时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《个人质量终工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：个人质量终工作总结
个人工作总结(终)
在学院领导的关怀下，我院2010-2011毕业生就业工作按照国家有关毕业生就业方针、政策和规定，与时俱进、开拓创新，克服困难，扎实细致，经过多渠道收集就业信息，努力拓宽就业途径，妥善安排毕业生的就业工作，较好地完成了本学年的工作任务。
一、就业工作总结
1、在思想上、行动上高度重视毕业生就业工作
半年来，在招生就业工作岗位上，我以高度的使命感和责任感努力工作，全身心投入，用端正的工作态度、敬业的工作精神，热心为广大毕业生服。期间，我不断加强业务能力的学习和领会，提高应变能力，分析问题和解决问题的能力，并认真熟悉和掌握相关的政策，认真把握政策方向，尽快熟练业务和专业技术水平，进一步提高工作效率。同时，在工作之余还不断加强自身知识结构的更新，努力提高自己的学识水平。
2、拓宽思路、强化服务，积极开拓就业市场
本着为学生提供优质就业服务的原则，我积极联系用人单位，利用各种关系，运用学院就业信息网、系部就业负责人、LED大屏幕等多个渠道将单位的用人信息及时传递到毕业生，让毕业生有充分的时间来针对不同的用人单位的特点做好充足的准备。半年来，在我校招聘的单位累计35家，为应届毕业生提供114个工作岗位，意向招聘人数达743人。
二、下一学的工作设想
1、进一步加大就业指导工作，邀请专家、行业资深人士进行就业专题讲座，帮助学生树立正确的就业观
2、进一步利用好学校的就业信息网站，使相关信息能够及时传递给每一位学生，形成良性循环。
3、利用各种渠道，广泛收集用人单位的需求信息。
4、积极组织用人单位与毕业生的供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位的信息服务。
签字：
2011年6月21日
第二篇：个人终总结及计划
个人年终总结及明年计划
一年的工作转瞬又将成为历史，回首这一年来的财务工作，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验与磨砺。
2012年，是公司逐步走向成熟和发展的一年。在过去一年多，在公司财务领导的指导下、同事们的帮助下，学习到很多有企业的账务处理方法，虽然曾经在审核单据时不够严密、偶尔会出现差错，在公司财务领导及同事们的提醒或帮助下能及时改正。
今年一直在厂区负责厂区的财务明细账（即进销存的电脑账）工作，以及生产加工领料产，生产加工单的制作成品的成本核算等等 现对公司领导汇报2012年总结：
1、主要工作就是根据园区和门店的调拨单原始单据录入用友财务软件，开具销售单并作产品出库的审核。
2、根据采购员和门店的现金会计开具的采购单和付款单做好产品入库和付款结算的录入，并和西厂的仓库管理员做好单据的核对与协调工作。
3、在财务软件中做好个仓库的生产加工的领料，并制作生产加工单，以及车间的产成品入库单。
4、前10个月一直负责饮片标签的打印，根据公司发货的需要及时的打印好每批次的标签交予中药饮片库的人员。
5、每个月根据入库产品的数量准时完成编制厂区包装工工资表。
6、定期与园区和门店明细账进行对帐，做到调拨单的出库一致， 双方是往来帐，以及收发货一致。
7、每个月末督促各个仓库管理员进行盘库工作。并进行抽查各个仓管的手工帐的数量和实物的数量是否一致。做到账账相符，账实相符。
8、外加工的领料的款的收缴，并做好报表交予公司总部是现金会计。
9、根据公司经营管理的需要，结合本公司的实际情况，逐步完善了公司厂区有关流程。 厂区现在还存在的问题：
1、经营部门提货没有计划性，开会多次让他们下计划单，但是一直是没有结果，造成整个生产系统也没有计划性，随时要应对经营部门的突然的提货单，给生产带来盲目的生产。
提货现在都是没有调拨单都是货提过之后补单子，说了多次没有作用，依然是老样子。
2、缺乏作业标准，员工作业不规范，随意性强，造成品质不良。保证体系不够健全，材料检查、制程检查、品管检查、自主检查等检查体系要加强，设备维护保养机制不健全，故障较多，故障停机次数比较频繁。
3、库存过多，资金积压
生产过程中的原、材料或成品积压在仓库，这些库存可以折算成积压资金，这对企业的成本管理以及资金的有效流动是极为不利的。
4、质量管理存在死角，产生缺陷产品
由于质量管理体系不健全，质量管理几乎不存在，导致在生产过程中，生产出缺陷产品，缺陷产品混入成品中。缺陷产品的混入必然会造成重复返工。重复返工在作业过程中的经常发生，又相应地使产品的品质不断下降，客户产生抱怨，要求退货，生产成本不断增加。
5、公司还存在许多责沟通问题和扯皮的事情，出了问题相互推脱责任。
