在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《四项监督制度及测试题》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：四项监督制度及测试题
《四项监督制度》测试题答案
干部选拔任用工作四项监督制度
主要内容参考测试题
一、填空题
1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、 惩教结合 ，严格要求、 违规必究 的原则。
2.党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照 职责权限 负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
3.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的 党委(党组)和组织人事部门主要领导干部 的责任。
4.受到调离岗位处理的，年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任 与其原任职务相当的 领导职务， 两 年内不得提拔;受到降职处理的， 两 年内不得提拔;同时受到纪律处分的，按照 影响期长 的规定执行。
5.领导干部因违纪违法受到以上处分且在其任职 前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委(党组)管理的下一级 党政正职 领导干部的选拔任用过程，由 上一级 组织人事部门直接进行调查。
6.“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告度干部选拔任用工作情况 ，并在一定范围内接受对 本级党委干部选拔任用工作 和 新选拔任用领导干部 的民主评议。
7.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因使用 、 平级交流 、到龄退休等原因即将离任时，由 上级党委组织部门 对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、选择题(请在所选项目上划“√”)
1.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列(ABCDEFGHI)情形之一的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。
A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的
B.临时动议决定干部任免的
C.不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的
D.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的 E.突击提拔、调整干部的
F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的
H.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的
I.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的
2.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列(ABCDEFG)情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的
B.不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的
C.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的
D.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的
E.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的
F.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的 G.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的
3.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列(ABCDEFG)情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。
A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
B.不按照规定的程序和范围进行考察的
C.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
D.隐瞒、歪曲、泄露考察情况的
E.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的
F.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的
G.按照规定应当回避而不回避的
4.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列(ABCD)情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。
A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的
B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的
C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的
D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的
5.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列(ABCDEFG)情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。
A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B.在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的
C.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
D.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的
E.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
F.泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的
G.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的
6.组织处理的方式包括(CDEFG)等。
A.警告B.记过C.引咎辞职D.责令辞职
E.降职F.调离岗位G.免职
7.在干部选拔任用工作中有下列(ABD)情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
B.越级提拔干部的
C.破格提拔干部的
D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
8.在干部选拔任用工作中有下列(ABCDE)情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
A.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的
B.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的
C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的
D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的
E.领导干部的近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的
三、判断题
1.组织处理和纪律处分不能同时使用。(×)
2.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(√)
3.党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。(√)
4.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。(√)
5.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。(√)
6.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。(√)
7.因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(×)
8.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委(党组)会议讨论决定。(√)
9.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。(√)
四、您对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的意见建议：(可加附页)
第二篇：四项监督制度《测试题》参考答案
一、填空题
1、分级负责
惩教结合
违规必究
2、党委(党组)和组织人事部门主要领导干部
3、一
与其原任职务相当
两
两
影响期长
4、12
7
5、干部选拔任用工作情况
本级党委干部选拔任用工作
新选拔任用领导干部
6、提拔使用
平级交流
上级党委组织部门
二、选择题
1、ABCDEF
2、ABCDE
3、ABDEF
4、ABCD
5、ABCD
6、CDEFG
7、ABD
8、ABCD
三、判断题
⒈√ ⒉√ ⒊× ⒋× ⒌√ ⒍√ ⒎√ ⒏√
四、简答题
第一题参考答案：责任追究对象有哪些?
1、党委(党组)主要领导干部
2、有关领导干部
3、组织人事部门方要领导干部
4、纪检监察机关有关领导干部
5、干部考察组负责人
6、有关工作人员
第二题参考答案：领导干部因违纪违法受到撤消党内职务或者行政职务以上处分且在提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。
其中，对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。
第三题参考答案：根据民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬;对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。
对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
第四题参考答案：对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
第三篇：学习四项监督制度测试题一
党员干部学习四项监督制度测试题
姓名： 单位及职务： 成绩：
一、填空题(每空2分，共34分) 1.四项监督制度是指：中央办公厅发布的《 》和中央组织部制定的《
》、《 》和《 》。
2.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定了五种责任追究对象，分别是： ; ; ; ; 。
3.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了 种应当事先报告和征求意见的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有 种;作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有 种。
4.地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告 ，并在一定范围内接受对 和 的民主评议。
5.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 、 、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工
1 作职责的情况进行检查。
二、多项选择题(请将正确的选项填在空格内，多选或少选均不得分，每题5分，共40分)
1.下列情形中，按照规定应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部责任的是： 。
A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的; B.临时动议决定干部任免的;
C.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的;
D.突击提拔、调整干部的;
E.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的; F.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的;
G.在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的。
2.下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是： 。
A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的;
B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的;
C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的;
2 D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的;
E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的。
3.下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是： 。
A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的;
B.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的;
C.不公示考察结果的;
D.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的;
E.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的;
F.按照规定应当回避而不回避的。
4.下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是： 。
A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的;
B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的; C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的;
3 D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。
5.下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是： 。
A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的;
B.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;
C.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的; D.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的;
