在一项新的任务开始之前，有必要去理清工作思路，将工作目标予以细分，让我们提前去做好工作计划吧！以下是小编整理的《生活部活动计划范文》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：生活部活动计划范文
生活部活动计划
2012上半年学生会工作计划
生
活
部
工
作
计
划
书
2012年3月4日
数学与统计学院学生会生活部2012上半年计划书新的学期开始了，我们学生会生活部一向本着为同学服务的原则，努力着。回顾以往的学期，我部举行了形式多样的各种校园文化活动。本学期，我部将一如既往，继续采取各种方法，努力为我校我院学生打造一个温馨的舒适的生活环境，令同学们在为自己的理想拼搏中有一个更舒畅的心情和健康的身心。
本学期我部计划如下：
1、 举办“书香宿舍”评比活动一直是我院的传统，本
学期我部仍将在接近期末时举行，令同学们在紧张的复习之中有一个温馨舒适学习生活环境;
2、 校园是我们大学四年的生活家园，将来毕业后的母
校，为了我们的校园更美好，本学期我部将举办“美化校园比赛”，搞一个全方位的校园环境治理，大至食堂、寝室、教室卫生，小到花花草草。培养同学们的环保意识;
3、 身体是革命的本钱，为了同学们有一个良好的身体
素质，我部拟在本学期举办各种形式的健康教育活动，例如健康知识讲座、健康知识竞赛、健康知识宣传、健康知识征文、健康知识辩论赛等等;
4、 有决心才可成大事，我部本学期拟将举行一个万人
签名仪式，主题待定;
5、 我部也将和其他部门联合举办各种活动，例如拔河
赛、演讲赛、辩论赛、球类赛等等;
6、 生活部工作繁杂，什么活都做，我部本学期亦将一
如既往的全力支持配合学生会其他部门搞好各项工作。
关心大家所关心的，解决大家所面对的，这是我们生活部始终不渝的工作目标，生活部经历历届的积累，形成了独特的工作模式，具有非凡的创新机制。在借鉴历届生活部经验的基础上，发扬开拓创新的精神，脚踏实地、切切实实地为爱广大同学服务，把学生会生活部做强做大。以上是生活部在新学期中工作中的一些计划，总之，本学年我部将按照拟定的工作计划，各组群策群力，相互配合，开展好各项活动。本着勤奋、诚恳的态度，在院领导的指导下，在保质保量完成常规工作的同时，发挥同学与学院之间的桥梁作用，确保同学们在生活上的困难与要求能及时反映，早日解决，使他们在大学生活得更美好!同时，我们全力支持其他部门的工作提供人力方面的支持，为同学们营造一个欢畅、活跃、上进的学习生活氛围。
数学系院系学生会生活部2012年3月4号
第二篇：纪检部,生活部工作计划
纪检部新学期计划
新的一个学期到了，也是一个美好的预兆。而我们纪检部在11年顺利完成部门的常规工作，也多次参与协助分院举办的各种大小型活动，都取得了一定的工作成果。所以，我们将秉持时刻准备着继续努力为分院师生服务的的工作理念，在把纪检部的优良传统发扬光大的同时，不断地推进纪检部各方面的进步与发展。
那么今年，纪检部制定了并将努力完成以下工作计划： 首先：是本部门的常规工作： 1.寝室卫生考核和晚就寝的纪律检查。
按照惯例，我们部门将在每个星期对分院全体学生寝室进行寝室卫生考核和晚就寝的纪律检查。并且将每天的检查结果上报办公室公布于寝室楼下的纪检部检查公告板上，方便各老师、各班、各同学查询;而晚就寝点名登记表(内容包括：各寝室的应到人数、实到人数、请假名单和缺勤名单)将于每天晚上交到指定办公室，供老师同学了解分院晚就寝的情况。
2.宿舍文明评比。