2012年已经过去，2013年也已经来临。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着公司的快速发展，业务量不断加大，新业务也不断发生。明年，我在完成好本职的工作的基础上，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，也希望能学习和熟悉生产环节其它的日常工作，了解财务进销存的核算管理及财务报表的相关知识是我下一步的努力方向，这需要我在新的一年里更加努力地去摸索、学习和实践。
吴瑞安
2012年12月19日
第三篇：2018 年度个人终总结
光阴荏苒，岁月如梭。又是一年过去了。 当2018年，新年的钟声即将敲响时刻，回顾和总结2017年的工作，主要是在公司领导的带领下、关怀下，各部门和同事的努力配合下，确有几许收获，同时确也存在着诸多不足之处。现将2017年的工作做以总结如下：
一、主要工作完成情况：
1.*********风电场施工许可与消防验收
***********风电项目，施工许可证办理、消防审核、验收等工作至16年以来，不断的存在种种困难和难题。办理的前提是，需要在办理其它证件的基础上，办理施工许可证与消防备案证。在此过程中，政府、施工企业关系网络，社会资源的协调和处理确实困难重重，但是在**总和***主任的支持下目前已基本办理完成。办理过程中取得地报告证书主要事项如下：
1.1 已经取得了，**************风电项目的，施工图纸审查合格证书。
1.2 已经取得了，**********风电项目的，工程项目节能验收报告书。 1.3 已经完成了，*********************风电项目的，施工许可证备案工作。
1.4 已经取得了，*********************风电项目的，工程项目消防审核工作。
1.5 已经取得了，*********************风电项目的，工程项目消防验收备案工作。
1.6 已经取得了，*********************风电项目的，青海省建筑消防设施质量检测报告。
1.7 已经通过了，*********************风电项目的，消防验收工作，报告证书目前正在催促办理中。 2. 编制工程部2017年管理制度
2.1 2月底接领导指示，公司要求尽快在3月15日前升级完成工程部制度，与股份公司要求格式统一. 2.2 10月份再次按照公司的部署和蓬健总的指示下，按照工程实际出发修编工程部制度26份，并走完会签流程，发布。 3. 编制工程部应急能力建设预案与应急能力建设处置方案工作编写工作
3.1 编写工程部应急能力建设预案共14份，并完成会签制度流程，交付HSE部，发布。
3.2 编写工程部应急能力建设处置方案编写工作，共计17份，并完成会签制度流程工作，交付HSE部，发布。 4. 编写临泽项目竣工验收文件 编写临泽电站竣工验收文件6份，并完成签字盖章工作流程。 5. 配合公司完成审计整改与工程部会议费整改工作 5.1 按照公司领导与综合部统一安排，加班加点审查公司所管电站公司2016年凭证审计整改工作，审查汇总出共计10个公司，招待费、凭证存在问题累计约300多项。 5.2 整改完成工程部会议费整改10项，完成并完成招待费更正工作。
6. **************项目工程管理
在建中的，*********四期项目目前，已经完成道路、围挡、设备基础、灌注桩施工等分项工程，目前西30兆瓦正在支架施工中( 东部20兆瓦正在安装光伏板和各类设备安装中)。
在工程管理中，主要落实集团和股份的规章制度，落实公司的业主四项责任，落实公司四大控制，由于项目为收购项目，主抓工程质量与安全管理工作，发函4份，发工作联系单4分。
二、工作中存在的问题与不足之处 1.交叉专业管理与专业广度不足
由于以往的专业学习与工作经验，主要来源于土建专业。由于，我公司项目在建的多，专业人员配备严重不足。因此，需要一专多能型人才，我个人在高压配电送出工程的专业学习不够，学习深度和广度不够，对高压配电室和设备验收不够专业，交叉管理只侧重土建而忽视电气类。 2.协调能力有待提升
在项目的验收、项目管理过程中协调政府部门、施工企业、公司内部之间的关系，工作流程统筹安排等能力欠缺，不能有效落实领导的工作思路和工作要求。 3.执行力度不够
在基建项目施工管理过程中执行力不足，基建项目管理中会遇到各种各样的人及事情，要执行领导安排的各项任务，对于执行起来有困难的要时刻去思考，去沟通使各项工作稳步的执行下去。特别是管理公司要时刻总结，敢于去管，使项目顺利进行。
三、2018年工作计划
1.听从公司领导的工作安排，努力完成工作职责与领导安排。 2.配合公司、部门同事各类公司与部门工作。
3.加强个人学习，力争考取一级注册消防师，更好服务新能源项目发展。
