对公安文职工作的认识

第一篇：对公安文职工作的认识

对公安机关绩效考核的认识与思考

绩效考核是以促进公安机关长效机制建设,实现队伍管理的正规化、标准化、制度化为目标的一种管理方式。它是以各部门为载体，以各警种的主要工作为内容，在公安工作和队伍建设的基础上进行的一项奖优罚劣、惩前毖后的工作。它不是公安机关独有的一种管理模式，是借鉴于企业的管理经验，在经长期探索和实践后形成的，具有公安机关工作特点的一种管理方法。就其

涵盖性、包容性、权威性而言，它是惟一的一种考核模式，但就某项业务工作或规章制度的检查而言，不是惟一的，但其他考核形式的最终结果应纳入到绩效考核工作之中来，维护其权威性。应当说，我局在绩效考核工作方面起步较早，就其发展过程而言，是一步步地从不完善走向完善的，在此过程中，我们取得了一些成绩，也达到了预期效果，笔者现就绩效考核工作谈几点认识。

一、绩效考核工作的内涵

(一)由来绩效考核来源于企业的目标管理(又称成果管理)。是20世纪50年代出现于美国，以泰罗的科学管理和行为科学理论(特别是其中的参与管理)为基础形成的一套管理制度。凭借这种制度，可以使组织的成员亲自参加工作目标的确定，实现自我控制并努力完成工作目标。而且特别适用于对主管人员的管理，所以被称为管理中的管理。

(二)概念绩效考核就是考核者通过与被考核者共同参予制定的考核标准和内容，对被考核者在某一时间段内必须完成的工作任务进行的一次评估。

(三)主要特征1.严肃性。对考核者而言就是必须公开、公平、公正的进行考核;对被考核者而言就是必须按照考核者的既定方针进行工作。一旦考核内容及标准双方得以确定，被考核者必须认真对待并加以执行。在方案的整体运行过程中，没有任何交情、私情而言，更没有任何讨价还价的余地。从这一点来说，严肃性是贯穿整个考核工作的灵魂。2.灵活性。它既可以根据全局工作进行制定，也可以根据各警种、各部门的业务工作进行制定，甚至还可以就某一阶段开展的具体活动进行设定。3.自身驱动性。它是靠自身的驱动力起作用，而并非靠考核者的检查、督导来驱动。也就是说，当一个绩效考核办法出台后，推动这项工作进行的是被考核者的认知(笔者注：下文功能中的第三点)作用，大家按章办事，干好各自的工作，成绩优秀的就能得到奖励，落后的就要被惩罚。4.可操作性。它的建立必须要能激励并制约全体民警，确保公安队伍的前进方向，同时要超作方便、简单易行。

(四)功能1.激励作用。全方位调动民警的积极性、主动性、创造性，强化队伍的管理，推动工作的开展。2.协调作用。根据公安工作在不同时期的工作重点，可以随时纳入到绩效考核之中来，因实就需，更好地把握和协调各个时期公安工作的趋向。3.认知作用。通过考评内容，使全体民警知道这一时期工作的重点是什么，该如何去做，不这样做，会负什么责任;通过得分，使民警知道自身的差距在哪里，要在那些方面下功夫;通过奖惩，把民警自身的发展和进步联系起来。

二、建立绩效考核体系的指导思想和基本原则

(一)指导思想建立公安机关绩效考核体系的指导思想是：以邓小平理论和三个代表为方针，深入研究公安工作面临的新形势及公安工作、公安队伍管理工作发展运行规律，以提高公安队伍整体素质和战斗力为根本标准，努力实现公安机关管理方式、方法的规范化、科学化。

(二)基本原则建立公安机关绩效考核体系，需坚持三个原则。1.科学性原则。绩效考核体系中指标的建立必须具有科学性。在制定的过程中，考核者要对所设定的指标进行认真研究，指标过高则完不成，过低则没有压力，应当是在找准二者结合点的基础上，以通过努力能完成、不努力则完不成为出发点设定标准。没有科学性就没有操作性和实用性，这一点必须掌握好。2.配套、协调原则。制定的考核条款之间要配套、协调，能够考出真实成绩，形成一个相对完整、封闭的体系，不能相互矛盾。3.稳定性原则。一劳永逸的体系是永远没有的，但在制定的过程中必须要考虑到在一定时期内的稳定性，使之发挥出奖优罚劣，促进公安工作的作用。

