网络中心招新策划书

2022-08-28

第一篇：网络中心招新策划书

2010年广播台网络部招新策划书

2010年广播台○网○络○部招新策划书招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展广播台新成员，为广播台网络部进注新力军，将我们网络的宣传工作做得更好，使我们广播台的网站、博客，得以进一步的完善。促进广播台与广大听众的沟通与交流，进而扩大广播台的知名度和影响力，与此同时，也为我们广播台的大家庭增添一份热情，增添一份和谐的气氛。

招新要求与方向：

1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入广播台工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。最好有一定的电脑操作基础、热爱网络制作、图片制作;不过，最重要是心态。招新时间与地点：

1、招新时间：X月X日开始招新报名;X月X日(大概摆摊后的一星期)开始首轮面试;X月X日(首轮面试后两星期内让成员交一份作品)开始复试。

2、招新地点：在南区篮球场摆摊举行招新报名活动，在_____举行首轮面试，在_____举行复试。

招新原则：

今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真为我们部门注入新鲜活力。

招新人数计划：

初定为8~10人。首轮面试筛选出15人左右。

招新工作：

 在暑期利用网络做好宣传，通过互联网，QQ群，论坛，广播台网站，百度宣传广播台，可以将广播台活动及各部门工作的照片和视频及介绍展示给新生，以达到让新生知道广播台并对广播台产生兴趣的目的。

 展示的同时，应多发帖、顶贴，并标以广播台的身份，热心地低调地为新生

服务，附以广播台网站的链接，展现广播台的魅力，同时树立良好的形象。  做好网站本身的更新工作，扮演好充分展示广播台魅力的平台。

 新学期初，更要注重活动宣传，在活动过程中，可以以师兄师姐的身份热心

接待新生

 最好穿台服，让新生对广播台留下良好印象。

 可以的话留下联系方式随时解答新生疑难。

 摆摊位招新可以高调点，用特别点的形式吸引他们的注意。

 派单时一定要耐心解答所提出的问题，注意礼貌和亲和力，回想我们当初如何被吸引进去，抓住他们的心理特点，投其所好，嘿嘿~

面试方法：

 自我介绍和自我陈述。

 面试人员回答评委提出的相关问题。

 谈谈进入网络部的理由和假如进入网络部以后的计划。

 再谈谈日后如果遇到一些事情，应该选择一些什么样的态度去面对主要是设

计相关问题(有关于电脑、网络、和广播台)来了解他们，通过他们对问题的回答，来了解他们的对网络部的兴趣程度和对广播台的态度。主要筛选条件：对电脑感兴趣;有责任心;积极上进;对工作有热情。第二轮面试：

 方案一：以“广州亚运会”为主题构思一个网站首页的框架，可交电子

版(所用软件不限，只要有个图样就行)，也可以手绘。

 方案二：让他们先看看广播台的网站。写一份策划书，谈谈你如何去管

理好网站以及如何改进目前广播台网站，增加他的点击率。(不要求很专业的去提，去改;按自己的想法，觉得如何改会更吸引人，写出来就行。)  方案三：继续沿用上一年的第二轮面试方式，让面试人员尝试设计并管

理一个博客，主题待定。

 方案四：待定(具体面试方法到时根据具体情况可能有所变化)

注意：虽然面试方式如上，但录取原则主要还是看面试人员的诚意与心态。技能是可以慢慢培养的。一个的心态才重要。

有关培训：

因地域问题，具体问题具体分析，如果大部分新生集中新校区，就我们一开始每周抽空到新校区去，一来是给新生培训，二来也可以让他们感受到广播台大家庭的温暖。其实也不一定得培训才过去，新生刚入学，总会不太适应。多去看

看他们，给他们力所能及的帮助，能让他们对广播台有种归属感。此外，新生入学一般没有带电脑，因此培训应该集中于“纸上谈兵”，给他们发点打印资料。如果新校区有为新生提供电脑室的话，到后面也可以让他们接手一些更新维护工作(工作量不会很大，主要是先熟悉下)。

每次培训后一起聚餐，互相认识，彼此增进感情。培训内容：

主要培训一些常用软件的基本操作。如photoshop,dreamwaver等网页制作、图片处理软件。一开始利用打印资料作基本说明，到基本电脑配齐的时候再作实操，或者培训时尽量找多几台笔记本电脑，以便成员们能有实操机会更快掌握。如果新校区有为新生提供电脑室的话就更方便了。培训主要由大二成员负责。在这过程中也自我增值。