E.在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的。 6.在干部选拔任用工作中，有下列 情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的;
B.越级提拔干部的; C.破格提拔干部的;
D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。
7.在干部选拔任用工作中，有下列 情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
A.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的; B.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的;
4 C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的;
D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的;
E.本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。
8.对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查 。
A.任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况; B.任职期间市县党委选拔任用的干部的情况; C.任职期间本地区用人风气的情况; D.任职期间加强干部监督管理工作的情况。
三、判断题(请你在认为正确的后面括号内划“√”，错误的划“×”，每题2分，共26分)
1.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。( ) 2.组织处理和纪律处分不能同时使用。( ) 3.党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。( ) 4.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
5 ( ) 5.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的领导干部作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。( )
6.在党政领导干部选拔任用工作中，若利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究有关领导干部和人员的责任。( ) 7.各级党委、政府工作部门和工会、共青团、妇联等人民团体以及国有企事业单位党委(党组)参照“一报告两评议”办法的有关规定，结合领导班子和领导干部总结或者考核开展“一报告两评议”。 ( ) 8.市县党委书记离任检查时，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。( ) 9.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到5年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。( ) 10.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委(党组)会议讨论决定。( ) 11.市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查，一切程序可以结合考察工作适当简化。( )
6 12.党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。( ) 13.领导干部的近亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系，不包括三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。( )
第四篇：四项监督制度测试题(党委)答案[1]
干部选拔任用工作四项监督制度主要内容
测 试 题
单位： 姓名 分数
一、填空题(每空2分，共40分) 1.干部选拔任用工作四项监督制度是指 党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法和 党政领导干部选拔任用工作责任追究办法四项制度。
2.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、 分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合 ，严格要求、 违规必究的原则。
3.党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照 职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
4.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的 党委(党组)和组织人事部门主要领导干部 的责任。
5.受到调离岗位处理的， 一 年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的 领导职务，两年内不得提拔;受到降职处理的，两 年内不得提拔;同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
6.“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
7.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、多项选择题(全部回答正确方可得分，每题3分，共30分) 1.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列(ABCDEFGHI)情形之一的，
1 追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。
A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B.临时动议决定干部任免的
C.不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的
D.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的
E.突击提拔、调整干部的
F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的
H.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的 I.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的
2.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列(ABCDEFG)情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的
B.不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的 C.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的
D.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的 E.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的
F.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的
G.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的
3.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列(ABCDEFG)情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。
A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
2 B.不按照规定的程序和范围进行考察的
C.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
D.隐瞒、歪曲、泄露考察情况的
E.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的
F.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 G.按照规定应当回避而不回避的
4.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列(ABCD)情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。
A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的 B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的
C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的 D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的
5.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列(ABCDEFG)情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。
A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B.在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的
C.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
D.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的
E.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
F.泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的 G.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的 6.组织处理的方式包括(CDEFG)等。
A.警告 B.记过 C.引咎辞职 D.责令辞职 E.降职 F.调离岗位 G.免职
3 7.在干部选拔任用工作中有下列(ABD)情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
B.越级提拔干部的 C.破格提拔干部的
D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
8.在干部选拔任用工作中有下列(ABCDE)情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
A.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的
C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的
E.领导干部的近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的
9.党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作时报告一般包括下列(ABCDE)内容：
A.选拔任用干部的总体情况;
B.贯彻执行党的干部路线方针政策的情况;
C.创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况; D.整治用人上不正之风的情况(包括上评议整改措施落实情况); E.存在的主要问题和改进的措施;
10.对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查下列(ABCDE)内容：
A.任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况; B.任职期间市县党委选拔任用的干部的情况; C.任职期间本地区用人风气的情况;
D.任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况;
E.任职期间加强干部监督管理工作的情况;
三、判断题(每题2分，共20分)
1.组织处理和纪律处分不能同时使用。(错)
2.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(对 )
3.党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。(对)
4.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。(对 )
5.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。(错)
6.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。(对)
7.因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(错)
8.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委(党组)会议讨论决定。(对)
9.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。(对)
10.干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。(对)
四、请您提出对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的意见建议(10分)。
第五篇：干部选任四项监督制度测试小结
洪湖市城市建设执法局
干部选拔任用工作四项监督制度测试
活 动 小 结
为学习、宣传、贯彻好党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，建立健全干部选拔任用机制，弘扬选人用人良好风气，按照洪湖市委组织部《关于开展干部选拨任用工作四项监督制度测试的通知》文件精神，***城管局结合实际，采取多种方式在全局开展“干部选拔任用工作四项监督制度”学习宣传贯彻活动。
一、抓宣传学习，畅通干部职工了解渠道。印发《干部选任用工作四项监督制度》原文69份，确保每位干部职工人手一册学习资料。并充分利用“党员活动日”、“党员培训班”、等活动，加大四项监督制度相关法规的宣传学习;使干部职工能准确把握四项监督制度的精神实质。
二、抓专题培训，加深干部职工对四项制度的掌握。市*****城管局将“干部选拔任用条例学习活动”列入学习型机关建设和党员干部集中学习的重要内容，先后召开局党委理论学习会2次、全体干部会1次、局例会2次。7月底，局党委组织全体机关干部和基层中队主要负责人集中对四项监督制度进行了学习培训。培训会要求在认真学习，深刻领会的基础上，将四项制度贯彻落实到工作之中，坚决做到按制度办事，加强事前监督、事前预防，真正按要求选拔任用干部。
三、抓学习教育，开展专题讨论和知识测试。在讨论会上学习了《干部选拔任用工作四项监督制度》全文，每位干部结合自身实际进行了踊跃发言。并在讨论会结束后，对全局干部进行了“干部选拔任用工作四项监督制度”知识测试，局党委成员、机关科室、直属中队负责人及全体人事、纪检干部共27人参加了测试。并现场测评打分，全体参训人员均能做到熟练掌握四项监督制度的精神实质，培训测试合格率为100﹪。
四、抓对照检查，分析总结问题，调整工作方向。市城建执法局在干部选任工作四项监督制度的学习中，对照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，认真检查总结，重点核对有没有变相和擅自徇私舞弊等行为，把制度执行情况纳入年度目标考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的坚决追究责任。总结成绩、查找问题、及时调整以后工作努力的方向，有力地增强了干部监督的针对性。