聘用期满思想工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《聘用期满思想工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：聘用期满思想工作总结

大学生村官聘用期满工作总结

三年的时间它很长，但是它亦很短，在担任**村支书助理的三年时间里，我从一名初出校门的大学生转变为一名合格的农村基层工作者、从一名不知道粮食是如何种植的人到现在成为广大农民的朋友，在这个过程中，我付出了自己的辛酸与汗水，收获的却是基层知识和农村工作方法，这一段经历让我自豪，更让我在以后工作的过程中信心满满。

从2008年9月担任**村支部书记助理以来，自己不断加强政治理论学习，认真负责扎实推进本村各项工作顺利开展，在思想上、学习上有了进步，工作能力上有了提高，现就三年来的工作情况总结如下：

一、 注重理论学习，提高政治素养

三年的工作过程中，我时刻提醒自己，要勤学、善学、坚持学、广泛学，通过个人自学与集体学习相结合，认真学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观理论知识，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神及党在农村的各项路线、方针、政策，不断提高自身思想政治修养和基层实践能力。

为全面提高工作能力，我虚心向身边的领导、村干部、老党员学习他们的工作方法和经验，真诚主动地向村民们请教务农技术，甘当群众的小学生，积极问政于民、问需于民、问计

于民，与村两委干部一道同心同德，同甘共苦，凝聚民心、民力、民智，不断推进全村经济社会事业的发展。

二、 尽职尽责、奉献新农村建设

三年来，我始终铭记党组织赋予的重托和期望，按照村两委分工，扎实开展工作，积极主动融入农村生活，全心全意服务三农，以实际行动助推构建社会主义新农村。

一是协助抓好村级党组织建设。

作为村党支部书记助理，我积极协助村书记围绕“加强基层党的建设，筑牢和谐发展根基”的总体要求，认真做好各项党务工作，为进一步提高基层党组织战斗力、凝聚力、创新力做出积极的努力。

1、认真做好发展党员工作。协助村党支部严把发展党员关，提高党员队伍的整体素质。三年来，共发展中共正式党员8名、预备党员2名以及入党积极分子7名。目前，全村共有中共正式党员*名、预备党员*名。

2、强化农村远程教育工作。主动担任村里远程教育的操作员，充分利用农村党员远程教育平台，定期、不定期组织村里党员干部集中学习，提高农村党员整体素质。积极组织村里有创业意向、种养殖业个体户等通过远教进行培训学习，让他们从远教学习中受益，调动大家通过远教学习的积极性。

3、深入开展落实科学发展观和推进创先争优活动。协助村两委深入开展落实科学发展观和推进“创先争优”活动，发挥党员

表率作用，以自己熟悉电脑知识的优势，为村里制定活动具体实施方案，拟定学习计划和学习内容，并通过网络收集一些开展活动好的方法，开拓创新，助推“五个好”党支部的创建。

4、推进村级民主管理进程。协助两委干部进一步规范党务、村务公开制度，积极做好党务、村务公开栏的版面设计、内容更新等工作，推进党务、村务公开栏规范化建设。为进一步加强农廉规范化建设和村务民主监督，认真配合村委会做好村务监督委员会成立工作，确保村务公开及时、全面、真实，落实群众的参与权、知情权、监督权。

二、协助壮大集体经济

2009年我们有积极到县组织部、计划局、民政局等相关部局争跑项目，2010年村委会办公楼项目已经开始动工。在这个过程中，我协助村上跑项目、要资金，准备相关的项目资料，今年6月所有的工程都已竣工，村上也多了*间门面房。虽然这个过程很辛苦，但是现在看着占地3亩多的村委会办公楼和农民建设活动场所，心里留下的只有喜悦之情。

三、 独立完成材料写作，促进村级工作开展

村两委大都由于文化程度不高，对于书写材料来说都很困难，村上的文书由于分工太多，部分材料无时间书写，于是我自加压力，在多看多读多问多练笔的前提下，较高质量的完成了党员发展、践行科学发展观、争先创优、党风廉政建设、精神文明、工作计划、总结、汇报材料等相关资料，对村级工作

的顺利开展和全面体现起到了积极的促进作用。

四、 积极参与其他工作

三年来，在干好本职工作外，我还能积极参加村上其他工作的开展。协助村主任宣传新农合政策，使全村参保率达到98%以上;协助村两委制作有关国家惠农政策的宣传栏、展板;在人口普查时绘制普查小区图、填写长短表;参与“十星级文明户”宣传评选活动;协助计生专干，开展计生“三查”等工作。虽然说这也工作很繁杂，但是也锻炼了我深入基层，了解群众生活的方法和能力。

回顾三年村官生涯的点点滴滴，我倍感珍惜，在这片广阔的土地上，我用全心全意献上了服务的厚礼，用真情奉献写下了青春的记忆。在这里，我洒下了辛勤的汗滴，收获了丰硕的成果，这些丰富的基层阅历都将让我终身受益。在此，我衷心感谢党组织和人民群众给予的关心、帮助和支持，我将以此为动力，再接再厉，力争以组织和人民满意的工作业绩绘出我的人生轨迹!