为了让同学们有一个安全舒适的生活环境，本部门将举行一次公寓文化节暨“星级卫生寝室”的评比，主要针对宿舍的卫生与人文环境(装饰)的检查。检查一般在每月的月初和月底，检查完后，我们将评比结果进行汇总，然后根据平均分评出“星级寝室”“温馨寝室”并汇报给负责的老师，通报表扬并给与适当奖励。 以上的三项常规工作是必须按质按量按时完成的，绝不能有半点马虎，每个干事都要求以严格的工作态度和灵活的工作方法去完成每一项工作任务。为了能够更好的做好本部门的常规工作，我们计划了了以下几个方面：
第一：加强本部门的素质文化建设和提高工作效率。
1.在本学期，我们部门每个星期开一次例会。会议内容主要是作值周班长工作总结、提意见或建议和规划安排下星期的工作。另外，每隔一个月就要求干事写一份工作总结或感想;在每次大型活动后，也必须写工作总结，这样就有利于部门干事及时地进行自我思考，回想工作，优胜劣汰，择其善者而从之，其不善者而改之，从而培养他们正确的工作和为人处事的方法，更有利于他们各方面的发展与进步。 2.为促进本部门的文化建设，计划在本部门内适时举办一些趣味活动，以促进干事之间的交流与合作。但这些活动都必须与工作时间和学习时间相协调，不能影响工作和学习。因此，发展部门文化不一定要举办什么活动，在平时的工作及其他各类工作中也可以促进文化建设，提升部门的文化内涵，这样的效果回更加有效和新颖。 3..所谓当局者迷，旁观者清。所以，我们计划每隔一个月开一次寝室长会议。由于我们每天的工作都要和寝室打交道，所以加强与寝室长的交流是非常有必要的。 那么开会的主要内容：首先是收集各寝室寝室长对过去一个月中，我们部门干事的工作情况的反馈。希望他们能够直言不讳，大胆提出我们的不足，以便我们能及时改正，更好的为师生服务;其次就是说出干事做得比较好地方，以鼓励他们再接再厉，继续发扬认真负责的工作作风;最后就是发一些通知或其他信息，希望他们配合我们共同为同学们营造一个整洁舒适的生活环境。我相信这样的会议必将有利于本部门工作效率和工作质量的提高。寝室长的意见或建议也是提高我们工作质量的宝贵资源。
第二：加强与团学其他部门和其他分院生活部的交流与合作。
1.在新干事们都熟悉工作本部门后，积极与其他部门进行交流与合作。首先积极配合其他部门的工作，主动与其他部门合作，互相帮助，积极参加分院团学其他部门举办的各项活动，认真负责的做好场地布置、纪律维持等的前期工作，认真高效完成分院里举办的各种大小型活动所分配的任务，推动活动的顺利进行，积极与其他部门进行工作信息交流及工作经验探讨与总结。与其他分院生活部一起共同合作检查寝室，继续开展“全校生活部卫生大检查”的活动，这活动目的是通过互相参观各分院寝室和一起检查卫生、利于各分院之间的寝室文化和检查方法交流来，以便于我们对卫生检查方法的改进提高从而进一步提高和改善我们分院的寝室文化水平和环境卫生状况，从而更好的营造和谐有序，整洁卫生的分院环境。 2.劳逸结合有利于个人的身心发展。所以在工作之余，也要通过各种有益身心健康的活动方式来跟其他部门进行沟通交流，这有利于更好的认识大家，提高大家的交际能力及改善人际关系，从而有利于提高工作效率。 本学期计划基本如上，一切从实际出发，适时增删。希望在接下来的这一学期里，纪检部能比上学期做得更好，收获更多，努力营造一个安全舒适的生活环境，更好的为分院老师、同学服务，创造出一个新的辉煌。希望与建筑工程分院团学生会一起成长。
XXXX学生会纪检部
2012年3月
第三篇：生活部计划
随着新学期的到来，我部也要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作。生活部一直以“服务同学，宣传自己”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对生活部本学期的工作计划做如下安排：
1:应校自管会针对新生的到来将举办我爱馨家。
2:应校自管会针对大三的同学举办阳光公寓
3：每月定期检查宿舍卫生.
