应届毕业生职业规划

2022-09-04

第一篇：应届毕业生职业规划

应届毕业生职业规划

多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2-4年处在基层职位，第5-6年初任主管，第7-9年出任经理或高级经理，第10-12年任总监或副总，第13-20年间坐上总经理的位置。

根据职业生涯发展的客观规律，为你指出前五年工作的主要任务。

工作第一年：初入职场，褪尽青涩

告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的!

工作第三年：明确定位，术业有专攻

工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。

奕庭在江苏昆山工作，春节后频繁来往于上海、昆山两地，因为她利用工作之余与笔者探讨个人职业规划问题。按照奕庭的说法，目前这份工作让她睡不好、吃不好，就像患上了职业恐惧感，害怕上班、担心看到老板„„

大学毕业进入公司后，她从前台做起，辗转于仓库管理、生管助理、厂长助理、行政人事主管、客户服务主管、ISO内审员等岗位间;在三年间，转换的工作角色多达7个，可谓事无巨细、事必躬亲。正如她自己所言：“我感觉自己就像一块抹布，哪里需要往哪里抹;一旦公司有了合适的人选，我必定会隐身幕后，因为他们的确比我专业、能干!”可见，奕庭的职业恐惧感来自于：三年来始终没有明确自己专攻的方向、应积累的相关工作经验与专业知识，“东一榔头，西一棒锤”所导致的直接后果就是没有打好长期、可持续发展的“职业地基”。

如何才能帮助奕庭摆脱职业恐惧感的缠绕呢?职涯发展顾问围绕着奕庭的职业满足感(适应性)、个人兴趣及行业发展潜力、竞争性、社会需求等诸多因素，为她设计了一套职业发展方案。

首先，让我们看看奕庭的个人兴趣。获得诺贝尔物理奖的丁肇中说过：“兴趣比天才更重要。”实践也证明，在影响人们职业生涯发展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用是最大的。那么，奕庭的兴趣是什么?她喜欢从事培训、指导、激励或与人沟通的工作;喜欢在众人面前表现，人越多表现的欲望越强烈;与任何一种类型的陌生人打交道，她都能游刃有余。基于奕庭的职业兴趣与个性特质，职涯发展顾问为她描绘了职业发展路径图，即从印刷、培训、快递、办公用品等行业的销售代表或客户服务出发，经销售主管、区域销售经理等职位，最后到达销售总监的位置。

现在，奕庭已离开昆山，接受了上海一家台资办公家具公司的Offer letter。

工作第五年：专家VS管理，孰轻孰重?

时光荏苒，你已成长为主管，由一个“劳力者”转变为“劳心者”，不再拘泥于“二传手”的角色;主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、管理项目小组工作。

但调查结果显示，近70.4%的职业人跌倒在“职业长跑”的第

五、六圈中，因为这个阶段需要学会为他人负责，从他人的成功中获得满足。在这个阶段，如果你不能承担管理角色的话，应该确立作为某个领域专业人士的角色，并从横向发展中获得机会。

的确，并不是每一个人都能扮演好管理者的角色，就像本色演员与性格演员一样，两种角色的差异常常令“贪心”者两头不讨好。顾旻就是这样，他困扰于是走技术研发道路呢，还是冲刺管理职位?在个性类型、就业性向诊断与测试中，顾旻表现出研究型与传统型的个性特征。也就是说，顾旻喜欢需要思考、分析和创造性的工作;同时，他不喜欢扮演“恶人”，希望与其合作的员工能有序、自主地完成各自的工作。

主管与普通员工的角色存在着很大的差异，主管及经理需要经常扮演“恶人”纠正手下人的不当行为，即使这人曾经是你很好的朋友。若按技能、经验与职级的匹配原则看，主管人员应该“轻”专业，“重”管理(协调、沟通、激励与监控)能力的积累。

根据顾旻个性偏好、职业满足感的特点，职涯发展顾问建议他确定和塑造被人公认的专业人士的职业定位。

在选择长期、稳定发展的职业生涯时，你不仅需要知道自己想从事什么工作、能从事什么工作，更重要的是需要知道以什么策略、手段实现职业生涯的进步。

第二篇：应届毕业生的职业规划

应届毕业生的职业规划

一、木板引出的问题

无边无际的太平洋中，一艘航船和一块木板相遇了!

