疾控中心党建品牌创建

第一篇：疾控中心党建品牌创建

“一中心三载体五标杆”党建品牌创建

近年来，在集团公司党委、公司党委的正确领导下，公司各单位党组织、各项目党支部根据公司党委“一单位一品牌，一支部一亮点”工作部署以及公司党支部“1+3+X”工作法的要求，积极开展党建品牌创建工作，涌现出一批形象生动，富有成效的党建品牌。今天推送“一中心三载体五标杆”党建品牌。

一、品牌创建背景

××市民服务中心项目位于××市××新区，是××市十大重点民生工程，××市首个PPP房建类项目。工程总建筑面积197030平方米，总造价12.58亿元。2017年6月，公司党委书记、董事长××到项目调研时提出，项目建设要以建设“五个标杆”(PPP项目的标杆、BIM技术应用的标杆、创优夺杯的标杆、培养人才的标杆、党建工作的标杆)为标准，打造成让××市民满意、市政府放心、五建自豪的工程。为顺利完成建设任务，实现公司××提出的“五个标杆”的要求，项目党支部根据公司党支部“1+3+X“工作法要求，结合项目实际情况，提出了党支部“一中心三载体五标杆”建品牌。

二、品牌内涵

“一个中心”是指党建工作以服务项目生产经营为中心;“三载体”是指“三会一课”、“三号联创”、“三岗一队”三个主要党建工作载体;“五标杆”是指项目建设过程中要创建的五个标杆，即以创建党建工作的标杆为领航，全面带动实现BIM技术应用的标杆、PPP项目的标杆、培养人才的标杆、创优夺杯的标杆创建。通过“一个中心”的导向、“三个载体”的机翼、“五个标杆”的核心引擎，当好先锋，为项目建设保驾护航。

三、创建措施

1、以“三会一课”为载体，加强党员党性教育，提高党员干部的理论水平和“四个意识”。项目党支部通过党员大会、支部委员会和党课，开展党建主题教育学习活动，加强党员党性教育。在党的十九大精神学习活动中，项目党支部邀请公司微党课宣讲团成员××到项目上党课，并成立了“党员讲坛”，鼓励党员讲党课，有效提高了党员的理论知识水平和“四个意识”。同时，项目党支部开展了学习型党支部创建工作，成立党员活动室、共享图书室，把公司、分公司各单位及项目管理人员闲置书籍共享出来，供项目管理人员借阅，开展读书活动，营造良好的阅读氛围。

2、以“三号联创”、“三岗一队”为载体，充分调动广大党员及职工群众的干事创业的积极性，推动项目施工生产。“三号联创”指党员先锋号、工人先锋号、青年文明号。项目党支部通过开展“月度之星”主题劳动竞赛促进施工生产。劳动竞赛在现场5个生产小组当中开展，划分党员责任田，每个小组确保1-2名党员，一对一督促责任田生产、质量、安全等8个方面工作开展工作。以月为单位，对生产进度、安全管控、质量、技术、资料、材料、商务、工作作风8个方面进行评分，得分高者为“月度之星”，上墙公示给予奖励。“月度之星”评比成绩和党员民主评议挂钩。在公司2017年“大战四季度、冲刺总目标”抢工过程中，涌现的先锋人物，全是“三号联创”的号长和组员。“三岗一队”是指党员示范岗、党员监督岗、党员帮扶岗、志愿者服务队。通过示范、监督、帮扶、志愿服务，带动纪检、工会、共青团工作建设。党支部将每周四定为“党员安全巡检日”，项目党员联合相关单位成员进行一线安全专项巡检，活动开展一年多以来，在生产经营中提出合理性建议132条，安全巡检隐患158条，有效避免安全隐患发生。

