第一篇：感恩心责任心范文
《感恩心做人 责任心做事》
近期读了《做人要有感恩心 做事要讲责任心》这本书，真是受益非浅。这是一本教会为人、做事、立业的好书。书中通过对感恩与责任精神的深入解读，探究了现代人精神缺失的根源，为现代人重塑世界观和人生观起到了非常好的效果。
感恩，其实是一种处世哲学，一种做人的态度。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、豁达地处理。一个人无论多么聪明能干，背景条件多么好，如果不懂如何做人、做事，那么他最终的结局将是失败的。感恩世间种种，以感恩的心来看待世界，这是做人的基本原则。怀着责任心，以主动积极的态度做好任何一件事，这是事业成功的保障。以感恩心做人，以责任心做事，那么我们每个人的家庭必温馨美满，事业必成功，社会也必定和谐繁荣。
一个人的成长，离不开家人的支持，同事的帮助，领导的关心，因此在日常工作中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识内化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨;对同事多一些理解和包容，我们就会觉得生活是那么美好。
工作不仅仅是给你带来益处和快乐。当我们从事着某一项工作就不要忘记责任，时刻提醒自己工作意味着责任。这样才能把自己的工作做好。学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围。
我们很多人每天面对的都是枯燥、重复的工作，如果不是怀着一颗感恩的心去工作，只会越做越累，越做越烦。不管做如何事情，态度决定一切，细节决定成败。只有做人讲感恩，做事负责任，每天进步一点点，在付出中收获，在成长中快乐，才能体会生活和工作所带给我们的乐趣!
生活中有许多人对拥有的一切不但不知足感恩，不知足，还不断抱怨上苍的不公平。对生活不负责任还埋怨工作难做，过着丰衣足食的日子还抱怨不够富有，享受着父母的关爱却抱怨父母的唠叨，过着安居乐业的日子却抱怨生活太平淡。
感恩是做人应该有的最起码的道德准则。自古以来就有“滴水之恩，当涌泉相报”的古训。在生活当中，没有水源，就没有生命;没有父母，就没有我们;没有老师的教诲，就没有我们的智慧;没有亲人的支持，就没有我们个人事业的发展;没有医院，没有科室，就没有我们的工作岗位;没有患者，就没有我们医院生存发展的空间;没有医院的发展，就没有逐年提高的个人收入。大河有水小河满，大河无水小河干，医院的大锅里多了，个人的碗里才会有。医院发展壮大 2
了，职工的利益自然会增加。我们每个人都应该从大局出发，做好自己的本职工作，不计较个人得失，多为医院发展作贡献。
全美十大杰出推销员甘道夫成功的秘诀是“你对你的客户服务越周到，他们与你的合作关系就会越长久”。联系实际工作，我们应该与病人为中心，提供人性化服务，尽量满足患者及家属的合理性要求，出院后加强随访，保持长期合作关系。患者及家属的抱怨，就是帮助我们提升工作最好的建议。我们应该多听听患者的意见，逐步改进我们的医疗护理质量，尽量做到让患者满意。
美国西点军校的校训是：“责任荣誉国家”。正是西点军校把责任放在首位，所以培养出了许多优秀的人才、名人。在世界500强企业当中，最近20年，从西点军校毕业的董事长就有1000多名，副董事长2000多名，总经理或懂事这一级的人才有5000多名。世界上没有如何一家大学能培养出这么多顶级人才，但西点军校做到了。由此可见，责任心在工作当中非常重要。在医疗工作当中，能力可以通过学习逐步提高，一个人只要坚持学习，每天进步一点点，不久的将来就可能成为行业内的顶尖人才。一个人再有能力，如果责任心不强，不按规章制度来做事，就容易出现医疗纠纷。工作就意味着承担责任，我们每个人都应该敢于担当，敢于负责，工作当中出现问题时敢于承担责任，不要总是找客观原因推卸责任，应该多找找自己的主观原因。德国货之所以精良，是因为德国人不仅仅追求经济效益，而是用一种 3
责任心来看待自己的工作，并把这种责任感完全融入的产品的生产过程当中。
工作为我们提供了生存所需，能使我们的心安定下来，给我们归属感，同时也为我们提供了成就梦想和实现个人价值的平台。当人们待岗在家、工作没有着落时，却不禁会怀念那些上班的日子，怀念工作给自己的快乐，带给自己的成就感。我们每个人都应该感谢医院为我们提供了工作的平台，不要整天抱怨，发牢骚，说医院这样不好，那样不好，多想想假如没有医院这个平台，我们又能做些什么呢? 我们每个人都应该积极进取，努力让自己适应工作，不要等着让工作适应自己。
从现在开始，我们大家停止抱怨，多一点感恩，摆正心态，承担起自己的责任，克服困难，努力工作吧!我相信，在我们新的医院领导班子的领导下，在我们全院干部职工的共同努力下，我们医院的明天一定会更加美好!