第二篇：聘用期满大学生村官工作总结

2009年9月，经过笔试，面试，我光荣地成了一名村官。当时心里是激动，兴奋，当然也暗暗卯足了劲，要为改变我们农村的现状做点什么。

按照县委组织部的安排，我被分配到张桥乡赵庄村担任村支书助理。三年来，在县委组织部的精心关怀和严格要求下，在乡政府直接领导以及村干部热心帮助下，我立足本职，虚心学习，务实工作，尽心尽力地做好每件实事，尽职尽责地完成各项工作，现将这三年来的工作情况总结如下：

一、 竭尽所能，为民办实事

1、对于本村的弱势群体，如孤寡老人，留守儿童，丧偶家庭等等，我们会特别关注他们的生活，会定期的去看望他们，与村里协商帮助他们解决一些实际困难，让他们感受到温暖，坚定克服生活中困难的勇气。另外，在乡组委的组织下我们乡的全体村官都会定期到张桥乡敬老院帮助他们打扫卫生并送去一些娱乐节目。敬老院里还有一些孤儿，他们有的在上小学，有的在上初中，还有的在读高中。在寒暑假我会抽一部分时间给他们辅导功课，那些孩子们很乐意学，都叫我姐姐，我也感受到了赠人玫瑰手有余香，心里也热呼呼的。

2、做好档案资料的收集整理工作。利用特长，照相摄 1

像、打印复印，并将全村630户2188人的全部信息录入电脑，以备查询澄名。同时，做好科学发展观、创先争优、推进学习型党组织建设、解放思想大讨论、四议两公开、党建、组织、纪检、综治、计生、民兵、新农村建设、残疾人协会、三项整治、远程教育学习等档案，并及时撰写村级简报，上报存档。

二、依靠科技帮扶农民致富

一到村就担任了村远程教育的操作员，充分利用远教

平台，每月定期2次、不定期组织村里党员干部集中学习，提高农村党员整体素质。勇于承担起农业科技引进、推广、普及工作，当好农村科学技术“传播员”，广泛宣传蔬菜大棚种植、农作物病虫害防治等先进农业科学技术，让农民懂科技、用科技，依靠科技致富，努力提高农产品的质量和农业生产的效益。积极组织村里有创业意向、种养殖业个体户等通过远教进行培训学习，让他们从远教学习中受益，调动大家通过远教学习的积极性。谈到这一点最让我得意的是任大爷的养殖在我的帮助下，发展进步不小，家里也发生了的变化。

三年前，我们赵庄村的任大爷家只有两头母猪，他都是靠母猪产仔，然后把小猪仔卖给别人来换点钱补贴家用。这样收入很少，我给任大爷算起了经济账，何不把小猪仔自己留着养，养肥用来换钱岂不比这赚钱，再说这几年你养猪也摸

出一点门道了，况且现在市场猪肉价格也很可观。

任大爷一拍脑门，对啊，我怎么没想到呢?说干就干，风风火火地干了起来。利用他家院子的大空地建起了猪棚，沉淀池，购买饲料等等，忙的不亦乐乎。从那时起到现在我都会定期到任大爷家，帮他做一些力所能及的事。任大爷小学还没毕业，养猪的知识全靠平时实践积累的经验，难免有时有些力不从心。我就上中国养猪信息网帮任大爷查找这方面的信息，其中有很多养猪小常识，小技巧，真还帮任大爷大忙了。

有一次，任大爷养的猪总是生病，但也找不到原因，我就给任大爷建议给猪圈消毒，并从网上下载了很多猪圈消毒的方法，猪舍消毒，土壤消毒，粪便及污水消毒等等，开始大爷还闲麻烦不愿接受，经过我的分析，大爷觉得有一定的道理，于是就和我一起忙了起来，按照网上的说法买消毒药水，漂白粉等给整个猪圈作了一次彻彻底底的大扫除，看着干干净净的院子，看着小猪们有恢复了往日的生气，往日的馋相，任大爷喜的眼都眯成了一条缝，高兴地说：“还是得有学问啊。”今年立夏已过，天气以后会越来越热，这对任大爷的养猪又是一个关键期。猪在气温上升到35℃以上时，常出现倒槽，不吃食，影响生长。一般在高温季节未到之前将肥猪出售，若不出售，应降低饲养密度。喷水降温，早晚喂料，中午加喂青料或稀料，料中加小苏打1.5%、盐0.3%。