四、对公司的建议：
1.建议公司加强各项目配备齐，各专业人管理人员 新时期的建设工程项目管理，国家要求按照三控两管一协调来，统筹安排工程管理的各阶段，我公司要求四大管理。无论哪种管理，都建立在人员配备齐全，落实执行到位的基础上。无论哪个项目，质量与安全永远是项目管理的重中之重，落实的基础任然建立在人的基础上。 2.切实提高一线工程管理人员的待遇和福利
每个建设项目的最终顺利实施，与一线的工程管理人员的不辞辛苦、努力付出、舍小家而顾大家等品质密不可分。每个公司在建项目都地处偏僻，自然环境恶劣，人烟稀少、生活条件差、远离城市、远离人烟。每个在建项目的管理工作，都存在人员配置不齐，工作多任务重，要求一专多能等特点。
然而，一线管理人员的福利待遇，无论与各同类公司比较，或是同专业同行内部比较，待遇和福利都是较低的。请公司领导是否能考虑一下，无论是外聘人员或是在编人员，能否提高一线人员待遇问题。
生产与工程部 ********** 2018年12月
第四篇：终个人考核工作总结
终个人考核工作总结(精选多篇)
在学院领导的关怀下，我院2014-2014毕业生就业工作按照国家有关毕业生就业方针、政策和规定，与时俱进、开拓创新，克服困难，扎实细致，经过多渠道收集就业信息，努力拓宽就业途径，妥善安排毕业生的就业工作，较好地完成了本学年的工作任务。
一、就业工作总结
1、在思想上、行动上高度重视毕业生就业工作
半年来，在招生就业工作岗位上，我以高度的使命感和责任感努力工作，全身心投入，用端正的工作态度、敬业的工作精神，热心为广大毕业生服。期间，我不断加强业务能力的学习和领会，
提高应变能力，分析问题和解决问题的能力，并认真熟悉和掌握相关的政策，认真把握政策方向，尽快熟练业务和专业技术水平，进一步提高工作效率。同时，在工作之余还不断加强自身知识结构的更新，努力提高自己的学识水平。
2、拓宽思路、强化服务，积极开拓就业市场
本着为学生提供优质就业服务的原则，我积极联系用人单位，利用各种关系，运用学院就业信息网、系部就业负责人、led大屏幕等多个渠道将单位的用人信息及时传递到毕业生，让毕业生有充分的时间来针对不同的用人单位的特点做好充足的准备。半年来，在我校招聘的单位累计35家，为应届毕业生提供114个工作岗位，意向招聘人数达743人。
二、下一学的工作设想
1、进一步加大就业指导工作，邀请专家、行业资深人士进行就业专题讲座，帮助学生树立正确的就业观
2、进一步利用好学校的就业信息网站，使相关信息能够及时传递给每一位学生，形成良性循环。
3、利用各种渠道，广泛收集用人单位的需求信息。
4、积极组织用人单位与毕业生的供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位的信息服务。
签字：
2014年6月21日
个人半年工作总结
时间过得很快，转眼间半年又过去啦，在上半年的大口径小流量水表检查工作中，经历了很多酸甜苦辣，获得了很多经验教训，感谢领导给我这次锻炼、学习的机会。在这近半年的时间里，通过不断的摸索，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。回顾过去的半年，现将工作总结如下：
一、 工作总结
在过去的半年中，主要从事了水表抄表质量检查，特种用水检查，远传表
检查，大口径 小流量检查，医院专项检查，学校专项等工作。在上半年的工作中主要是围绕公司年售水目标，我们主要把工作重心放在大口径 小流量水表检查上，力争缩小公司产销差。
二、在工作中存在的一些问题
在开始的工作中，由于对公司业务流程不是很熟悉，对大口径 小流量客户性质不是很了解，工作进度很慢，效果不甚明显，有时候还影响到客户用水，但是通过这半年多的学习，对相关的业务流程有了越来越深的认识，对问题的判断也成熟了许多。
在工作中，由于现场的一些复杂原因，怀疑的问题拿不定主意，对一些细节考虑的不够好，特别是在一些管道的连接，往往会让人判断失误，但我相信遇到问题也就是我学习的时候，经过向当事人和抄表员了解，摸清片区供水情况，认真学习了解，找到问题所在，及时汇报，方便问题尽快得到解决。
在工作初期，对工作认识不够，没
有全局观念,对大改小也停留在初步认识上，工作机械，方法简单，这样就导致一些隐蔽问题看不到。存在这些问题就
告诉我，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，不断积累经验，多问多想，理清思路，并认真学习公司相关流程，加强对工作的认知能力，把工作做好做细
三、工作教训
经过一年的工作学习，我也发现了在工作中还存在很多问题，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。
1、工作的条理性不够清晰
