建模范单位)的督导与验收。

区疾控中心：负责辖区创建无烟医疗卫生系统工作的具体实施工作;负责项目实施业务指导，组织控烟技能培训;负责各自范围内创建工作评估;负责烟草控制传播材料的开发制作;承办5·31世界无烟日宣传活动。各医疗卫生机构：负责落实《决定》和《标准》相关创建要求，成立创建工作组，配备创建工作人员;建立本单位创建工作档案，并及时报送创建工作方案、基础信息、创建过程、创建总结、相关图片等文字及电子版材料(附件2);结合世界无烟日在各自范围内开展宣传活动。

五、工作推进

(一)执行时间：2010年4月—12月。

(二)进度安排：分三个阶段进行，各单位按月报送工作进度。

1、宣传动员阶段。4—6月上旬，召开全区创建动员大会，区卫生局与有关单位签署目标责任书;各单位组织动员，启动无烟医疗卫生机构创建工作。

2、组织实施阶段。6—9月份，各单位根据标准实施各项创建工作。

3、评估验收阶段。10-12月份，市、区组织对各医疗卫生单位履行烟草控制框架公约领导小组开展评估验收。

六、保障措施

(一)提高认识，加强领导

各单位要充分认清控烟工作的重要性和艰巨性。控烟是维护居民身体健康、降低疾病风险、提高人口素质、建设文明社会的重要措施，也是健康教育促进的重点内容。但是控烟工作难度大、进度慢、尚未见明显成效，要实现“2011年起全区医疗卫生系统全面禁烟”目标，任务艰巨，难度极大。各单位必须高度重视，要将控烟列为本单位工作规划，领导干部要带头示范，身体力行，切实抓紧抓好，抓出成效。

(二)强化措施，落实责任

区卫生行政部门将创建无烟医疗卫生系统工作纳入辖区单位年度工作目标考核内容。各单位要成立以主要领导任组长、相关科室负责人为主要成员的领导小组，制定创建工作方案和具体活动计划，确定职能科室和人员负责本项工作，认真落实《无烟医疗卫生机构标准》(试行)，将各项指标纳入本单位科室评比和个人考核，定期或不定期组织自查、自评，发现问题，及时改进。创建单位目标要求做到“六有三无”，即有领导组织、有专人负责、有规章制度、有监督员(巡查员)、有奖惩兑现、有醒目的禁烟和室外吸烟区标识;单位无公烟招待，室内无烟灰缸摆放，工作场所及周边环境除规定吸烟区外无乱丢烟蒂行为。

(三)广泛动员，营造氛围

各单位要积极宣传创建工作的重要意义，动员广大职工自觉遵守医疗卫生机构全面禁烟的规定，支持和参与创建工作。同时，结合世界无烟日等重大活动，通过大众媒体传播宣传，示范带动其他行业主动参与控烟，自觉远离烟草。各医疗机构应建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准，为吸烟病人提供戒烟指导。各医疗卫生机构禁止使用卷烟接待宾客，要为吸烟工作人员提供戒烟帮助，对在创建工作中表现突出的个人予以奖励。

(四)督促检查，兑现奖惩

区卫生局、区文明办、区爱卫办邀请有关媒体、聘请社会监督员对各单位创建工作进行暗访督查。凡因控烟不力而被媒体曝光、或在工作检查中发现违规行为的单位和个人，取消当年评先、评优资格，追究相关人员责任。

自2010年6月起，实行月进度报告制，每月通报一次工作进度、成效和存在问题。区医疗卫生系统履行烟草控制框架公约领导小组将适时组织开展督导评估工作，通报督导评估结果，对成绩突出的单位给予表彰。

联系人：合肥市包河区疾病预防控制中心

范良乐电话/传真：3415872 地址：合肥市花园路中段 E-mail:gong0411@126.com

附件2 创建无烟医疗卫生机构工作进度报表

开展项目活动名称 1. 基础信息调研 2. 宣传和动员 3. 创建活动* 4. 督导检查 5. 评估与通报 6. 其他时间

活动内容

活动文字、图片

资料

备注

注：

1、此表由各创建单位主管人员填报。自6月1日起，每月5日前上报辖区疾控中心，凡属1个月内开展的项目活动均应如实填报。

2、如未开展活动，应在表上填报“无活动”。

*包括完善制度化建设、开展现状评估、全面无烟环境建设、开展全员控烟知识培训、开展过程评估和效果评估。

填报单位：填表人：填报时间：2010年

日

月

第三篇：创建无烟医疗卫生机构实施方案

创建无烟医疗卫生机构实施方案

根据卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部于5月20日联合印发了《关于起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，云南省卫生厅、成都军区、武警云南省总后勤部10月22日联合印发的《关于起全省医疗卫生系统全面禁烟的实施意见》要求和精神。为做好创建全市医疗卫生机构烟草控制工作，特制定本工作方案。