另外，高温季节应根据猪的不同类别和猪的不同生理阶段给予不同的饲喂方法。 针对此问题，我告诉大爷，应该注意猪圈通风，多给猪饮水，在适当加喂一些青料，另外，还应该增加猪棚，给它们留足够的空间。

真是天道酬勤，现在任大爷养的猪已经初具规模了，猪棚已达数十个，大小猪加起来有五十多头，成了村里有了名的养猪专业户。谁不知道任大爷啊，养猪的，现在流动资金和固定资金加起来已有几十万。现在家里的条件和以前比也大大得到改善，电脑，彩电，冰箱，空调等等全部是电气化的。这可让村里的其他村民们羡慕坏了，还有好几家也纷纷搞起了养殖。我想，这也为村民创业致富带了一个好头，应该得到村里，乡里的支持，给予一定的帮助。

三、多学习，总结经验，完善工作

在这三年的基层工作实践中，我不断向赵老支书学习工作方法,向任主任多了解村里的情况，虚心请教。在理论方面，我也在不断的充电，看相关的报纸，书籍，提升自身素质，努力完善提高。但与上级党组织及人民群众的要求还有差距，还存在不足之处：一是实践工作颇欠大胆，有时做事放不开手脚;二是在处理各种大小矛盾上还不够熟练，年轻容易激动;三是与上级部门缺少沟通，与村民的交流还不够深入;另外工作创新方面还有待提高。

农村工作，任重道远;村官工作，充满挑战;到村任职，

机会珍贵。三年的基层工作经历，使我更加踏实、成熟，工作也逐渐地步入正轨、更加务实求真。三年的基层工作经历让我思想上愈加成熟，做事处理问题上更加稳重。选择村官道路，前面方向不论在哪，我都不会后悔我最初的选择。努力工作，最大的收获者是自己。

但工作中还存在很多的不足，希望组织给我机会，我将继续努力，弥补不足，争取更好。

2012

年9月

第三篇：大学生村官聘用期满工作总结

转眼间，到乌山村担任党支部书记助理已经有一年半的时间了，在忙绿中，我快乐地工作着。我一直严格要求自己，时刻牢记自己肩负的责任和使命，以满腔的热情投入到农村基层工作中，扎根基层、踏实做事、虚心学习、热衷服务，为全村百姓献出自己的一份力量。在各级组织和领导的培养下，我在思想和学习上都取得一定的进步，坚持做到“三个沉下，三个努力”。

一是沉下心，努力做到心无旁骛。农村生活虽然没有城市的喧嚣和繁华，但却有独特僻静和淳朴。在农村工作需要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住艰辛，磨练了自己的意志，提升了自己的品质，丰富了自己的人生阅历。农村是一片广阔的天地，我们可以做很多细微但却有意义的事情，在这里，我静下心来，用心想事，用心做事，把自己所有的心思都用在如何更好的为村民服务，为乌山村的发展做贡献上面。同时，我不忘加强学习，提升自己的素质。向书本学习 ，学习党在农村的各项方针政策;向领导同事学习，学习他们好的基层工作方法;向群众学习，学习实践能力。

二是沉下身，努力做到驻村百晓。身子能不能沉下去，关键看是不是多到群众中去，是不是多到困难多问题多的地方去，是不是多到建设发展的一线去。记得刚下村的时候，村干部领着我进村入户，慢慢熟悉后，我自己深入到群众中去，主动和党员、村民代表沟通，真

正了解村情民意，使自己能够给村给两委班子提出合理化建议。我还深入田间地头，了解农民的生产情况，将农民普遍反映的农田用水困难问题带回来，反馈给村主干，争取农田水利建设项目，为促农增收、提高村民生活水平创造条件。

三是沉下力，努力做到群众满意。工作上，我严格要求自己，珍惜每一次的工作机会，围绕中心，服务大局，扮演好“八大员”角色，争做群众的贴心人，让群众满意。

一、党建材料“整理员”。一年来，我积极参加村两委会议、村民代表大会、党员大会等各种会议，整理党支部会议记录、村委会议等会议记录;做好文字性的工作，拟草村里的各种规章制度，如乌山村委环境卫生制度以及村里各种通知;对村内的各项资料整理、分类，规范党建材料，使村里的工作逐渐规范。