我部所有成员都会努力做到:
1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。
2.努力完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。
3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。
4.注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
以上是本学期的工作计划。生活部所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合化学学院其他各部门的工作，确保我院系的各项工作有条不紊地开展。
第四篇：生活部活动总结
经贸系走进炎陵关注山区“今冬不冷”募捐活动总结
在我省株洲炎陵地区，有这样一些弱势群体，他们因为缺少亲人的呵护而被冷落，因为缺少帮助而面临辍学，他们就是被社会上所忽视的留守儿童，他们的前途和未来令人担忧。也许我们从根本上解决不了他们的困难，但你的一份爱心，对他们来说就是一种希望，哪怕只是一支铅笔，或许就能让他们重返校园，一件衣服，就能让他们有一个温暖的冬天。。。所以在经贸系团学分会的带领下，我们生活部特举办了这次走进炎陵关注山区“今冬不冷”的募捐活动，希望能唤起同学们的爱心帮助一下炎陵山区的留守儿童。我们部倡导大家伸出的援助之手，用我们的爱来点燃孩子们的希望。大家捐出包括书籍、文具、衣服被褥等，献出自己的一份爱心，表达我们对孩子们的一份心意。
本次活动从2009年10月9日开始发布通知至10月13日截止共募捐到爱心捐款19930元整，物资300多件。其中各班级捐款16357元，团学会干部捐款总计2632.2元，学校领导老师捐款共840元，社会募捐100.8元。从这些爱心物资里我们看到了我们经贸系老师学生对山区儿童的关心和帮助，充分体现了我系师生的道德品质。
此次活动充分地调动了同学们的积极性，展现了商务学子的助人为乐精神，给我一个支点我将跷起整个地球，给我一本书，我将还社会一份责任。希望有了我们的帮助炎陵的孩子能在这个冬天感受到满满的温暖。
第五篇：学习生活部、网管部工作计划
经济与管理学院学生会学习生活部2011-2012工作计划
2010~2011学期即将过去，在这个学期中，学习部和生活部都很好地完成了学生会布置的各项任务，实践了自己为同学服务的宗旨。现在，学习部和生活部合并，成立了学习生活部，我们相信新的部门，新的人员，我们会为学生会更好的明天而努力奋斗。
下面我对新的学年学习生活部的工作做一下计划：
1、 日常工作方面：
学习与生活，是大学生在校最重要的两个板块，为了我院学习氛围上的进一步提升和生活质量上的进一步提高， 我们将努力做好以下工作：
(1) 积极做好院内物资的进出工作，对院会拥有物资进行登记，并定期检查，整理;
(2) 登记院会干部学期成绩绩点，并作出分析比较，提出问题与建议;
(3) 在组织的活动比赛中，尽量使同学们能把理论运用到实践中去，创造这一转换环境。
2、制度建设
参照之前部门制度内容，建立一套完备的制度体系，包括：任务分配安排、工作成绩考核机制、例会制度等。
(1)在分配任务时，要做到“分工到人，责任到人”，每个人都要有活干，每个人都要承担压力和挑战。
(2)在工作成绩考核时，要“奖惩严明，有凭有据”。在平时的工作中就要对部门成员的表现做记录，尽可能量化，比如说制定出各项标准，然后打分。
(3)部门例会必不可少，增进部门成员感情、凝聚力，以及减少人员流失。例会的固定和非固定时间、例会形式、内容等，都要有一定规定。
3、工作交流