"你要去哪里?"木板问航船。

"我要航行到墨西哥湾，你呢?"

"我，我也不知道我要漂向哪里?"

"什么，在广阔的太平洋中你却在漂泊......"航船有些着急。

"这又会怎么样呢?我已经从印度洋漂向了太平洋，还不是在走!"木板无所谓的说。

"可太平洋是你要去的地方吗?"

"哦，这你倒是提醒了我，其实我一直想去非洲的好望角。"

"没有方向的努力，只能是漂泊，永远也到不了自己要去的地方。"说完，航船向着墨西哥湾方向的航线驶去......

看了这个寓言你有什么感想呢?

当你离开学校进入社会时，你就开始驾驶着你的人生之舟在职业的海洋中航行或者漂泊。你可以选择像航船一样航行，也可以像木板一样漂泊，而决定这两者的只是你要行驶的目标，朝向的方向及前行的航线。此时此刻看本文的你，有为之要奋斗的方向吗?有要实现的目标吗?有要出发的航线吗?

二、努力的前提：方向正确

马上就要毕业找工作的你，在职业生涯发展上是否有明确的打算呢?在讨论这个问题前让我们先回答一个问题：什么样的工作才是毕业生找到的好工作呢?

或许你会以很高的薪水来作为衡量好工作的标准，或许你会以很高的职位来衡量好工作的标准，又或许你会以进入外企、500强为衡量好工作的标准，或许你会以进入民企私企有较大发展空间为衡量好工作的标准，再或许你会以找到与自己所学的专业相对口的工作为衡量标准，还可能你会以找到和自己兴趣相一致的工作为标准......

的确，高薪高位、名企外企、专业对口、兴趣相关、有发展空间等都应该是你找工作要衡量比较的因素，但你忽略了一个对于职业生涯发展来说最重要的一个因素：方向!

方向可以引领我们实现目标，方向可以引领我们规划航线，方向可以引领我们直达目标，方向可以使我们不走错路，少走弯路，避免走回头路!

大海航行靠舵手，毕业出征靠方向!大学生找工作前最重要的是把方向找到!尤其是把最适合自己的方向找到，然后再找具体的工作。磨刀不误砍柴工，这个道理在职业选择和职业发展上也是个真理。

三、毕业四步走：找对方向。

话又说回来了，适合自己的职业方向又不是一天可以找到，是要经过一些职业的尝试和个性的磨合才可以最终确定下来的。所以，针对在校大学生的职业发展，我给的忠告是：毕业三年建理想，毕业一年定航线，第一份工作找方向，大四这年找自我。

第一，大四这年找自我。

每个人都是要做具体的岗位工作的，而每个人的个性又是不同的，这就产生了岗位与个人，职业与个人的匹配的问题。所以，大学生的第一步就是充分的了解自己。大学生要知道自己的优势是什么?自己掌握了哪些技能?哪些知识?自己喜欢什么?自己要成为什么样的人?要过什么样的生活?自己的性格是什么样的?自己最看重的是什么?自己最不可放弃的是什么?要追求什么样的人生?......通过自我反省，亲朋分析，职业测评，专家咨询等综合的确定自己的性格，理想，兴趣，价值观等影响职业选择和职业发展的重要内在因素。

第二，第一份工作找方向。

首先要说的是大学生如何找自己第一份工作。大学生在充分分析自我的前提下会对自己有一个较为客观的结论和主观的期望，这时候，你还要结合理论上的职业选择才可确定所要找的第一份工作。理论上的职业选择一是你通过看社会上各种可以看到的岗位描述来判定自己是否适合这个岗位这个职业，二是你通过上网看各种行业、职业的新闻、专题来确定你是否适合这个职业的生活及工作方式。应届毕业生的职业规划应届毕业生的职业规划。三是你通过这个行业、职业的典型人物、领军人物的经历、工作和生活，来判定你是否适合这个行业、职业。四是你通过身边可以接触的人、事、职业，来判定你是否适合做这样的事和这样的人。