精神一科
汤士林
第二篇：《感恩心做人,责任心做事》
《感恩心做人，责任心做事》读后感开封市儿童医院感染管理科焦建萍 根据我院读书活动安排，近期阅读了《感恩的心》一书让我受益匪浅，这是一本能让人生变得更加美好的心灵之书。正如书中所说：感恩，是一种能力，更是获取能量与成功的途径!感恩，是实现成功人生的最无价的宝贵财富!感恩，是一种处世哲学，是生活中的大智慧!如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用;如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育的失败;书中一段段精辟言论，我十分欣赏。读完这本书，我深感人生在世，应该“感恩心做人，责任心做事”。 懂得感恩的人是快乐的，懂得感恩的人会享受到生活更多的乐趣，这并不是上帝更多赐予我们的，而是我们自己创造的。有人说，忘记感恩是人的天性，尤其在当前这个金钱利益主导的社会，我们很多人总是习惯去抱怨，抱怨付出的多，得到的少
怀有一颗感恩的心，才更懂得尊重的意义--尊重生命、尊重劳动、尊重创造。现代社会每个人都有自己的职责、自己的价值。一个人只有感恩心的人，才会对自己的工作、对社会有一份责任心。书中有这样一段话：感谢朋友无私的帮助，感谢同事的一臂之力，感谢领导的赏识和鼓励。的确，在社会分工日益细化的现在社会，个人的力量越发显得渺小，缺少了朋友的帮助，我们生活当中步履维艰。缺少了同事的鼎立协助，我们将在工作中碌碌无为、一事无成。常怀感恩之心，才能使我们以知足的心去体察和珍惜身边的一切事物;才能让我们更加热爱生活，应对生活中一次又一次的挑战。
我们每一个人在启蒙教育初期都会接受“滴水之恩，当涌泉相报”的道德教育，而在很多人的一生当中，有多少人能发自内心的说他在他的一生中真正时时刻刻都履行了这一道德规范?正是这本书提醒了我要学会调整良好的心态，以感恩的心做人，以责任心做好每一件事，去积极应对生活中各种事物，只有这样才能体会到生活和工作的乐趣。
二○一三年四月十九日
第三篇：以感恩心做人 以责任心做事
艾默生曾说："人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。"感恩并不是简单的报恩行为，而是一种工作的智慧。心怀感恩，快乐工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大创造力，就是学会享受每一天的幸福。
珍惜岗位 对工作心怀感恩
一提到工作很多人对此嗤之以鼻，"工作不过是混口饭吃，没什么大不了的"。拥有这样心态的人永远找不到让他称心如意的工作。如果没有一颗感恩的心，再舒服的环境、再好的待遇他都会慢慢当成习惯，然后慢慢变成束缚自己的牢笼。
工作是我们生命最珍贵的馈赠，它不仅为我们提供生存所需，给我们安全感、归属感，它还成为成就我们自己的事业与梦想，实现了自己人生价值的一个平台。当然，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、值得信任的工作伙伴等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记"拥有一份工作，就要懂得感恩"的道理，就一定能收获很多。
对工作心怀感恩基于一种深刻的认识：工作对于每个人来说都具有极大的价值和意义，为我们提供了成就梦想和实现个人价值的平台，对工作所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。
真正的感恩是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。时常怀有感恩之心，我们会变得更谦和、可敬而且高尚。每天用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩。
