第一篇：基层团组织工作任务
基层团组织工作制度
一、总则
第一条 为进一步规范基层团组织工作，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，特制定此条例。
第二条 本条例所称基层团组织是指院局团委、局团支部。
二、团支部
第三条 团支部是团的基层组织，在各团委和团总支的领导下开展团的基层工作。
第四条 团支部一般由书记、副书记、组织委员、宣传委员等组成。团支部委员由团员大会选举产生，一般任期一年。
第五条 团支部的工作职责是：
1.组织团员青年学习马克思主义中国化的最新理论成果，学习党的方针、政策，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好非团员的教育、培养工作，抓好入党积极分子、推优入党对象的考核、监督工作。
2.宣传和执行上级党团组织的指示和决议，充分发挥团员先锋模范作用和主观能动性，努力完成党团组织交予的各项任务。
3.建立健全支部组织制度、例会制度、团干部考核制度等各项规章制度，认真填写《团工作手册》，并按时上报
上级团组织。
4.抓好组织生活，做好团员发展、团员教育、团员评议、团籍注册、团费收缴、团内奖惩等各项团务工作。
5.争创“五四红旗团支部”，建设良好的学风、工作作风。
6.维护团员青年正当权益，关心团员青年的工作、生活、学习，组织和指导团员青年开展有益身心健康的团日活动，积极向上级团组织和其他有关部门反映团员青年的正当要求。
7.发现、培养优秀团员，积极向上级团组织推荐干部。
第六条 团支部书记职责：
1.负责召集支部委员会和支部团员大会，结合本支部具体情况，传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排、检查落实支部工作。
2.做好工作，加强沟通，督促和帮助各团员的交流和学习。
3.了解掌握团员的思想、学习、工作、生活等方面的情况，维护团员正当权益，开展教育、文化、体育、娱乐等活动。
4.经常向直属党支部和上级团组织反映情况，请示工作。
5.负责保管团内文件，检查《团工作手册》的使用情况和教育学习活动开展情况。
第七条 组织委员职责：
1.安排落实组织生活，了解团员的思想、工作情况，做好团员的教育与管理。
2.了解和掌握团支部的组织状况，做好团员统计工作。
3.做好团员发展计划，提出发展新团员的意见，具体办理发展新团员各项手续。
4.了解培养青年入党积极分子的情况，负责对入党积极分子的教育和考查工作。
5.做好团员证的日常管理，开展团员教育评议。
6.按时收缴团费，负责填写《团支部工作手册》。
第八条 宣传委员职责：
1.了解团员青年的思想状况和要求，结合上级团组织的要求，提出宣传工作的意见并予以执行。
2.组织团员青年开展党团知识、政治理论、时事政策等方面的学习和宣传活动。
3.组织团员青年上好党课、团课，开展多种形式的团日活动。
4.组织团员青年参加上级团组织举办的各种宣传、教育活动。
5.指导团员青年阅读团刊、团报等。
三、组织生活
第九条 团的组织生活是实现团的任务的基本途径，是对团员进行教育与管理和团员进行自我教育的必要手段和
基本形式。
第十条 团的组织生活一般是指团的支部大会、团小组会，以及团组织开展的以思想教育为主要内容的各项活动。参加团的组织生活是团员起码的义务和权利。
第十一条 团支部组织生活的基本内容包括
1.学习马克思主义中国化的最新理论成果，学习党的路线、方针、政策。
2.进行形势政策和时事政治的教育。
3.学习党、团的基本知识、基本理论，学习团的文件。
4.进行组织观念、组织纪律教育。
6.分析团员思想，表扬好人好事，开展讨论交流。
7.开展团内批评与自我批评。
8.总结、讨论支部工作。
9.讨论发展新团员，向党组织推荐优秀团员。
10.结合学校思想教育工作，开展专业思想教育，交流学习经验;
11.开展人生观、世界观、价值观和法律常识等方面的教育。
第十二条 团支部组织生活可以采取理论学习、参观访问、交流讨论、社会实践、演讲比赛、知识竞赛等多种形式开展。
第十三条 团支部组织生活原则上每两周一次，具体时间由各支部根据实际安排。
第十四条 团支部组织生活要根据工作实际开展，一年级团支部组织生活应以团的基础知识教育为主，并进行考核;应以学习马列主义基本原理，把握正确的立场、观点和方法，进行前途理想教育，道德法纪教育、工作作风、学风教育;应以树立正确人生观和价值观。
四、团支部工作考核
第十五条 对团支部的工作进行定期的和不定期的检查，局团委每年至少检查一次。
第十六条 通过《团支部工作用册》的填写情况及其它方式对团支部工作进行考核。
第十七条 团支部工作考核的内容包括：团干部作用发挥的程度;团支部成员整体素质情况;团支部工作任务完成情况;团日活动开展情况;团支部的凝聚力、战斗力情况等。
第十八条 局团委在检查、监督、听取支部工作汇报和有关材料的基础上，对团支部工作做出恰当的评价，并推选优秀团干进行表彰。
第二篇：县团委基层团组织格局创新工作
为进一步健全余庆县基层共青团组织结构，充分发挥乡镇团委及兼职团干作用，加强对全县青年的组织覆盖和工作影响，按照团中央《乡镇团组织格局创新试点工作实施步骤和操作参考》的文件精神，结合实际落实好黔青发〔2010〕1号《关于进一步推进共青团基层组织格局创新试点工作的指导意见》要求，不断完善运行机制、丰富工作内容、提高工作成效、规范档案资料。在市委、上级团组织的高度重视和关心下通过不断努力，我县基层组织格局创新工作向着更好更快发展，并得到社会各界的好评。现将我县基层团组织格局创新工作汇报如下：