大学生从第一份工作中要得到什么呢?大学生找第一份工作的主要目的就是检验毕业时自己所做的理论职业选择，并检验在校时所确定的理论职业发展方向。因此，大学生在做第一份工作时，要多留心工作的流程、形式，工作中所接触到的人，所操作的事，是否是自己自己可以胜任的?是否是自己所喜欢的?是否是与自己所确定的职业发展方向一致?你的第一份工作要在检验方向中纠正方向并最终确定职业发展方向。

在第一份工作中有两点是要大学生注意的：一是努力的方向比努力本身更重要。南辕的努力是达不到北辙的方向的，虽然南辕北辙的故事大家都听说过，南辕北辙的道理大家都懂，但在职场中这种愚蠢的案例比比皆是。二是当你没有把一件工作做到最好时你没有资格说不喜欢。之所以这样说是因为，当你没有把工作做到为家时你就不能充分了解工作的内容和要求，也就不能明确你到底是否胜任、适合这份工作，你也不能最大程度的发挥自己的能力和潜能。

第三，毕业一年定航线。

为什么要在毕业一年后定职业发展的方向呢?这是因为你在做了第一份工作后，或许是第二份工作后，已经对自己的职业发展方向有了比较明确的定位，当然这个定位也可能是不准确的，但毕业之初你最大的压力是生存，重要而不紧急的是为日后职业发展积累经验和能力。所以这时，你迫切的需要沿着一个稳定的方向再做两年，以积累相对集中的职业经验和行业经验，否则胡乱频繁的地跳槽，很多的时间都是在职场打杂，更多的都是从基层做起，很难形成集中统一的职业发展路线，随即也就没有丰富的经验和能力的积累了。就不能在选定的行业、职业取得系统的发展和成长了。

所以，毕业一年后，要先按上两步所取得成果确定一个既定的职业发展路线，拾级而上，按部就班的地前进和工作。当然了，因为此时你还没有确定所追求的目标，所以，更多的地是在实践中进一步确定所确定的职业发展方向，同时相对持续、稳定的地积累工作经验和工作能力。

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第四，毕业三年建理想。

工作三年时，职业发展的方向应该明确了，接下来职业生涯要发展的就是承担更多的工作，取得更大的发展，此时必不可少的就是确定一个较高的职业发展理想，而这时确立的职业理想是在充分的地明确职业自我和充分的职业实践中建立的，其操作性、可行性都是很强的。理想谋定后就是工作进行时了。在进一步结合自身的情况下，你要再次确定适合的职业发展路线，同样的拾级而上，按部就班的前进和工作。至于，理想可以实现与否，实现的程度有多大，那就要看你个人的努力、实力和潜力了。

在进行大学生大四苦修和工作实践大四阶段，怎样的什么时候才是明确找到自己的职业发展方向呢?

那就是当你可以要清晰而深刻的地回答以下三个问题：

第一，我到底想干什么?

第二，我到底能干什么?

第三，我为什么干这件事情?

当你可以清晰而深刻的地回答这三个问题时，你就找到了你的职业发展方向，找到职业发展方向之日，就是你将职业转为事业之时;找到你的职业发展方向以后，你才是你人生之舟的真正船长!

应届毕业生的职业规划

对于一个立志创业的人来说，职业生涯规划与其创业规划在一定程度上是同一个东西。要制定一份好的创业规划，从原则上说，应该把握三个主要内容：自已能够做什么，社会需要什么，自己拥有什么资源。应届毕业生的职业规划文章应届毕业生的职业规划出自，此链接!。因此，就有必要进行自我分析、环境分析和关键成就因素分析。

首先，自己能够做什么。作为一个创业者来说，只是知道自己想干什么，这还是不够的，更重要的是，应该知道自己能够做什么、做到什么。当然，这也是相对而言的，因为一个人的潜能发挥是一个逐渐展现的过程。但是，一个人对自己的兴趣、潜能有一个基本的认识，仍然是一项具有前提性的工作。

其次，社会需求什么。一个人在明确自己想做什么、能什么的同时，还应考虑社会的需求是什么这一重要因素。如果一个人所选择的创业领域既符合自己的兴趣又与自己的能力相一致，但却不符合社会的需求，那么，这种创业的前景无疑会变得暗淡。由于分析社会需求及其发展态势并非一件易事，因此，在选择创业目标时，应该进行多方面的探索，以求得出客观而正确的判断。

