市直机关包括哪些单位

第一篇：市直机关包括哪些单位

创建市直机关文明单位工作总结

近年来，我们都能坚持以精神文明建设为核心，通过抓好社会主义精神文明建设，推动队伍建设和各项业务建设，取得了可喜的成效。前不久，局领导在听取我处领导班子全年工作述职后，对我们今年工作给予了充分肯定和高度评价。

一、坚持围绕中心、服务大局，精神文明建设与业务工作深度融合

一直以来，我们都注重坚持把科学发展观要求贯穿于工作的始终，围绕中心，服务大局，紧紧抓住“优化监管与服务”这条主线，积极应对现场多、业务新、人员少等困难和挑战，促进精神文明建设与业务工作深度融合、扎实推进。一是在更新服务理念上，主动提出融入郴州“两城建设”战略布局、构建顺畅环境的工作思路，把着力点放在促进地方经济健康有序发展上，以支持郴州承接沿海产业转移作为重点，工作力度大、措施实、主动性强，成效明显;二是在优化通关模式上，主动作为，多方协调，加强与口岸的联系，进一步落实“属地申报、口岸验放”和“应转尽转”等通关便利措施，确保了企业通关顺畅;三是在完善监管体系上，积极加强了监管工作基础建设，加强了对重点敏感高风险进出境货物、物品特别是陆路进境快件的实际监管。同时，积极实施保税加工流程再造，提高保税加工监管效能。并根据规范自由裁量权的要求，按照“定岗、定责、控权”的原则，对全处人员素质结构、岗位设置等进行了充分的调研，重新科学合理配置了人力资源。四是在健全管理机制上，全面加强科学规范管理，先后制定印发28个涵盖业务、政务、后勤以及财务等方面的规章制度，基本建立起了政务、业务及内部管理三大制度保障

1 体系，为我处各项工作的顺利开展提供了有力保障。

二、坚持以人为本、内强素质，精神文明建设与队伍建设相辅相成

我们牢牢坚持以素质建设为龙头推动准军事化纪律部队建设，确保队伍建设与精神文明建设相辅相成，共同推进。一是加强思想政治工作，强化干部队伍的教育管理。深入开展了学习实践科学发展观活动整改落实阶段“回头看”工作，积极开展“我与祖国共奋进、我为作贡献” 主题教育活动和反腐倡廉警示教育活动，认真加强队伍作风建设，强化政治纪律、组织纪律、工作纪律，不断加大思想政治工作力度。针对关员在思想上存在的主要问题和规范津补贴后关员收入下降带来的廉政风险，积极进行教育和心理疏导，加强人文关怀。二是加强基层党建，充分发挥党支部战斗堡垒作用。积极加强党组织的思想、组织和制度建设。全处16名党员，分布于各个业务现场、不同工作岗位，他们在本职工作岗位上兢兢业业，做到带头学业务，带头严格执行工作程序和廉政规定，确保了办事处工作的正常有序开展。三是加强准军事化纪律部队建设，全面提高基层建设水平。在继续抓好“外树形象”的基础上，以“内强素质”为重点，抓好日常养成，全面提高纪律部队建设水平。积极创新思维，通过外出学习考察、老关员“传帮带”、业务疑难问题集体会商等办法，着力提高关员综合素质。四是加强文明服务，全力塑造文明廉洁形象。为提高本处关员的工作技能和服务水平，规范服务标准，制订实施了《长沙文明服务标准》，进一步细化、规范关员的仪表仪态、文明用语以及窗口文明执法、外勤文明执法等标准，通过开展文明单位创建活动，努力展示全体关员“爱岗敬业、公正执法、高效服务、文明廉洁”的良好精神风貌。

