化工厂班组安全总结

2022-08-14

总结是一次反思过程,是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式,在总结写作的过程中,我们需要全面化的分析工作情况,这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢?下面是小编为大家整理的《化工厂班组安全总结》,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇:化工厂班组安全总结

化工企业安全合格班组条件

化督发(1996)726号

一、安全管理好

1.班组全年无因工死亡、重伤、中度中毒及爆炸、着火、操作事故;轻伤事故少于2次(含2次)。 2.班组长对全班组安全工作切实负起了责任。

3.班组设安全员,由副班组长兼任,能协助班组长做好安全工作。

4.班组安全生产规章制度齐全,有安全生产责任制、岗位责任制、安全操作规程、交接班制、巡回检查制等制度,全班组人员熟知班组各项制度。

5.坚持开展班组安全教育,对新职工(包括临时工)能进行24小时的第三级安全教育。对全班组人员组织安全技术和规章制度的学习,在企业组织的安全考试中,全班平均成绩达到90分以上。

6.每周有计划地组织班组安全日活动,能从本班组、本单位或兄弟企业发生的事故中吸取教训,并对本班组各岗位可能发生的事故进行预先分析,制定对策。

7.坚持班前讲安全,班中查安全,班后讲评安全,认真执行班组各项规章制度。

8.岗位消防器材、防护器材及安全标志完整好用、定点存放,有人负责检查,有人负责保管。 9.班组安全活动有记录,记录齐全完整。

二、作业环境好

1.岗位设备完好,无跑冒滴漏,各种安全装置齐全、灵敏、可靠。沟、坑、池、壕、平台、楼梯、设备孔等的盖板、栏杆完整无损。

2.工作场所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理,安全通道畅通,作业场所物料堆放整齐,生产现场整洁。

3.工作场所通风照明符合安全生产要求,尘毒、噪声合格率达到要求。电气设备符合电气安全和防火防爆要求,工作场所无不符合要求的临时线。

4.作业场所无隐患,如有隐患能及时整改,重大隐患能向有关部门提出整改要求。

5.操作间、更衣室、卫生间整洁卫生。

三、安全作业好

1.认真进行巡回检查,做到定时、定点、定路线、定内容。

2.按时做操作记录,原始记录清晰、整洁、真实、无差错。

3.按工艺规程、安全技术规程、岗位操作法等精心操作,维护保养设备,不脱岗、不睡岗、不做与工作无关的事。

4.全班组人员无违反工艺纪律、劳动纪律和安全纪律的现象。对违章指挥能进行抵制,对本班组人员违章作业、违反劳动纪律行为能互相制止。

5.参加检修作业,严格按照施工方案及安全技术措施进行。必须使用设备检修许可证、高处作业证、罐内安全作业票、抽堵盲板安全作业票、动火证、动土证等票证,无证不进行作业。

6.无论何种作业,凡有二人以上参加,必须指定一人负责安全。作业中严格执行《化学工业部安全生产禁令》和有关规章制度。

第二篇:工厂班组安全培训考试试题答案

单位

姓名

分数

一、填空题

1、三违是指(

)、(

)、(

)。

二、判断题——对打“√”;错打“×”

1、班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和-谐的工作气氛。(√)

2、安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。(√)

3、任何活动不一定都需要管理。由此看出,好的管理对与目标的实现,没有因果关系。

(×)

4、班组是工业企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。(√)

5、班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。(√)

6、所谓高处作业,是指在距基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业。(√)

7、危险辨识工作只局限于对设备和环境开展。(×)

8、从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;但是有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(×)

9、生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议,就可以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。(×)

10、我国的安全工作方针是“安全第一,预防为主”。(×)

三、单项选择题——将表述正确的序号填在括号中

1、班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成(

B

)

A.意识

B.习惯

C.观念

D.标准

2、安全(

A

)是构成班组安全文化的核心。

A.价值观

B.意识观念

C.责任感

D.人生观

3、在确立班组工作目标时,要有安全生产的内容,并按“生产无隐患、个人无违章、班组无(

D

)”的要求,结合班组的具体情况,制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。

A.违纪

B.事件

C.违规

D.事故

4、(

D

)是安全管理预防为主根本体现和安全生产管理的最高境界。

A.

绝对性安全

B.

相对性安全事

C.绝对化安全

D.

本质化安全

5、海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为(

C

)。

A.

遗传及社会环境

B.

人的缺点

C.

人的不安全行为和物的不安全状态

D.

事故

6、电气设备着火,应使用(

D

)灭火。

A.

湿棉被

B.

泡沫灭火器

C.黄泥

D.

干粉灭火器

7、安全带使用(

A

)年后应检查一次?

A.

2年

B.

3年

C.

4年

D.

5年

8、电焊机一次线的长度不能大于(

B

)米。

A.