三、我局绩效考核工作的几点体会我局绩效考核工作起源于1997年，当时我局公安改革工作正逐步走向深入，在就如何在多元化的经济形态和思想观念的冲击下管住队伍;如何在坚持公安机关优良传统的同时，适应市场经济法则管活队伍;如何按照现代警务发展要求管好队伍展开了思考。我们在借鉴、吸收企业管理模式的基础上，出台了适应公安工作和队伍现状的考核管理办法。经过多年的探索和实践，逐步建立起以考核为基础，以竞争为手段，以激励为根本的绩效考核体系。它体现了新时期、新形势下公安队伍建设工作的客观性、公平性，为我们把握公安队伍管理工作增加了新的方向。在制定绩效考核办法的过程中,要特别注意把握以下几点:首先，要知道考什么。考什么一直是推行绩效考核体系的一个难点，其实，只要把握住中心环节，就可以建立起相对合理的考核体系。我局共有在编民警3000余人，面对这

第二篇：公安文职工作心得体会

公安文职工作心得体会

从事公安工作已经有五个年头了，在五年的文职工作中，日常接处警、接待办事群众和治安巡逻、消防日常监督检查、走访入户是必须工作。在接处警和接待群众过程中遇到过形形色色的人和各种各样繁难的奇事，但我在处理这样的问题和受到的挫折中收获了成长磨砺下酸甜苦辣的果子。

我们是这样一个群体，工资待遇并不丰厚，工作任务并不轻松，但是每当可以顺利调解纠纷，平息争执，当事人能够满意与和睦，这便是对我最大的安慰，也是对我工作最有利的认同，而我的内心便会难以按捺的自豪与骄傲。

我们是这样一个群体，了解公安事业，更理解公安干警。在成为一名文职之前，对于警察这个职业并没有太多理解。但是，在逐渐的接触过程中，我渐渐感知到当前公安机关任务之繁重与困难。所以，基础法律知识、调处纠纷、接处警平台的办理样样都要加以学习并熟记在心，也只有刻苦学习，夯实业务技能方能不在复杂的公安工作中落下步伐。外出接处警，我们同样承担着肩负公安荣誉与人民信赖的重要使命，虽然没有执法权利，但是法治意识万万不可缺，行事切忌意气用事和感情断事。

我是一名文职，志愿为**社会治安稳定贡献自己微薄的力量，默默的将自己的青春年华投注到派出所工作当中去;我是一名文职，祈盼将自己对公安事业的忠诚，对辖区群众的热心肠汇聚成走访万家的不竭动力，只为辖区居民的安全而保驾护航!

第三篇：公安派出所文职人员工作总结

Xxx年参加公安文职工作以来，钻研公安业务，热爱公安工作，负责计算机及网络维护、文字宣传、信息录入等工作。参加工作以来，在领导的正确指导和同事的悉心帮助下，勤奋学习、扎实工作、积极进取，出色的完成了领导安排的各项工作任务。

敏而好学，尽职尽责做本职

做为一名公安文职雇员，对自己有一个正确的认识，担当起自己的角色。立足计算机维护工作，加强对全所四十余台计算机的日常维护工作，定期除尘维护，随时查杀病毒，保证全所计算机的良好运行。积极学习各种警务信息化应用系统，协助民警办理网上案件及信息录入工作，缓解派出所警力不足的现状。

学而善思，孜孜以求绽异彩

有扎实的文学功底和颇佳的个人综合素质。我积极发挥自身优势，勤于观察，善于思考，承担了派出所的稿件撰写、政工档案整理的工作，并迅速成长成为宣传团队的业务骨干。面对派出所日常繁杂琐碎的工作，宣传工作更是高负荷动作。为了将稿件写得专业而生动，我利用业余时间阅读、研究，摘录好词好句，用心学习琢磨。她细致而敏锐，善于观察民警调解群众纠纷时的细节，注重从基层派出所动态情况中发现案例线索。工作纪实、好人好事等材料在市局网页发布40余遍，其中26遍在***等报纸网络上发表。回报与付出是成正比的，取得的成绩是***努力付出与日积月累的成果。