一、开展团组织格局创新试点工作的概况
(一)余庆县的基本情况
余庆地处黔中腹地，遵义东南角,幅员面积1623.7平方公里，总耕地面积28.74万亩，辖9镇1乡，69个村(居、社区)。全县总人口29.5万人，其中农业人口26.28万人，是一个典型的山区农业县。全县有汉、苗等21个民族。余庆县以得天独厚的区位优势和良好的自然条件，经济、社会各项事业发展取得了长足的进步。
(二)团组织建设基本情况
近年来，余庆县团委在县党委的正确领导下，始终坚持“党建带团建”的指导思想，通过深入开展各项活动，团的各项工作取得了新的发展。截至目前，全县共有10个乡镇团委、18个团总支、132个团支部，有团员10098人，青年42996人。已建有15个非公经济团组织，1个新社会组织，69个村级团支部， 155个中小学校团组织，另外还包括卫生院、派出所、大学生志愿联盟等团支部，通过政策制定、成立组织机构、宣传发动、组织报名、笔试、面试、竟职陈述、民主投票、组织研究、任前考察和公示、正式聘任等环节选配了兼职团干部56名。建立了“专、兼职相结合，体制内、外相结合”的县、乡两级共青团组织格局，为共青团工作的有效开展提供了丰富可靠的资源，也为推进“两个全体青年”奠定了坚实基础。
(三)工作开展基本情况
团县委新建制度5项;建立组织台账4项、工作台账5项、青年台账2项。通过劳动就业、计生、教育等系统的县、乡两级兼职团干，动员基层青年组成团员青年基本信息调查员队伍，协助团委开展了团员青年基本信息调查和团籍登记工作，在全县各九镇一乡普遍建起了团员数据库和青年数据库。
截止目前，团县委兼职干部帮助团委整合工作及活动经费共8万元;围绕“青年创业带富工程”，争取有关部门为促进青年就业创业工作出台2个有利政策，开展150人次的就业创业培训，新建了2个青年就业创业见习基地，扶持了20名青年创业带头人，全县为226名青年发放了855.64万元贷款，带动67名青年就业。通过兼职团干联系20名在外乡友，从中聘请15名 “春晖使者”，整合25万元资金投入“春晖行动”具体项目;整合6.713万元资金投入“希望工程”，为135名贫困青少年提供了助学服务;招募60(名)青年志愿者投入3次志愿服务工作;整合5.801(万元)资金投入“关爱农民工子女”等各种对困难青少年的帮扶活动，帮扶人达数100名。团县委共开展4次团干培训和学习交流活动;有3名兼职团干因工作表现突出被提拔使用到其他工作岗位。兼职副书记王天坤，因工作表现突出，已被提拔任命为县教育局办公室负责人。兼职副书记刘芳，因工作表现突出，现任满溪村党支部书记。兼职委员陈霞，因在兼职团干岗位上表现突出，已提拔到县财政局办公室工作。
团县委通过教育系统兼职团干组织32名志愿者投入我县“8.12遵义市篮球锦标赛”志愿服务工作。今年三月，由团县委兼职团干部策划、筹备、组织开展的“余庆县春晖爱心捐款箱活动启动仪式”在县影剧院举行，活动共收到现场捐款5万余元，发放爱心捐款箱23个。
松烟镇所有专兼职团干，组织身边的团员青年成立青年志愿者服务队，开展防火巡逻、义务送水等活动，共出动100余人次，送水5吨。大乌江镇兼职副书记田静，青年志愿者50余名在大乌江街上开展文明劝导、整脏治乱等宣传活动。团县委结合实际展开团务宣传，开辟《余庆团讯》刊物，整合共青团工作信息34篇，重要工作信息5条。协同县媒体进行了“春晖家园计划”、“希望工程”主题宣传20余次;龙家镇代建忠等人发挥自己作为农村致富带头人的技术专长和社会影响，积极开展农村青年实用技术培训，带动青年创业致富。牵头成立了代建忠霉豆腐加工厂，充分整合智力资源;松烟镇团委兼职副书记余海利用教学优势，组建了1支青年文艺志愿者服务队和1个青年礼仪志愿服务队;兼职团委副书记易伟是农业服务中心及扶贫办主任，他组织青年养殖、种植培技术训共11期，并发放青年创业小额贷款 59万元;关兴镇兼职副书记安田忠、敖溪镇兼职副书记祝红等协调村支部加强党建带团建工作，指导重建“狮山村茶叶合作社”、柏林小学团支部，并新建了一本团员青年台帐，活跃了组织生活。各乡镇的兼职团干部都作了很多工作，这里就不一一列举了，我们专门收集了大家开展的工作情况录入余庆县基层组织格局创新工作典型案例中，交检查组的领导。
(四)建立、完善工作机制情况
根据《余庆县选配团县委兼职团干部工作方案》创新了共青团选人用人的工作机制;成立了专、兼职团干部分工合作机制，落实了基层联系点制度，成立了
(1)组织一次活动;(2)上一次团课;(3)汇报一次工作;(4)开展一次评比;(5)进行一次表彰;的“五个一”工作工作机制。
团县委成立了青年之家QQ群，为兼职团干部相互学习、沟通交流搭建平台，并定期发布各级团组织相关文件精神，团务知识学习内容供团干部们学习。敖溪镇建立兼职团干每人每周1篇文章，进行1次讨论，组织1次学习等职责分工机制;松烟镇建立了以团的工作业务量化考核、联系点工作量化考核和民主测评情况为主要形式的考核管理机制;龙溪镇建立了《专、兼职团干部会议制度》、《专、兼职干部学习制度》、《龙溪镇兼职团干部情感联系制度》，通过电话、网络、见面等方式加强兼职团干部进行联系;敖溪镇采取“基本补助+优秀奖”或“以奖代补”的形式对乡镇兼职团干给予适当的物质激励机制;
二、基层团建组织格局创新对青年的示范作用及促进作用
