德国布劳恩公司范文

第一篇：德国布劳恩公司范文

德国公司公证_德国公司营业执照公证_德国公司授权书公证怎么办理

德国公司公证_德国公司营业执照公证_德国公司授

权书公证怎么办理

随着中国和德国直接经贸往来的日益深入，德国公司参与中国经济活动越来越多，随之德国公司文件在中国使用的频率也就大大增加，德国公司文件在中国使用之前必须办妥德国公司公证认证手续，否则中国不予承认。德国公司公证,德国公司营业执照公证及德国公司授权书公证该怎么办理?

德国认证是德国文件拿到中国使用的前提，无论是办理德国外商投资企业及其变更，还是德国公司在国内法院办理诉讼，以德国公司名义在国内购置房产，用德国持有国内商标专利及其变更，都需要办理德国公司使馆认证。

办理德国公证认证的目的就是要使德国的文件在拿到中国使用时，被文书的中国的政府机构所认可。 很多人会问为什么要办理德国公证认证手续。原因很简单，德国的文件在德国使用，完全没问题，但是拿到中国，中国不了解你德国的文件真假，所以必须先由国际公证人公证，然后将经过公证的文件送德国外交部认证，最后送中国驻德使馆认证。

德国认证其实是为德国文书出国的一个签证。确保德

国文件在德国之外合法有效使用。 德国公证认证的法律基础

1、《关于取消要求外国公文书认证的公约》(Convention Abolishing the Requirement of Legalisation for Foreign Public Documents，简称1961年《海牙取消认证公约》)。

2、2006年4月27日「关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见」「工商外企200681号文」：第五条：申请外商投资的公司的审批和设立登记时向审批和登记机关提交的外国投资者的主体资格证明或身份证明应当经所在国家公证机关公证并经我国驻该国使(领)馆认证。香港、澳门和台湾地区投资者的主体资格证明或身份证明应当依法提供当地公证机构的公证文件。

德国公证认证的主要使用场合

1、在中国大陆设立外资代表处、外资独资公司、中外合资公司，以及相关变更，如代表处延期、任命首代或代表、外资股权变更等;

根据国家工商总局2006年4月27日「关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见」「工商外企200681号文」：第五条规定：申请外商投资的公司的审批和设立登记时向审批和登记机关提交

的外国投资者的主体资格证明或身份证明应当经所在国家公证机关公证并经我国驻该国使(领)馆认证。香港、澳门和台湾地区投资者的主体资格证明或身份证明应当依法提供当地公证机构的公证文件。

2、在法院进行相关诉讼活动

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条的规定，当事人提供的证据系域外形成的，必须履行相应的公证、认证手续 。

3、申请商标、专利

以海外公司名义申请商标、专利，以及相关转让、复议，需要进行公证认证。

来源于http:///html/cjwt/3248.html

第二篇：德国公司排名

德国公司20强：

1.DaimlerChrysler 戴姆勒-克莱斯勒2.Volkswagen 大众汽车3.Siemens 西门子4.Allianz 安联5.Deutsche Bank 德意志银行6.E.ON 易昂7.Metro 麦德龙8.Muenchener Rueck 慕尼黑再保险9.RWE 莱茵-威斯特法伦电力股份公司10.Deutsche Telekom 德国电信11.BMW 宝马12.Thyssenkrupp 迪森-克虏伯13.Rewe Gruppe 雷弗集团14.EDEKA 埃德卡15.BASF 巴斯弗16.Robert Bosch 罗伯特。伯世17.Bayer 拜耳18.Bertelsmann 贝塔斯曼19.Man 曼20.Lufthansa 汉莎航空

1 德国企业排名(2006年)