3、开展好“主题党日”活动，规范组织生活。在党建活动开展上，项目党支部力争做到“月月有主题”。3月，围绕学雷锋主题月开展活动，通过志愿者服务队慰问柳南区聋哑老人。4月，以“拥抱春天”为主题开展户外活动，以提升职工团队凝聚力和执行力;5月，项目又以健康运动为主题开展活动，加强党员、职工的身体素质;6月，项目以围绕“安全生产月”开展党建活动，带动安全生产。丰富多彩的文体活动，使得项目党支部在聚人心、增效益、保安全、促生产上取得显著成效。

4、加强宣传策划，外树形象

，内聚人心。此外，项目党支部还通过录视频、拍图片、写新闻的方式，挖掘施工中涌现出的先进小组和个人典型进行报道，在公司主页、分公司微信平台、南国今报、××电视台等平台发表宣传稿件120多篇，树立了良好的企业形象，也大大提升了党员职工凝聚力。

四、取得的成效

通过强化项目党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推项目实现“五个标杆”的目标。

1、党建工作的标杆。2018年4月，集团公司党委书记、董事长××在视察项目工作时，高度赞扬了项目党建工作所取得的成绩，并给出“初步形成了可复制可推广的项目党建先进经验，值得在全集团范围内推广”的评价。项目被评为公司“样板党支部”，荣获2017××市五四红旗团支部、集团公司2017优秀项目部、分公司2017突出贡献奖、分公司2017先进工会小组等数十项的荣誉称号。

2、创优夺杯的标杆。项目从成立之初就设立了安全、环境、科技、质量目标，最高目标是争创中国建筑工程鲁班奖。为此，项目多层面抽调人才成立创优夺杯和技术攻关小组。2018年5月，项目获××市工程建设质量安全管理协会2018年上半年××市安全文明标准化工地，目前正朝着自治区文明工地发起冲锋。

3、BIM技术应用的标杆。项目在2017年12月成立了××市首个BIM技术工作站，本项目利用BIM技术，全面指导现场施工，BIM技术在成本节约、管理提升、品牌提升等方面效果显著，2018年4月“锚固号”QC小组荣获广西建设工程优秀QC成果I类奖。项目BIM团队力争今年在龙图杯、建工八桂杯等BIM技术大赛中夺奖。

4、PPP项目的标杆。本项目属于××市首个PPP房建项目，开创了××市房建PPP项目“报建与报监”新模式。今年项目将继续探索完善“PPP+商务”管理模式，为公司由传统建筑承包商向建筑发展服务公司转型贡献力量，做公司乃至集团PPP项目的先行者领航者。项目力争打造成为集团公司“BIM+商务+PPP”管理模式的标杆，加强成本、质量、商务等多项工作全方位联动管控。

5、培养人才的标杆。项目团队平均年龄26岁，一级建造师2名，硕士研究生2名，目前，项目已转正1名预备党员，为公司输出中层副职1人、项目经理1人、技术负责和生产负责各1人。今后，项目将加大人才双向培养力度，“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”，为公司发展提供人才支撑。

第二篇：疾控中心创建

南昌市疾控中心创建“无烟卫生单位”工作总结

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为认真贯彻落实世界卫生组织《烟草控制框架条约》，带头做好控烟履约工作，营造无烟环境，降低二手烟危害，倡导和传播健康生活方式理念，2007年以来,南昌市疾控中心积极响应卫生部关于卫生系统全面禁烟的号召，和南昌市委、市政府建设“森林城乡、花园南昌”、“生态立市、绿色发展、和谐崛起”的发展战略，大力推进全市疾控系统无烟单位建设，努力营造全市疾控系统健康文明的良好形象。现将我中心开展创建“无烟卫生单位”工作总结如下：

一、组织管理落实到位

1、成立组织机构。2007年，中心成立了以中心主任为组长，其他领导为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，办公室、总务科具体负责控烟管理，并指定多人担任巡查员，负责定期和不定期开展巡查。此外，各科室均设立控烟监督员，各负其责，共同抓好全中心控烟工作。

2、健全控烟制度。中心根据实际情况，制定并下发《南昌市疾控中心创建无吸烟单位管理办法》。《办法》从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定。2009年，进一步完善了《办法》，严格实行工作区域内无烟。同时，中心与全体“烟民”员工签订责任状，对违反者实施严惩重罚。