在刚开始专项检查的时候，工作思路不明确，主次不分，没有把问题的实质分清， 对一些该及时汇报的问题而没有及时汇报，虽然工作上取得一定成绩，但在这方面还有很大的改进空间
2、对业务不够熟悉;
在一年工作中，发现因为业务的问
题而不知道如何下手的情况有点多，在检查工作中用到相关文件时，往往需要先去看流程、文件，边看边查，费时费力，今后需熟悉相关流程，提高工作效力。
3、缺乏工作经验，尤其是现场经验;
今年参加几个专项检查，使自己的工作经验得到很大提高，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还不够熟悉，需要在以后的工作中加强学习力度。
4、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的失误。就是在遇到问题时积极想办法解决，而不是把工作押后或放掉，在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，养成良好的工作习惯，不断地提高自己。
四、工作计划
下半年，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。
其中，以下几点是我下半年重点要提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;
3、要提高大局观，使工作公平合理化;
4、把握一切机会提高工作技能，加强平时工作总结学习;
5、细化工作方式的思考和实践。
其实作为一个抄表复核员，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步。
第五篇：个人年度终工作总结
网站运营部员工
个人年度终工作总结
尊敬的公司领导：
新年伊始，万物复苏。坐在深冬慵懒的阳光下，手中的咖啡散发出阵阵幽香，在光线的照射下折射出五彩的绚影，思绪仿佛被牵引到了去年刚到公司的时候。回首这走来的一年，似乎去年的圣诞歌还在耳边萦绕，不禁感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。回想去年刚进公司时对自己说的那些豪言壮志，有遗憾，也有欣慰。当然，随着公司各项业务的蓬勃发展，我看到更多的是对公司和自己未来的憧憬和希望。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。有了这些不可或缺的宝贵经验，和一年前的我比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓的事半功倍，所谓的厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以为工作提供更大助力的巨大财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。这是今年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过在网络技术方面的积极充电来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。一年的时间很快过去了，在这一年里，我能围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵守纪律、团结同事、务实求真、乐观上进，始终保持谦虚、严谨、认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴生活，严格要求自己，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将本年度工作总结如下：
一、 主要工作与完成情况
在过去的一年中，在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下主要进行了以下工作：
2、 对中南网的维护、信息发布和信息上报工作情况自我进入公司就分配至网站运营部，对《中国中南网》的信息维护工作一直都是我工作的重点，在这一年的时间里，除特殊情况外，每天发布内容丰富的最新政治、经济新闻最少50条，东南亚区域包括泰国、缅甸、越南、老挝、柬埔寨五国的经济信息，每个国家页面最少20条。每天发布产品介绍明确，有具体联系人及详细联系方式的商业信息，最少25条。并负责《制造业平台》首页行业动态栏目，每天更新15条信息。行业文库：根据行业分类平均数量，每天更新60条信息。全年共发布省内最新政治、经济信息10000余条;东南亚区域国家商业信息20000余条;发布商业信息5000余条;其余类信息7000余条。