失去感激之情，人们会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。如果我们被那些令自己不满的现象所占据，我们就失去了平和、宁静的心态，并开始习惯于注意并指责那些琐碎、消极、猥琐、肮脏甚至卑鄙的事情。放任自己的思想关注阴暗的事情，我们自己也会变得阴暗起来。相反，把我们的注意力全部集中在光明的事情上，我们也将变成一个积极向上的人。
勇于担当 将感恩化为责任
美国西点军校有这样一条规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、执勤公务等还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须是发自内心的责任感。
对我们而言，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，我们从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。
一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了工作业绩的好坏。责任感强时我们战胜工作中诸多困难的强打精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至把那些"不可能完成"的任务做得相当出色。但是一旦失去责任感，即使是自己最擅长的工作，也只会做得一塌糊涂。
履行责任是发自内心的感恩行为，心存感恩的人将工作看成一种恩赐、一种馈赠。因为接受恩惠而感激，所及更加负责任，因为更加负责任，可以使身边的人感受因为他们负责而带来的成果，从而使更多的人投入到感恩--负责--感恩这样的循环中。如此良性循环，工作就会充满爱，从而营造出和谐、美好的氛围。
美国总统林肯曾说过："每一次获得工作的机会，我都要怀着感恩的心情加倍去努力，我能干好每一个我干过职位，所以我也能干好总统这个职位。"我们也应该明确自己肩负的责任和使命，怀着一颗感恩的心，积极进取，在思想中形成动力，把工作变成一种艺术，不断地超越自己，成为一名优秀的员工，一名卓越的员工。
如果企业是一条船，那每名员工都是这船上的舵手，都左右着企业的发展方向。我们应感谢企业给予我们的一切，所以我们不能满足于只做好手头的工作，而应该用业绩推动企业的发展，将企业的兴衰存亡的职责承担起来，主动去做企业发展所需要的事情，用自己的行动拉着企业向前奔跑。
拥抱感恩 责任背后是机遇
"青年时种下什么，老年就收获什么。"我们在公司也是这样，如果把公司当成自己的责任，那公司就会为我们创造成长的机会;如果我们以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么我们的事业、精神就会在公司获得了不起的进步;如果我们的行为和态度切实推动了公司的成长，那么我们也一定得到了回报。
人才永远是公司最重要的资本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是对公司忠诚的人，他的忠诚是血液里流淌着的秉性。忠诚的人不仅意识到自己属于这个公司，而且他认为自己必须为公司做什么，才能得到公司的认可和接纳，他的内心才能安稳。那些忠于老板，忠于公司的员工，都能承担起责任，遇到再大的困难也不会退缩，而是积极寻找方法渡过难关。他们忠于公司，关心公司的发展，为公司献计献策。在危急时刻，忠诚的员工更是显示出他们巨大的不可替代的价值。不管我们职位如何，只要我们懂得感恩，忠于职守，勤业敬业，就会慢慢被发掘出来，担当重任。
