第一篇：业务部经理职责范文
业务部经理工作职责
1.在总经理的领导下，全面计划、安排、管理市场部工作，协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标。
2.协调与其他部门的沟通合作关系，协调公司各相关部门的资源，推动工程项目的实施。
3.制定市场部的工作规范、行为准则。 4.指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
5.了解客户多方面信息，满足客户各种需求，接受并反映客户反馈信息。
6.建立和完善市场及客户信息收集、处理、交流及保密系统。
7.负责陪同主要客户进行项目现场考察、验收等工作。
8.指导及开展相应的公关及商务活动。 9.制定不同时期完成项目的广告宣传制作。
10.与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。 11.指导与拟写部门日常内外中英文工作往来函件，并给与决策。 12.对于突发事件的协调处理，解决客户对于部门员工及工作的疑问与投诉。
13.阶段性进行工作总结并完善部门工作制度，结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
14.指导部门配合其他各部门进行公司资料档案的建立及整理。 15.在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成报价部所涉及的各种表格、文件，并协助财务部作好催款等后续工作。
16.为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈。 17.指导组织部门人员接受最新业务知识与市场知识的相关培训。 18.配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。 19.配合市场部业务主管的各项工作。 20.每日部门员工报告的信息整理。 21.改善部门员工的形象及礼仪。 22.整理部门员工每日工作汇报，合理分配工作。
23、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。
24、业务开展期间，随时过问客户拜访及合作情况，可不定时的召开业务沟通会议，讨论解决相关问题。
第二篇：业务部经理岗位职责：
1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、 确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、 合理使用资金，加快资金的周转率。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
7、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
9、 密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、 对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
12、 严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。
13、 开拓新市场，增加新客户。
14、 组织本部门员工业务培训。
第三篇：业务部经理岗位职责
一、 认真学习，贯彻执行国家及各级旅游主管部门对旅游业的方针、政策、法律法规，遵守行业规章制度。
二、 在中心总经理的直接领导下，认真执行中心的经营方针，编制，单月生产计划，并组织实施。
三、 经常性深入各分支机构，了解、调查、研究运营状况，时刻关注市场游客的动态，动向，及时向领导汇报并提出相应的策略与措施，为领导决策提供依据，当好参谋。
四、 起草各种合同，协议参与协调，谈判签约等工作。
五、 全面负责对本中心旅游产品的包装、宣传、广告、策划等工作。
六、 负责收集游客对本中心旅游产品及服务质量的需求，反映，建议，表扬，投诉的受理。及时反馈，提出整改方案，不断创新服务项目，增强中心的知名度和信誉度，不断提高在旅游市场的占有率。
七、 对所属的计调部、电子商务部、外联部及前台进行现场管理。热情接待游客来访、咨询、督促业务员及时办理相关业务，并协调和考核工作。
八、 组织本部人员积极参加政治学习和业务知识的培训工作，不断提升业务人员的素质。
九、 协助综合办对业务人员的招收、培训工作。
十、 是本部安全生产责任人，严格执行以防火，防盗，防泄密为中心的安全生产各项规章制度。做好下班后的三关(关好大门，关闭空调、灯具，关闭电脑。
十一、 及时办理公司领导交办的临时性工作。
第四篇：业务经理职责
康健五洲公司现在潍坊各县市区共开设26家连锁专卖店，全国上百家加盟连锁店，因业务需要现招聘业务经理10名。业务经理职责：
1，负责一家或几家连锁店的日常管理工作。
2，负责所在区域的市场开发和管理。
3，管理3-10位业务人员。
4，负责连锁店的外部业务。
要求：
1，有相关的管理经验，
2，有很好的沟通协调管理能力。
3，身高体貌端正，
4，具有很强的执行力。
福利待遇：
1，第一个月试用期800元。
2，试用期结束后底薪按照考核成绩1500-3000元。
3，按照每月的销售业绩发放提成，
4，视工作情况年底发放奖金。
5，工作满一年，公司根据个人表现缴纳5险。
6，可以竞聘大区经理。
其他福利待遇：
1，公司按照个人及连锁店时间情况按需配备笔记本电脑和电动车，
2，每年两次旅游，
3，每天8小时工作时间，加班另加加班费。
4，每周休息一天。
5，法定节假日按照公司时间情况放假。
6，平时福利待遇达到事业单位标准。
7，配备工作服：西服一套;领带;衬衣2套;短袖工装2套;休闲T恤工装1套; 8;公司提供公司彩铃业务的网内联通电话卡，本公司内部通话免费。
1，具有保健器材或保健品营销管理经验者优先;
2，保险和直销从业者优先;
3，正规商场从业者优先;
4，我们会提供一个舞台，让你们自由飞翔;
心有多大，舞台就有多大。
欢迎加入到康健五洲的大舞台，让我们携手并进，共同开创美好的明天!
面试时请携带身份证，学历证明，相关证书，个人简历，彩色一寸免冠照片4张。
第五篇：采购业务部经理岗位职责（大全）
1.主持采购业务部全面工作，提出百货商场商品采购计划，并对经理负责。
2.制定各部门采购计划报经理批准后组织实施，检查工作落实情况，确保采购任务完成。
3.审核上年度各部门呈报的采购报表，统筹策划和确定本年度采购内容;减少不必要的开支，以有效的资金,保证最大的供应。
4.调査研究百货商场各采购部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况。
5.指导并监督采购主任开展工作，不断提高业务技能,认真检査各采购主管的采购进程和价格控制，确保百货商场采购工作正常进行。
6.熟悉和掌握公司各类商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。抽査购进商品是否符合质量要求，对公司的商品采购和质量要求负有领导责任。
7.收集、汇总各种信息，认真分析市场行情,为经理决策提供依据，配合营运部处理积压库存和有问题商品，优化库存结构。
8.开拓经营渠道，加强同供应商联系，扩大畅销商品比例，监督、参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
9.监督采购主任在从事采购业务活动中要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供应商建立良好的合作关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
10.按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。