2米

B.

5米

C.

8米

D.

10米

9、下列哪些物品不属于劳动防护用品(D)

A.

安全帽

B.

护目镜

C.

防噪声耳塞

D.

应急灯

10、建筑物起火后的(

A

)内是来灭火的最好的时间,超过这个时间,就要设法逃离现场。

A.

5-7分钟

B.

3-5分钟

C.

6-8分钟

D.

8-10分钟

四、简答题

1、班组安全管理的对象有哪些?

答:班组安全管理的对象有——人:作业者;机(物):机器、工具、物料;环境:空间、时间;管理:作业方法或手段。

2、用电安全有哪些基本要素?

答:电气绝缘、安全距离、设备及其导体载流量,明显和准确的标志等是保证用电安全的基本要素。

第三篇:工厂班组总结

(一)安全:总体上保持很好, 明年还会持续抓紧!这也是对员工负责!

(二)质量:不满意!发生多次大工件废品,还有几次小批次废品事故!主要原因是操作者心急麻痹不认真造成,并且在做首件检查时,不及时不认真造成。在新的一年中,我们应该强化管理首检制度,要求及时认真!确保不再出现批次质量事故,或影响到试制产品的生产的交付!

(三)效率:完成车间下达的指标,明年工作中会继续努力。在现有的新产品生产中,经过较长时间的熟练操作,努力做到有较大提高。在2009年中本班组任务完成率方面,在前三季度能较好的完成车间计划任务,但在第四季度开始,完成计划任务已是相当困难,主要是任务量忒大,加班加点也不能保证完成任务。在新年中希望班组员工能多想一些好的方法来提高效率。

(四)5 S现场!在5S现场方面,不论是从每位员工从主观认识上,还是行动上,较过去有较大提高。都能够积极努力认真去做好,在看到我们有进步同时还看到有不足的地方,如在通道路面中还会发现铁屑,还有个人的工具小车脏乱现象,虽然我们工作任务重,有时候大家会稍有忽略,这也是我们讲的5S其中--------素养的要求!让我们共同努力,保持好自己每个人负责的区域!

在新的一年中,本班组会更加努力,使各项工作更上一层!

第四篇:化工企业班组安全教育考试试题及答案

班组安全培训考试题

一、单项选择题(15×2=30分)

1、我国安全生产管理方针是(B )

A 安全第二,生产第一B、安全第一,预防为主,综合治理C、预防为主,防治结合

2、若皮肤沾上化学品,应(A)

A 立即用清水缓缓冲洗B 立即用布抹干C 尽快完成工作后,就医治疗

3、防止毒物危害的最佳方法是(C)

A 穿工作服B 佩戴呼吸器具C 使用无毒或低毒的代替品

4、火灾使人致命的最主要的原因是(B) A 被人践踏B 窒息C 烧伤

5、下列几种放电形式中危害最大的是(D) A 尖端放电B 电晕放电C 刷形放电D 火花放电

6、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰(C)喷射 A 上部B 中部C 根部

7、当C850型空气呼吸器压力表显示到(B)MPa时,报警哨开始报警 A 4.5±0.5B 5.5±0.5C 1.5±0.5

8、升上着火时,应(B )

A 用灭火器喷灭B 就地打滚,或用厚衣服覆盖压灭火苗C 使劲拍打D 往身上浇水

9、正确佩戴安全帽有两个要点:一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙;二是(A) A 必须系紧下颚带B 必须时刻佩戴C 必须图上黄色

10、从事易燃易爆作业的人员应穿(A),以防静电 A 含金属纤维的工作服B 防油污工作服C 合成纤维工作服

11、下列哪些情况不属于违章作业(C)

A 高出作业穿硬底鞋B 任意拆除设备上的照明设施C 特种作业者持证独立进行操作D 非岗位人员任意在危险区域内逗留

12、火灾扑灭后起火单位应(C)

A 速到现场抢救物质B 尽快抢修设施争取复产C 予以保护现场D 拨打119

13、灭火器进行灭火的最佳位置是(B)

A 下风位置B 上风或侧风位置C 离起火点10米以上的位置D离起火点10米以下的位置

14、安全带的正确挂扣应该是(C) A 同一水平B 低挂高用C 高挂低用

15、泡沫灭火器扑救(C )效果最好 A 可燃气体B 电气火灾C 易燃液体

二、多项选择题(6×3=18分)

1、用人工的方法消除电荷,其原理为( BCD ) A 自动导除B 人工增湿C 中核电荷D 接地跨接

2、油罐起火的原因有( ABCDE )

A 明火B 静电C 雷击D 自然E 电气火花

3、义务消防队员“三知”的内容是( ADE )