第二轮面试过后开始。一开始可能两周一次。后面可能由于功课等原因可能有所减少。提前半周约好时间，尽量使每次培训所有的成员都能出席。

第二篇：图书馆义馆中心干事招新策划书

图书馆招干策划书

图书馆义馆中心干事招新策划书

一、招新目的

图书馆义馆中心为了能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能够有机会锻炼自我，让义馆中心有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展义馆工作，实现义馆干事的新老交替，培养和壮大义馆干事队伍，保证义馆工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应该投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务老师、同学。

二、招新细则

(一)招新对象

2015届新义馆

(二)招新宣传地点及方式

1、海报(2张)

2、宣传板(二食堂门口、综合楼各放一个)

3、库室负责人积极进行内部宣传

(三)面试时间及人员安排

2015年10月9日晚上19:00—21:00

2015年10月10日晚上19:00—21:00

2015年10月11日晚上19:00—21:00

(四)招新面试地点图书馆招干策划书

图书馆北楼七楼

三、招新前期准备工作

秘书处：准备好面试教室(2个)、面试登记表、签到表、评委意见表、笔

宣传部：出展板(两张)、准备好海报外联部：写招干策划书

四、招新面试过程阶段

1、前期准备阶段

在面试和面试等候室分别做好标注。

2、招新面试流程

(1)两名同学负责签到，安排面试同学在指定教室休息等待以及提前准备和指引面试，保持等候室的安静。

(2)面试程序:面试者进行简短的自我介绍(3分钟左右)—面试官提问(每个面试官都要有张评委意见表，对面试者进行评分。)

3、面试收尾工作

(1)每次面试工作结束后，要对面试和等候教室进行打扫清理。 (2)秘书处人员统一回收签到表，登记表，打分表和笔，拿回办公室放好

五、后期整理

1、资料整理

面试全部结束后，各部将参加面试的同学的资料进行整理(包括个人资料、评委意见等)，根据面试情况确定录取名单。图书馆招干策划书

2、录取通知

面试全部结束后的第三天，通知被录取的人员，确保每个同学都收到通知。

3、资料汇总

各部将本部的全部成员名单、资料发给秘书处，进行资料汇总。注：

1、面试工作人员必须提前20分钟到场，佩戴好工作牌。(代表的是义馆服务中心的形象)

2、各部门面试的人要在评委意见表上写好自己的部门名称，方便后期确定人员名单。

图书馆义馆服务中心

2015年10月3日

第三篇：招新策划书

广播站招新策划书

轻纺美院广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将理工大的“求实创新”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。

金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!

一、招新目的

为了保证院广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。在本学期的招新工作中将凭着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才,鼓励大一的新生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。

二、招新领导小组

总负责人：校团委老师史薛伟刘晶

组长：院广播站站长王骥

副组长：副站长杨斌

三、招新细则

(一)招新对象

11届新生以及往届学生

(二)招新要求

1、自觉遵守轻纺美院广播站各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

播音部预计招收——人，记者部预计招——收人。主持部——

(四)招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入院广播站工作。

(五)招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

(六)栏目介绍

早间英语，英语大节目(还在筹办)，

新闻(早间午间，还有一个大节目)，心情，音乐，旅游，娱乐，生活，人文，电影，体育注：可以再详细一些，包括是周几播什么节目，可以加上节目开头语，让同学进一步了解广播站和每档节目，也趁机宣传了广播站。

四、招新流程

(一)前期宣传

1.广播宣传

制作广播站招新片花。分长版片花与短版片花。

长版招新片花中有招新事宜及广播站的栏目简介以及欢迎问候辞。在大节目开始前播放。短版片花中省去广播站简介部分(即为招新事宜和欢迎新生的问候语)在新闻和早间的英语档播放。

所有片花中要体现出广播站欢迎新人积极参加、求贤若渴的思想。

招新片花在招新工作开始前就要做好。

除了广播站宣传片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加面试之类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。

2.海报宣传

(1)宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由——负责

(2)海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、校园宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由——负责。

3. LED宣传

(1)LED显示器由当次站内值班人员负责管理。(在申报团委允许的情况下使用) 其他具体流程

(1)利用广播的形式告知申请人招新的信息。

(2)在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。

(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。

(4)附加：利用LED告知申请人招新的信息。

4补充：如果可以的话就把以前广播站活动的照片搜集一下，张贴一下

(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

(1)十月某天某时(具体时间待定)由总负责人——统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到校园某处，搬运之前统计好桌椅数目。

(2)由各部门(播音部和记者部，也可以由主持组)负责人安排在所占场地组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