1.DaimlerChrysler AG,Stuttgart/Aubumhills

2.Volkswagen AG,Wolfsburg

3.Siemens AG,München

4.E.on AG,Düsseldorf

5.Deutsche Telekom AG,Bonn

6.Deutsche Post World Net,Bonn

7.Metro AG,Düsseldorf

8.BASF AG,Ludwigshafen

9.BMW AG,München

10.ThzssenKrupp AG

11.RWE AG,Essen

12.Robert Bosch GmbH,Stuttgart

13.Rewe Group,Köln

14.Deutsche BP AG,Bochum

15.EADS N.V.,München

16.Edeka Gruppe,Hamburg

17.T-Mobile Interational AG,Bonn

18.Audi AG,Ingolstadt

19.Deutsche Bahn AG,Berlin

20.Metro Cash & Carry International GmbH,Düsseldorf

21.Bayer AG,Leverkusen

22.E.on Energie AG,München

23.Franz Haniel & Cie.GmbH,Duisburg

24.RWE Energy AG,Dortmund

25.Shell Deutschland Oil GmbH,Hamburg

26.Untermehmensgruppe Tengelmann,Mülheim/Ruhr

27.E.on Ruhrgas AG,Essen

28.Unternehmensgruppe Schwarz:Schwarz Beteiligungs GmbH,Neckarsulm

29.Celesio AG,Stuttgart

30.Aldi Gruppe,Essen and Mülheim/Ruhr

31.TUI AG,Hannover

32.Phoenix Pharmahandel AG & Co KG,Mannheim

33.Deutsche Lufthanse AG,Frankfurt/Main und Köln

34.Bertelsmann AG,Gütersloh

35.RAG Aktiengesellschaft,Essen

36.DaimlerChrzsler Financial Serviecs AG,Berlin

37.Adam Opel GmbH,Rüsselsheim

38.Hochtief Aktiengesellschaft,Essen

39.Thüga AG(Gruppe),München

40.Otto(GmbH & Co.KG),Hamburg

41.Media Saturn-Holding GmbH,Ingolstadt

42.Continental AG,Hannover

43.E.on Sales & Trading GmbH,München

44.RAG Beteiligungs AG,Essen

45.Ford-Werke GmbH,Köln

46.ThyssenKrupp Services AG,Düsseldorf

47.ThyssenKrupp Technologie AG,Essen

48.Schenker AG,Essen

49.EnBW Energie Baden-Württemberg AG,Karlsruhe

50.Karstadt-Quelle AG,Essen

51.MAN AG,München

52.Henkel KGaA,Düsseldorf

53.Lidl Stiftung & Co.KG,Neckarsulm

54.T-Systems,Frankfurt/Main

55.Linde AG,Wiesbaden

56.Heraeus Holding GmbH.Hanau

57.ZF Friedrichshafen Ag,Friedrichshafen

58.Lufthansa Air Plus Servicekarten GmbH,Neu-Isenburg

59.Vattenfall Europe AG,Berlin

60.W.C. Heraeus GmbH,Hanau

61.Aldi Süd,Mülheim/Ruhr

62.Degussa GmbH,Düsseldorf

63.Marquard & Bahls AG,Hamburg

64.Fresenius AG,Bad Homburg

65.ThyssenKrupp Steel AG,Duisburg

66.Wintershall Holding AG,Celle/Kassel

67.Boehringer Ingelheim,Ingelheim

68.Lekkerland GmbH & Co KG,Frechen

69.Real-SB-Warenhaus GmbH,Mönchen-gladbach

70.Total Holding Deutschland GmbH,Berlin

71.Exxon Mobil Central Europe GmbH,Hamburg

72.Aldi Nord,Essen

73.Adidas AG,Herzogenaurach

74.Shell Direct GmbH,Hamburg

75.SAP AG,Walldorf

76.Kaufland Stiftung & Co.KG

77.Plus Warenhandelsgesellschaft mbH,Mülheim