试点开展以来，加强了团委工作力度，拓宽了团委联系青年的渠道，加大了帮助青年创业服务力度，组织农村青年积极参与农业结构调整，开展创业实用技术和职业技能培训，帮助农村青年提高致富本领和就业技能。以活动为载体，丰富广大青年的文化生活，以四在农家为载体，突出乐在农家，传播先进文化，倡导文明新风，推动广大青年精神文明创建活动，丰富团员青年的文化生活。加大对青年先进典型的培养宣传力度，发现培养青年星火带头人，青年致富能人等先进典型，宣传好经验、做法，带动了广大青年投身到我县经济社会建设中来。
三、对试点工作的思考和建议
(一)围绕党政中心工作不断深化共青团组织服务青年的工作机制出台兼职团干部工作激励机制，让兼职团干部名与实相符。既然组织承认兼职的身份，就要肯定他专职以外的工作成绩，给予相应的激励。
(二)围绕党建带团建不断创新团组织为党组织培养和输送优秀青年人才的工作机制。对兼职团干部进行定期培训，力求从政治上、思想上、作风上按优秀团干部的标准来要求。对于优秀的兼职团干部，要积极向组织部门推荐，纳入后备干部的管理中来。并作为下一次团县委专职团干部的候选人。对于体制外，可以推荐为政协代表、政协委员、人大代表。积极联系协调，争取党委、政府领导的支持，出台优惠政策，让县、乡两级兼职团干部在全县的企事业单位招考中，给予一次性加分奖励。
第三篇：基层团组织换届选举工作基本程序
一 会前的准备工作
按照团章规定，团的基层委员会(总支部委员会、支部委员会)(下同)任届期满应进行换届改选。选举前应充分做好准备，一般来说， 应做好以下几项工作：
(1)向上级团委请示
团的基层委员会在改选前，应将换届选举的工作方案向上级团委作出书面请示。请示内容包括：团的基层委员会组织及工作情况，改选的时间、地点，下届委员会组成人数及选举方案。上级团委接到请示报告后，应及时开会研究批复、并对团的基层委员会(总支部委员会、支部委员会)选举工作给予具体的指导和帮助。
团的基层委员会在向上级团委请示的同时，还应将换届选举工作方案向同级党组织汇报，以便取得指导和支持。
(2)认真挑选和酝酿支部委员及书记候选人
团的基层委员会换届改选的核心是要选出一个好的委员会和书记。候选人名单可采取推荐、自荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论后产生。要教育和引导团员正确掌握候选人条件，真正把那些思想好、作风正、能力强、热爱团的工作、在团员青年中有一定威信的优秀团员和青年党员推选到团的基层委员会中来。
提出的候选人数应多于应选人数，以便实行差额选举。团员人数较少的支部，也可以不提候选人，直接由团员大会选举。
(3)拟定选举办法和准备选票
团员大会选举办法是选举工作的基本依据，应根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》(暂行)的有关规定制订。选举办法拟定后，应提交团员大会表决通过。
团员大会选票要求字迹清楚，规格一致，候选人名单按姓名笔画排列。
(4)实事求是地介绍团的基层委员会候选人的情况
团的基层委员会候选人经过民主推荐和同级党组织研究确定后，在举行正式选举前，应通过适当方式由上届团的基层委员会负责人或同级党组织负责人。将候选人简历、工作实绩和主要优缺点向团员做出实事求是的介绍，对团员提出的询问也应做出负责的答复，以增进团员对候选人的了解。
二 团员大会选举工作程序
团员大会选举筹备工作做好后，要将召开团员大会的时间提前通知所辖团员。召开团员大会进行选举，是团的基层委员会的一件大事，也是每个团员行使自己民主权利的直接体现，因此，团的基层委员会应尽可能通知所辖团员全部到会。
团员大会选举委员会和书记，一般分两段进行，即先选出委员会，然后再由新当选的委员会成员选举书记、副书记。选举的一般程序是：
(1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。说明本单位共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效。如果出席大会的有选举权的团员超过支部团员总数的五分之四，即可进行选举;如果不足五分之四，选举应改期进行。
(2)通过团员大会选举办法。 (3)宣布下届委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。
(4)推举监票人和选举工作人员，负责选举的监票和计票工作。团的基层委员会候选人不能做监栗人。
(5)监票人检验票箱。
(6)发选票。按照出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符。
(7)填写选票。填写选票前应说明填写选票的方式和注意事项。说明选票有效或无效的标准，然后开始填写选票。
(8)投票。填写选票结束后，可以开始投票，然后由团员依次投票。
(9)验票。投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发选票数，选举有效;如果收回选票多于实发选票数，则选举无效，需要重新进行选举。
(10)计票。只计算有效票，去除废票。被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。
(11)宣布计票结果和选举结果。计票结果指选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况;选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果.然后宣布选举结果。
人数较少的团支部召开团员大会选举程序可适当从简。同时，这类团支部由于团员比较了解，情况比较熟悉。在进行选举时，也可以不提候选人，直接进行选举，但一定要在经过充分酝酿讨论、条件成熟的基础上进行选举。
