大学学生会招新计划

2022-08-08

在开展一份新的工作或者任务之前，你是否会感到紧张和迷茫？而一份好的计划能为新的工作制定方向，更加胸有成竹。那么计划要如何书写呢？以下是小编整理的关于《大学学生会招新计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：大学学生会招新计划

大学学生会招新计划书

时间：2015.10.10 来源：任务易圈子

一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在系领导的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向全校同学并针对大一有志进入系学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：2015年9月28日中午十二点前将申请书以班级为单位交与辅导员开始招新报名;9月30日下午4:30进行面试。

2、面试地点：主教楼409号教室。

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

五、招新办法：

1、前期准备与宣传

在活动开始前召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。由学生会主席领导，负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真做好宣传。积极做好招新宣传工作。办公室负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

2、报名活动准备

主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告(若有改变，另行通知)。

3、确定报名人数

报名截止后，各部门委员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与面试的人员名单。

第二篇：大学学生会招新计划书

湖南工学院湖工之声广播站招新计划书

广播站是院团委组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。广播站本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛参与各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校广播站的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃!

一、招新目的

为了保证广播站有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展广播站工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站队伍，保证广播站工作的连续性，充分发挥广播站的主流媒体宣传作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组

指导老师

院团委老师

负责人：

广播站站长

广播站各部部长

三、招新细则

(一)、招新对象

12届新生

(二)、招新要求

1、承认广播站章程，自觉遵守广播站各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有一定的专业素养和技能，能很好地完成各项任务。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报站长和老师。

(四)招新形式

申请人在各报名点领取报名表，填好的表格由各个报名点的负责人统一收取并上交广播站站长。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门成员考核批准方可进入广播站各部门工作。

(五)招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

四、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)利用海报的形式告知院广播站招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(3)将招新信息在我院网站上公布。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。

(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

五、报名面试部分

一、报名部分

(1)下发报名表到各班

(2)申请人到报名点处领取报名表，填写完毕上交报名处

(3)由各处负责人统一上交到广播站

(4)初步筛选后确认面试名单

二、面试部分

(1)将广播站办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

(2)某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为。。。。分组如下：

第一组：

第二组：

第三组

第四组：

具体面试时间安排如下

第一组

第二组

第三组

第四组

3)面试内容

① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限

(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往4402/4403面试。

(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(7)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向站长或老师报告进行安排解决。

2.面试时间：待定

三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。

2、审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布广播站新成员名单。

五、总结本次校广播站招新工作

第三篇：大学生课外科技协会招新计划书

金秋的武汉工业学院工商学院校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2010届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们大学生课外科技协会的工作带来新的活力和希望!

一、招新目的

为了保证大学生课外科技协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象 2010届新生

(二)招新要求

1、承认协会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报团委及学生会主席团。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入协会各部门工作。

(五)招新时间及地点时间：待定地点：食堂门口四：前期安排 1：组织：安排工作 2：宣传

(一)前期宣传

①宣传海报

②迎新横幅 ③大概介绍我协会的传单(若干) 3：准备

①：安排相关人员的具体任务 ②：准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。

4：① 现场安排：准备设备将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地

② 人员分工：工作人员分为两部分：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于***P协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。

③ 人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。

5：报名面试阶段 1.报名部分 2.面试部分五：后期工作

1：资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。整理好!

2.：设备收回：将桌、椅、帐篷收拾整齐，放到指定地方。 3：打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生

4：活动结束

六：活动汇总

1.统计资料：将各种资料汇总

2.资料分类：将新会员登记资料按类归别。 3.统计财务：整理账簿与财务

4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记

七：

(四)召开新一届学生会成立大会

(确定会员名单)

五、总结本次院学生会招新工作注意事项：

各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作; b)

各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好; c)

各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

第四篇：2010年广东海洋大学寸金学院学生会招新计划[最终版]

广东海洋大学寸金学院学生会

关于增补2010学生会委员的工作安排

为了更好的地完成学院下达的各项工作,更全心全意为同学服务.也为了更完善院学生会的组织机构，我们需进行招聘增补为委员.三月份我院学生将举行一个招聘会,为此,我们做了一个详细的招聘流程。

本次共劝退10人

办公室2公关部1IT部2宿管部1 体育部1 女生部1 纪检部1学习部1

需增补委员14人

办公室3 公关部1IT部2宿管部2体育部2 女生部1纪检部1文娱部1学习部1

一.招聘前期工作:

1.3月15---16日在CD中楼下、艺术楼、实验楼四处张贴招新通知。

2.3月15---16日之间做好应聘表、做好登记表,签到表等有关资料的打印,复印工作.