一、工作目标

在全市范围全面推广创建无烟医疗卫生系统工作，至底，全市100的卫生行政部门和至少50的医疗卫生机构要建成无烟单位，确保实现卫生行政部门和医疗卫生机构全面禁烟目标。将无烟

医疗卫生系统创建工作与无烟日主题活动相结合，开展大众媒体宣传活动。底，市直医疗卫生系统中，市卫生局、市卫生局卫生监督所、市妇幼保健院、市中心血站要建成符合《标准》要求的无烟单位。

二、创建时间：1月-12月

三、组织机构

市级成立市创建无烟医疗卫生机构工作组，负责全市创建无烟医疗卫生机构工作的方案制定、日常管理和监督检查等，由以下人员组成：

略

四、主要工作任务

㈠范围：全市各级医疗卫生机构，包括：

1.卫生行政部门：市级、县区级

2.医疗机构：综合医院、专科医院、妇幼保健机构

3.公共卫生机构：疾病预防控制中心、卫生监督所

4.社区卫生服务中心

5.乡镇卫生院

㈡工作任务：

1.加强组织领导，完善制度化建设。

⑴各创建单位成立控烟领导小组和工作小组，制定本单位控烟规划，设立控烟工作人员，明确职责，建立机构内无烟单位创建工作制度。

⑵设立控烟监督员和巡查员队伍，完善落实监督巡查工作制度。

⑶制定本单位无烟制度。参照国家颁布的标准制定或完善本机构无烟场所制定。选择特定时间召开全体员工大会，公布无烟制度，正式启动无烟单位创建活动。

2.开展现状评估。了解本单位创建无烟机构的准备状态、现有资源以及员工的相关情况等。现状评估可参照《创建全面无烟医院指南》执行。

3.全面无烟环境建设。

⑴统一规范无烟环境布置。开展机构内无烟环境布置，统一规范禁烟标识

张贴。场所入口处有醒目禁烟标识，大厅、候诊室、病房、卫生间、手术室等候门口等重点区域有明显的禁烟标识，室内场所无吸烟区、吸烟室和烟具。

⑵设置室外吸烟区。有明显引导标识。

⑶开展宣传活动。张贴宣传资料，利用机构内多种途径宣传本单位无烟制定，提高知晓率，促进无烟制度执行。

⑷建立无烟环境监督管理机制。将无烟环境纳入机构常规检查，每月督导检查，公布检查结果，并调整控烟措施。

⑸开展知识竞赛等多种形式的控烟知识宣传活动。

⑹开展机构内创建宣传工作。利用已有的条件开展媒体、电子屏、电视、墙体广告、橱窗、板报等开展多种形式的创建宣传工作和控烟相关知识。

4.开展全员戒烟技能、劝戒技巧等控烟知识与技能的培训。提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高医务人员提高戒烟服务的技能，主动提

高戒烟服务。包括在问诊中询问吸烟史，鼓励其戒烟。

5.开展过程和效果评估

⑴开展过程评估。评估内容包括启动会的情况、环境布置情况、监督员工作情况、控烟计划实施情况、培训情况等。

⑵开展效果评估，创建效果符合全面无烟环境标准。评价内容包括场所内二手烟暴露情况、员工健康指标、员工戒烟比例增加、员工对吸烟和被动吸烟知识态度的改变情况等。

五、督导检查与评估

㈠省级：卫生厅委托创建无烟医疗卫生机构工作指导组对全省各州市卫生行政部门创建无烟单位情况进行督导检查，同时检查督导全省各级医疗卫生系统控烟工作执行情况，采取听取主管部门及相关机构工作汇报、检查档案资料、现场考查等形式进行，时间6-11月。