(12)选举团的基层委员会书记、副书记。团的基层委员会选举产生后，应及时由新当选的委员会成员选举书记、副书记，候选人可由新选出的委员会提名。团员人数较少的支部，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的支委会成员中选举书记、副书记。
三 团员大会选举后的工作
(1)请上级团委审批选举结果。团员大会选举结果经同级党组织同意后应报告上级团委批准。由上级团委发文公布。
(2)搞好团的基层委员会的分工，明确每个委员的工作职责。委员会的分工，应根据各个委员的工作特点和本人特长来决定，明确各自的职责范围。
(3)做好新老委员的工作交接。新的委员会一经选出，团的工作就应由新的委员会领导，新的委员会成员和上届委员会成员根据工作分工进行对口工作交接。重要的遗留问题，由新老委员会成员共同研究，提出解决意见、最后由新的委员会做出决定。
(4)制定团的基层委员会工作计划。新成立的团的基层委员会要根据同级党组织和上级团委的工作要求以及本单位的实际情况，制定工作计划，积极主动地开展工作。
(5)认真做好落选人思想工作。 对于在选举中落选的人。团组织要认真做好工作，使他们正确地认识和对待落选，帮助他们懂得在团内民主选举中，被提名的候选人，都有可能当选或落选，这是一种正常现象，应当放下思想包袱，一如既往地参加团的各项工作和活动。
(6)做好会议有关材料的整理、立卷、归档工作。
共青团连云港交通局委员会换届选举办法
应根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》(暂行)的有关规定制订。
第一步：召开团委委员会议，作出关于召开团代表大会的决议。提出换届改选的初步日期;协商下届委员会设置人数;讨论研究大会主要议程和选举办法。
第二步：向上级团委、同级党组织上报召开团代表大会的请示。内容应包括：(1)召开团代表大会的时间、地点。(2)代表大会的主要议程。(3)代表名额、代表构成意向及产生办法。(4)下一届委员会、常务委员会的组成及产生办法，书记、副书记职数及产生办法。
第三步：待上级批复后，召开团委委员会议，进行工作分工，并做好相关筹备工作。(1)研究制订换届改选工作进度计划。(2)讨论确定代表条件及名额分配，组织下级团组织选举产生代表。(3)讨论确定委员候选人条件，考察委员候选人。(4)部署换届改选的宣传教育。(5)成立代表资格审查小组。(6)起草工作报告。(7)酝酿委员、书记、副书记候选人。
第四步：召开团委委员会议。讨论工作报告，通报工作进程，审查委员候选人预备名单。
第五步：召开团代表大会。(1)预备会。报告筹备工作;通过大会主席团名单;通过代表资格审查报告和大会议程;通过团费收缴使用情况的报告;宣布代表分组情况。(2)开幕式。唱国歌、代团歌;致开幕词;上级领导和来宾讲话;工作报告。(3)主席团第一次会议。讨论选举办法;讨论委员候选人。(4)第一次分组讨论。讨论工作报告;讨论选举办法;酝酿讨论委员候选人;推选监票人。(5)主席团第二次会议。听取讨论意见，修改工作报告;确定候选人名单。(6)选举大会。通过选举办法;通过监票人名单;大会选举。(7)主席团第三次会议。委托第一次全委会主持人。(8)闭幕式。通过工作报告决议;通过有关本单位团工作的决议;作闭幕词。
第六步：召开第一次全委会。选举新的一届委员会正副书记，设常委会的要先选举新一届委员会常务委员。
第七步：将选举结果报上级团组织和同级党组织批准。
第八步：将有关换届改选资料存档备考
第四篇：基层团组织换届选举工作基本程序
团委换届工作：
一、会前的准备工作
按照团章规定，团的基层委员会任届期满应进行换届改选。选举前应充分做好准备，一般来说，应做好以下几项工作：
(1)向团县委请示
团的基层委员会在改选前，应将换届选举的工作方案向团县委作出书面请示，团团委接到请示报告后，应及时研究批复、并对团的基层委员会选举工作给予具体的指导和帮助。
团的基层委员会在向团县委请示的同时，还应将换届选举工作方案向同级党委(党组)汇报，以便取得指导和支持。
(2)认真挑选和酝酿支部委员及书记候选人
团的基层委员会换届改选的核心是要选出一个好的委员会和书记。候选人名单可采取推荐、自荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论后产生。要教育和引导团员正确掌握候选人条件，真正把那些思想好、作风正、能力强、热爱团的工作、在团员青年中有一定威信的优秀团员和青年党员推选到团的基层委员会中来。基层团委班子由9-13人组成为宜，其中书记1人，副书记1-3人(乡镇团委班子副书记须3人，且须含一名涉农金融机构工作人员)。要面向经考察符合团干部任用条件的党员大学生村官和学校或村中选拔配备副书记，积极吸纳农村青年致富带头人、农业产业协会负责人等组成乡镇团委。
提出的候选人数应多于应选人数，以便实行差额选举。
(3)成立筹备领导组
领导组由乡镇、学校分管领导任组长，相关部门负责人为成员。领导组下设办公室，分设组织组、秘书组、会务组等，并做好会议各项材料、文件及文化娱乐活动的准备工作。
(4)拟定选举办法和准备选票
团代会(团员大会)选举办法是选举工作的基本依据，应根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》(暂行)的有关规定制订。选举办法拟定后，应提交团员大会表决通过。