78.Heidelberg Cement AG,Heidelberg

79.Tchibo Holding AG,Hamburg

80.EWE AG,Oldenburg

81.GE Deutschland

82.MAN Nutzfahrzeuge AG,München

83.Salzgitter AG,Salzgitter

84.BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH,München

85.INA-Holding Schaeffler KG,Herzogenaurach

86.T-Mobile Deutschland GmbH,Bonn

87.Wodafone D2 Gmbh,Düsseldorf

88.Bilfinger Berger AG,Mannheim

89.Infineon Technologies AG,München

90.Thomas Cook AG,Oberursel

91.Würth-Gruppe,Künzelsau

92.Capgemini Deutschland Holding GmbH,Berlin

93.Baywa AG,München

94.Porsche AG,Stuttgart

95.I & M Interbaustoff GmbH & Co KG,Bad Nauheim

96.KG Allgemeine Leasing GmbH & Co.(KGAL),Grünwald

97.Dr.August Oetker KG,Bielefeld

98.IBM Deutschland GmbH,Stuttgarg

99.Johnson Controls GmbH Automotive Expericence,Burscheid

100.Eurofactor AG,Oberhaching

据德国《南德报》报道，总部位于维也纳的欧洲品牌研究所日前所作的一项品牌价值研究表示，在欧洲最有价值的10大品牌中德国占有三个，分别是排在第六位的梅塞德斯•奔驰(品牌价值约205亿欧元)、排在第七位的德国电信(品牌价值182.69亿欧元)和排在第八位的宝马(品牌价值为172.98亿欧元)。此外在此次调查的16个行业中德国企业在其中的8个行业里摘取了最有价值行业品牌桂冠，除梅塞德斯•奔驰是欧洲价值最高的汽车品牌外，途易(Tui)是欧洲最有价值的旅游品牌，阿迪达斯在欧洲消费品行业中品牌价值最高，贝塔斯曼集团是最具价值的欧洲媒体和娱乐品牌，德意志银行是欧洲最具品牌价值的金融服务供应商。在工业行业中西门子则是欧洲最具价值的品牌，SAP和德国邮政则分别是欧洲最有价值的商业服务和物流品牌。

发布时间：2005年10月13日 14时23分

德国Semion公司2005年10月27日公布了今年“德国最有价值品牌排行榜”。该公司从1996年开始对德国的世界知名上市品牌进行评估排名。其评比主要参考企业经营报告、媒体报道以及市场与行业调查等信息。2005年德国最有价值品牌排行榜如下：

德国最有价值品牌前20名：

1: 戴姆勒-克莱斯勒，价值 303亿欧元2: 奔驰, 价值191亿欧元

3: BASF化工, 价值191亿欧元

4: 德国邮政，价值171亿欧元

5: 拜尔药厂,价值169亿欧元

6: 大众,价值162亿欧元

7: 德国电信, 价值160亿欧元

8: 安联保险, 价值130亿欧元

9: 宝马, 价值94亿欧元

10: 西门子, 价值92亿欧元

11: SAP软件, 价值77亿欧元

12: 汉高化工(Henkel), 价值75亿欧元

13: 汉莎, 价值71亿欧元

14: RWE能源, 价值60亿欧元

15：德意志银行价值57亿欧元

16: E.ON能源, 价值51亿欧元

17: 阿迪达斯, 价值40亿欧元

18: 途易旅游(TUI), 价值34亿欧元

19: 奥迪, 价值33亿欧元

20: 拜尔斯多夫化工(Beiersdorf), 价值31亿欧元

第三篇：德国lukas公司

德国lukas公司简介

德国lukas液压设备股份有限公司成立于1945年，其生产的液压设备闻名全世界。lukas系列产品包括两大类：高压油缸、手压泵等。高压油缸分为500bar和700bar两个系列。高压油缸和手压泵广泛应用于厂房和车间的建筑工地及修配场所。

生产: LUKAS液压设备采用最新的技术进行生产，厂房位于埃尔兰根(1990年迁入)。高性能数控金属加工机、旋转货架系统以及计算机控制的物流，是我们的生产线的显著特点。

质量保证: LUKAS注重产品质量，每种液压设备都要通过多次质量测试。严格按照国际标准制造、测试我们的产品，为客户提供高质量、高性能产品。 公司的质量管理系统符合 ISO 9001 标准，环境管理系统符合 ISO 14001 标准。这些管理系统为生产过程提供了一个广泛的监督框架。 持续和健康的发展一直是LUKAS公司的追求，从公司成立之日至今，我们一直坚持测试所有的原料和生产步骤，确保为客户提供始终如一的高质量产品。

原料和部件抵港时进行质量检测。

在生产和装配过程中进行质量测试。

设备出厂前进行最后的质量检查。

通过与您，与我们的客户和合作伙伴的紧密合作，我们的研发部门每天都在不断努力，开发出更多和更强的工具，丰富LUKAS公司的产品系列。我们的目标是设计、生产和销售更能满足您的要求的产品。

技术开发:

过去的五年，我们对已生产产品中的一半多进行了技术革新。我们采用先进的技术和耐用的现代化材料以保证产品的质量。简单安全的处理、高的功率质量比以及可靠性一直是我们公司产品的主要特色。德国lukas公司及其所有员工在德国乃至全世界都享有专业的信誉和良好的技术声誉。不论是在哪种工业领域或者是市场销售领域，“lukas制造”已经成为不断改革创新和尽善尽美的同义词。