此外，中心还制定了《下基层工作管理暂行办法》，明确要求中心全体干部职工在外出学习、培训和下基层检查、督导等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。

3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度，中心把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与职工的个人目标考核相结合，确保控烟工作行之有效的开展。

4、定期开展分析。中心定期对控烟工作情况进行分析，及时提出整改措施。每年年初在认真分析上一工作情况的基础上，制定本年工作计划，目标、措施明确具体，年终有工作总结。

二、硬件保障设施齐全

1、张贴禁烟标志。中心在疾控大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草相关物品。

2、设置户外吸烟区。中心指定

二、三楼通道为室外吸烟区，并在吸烟区设立明显宣传标示。吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了中国疾控中心控烟办公室领导的肯定。

3、开设宣传阵地。中心设有宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在电梯、走廊、会议室外等多处张贴禁烟宣传画，同时定期对中心职工开展控烟教育。

三、宣传教育深入人心

中心通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。

1、利用宣传橱窗、网站等形式，向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。通过开展控烟培训和戒烟咨询，帮助中心职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，增强大家控烟意识;利用“无烟日”的契机，向中心职工发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料，与中心职工签订禁烟协议书，开展控烟知识测试等，提高广大职工自身对吸烟危害的认识，迫使其自愿主动戒烟。

2、通过主题教育教学活动让职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让中心职工回家劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。

3、积极推动全市疾控系统无烟单位建设。2007年，中心向全市各县区疾控机构发出倡议，在全市疾控系统开展“戒烟从我做起，戒烟从疾控做起”的创建全市疾控系统“无烟单位”活动。2009年，号召全市各级疾控机构积极创建全市“无烟卫生单位”，并将控烟工作纳入对县区机构机构的全年目标考核范畴。

在此基础上，2010年，中心进一步加强了全市疾控系统的控烟工作，在目标任务考核中对县区疾控机构的控烟工作实行

一票否决，对在创建全市“无烟卫生单位”工作中不能达标的疾控机构取消全年全面先进单位及综合管理专项先进单位的评选资格。同时，中心还要求各县区疾控机构进一步完善和制定控烟培训计划，有针对性的开展培训和教育，严格遵守控烟准则，不在公共场所出现吸烟行为，以此进一步增强全市疾控系统干部、职工的控烟意识和自觉性，坚决把控烟活动进行到底。

4、为提前达到卫生部要求的2011年医疗卫生系统全面禁烟的目标，2009年，中心还积极申办到中国疾控中心组织开展的“无烟环境促进”城市项目。南昌与深圳、杭州、天津等其他6所城市一并成为全国首批项目城市。该项目为期两年，于2010年1月正式启动，目前该项目进展顺利，业已完成基线调查活动。

四、监督检查扎实有效

1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。中心领导带头控(戒)烟，上至中心主任，下至普通职工，自觉遵守中心控烟制度，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。

2、中心办公室、总务科利用每周的纪律卫生巡查，联合对各个办公室进行巡检，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时处罚并进行公示，提醒大家遵守中心控烟制度，做到警钟长鸣。

近年来，通过创建“无烟卫生单位”活动，中心的环境日渐优雅整洁，已多年无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过健康宣教，广大职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强，中心烟民也越来越少，有不少烟民在近期纷纷决心戒烟。通过多年持续开展控烟活动，营造出疾控机构的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。今后，全市疾控工作者决心继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟卫生”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境，为“生态立市、绿色发展、和谐崛起”作出自己的贡献!