在职场中，有能力的人并不缺少，缺少的只是责任和能力皆有的人。有了责任，才能让我们拥有勇往直前的勇气，才能使每个人的内心产生一种强大的精神动力，积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。在经营公司的时候，也会出现一些意外问题，这时候就需要我们挺身而出，帮助领导解决所遇到的问题。只要我们发扬舍我其谁，勇于担当的主人翁精神，那么很快就能脱颖而出，遇到自己发展的机遇。
第四篇：《感恩心做人 责任心工作》读后感
前阵子项目组织大家一起学习了《感恩心做人 责任心工作》这本书，让我受益匪浅，书中通过对感恩和责任的深入解读，探究了现代人精神缺失的根源，为现代人重塑世界观和人生观，完善员工职业培训，实施“心本”管理，塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案，对职工自理自省也提供了很好的启示。
感恩是一个老话题了，从古至今这个话题一直在延续着。我认为大家首先应该想到的是感恩父母，父母赐予我们生命，教会我们吃饭走路说话，父母给了我们太多太多，但他们只希望我们茁壮成长希望我们健康幸福，他们从来没有想过让我们去感恩去报答。可是我们必须记得父母的含辛茹苦父母的起早贪黑，不要认为父母为你做的一切都是理所应当天经地义，让我们把感恩之心化作平时的点点滴滴，让父母感受到我们的爱。其实感恩无处不在，感恩世间的种种，以感恩的心来看待世界，感恩亲人朋友同事，感恩花草、阳光和空气，不要以为人类是地球的统治者就可以为所欲为，肆意破坏。懂得感恩的人，总以更严格的要求约束自己，这是一种自我约束，只有懂得自我约束的人才能有所建树。
对于“责任”，书中这样描述：我们大部分世间都是在工作，所以有人说：假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。虽然工作不等于生活的全部，但是谁又能真正的把工作和生活分开呢?我们既然选择了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部分。工作不仅仅是给你带来益处和快乐。所以我们要学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白你的工作范围，对自己责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导在安排。有一句话是这么说：责任胜于能力。，它不是对能力的否定，因为能力突出而毫无能力的人就好像是一颗炸弹，谁也无法预料炸弹爆炸所带来的后果。一个拥有强烈责任感的人能在承担责任过程中承受住压力，克服困难不断增强自己的能力，而逃避责任的人，能力在逃避和推脱中日渐“萎缩”。
作为中铁二十局的一名职工，我深深感受到二十局大家庭的温暖和各级领导对我的关心，在这个大家庭里已经两年多的时间，我收获的不仅仅是专业的知识和现场的施工经验，还有为人处事的正确方法以及做人的道理，就我本身而言，我会以十二分的努力去回报去感恩。与此同时我也深知我肩上的责任，我要更加努力的学习，刻苦钻研，一丝不苟按规操作保证每项工作保质保量的完成。安全大于天，责任重于山，我将尽我所能为二十局的安全生产献力，为二十局的美好明天增砖添瓦。
第五篇：多分责任感,常怀感恩心
常怀感恩心
多份责任感
——跟班学习心得体会
赵海锋
在县政府领导的关怀下，按照办公室安排，我于2011年10 月至2012年1月在市政府办公室进行为期两个多月的跟班学习。
期间，我主要是在市政府办公室综合一科跟班学习。综合一科主要负责市长文稿起草和公务活动安排工作，办理市长分管部门的文电、会务、督查等工作;围绕市政府以及办公室重大决策部署和重点、热点、难点问题，开展调查研究;负责市政府有关综合业务方面的重要文稿起草和市政府及办公室领导交办的其他事项。
