电子企业公司简介

第一篇：电子企业公司简介

东和电子科技有限公司企业概况

企业概况

浙江东和电子科技有限公司创办于2009年3月份，注册资金1000万元。厂址座落于乐清柳市长虹工业园区，近临104国道;距中国电器城仅数百米之遥。南靠七里港和温州机场，北依著名风景区雁荡山麓,水陆空交通十分便利。公司占地面积2500㎡、建筑面积5000㎡，是专业生产“电子元器件,电子元件,芯片,半导体,IC集成电路等“DHD”牌电子产品的企业,是一家新型的高科技企业。

公司拥有雄厚的技术力量及一流的仪器设备，在创业之初，希望有识之士加盟东和电子，共创美好未来。

本公司愿广交有志之士，真诚合作，以优良的产品为用户提供先进的检测试验手段，为产品质量和产品服务保驾护航，我们秉承“诚、勤、精、新”的原则和宗旨，与用户一起共创美好未来!

第二篇：广州无线电集团海华电子企业（中国）有限公司简介

广州无线电集团地处中国广州CBD中心区域——广州珠江新城，是一家致力于高科技领域多元投资发展的企业集团，始建于1956年，已有超过五十年的发展历史。集团投资经营业务涉及通信导航、金融电子、轨道交通自助服务设备、模具制造、机械加工、房地产开发、物业经营与管理、计量测试技术服务和进出口贸易等多个领域，现有成员企业11家，其中：广州市高新技术企业7家，广东省软件企业3家，国家重点软件企业1家，员工总数5000余人。

集团先后被列为国家520家重点企业、国家电子信息百强企业、广东省20家重点装备制造企业和广东省技术创新优势企业之一。2006年步入国家统计局发布的“中国最大1000家企业集团”(第六届)、“中国大企业集团竞争力500强”(首届)行列，成为全国通信设备制造业“自主创新能力行业十强”企业之一。

集团获得荣誉包括：国家级企业技术中心成就奖;全国五一劳动奖状;全国企业文化建设基地;全国行业诚信经营示范单位;广东省科技创新优秀企业;广州市技术创新标杆企业等殊荣。

海华电子企业(中国)有限公司是由国家520户重点企业之一的广州无线电集团投资控股，专业从事无线电通信导航电子产品开发研制、生产、销售及服务，同时承接系统工程配套设计和安装的高科技公司。自1983年引进西德技术以来，开发生产超

过6000多台/套通讯设备，产品经受了西藏高原、海南和南极等恶劣环境地区的考验，在国内，海华电子的产品独树一帜;在国际市场，海华电子始终占有一席之地。

公司地处广州市珠江新城(黄埔大道西平云路163号无线电集团大院内)，环境优美。公司拥有国际先进水平的测试仪器和成套生产设备;产品质控环节严格，于1998年2月通过ISO9001质量体系认证。公司注重科技先导，又一直长期从事无线电通讯设备开发、研究、销售和服务的高素质技术队伍，技术人员占公司职工总人数的60%以上，是广东省首批高科技企业之一。作为国家级的技术中心、政府认定的高新企业，无论在人才、技术还是管理体制上均占据着独特的优势，为发展二十一世纪的民族通信工业奠定了坚实的基础。

公司将为您提供优厚的薪资福利待遇、轻松的人文环境和广阔的职业发展前景。

需了解公司详细情况，请登陆公司网站：.cn。

第三篇：深圳赛意法微电子有限公司企业文化分析

1999年9月，深圳赛意法微电子有限公司每月由各部门经理投票选出的优秀员工首次踏入了五星级酒店，在总经理、副总经理及部门经理的陪同下用餐。一开始，总经理提出这一倡议时，遭到了大多数经理人员的反对，认为如此奢华的五星级酒店并不适合奖励一线操作员工。

但总经理解释说，这些员工大多都是20岁以下，来自内地贫困山区，他们还没有机会享受一流的服务。他们迟早都要为人父母，有过这样的一次经历，就会鼓励自己的孩子努力学习，有更高、更好的追求。而教育员工、教育员工的下一代，是企业的责任。

这种做法已经坚持了六年，并在企业的管理人员中形成了共识，而基层员工也将此作为一种很高的荣誉。

“赛意法的企业文化的核心只有三个字：People!People!People!。”赛意法的副总经理兼人力资源部经理韩平表示。在他看来，公司以人为核心的企业文化能落到实处，与高层管理人员的践行和企业制度的保障执行息息相关的。

成立于1996年的赛意法公司是深圳赛格高技术股份有限公司和意法半导体有限公司(STMicroelectronic)的合资企业，外方意法半导体是欧洲最大的半导体制造商，是合资公司的控股方。生产的产品系列覆盖了从工业电源到计算机中复杂电路的各个工业层面基本元器件，目前拥有近3000名员工。