第三篇：2009年疾控中心党建工作

2009年疾控中心党建工作,,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻自治区党委和市委工作会议精神，继续深入开展“大学习大讨论活动”，大力推进中心党的建设，解放思想，迎难而上，超常工作，为顺利完成中心目标任务，提供坚强的政治和组织保证。加强思想建设，继续开展大学习大讨论实践活动

一、加强思想建设，继续开展大学习大讨论实践活动

(一) 发动党员深刻认识开展大学习大讨论实践活动的重要意义，以高度的政治责人感、饱满的工作激情认真履行党组织的职责。认真落实学习实践活动各个阶段的工作部署，坚持正面教育，创新活动载体，搭建活动平台，增强党员干部贯彻落实科学发展观的紧迫感和自觉性，推动疾控中心科学发展的新局面。

(二)加强思想理论教育和宣传。用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的思想，深入学习贯彻党的十七大，十七届三中全会和市委工作会议精神和党的重大方针政策，进一步加强形势政策教育，围绕中心工作任务，统一思想，知难而进，凝聚一心一意谋发展的力量。

(三)建设学习型党支部。树立党员干部终身学习的理念，开展多种形式的读书学习和、业务培训等活动，利用中心网站开展学习和宣传，促进学习型机关建设。

二、加强党组织建设，发挥党组织先进性和党员模范带头作用

(一)深化党支部建设，健全党组织发挥作用的机制。围绕中心业务工作，激励广大党员干部立足岗位，服务大局，爱岗敬业，奋发有为，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，团结带领全体干部职工，为顺利完成各项目标任务做出贡献。

(二)做好发展党员工作。进行预备党员、积极分子培训;及时报送工作信息。

(三)开展“创先争优”活动。积极参加评选表彰先进党支部、优秀共产党员和党务工作者活动。大力开展“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐”党组织创建活动，结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在中心工作发展中的作用。

(四)组织开展党内活动。坚持“三会一课”、电化教育和党内互助帮扶等活动;继续推进和探索组织生活新形式。积极组织开展“机关党建进基层”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强与基层党组织的工作互动。

三、强化机关作风，推进党风廉政建设和行风建设工作

(一)切实改进党员干部工作作风，建立健全长效机制。深入基层和群众，为群众排忧解难、办实事。大力弘扬真情为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动各项工作又好又快发展。

(二)推进机关效能建设。认真贯彻《关于深化规范化服务型政府(机关)建设加强行政效能建设的意见》，协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制、社会评议制等制度的落实，深化规范化服务建设。

(三)推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

四、加强创建精神文明工作，促进和谐机关建设，推进晋升文明单位的力度，

(一)结合中心业务工作特点，继续开展“创文明单位，做人民满意医务人员”等文明创建活动;引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要，创建文明科室，促进和谐机关建设。

(二)认真做好迎接晋升自治区级文明单位的各项准备工作。(包括软，硬件建设工作)。

(三)加强机关文化建设。围绕新的形势任务和建国60周年等重大活动，利用中心网站和专栏，开展宣传教育和活动。结合业务工作，组织开展内容特色的各类文化活动、构建积极向上的中心文化。

(四)落实民生工程，继续做好新右旗包扶工作和对口支援等工作，积极组织参加各项公益活动和“献爱心”活动。

五、组织作用，增强机关的活力

发挥群团组织的桥梁和纽带作用，开展“职工之家”建家活动，关心职工生活，开展健康有益、丰富多彩的工会活动，增强机关的凝聚力。

第四篇：疾控中心创建卫生城市工作总结

加强疾控体系建设 扎实做好疾病预防控制工作 疾控中心创建卫生城市工作总结 多年来，在区委、区政府、区卫生局的正确领导下，在上级业务部门的关怀指导下，中心严格贯彻执行《传染病防治法》等法规，不断加强疾控体系建设，认真落实传染病各项防治措施，为创建省级卫生城市工作奠定了坚实的基础。