三、坚持机制创新、严密监控，精神文明建设与廉政建设互2 相促进

一直以来，我们都坚持把党风廉政建设作为干部队伍建设的基础工作和重要环节来抓，在加强业务建设的基础上，同步防控执法风险和廉政风险，扎实推进反腐倡廉工作各项工作任务的落实。一是着力加强宣传教育。深入开展反腐倡廉警示教育活动，紧紧抓住警示教育这个核心不放松，采取观看《关口浪尖》廉政教育片、剖析廉政案例、召开廉政分析例会、开展廉政谈心活动等方式，着力增强关员特别是领导干部的廉洁自律意识，筑牢思想道德和政策法律防线。二是着力完善廉政长效机制。狠抓党风廉政建设责任制的落实，切实强化廉政责任主体意识和“一岗双责”意识，实现反腐倡廉工作与业务工作的有机结合。同时，结合本单位实际积极实施了建立反腐倡廉教育机制、行政执法责任制和抓廉政全程问责制有机结合的组织领导机制、风险管理为手段的洞察预警机制、权力设置运行的制衡机制、多种监督形式交叉并行的监督保障机制等“五个长效机制”，使行政执法和内部行政管理的监督控制力度不断加大。三是着力健全监督机制。对内认真查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，及时整改。

四、坚持综合治理、平安建设，精神文明建设与内部综合事务齐抓共管

我处还十分注重坚持精神文明建设与参与郴州市争创全国文明城市创建活动、与社会治安综合治理工作、与单位内部规范管理相结合，以“保稳定、保平安、促发展”为目标，认真加强对广大干部职工的法制宣传教育，积极抓好监管场所的综治工作，没有出现任何安全事端、信访事件与责任事故，确保了各项工作的正常有序开展。一是强化内务管理。二是加强大院管理。三是加强环境建设。

3 在市直机关文明单位创建活动中，我处深切感受到了工作中仍然存在一些差距，如大院的规范和严格管理，干部职工的素质建设，都需要长抓不懈，不断加强和完善。创建文明单位，只有起点，没有终点。下一步巩固、完善、提高、创新文明单位创建成果的任务将更加艰巨，我们要以文明单位的标准和要求，全面加强组织领导，深化各项长效管理制度，固强补弱，高标准、严要求地做好各项工作，为郴州市创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市发挥人应有的力量。

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第二篇：单位工程施工组织设计应包括哪些内容

单位工程施工组织设计应包括哪些内容 单位工程施工组织设计应包括哪些内容?

1.工程概况:工程的位置、建筑面积、结构型式、建筑特点及施工要求等

2.主要准备工作计划:进场条件、劳力、材料、机具等的准备及使用计划,三通一平的具体安排,预制构件的施工,特殊材料的订货,临时设施的搭设等

3.施工方案:流水段的划分、主要项目的施工顺序和施工方法、土建施工和设备安装作业配合、劳动组织及有关技术措施,如冬季雨季、夜间施工措施等主要施工方法和技术措施

4.工程进度表:确定工程项目及计算工程量;确定劳动量及建筑机械台班数;确定各分部、分项工程的工作日,考虑工序的搭接,编排施工进度.编制劳动力、材料、成品、半成品、机具等需用量计划

5.施工现场平面布置:各种材料、构件、半成品的堆放位置,水、电管线的布置,机械位置及各种临时设施的布局等

6.技术经济指标和质量安全措施

第三篇：珠海市市直机关事业单位公务车辆

珠海市公务用车制度改革配套文件之一

珠海市市直机关事业单位公务车辆

处置办法

为确保公务用车改革公正、公平、公开，结合我市实际，特制定本办法。

一、 公务车辆清理登记

按照市车改领导小组办公室和市清理资产领导小组办公室联合通知的要求，进行认真负责的清理登记，并将清理登记情况在本单位内部张榜公布。未有登记的车辆不得按照本办法处置，今后也不得以公费支付车辆的一切使用费用。

二、 车辆评估

市直机关将纳入本次车改范围的车辆相关资料报送市车改办。市车改办会同市政府采购中心按照政府采购的程序确定一家具有资质的评估机构，负责对车辆进行评估。市物价局价格认证中心负责对评估结果进行抽查和监督，发现评估不准的予以纠正。