3.3月15日召开部长会议,讨论招聘注意事项,分配各项工作.

4.3月16日前各部门上交面试问题(各部门至少上交5道问题,所提问题有远见,创新,符合实际,精炼).

二.招聘会:

时间:3月17—18日,每天下午5:00—6:30

地点:进德宿舍过道.

借台:每两个部门一张台,共五张.各部们派两名成员于3月

17、18日

下午4:20在饭堂集中,负责招聘会前、后的搬抬.

招聘会场工作:各部门最少派出两名干部(其中最少一名是大二成员),

带上工作证,礼貌大方解答应聘者的问题.

发应聘表:由各部门负责,同时告知应聘者只能应聘院学生会中的一个

部门,多报无效.

收集,整理应聘表:在3月18日6:30前,交到所报部门负责人处. 第一轮面试:

时间:3月19日,晚上7点

地点:另行通知.

主持人:人员待定(工作要求:开场白,提问问题等等)

评委: 主席团及各部门部长.及副部长

考题:由各部门提出.(要求:所提问题有远见,创新,符合实际,精炼)

会场布置:在黑板上写出5道选答题.评分项目:语言表达能力(20%),应

变能力(20%),逻辑思维能力(20%),部门认识(25%),个人形

象(15%)等,自我介绍时间(1分钟),回答问题或评委的提问

(2—3分钟)等.

签到:各部门派出一名干部负责签到,统计人数,并将结果上交一份到

办公室.

会场纪律:由各个部门负责自己部门应聘会场纪律,可以合理调配人手

帮忙管理纪律(要求应聘者全部面试结束方可离开).

入围名单公布:3月20日公布.

第二轮面试:

时间:3月21日,晚上7点

地点:另行通知.

主持人:人员待定(工作要求:开场白,提问问题等等)

评委: 主席团及各部门部长,

会场布置:评委直接问问题, .评分项目:语言表达能力(20%),应变能力

(20%),逻辑思维能力(20%),部门认识(25%),个人形象(15%)

等,自我介绍时间(1—2分钟),回答问题或评委的提问(3—5

分钟)等.

签到:各部门派出一名干部负责签到,统计人数,并将结果上交一份到

办公室.

会场纪律:由各个部门负责自己部门应聘会场纪律,可以合理调配人手

帮忙管理纪律(要求应聘者全部面试结束方可离开).

入围名单公布:3月22日公布(此名单的人选进入考察期)

院学生会主席团

2010年3月14日

招聘所需工具：五张桌子、10张椅子

支出：红纸10张、大头黑笔10支、

第五篇：大学生自律委员会办公室招新计划书

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，大学生自律委员会办公室秉承学院精神，为更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，将通过进行2012届的大学生自律委员会办公室招新来为整个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务!

一、部门简介: 办公室主要负责办公室的内务和对外联络工作;文件的管理，包括收、发文登记、传阅、归档;跟学生处有关的器材、物品、资料的登记、保管、使用、配备;起草、制定、监督规章制度、工作计划、工作总结、会议记录等各种文件。

二、报名时间：2012年9月14日到25日

三、招新地点：大食堂门口

四、招新人数：30人左右

五、招新人员要求：

(一)、对工作认真负责，肯吃苦耐劳，做事认真，细致

(二)、具有团队合作协调能力，和为团队奉献的精神

(三)、性格开朗，善于交往，富有创造性思维

(四)、具有一定的文学功底，和较为熟练运用WordExcel等软件

(五)、要有较高的政治觉悟与较强的政治敏锐度

六、招新对象：西安科技大学高新学院2012届新生

七、活动主流程：面试—试用一个月—录用