强调社会责任感

社会的进步与企业的社会责任是不可分离的。虽然企业文化的首要出发点是鼓励员工努力工作，使股东、客户和员工共同受益，但企业文化也必须强调企业及员工肩负的社会责任。“企业承担的社会责任：一是要对环境负责，不能污染环境，而是要保护环境;二是必须对员工的进步负责;三是要对公司的社会形象负责。”韩平总结说。

较低的层面企业文化体现了企业的行为方式或经营风格，较深的层面则是企业的基本价值观念。“培训只能是浅层的企业行为方式的一种传递，对于深层次的企业价值观，我们更多地强调企业与员工的社会责任感。这时，企业管理者的为人守则就成为推动企业文化落实非常重要的一环。”韩平表示上述的案例就是其中的一例。

在赛意法，每年的植树节都会把3000人的员工队伍拉到深圳的郊外种树，每年的4月，人力资源部还会组织员工到种树的地方拍照，让员工了解自己栽种树苗的生长情况。10年如一日。尽管这种如此高成本的做法在管理人员内部也引起过争议，但总经理坚持认为，公司这样做，意义并不在于种了多少棵树，而是用心去种过树的人，都不会去砍树，或是摧残树木。

作为一个大型的生产制造型企业，赛意法每天都会排出大量的污水。早在几年前，赛意法就投入了1000多万元购置新设备，实现了污水的自行处理及循环使用。赛意法的观点是，公司首先必须是一个有责任感的优秀的社会公民，才能教育员工也做一个优秀的企业公民。

企业如果没有做到，自然也不可能让员工也做到这一点。如果一个连工作与生活的环境都不懂得珍惜的个人，是不会懂得尊重别人的。

营造平等氛围

赛意法对优秀的企业公民的标准是要有社会责任感、正直、诚实和善于学习。这里的关键是实现员工之间的平等。如果员工面对管理人员时会有一种以下对上的畏惧感，要想营造诚实正直的文化氛围是不可能的。

在赛意法，只有总经理和一个副总经理各有一个专职秘书，即便如此，专职秘书也要管一摊的工作。员工经常可以看到总经理自己发送工作传真，亲力亲为地做很多工作。公司致力于形成这样的一个文化：管理者不是高高在上作决策，而是每天都在做事务性工作，试图影响员工都能踏实工作和做事。

但高管人员是否有必要缠身于普通的事务性工作中?韩平对此也并不否认这种做法可能的负面结果，但坚持认为这就是企业的文化，如果员工看到高层管理人员不做事了，反而会产生不必要的疑问。

在赛意法实际工作中，由于工作分歧而与总经理产生冲突甚至拍桌子的事情比比皆是，“这并不是鼓励员工冲突，而是在一种平等的氛围下才会发生的现象。”韩平说，在每月一次的员工大会上，总经理除了给获得各项奖励的员工颁奖、报告当月的生产和销售情况之外，还要接受员工的质询。任何员工都可以在会议上就公司的任何一个问题向总经理发出提问，总经理必须现场回答。

赛意法还设立了人权委员会，由人力资源部的主管人员及各部门经理组成。人权委员会负责监督员工平等待遇的执行问题。赛意法与员工签定的是终身合同，除非员工的确犯有严重违纪的错误，否则不能开除员工。否则，员工可以向人权委员会申诉。此外，人力资源部在开除员工进行面谈时，也必须向被开除员工提供公司所在地的仲裁员及劳动局的投诉电话。结果是，每一个部门的主管在做出裁员决定时，都会慎之又慎，不敢随便找个碴开掉自己不喜欢的员工，改变了普通员工始终处于弱势地位的的困境。

在一次人权委员会的会议上，有位女经理提出在现在的管理层中，女性管理人员明显偏少，有违男女平等的原则。会议形成了各个部门的管理人员必须按男女比例分配的规定。自此，赛意法公司在招聘时，都严格依照这一比例执行。虽然实现了男女平等，但经常会由因个别岗位缺乏女性从业人员而给一些部门带来不便。

赛意法在深圳是个知名的外企，一些关系户经常会委托或介绍人员进入赛意法工作。赛意法的原则是，推荐是一回事，是否达标、录用是另一回事。进入赛意法必须跨过二道坎：基本条件由人力资源部负责审核，专业技能由录用部门审核。这二个部门中只要有一个部门否决，即使总经理也无权强加给这二个部门。