三、 拍人员条件

(一)车改单位2005年12月31日在编在册人员。

(二)凡已在其他单位参与公务用车改革的人员，不得再参与本次车辆竞拍。

四、 车改车辆的处置

纳入车改范围的车辆，经评估确认后，以评估价为底价分批在机关内部公开拍卖：

(一)采取招投标的办法确定3家拍卖机构，所有车改车辆由权属单位作为委托人委托3家拍卖机构拍卖。

(二)参加车改的单位，以若干个单位为一组，拟拍卖车辆先在组内公开拍卖，组内的所有单位符合本办法第三条规定条件的人员均可参加竞拍，实行价高者得。

(三)市车改办将拟拍卖公车的评估价格、所有权关系以及车况等资料于拍卖前7日在小组内各单位进行公示。

(四)各组拍卖不成功的车辆，连同其他不纳入车改范围而又未经市车改办批准留用的车辆，全部交由市车改办统一组织向社会公开拍卖。

五、 车辆转让款的缴纳

(一)车辆受让人须在三个月内全部缴清转让款，30日内一次性缴清转让款者可享受按成交价格10%的优惠。

(二)各单位的车辆转让款全部缴入市财政专户。

六、其他相关事项

(一)拍卖成交的车辆，由市车改办协调相关单位在30日内办理过户手续，本次过户只能过户给车辆受让人。车辆过户费用、车辆评估及拍卖手续费由市财政统一支付。拍卖成交后，自办理提车手续之日起，车辆管理和相关费用、行

车责任等，均由受让人自负。

(二)由市交警部门制定相关措施，解决车辆产权登记单位撤消或相关资料缺失的公务用车的过户问题。

第四篇：市直机关（单位）党支部书记培训考试试题

(2007年度考试试题，闭卷考试，时间：1小时40分钟)

单位：___________________支部名称：___________姓名：________

一、填空题：(每题2.5分，共15分)：

1、“三会一课”是指

2、《党章》规定，党的基层委员会由委员会和支部委员会由党员大会选举产生。

3、党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的党支部委员会、党总支部委员会和党的基层委员会。

4、共产党员的党龄，从之日算起。

5、党支部工作“四个好”的目标是：建设一个、抓好一支一套好机制、培养一种好作风。

6、机关党支部的四个主要作用是、协调服务作用。

二、选择题(每题2分，共30分)：

1、支部党员大会，到会正式党员超过支部应到正式党员( A)以上，会议有效。

A、二分之一;B、三分之二;C、五分之四

2、支部党员大会表决议案，赞成票超过支部应到有表决权党员的人数(A)以上，表决通过。

A、二分之一;B、三分之二;C、五分之四

3、支部党员大会，一般(B)至少召开一次。

A、每月;B、每季;C、每半年

4、党课教育，一般每季度(A)。

A、一次;B、二次;C、三次

5、支委会，一般每季度召开( A )，也可根据工作需要随时召开。

A、一次;B、二次;C、三次

6、党员选举大会，到会有选举权的正式党员超过应到有选举权的正式党员

(C)以上，选举大会有效。

A、二分之一;B、三分之二;C、五分之四

7、党内选举时，当选人应获得到会有选举权的正式党员赞成票数(A)以

上，始得当选。

A、二分之一;B、三分之二;C、五分之四

8、至少有正式党员(A)的机关(单位)，可以单独建立党支部。

A、3-7人;B、5-8人;C、7-10人

9、有党员(B)的机关(单位)，可以成立党支部委员会。

A、7人至20人;B、7人至50人;C、20人至50人

10、有党员(C)的机关(单位)，可以成立党总支部委员会。

A、50人至70人;B、30人至200人;C、50人至100人

11、有党员(A)的机关(单位)，可以成立党的基层委员会。

A、100人以上;B、200人以上;C、70人以上

12、申请入党的年龄条件是年满(B)。

A、16周岁;B、18周岁;C、20周岁

13、吸收(C)以下的青年入党，一般应是共青团员。

A、24周岁;B、26周岁;C、28周岁

14、(B)，中国共产党第一次全国代表大会在上海举行。

A、1921年7月1日;B、1921年7月23日;C、1927年7月1日

15、科学发展观的核心是(B)。

A、发展;B、以人为本;C、统筹兼顾

三、判断题(每题1分,共35分)：

1、单位(部门)的党组是党的基层组织。( ×)

2、机关党支部的主要职责是教育、管理和监督党员，支持和协助支部所在单位

完成工作任务。( √)

3、单位(部门)的党组和单位机关党组织是指导和被指导的关系。

(√ )

4、市直机关工委和市直机关(单位)党组织是领导和被领导的关系。( √)

5、机关(单位)党组织和机关(单位)的工、青、妇组织是领导和被领导的关

系。(√ )

6、在特殊情况下，中共温州市委员会可以直接吸收新党员。( × )

7、单位(部门)的党组可以审批党员发展和预备党员转正。( ×)

8、预备党员没有表决权、选举权和被选举权。( √)

9、受到留党察看处分仍在察看期间的正式党员也有表决权、选举权和被选举权。(× )

10、党员的入党时间是从党支部大会吸收该同志为预备党员的这一天算起。( √)

11、党员组织关系转出后，该党员在原组织中的党内职务自行免去。( √)

12、预备党员延长预备期只能延长一次。( √)

13、无特殊原因，党员应当每月向所在党组织交纳党费。( √)

14、只有召开党员代表大会选举产生的机关(单位)党基层委员会才按届数顺序

表示。( √)

15、党支部委员会换届和书记、副书记调整，必须向上级党组织请示。( √)

16、党小组是党的基层组织。( ×)

17、党小组长是党内职务。( √)

18、基层党组织委员会必须经党员大会或党员代表大会差额选举产生，差额率不

得低于20%。(√)

19、临时党支部也可以发展党员。(×)

20、预备党员表现突出，可以提前转正。( ×)

21、预备党员也要参加党员民主评议。(√)

22、县级和县级以上各级党的委员会和纪委，有权直接决定给党员以纪律处分。(√)

23、党员受处分的时间，是从党委或纪委批准之日算起。( √)

24、党员在选举时，每一张选票所选赞成的人数应等于或少于应选人数的为有效

票。( √)

25、有选举权的党员因故不能参加选举大会，经请示组织同意后可以委托他人投票。(×)

26、有表决权的党员因故不能到会表决，经请示组织同意后可以委托他人进行投票表决。(√)

27、组织生活通常是指党员参加所在支部党员大会和党小组会，以及党员领导干部单独召开的民主生活会。(√)

28、党的根本组织原则和政治纪律是下级服从上级。(×)

29、党员出国定居后，即停止其党籍。( √)

30、党员因私要求出国，要向所在党组织申请保留党籍，经上级党委同意后方可办理出国手续。(√)

31、科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续发展。(√)

32、党支部委员会委员，通常每届任期两年。( √)

33、党支部委员会委员，在届中上级党委可以根据工作需要任命。(×)

34、党支部书记、副书记，在届中上级党委可以根据工作需要进行调整和任命，经任命的书记和副书记，自然成为党支部委员会的委员。( √)

35、党支部委员会委员缺额三分之一以上的，应当进行补选。(√)

四、思考题(共20分)：

请结合实际,谈谈新时期机关党支部建设的主要任务应体现在那些方面?

(答题另发纸张，答题时请注明单位、姓名)

第五篇：文章标题：市直机关单位作风效能建设督查情况汇报

市直机关单位开展作风效能建设督查情况汇报

市直机关组于3月16日召开第一次全体会议，对上级相关文件进行了一次集中学习。3月19日召开第二次全体会议，进行业务培训，主要是培训如何下基层进行督查指导，并进行了分工。督查指导组分成三个组，于3月20—22日，分别对有审批权

、收费权的单位或服务行业进行一次督查指导。宣传教育组和综合秘书组成员也随同下了基层发掘亮点、抓典型。认真履行了指导督查、宣传发动、调查总结的职能。工作开展得比较顺利，在一定程度上掌握了市直机关单位开展作风效能建设活动的基本情况。现将督查情况汇报如下：

