行政人员培训计划

逝者如斯夫，不舍昼夜。我们也在不断的成长，这个过程中会出现很多阶段性的目标与挑战，有必要学习书写计划，来帮助我们实现目标。那么如何写好计划呢？以下是小编收集整理的《行政人员培训计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：行政人员培训计划

行政人员工作计划总结

浙江志强涂料有限公司ZQ/BG022-10-0

1××单位部门________月份工作总结

部门：____________责任人：____________填写日期：20年月日

一、本月核心工作完成情况(对照上月工作计划)：

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二、情况分析及存在的问题

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三、合理化建议

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浙江志强涂料有限公司ZQ/BG022-10-01

志强涂料部门________月份工作计划

部门：____________责任人：____________填写日期：20年月日

一、本月主要计划(先写上月未完成的工作，再写本月计划，格数不够的可另补纸张) ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

二、完成主要工作的进度及措施___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

三、工作难点及需公司支持方面____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________。

四、部门意见：_______________________________________________________________________________________________________________________________________。

五、主管副总意见：_______________________________________________________________________________________________________________________________________。

六、总经理意见：_______________________________________________________________________________________________________________________________________。

第二篇：依法行政培训计划

为加强我委行政执法队伍建设，提高行政执法人员的综合素质，提升依法行政的能力和水平，适应城市管理不断发展的新形势，结合我单位实际，特制定本学习培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕区委、区政府加快推进依法行政的部署，加强城市管理的法律法规知识学习，进一步增强工作人员的综合素质，进一步提升市容委形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的市容队伍。

二、工作目标

(一)法制教育深入开展，实现普法教育的规范化、制度化，行政执法人员的法律意识和法律素质显著提高，形成尊重法律、遵守法律、维护法律权威的良好氛围。

(二)行政执法人员全年法律法规学习培训不少于15天(包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间)，全体执法人员受训覆盖面达100%。

(三)各级领导干部法律素质、业务能力、执法效能进一步提高，法治理念、服务意识、履责能力进一步增强，使市容管理、行政执法做到公正、规范、文明。

三、工作任务

(一)认真抓好普法依法治理教育。以《全面推进依法行政实施纲要》、新颁布的法律、法规为主要内容，安排好学习和辅导。

(二)举办法律文书制作讲座。举办由乡属各单位业务骨干参加的规范执法文书制作讲座。

(三)抓好在职自学。规定执法人员、法制工作人员的自学时间和内容，积极鼓励行政执法人员积极参加法律专业学历教育，不断提高自身的法律素养。

(四)积极组织参加有关培训班。根据工作需要和上级有关要求， 积极组织参加组织选调及本系统举办的相关培训班、进修班。

四、组织实施

(一)普法依法治理教育

1、时间：自2014年1月至2014年12月每季度至少1次.

2、内容：城市管理执法方面的法律、法规、政策等。

3、参加人员：行政执法人员(包括机关工作人员)。

4、组织形式：委机关和下属事业单位根据实际情况有针对性地组织实施，认真做好学习笔记。

(二)组织参加有关培训班

根据有关城管执法方面的培训信息，组织选派执法人员、法制工作人员参加有关培训班。同时适时组织执法人员、法制工作人员赴外地考察学习，进一步提升城管行政执法能力和水平。

(三)组织法律法规知识考试以行政执法资格考试为契机，结合举办执法队员集中培训班，组织参训人员以法律法规知识及本乡城管执法规范性文件精神为内容的闭卷考试，考试结果存入个人档案并与执法证年检挂钩。

第三篇：行政人员一周工作计划

行政部周工作计划 9，15------9，22 1. 调度联通公司进场施工。 2. 送电完成配合供水、电梯、消防、太阳能调试。 3. 南华苑宿舍搬家。 4. 工程交付前工作准备。 5. 室外景观刷漆方案。

6. 行政部日常管理工作。篇二：人事行政部一周工作安排1 人事行政部一周工作安排 篇三：行政办公室一周工作计划

行政办公室一周工作安排 篇四：行政人事工作周总结和计划20140224 行政人事工作周总结和计划

刘静：

一、本周工作总结：(2/17-2/22)

1、员工离、入职统计，合同签订.

2、新入职人员名单统计，2月份工龄工资通知发放

3、3月新增人员社保缴纳确认，3月份合同续签通知发放.

4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进

5、1月各部门绩效考核催缴，1月绩效工资人数核对.