能有这次学习的机会，身为农家子弟，自己十分珍惜。在学习的过程中，自己主要是通过看、听、问等方式逐步熟悉情况，通过参与具体工作提高自身工作能力和综合素质。首先，坚持认真学习综合一科的工作制度，对综合一科有了一个全面的认识。其次，对市长的各类讲话、汇报等材料进行系统学习，快速掌握文稿起草要领。再次，积极参与工作，深入了解市政府办工作流程。两个多月时间里，自己始终以一个学生的心态向接触到的每一位同志认真学习。深深的体会到，在政府办这个大集体中，各个部门都犹如仪器的配件之一，缺一不可，任何一个环节的疏
漏都可能影响到整体的运作。
印 象
市政府办综合一科是政府工作的核心部门，每个人的身上都有一股追求卓越的劲头。
一是崇高的敬业精神
境界的高低决定人生的价值。敬业的人，对工作认真负责，积极肯干，效果自然会好;不敬业的人或责任心不强的人，最终与前者截然相反。在跟班学习的过程中，综合一科以及办公室其他科室的同志，给我很深的印象是非常敬业。综合一科联系的是市长，工作忙、头绪多，经常加班加点，甚至通宵达旦来确保完成任务，但大家毫无怨言，只要有任务，总是第一时间投入到工作中去，争取在最短的时间内高效完成。我觉得这种敬业精神，不仅是干好工作的前提，更是实现人生价值的基础。
二是浓厚的学习氛围
综合一科的同志坚持把学习作为坚定理想信念、提升人生境界的重要举措，始终作为一种生活习惯来坚守。学习的内容非常丰富，包括党的基本理论，中央和省上以及市委市政府的重要政策和重大工作部署，特别是在掌握立场方法、吃透上级精神，联系实际、思考发展等方面尤为突出。平时坚持做到新闻报道一日一汇总，理论文章一周一交流，经常性的学习汪洋、袁纯清、薄熙来、吉炳轩、刘奇葆、黄奇帆等人的讲话，从中汲取新的经验与思想。
三是优秀的个人素质
人的素质是事业成败的决定性因素。市政府办公室高素质的人才队伍，保证了其高效运转。办公室绝大多数人具有高等学历，本科生占到70%。他们接受的良好教育，为工作打下了坚实的基础;加之办公室接触的社会面较广，了解信息的渠道较多，所处的位臵决定了他们的视野、眼界较一般部门要开阔得多，平时领导们的言传身教，使他们的素质提高的更快。反过来，素质的提高也促进了整个工作水平上了一个档次。
四是严密的工作流程
好的程序、制度能够提高办事效率。市政府办公室综合一科有着一套严密的审稿程序，比如办文中领导阅件、报批件的程序、文稿起草审改制度等，保证了办公室办文办会有条不紊，减少了一些不必要的环节，节约了领导的时间，提高了效率。特别是文稿审定，有着严密的流程。主要是：接受起草文稿任务后，充分领会领导意图，正确理解文稿作用，认真收集、查阅和分析相关资料，列出详细提纲，经副科长、科长修改后，报送主管秘书长，主管秘书长组织讨论，充分吸收个人意见，再对提纲进行完善;然后根据每个人的特长，科学合理分工，最大限度地发挥个人才能，形成初稿。之后，副科长统稿修改，交科长再修改，最后交主管秘书长审定，并严格按照程序送办公室主任、秘书长审签，一般提前2天送市长，重要文稿提前
一周。一篇文稿可以说数易其稿，如全委会上的讲话，先后修改13次。正是这种严密的流程，才保证了文稿的质量。
五是务实的工作作风
市政府办公室无论是办文、办会还是办事，始终保持着严谨、务实、严格、认真的态度;无论起草讲话还是办会，内容、程序都有理、有据，经得起检验和推敲。同时，工作务求实效，办事必见成效，无论是领导交办的工作，还是职能部门报送的事项，件件抓落实、有结果、不推诿、不走过场。科室的每个工作人员严格要求自己，不允许自己在工作上出差错。办公室秘书长、主管副秘书长始终亲历亲为。综合一科所写的报告、讲话等材料，一个标点、一个错别字都不能有，其要求之严格，可见一斑。说到认真方面，在起草文稿上，综合一科的同志力求出精品、追求上档次。为了能使写出的文稿内容更具针对性，他们事无巨细，虚心学习。正是这种严格、认真、务实的态度，保证了文稿的质量，使办公室工作高效、有序开展。