思有所为，使命共担护和谐

公安文职工作最重要的是要牢固树立为人民服务的理念，努力提高自己的政治素养。在没有加入文职队伍之前，艰苦奋斗、无私奉献等很多概念对我来说都是抽象的，因为既抓不住，又摸不着。而当我真正开始工作后，看到民警们为了完成工作自觉加班加点、因为群众间的纠纷费尽口舌耐心劝导，才发现原来服务与奉献正是在这样点滴的工作中生动得体现出来。在这样的氛围中，我对每一位来访群众都送上一个微笑或者一句问候，为人民服务的观念潜移默化地渗透到了我的思想里，成为我做好文职工作的动力和目标。我们眼里的一件小事，但在普通百姓眼里确是天大的事，20xx年，我和派出所身份证办理员来到孤寡老人家中、残疾病人家中、养老院里，给那些行动不便的人拍摄身份证照片，这种上门服务，给他们的生活带去极大的便利，每次离开，居民再三的道谢，使我更加坚定了为人民服务的信念。文职工作可能没有轰轰烈烈的事迹，也很难有惊心动魄的功绩，但有的是和风细雨、润物无声的努力与执着，默默坚守也同样精彩。

第四篇：公安机关文职岗位工作人员招聘政策问答

1.公安机关文职岗位工作人员(以下简称“公安文职人员”)的概念是什么?

答：公安文职人员是在公安机关文职岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。

公安文职人员实行派遣制。文职人员与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，作为人才服务中心所属派遣机构的员工，接受派遣到公安机关文职岗位工作，不具有人民警察(公务员)身份，不享受民警的有关待遇，不参加警务培训，不配发警服和警用装备。

2.考上公安文职人员后，将来是否可以通过一定程序直接转为人民警察?

答：不可以。报考人民警察必须参加市公务员局统一组织的公务员招录考试。

3.公安文职岗位分为哪几类?主要从事什么工作?

答：公安文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。

技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求;

辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力;

行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。

4.公安文职人员采用什么形式的用工制度?

答：公安文职人员实行派遣制，适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国》调整。

招聘的文职人员与人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，以接受派遣的方式到公安机关文职岗位工作，人才服务中心所属派遣机构为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核，考核合格者经双方同意，可以延续使用。

5.公安文职岗位工作时间如何规定?是否需要加班?享受何种待遇?

答：文职岗位工作时间按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

对于翻班的岗位，公安机关将发放岗位津贴。经领导同意安排加班的，按照国家规定发放加班。

6.对公安文职人员的薪酬福利有何规定?

答：政府以购买服务的方式为公安机关实行文职制度提供保障，文职人员的薪酬和单位应缴纳的社会保险及公积金由政府财政保障。具体薪酬标准详见《招聘简章》，文职人员薪酬主要项目为根据岗位发放的基本工资和根据业绩发放的奖金，针对特定岗位(职务)还发放津贴，不专门设定补贴项目。

文职人员享受国家和本市规定的社会保险，以及、探亲假等带薪假期。

7.本次公安文职人员的具体招聘对象和报考条件?

答：本次公安文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：

(1)有本市常住户口(不包括本市蓝印户口或居住证)的社会人员或上海生源2009届毕业生;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)具有良好的品性，能够保守工作秘密;

(4)具有正常履行职责的身体条件;

(5)具有大专及其以上学历。船艇驾驶、轮机岗位报考学历放宽至初中以上;

(6)1974年10月16日以后(包含1974年10月16日)出生。船艇驾驶、轮机岗位年龄放宽至1959年10月16日以后出生;医务岗位年龄放宽至1964年10月16日以后出生;

(7)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录;

(8)具备拟担任岗位所需资格的条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业工作经历的，报考者必须具备相应的专业工作经历。(详见《2009年下半上海市公安机关文职岗位工作人员招聘简章》)

8.公安文职人员的招聘程序有何具体规定?

答：招聘程序具体包括报名、考试、体检和考察、聘用。

报名。本次报名采用网络报名方式，实行网上缴费、网上下载准考证。

考试。公安文职人员招聘考试内容包括《文职人员基本素质测验》和《计算机应用测试》。考生通过考试及资格审查后，参加公安机关组织的面试。报考技术保障类岗位人员的面试包含相应岗位技能测试。

体检和考察。面试合格人员，由市人才服务中心参照公务员标准进行体检。体检合格人员，由公安机关参照人民警察招录标准进行政治素质考察。

聘用。通过考察的人员，与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同(包括相应附件)，接受派遣到公安机关工作。初次上岗者为2个月，试用期内应通过岗前培训。

9.在考试科目设置、合格分数线划定方面有哪些具体规定?