公司历史

1945 合并弗里塞克和赫普夫纳有限公司，位于德国埃尔兰根市。

1948 开始液压设备的生产，形成当今液压系列产品的雏形。

1955 弗里塞克和赫普夫纳有限公司被FAG组织的股东接管。(FAG 组织位于德国斯魏因富特市)

1962 为德国各类型火车安装脱轨救险装置。

1972 开展救险技术的研究。

1981 合并到 FAG 组织。

1990 工厂搬迁，新址位于埃尔兰根，靠近纽伦堡。1993 公司更名为德国lukas 液压设备股份有限公司。1995 公司由 IDEX 集团接管。

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第四篇：德国公司军训培训总结

军训心得

刚刚离开了往日的校园，经历了为期半个月的军事训练，充满好奇和疑惑的进入了另外一个课堂。这个课堂应该说是向往已久的，因为早在不知什么时候就和宿舍的好友谈论过关于工作中会遇到的种种事情，关于离开校园所要应付的一切。2010年八月十七日我真正进入了这个课堂，工作的开始。

进入韩国公司的时间不长，从2010年八月十五日晚上到2010年九月六日大概有大半个月的时间。在这大半个月的时间里经过公司内部的培训，自己的学习、反思总结后，我自己总的体会是，内心中有一些疑惑得到了解决，自己的一些做人做事的价值观得到了确认，在这样的基础人自己得到了一定的成长。

公司组织的培训很精彩，很难忘，是我人生中很重要的一笔。从各位培训老师的讲述中，有一点在我印象中更加深刻了。这点就是要取得成就，就要经得起风浪。要想有所成就，是必须要经历一些他人所不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样，不经历风雨怎么见彩虹，没有人可以随随便便成功。在取得成功的过程中，有些品质是必须具备的，我觉得有没有这些品质和精神就决定了一个人能否成功，能否走的更远。

下面这些品质和态度是各位培训老师的共同点，自己加以总结归纳。 第一：就是积极主动乐观的品质。以前自己也知道这种品质的重要，但现在懂得是成功与否不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观，而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以借着各位培训老师的经验，告诉自己无论任何情况下都要积极、主动、乐观向上，远离所有的负面。

第二：脚踏实地，光明正大的态度。现在的社会当中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追求速成。在这样的环境中很多人都在找寻捷径，从而一步登天。以学习英语为例，很多人都想30天讲一口流利美语，30天记住托福所有单词，从而找寻这样那样的书籍方法。但真的可以吗?我想即使有好的方法、有好的书籍还是要一步一个脚印的来，脚踏实地的走。这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。最终总结为一句话：光明正大可以做的更好，脚踏实地可以跳的更高。

第三：守信守时的态度。我觉得一个人要懂得负责，首先就要对自己负责，对自己说的话、做的事情负责。此处就是遵守自己说过的话，自己对别人承诺过的事情一定要做到。否则就不要去向别人保证。可以想象当向别人承诺了某事，而不能兑现时，别人对你将是一种什么样的印象和评价。这样的事情如果屡屡发生，最终别人就不会在相信你。你的诚信就受到怀疑，对自己或对自己经营的事业都是阻碍。

第四：注重细节。这几天的培训让我体会到细节真的，真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一个人做事的态度暴露无遗。小到散会后是否可以积极主动的把桌椅摆放整齐，小到一张纸是否有意识的二次使用，小到下班离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细节反应了一个人是否在用心的做事，是否在仔细的观察，是否在自己思考问题，应该为公司、为他人做些什么。尤其是像我们德国公司，为了确保安全，必须要注重细节。

第五：不断更新知识，给大脑充电。我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对

手超越，被社会所淘汰。所以看一个人是否热爱学习，很大程度上就可以反应他今后的成就大小。

以上几个方面是公司高管、老师讲到的共同之处，我想既然每个人都提到了这几个方面，那应该就是很重要，很重要的内容。而且这些内容很大程度上都吻合和自己的价值观，自己的价值观得到了确认，我知道了自己在正确的轨道上。

经过近一个月的培训学习，我收获颇丰，不但使我找出了很多不足，也学到了很多的知识，外国公司的培训生活会使我永生难忘!

