出资者财务控制论文提纲

论文题目：国有资本经营绩效评价研究

摘要：国有经济是国民经济核心和主导,它控制着国民经济的命脉,是实现社会主义现代化的重要物质力量。国有经济发展的好坏,影响并制约其他经济的发展。国有资本是国有经济运行的物质基础和载体。如何有效组织、管理和经营国有资本,对于提升国有经济效率、确保国民经济健康、有序的发展具有十分重要的意义。近年来,国家为充分发挥国有资本对于国民经济的主导作用,并实现国有资本保值和增值,围绕国有资本管理、监督和经营问题推出了一系列的改革和完善举措,包括：加大公司制股份制改革力度,完善公司治理结构；加大国有经济布局调整和企业重组,增强国有企业竞争力和抗风险能力；实施国有资本经营预算管理制度等等。这些举措不仅深刻影响着国企改革和国有经济调整的进程,也影响到了整个国民经济改革发展的步伐。 为确保国有资本在保值增值的同时,增强其对国民经济的引导力和调控力,促进国民经济的全面、协调和可持续发展,需要构建科学、合理的国有资本绩效评价体系来对国有资本效能进行评判和监管。另一方面,为确保国有资本能够有效运行,国家制定了一系列有关国有资本管理、监督和经营方面的政策和制度。股份制改造、国有企业治理结构机制的完善以及国有经济结构的战略调整等一系列改革和优化措施。为检验这些政策的有效性,也需要有健全、完善的国有资本绩效评价体系来进行评判。 然而,通过对目前我国学界关于国有资本经营绩效评价的有关文献考察,我们发现存在着以下一些问题：（1）在研究绩效评价时,针对评价客体,没有区分国有资本、国有企业和国有企业经营者。往往以国有企业的经营绩效来代替国有资本的经营绩效,或国有企业经营者经营绩效,事实上,国有资本经营与国有企业经营是两种不同性质的经营,国有资本经营绩效与国有企业经营者绩效也有诸多的不同。它们各自的经营绩效评价是不可相互替代的；（2）一些文献笼统地评价国有资本经营绩效,没有区分不同经营主体的国有资本经营。这就导致了评价绩效与不同的国有资本经营主体的经营目标不尽相符的情况；（3）在设置评价指标时,以利润或国有资本保值增值等财务指标作为评价国有资本经营绩效的主要指标,甚至是唯一指标。而事实上,由于国有资本经营目标具有多元性,绩效评价指标也应具有多样性和复杂性。 本文的研究目标是：以国家财务理论和财务分层理论、产权理论和委托代理理论、管理学理论为基础,探讨和构建国有资本经营绩效评价的理论体系。具体研究思路是：首先,通过规范性研究,以国家财务等理论为指导,分析我国国有资本经营目标的定位,并进一步探讨国有资本经营目标实现路径。在此基础上,构建与国有经营目标相适应的国有资本经营绩效评价的内容体系。接着,结合国有资本经营管理体制的特点,构建与国有资本经营管理体制相适应的绩效评价的“三层次”结构体系。最后,基于不同层次国有资本经营主体的功能定位、经营目标特点,构建了国家出资者绩效评价、法人出资者绩效评价和法人治理绩效评价体系。 本文共分为八章,各章主要内容如下： 第1章,导论。主要介绍了论文的研究背景、研究意义、研究目的、相关概念界定、研究内容、研究方法和预期创新等。 第2章,绩效评价的研究综述与理论基础。本章首先进行了西方绩效评价综述,特别介绍了上世纪90年代以后西方推出的一些新的综合绩效评价一一平衡计分卡、经济增加值以及绩效三棱镜。其次,文章回顾和总结了我国学者对绩效评价的研究。最后,阐述了本选题研究的理论基础,即国家财务理论和财务分层理论、产权理论和委托代理理论、管理学相关理论。 第3章,国有资本经营的理论分析。本章首先分析了我国国有资本的功能特性,认为我国国有资本既具有一般资本的功能特性,即实现资本保值增值的功能,又具有特殊性功能,即优化宏观经济结构、强化宏观经济基础方面的功能；其次,分析了我国国有资本经营目标,包括国有资本保值增值目标、经济结构动态优化目标和经济可持续发展目标。最后,文章分析了国有资本经营目标实现过程中经济结构调整、股权经营、国有资本安全性和国有资本收益等相关问题。本章的论述旨在为后续的国有资本经营绩效的内容体系的研究奠定基础。 第4章,国有资本经营绩效评价的内容体系。构建了与国有资本经营目标相适应的绩效评价内容体系,包括国有资本的获利能力、国有资本经营效率、国有资本的配置状况、国有资本调控力、国有资本带动效应、国有资本安全状况、技术创新、循环经济投入和其他社会责任贡献的评价。 第5章,国有资本经营绩效评价层级结构体系的构建。本章在国有资本经营绩效评价内容体系的基础上,分析了国有资本经营管理体制的特点,构建了与国有资本经营管理体制相适应的“三层次”的绩效评价结构体系：国家出资者绩效评价、法人出资者绩效评价和法人治理绩效评价。 第6章,国家出资者绩效评价。国家出资者绩效评价是国家出资者代表（国资委）对国有控股公司经营绩效进行评价。本章在分析国资委功能和国有控股公司功能基础上,构建了国家出资者绩效评价体系。 第7章,法人出资者绩效评价。法人出资者绩效评价包括国有控股公司作为专门从事国有资本产权经营的法人组织对具体从事生产经营活动的国有企业进行的绩效评价；国资委对其所管辖的国有独资企业（或公司）进行的绩效评价。法人出资者绩效评价内容的构建是从国有企业经营中利益相关者的角度,考虑了出资人、其他股东、债权人、员工、政府和社区等各方利益集团的利益诉求。其评价目标体现了以出资人利益为核心,同时满足其他各方利益集团对企业的利益要求的资本价值最大化。 第8章,法人治理绩效评价。法人治理绩效评价是指公司内部治理结构中,以董事会为主的评价主体对经营者的经营绩效进行评价。本章在分析目前经营者绩效评价不足的基础上,构建了法人治理绩效评价体系。 本文的主要创新点： 第一,以国家财务理论为分析国有资本经营目标的切入点。在此基础上,构建了与国有资本经营目标相适应的绩效评价的内容体系。 第二,在国有资本绩效评价内容体系基础上,结合国有资本经营管理体制的特点,构建了“三层次”的国有资本经营绩效评价的结构体系框架,即国家出资者绩效评价、法人出资者绩效评价和法人治理绩效评价。 第三,本文区分了国有资本经营绩效评价结构体系不同评价主体、评价客体的功能定位特点,在此基础上,分别构建了国家出资者绩效评价体系、法人出资者绩效评价体系和法人治理绩效评价体系的具体评价指标体系。