㈡市级和县级：市级和县级卫生行政部门组织有关人员对各地医疗卫生机

构创建无烟单位情况进行逐级督导检查，时间5-10月。

㈢自查：在机构无烟环境创建过程中，各机构根据“无烟医疗卫生机构评估标准评分表”进行定期自查，时间5-10月。

㈣评估：无烟医疗卫生机构创建效果由各级督导评估机构根据“无烟医疗卫生机构评估标准评分表”进行评估。并以县级为单位，于11月5日前提交本地区无烟医疗卫生机构创建效果工作总结。

第四篇：创建无烟医疗卫生机构活动实施方案

为全面推进我院无烟医疗卫生机构创建工作，营造文明健康和谐的就医环境，鼓励医务人员通过共同行动，远离烟草，崇尚健康生活方式，控制和减少烟草对本人、家人和社会的危害，根据县沁卫字(2010)114号文件要求，结合我院实际，特制定《妇幼保健院创建无烟医疗卫生机构活动实施方案》。

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕卫生部提出的“2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟”的工作目标，深入开展无烟医疗卫生机构创建活动,充分发挥医疗卫生系统控烟履约积极带头作用和医务人员控烟示范作用,督促各级医疗卫生机构工作人员自觉养成不吸烟或带头戒烟的良好生活方式，树立卫生行业良好形象,以此带动全社会实现无烟的工作和生活环境，降低人群吸烟率，保护人民群众的身体健康。

二、工作目标

1、到2010年底完成无烟医疗卫生机构。

2、到2011年6月底前全院各工作场所和公共场所全部戒烟。

3、建立健全组织领导架构和工作制度，开展监测督导评估，确保医疗卫生机构禁控烟工作科学、规范、持续开展。

三、组织机构

为切实加强戒烟禁烟工作的组织领导,县卫生局决定成立

创建无烟医疗卫生机构活动领导组.

组长:

副组长:

成员:

主要职责:负责全院创建无烟医疗卫生机构工作的组织、协

调、督导评审.

县妇幼保健院创建活动工作领导组下设办公室:

主任:

成员:

主要职责:负责全院创建无烟医疗卫生机构工作的组织、技

术指导培训、数据收集、复核、报本院，创建无烟医疗卫生机

构的初审工作,报县卫生局创建活动工作领导组.

负责无烟医疗卫生机构的创建工作，制订创建计划、建立

组织网络、明确职责分工，改善医疗卫生机构环境，开展健康

教育，积极创建无烟医疗卫生机构。

四、创建标准

(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发

展规划;

(二)建立健全控烟考评奖惩制度;

(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟;

(四)各单位设有控烟监督员;

(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;

(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟;

(八)所属区域内禁止销售烟草制品;

无烟医院在此基础上还要符合以下标准：

(九)医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至

少提供简短的劝阻指导;