在8月份原部门两名同志调职至其他部门后，部门人员缩减，日常工作繁杂，又面临《中国中南网》全面改版，部门工作重新调整等这些急、难、重的突发情况时，我更是毅然地向领导要求，全面接手网站信息发布工作。在面对突如其来的近乎翻了两倍的工作时，我没有退缩，没有后悔，我所想的只有如何提高网站信息发布工作效率、质量和影响。然而功夫不负有心人，在我穷思苦想，不断琢磨近一个月后，我更加的得心应手、无往不利了，原来需要一整天工作时间才能完成的从搜寻到排查再发布的网站信息发布工作如今之需要短短两个小时到三个小时时间就能完成，而且信息质量和数量都有一定的提高。
在别人眼里信息发布和维护工作是极其卑微的工作，任何人都不会愿意做，他们总是认为做这样的工作是降低了自己的地位，不能体现自己的价值。然而我并不赞同，我认为网站之所以能长期稳定发展的一个重要因素，就在于其信息和功能的不断更新，如果说功能是一个网站的骨肉，没有功能的网站就像没有骨肉的人一样，无法独立存在。那么信息就是一个网站的灵魂，没有信息的网站就更像一个没有灵魂的人那样，没有内涵，死气沉沉。因此再好的网站如果长期没有信息的更新，就会变得没有内涵，不再吸引人，不再像一个健全的网站。网站就像一片沃土，我就是那个辛勤劳作的园丁，用我自己的劳动和汗水浇灌出最美丽的果实，那是我的骄傲，是我工作的成果!之所以如此，我的工作才会显得如此重要，又如此的容易被人遗忘，因为人们总是习惯了看到美丽的果实，而漠视了园丁的辛勤。我不在乎别人怎么说，我只为了我们网站管理员伟大的理想------创建一个全国第一的网站，一个为世人所津津乐道的网站而继续默默的奋斗。
3、 对公司旗下网站的日常安全检查情况
现如今，网络安全问题已成为一个社会问题。我们公司作为网络it公司，同样存在网络安全问题，特别是公司旗下的《中国中南网》等网站，其硬件老化，技术相对落后，人机异地隔离，维护成本较高，处理问题手段单一等问题特别明显。因此负责网站安全检查，每天到公司的第一件事情就是逐个访问重点运营的网站，检查网站是否正常运行，访问速度是否正常，各个链接是否正常，网站是否被黑客攻击或篡改，是否被植入木马程序及其他程序，如有异常马上分析问题所在迅速解决问题并及时上报主管，做好相关记录，迅速使网站正常运行便是我工作的重中之重。实现了网站全年无特大安全问题，偶有小问题，也能做到解决问题时间不超过24小时。网站被黑客攻击或被植入外挂时，能及时联系技术人员，保证第一时间处理。
4、
会议、培训的筹备和会务情况
5、 对会议和其他活动进行摄像、照片ps和新闻编写
等工作
负责对公司所参加和举办的的会议、活动以及领导到公司参观、视察等活动进行摄像和摄影工作。全年共参加会议、活动23次，拍摄照片1000余张，ps照片76张，编写新闻19条。
对于摄影工作，刚开始我认为只要把镜头对准就行了，但是第一次负责这项工作，因为取镜不科学，光线调适不准确以及对设备不熟悉等原因造成整体画面不对称，不美观，被领导狠批了一次后，我才认识到，原来摄影其实是一项很精妙的技术活。从开机、调试、对光到取镜、按快门每一步都是有大学问的。于是，痛定思痛后，我便开始了对摄像知识的学习，看说明书，查名词，翻教程，不断尝试，不断累积后，我学会了三角稳定摄影方法、光圈配合景深、色彩与曝光等基础摄影知识。现如今的我对于摄影，不能说很专业，但是再也不至于手足无措，今后，我还将努力提高自己的摄影技术，继续钻研摄影知识，不再让美好的画面与我失之交臂，不再让领导为摄影烦恼。
6、 作为公司外出办事司机的工作情况
作为公司常用驾驶员，全年平均每天行驶30公里，全年安全行驶1万多公里。在驾驶工作总，我努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外。平时总有一种责任感和安全感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，虽然驾驶员的工作很单调，但是它确实能让人有一种自豪感，这种工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车中做到安全第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车，做到礼让三先，牢记自已的责任，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证安全行车。行车中做到遇有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避免事故发生和人身安全。爱护车辆，勤俭节约。在车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，到公司指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低企业费用，保证完成出车任务，全年安全行驶1万多公里。并且平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，能够熟练撑握自己所驾车辆的性能，按章办事，随叫随到，不分时间、地点和休息日，因为驾驶员的工作很特殊，所以干一行爱一行，对外树立公司的形象，对内做到不挑人、不摆谱，不找理由。在领导、同事和友好单位中建立了优良口碑，确确实实做到文明做人，老实办事，优质服务，不怕吃苦，兢兢业业干好了工作。