团员大会选票要求字迹清楚，规格一致，候选人名单按姓名笔划排列。
(5)实事求是地介绍团的基层委员会候选人的情况 团的基层委员会候选人经过民主推荐和同级党组织研究确定后，在举行正式选举前，应及时向团县委呈报候选人名单和候选人基本情况。要将候选人简历、工作实绩和主要优缺点向团员做出实事求是的介绍，对团员提出的询问也应做出负责的答复，以增进团员对候选人的了解。
(6)选举出席本级团代会的代表
基层团委提出代表构成的比例原则，由下级团支部(总支)召开团员大会，差额选举产生。
(7)资格审查
各基层团委对代表资格进行初审，编团。 (8)召开团代会
团代会(团员大会)选举筹备工作做好后，要将召开团代会(团员大会)的时间提前通知所辖团员。团代会流程分：召开预备会、开幕式、代表团会议、大会选举、闭幕式、第一次全委会等程序(具体参照后面附的日程表)。
二、团代会(团员大会)选举工作程序
团代会(团员大会)选举委员会和书记，一般分两段进行，即先选出委员会，然后再由新当选的委员会成员选举书记、副书记。选举的一般程序是： (1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。说明本单位共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。
(2)通过团员大会选举办法。
(3)宣布下届委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。
(4)推举监票人和选举工作人员，负责选举的监票和计票工作。团的基层委员会候选人不能做监票人。
(5)监票人检验票箱。
(6)发选票。按照出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符。
(7)填写选票。填写选票前应说明填写选票的方式和注意事项。说明选票有效或无效的标准，然后开始填写选票。
(8)投票。填写选票结束后，可以开始投票，然后由团员依次投票。
(9)验票。投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发选票数，选举有效;如果收回选票多于实发选票数，则选举无效，需要重新进行选举。
(10)计票。只计算有效票，去除废票。被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数方能当选。
(11)宣布计票结果和选举结果。计票结果指选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况;选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。
(12)选举团的基层委员会书记、副书记。团的基层委员会选举产生后，应及时由新当选的委员会成员选举书记、副书记。
三、团员大会选举后的工作
(1)上报选举结果。团员大会选举结果经同级党组织同意后应报告团县委。
(2)搞好团的基层委员会的分工，明确每个委员的工作职责。委员会的分工，应根据各个委员的工作特点和本人特长来决定，明确各自的职责范围。
(3)做好新老委员的工作交接。新的委员会一经选出，团的工作就应由新的委员会领导，新的委员会成员和上届委员会成员根据工作分工进行对口工作交接。重要的遗留问题，由新老委员会成员共同研究，提出解决意见、最后由新的委员会做出决定。
(4)制定团的基层委员会工作计划。新成立的团的基层委员会要根据同级党组织和上级团委的工作要求以及本单位的实际情况，制定工作计划，积极主动地开展工作。
(5)认真做好落选人思想工作。对于在选举中落选的人。团组织要认真做好工作，使他们正确地认识和对待落选，帮助他们懂得在团内民主选举中，被提名的候选人，都有可能当选或落选，这是一种正常现象，应当放下思想包袱，一如既往地参加团的各项工作和活动。
(6)做好会议有关材料的整理、立卷、归档工作。
四、有关事项
选好参加县第十六次团代会的代表是开好县第十六次团代表的重要保证，各基层团组织一定要精心准备，周密安排，在完成换届的同时，选好参加县团代会的代表。
团支部换届工作：
团的支部委员会每届任期两年或三年(学校团支部委员会每届任期一年)到期进行改选，团支部委员由团员大会直接选举产生，其工作程序为：
1、申请
上届支部委员会在广泛征求意见的基础上提出支部委员和出席上级团代会代表候选人初步名单(含差额)，报经同级党组织和上级团组织同意，确定正式委员候选人(候选人可多于应选人1-3人)。
2、选举前的准备
拟定选举办法(必须差额选举)，并准备好选票。
3、认真总结团支部的工作
4、召开团支部选举大会 主要程序有：
(1)大会执行主席报告到会团员人数(由选举权的团员到会人数超过应到会人数的五分之四，方可选举)
(2)宣布下届支部委员会应选人数和候选人以及出席上级团代会代表初步名单，提交大会通过，产生正式候选人名单。
(3)推荐选举工作人员，负责监票、唱票、计票工作，候选人不能作为选举工作人员。
(4)按出席大会由选举权的人数发选票。
(5)在填写选票前，说明填写时的注意事项。
(6)宣布投票次序。
(7)由选举工作人员开箱验票并报告选举是否有效。(选举有效的原则：收回选票等于或少于发出选票数有效，否则选举无效)
(8)计票。
(9)宣布计票和选举结果。
(10)将当选的支委会人员名单报上级团委批准。将出席上级团代会代表名单上报。
5、支委会分工
新支委会选举产生书记，书记主持分工，并写出报告，报同级党组织和上级团组织(报告在一周内呈报).