二、政策法规“宣传员”。利用村务公开栏、村村响广播、进村入户交流、接待来访群众，给农民朋友宣讲他们关注的计生政策法规、“三农”政策和土地法规、全民养老、全民医保等跟群众切身利益息息相关的政策法规。及时上网查阅，帮助解答群众问题。

三、市场信息“传递员”。乌山村耕地面积2086亩，村民的经济来源主要是种植青葱蔬菜收入，2007年已经成立了上宫青葱专业合

作社，我积极主动参与到合作社工作中，通过微博、QQ群等网络平台，在青葱收获季节，进一步加强青葱产品宣传和推介，拓宽产品销路，推动科技信息致富进程，提高村民收入水平。

四、农家书屋“管理员”。在上级各部门的关心支持下图书室设备不断完善，图书藏书量不断增加，现在，乌山村农家书屋现共有4500册图书，力争满足村民日益增长的精神文明需求，营造了农村的学习氛围。我作为一名图书管理员，进一步完善阅览室制度，制作了借阅登记表格，严格图书规章制度，帮助农家书屋有序管理。

五、民生工作“协管员”。全面贯彻落实全民医疗保险和全民养老保险。我与村两委班子一起走村窜户，入户动员村民参加全民医保和全民养老，并通过广播等各种方式方法大力宣传这项惠民政策，动员群众积极参与。通过不断地努力，本村医保参加人数高达3350人，占全村总人口的87.94%，全民范围内提高抵御重大疾病事故能力;共有420名60周岁老人每月领取200元养老金，有效地解决农村老人养老的后顾之忧。此外，为提高老年人身体健康水平，先后联合厦门科宏眼科医院、厦门眼科中心医院开展“关爱老年人、关注白内障”义诊活动，免费为乌山村327名60岁以上老人进行眼科检查和眼科知识咨询，及早预防眼科疾病，做实民生工程。

六、党员教育“教导员”。为更好地发挥远程教育服务基层、服务

农村、服务农民致富、服务村民生活的作用，我坚持做好远程教育组织管理工作，坚持至少每月组织两次学习活动，为党员群众播放远程教育视频，丰富了村民的业余生活，传播致富经验做法，提高党员群众的创业致富技能，让党员群众及时学习和掌握党的方针政策。

七、矛盾纠纷“调解员”。严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则，进一步加强组织协调，建立切实有效工作机制，认真做好群众来访工作，及时解决问题，使不稳定因素得到及时化解。2011年共调解各类纠纷5起，调解成功5起，调解率达到100%，使不和谐因素化解在萌芽状态，避免更严重后果的产生。

八、中心工作“联络员”。围绕上级党委政府各个时期的中心工作，勇于担当，做好“联络员”工作。在计生运动时期，我积极参与村两委会议，做好记录，跟随村组干部下乡入户落实计生工作;协助做好乡镇党委换届和区、镇两级人大代表换届农村代表的选举工作，通过村村响广播宣传“五个一律”和“十七个不准”等换届选举精神，力争营造一个风清气正的换届选举氛围。人大换届选举中，协助村两委做好发布公告宣传发动全村群众积极参与人大换届选举、选民登记、初步候选人推选、协商确定正式候选人、投票选举等工作，确保区、镇两级人大换届选举工作顺利圆满完成。

工作中，我时刻想村民所想、急村民所急、办村民所需，通过努

力，得到了干部和村民的认可，村民的满意是我们工作不竭的动力。认真回顾总结一年半以来个人的思想和工作情况，虽然思想日趋进步成熟，工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足之处，比如，农村工作经验技巧还比较缺乏，有待于今后进一步完善;还应加强写作锻炼，提高办公室工作能力。在以后的工作中将会继续努力，以高度的责任感和使命感在平凡的基层岗位上做出不平凡的事，为基层服务燃烧青春的热火，为新农村建设谱写新的篇章。

第四篇：新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表

关于新聘用事业单位工作人员试用期满填表的说明

1、新聘用事业单位工作人员试用期满需填写的表格包括《大中专毕业生见习期满考核鉴定表》、《新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表》。

2、新聘用人员为应届毕业生的，试用期满填写上述两张表格，参加工作时间为区人事(组织)部门开具的干部介绍信日期;新聘用人员为社会人员且本人档案内有转正定级手续的，只填写《新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表》。原工作单位为机关事业单位的，参加工作时间按转正定级时确定的时间计算;原工作单位为企业的，按其缴纳社会养老保险统筹时间计算，如有间断可前后合并计算。