第五篇：在德国开公司的点滴感受

在德国开公司说简单也简单，说难也难。

从96年到现在，瞧着同行业中大大小小的公司倒闭的倒闭，吃官司的吃官司，不由想到德国人常开玩笑的那句话：如果开了公司，那么你的一只脚就已经踏在监狱里了。这话虽然夸张，却说明了一点：德国是个法制国家，任何在经济上违法乱纪的行为，都会受到惩罚。而在德国成立公司也容易，比如我们自己，作为赤手空拳的外国留学生，从第一步申请开公司，将学生签证转换成工作签证，没有任何后台，也没有聘请律师，仅凭自己准备的书面材料，自个儿找德国官员面谈陈诉，跑了一趟政府部门，不需要请客送礼就办成了。有那么一点点运气，更多的是得益于制度。

不管在什么领域，相互信赖是长久合作的前提。

在德国做生意，有的行业是以电话销售为主，客户拜访为辅，生意场上的应酬微乎其微，大家做生意凭借诚信二字。有的客户做了十几年生意连面都没照过。现在因为因特网的缘故，连电话都减少了，在最初的了解和熟悉后，后续的生意很多时候就靠网络上的联系成交，简单、明了，不费口舌。

好朋友是生意场上最弥足珍贵的财富。

在我们创业的初期，一位朋友指点道：做生意首先要管好两点：财务和库存，不然一切都是白搭。值得信赖的朋友在关键时刻的一言半语，往往可以让人悬崖勒马或者事半功倍。

“早起的鸟儿有虫吃”这句话，是创业初期，一位美丽优雅、长袖

善舞的台湾女士勉励我的。那时候，每天一大早，我进公司的第一件事情，就是虚心地向资深的她讨究行情，受益良多。是啊，我们背井离乡，没有学过经济学，没有经商的经验，没有雄厚的财力，要想和土生土长的德国人竞争，只能不耻下问、笨鸟先飞了。德国有句谚语异曲同工：Kein Preis ohne Fleiß，译成中文就是：一份耕耘，一份收获。

做生意和爱情一样，长长久久才是王道。

当你在业界从无名小卒变成有名有姓，十几年的光阴也就这样从指缝中溜走了。在公司运转良好的前提下，公司存在的时间越长久，商业信用额度就越高，人脉也越辽阔，客户与供货商便会不请自来，形成雪球效应。良好的口碑和实打实的信用额度，让你从一开始的被挑选到你可以自由选择。这样一来，在买家为大的市场里，不仅在供货商面前，即便面对客户，你都拥有更多的话语权。

在德国做生意，对大多数行业来讲，打交道最多的政府部门就是税务局了，每隔几年就会例行检查账目。公司越大，被查得越频繁和仔细，因为和小公司相比，大公司补税的可能性和金额都更大，对税务局来讲更“有利可图”。只要公司不差钱，就委托给会计师处理，让国税局的官员直接去会计师事务所查账，大不了就是补税，补也是补给政府，用在公共建设身上。所以一不用请客送礼，二不用点头哈腰，一切公事公办，他是公务员，你是纳税人，各尽其责而已。

德国商界良莠不齐，有人的父母亲本身就是成功的企业家，扶持子女不遗余力;有人是商业奇才，能掐会算;有人吃苦耐劳、守得云开

见月明;但也有图谋不轨之徒，存心骗钱或者无奈之下跳票的事情时有发生。我们做生意，只要能把握住一点就可以不伤根基，就是严格遵照客户的商业信用额度出货，不凭感觉，不讲关系，就事论事，在商言商。

作为女性，在商场上如果遇人不淑，最好的办法就是果断地放弃这个客户，你要相信，素养决定成败，这样的客户走不长远的，不要也罢;并且再怎样也不差他一个客人吧。好的客户见多识广，知书达理，懂得分寸，即便讨价还价，也让人如沐春风，笑谈间成就一桩生意，不会让人感觉到压抑和不安。

创业容易守业难。

小公司人少库存小，凡事一目了然，便于管理，即便出错，也是小错，容易更正，就好比小船容易调换方向一样。

而在发展和壮大的过程中，只有做到居安思危，未雨绸缪，企业才能稳中求胜，长治久安