6、上海社保转移，事业部社保归属地确认.

7、2014部分岗位工资调整，周报表.

二、下周工作计划：(2/24-3/1)

1、员工离、入职统计，合同签订.

2、3月份社保申报，医疗卡办理.

3、工资调整岗位人事变动表核对.

4、工龄工资资料催交，

5、月末各项资料汇总.

6、先之培训网络问题继续跟进及使用交接.

7、周报表. 杨艳：

一、本周工作总结：

1、3月质检汇总

2、每日打卡异常情况汇总

3、各部门考勤表的催交及审核

4、各部门mod回复汇总

5、优秀员工优秀管理者ppt制作

6、4月份员工生日会的卡片及礼物准备

7、人事培训报表汇总

8、入职培训试卷的复印

9、各部门旅游心得的催交

10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交

二、下周工作计划：

1、员工座谈会记录

2、消费打卡机的方案

3、整理资料(人事变动表、离职单、请假单、考勤表) 马进文：

一、本周工作总结：(2/17-2/22)

1、包手工芹菜饺子一次;

2、做萝卜肉圆一次，受到滕总肯定

3、做好一周菜谱调整。

4、做好每日购货计划，做到没有浪费。

5、餐厅卫生安全运转正常。

二、下周工作计划：(2/24-3/1)

1、继续做好菜谱调整，合理搭配。

2、食材，保证营养，卫生，控制成本。

3、看天气情况，争取上市场调研一次。

乔静：

一、本周工作总结：(2/17-2/22) 1，mod 每日key-in、维修房记录每日key-in。 2，例会日报汇总，会议记录。 3，各部门周总结和计划汇总。 4，1月份员工满意度、行政人事绩效考核输入汇总 5，生日会举办 6，新闻网站更新。 7，欧尼雅质检(2/19) 8，酒店质检(2/20)

9，滕总召开“关于宴会专题会议记录” 10，滕总交办事项：2014年宴会菜单分类统计汇总 11，部门周总结和计划汇总(1/24)

二、下周工作计划：(2/24-3/1) 1， 各部门周总结和计划汇总 2， 管理人员例会参加和记录、mod每日key-in和上传 3， 维修房记录key-in 4， 质检检查和记录 5， 网站更新。

第四篇：在全市计划生育行政执法人员培训班

上的讲话

同志们：

在当前工作任务比较繁忙的情况下，举办这次计划生育行政执法人员培训班，对推动计划生育依法行政、规范执法工作有着重要意义，这是提高计划生育系统执法队伍整体素质的一个重要举措。举办这次培训班，时间为一天，虽然时间较短，但学习内容比较丰富，希望大家能够珍惜这次难得的学习机会，集中精力，认真听课，做好学习笔记，从而达到我们举办培训班的预期目的和效果。

下面，我就为啥开展这次法制培训，讲三个方面：

一、端正思想，提高认识。

目前个别单位领导对依法行政工作认识还不到位，不知道也感受不到其严重性。去年，我省部分县市因为计划生育执法问题，引起了几起恶性案件，影响恶劣。这几起案件都是发生在乡镇干部没有依照法律程序违规执法造成的。从他们执法情况上暴漏出来的诸多问题来看，我们本身也是存在的，所以在我们执法过程中需要引起高度重视。不能因为工作不当，既下了力，又受了委屈，还受到了责任追究，这种结果我们谁都不愿意看

到。做好依法行政工作，按照法律法规依法行政，即是对我们的一种自我保护，更是对计划生育工作、对广大人民群众的负责。在今后的工作中，我们一定要严格按照法律程序依法行政，不能有丝毫的闪失。

二、搞好依法行政工作，迎接省人口计生委的依法行政工作专项督察。

根据年初省政策法规会议工作安排，今年要对全省市县计生部门进行一次大规模的行政执法工作检查。其中检查重点就是依法行政，网上案件办理的工作情况。法规科对于网上办理案件的重要性也和大家讲过，在这里我也不再多说。大家只要按照要求去做，工作上就会避免违规执法现象的发生。从第一季度审批中心登记的社会抚养费底册上来看，有几个别乡镇仍存在乱征收社会抚养费的想象，主要表现在越权征收、只征收不立案、法律文书不完善等方面。我听法规科汇报的情况上来看，主要原因有三个方面：一是思想认识上还不到位。年初，委党组就社会抚养费征收工作做了专门安排，并出台了有关文件，召开了乡镇办分管领导会议，要求各单位一定要严格按照规定执行。但是个别乡镇办还是我行我素，从心里上抱有侥幸心理。二是乡镇办执法人员嫌网上办案程序复杂，懒省事造成的，在这里我提醒大家，在这方面不能有一点点的惰性思想，宁可费点事，

