第一篇：劳动合同解除范文
解除劳动合同协议书(双方协调解除)
解除劳动合同协议书
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
身份证号码：
甲、乙双方于
年
月
日签订了为期
年的劳动合同，现经充分协商，双方一致同意提前解除双方之间的劳动合同。现就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、甲、乙双方一致同意：双方的劳动权利义务于 年 月 日终止。
二、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、绩效工资、奖金、补贴等)已结清。
三、甲、乙双方同意：双方的社保关系于 年 月 日终止。
四、乙方应在本协议签订之日起
日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
五、乙方办理完各项交接之后
日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、社会保险等的证明。乙方应于劳动合同解除后
日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系转移手续，逾期不办责任自负。
六、在签订本协议当天，甲方向乙方一次性支付人民币
元。双方知悉现行劳动法律规定，乙方收到上述款项后，乙方不再因为原劳动合同的履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
七、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，珠海市人力资源和社会保障局留存一份，各份具同等法律效力。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
年
月
日
第二篇：提前解除劳动合同赔偿金，提前解除劳动合同补偿
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同。
属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者。
应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。
应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
5、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同。
属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
6、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者。
应再支付1个月工资的代通知金。
7、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。
应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
8、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
第三篇：解除劳动合同通知书（用人单位单方解除）
(员工工号：)
您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》 第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1. 试用期内不符合录用条件。
2. 严重违反公司规章制度
3. 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4. 与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5. 订立劳动合同过程中有欺诈，胁迫，乘人之危的行为。
6. 被依法追究刑事责任。
7. 患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9. 劳动合同所订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
请您于年月日前到人力资源部办理劳动合同解除手续。
特此通知!
通知方(签名或盖章)
年月日
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)年月日
第四篇：解除劳务合同协议书，解除劳动合同协议书
甲方：__公司
乙方：(员工工号：)
甲、乙双方于 年 月 日签订了有无固定期限劳动合同，现由__方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日;
二、__方支付__方经济补偿金(违约金)__元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：__公司
法定代表人或委托代理人： 年 月 日
乙方(签字)：
年 月 日
第五篇：解除劳动合同
解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方于
年
月
日
签订为期
年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自
年
月
日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币零元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至
年
月
日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续。
7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：
乙方(签字或盖章)：
法定代表人(签字或签章)：