A 知预防措施B 知防火知识C 知组织机构D 知任务E 知本工种可着火部位

4、电气线路的火灾原因有( ABCD )

A 线路漏电B 短路C 过负荷运行D 接触电阻过大

5、目前常采用的灭火剂有(ABCDE )

A 水B 泡沫C 干粉D 卤化烷E 二氧化碳

6、燃烧的类型有( ABD )

A 闪燃B 着火C 自燃D 爆炸

三、判断题(10×2=20分)

1、人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一概念,都是在生产过程中发生的伤亡(×)

2、事故处理的目的就是处理事故责任者(×)

3、有人低压触电时,应该立即将他拉开(×)

4、车间抹过油的废布废棉丝不能随意丢弃,应放在废纸箱内( ×)

5、相对湿度越大,静电越强( × )

6、职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属于工伤事故(×)

7、电工作业、金属焊接切割作业,起重机械作业斗属于特种作业(√)

8、特种作业人员未经允许专门的安全作业培训,未取得特种作业资格证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任(√)

9、任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为,有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报(√)

10、发生火灾时,正确应变措施是:发出报警,疏散,在安全情况下扑救(√)

四、名词解释(3×4=12分)

1、闪点:在规定的实验条件下,可燃性液体发生闪燃的最低温度

2、三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

3、火灾:在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害

五、简答(2×10=20分)

1、事故处理坚持“四不放过原则”内容是什么? 答:(1)

(2) (3)

2、生产性毒物进入人体的途径是什么? 答:(1)呼吸道

(2)消化道 (3)皮肤

第五篇:xx年化工厂班组年终工作总结

撰写人:___________

期:___________

xx年化工厂班组年终工作总结

在xx化工有一个最年轻的分厂,xx分厂,xx分厂有一支敢于打硬仗,能打胜仗的团队,在这个团队里有一个安全高效的班组,一个积极向上和谐的班组,一个学习氛围浓厚的班组,这个班组就是xx工艺运行班四班。

辞旧迎新,站在xx年的门槛上,回首刚刚与我们挥手告别的xx年,让人欣喜的是,这一年xx工艺四班收获颇丰,下面是xx年该班组取得的工作成绩。

任务完成方面

xx年,xx工艺四班在集团公司及分厂领导的亲切关怀和帮助下,全年共完成xx产量实物84847.05吨,吨尿氨耗582千克,吨尿蒸汽消耗1.141吨,全年无员工轻、重伤亡事故,无因违章作业造成的设备事故。

xx工艺四班现有员工17人,共有8个生产岗位,1个班长岗位。尽管岗位人员配备比较紧张,但xx工艺四班岗位与岗位之间调节配合密切,岗位人员工作积极主动,集体荣誉观念较强,有争创一流的干劲,有创新争优的勇气和信心。在过去的一年里,涌现出像牛传军、王明文、倪月田、耿辉等这些以集体利益为重顾大家而舍小家的员工,有带病坚守岗位工作的xx主操作,他们默默无闻的工作着,甘于吃苦,不求索取,他们干一行爱一行,从不怨天尤人。在全班人员的共同努力下,xx年全体工艺指标执行合格率为百分之九十九点一,xx成品质量合格率为百分之百,优极品十一极品率为百分之九十七点九七,无产品质量事故发生。

安全管理方面

xx四班全体员工认真学习河南煤化安全一号文件,把安全零理念作为指导安全生产的行动指南。充分利用每个白班下班后的40分钟时间学习安全生产法规,岗位操作规程,不定期地进行手指口述考查,做好岗位开停车预案演练,做好突发事故岗位处理预案演练,学习事故案例,教育全班员工增强安全意识,时刻绷紧安全弦。通过上述知识的学习,员工不仅熟练掌握了岗位操作技能,而且也大大提高了对突发事故的处理能力,同时还开展了人人争做安全员,个个都是安全岗活动,充分发挥群监员的作用,制定隐患排查奖罚制度,全年共发现大小隐患135起,并得到及时排除和控制。

四型班组创建方面

xx四班积极响应永煤公司四型班组创建文件精神,把创建工作落到实处,把指标分解量化细化。以创建为契机提高班组管理水平上台阶。在创建活动中,班组把“以人为本”作为提升班组管理质量的切入点,发动全员积极自愿参与到创建之中,用好的建议,好的工作态度,好的学习方法为创建工作添劲增力。“班和万事兴”,开展“班组是我家,我爱我家”活动,开展四比一创活动,即比产量、比消耗、比安全、比遵守守纪,创最佳班组,并制定班组零事故,员工无三违,现场无隐患,质量无缺陷的考核标准。

另外,在四型班组创建活动中,xx四班还逐步完善了各项台帐制度,建立个个人档案和两违考核记录、谈心记录、家访记录档案,建立了个人工作绩效档案。

范文仅供参考

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