多费点事，也不能因为没有按照执法程序而造成错误出现一点事。三是乡镇办负责网上办案的执法人员业务素质问题。对网上操作系统不熟悉，工作上不去。这方面法规科要进一步加强业务培训，乡镇的主要负责人也要经常的过问过问网上审批工作，业务不熟悉的可以通过培训解决，因为文化低，有的连电脑都不会使用的，乡镇办该换人员的换人员，切实抓好这项工作的落实。

三、搞好依法行政培训，做好规范执法工作是创建全国依法行政示范单位的需要。

从今年开始，国家人口计生委要在计生系统开展依法行政示范单位的创建活动。我们市作为国优县市，也把这样工作作为了工作重点纳入了全年工作。创建国家依法行政示范单位尽管是多部门多方面的工作，不简单是依法行政发面的工作，但是，在依法行政方面千万不能出一点点的事，特别是在社会抚养费征收工作上，出一点的事，创建工作也就泡汤了。长期以来，社会抚养费的征收工作一直是上级和新闻媒体关注的焦点、热点问题，在这方面也是最容易出现问题的环节，大家一定要高度重视起来。

同志们，基于以上三方面的因素，在今后的工作中，我们要切实抓好计划生育依法行政中作，要把这项工作摆上重要议事日程，抓好落实。这次全市人口和计划生

育行政执法人员培训班结束后，各单位都要结合自己的实际情况，在适当时候举办本单位依法行政知识培训班，通过培训，使广大干部职工掌握政策法规知识，在今后的工作中，坚持依法行政、文明执法，为全市人口计生工作的顺利健康发展打下坚实的基础。希望大家以这次学习为契机，理论联系实际，学以致用，全面提高业务素质，做好今年的人口计生工作!

最后，预祝培训班取得圆满成功!

第五篇：办公室人员,行政方面,工作计划

工作计划

2012年的接下来对于公司来说是非常至关重要的时间， 是公司未来发展的关键。也是给我锻炼自己的一个好机会，因为自己也是刚刚正式参加工作，对于很多工作事项都还不了解，所以对于未来，我更要加强自身学习，努力跟上公司的发展脚步，做到能跟公司共同进步，共同发展，共同迈向成功!

一、熟悉了解

了解公司的具体事项、了解本职工作、了解部门的工作目标、认识各部门主要人员、熟悉后勤行政管理。

二、自身要求

做到一切服从领导指挥，认真执行其工作安排;严格执行公司规章制度，认真履行自身工作职责，严格要求自己。

三、对于未来

未来公司的规范化、标准化系统建设十分重要，而且要加强各部门人员的执行力，提高工作效率。

1.纳新，做好人力资源的建设。

2.做好各部门协调工作，注重与各部门的协作配合。

3.做好公司的文字工作。做好公司有关文件的收发，分递和督办工作;公司重要文件资料整理归档，做好资料的归档管理。

4.保管好公司重要物品，及重要资料。

5.组织收集和了解各部门的工作状态，掌握公司主要动向。

6.检查、督促公司领导布置的各项工作的落实情况。

7.制度建设。配合公司在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善。

8.负责好组织办公用品的登记、采购、发放、控制办公成本费用等工作。

9.落实公司人事、劳资管理工作。考勤、入职、离职等人员档案管理工作。依法到劳动管理部门办好各项手续。体现公司的规范化、解决员工的后顾之忧。

10.做好对客户的登记，了解，熟悉。

11.做好客户对产品的咨询服务，以及售后服务相关登记等工作。

四、加强自身能力

以后在公司行政方面工作，自身素质和工作能力是决定办公室能否正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。

随着时代发展和新形势的需要，我越发感觉自身的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，坚持持续性学习。多向书本学习、向领导以及各部门主管、同事学习。从而也增强自己的组织能力、综合分析能力、协调办事能力等等。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，积极努力提高工作效率和工作质量。

五、展望和目标

戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从

服务抓起，从态度抓起，进一步强化内务和后勤服务，为整体推动公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥应有的作用。

曹阳

2012.04.19