3、新聘用人员聘用前已参加工作且工作满一年，但未办理转正定级手续的，由原所在单位人事主管部门补办转正手续。参加工作不满一年的，由聘用单位为其办理考核转正定级手续。参加工作时间参照第2条执行。

4、关于《大中专毕业生见习期满考核鉴定表》的填写：①“自我鉴定”由本人填写;②“单位考核鉴定意见”栏由所在基层单位填写，在机关工作的，填写“主管部门考核鉴定意见”栏。

5、关于《新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表》的填写：①“试用期间工作总结”由本人填写;②“主管部门意见”栏由工作单位或工作单位上级主管部门填写。

6、表格一式两份，纸张格式为16开。

7、区人事局人才流动开发科负责上述两项表格的审批备案。

2009年2月10日

第五篇：大学生“村官”聘用期满出路调研报告

大学生“村官”聘用期满出路问题的

调研报告

选聘大学生到村任职，是党中央根据当前农村发展想要和就业形势提出的一项重大战略决策。实际目的是为了缓解就业压力，实现就业分流。按照县委组织部《关于做好大学生“村官”有关工作调研的通知》要求，我镇党委专门组织人员对我镇村官与部分村委干部进行了了解。但实际上，大学生“村官”聘用期满的去向，在很大程度上已经由其聘用期间的工作表现决定了。大学生村官如何在奉献农村中实现自我价值，这是一个涉及大学生村官本身和国家政策大环境的一个问题。

一、基本情况

我镇现有大学生“村官”6人，其中5人为柳江县2008年以前招录村官，2008年前招录的村官年纪均在33-35岁之间，均为大专及以上学历;2011年招录的村官年纪仅25岁，大学本科学历、学士学位。在对2008年前招录的村官的管理上，洛满与全县其他乡镇的做法基本相同，目前有4名女村官抽调在镇直单位工作，另有1名镇党委安排其在福塘村委任村委主任助理，目前工作在村委;2011年新进的这名村官，我镇党委安排其在洛满村任支部书记助理，工作在村委。镇党委在开展重点、中心工作时，也适时抽调其到镇里有关单位部门跟班学习。

二、存在的问题

目前，我镇这些村官都面临着一个尴尬的身份, 是“三无、四不是”人员(无编制、无岗位、无职务、既不是镇干部、又不是村干部、既不是工人、也不是农民),特别是2008年以前招录村官，他们在基层埋头苦干10余年,是为党的事业和社会主义新农村建设的骨干力量,也为新农村建设贡献了青春和力量，无悔于当初的选择。

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3.从乡镇机关公务员、事业单位单位拿出一定职位，专门面向村官进行定向招录考试。根据《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》等文件精神，同时参照广西其它县“消化”村官做法，可面向优秀村(社区)干部和大学生“村官”定向招录选聘县区、乡镇事业单位工作人员。1999年8月30日,广西壮族自治区下发《关于选拔优秀大中专毕业生到村级组织工作有关问题的通知》，决定选派优秀大中专学生，到村级组织工作。通知规定，“被选拔的毕业生，在村级组织工作期间，按照乡镇干部的管理办法进行管理，不占现有村级组织编制，纳入国家干部管理范围。”“选拔到村级组织工作以2～3年为一期。”“任职期满后，考核结果优秀的，在所在乡镇机关有编制的前提下，可通过考试等办法择优录用到乡镇机关工作，也可安排到乡镇政府二层机构工作，特别优秀的，可提拔担任乡镇领导职务。”每年县级及县级以上事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用大学生“村官”等服务基层项目人员。目前，我县并没有明确这一政策，更谈不上落实。影响到大学生村官的干事创业热情，也不利于选聘更多更优秀的大学生村官到农村工作。

4.与银行系统、国有企业等单位联系，鼓励这些单位拿出部分职位面向大学生村官招聘，使大学生村官多一条流动渠道。大学生村官通过基层的锻炼，可以说在一定程度上比其他大学生更加的能吃苦耐劳。而对企业来说，这些村官的加入无疑是注入新鲜血液，它不仅拓宽了村官的出路问题，也使这些通过基层磨练，具有一定基层工作经验的人才弥补了企业单位的人才缺口，对整个企业的良性发展无疑是起到很好的推进作用。政府根据对村官的业绩考核，对于优秀的大学生村官，政府可与当地企业协调，向企业推荐这些优秀村官。

5.鼓励大学生村官担任村干部。鼓励支持表现优秀的大学生村官参选村(社区)“两委”干部。担任村“两委”干部的村官除享受工作、生活补贴外，还按照公选下派村干部的标准发放年终考核奖励。连续

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