(3)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。

(4)十月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(6)待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

(7)各个部门安排好值班人员名单，保证报名点有值班人员。

(8)要提前做好此次活动的宣传板和海报，内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成绩等，加强应聘者对广播站的了解。

(9)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向招新领导小组报告。

面试部分

(1)各部门负责人提前准备好相应的试题，经组长同意后方可使用。

(2)面试工作具体安排，应聘者报名之后即可到广播站参加面试，面试时间是待定

(3)面试考官由站长负责安排，每场——人，播音部新闻部记者部。

(4)面试内容

(5)各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。

(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(7)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

(8)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

面试内容

第一轮初试:

面试准备:准备一篇文章在面试的时候读(新闻稿件,演讲稿,诗歌)

面试过程:(1)简单的自我介绍(不超过两分钟)

(2)面试者读一篇自己准备的文章

(3)面试者回答考官提出的若干问题

(4)面试者若有其他的才艺可以在此环节想考官展示

第二轮复试:

面试过程:

(1)口语能力部分

考官指定材料(材料的题材可以是新闻稿、诗歌、散文、故事、影视剧台词、演讲等)

(2)口语基本功部分

主要是绕口令,本部分由广播站的工作人员随即抽取试题给面试者,稍作准备后阅读。

(3)应变能力部分

由广播站的工作人员在复试开始前出题,该题包括播音段落衔接,自编节目开场白。该题部分由复试选手在本轮比赛前5分钟现场抽取。

(4)附加题部分

考官根据面试者的现场表现情况进行提问。

第三轮决赛：

面试者自选节目类型，与相应的老播音员自由组合进行搭档播音，

这是一个新生学习播音感觉的体验过程

后期：面试者自行准备材料到广播站进行录制。即试播音阶段，看选手是适合哪方面的节目，方便日后的分配。

补充其他：

1新播音员和记者将听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。

2通过一周的听节目，新播音员和记者都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目(1-3个节目)，并且新播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和记者所在的节目。

1.播音员面试

播音员要求：普通话标准、口齿清晰、音色标准。有较强的责任心，将广播站的事放在第一位。有着良好的应变能力与节目直播掌控能力。有着良好的处理其他事务的能力，能顾及到事情的全面。对听众负责。

第一轮：

面试准备：准备一篇文章在面试的时候读

面试过程：①面试者读一篇自己准备的文章

②面试者回答考官提出的若干问题

③面试者若有其他业余爱好或者才艺可在此环节进行展示

第二轮：

面试过程：①随机抽取短片文章及新闻稿阅读

②面试者回答考官提出的若干问题

③抽取绕口令稍作准备后阅读

2.记者面试

记者要求:由很好的文笔,表达很自然新颖,对事件有比较独到的见解,由一定洞察力,关注校园内发生大小事件,由责任心,熟悉广播稿的写法,会书法画画的优先。记者准备:一篇原创的文章,会书法画画的准备一份作品

面试过程(1) 考官出题,面试者现场写篇新闻报道

(2) 面试者回答考官提出的问题

(3) 面试者如有其它的爱好或才艺,可以现场展示

3.迎新工作

广播站工作人员要做好接待面试者的工作。详细的告诉他们面试的各个步骤，并鼓励他们为他们加油。考官在面试的过程中要耐心、面带微笑，不可以态度不友好。要竭尽全力挖掘新人，以及面试者身上可能隐藏的潜力。

在面试时间开始时，工作人员要耐心疏导面试者。找一名工作人员耐心带领他们签到，环节他们的心理压力。并再一次详细向他们介绍广播站的日常工作。

认真对待每一位面试者，争取录取到真正适合这份工作的人。

(以上面试形式内容安排是按以往面试的方式安排的，具体的可以在例会上再商议修改) 注：评分方式及评分标准

复试采取记分制,满分:10分

(1)口语能力部分:4分

流畅,语感好,读音标准,口齿清晰.读音不准,有方言调扣2分,停顿或断句不当扣1分。

(2)口语基本功部分:2分

该部分考察每位选手的语言基础能力,该部分的加减分数最多为2分,出现明显的错误将扣除该部分的分数。

(3)应变能力部分:2分

语句不通顺,一次性扣1分,语音不标准每字扣0.1分,有明显方言扣1分。

(4)附加题目:2分

对进入复试选手的综合素质进行考察,精神饱满,发挥自如,谈吐得体,具有良好感染力。由评委根据选手现场表现加分,减分。

注:考虑到参赛人数可能会很多,面试时间较长,现场可能不公布选手的分数,面试结束后两天内广播站宣传部会短信通知面试通过的选手,安排上岗前的培训实习。

选手要求:希望参加面试的每位选手能够遵守秩序,保持安静,不要随意走动,也希望在场的每一位能够把自己的手机调为震动,或者静音,不要影响选手的发挥。

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报招新小组。

2、招新小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布广播站新成员名单。

(四)召开新一届轻纺美院广播站成立大会

1、召开所有广播站成员大会，团委老师，广播站站长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本广播站的工作。