一、重大传染病和突发公共卫生事件应急处理体系进一步完善，卫生应急能力明显提高。 我中心始终重视重大传染病和突发公共卫生事件应急处理体系的建设与完善，自“非典”发生以来，应急能力得到了长足的发展。一是逐步建立健全**区疾病预防控制中心应急预案体系。二是加强人员的业务素质培训，切实提高专业人员的应急处置能力。三是组织应急演练，提高实战能力。 先后以流感样病例暴发疫情和疑似人禽流感应急处置为模拟对象，实战演练从个人防护到现场调查与处置的各个关键环节，从疫情报告、现场流行病学调查、现场采样、密切接触者的追踪与管理、重点场所消毒到个人防护等应急反应能力都紧密结合实战，使专业技术人员熟练地掌握了突发公共卫生事件应急处理技能，全面提升了疾控队伍的整体应急反应和处置能力。 四是加强应急物资储备，确保实战之需。

第五篇：疾控中心干部创建精神文明工作总

结

疾控中心干部创建精神文明工作总结

疾控中心干部创建精神文明工作总结

市疾控中心上半年创建精神文明工作总结

上半年，市疾控中心精神文明创建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，通过文明标兵单位创建活动进一步提高中心广大干部职工的思想道德和科学文化素质，提高精神文明创建工作水平，努力办好人民满意的新疾控事业，为建设和谐平安做出积极的努力。具体工作 总结如下：

一、以提高干部职工素质为重点，进一步强化思想理论工作

1、提出了中心职工干部理论学习工作安排，落实了学习制度，组织了干部党员和职工学习党在卫生工作方面的方针、政策，围绕时事政治、前沿科学文化知识和热点问题，聘请专家学者讲课，扩大了广大干部群众的视野，拓宽了知识面，努力建设“学习型党支部”和“学习型机关”，并召开了理论学习心得体会交流会，增强了学习效果。

2、深入学习科学发展观精神，围绕“树新形象、创和谐新疾控”为主题开展了形式多样的主题实践活动。共召开各种形式的学习讨论会8次，举办了2次专题讲座，举办了大型的宣传板报1次。具体做法是：一是结合卫生系统开展的“创先争优”活动，支部率先垂范，制定了活动的具体实施方案并进行了部署，还在一楼大厅设立了以创争为内容的大型宣传板栏;二是采取了专题讲座、学习讨论会形式在广大党员和职工干部

中进行宣传教育，组织开展了“身边小事看荣辱”专题活动。中心主要领导以“树形象、创和谐新疾控”为主题，以结合经济、法律和道德三个方面为内容，使全体党员和职工进一步领悟了创争的精神内涵，更加提高了培养践行科学发展观的自觉性。中心党支部还提出了将创争活动作为创建文明标兵机关的一次重要内容融入到各业务科室工作中，从而推动了中心整体工作的顺利发展。

二、认真组织落实了市直机关作风整顿年活动，大力整顿了机关工作程序，加强了工作纪律，增强了党员和职工的服务意识，努力营造疾控中心的良好形象

1、及时召开了全体职工参加的“加强作风建设活动”的动员大会，同时对中心工作作风的集中整顿进行了认真的部署。

2、制定出《市疾控中心加强作风建设活动实施方案》，把具体工作任务落实到各个业务科室。

3、制定和落实了《中心事务公开实施细则》，加强了内部管理制度。

4、认真分析了中心作风建设现状，查找出10项作风存在的问题，并进行了认真讨论和整改。

5、从规范工作程序入手，集中整顿和完善了工作程序，特别是对窗口科室进行了规范，强化了医疗卫生安全，杜绝了医疗纠纷和事故的发生，营造出高效务实的服务环境，赢得了广大患者和群众的好评。上半年无一医疗纠纷和上访情况的发生，群众满意率达98%。

三、开展“创建文明标兵单位，建设和谐新疾控”文明杯宣传活动

为不断提高疾控中心文明建设创建水平，进一步优化服务环境，展示中心良好形象，在中心各科室开展了“创建文明标兵单位，建设和谐新疾控”文明杯宣传活动，时间从6月——11月。这次活动的总体要求是以抓好行风建设，改进机关作风、改善服务态度，提高办事效率为重点，创建“三型机关”树立文明

标兵单位形象，为中心发展做出应有的贡献。整个活动还制定出了《“创建文明标兵单位满意在我中心”文明杯竞赛活动考评细则》，考评拟在11月进行。