答：考试科目方面，包括《文职人员基本素质测验》和《计算机应用测试》，两项均采用百分制，其中，除报考医务、船艇驾驶、船艇轮机岗位的人员只需参加《文职人员基本素质测验》外，报考其他岗位的人员均需参加《文职人员基本素质测验》和《计算机应用测试》。同时，报考后勤事务、物料保管岗位的人员，具有C照(不含C2)及其以上机动车驾驶证的，以单独加分(加10分)的形式纳入考试总成绩(招聘任何阶段，一旦发现考生虚假陈述，立即取消其考试、聘用资格)。

考试在划分岗位类别和区域的基础上，根据招聘岗位数，按1:3比例确定合格分数线。岗位类别：1.医务;2.航空设备辅助维护;3.影视制作4.会计、计算机维护、计算机网络维护、通讯设备维护;5.警犬养护、勘验助理、实验助理;6.船艇驾驶、船艇轮机;7.文书助理、资料整理、咨询服务、信息录入、档案整理、出纳、设备操作;8.110接线、信息查询;9.后勤事务、物料保管。

区域分为以下两片：

1、市局单位，浦东、黄浦、徐汇、长宁、普陀、闸北、虹口、杨浦分局;

2、闵行、宝山、嘉定、松江、青浦、奉贤分局以及崇明县局。

10.如何理解部分岗位任职资格条件中“《汉字速录水平测试》达到2级及以上水平”?

答：这一条件是指报考者应于11月23日前参加上海市职业能力考试院统一组织的《汉字速录水平测试》并达到2级及以上水平。《汉字速录水平测试》标准、办法以及考试

安排可在上海市职业能力考试院网站()查询，报名咨询电话：563867

44、56334026。

11、对招聘简章中“政治面貌”、“专业”、“学历”等条件不清楚如何咨询?答：报考者为中共预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。简章中的“专业”、“学历”、“政治面貌”等内容有疑问要进行咨询或者需进一步确认是否符合岗位要求的，请与市人才服务中心直接联系。市人才服务中心的咨询电话为62334943，62337942。

12.报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料?

答：参加面试的人员除应携带面试通知和本人的身份证之外，还需持有学历证书、具体岗位任职资格条件中明确要求的资格证书和有关证明资料。

13.报考者如何参加面试、体检和考察?

答：考试成绩合格者，由招聘单位通知其参加面试。在参加面试前，必须通过相应资格审查。报考技术保障类岗位人员的面试包含相应岗位技能测试。面试结果将于面试结束后的15日内，告知考生本人。经面试合格的人员由市人才服务中心统一组织到指定的本市二级甲等以上的医疗机构进行体检;经面试、体检合格者，用人单位对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考察。

14.考试前遗失了身份证、准考证怎么办?

答：遗失身份证的考生，需及时到本人户籍所在地派出所补办临时身份证，同时，要及时与考试机构联系。

15.对编造假文凭、假经历、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?

答：一经发现并查实，立即取消其本次考试、聘用资格。

第五篇：2015年上海公安机关文职岗位工作人员招聘面试通知

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2015年上海公安机关文职岗位工作人员招聘面试通知

上海公安机关文职岗位工作人员招聘面试通知，上海华图转载

根据2015年上海公安机关文职岗位工作人员招聘的工作要求，经市公务员局同意，凡报考2015年公安机关文职岗位工作人员进入面试的考生，由上海市公安局统一组织面试。

一、面试时间和地点

(一)时间：本次面试日期为7月31日(周五)、8月1日(周六)，根据面试考生的报考岗位进行组别安排(详见下表分布)。

面试日期 报到时间 发车时间 面试地点 说明

7月31日 8:00/13:00 7:30/12:30 公安高等专科学校 (地点1) 搭乘短驳接送车辆的考生，请按所属组别的发车时间提前到达接送点，接送点详见后文。

8月1日 8:00 7:30 公安高等专科学校 (地点1) 搭乘短驳接送车辆的考生，请按所属组别的发车时间提前到达接送点，接送点详见后文。

7月31日 14:00 无 公专莘庄校区 (地点2) 无接送车辆，请考生自行前往。

7月31日 9:00 无 卢浦码头 (地点3) 无接送车辆，请考生自行前往。

7月31日 9:00 无 公安局警犬基地 (地点4) 无接送车辆，请考生自行前往。

注1：面试考生可通过查看附件1，通过注册号和姓名查看对应的面试地点及时间。

(二)地点：

1、上海公安高等专科学校(浦东新区凌桥崇景路100号，详见附件2)。

2、报考车辆驾驶岗位的考生面试地点为：上海公安专科学校莘庄校区(闵行区沁春路179号二号门，详见附件3);