6、上级团委批准
(1)审批支委会(接到选举报告后，在一个月批复)。
(2)发文并抄送下一级党组织，找新当选团支部书记谈话。
7、公布
(1)将上级团委批复向全体团员公布。
(2)召开支委会会议，按正式分工开始工作。
关于召开共青团×××第×次代表大会的请示
(样式)
×××：
共青团×××第×次代表大会是×××年×月召开的，到××即满×年。根据《团章》的有关规定和团县委统一部署，经研究(注：报团县委的请示，把“经研究”改成“经×××党委同意”，并附上同级党委同意召开团代会的批复)，拟定在今年×月召开共青团×××第×次代表大会。现将有关事项请示如下：
一、大会的指导思想和主要任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实县第十三次党代会精神，总结回顾共青团组织的工作经验，集中全体代表的智慧，明确时代赋予的历史责任，共同商定今后三年共青团工作的发展方向，贯彻落实××党组织和上级团组织对共青团工作的有关要求，选举新一届委员会。我们要通过这次大会，调动广大团员青年的工作和学习热情，团结和带领广大团员青年以主人翁的姿态，把握机遇，迎接挑战，刻苦学习，积极投身加快推进经济社会双转型的伟大实践，为率先建成“生态文明展示区”贡献青春、智慧和力量。
二、大会主要议程
(1)审议通过上一届委员会的工作报告; (2)选举共青团×××第×届委员会。
三、代表名额分配和产生办法
拟定出席这次代表大会的代表为××人。代表的产生严格按照有关文件的规定和要求，通过召开下一级团的代表大会或团员大会，由民主选举产生，实行差额选举，差额比例为×%(应为20%以上)。 根据上级团委有关文件精神，结合我们实际，本着精干、高效的原则，拟定共青团×××第×届委员会委员为×名，其中书记1名，副书记×名(说明在职团干、先进集体、女同志所占的比例和平均年龄等)。
委员由大会民主选举产生，实行差额选举，差额比例为×%(应为20%以上)。
共青团是党的助手和后备军。青年工作是党的工作的重要组成部分，召开共青团×××第×次代表大会是我们团员青年政治生活中的一件大事。各级共青团组织和团的领导干部，应继续发扬求实精神，积极进取，扎实奋斗，以优异成绩迎接共青团×××第×次代表大会的召开。
共青团×××委员会
×××年×月×日
共青团×××第×次代表大会日程
(样 式)
大会预备会议
1、听取并审议通过代表资格审查报告;
2、通过大会主席团名单;
3、通过大会议程。 召开大会主席团第一次会议
1、通过大会日程;
2、通过大会主席团执行主席名单。 开幕式
1、宣布大会开始，全体起立，奏国歌;
2、致开幕词;
3、上级团组织领导致词;
4、同级党组织领导讲话;
5、作工作报告。 代表团分组讨论
1、酝酿讨论大会选举办法(草案);
2、酝酿候选人建议名单(草案);
3、酝酿选举监票人建议名单(草案);
4、讨论大会工作报告以及关于报告的决议(草案)。 召开主席团第二次会议
1、听取各小组讨论情况汇报;
2、讨论、确定委员候选人名单(草案);
3、讨论、通过大会选举办法(草案);
4、讨论、通过大会选举监票人名单(草案);
5、讨论、通过关于工作报告的决议(草案)。 大会选举
1、通过委员候选人名单;
2、通过大会选举办法;
3、通过监票人名单;
4、选举新一届团的委员会;
5、监票人宣布计票结果;
6、宣布选举结果。
召开新一届委员会第一次全体会议。
1、提出正、副书记建议名单;
2、投票选举书记、副书记;
3、委员分工。 合影留念
关于共青团×××第×次代表大会
选举结果的报告 (样 式)
×××：
今年×月×日，我们召开了共青团×××第×次代表大会和共青团×××第×届委员会第一次全体会议，通过采用无记名投票方式进行，选举产生了共青团×××第×届委员会委员、书记、副书记。现将选举情况和结果报告如下：
一、选举情况：
1、选举委员情况
本次大会应到代表××人，实到会代表××人，发出选票××张;收回选票××张，其中有效票××张，无效票×张，弃权票×张。候选人得赞成票情况(按姓氏笔划为序)：×××××;另选人得赞成票情况(按赞成票多少为序排列)。
2、选举副书记情况
委员总数××人，实到人数××人，发出选票××张，收回选票××张，其中有效票××张，无效票××张，弃权票××张。副书记候选人得赞成票情况(按姓氏笔划为序)×××××;另选人得赞成票情况(按赞成票多少为序排序)。
3、选举书记情况
委员总数××人，实到人数××人，发出选票××张，收回选票××张，其中有效票××张，无效票××张，弃权票××张。书记候选人得赞成票情况：×××××;另选人得票情况(按赞成票多少为序排列)。
二、选举结果：
共青团×××第××次代表大会选举结果
1、委员(××人) (具体当选委员名单) ××× ×××
共青团×××第××届委员会第一次全体会议选举结果
1、书 记×××
2、副书记××× ××× 特此报告。