第四篇：东莞和运五金电子有限公司是一家实力雄厚的五金电子产品制造和加工企业

东莞和运五金电子有限公司是一家实力雄厚的五金电子产品制造和加工企业， 东莞和运五金电子有限公司是一家实力雄厚的五金电子产品制造和加工企业，其下属有和 运五金制品厂和东莞金锐五金电子有限公司，主要研发、生产、加工和销售发夹用的各类铝板、 运五金制品厂和东莞金锐五金电子有限公司，主要研发、生产、加工和销售发夹用的各类铝板、 散热用的各种散热片、各种五金冲压件(主要用于电子、电器、灯饰、家具和玩具)、自动车 散热用的各种散热片、各种五金冲压件(主要用于电子、电器、灯饰、家具和玩具)、自动车 )、 床件、精密弹簧、连绕式端子、端子连接件和绝缘套管(主要产品有硅树脂玻璃纤维管、 床件、精密弹簧、连绕式端子、端子连接件和绝缘套管(主要产品有硅树脂玻璃纤维管、内纤 外胶套管、 热缩套管等绝缘材料)。 外胶

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Adhering to the "first-class quality, stable production, reasonable price, and excellent service" business purposes, and operation of dedicated friends home and abroad customers to provide inexpensive high-quality products and customer satisfaction as the center of the "one-stop "manufacturing and processing services (OEM). Complete with advanced production equipment, experienced technical backbone, professional management and sales team and skilled workforce, and Yun Wan Quan enable our customers to develop requirements, production and processing Shangshugelei Wujin electronic products and various types of insulation catheter. Since its establishment, and operation of its good quality, dedicated service, access to long-term support of our customers and permanent trust.

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第五篇：鹏程电子企业文化

鹏程电子公司

——企业文化手册

目录

鹏程的愿景 ..................... 4

鹏程的使命 ..................... 4

鹏程的核心价值观 ................. 4

本分 .................................... 4

诚信 .................................... 5

团队 .................................... 5

品质 .................................... 5

消费者导向 ............................... 5

强大的营销网络 ....................... 5

完备的售后服务体系 ......................

5前言

随着市场经济的发展，电子行业的竞争力度越来越大了。对此我公司特打造一些能占据市场的产品，让消费者有更多的选择，更促进市场经济的稳步发展。市场上有几个品牌的电子的潜力是不可忽视的。大家都知道步步高、三星、苹果等电子行业。他们都是强有力的竞争对手，尤其是步步高，步步高这几年发展的越来越快了，国内市场占据地位广阔，现在又向国外市场进军。为了不让我公司的产品被步步高击败，不让步步高占据有力地位，我特制定一份企业文化手册，望全公司员工都能实行好。愿景是一种意愿的表达“它定义了我们渴望成为什么，达到什么境界，创造出什么”是公司为之奋斗的心愿和远景。

鹏程的愿景

愿景是一种意愿的表达“它定义了我们渴望成为什么，达到什么境界，创造出什么”是公司为之奋斗的心愿和远景。

我们的愿景是：成为更健康、更长久的企业、鹏程万里。

鹏程的使命

对消费者，提供品质优良的产品和服务。

对员工，营造和谐、相互尊重的工作氛围。

对商业伙伴，提供公平合理、对等互利的合作平台。

对股东，使其投入的股本有高于社会平均收益的回报。

鹏程的核心价值观

本分、诚信、团队、品质、消费者导向。

本分

● 隔离外力，在平常的心态下，把握住我们应该做的合理方向。

● 本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。

● 本分是当出现问题时，首先求责于己的态度。

诚信

● 诚，即诚实、无欺，内诚于心。

● 信，即守承诺、讲信用，说到做到，外信于人，即使遭遇挫折、付出代价也要坚守。 ● 诚信是一种责任、准则和资源。

团队

● 没有团队的成功，就没有个人的成功。

● 相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为最高目标。

● 尊重每一位员工的价值，我们相信，员工和公司共同成长，这是我们的责任和骄傲。 品质

● 品质是精益求精的一种追求，是必须要满足顾客的需求并且高于对竞争对手的满意度。

● 品质是设计出来的，是全员关心和环环相扣的一个系统工程。

● 不断提升产品品质，这不仅是我们的价值，更是我们的尊严。

消费者导向

● 从消费者的角度来设计产品、提供服务，避免做貌似消费者喜欢的东西。

● 通过科学、严谨的市场调查，充分地研究消费者的需求，消费者的需求是所有企业活动的原始起点。

● 在公司内部的日常工作中，要坚持内部客户导向的原则。

强大的营销网络

鹏程电子秉持“诚信”、“本分”的经营理念，在全国各省市建立起一个庞大的营销网络，三大系列产品拥有上万个零售终端，遍布幅员辽阔的全国城乡各级市场。长期稳定的合作关系和共同发展使得整个网络具有很强的凝聚力。具有丰富经验和专业水平的营销团队，对网络成员给予及时有效的培训和支持，大大提高了整个营销网络的竞争力。

完备的售后服务体系

本着“以我们的真心诚意让用户完全满意的”服务宗旨，鹏程电子投入巨资在全国

各大中城市建立起近340家辐射广阔、管理完善的售后服务中心，为用户提供快捷、方便、高效、专业的技术支持和售后服务，最大限度的解除了经销商和广大消费者的后顾之忧。