(1)在工作期间加强与其他部门交流，例会共享，经常参加其他部门的例会，同时也请其他部门参加我们的例会，互相增进了解。
(2)了解部门所需完成任务及同学所需，不断完善自我;
(3)部门内干事定期召开例会，加强内部团结，安排近期工作;
4、组织活动
(1)青春思辨会(上学期)。以本院同学为对象，自由组合，选取时事热点专业知识等进行辩论，以达到活跃思维，学以致用的效果。
(2)商务策划大赛(下学期)。面对全校同学，开展商务策划大赛，锻炼经管学子的实践创意技能。
(3)优秀文化寝室(下学期)。在本院内甄选出比较具有代表的优秀寝室，参与学校评比，并借此推广寝室文化提升，加强寝室文化建设。
(4)美食节(上学期)。借助学校的美食节活动，发现具有厨艺特长的同学，参与大赛，并提升大家生活趣味性。
5、部门特色
(1) 生活小贴士。人人网上的我院管经life继续进行持续更新，除提供天气预报外，适当增加美食、出游、购物的贴士。(可以把校园哥的有价值信息转载)
(2)建立网络学习资源库。建立一个以QQ为平台的网络学习资源库，方便大家上传下载资料，也可以适当增加热门书籍下载。
6、配合其他部门相关工作
学习生活部在学生会中另一个工作重点，是配合其它部门的工作，发扬本部门的优良传统，并发挥本部门优势，在做好后勤保障工作，协调与其它部门的关系。
7、其它事项
(1)人员流失问题。由于合并后，部门任务也加重了，因此，干事极有可能流失，针对此项问题，本部门需多多组织部门内趣味活动并争取部门福利，保证干事的质量与数量。
(2)物资存放。需要申请一个办公室专门用于存放物资，并安排专门同学进行管理。
经济与管理学院院学生会网管部2011-2012年工作计划
2011-2012年工作总体目标
一如既往地努力丰富网管部的工作内容，部门制度建设上做到“制度明晰，责任明确，考核公开，评价公正”，部门人才建设上做到“人才充沛，技术全面，定期培训，重点培养”，尽最大努力配合院学生会其他部门的宣传要求，同时以此为基础，锐意改革，鼎力创新，打造网管部的新品牌。
一、完善制度，以制度指导行动
1、参考其他兄弟部门的各项基本制度，结合实际经验，构建一套相对完备的院学生会网管部规章制度体系，其内容应包括部门结构、部门职能，考核奖惩等各方面。
2、着力重点建设部门奖惩制度体系，形成一套完备的部门激励惩罚措施，做到“功有所奖，过有所罚，一事一结，期终汇总”，鼓励部门成员的全面发展，强化责任意识，增强工作能力。
3、着力重点建设部门培训制度体系，以制度方式规范培训行为。
4、着力重点建设部门考核制度体系，准确把握部门成员的工作态度、工作绩效、工作成果等内容，同时与部门奖惩制度体系相结合，评先选优，奖优罚差，以提高部门活力，充分调动成员积极性。
二、改进工作，以工作打响品牌
1、以实践为指导，以制度为依托，努力使包括活动视频、ppt等在内的部门日常工作走向常规化，规范化。杜绝制作不够精良，草率等问题，以方便其其他更简单、快捷、更有吸引力地传达一些活动信息，方便同学悉知。
2、建立一套相对完备的部门应急工作预案措施，初步实现交付的应急工作实现“第一时间下达任务，第一时间责任到人，第一时间回收成果”，确保各项工作在网管部环节中平稳过渡，流畅运行。
三、培养人才，以人才储备未来
1、加强部门核心凝聚力，保证部门内部的日常交流，减少人才流失，确保网管部年度人才数量，确保网管部能够按时按质按量完成其他部门交付的各项任务并同时支撑自身部门发展。
2、对人才进行分类培养，确保网管部人才储备类型的完备性。
3、完善人才重点培养机制，从行政管理、技术水平、人际关系等过各角度评估现有成员并从其中选出若干适当人选进行重点培养，作为管理精英或技术精英储备。