差 距
经过两个月的跟班学习，对照自身，仍有很大差距。主要表现在以下几个方面：
一是学习不够深入。自己平时仅仅参与周一的办公室集体学习，只是带着耳朵听听而已。主观上自学意识不强，只局限于网上浏览和报纸文件，而且多数以新闻和个人感兴趣的内容为主，没有静下心思、沉下身子系统地学习研
究党的基本理论;没有深入地学习中省市的重要政策和重大工作部署，更不用说广泛涉猎经济、科技、历史、文化等方面的知识。对彬县的县情也掌握不全、不透，而且在学习上不深入、不全面、不系统，蜻蜓点水，一鳞半爪，一知半解，也给干好本职工作带来一定影响。
二是材料质量不高。由于平时学习抓得不紧，深入调研又相对较少，不能准确了解最新情况，不能掌握第一手资料，面对材料，只能即兴发挥。同时，业务技能一般，打字速度慢，甚至出现错别字、错标点等常识性错误。另外，在起草材料时，自己大脑中没有清晰的概念，完整的轮廓，缺乏丰富的资料，结果写出的材料实用性、操作性、指导性不强。一些材料起草完成后，有时往往因为时间紧迫或材料多，显得很粗糙、质量不高。
三是敬业、乐业精神欠缺。没有从事综合文字工作之前，就听别人说写材料是个“苦差事”，经常是“白天加班加点，晚上干过零点，节假日正常到点”。当时并不相信，真正参与这份工作之后，才知道它的艰辛。最初融入这个集体的时候，没有很快进入角色，对环境有些不适应，于是心情不能平静，有些烦躁，不能做到敬业，更不敢提乐业。缺乏干一行、爱一行、专一行的精神。
奋 进
以前“坐井观天”，学习了两多个月才知道“天外有天，人上有人”，所以，在以后的工作中，自己要知不足而奋进，
爱岗敬业，勤奋学习，踏实工作。
一要爱岗敬业。干工作，态度是前提，没有端正的态度，能力水平再高，也事倍功半。在今后工作中，自己要爱岗敬业，脚踏实地，从小事做起、从细事做起。自觉找准角色定位，明确职责，主动适应领导、适应岗位，以专注的态度，专一的意念，专心的精神干好综合文字工作。始终把从事综合文字工作当做实现自身价值的事业来对待，保持热情和激情，甘于奉献，做到干一行、爱一行、专一行。
二要不断学习。当前，世情、党情、国情、民情都发生深刻变化，各种思想观念相互激荡，多元学术理念交融影响，科技发明发现日新月异，世界范围内社会变革一日千里。在这样的时空背景下，自己深刻认识到要向实践学习、向前沿学习、向经典学习、向书本学习、向网络学习、向领导学习，多读书、善读书、读好书，抢时间、挤时间、抽时间去读书学习，不断提升人生境界。
三要有责任意识。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，最忌忙中出错，百密一疏。自己在今后的工作中，要坚持做到细心。在材料起草时，要考虑领导的思想意图和决策需求，充分结合实际情况，科学借鉴其它地区的好经验、好做法、好思路。初稿形成后，要反复修改，检查立意是否高远、内容是否深刻、结构是否清晰合理、语言是否平实、详略是否得当、论述是否精辟。同时，积极向其他同
志请教。最后，要认真校对，一字一句，一个标点符号也不放过，始终把责任放在首位，认真认真再认真，思考上细致入微，行动上防微杜渐，养成谨慎严谨的作风，让认真成为一种态度、一种责任、一种习惯。
四要常怀感恩心。感恩，一个是要知恩图报，另一个是要有颗平常心对待自己，以一颗感恩的心看世界。在平常工作生活中，自己要做到感恩关心、支持、帮助自己的人。坚持全身心投入到工作中去，正确对待自己，正确对待他人，自觉为办公室整体荣誉做出自己的贡献，并且做到幸福地生活。
以上是我在市政府办公室跟班学习的一些体会。如有不妥之处，敬请大家批评指正。
二0一二年一月二十九日