共青团×××委员会×××年×月×日
共青团×××第×次代表大会选举办法
(样 式)
一、根据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》制定本选举办法。
二、共青团×××第×届委员会由本次代表大会选举产生。选举的组织工作由大会主席团负责。
三、共青团×××第×届委员会拟由委员×名组成。大会选举采用无记名投票方式进行。选票中候选人按照姓名笔划为序排列。
四、共青团×××第×届委员会委员候选人建议名单是在民主推荐、广泛征求意见基础上，经各代表团酝酿讨论，由大会主席团确定，提交大会进行选举。委员候选人不限于本次代表大会的代表。
五、共青团×××第×届委员会委员的选举直接采用候选人多于应选人数的差额选举办法进行。共青团×××第×届委员会委员应选名额×名，委员候选人的差额为×名，委员候选人差额比例为 %。
六、选举时，参加选举的代表人数必须超过应到会代表人数的五分之四，方可进行选举。每张选票所选的人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为无效票。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效;收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。选举时，因故未出席会议的代表不得委托他人投票。
七、选举时，被选举人得到的赞成票超过实到会代表的半数方能当选。获得赞成票超过半数的被选举人多于应选名额时，以得票多者当选。如遇被选举人得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，以得票多者当选。
如当选人少于应选名额时，按不足名额加上1名差额数，在未当选的被选举人中以得票多少为序确定候选人，再行补选;补选中，如被选举人得票超过半数的仍少于应补选名额，不再重新选举，相应减少应选名额。
八、出席选举大会的代表，对选票上的候选人，可投赞成票、不赞成票或弃权票，也可另选他人。对选票上的候选人，赞成的，在其姓名上方的空格画个“○”;不赞成的，在其姓名上方空格画个“×”;弃权的不画任何符号。如另选他人，可在选票末姓名栏空格内写上另选人姓名，并在其姓名上方的空格画个“○”，如只写姓名不画“○”的，该另选人不计得票。
填写选票用钢笔或圆珠笔，字迹、符号要清楚。如不小心写错，应向监票人提出，更换选票重新填写。如选票填写不清楚，无法辨认的部分视为无效。
九、大会宣布计票结果时，报告全部被选举人所得赞成票数。当选的委员按姓氏笔划为序排列。
十、大会选举设监票人×名;监票人由大会主席团提名，经大会表决确定;已提名作委员候选人的不得担任监票人;监票人在大会主席团领导下，对选举全过程进行监督。
计票工作人员和其他为选举服务的工作人员由大会秘书处指定，计票人员和其他工作人员的工作接受监票人的监督。
十一、本选举办法，经大会全体会议通过后施行。选举时，如出现超出本选举办法规定的情况，由大会主席团决定。
共青团×××第×届委员会第一次
全体会议选举办法
(样 式)
一、根据《团章》及《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》制定本选举办法。
二、共青团×××第×届委员会第一次全体会议，由大会主席团委托的新当选的1名委员主持，选举共青团×××第×届委员会书记、副书记。
三、选举采用无记名投票方式进行。书记、副书记选举采取等额选举办法。
四、书记、副书记候选人建议名单由上届团委会提出，经同级党组织和上级团组织同意后，由全体委员酝酿讨论确定，提交全会选举。
五、选举时，参加选举的委员人数必须超过应到委员的五分之四，方可进行选举。因故未出席会议的不能委托他人投票。
六、划票时，赞成的，在其姓名上方的空格画个“○”;不赞成的，在其姓名上方空格画个“×”;弃权的不画任何符号。如另选他人，可在选票末的空格内写上另选人姓名，并在另选人姓名上面的空格画个“○”，如只写姓名不画“○”的，该另选人不计得票。写票时，所画的符号模糊或涂改不清、无法辨认的部分无效。每张选票所选名额等于或少于应选名额，为有效票，否则，为无效票。
七、投票结束后，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效;收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
八、选举时，被选举人得到的赞成票超过到会委员的半数为当选。获赞成票超过到会委员半数的被选举人多于应选名额时，以得票多者为当选。
九、宣布选举结果时，由监票人向全会报告全部被选举人所得票数，并由全会主持人宣布选举结果。
十、选举设监票人×名，监票人人选由会议主持人提出，经全会表决确定。已提名作为书记、副书记候选人的不得担任监票人。监票人对选举全过程实行监督。