第三，自己拥有什么资源。要创业，就必然依赖各种各样的资源。创业者应该清楚地审视自己所拥有或能够使用的一切资源的情况，是否足以支持创业的启动和创业成功之后可持续地进行。这里所说的资源，不仅指经济上的资金，还包括社会关系，即通过自已既有人际关系以及既有人际关系的进一步扩展所可能带来的各种具有支持性的东西。

总之，一份创业规划也必须将个人理想与社会实际有机地结合，创业规划同样能够帮助一个人真正了解自己，并且进一步评估内外环境的优势、限制，从而设计出既合理又可行的职业事业发展方向。只有使自身因素和社会条件达到最大程度的契合，才能在现实中发挥优势、避开劣势，使创业规划更具有可操作性。

一份创业规划能够在多大程度上取得实际成功，就取决于它在多大程度上对以上三个原则进行了准确的把握，并进行了最完美的结合。

如果具体地说，一份创业规划至少应该包括以下一些主要方面的内容：

1、确立创业目标和方案。一个人要把一个创业理想变成为现实，首先就必须确立一个创业目标并制定一个总体计划。

2、制定创业原则和步骤。创业原则常常是在创业理念的指导下确立的，它会产生有效的创业实践构想，并使创业活动赢得新的资源。创业步骤(体育专业职业生涯规划范文)把整个创业过程和有关阶段加以具体划分，但是，它在深层上仍然是创业目标、创业原则的一种体现。

3、创造创业的基本条件。要创业，从来不是等到条件成熟了之后才开始的。创造创业的基本条件，这本身就是创业的一个重要组成部分。这种条件既包括创业领域的内在条件，也包括创业领域的外在条件。

4、确定创业的期限。应届毕业生的职业规划职业规划。有必要制定一个关于创业成功的时间表。

应届毕业生的职业规划

1、认识自我

评估个人能力、特长和专业方向，按心的选择。不被物质条件、社会评价和同类攀比等多种因素影响判断与选择。也可以通过个人职业测评来了解自身的职业特质，九型人格，学习能力，个性以及情商，气质等。

2、确定职业

分析公司、行业、职业岗位的优势劣态，考虑自身特点，选择自己喜欢感兴趣的职业、擅长的行业。千万不能盲从、第一步值千金,千里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。

3、职业规划

职业生涯规划不是一次活动，是一个持续的过程。需保持积极的心态，不断自律克制、正确地评估自己、发现自己，找出你与众不同的优势，不断学习和积累，深思熟虑展望未来。

4、自我完善

职业规划在不同发展的阶段都必须做出相应的调整,甚至是改变。坚持锻炼自己，拥有良好的健康状态。学会微笑、倾听，通过阅读不断提升自我个人涵养，这是职场新人必备的。职业发展的宗旨就是通过职业发展的机会,体现个人的价值,为社会做出应有的贡献、所以有了良好的心态、长期而又宏观的视野,根据自己自身状况的改变将职业规划有计划的做出一步步可行性的调整。

第三篇：应届毕业生必看---职业规划

一、认识自我，准确定位

1.兴趣爱好

喜欢交际，对营销、管理有深厚的兴趣;

喜欢参加各种社交活动，结交朋友;

喜欢探索、运动、旅行;;

2.个人能力

计算机应用：office软件应用、SQL Server 2000服务器配置与维护、Windows 2000 server 操作系统操作与维护、MIS分析设计与维护、中小型数据库的管理与操纵

中文：良好的书面表达能力，能够完成各种应用文写作

社团及社会实践提升我的组织与协调能力、交际能力、沟通技巧

3.性格特点

外向开朗、豁达、矜持、执着; 成功欲望大，向往现代都市白领生活

不拘小结，豪爽大方，经常不会太在意他人感受

个人主义色彩比较浓厚，喜欢独断独行，有排它主义

性情刚烈，有急功近利的倾向，做决定地不够果断，有些优柔寡断

5.价值观

职业价值观―――典型的事业型(E)