关键词：国有资本;国有资本经营;绩效评价

学科专业：会计学

摘要

Abstract

1. 导论

1.1 研究的背景

1.2 研究意义与研究目的

1.3 相关概念界定

1.3.1 国有资本

1.3.2 国有资本经营

1.3.3 国有资本经营绩效评价

1.4 研究思路和论文结构

1.5 研究方法和研究创新

2. 经营绩效评价研究综述和理论基础

2.1 国内外经营绩效评价研究综述

2.1.1 西方绩效评价综述

2.1.2 我国学者绩效评价研究的现状

2.2 国有资本经营绩效评价研究的理论基础

2.2.1 国家财务和财务分层理论

2.2.2 产权理论和委托代理理论

2.2.3 管理学相关理论

3. 国有资本经营的理论分析

3.1 国有资本功能分析

3.1.1 国有资本的形成

3.1.2 国有资本的二元功能特性

3.2 国有资本经营目标分析

3.2.1 增值目标

3.2.2 宏观经济基础目标

3.3 国有资本经营中的布局调整

3.3.1 国有资本是产业政策的直接工具

3.3.2 我国目前的产业结构发展趋势

3.3.3 国有资本、非国有资本与产业结构调整

3.4 国有资本的股权经营

3.4.1 国有企业股份制改革和股权分置改革

3.4.2 国有资本的股权形态经营

3.5 国有资本经营的安全性问题

3.5.1 外资并购对国有经济安全的不利影响

3.5.2 国有资本经营的安全策略

3.6 国有资本经营收益收取与分配

4. 国有资本经营绩效评价内容及指标体系

4.1 国有资本经营绩效评价内容框架

4.1.1 国有资本经营绩效评价应遵循的原则

4.1.2 国有资本绩效评价内容体系的基本框架

4.2 国有资本经营的财务绩效评价

4.2.1 国有资本经营财务绩效评价的基本内容

4.2.2 国有资本财务绩效评价指标

4.3 国有资本经营的政策绩效评价

4.3.1 国有资本政策性绩效的基本内容

4.3.2 国有资本政策绩效评价指标

4.4 国有资本社会绩效评价

4.4.1 国有资本社会绩效内容

4.4.2 国有资本社会绩效评价指标

4.5 结语

5. 国有资本经营绩效评价的层级结构

5.1 国有资本经营的管理体制

5.1.1 我国国有资本管理体制的历史沿革

5.1.2 国有资本管理体制:三层架构

5.1.3 国有资本经营管理体制与经营绩效

5.2 国有资本经营的产权结构及治理

5.2.1 国有资本经营的产权结构特征

5.2.2 我国国有资本经营中委托代理链

5.2.3 国有资本经营中的公司治理

5.3 国有资本经营绩效评价层级体系的构建

5.3.1 绩效评价体系构建的系统观点

5.3.2 国有资本经营多层次绩效评价系统的分析

5.4 本章结语

6. 国家出资者绩效评价

6.1 国家出资者绩效评价的评价要素分析

6.2 国资委的职能分析

6.2.1 国资委职能的历史演进

6.2.2 国资委职能分析

6.3 国有控股公司功能的界定

6.3.1 国有控股公司的涵义及特征

6.3.2 国有控股公司的类型

6.3.3 我国国有控股公司的功能分析

6.4 国家出资者绩效评价体系的构建

6.4.1 国有控股公司经营绩效

6.4.2 国家出资者绩效评价体系

7. 法人出资者绩效评价

7.1 法人出资者绩效评价的目标分析

7.2 经营绩效评价的价值相关性分析

7.2.1 研究背景

7.2.2 研究假设

7.2.3 研究设计

7.2.4 研究结果及分析

7.2.5 研究结论及建议

7.3 法人出资者绩效评价体系的构建

8. 法人治理绩效评价

8.1 我国有关经营者选聘、评价的现状

8.1.1 我国有关经营者绩效评价体系的演进

8.1.2 我国有关经营者任免条件和行为规范

8.1.3 目前我国经营者绩效评价办法存在的问题

8.2 法人治理绩效评价的理论分析

8.2.1 法人治理绩效评价的特点

8.2.2 法人治理绩效评价的意义

8.2.3 法人治理绩效的评价主体的多元化

8.3 法人治理绩效评价体系的构建

8.3.1 法人治理绩效评价的内容分析

8.3.2 企业经营绩效是经营者绩效的实现

8.3.3 经营者的素质能力是经营者绩效的驱动力

8.3.4 经营者的社会责任评价

参考文献

致谢