(十)在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

五、有关要求

1、制定具体计划。按照《无烟医疗卫生机构评估标准评分

表》(附件1)，结合本单位创建无烟机构的准备状态、现有

资源以及员工的相关情况等，制定无烟医疗卫生机构创建工作

活动方案，成立控烟领导小组和工作小组，指定负责科室，配

备控烟工作人员，明确职责分工。

2、完善制度建设。坚持正面引导、广泛发动、全员参与、

重在实效的原则，建立健全控烟考评奖惩制度，将无烟单位创

建纳入医院常规工作，制定本院工作人员戒烟、不在工作场所

及公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻他人吸烟等内部管

理规定，明确处罚措施，形成无烟单位创建的有效机制。

3、创建无烟环境。开展室内无烟环境布置和室外无烟宣传，

全面落实禁烟措施，在会议室、办公室、诊疗室、候诊室、病

房等重点场所设置醒目的禁烟标识，室内场所无吸烟区、吸烟

室及烟具。根据实际设立室外吸烟区或吸烟室，并有明显引导

标识。

4、开展全员培训。都要积极开展控烟知识与技能培训，提

高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高临床医务人

员提供戒烟服务的技能，主动提供戒烟服务。

5、建立监督管理机制。院内设有控烟监督员和巡查员，完

善并落实日常监督和定期巡查工作制度，实行明查暗访和责任

追究制，公布检查结果，不断强化控烟措施，力争做到在医院

所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂、无烟草制品销售等现

象。

六、活动步骤

1、制定方案。11-12月组织学习上级政策规定，制定印发

单位创建无烟医疗卫生机构工作实施方案。

2、宣传发动。1月5日前，健全控烟网络，成立控烟管理

组织，制定控烟管理制度。做好全院无烟医疗卫生机构基础信

息报送工作，宣传动员医务人员积极参与。

3、全面启动。2月5日全县创建活动启动会并签订责任书，

制作并发放控烟宣传资料，协调媒体组织开展各种形式的控烟

媒体宣传报道。

4、组织实施。3月底前，全面开展戒烟工作，落实各项戒

烟措施，开展控烟宣传发动，培训控烟监督员，完善控烟设施。

5、督导检查。4月底前，医院进行自查评估，总结经验，

形成验收报告。

八、保障措施

1、加强领导,落实卫生机构控烟履约责任。

科室及工作场所全面禁烟是控烟履约工作的主要内容,要

充分认识这项工作的重要性、必要性和紧迫性,组由科主任任组

长,切实加强组织领导。

要结合当前深化医药卫生体制改革,进一步明确并落实控

烟履约工作职责,制定本单位控烟工作规划和全面禁烟具体工

作计划,加强专业队伍建设,力争到2011年底逐步建立健全全院

至上而下的控烟工作网络。

二、强化措施,全面加强控烟工作力度

各科室要将工作人员戒烟,不在工作场所和公共场所吸烟,

宣传烟草危害知识,劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入(医院管理

评价指南)全面推进无烟医疗机构建设,努力实现室内公共场所

和工作场所全面禁烟目标。

各门诊及病房要成立首诊询问吸烟史制度,要禁止患者或家长使用烟卷接待客人,要为吸烟者提供戒烟帮助。

三、广泛宣传,努力营造良好控烟氛围

各科室在开展控烟工作的同时,要结合世界无烟日等重大活动积极宣传卫生行政部门和医疗机构实行全面禁烟的重大意义,要利用荧屏宣传创建无烟医疗单位字幕，让所有人群自觉远离烟草.同时,通过社会舆论与监督,推动我院全面禁烟工作的落实。

四、督导检查,努力实现我院禁烟目标

到2011年底,要建成无烟单位,确保真正意义上的禁烟目标的实现。

附1:无烟医疗卫生机构评估标准评分表

第五篇：弥勒昆立医院创建无烟医疗卫生机构活动实施方案

弥勒昆立医院创建无烟医疗卫生机

构活动实施方案

今年是世界卫生组织《烟草控制框架公约》在我国生效的第三年，为积极有效履行《公约》，宣传吸烟有害健康知识，逐步形成吸烟有害健康的文化氛围，创建文明、健康、和谐的医环境，树立医务人员良好的健康形象，认真贯彻落实《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》(弥卫字

【2009】102号)，推进我院营造健康优美的就医环境和树立医务人员良好形象，经研究决定，在全院开展创建无烟医疗卫生机构活动。

特制定弥勒昆立医院创建无烟医疗卫生机构实施方案。

一、指导思想

医务人员的吸烟行为不仅会给控烟工作带来极大困难，而且容易对人们产生误导，使人们对吸烟有害健康产生怀疑，从而影响人们的身体素质和健康观念。由于医务人员、特别是医生，在防病治病中的重要地位，使他们在控烟工作中也具有特殊的示范作用。因此，通过创建活动，倡导医务人员首先戒烟，不吸烟，以医务人员带头戒烟的行动，促进全社会的烟民自觉戒烟，提高全民烟草危害健康知识水平，降低人群吸烟率，并以此带动全社会实现的无烟的工作和生活环境，推动我院履行《世界烟草控制框架公约》，营造控

烟、健康、文明的良好社会环境。

二、组织机构

弥勒昆立医院组成创建活动工作领导小组，负责全院的创建无烟医疗卫生机构工作。无烟医疗卫生机构创建工作专职人员为副院长吕泽宁，负责将无烟医疗卫生机构创建与“爱国卫生先进单位”和文明单位创建工作相结合，制订创建计划、建立组织网络、明确职责分工，改善医院环境，开展健康教育，积极创建无烟医院。

弥勒昆立医院创建无烟医疗卫生工作领导小组

组长：李家福(昆立医院院长)

副组长：吕泽宁(昆立医院副院长)

成员：各临床科室主任、护士长

创建活动工作领导小组办公室设在院办公室，负责该项活动的组织实施、技术培训、复核材料、数据收集上报等。

三、无烟医疗卫生机构标准

1、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本院发展规划;

2、建立健全控烟考评奖罚制度;

3、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟;