第一篇：品管部主管岗位职责
品管部主管岗位职责
直接上级：总经理
直接下级：检验员
主要工作内容：
1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订;
2、每日上午、下午各一次对生产车间产品质量状况的巡视;
3、负责对质量记录的收集、整理和保管;做好检验员工作能力的评定;同时协助
检验员做好首件的封样工作。
4、对生产过程中出现的不合格品组织评审，并把信息及时反馈到业务部，性质严
重的直接汇报到总经理处;
5、负责不合格品的判定，对车间报废品的评定和上报审批;
6、不定期的组织对检验员的业务能力培训，提高他们的检验素质;
7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训;
8、负责验货时的陪同，协助验货员的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对
验货中出现的的问题进行及时记录。验货完成，协助跟单员清理验货现场，同时做好验货记录的反馈;
9、对产生的不合格品提出返工的建议和要求;
10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理;
11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反馈，组织相关部门进行纠正、改善。
12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。
工作流程：
1、生产车间出现不规范操作以及生产过程中出现不合格品，首先告知操作责任人
要求其改进知会车间主管如出现批量性产品不合格或报废，需及时上总经理。
2、检验员反馈的存在有不合格品产生时知会相关部门主管，予以及时改进 性质严重的上报总经理。
3、在正常生产过程中，要求检验员做好产品的首件巡检检验合格盖合格章。
4、在验货过程中根据验货要求抽样不良现象记录验货完成清理现场不良信息反馈改善跟进。
反馈机构：
所有质量问题一律反馈到相关部门解决，对于严重问题相关部门无法解决的，一律汇报到总经理。
第二篇：品管部主管的职务说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：品管部经理岗位编码：工资等级：可轮换岗位： 隶属部门：品管部直接上级：总经理直接下级：检验科长、测试科员、品管科员分析日期：
二、岗位工作概述
负责企业质量管理与公司质量管理体系的运行和改进。
三、工作职责与任务
(一)负责保证公司产品质量
1、负责对供货方进料材料质量检验
(1)负责供货方质量资格的认可;
(2)负责对供货方的监控、优化、提升;
(3)对于提交的有关原材料问题提出方案与有关部门协商解决。
2、负责过程质量监控
(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;
(2)对生产部门的生产过程进行培训和指导;
(3)监控生产部门在生产过程中对产品质量的监控情况及产品合格率的变化;
(4)针对客观实际对质量监控方案进行修正。
3、负责最终质量要求
(1)保证出货符合客户的质量要求;
(2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;
(3)针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。
(二)质量体系的维持
1、维护现有文件的有效性;
2、发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批;
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3、引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。
(三)对下属进行培训/指导/评估及相关职能
1、培训、指导
(1)培训、指导产品标准和客户需求;
(2)分配工作，根据具体结果指导相应工作。
2、评估
(1)评估下属工作效果;
(2)评估相关工作职能工作效果。
(四) 测量设备的总体宏观管理
(五) 执行公司的5S规定
(六) 积极完成领导安排的其它工作
四、工作绩效标准
(一)确保产品原材料质量符合公司指标;
(二)产品质量符合公司业务计划规定;
(三)产品出货符合客户要求标准
(四)内部质量体系有效运行，通过外部(客户、第三方)审核;
(五)公司质量管理水平提高情况;
(六)公司质量事故和质量成本情况;
(七)客户质量问题投诉及处理情况。
五、工作岗位关系
(一)内部关系
1、所受监督：受总经理的监督
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2、所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督
3、合作关系：主要与制造部、营销中心、科技中心、设备部等发生联系。
(二)外部关系
1、材料质量控制方面与供货商发生联系;
2、在产品质量、回访方面与客户发生联系;
3、在接受常规检查和监督、咨询方面与质量认证机构发生联系。
六、岗位工作权限
(一)对产品严格把关鉴别、报告的管理权;
(二)对生产部门的生产产品实施检验、指导权;
(三)对生产部突发的质量事件与有关部门配合的处理权;
(四)对质量体系的维护与执行权;
(五)对所属人员的岗位调动的建议权与工作分配权;
(六)对所属人员的工作指导、监督、考核权;
(七)对所属人员的违规纠正权;
(八)对所属人员的违纪、违规事实处理和处理申报权。
七、岗位工作时间
在公司规定的正常时间内工作，有时候需要加班加点。
八、岗位工作环境
主要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微的粉尘和刺激性气味。
九、知识教育水平要求
(一) 大专或以上学历，管理或相关专业。
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(二) 具有质量检测，品质保证，质量认证等方面的专业知识;
(三) 管理专业知识;
(四) 统计学知识;
(五) 专业外语知识，计算机基础知识。
十、岗位技能要求
(一) 管理能力;
(二) 组织协调能力;
(三) 具有培训下级的能力;
(四) 计算机简单操作能力。 十
一、工作经验要求
有丰富的质量管理工作经验;接受过ISO9000等相关专业知识的培训; 十
二、其他素质要求
(一) 熟悉国家相关质量管理、质量监督等方面的法律法规;
(二) 工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情;
(三) 任职者有健康的体魄，充沛的体力。
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第三篇：品管部职责
1、负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，提升产品质量;
2、积极参与产品设计和改善，保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本;
3、负责本部门的职员管理、各类培训工作，制定相关工作制度，并稽核检查质检人员是否确实实施;
4、配合技术部门制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作;
5、负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验;
6、建立检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总结分析，提出改进意见;
7、负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题;
8、参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，并参与供应商评审工作;
9、负责对因质量问题退货产品的处理工作，制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品;
10、负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行;
11、完成上级安排的其它临时性工作。
董事长助理职责
1、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，参与董事长的决策。
2、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
3、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报;
4、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;
5、及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;
6、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;
7、完成董事长授权交办的其他任务。
第四篇：品管部岗位职责
1品管部组织机构示意图
2. 品管部职责
1) 负责原材料、外购件、外协件、半成品、成品、与产品相关返修品(部件)检验工
作。
2) 参与供方的初次评审、定期评价、现场检查工作，负责对供方进行品质辅导。 3) 负责对样品、批量样品、样机、产品改进进行评测。 4) 参与研发项目方案的评审和新产品的中试工作。 5) 负责对不合格品进行跟踪、分析、评审、验证。 6) 负责计量器具的管理工作。 7) 负责标识和可追溯性管理工作。
8) 负责工装的检验及验证，并反馈工装不适宜处。
9) 协助技术部进行工艺守则和工艺卡验证、工艺纪律检查。
10)负责对影响特殊过程能力的变化作出反应并组织监督检查特殊过程设备运营及工
艺执行情况。
11)负责统计质量数据和编制质量分析报告。 3 品管部岗位职责 a) 部长职责
1)负责原材料、外购件、外协件、半成品、成品、与产品相关返修品(部件)检验工
作的效果与效率。
2)负责对顾客反馈的问题召集相关部门进行分析
3)组织对供方的初次评审、定期评价、现场检查工作，负责组织对供方进行品质辅导。 4)负责组织对样品、批量样品、样机、产品改进进行评测。 5)组织参与研发项目方案的评审和新产品的中试工作。 6)负责组织对不合格品进行跟踪、分析、评审、验证。 7)负责计量器具的管理工作。 8)负责标识和可追溯性管理工作。
9)负责组织工装的检验及验证，并反馈工装不适宜处。
10)协助技术部进行工艺守则和工艺卡验证、工艺纪律检查。
11)负责对影响特殊过程能力的变化作出反应并组织监督检查特殊过程设备运营及工
艺执行情况。
12)负责组织质量数据的收集、保存和传递，负责策划、编制、传递质量分析报告。 b)品管助理A岗位职责
1)负责生产用原材料、外购件、外协件、机加工、与产品相关返修品(部件)及发货
前的再检验工作。
2)负责对产品样品、批量样品、样机、产品改进进行评测。
3)参与研发项目方案的评审和新产品的测试工作。
4)负责对不合格品进行跟踪、分析、评审、验证。
5)负责计量器具的日常管理工作。
6)负责标识和可追溯性管理工作。
7)负责工装的检验及验证，并反馈工装不适宜处。
8)协助技术部进行工艺守则和工艺卡验证、工艺纪律检查。
9)协助综合办公室进行5S的检查
10)负责对特殊过程的设备进行设备评定。
11)负责编制质量分析报告。
12)负责考勤工作。
c) 品管员B岗位职责
1)负责对生产用外购件、外协件、冲压件、剪板下料件的检验工作。
2)负责供方现场审核、定期评价、检查工作
3)负责对不合格品进行跟踪、分析、评审、验证。
4)负责标识和可追溯性管理工作。
5)负责工装的检验及验证，并反馈工装不适宜处。
6)协助技术部进行工艺守则和工艺卡验证、工艺纪律检查。
7)协助综合办公室进行5S的检查
8)负责对特殊过程的设备进行设备评定。
9)负责统计质量数据。
10)负责本部门公司公文、对内对外文件的收、发工作，负责本部门文件归档、保管和
日常查阅、复印管理工作。
d) 品管员C岗位职责
1)负责半成品焊接，与产品相关返修品(部件)检验工作。
2)负责参与对产品样品、批量样品、样机、产品改进进行评测。
3)参与研发项目方案的评审和新产品的测试工作。
4)负责对不合格品进行跟踪、分析、评审、验证。
5)负责标识和可追溯性管理工作。
6)负责工装的检验及验证，并反馈工装不适宜处。
7)协助技术部进行工艺守则和工艺卡验证、工艺纪律检查。
8)协助综合办公室进行5S的检查
9)负责对特殊过程的设备进行设备评定。
e) 品管员D岗位职责
1)负责产品清渣、喷涂，成品及与产品相关返修品(部件)检验工作。
2)负责参与产品样品、批量样品、样机、产品改进进行评测。
3)参与研发项目方案的评审和新产品的中试工作。
4)负责对不合格品进行跟踪、分析、评审、验证。
5)负责工装的检验及验证，并反馈工装不适宜处。
6)协助技术部进行工艺守则和工艺卡验证、工艺纪律检查。
7)负责对特殊过程的设备进行设备评定。
f)品管员E岗位职责
1) 负责半成品焊接，与产品相关返修品(部件)检验工作。
2) 负责参与对产品样品、批量样品、样机、产品改进进行评测。
3) 参与研发项目方案的评审和新产品的中试工作。
4)负责对不合格品进行跟踪、分析、评审、验证。
5) 负责标识和可追溯性管理工作。
6) 负责工装的检验及验证，并反馈工装不适宜处。
7)协助技术部进行工艺守则和工艺卡验证、工艺纪律检查。
8)负责对特殊过程的设备进行设备评定。
g)计量管理员岗位职责
1)负责计量器具的档案管理工作。
2)负责计量器具的周期检定和校准工作。
2010年10月20日之对应关系
A林忠良
B柳旭东
C殷斌斌
D任秀芳
E胡长青
第五篇：品管部岗位职责
品管部岗位职责如下：
一、品管部负责人：
1) 贯彻执行公司的质量手册和程序文件对本部门的规定要求;
2) 及时向公司领导报告产品质量情况，保证产品质量信息及时传递和处理;
3) 负责原辅材料进厂检验、过程检验和成品检验的管理工作;
4) 负责净化车间生产环境的日常监测工作;参加不合格品评审和处置工作;
5) 负责质量信息的统计、分析和反馈;
6) 负责质量记录表单的整理、分析、计、管理和标识;
7) 参与特殊合同和合格供方评定与选择的评审;
8) 负责编制检验规程;
9) 负责产品标识统一管理;
10) 负责监视和测量装置的申购和日常管理。
11) 负责纠正和预防措施的验证，为改进工艺和预防措施提供依据;
12) 参与各种验证工作;
13) 贯彻实施产品留样管理制度。
14)负责产品注册的相关工作
二、实验室人员：
1)负责原辅材料进厂检验工作、过程检验工作和成品检验工作;
2)参与原辅材料检验规程、成品检验规程和各种相关检验规程的编制;
3)负责日常净化车间生产环境的日常检测工作;
4)参与各种验证的检验工作