喜欢竞争、敢冒险、精力充沛、乐观自信、关于交际、具有领导才能;我从小就不服输，有极强的成功欲望，个人主义色彩比较浓厚，喜欢独断独行，有排它主义的缺点喜爱权利、地位与物质财富;我向往现在都市白领生活

不善于科学研究，对系统而复杂的思维工作很不耐烦，特别是在做技术相关的设计时，我常常会觉得心有余而力不足

人生价值观：全力以赴，追求卓越人生

二、环境分析

1.行业、企业分析：

高新技术:高新技术就业前景乐观。

物流: 通过完善交通基础设施建设和物流信息基础设施建设，福建省已基本上形成了物流服务供应体系，构筑了福建物流业的基本框架。2010年全省外贸进出口总额将达到700亿美元，沿海港口外贸集装箱吞吐量约为600万TEU。物流行业就业潜力大。

产业集群：显示器产业集、视听产品产业集群、汽车及零部件产业集群、电机电器产业集、石化产业集群、泉州服装纺织产业集群、陶瓷产业集群、漳州家具产业集群;管理和营销空间大。

2.我的就业分析

综合整体就业形势、行业分析、专业就业分析及我的性格特点，我有以下的几个就业机会：

从事高新技术的市场营销，比如ERP实施人员，售前技术支持，售后技术支持，企业信息化顾问;

从事传统行业的市场营销，比如服装、建材、机械、房地产等;

从事第三方物流的各大作业系统的操作，比如配送、运输、仓储、流通等;

三、确定志向、设定目标

1.职业目标

从基层业务员做起，从事销售业或者公共关系方面的工作，家庭事业稳定以后会选择自己感兴趣的餐饮业投资。

四、行动计划

1.短期目标――为自己精彩的人生铺路[2007(22岁)---2010(25岁)]

拥有一口流利的普通话，英语听、说、读、写无困难

充分利用校园良好的学习环境，每天早上晨读优秀文选或朗诵英语《新概念四》，认真学习英语，在大三6月参加英语6级考试，并争取考过;每天练习口语，听听力，为英语中级口译准备;

工作之余，也不忘多多阅读英文文摘，与能老外进行面对面的英语交流

2.中期目标――在人生的路上不断学习，不断进步[2010(25岁)---2015(30岁)]很喜欢日本韩国的精神，工作两三年之后要去体验一下，学习或者生活;

在工作上要加强业务素质，提高自己的管理能力，努力工作，提高绩效;

考取剑桥商务英语中级并获得证书，并自学或者参加社会培训班学习日语韩语;

扩大人际关系网络，加强沟通能力，在组织中要建立影响力，从各个方面提高领导能力;

3.长期目标――完成自己的兴趣爱好[2015(30岁)---2025(40岁)]

拥有幸福美满的家庭是需要用心经营的，在工作的同时，不会忘记家庭的重要性;定期和朋友见面交谈，不落后于社会;

重视孩子教育，帮助他规划他的人生;

同时，一直都很喜欢的餐饮业不会放弃，就当做一个投资，会开一家咖啡屋，并试着自己学习烤面包，享受生活;

人生在继续，学习在继续，每天以积极的心态面对生活，不断充实自己，丰富自己的生活。

五、评估与调整

1. 职业规划需要不断地调整

变化总比计划快。一个好的职业规划，需要具备可行性，需要有实施计划的具体措施和时间。在影响职业生涯的许多因素难以预料的这种情况下，要使职业生涯行之有效，就必须

使规划具有足够的弹性，在实践中不断进行评估和调整。这就需要在实践中定期去检验目标完成的情况和评估环境的变化，从而做出正确的调整。

2. 我的规划评估与调整

对于个人而言，规划的调整可能涉及职业的重新选择，职业生涯路线的变更，甚至人生目标的修正。很有可能，你真正进入的行业不是公共关系方面的工作，或许你根本不是做销售，而是从事物流相关的工作。遇上这种情况，你就要急时修正你的职业规划，做出符合另一行业发展的规划。与此同时，在制定每天的工作计划时，应当充分考虑自己的精力和注重工作效率，而非一定要按章行事。

六、结束语

世界唯一不变的是永远在变，为了更好地适应这个社会，我们应该以万变应万变，职业生涯规划也就如此.祝您原有美好的前程!