7、 配合其他同事完成项目投标、验收和收回款项等情
况
积极主动地配合同事完成项目投标、验收工作。全年配合完成投标项目共4项。验收项目共7项：并协助收款项300多万元。全年共撰写客户网站建设方案和其他方案共15项。
8、 上级安排的其他工作情况
在领导安排的临时工作方面也能够及时、认真、全力完成。在领导安排工作后第一时间行动，坚决果断的完成所安排工作，从未出现不服从安排和拖延时间的情况，做到不讲条件、不认死理、不拖沓、不推脱，严格服从，积极主动。用实际行动证明了没有辜负领导的信任。
二、 自身工作存在不足
辞旧迎新之际，首先祝大家新年快乐!忙忙碌碌的一年即将结束，一年来在领导和同事们的关心、支持和帮助下，使我在思想、学习和工作等方面取得了一定的进步，但我也认识到自己的不足之处，对新形势下遇到的新情况新问题研究不够、创新意识还亟待加强。时间观念不强，是我在工作和生活中养成的坏习惯，对于这一点，公司领导，同事都不止一次的劝告我，但是我还是多次迟到。有一次还险些给公司造成严重后果，我深深的后悔，虽然我尽力弥补，领导也能宽容大度的原谅我的过失，但是对公司造成的负面影响还是不能完全消除，而我，也陷入深深的自责与懊恼中。在此，我想对此表示检讨。我个人认为迟到是主观上长期以来在我头脑中形成的严重的资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果，这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫，把个人的困难凌驾于公司组织原则之上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导班子的威信尊严于不顾;置我们公司的企业文化宗旨于不顾;自私自利、自我放纵、丢弃原则、利欲熏心、行尸走肉、无法无天??此时此刻我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。虽然迟到一定都有理由，可是我觉得迟到后再说理由，那都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。所以，我只想为自己迟到的行为表示歉意和检讨。对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟到公司，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个新员工，平时更应该在工作中比别人更加积极，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心情，默默地想：我个人的错误，与其说是错误，不如说是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位员工都像我一样迟到那么几分钟，全体员工加起来就会迟到好几个小时，我们一天的工作就不要干了。如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。如果我们每年都这样，公司也就会从地球上消失，这是多么严重而可怕的后果啊!由于我个人迟到那么几分钟，就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗，就有可能导致一个好端端的很有希望的公司垮台，想到这里，我的心在流血，也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。亲爱的组织，亲爱的领导，我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的!总而言之，归根到底，迟到其实还是思想上的问题。我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高时间观念，保证以后准时上下班。我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。针对存在问题，在今后的工作中，我将立足本职工作，从自身查找原因，切实采取有效措施加以整改。希望领导和同事对我进行督促，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚!