2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

注意事项：

a) 各部门要按照招新小组的统一安排高效的开展招新工作;

b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

(五)在招新工作完成后，可照原计划举办一场晚会，院广播站新老成员齐上阵，展现广播站的新风采

招新开头(用rap也很赞啊)

我们的声音，我们的特质，勇于尝试，坚持不懈，青春的舞步流光溢彩。

我们的快乐，我们的自信，永不言弃，无怨无悔，成长的脚步绚烂多姿。

这里是一个舞台，有动感的声音在校园里飞扬，带动一片舞步，阳光的大学，脚步轻盈! 这里是一个庄园，有坚实的梦想在天空下回荡，引领四年耕耘，年轻的生命，成长灵魂! 在必须承受的阵痛过后，我们在晴朗的心情下步入殿堂，或许暗淡，或许辉煌，或许用风一样的速度跨越成熟的沟仄。

同样的时间，不同的声音，同样的旋律，不同的内容。

让我们在阳光下，用心的声音宣告生命的律动，用心的声波倾诉梦想的绚烂。

来吧!来吧!来吧!选择广播站，选择精彩，点燃青春，把笔端灵巧的文字与大家分享，让思想变成你的声音在校园里回荡。校广播站，期待您的参与。

广播站开头

同一片蓝天，有不同的心情，同一个校园，有不同的心语。校园之声，倾听你的声音，诉说我的心声。在这里让快乐倍增，让忧愁减半。校园之声又与您相约了

节目开头

给你的天空画一道绚丽的亮色

给你的世界奏一曲动听的欢歌

这里是艺海拾贝

大家好

我是主播齐媛

从一枚贝壳的视野，眺望浩瀚艺海

哪怕一滴水的阳光，也要折射太阳的光辉

好了，今天的艺海拾贝到这里就要和大家说再见了

艺海拾贝，我们用文字和真情编制的心灵家园

感谢您的收听，我是主播齐媛，我们下期再会

第四篇：招新策划书

一、活动目的社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，记者团策划开展2011年招新活动，欲借此达到以下效果：

1. 通过对我院记者团的宣传，使新生队我院记者团的性质以及职能等有个深刻的认识。

2.为我院记者团吸收一批热爱新闻，并具有一定文字功底的学生。同时为喜爱写作，擅长写作的学生提供一个展示自我的平台，尽情的挥洒自己的才华和智慧。

3.给每个同学一个锻炼自我的机会，让他们在采访、写稿子的过程中，提高自己的交流能力、集体合作能力以及思维能力。同时也能丰富他们的校园生活。

4.吸引一些志同道合的同学进入我院记者团，让他们共同学习，共同进步，同时挖掘新闻人才，向我校记者团的输送一批人才，更好的为我校学生和老师服务，而且还可以更好的锻炼自我。

二、活动内容

三、活动形式：

1、通过黑板报、贴海报、博客宣传的形式提供同学们对记者团的招新报名时间和地点;

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、招新活动采取两个校区同时开展的方式。

第五篇：招新策划书

社联招新策划书

通信工程学院通信一班张鑫

社团永远是大学生活中不可或缺的一部分，而社团联合会更是社团中的重重之重，他在各个社团之间起到了非常重要的作用，协调各个社团一起活动、一起发展。而我们就能在这样的“舞台”充分发挥、展现和锻炼自己，相信自己的选择，fellow your heart,选择社联吧!9月是一个丰收的季节，我们社联也将会因你们的加入而迎来一个大丰收。

招新时间：2012年9月

25、26号

招新地点：杭州电子科技大学活动中心旁

招新对象：全体对社联感兴趣的大一新生(激情、热情、信心、能力)

招新形式：在活动中心旁摆摊，报名人员直接领取报名表，填写报名

招新目的：

 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社联，为我们社联的发展注入新的活力。同时也

给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社联、协调好社团的重任。

给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社联活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

活跃社团氛围，协调社团活动，为杭电的社团文化出一份力  

招新流程

1. 可以在几个新生群中对社联略作介绍，让其先有一初步印象，知道有这一社团。