3、报考船艇驾驶岗位的考生面试地点为：上海市公安局水上公安局卢浦码头(黄浦区富润路1号，详见附件4)。

4、报考警犬训导岗位的考生面试地点为：上海市公安局警犬基地(闵行区七宝镇新龙路东首，详见附件5)。

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(三)证件和证明：

考生参加面试时，必须带好以下有效证件证明：

1、本人身份证原件;

2、本人户口簿原件(集体户口带户籍证明原件);

3、本人学历证书(毕业证书)原件;

4、本人填报岗位所需要的其他技能证书原件(具体如下)：

a) 办公自动化或计算机初级相关证书：110接线、信息查询、咨询服务、资料整理、档案整理、勘验助理、物证检验;

b) 汉字速录2级或以上证书：110接线、信息查询、咨询服务、资料整理、档案整理、勘验助理;

c) 机动车驾驶证C照(不含C2)或以上：车辆驾驶、勘验助理、后勤事务(享受加分人员);

d) 上海市档案管理岗位业务知识培训合格证书：档案整理;

e) 会计上岗证：出纳;

f) 初级以上信息技术处理员，或中级以上网络工程师、计算机网络技术人员资格：网络运行维护;

g) 中华人民共和国内河船舶船员四等船舶驾驶适任证书：船艇驾驶。

二、面试流程

以上海公安高等专科学校(浦东新区凌桥崇景路100号)考场为例：

(一)入场：考生可凭手机面试通知短信前往指定地点搭乘短驳接送车辆进入考场。自行前往考场的考生凭面试通知短信由西门(车辆出口处)进入。

(二)验证：考生进入大礼堂，在礼堂入口处凭身份证进行电脑登记，根据电脑系统现场排序，由工作人员核对考生身份证、户口簿、学历证书、技能证书等，依照招聘简章具体岗位的要求，确认面试者的应聘资格，验证合格后面谈。

(三)咨询：大礼堂内设上海市人才服务中心政策咨询台，考生可当场咨询。

(四)面谈：由考场引导人员带领验证合格的考生进入面试考场。面试考场开启实时监控、手机屏蔽等功能。

(五)技能测试：部分岗位除面试面谈外，还将同时参加相应的技能测试，

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具体以面试现场要求为准。

(六)其他考场面试流程参照本流程。

三、交通安排

(一)为方便考生前往，上海公安专科学校将安排客车定时分别在两个接送点短驳接送主考场(地点1)的考生，具体安排如下：

浦东接送点：轨道交通六号线港城路站停车场。

浦西接送点：轨道交通三号线淞滨路站斜对面外环隧道浦西入口处(泰和路、同济路路口)。

1、以上两个接送点将根据各场次报到时间多次往返行车，接送点有工作人员引导。

2、短驳接送考生车辆仅供面试考生乘坐，陪考人员不可搭乘。

3、面试结束后，考生可搭乘短驳接送车辆返回接送点。

(二)考生自驾或送考、陪考等非考场车辆不能进入考场区域，应根据现场安排停放在考场外指定区域。

四、注意事项

(一)面试通知短信将于近期发至考生报名注册时所用手机号码，考生收到短信后，请根据提示内容进行回复确认。考生如在7月29日仍未收到面试通知短信，请及时电话联系32511390。

(二)考生收到面试通知短信后，应妥善保存该短信，面试时建议本人牢记自己的网上报名注册号(可通过附件一名单查看)。

(三)参加面试的考生必须带齐个人证件或证明(身份证、户口簿、学历证书、计算机相关证书和技能证书等)。

(四)考生进入考场后或搭车短驳接送车辆过程中，均应遵守考场纪律。如有不听从指挥、破坏秩序或影响其他考生面试的，均视作违反考场纪律处理。

(五)未按指定时间参加面试或在面试未完成中途退出的，视作自愿放弃。

(六)面试合格者的体检时间另行通知，请留意查看上海市公安局网站和上海市人才服务中心网站发布的通知和下一阶段的短信通知。(编辑：上海华图)

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