第四篇：应届毕业生工作规划

个人发展规划书

一、前言

个人发展规划促进每个社会人进行有目的、有计划地学习、生活、工作。它让我们明确方向、目的、意义，更能有效率的安排时间，按步骤的完成预期目标。作为刚刚来到新岗位的我，及时、合理的分析自己、并结合新岗位把自己做合理的定位，寻求在新岗位快速成长的方法，因此，做一份短期个人发展规划书是必要的。我不敢保证这份规划一定切实可行，但至少它代表了我现阶段人生的最大理想，也是近期最应该付诸时间实践的。在此，也十分感谢悉心引导我们做这份规划的领导和前辈。

二、自我评估

在性格方面，我外向开朗。这样的性格使我乐观、看待事情积极，但是乐观也有弊端，通过朋友的建议我发现当我的乐观心态成为一种习惯的时候，它难免难逃盲目，在这方面我应该坚守乐观原则，更要保持头脑和思维的敏感，不能堕入盲目。从小就是个爱听家长话的孩子的我，在经历高中、大学、社会后已经变得独立，在这个过程中我认识深刻，然而也正是因为前后的反差，以及步入社会又有了新的环境和人群，有时在寻找正确方向的引导上还很欠缺，以至于逐渐被动。我的爱好广泛，喜欢运动、看书和电影，有时候一部喜欢的电影或书籍会反复看很久、很多遍，可以说我喜欢尝试新鲜事物但又喜欢缅怀、思考古老事物。对我自己的能力我比较自信的方面是学习能力、与人交往、组织协调活动，比较缺乏的是有时候我见深刻，在认识新鲜事物上不够全面，仍需稳固、完善科学的做事

方法。

三、环境形势分析

1、社会环境形势分析：现今中国政治稳定，在全球经济一体化环境中的重要角色。但在2008年，中国经济发展经受了近几年最为严峻的挑战和重大考验。由美国次贷危机引发的全球金融危机，我国经济增速也显著放缓;国内发生的南方冰雪低温灾害和四川汶川特大地震灾害，使灾区人民的生命财产遭受重大损失。由于国际经济形势发生了重大变化，对中国经济的发展产生了较多的不利影响，不仅接连的地震泥石流等给当前的中国造成外伤，同东海岸以及东南海岸国家因一些原因的外交问题也纠结着中国的心，而美、英等超级大国又对中国的发展虎视眈眈。由于全球金融危机的爆发，中国虽然是发展中国家，没有美国等西方发达国家面临的形势严峻，但也给中国的就业和社会安定带来很大困扰。

2、我目前的工作生活状况分析：我是家里的独生女，尽管家里不给我经济负担，但是作为社会人，物质生活是精神生活的保障，每个人都有实现自我价值的途径和意义，狭义的工作可能只对是个人专业知识的考验，然而作为社工的我们，这份工作融入了社会这个伟大而深刻的含义。作为英语专业的我，已经从无从下手开始跟着领导核心有组织、有步骤的展开青年汇这个新新组织的活动了。但是面对没有专业工作经验、基层工作经验、基层工作基础，这份工作对我仍是一份挑战，更是给我学习的机会、促进我成长的朋友。

四、未来的发展规划

1、短期规划——2012年10月-2013年3月

在当前这个不断进步、发展的学习型社会，我不仅应该做好理解工作、完成工作的执行者，更要做好追求人生智慧、能力开拓的学习者。在工作中，要查补制度和工作知识、要在实践中积累经验，争取在这段时间里，像模像样的把自己介绍给它，同时也让它看到我的努力，把自己全面的介绍给我。在这个时期里，要通过积极组办团市委领导下的青年汇活动、跟紧青年汇的发展方向，同时加深对所在青年汇的这个小环境的理解和把握，包括完成掌握150个流动青年等任务指标。在活动的同时，发现特色，记录问题，总结优势，为以后青年汇开展活动打下基础。且作为英语专业，没有考下专八成为了我心里的一味苦药，姑且不论以后要学些什么、以前学了有哪些业余知识，专八作为专攻四年的英语的盛宴，还有一次机会的我们没有理由不去体会。