三、 下步工作目标
在新的一年里，我将以高昂的工作斗志，过硬的工作技能，优良的工作作风，良好的工作心理、严明的工作纪律来面对今后的工作。在我入职的一年多时间里，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流，如何进行团队协同，如何与客户沟通等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化。在我觉得，如今公司正在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，犹如江水奔流源远流长，又如高山屹立直冲云霄。这些现象都是公司这个集体共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司也为自己创造一个更好的未来。
总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!
我将在今后的工作中努力做到：
(一)、服从命令，听从指挥，坚决完成任务;
(二)、刻苦学习，熟练掌握业务知识和业务技能;
(三)、努力学习政治，不断提高思想觉悟;
(四)、严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同事，爱护集体荣誉;
(五)、艰苦奋斗，厉行节约，爱护公司财产和公物;
(六)、积极学习科学文化，提高综合素质;
(七)、积极参加体育训练，锻炼身体，增强体质;
(八)、遵守公司规定，保守公司秘密。
四、 对公司的建议
公司发展至今，规模越来越大，速度也越来越快，已经超越小型企业规模，而逐渐向中型企业规模靠进。然而，相应的管理办法还是换汤不换药，有了基本形式而没有执行方法，我觉得其原因在于没有专人负责专项人事管理。管理的根本在于提高员工工作积极性，而中小型企业最大的优点就在于灵活机动，但是现如今我公司的管理方法一味模仿大型企业的规范和严谨，手续繁琐，办事啰嗦，一个人就领导几个人，还搞得大会小会不断，申请批示乱飞。这样虽然提高了公司的管理结构，但却是更加的禁锢了员工的工作积极性。领导有了安排就去做，没有安排就混，所有工作都像是在为了领导而做，等、靠思想严重泛滥。强烈建议公司设置人事管理部门，专人专职为公司制定和执行人事管理制度。提高员工积极性，提高员工凝聚力，提高员工对公司的归属感和认同感。
另外，本部门负责的《中国中南网》正在进行改版。今后企业服务将成为部门工作的重心。我觉得我们应该反向思维，先把盈利放在次位，而把服务放到首位，设身处地的站在企业的角度为企业考虑，考虑企业所想、所需、所求、所虑、所惧。使网站确实能为企业所用，能解决企业存在的问题。并联络知名企业家做为创业导师，联络知名企业加盟网站作为学习范本。如此来提高网站知名度，权威度，不但能帮助别人，更能提高自己。这样做相信一到两年后，网站能达到一个从来未及的地位。
最后，感谢领导和同事一年来的关心和支持，你们的帮助是我成长的灯塔，为我指明方向，使我不再迷失。你们的支持是我事业最大的助力，助我乘风破浪，披荆斩棘。祝各位领导在新的一年里，身体健康，龙虎精神!望各位同事生家庭幸福，如虎添翼!愿公司在新的一年里，无往不利，日进斗金，龙盘虎踞，虎气冲天!