十一、本选举办法，经全会通过后生效。选举时，如遇到本办法没有作出规定的事项，则由主持人依照有关规定组织有关人员研究后作出决定。必要时，可请示党委或团县委，由党委或团县委作出决定。
第五篇：影响基层团组织开展工作的因素及对策
随着社会主义市场经济的不断发展，中国“入世”过程的不断深化，油田企业也实行了企业内部承包，以产定人，减员增效等改革措施。从目前所了解的情况看，当前企业共青团工作在很大程度上相对被弱化了，尤其在基层，出现了团的工作地位不明确，基层团干部身兼数职，工作得不到重视的局面。如何解决好这些制约因素，增强团支部的活力，是当前搞好企业共青团工作必然面对又急需解决的一个重要课题。
一、困扰基层团组织开展工作的主要因素 笔者在近段时间的调研活动中，了解到困扰基层团干部开展工作，影响团组织发挥作用的突出因素集中表现在以下几个方面：
1、团组织的吸引力弱化。当前，在向社会主义市场经济转变的过程中，共青团工作遇到了许多新问题，这对共青团工作来说既是机遇又是挑战。但许多基层团组织未能及时抓住这一历史机遇进行一系列的改革，不适应形势发展的旧的工作方法、工作内容、工作思路严重影响着团组织的吸引力和凝聚力。特别是基层活动方式上不适应新形势的需要。随着团员素质的提高，对团组织活动的内容、形式等都提出了更高的要求。团的活动的花样只有不断翻新，才能够适应青年的特点与兴趣爱好。由于对青年们的特点与需求没有准确地把握，现在有的活动形式与内容仍存在单调呆板，老调重弹，没有时代气息等弊端。这样可能导致的结果是，既耗费了大量的人力物力财力，又挫伤了广大团员青年的积极性，甚至对今后的活动产生负面影响。还有许多基层团组织只是被动地参与上级团委安排的活动，很少能根据本单位的实际开展创造性的活动。有些活动只是讲究声势、走过场，不求质量，活动设计上缺乏立体感和层次化，活动内容上还围困于行政化的政治说教，使团组织自身缺乏生机和活力。同时，青工的价值导向多元化和从众化发展，尽管自开展青年岗位能手活动以来，活动内容逐渐向围绕岗位技能方向转变，但青工队伍仍面临着技能水平落后与高技术生产需要的矛盾。比如，我们每年举行的技术比武大赛，某些赛项的考核内容仍局限于表象的认识和常规的简单操作，比速度，而欠缺了更进一步向挖掘更高的质量和新的技术的考核上引导。而现有的工人技术职称的升级评审条件，仍局限于以前的要求标准，工龄卡的太死，致使许多青工在这方面很少有竞争的机会，挫伤了一部分青工学技术的积极性。
2、基层团干部对团的工作心有余而力不足。以我厂团干部队伍为例;我厂现有59个基层团支部，59名团支部书记，这59名团干部都是队上的生产骨干，大部分团支部书记还兼队上的副队长，技术员等职务，一人多岗、专职不专用，使团干部成为“机动干部”， 紧张、繁重的业务工作已占用了他们大部分精力，再受水平、能力的制约，很难研究透新问题，创造出新办法。再加上团支部书记的地位不显著，对团的工作心有余而力不足，部分团支部各项规章制度不健全、不完善，加上生产任务紧张，活动开展时间难以保证人员，不能按时集中，使团的组织生活不正常，团的纪律松弛，工作被动，只是忙于应付，流于形式。 另外，部分团干部对团的业务知识掌握不多，对开展团的活动，存在思路不清、任务不明，途径和办法也不多的问题，许多团干部感到想干好团的工作，又找不到新的出路，好的活动方式。
3、青年价值取向发生了根本变化，参与活动的积极性不高，团支部的主体是团员青年，他们参与活动的积极性决定着团支部工作的成败得失。改革开放三十年来，特别是在目前市场经济大潮的冲击下，许多青年人在思想观念、价值取向等方面发生了根本的变化。影响青年人活动的经济困素正逐步增加，他们开始注重经济效益的提高，以经济效益论英雄，把能否创造更多的经济效益作为自己的奋斗目标。竞争、创新、发展、独立等新观念正在他们的头脑中形成，再加上整个社会大环境的影响，青年人过去那种对政治生命、政治荣誉的自豪感有了明显下降，团员意识淡化，这不仅挫伤了团干部的积极性，也使青年人对共青团失去了兴趣，“团员不团员，就是每月多交两块钱”，对入团怀有一种无所谓的思想，对于团组织的活动不积极参与，对团干部安排的工作拖拖拉拉，敷衍了事，工作只由团干部一人来承担，团支书成了团支部。
4、基层领导对团的工作重视不够，团支部在业务上受上级团组织的领导，而在行政上隶属于同级党政组织之下，它的活动内容应围绕本单位中心工作来确定，开展活动所需要的人力、物力、财力、场地、时间等，也必须得到单位党政领导的许可，因此，党政领导对团支部的工作是否重视，是团干部能否顺利开展工作的前提和保证，有些基层领导片面强调生产任务，而忽视思想政治工作，忽视团的工作，没有将团的工作摆到重要议事日程，认为团的工作可有可无，搞活动太多影响生产，对活动开展需要的人力、物力不给予支持、保证。团干部一无权，二无钱，时间难挤，“人员难抽”，团支部活动不能正常开展。