2、短期计划——2013年3月-2013年8月13号

接下来的时间就是在团委领导下，加大对青年汇活动及精神的贯彻落实并于总干事一起研究青年汇特色，以及需要改进的地方，征集青年意见，有针对性、有目的、有预见性的对青年汇的发展做出完善和规划，包括对商业街流动青年汇的存在以及意义的延伸理解，以及青年汇和青年、街道社区、全区公共设施的融入接洽，更是要根据青年汇特色策划出特色青年汇活动，达到融入流动青年、凝聚流动青年、引导流动青年的目的。不仅要做有用之汇，要争取做有途之汇。这样形成商业街流动青年汇的特色工

程，以及制度等管理办法的可操作规范，更是起到模范带动作用。具体在青年活动主体上更要一个量的提升和质的飞跃，不仅要使更多的辖区内流动青年走进我们的青年汇参与活动和培训，更要让他们爱上青年汇，并能在融入过程中有所学、由所长的提高知识和生活的质量。

五、结束语

中国人常说，尽人事，听天命。对于我们可以控制的，理当全力以赴，因为操之在我;对于不可控制的，我们应当养成坦然接受的胸怀和气度，更应该善于总结经验，加强对事物产生、发展的了解和预见性。在工作中，努力奋斗，自动自发，虚心向长辈、领导学习、请教，精益求精，这样，才能赢得收获。

第五篇：电子商务应届毕业生职业生涯规划

一电子商务就业方向

如今,越来越多的高校开始招收电子商务专业的学生,电子商务也几乎成了一个热门专业,但有个奇怪的现象,知道电子商务的人很多,但知道电子商务就业方向的人都很少。这是来自一个高校的电子商务招生简章：

掌握本专业所需的基本理论、专业知识和初步的社会创业知识;具有扎实的互联网应用技术，具有市场营销方面的基本理论和基本知识，掌握网络营销的方法和技巧，具有网上分析和解决营销问题的基本能力，熟练运用计算机及网络应用技术，具有从事商务应用软件的开发和软件系统设计的能力; 熟悉网络商务的经济理论、管理理论及其运用，具有提出电子商务解决方案及电子商务网站的开发、建设、管理与维护的能力;具备电子商务实务操作能力，掌握现代物流技术与物流管理的方法和技巧，熟练运用计算机和物流解决方案软件，具有物流方案的策划、建设和运营能力。

二电子商务就业方向主要有四种类型

a、电子商务服务企业。

包括硬件(研发、生产、销售、集成)、软件(研发、销售、实施)、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。显性情况下，用人单位会明确招聘懂得电子商务的专业人才，隐形的情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不定明确知道招聘到电子商务专业背景的人才正好适用，而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。

b、电子商务企业。

对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合的开辟的全新的运营模式(例如西单商场)，对电子商务专业人才的需求是最对口的。c、传统企业。

对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具(比如企业网站，现在恐怕很难找 1

到没有网站的公司)。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和招聘专业人才。当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业来进行。

d、传统行业。

对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等到都会使用到电子商务。把传统行业专门提出来讲，目的就在于，如果有志于某一行业，就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品。从专业的角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。当然，要能独立做出这些判断必须在对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。

三个人分析

优点：品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳的素质较好，待人温和不会经常发脾气，具有一定的隐忍性，会和认识的人保持较好的关系，有团队合作精神，尊重他人。

缺点：有时候过于看淡很多东西，生活有时没有目标，没方向，总是在茫然中虚度时光，不善于与人沟通，做事不够果断，不能很好的有效率的利用自己的时间。

兴趣爱好：热爱运动，身体协调能力强。

需改进的地方

要培养坚决果断的风格。

和他人一起检讨自己，更客观地对待自己的不足和进步。

要冷静灵活地分析，保证正确的前进方向。

要留意周围的情况，学会运用已被证实的信息，这样可以发挥创造性思维。

注意事情的细节，开放、灵活、理智、客观地看待周围的人和事。

要客观认识自己和周围的人际关系，学会将同事上司的负面评价转为前进的动力。

四 SHOW分析