这次督查的单位一共18个。它们是：市发改委、××供电局、市国土局、市交通局、市卫生局、市港口管理局、市国税局、市地税局、市建规委、市公安局、中级法院、市商务局、市司法局、市农业局、市林业局、市水利局、市工商局、市外侨办。

这次督查指导工作主要是通过听、看、查等形式来进行。听汇报，是否进行了动员学习?是否一把手动员?看书面动员报告、工作方案，时间安排是否合理?是否成立了领导小组?是否观看了《脊梁》《张思德》?是否学习了老三篇?是否写了心得体会?是否开展了大讨论?查摆问题进展情况如何?重点是看市局本级，主要二层机构也深入督查。我们认为，市直机关单位在第

一、第二阶段活动中，具有以下特点：

一、工作扎实，规定动作不走样

(一)领导重视，落实机构

3月1日，市委市政府召开转变干部作风，加强机关行政效能建设动员大会后，各单位纷纷成立领导小组，一把手担任领导小组组长，其他副职领导担任副组长，设立办公室，抽调强有力的人员具体负责作风效能建设活动工作。制订了详细的实施方案，把作风效能建设作为今年工作的重中之重来抓好抓实。

(二)层层动员，掀起热潮

从3月2日至5日，被检查的单位都先后召开了动员会，有二层机构的单位做到了层层动员，如地税系统先后召开了动员会10场，市公安局把动员会开成电视电话会，在灵山、浦北及市交警支队设分会场。做到一把手作动员讲话，讲清开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的重要意义，讲清单位干部作风和机关效能建设存在的问题、原因，以及开展转变干部作风，加强机关行政效能建设的努力方向和具体措施等问题，使作风效能建设活动入心入脑，迅速掀起了活动的热潮，为扎实开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动走好了第一步。

(三)学习活动，扎实开展

各单位都能按市作风效能办的统一部署，扎实开展学习活动，组织学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习自治区第九次党代会和全区转变干部作风，加强机关行政效能建设电视电话会议精神，学习自治区党委、政府有关文件精神，学习市委书记黄道伟、市长汤世保在全市动员大会上的讲话精神，学习《为人民服务》《愚公移山》《纪念白求恩》等文章，组织观看教育影片《脊梁》《张思德》等。各单位不断创新学习方式，通过领导带头学、支部或科室集中学、干部个人自己学，并认真做好学习笔记，从而不断提高思想觉悟。如全市地税系统从2月27日—3月10日，就组织集中学习48次，每个干部职工参与集中学习时间达15小时以上。各单位都要求干部职工人人写心得体会一至两篇，目前已完成了高质量的观后感和心得体会一大批。在市国土局，读后感就张贴了几个大板报。

(四)专题讨论，深入开展

在搞好学习教育、提高认识的基础上，市直各单位结合实际，组织开展广泛深入的专题大讨论，帮助干部深刻认识开展作风建设的必要性和紧迫性，自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施。如市公安局结合公安实际，讨论的专题为“打好两个主战场，公安怎么办”。市国税局系统496名税务干部，突出“三个结合”进行讨论：一是结合精神找差距。对照活动讲话精神要求，从个人的观念、思想、认识等方面找差距。二是结合实际找不足。从本岗位、本科室、本单位实际出发，不护短、不遮丑，按效能建设的标准查摆存在的问题和不足。三是结合存在问题出措施，根据存在的差距和不足，出台行之有效的措施进行整改。各单位通过大讨论，为进一步解决问题打下了牢固的思想基础。

(五)广泛征求意见和建议

在督查中，我们发现，大多数单位都能够按时转入了查摆阶段。为了扎实推进转变干部作风，加强机关行政效能建设工作，各单位通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界的意见和建议，收到了显著效果。如市公安局共派出工作组15个，召开座谈会46次，走访人大代表115人次，走访群众835人次，走访单位82个，发放征求意见书1220份，收集到的意见和建议经过梳理共有115条