交警大队纪律作风整顿

2022-12-24

第一篇:交警大队纪律作风整顿

交警大队纪律作风整顿活动总结:认真摆查 扎实整改

xx交警大队按照支队党委的安排,紧紧围绕群众反映强烈、社会各界关注、各级领导关心的突出问题,结合大队实际,认真开展纪律作风整顿活动。认真研究,明确重点,从实际出发制定整改方案,采取四项措施,确保查摆整改活动取得扎扎实实的效果。

一、充分认识查摆整改阶段的重要性。查摆整改阶段从9月25日起,大队高度重视,积极召开个人剖析会议,针对民警不同工作性质明确查摆整改的重点、提出具体工作要求。全体民警、协警自觉主动地参与到活动中来,对照上级要求和群众意见,每一位民警、协警结合自身学习、工作,深刻查摆,在大家面前讲出自身的优点和不足及今后的努力方向。

二、明确查摆整改的重点,确保取得实效。大队对照人民群众对公安交管工作的新期待,认真研究,明确查摆剖析的重点,深入剖析交警工作和队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题。从思想观念、大局意识、精神状态、工作作风、廉政等方面认真进行查摆,针对查摆出来的问题,认真制定整改措施并切实整改到位。在民警、协警个人剖析会上采取领导提、同志点、自己查等方式,让民警深刻剖析与认识自己在学习、思想、工作作风等方面的问题。同时,大队进行民主测评,凡是称职率达不到60%的,按照相关规定,对其实行诫勉谈话、组织跟班学习教育和整改。会上,民警轮流讲述了自己存在的问题,并接受点评和评分,同事之间也踊跃发言提出建议。

三、广泛征求意见,认真开展自查。大队通过召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查等形式广泛征求意见5条。征求民警、协警对领导班子和单位的意见3条;民警个人的查摆坚持内部自查、互查、领导提示、召开座谈会讨论、引导等形式进行。通过召开支部会或民主生活会,积极开展批评与自我批评,主动查找领导班子和每个民警、协警,在队伍建设、执法办案和学习、工作、生活中存在的问题,查摆自身不足,深挖思想根源,写出自查剖析材料,找准存在的问题,制定整改措施。

四、领导干部带头,严格落实责任。大队领导以身作则,率先垂范,带头转变作风,带头抓落实,带头查找问题,带头进行整改。同时,对民警查找的问题进行正确引导,及时发现问题,解决问题,一级抓一级,层层抓落实。针对查摆剖析出来的问题和不足认真进行梳理归纳,深刻分析原因,找出存在的症结,能够改进的马上改进,能够解决的迅速解决,真正做到群众反映强烈的问题查不清不放过,查出的问题责任不清不放过,整改措施不落实不放过。

此次纪律作风教育活动,大队采取多种形式,努力把思想政治工作做深、做细、做实、做透,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,特别是对重点人员要早打招呼、早提醒,及时把问题解决在萌芽状态,坚决防止队伍发生违法违纪问题。通过此次活动的开展大队队伍建设、规范执法、接待群众等方面工作都有所提升,队伍精神面貌好,工作积极性高,辖区交通秩序畅通,群众评价高、近期无投诉事件发生。在今后的工作中大队依然坚持严字当头,始终绷紧加强队伍管理这根弦,始终做到严格要求,严格教育,严格管理,以铁的班子、铁的决心、铁的纪律带出铁的队伍。

第二篇:交警大队扎实抓好“十个一” 确保纪律作风教育整顿落到实处

为严格贯彻落实县局关于《纪律作风教育整顿活动实施意见》,交警大队召开支委会,进行专题议教,通过扎实抓好“十个一”, 确保教育活动四个阶段落到实处,达到时间、内容、人员、效果的高度统一。

一是召开一次专题议教会。接到县局《纪律作风教育整顿活动实施方案》后,大队领导非常重视,专门召开支委会进行专题议教,针对县局开展此次活动的主要精神,结合近段时间交通安全管理工作实际,制订大队纪律作风教育整顿实施方案,细化环节,明确责任,大队建立专门的考勤本和民警学习记录本,确保教育整顿活动的人员、时间、内容、效果的“四落实”。

二是进行一次集中警示教育。纪律作风教育整顿期间,大队拟邀请市支队、县纪委、县法院、县检察院和县局纪委相关领导和专家给全体人员授课,内容涉及反腐倡廉、执法办案、法律法规、案例剖析等,让全体民警深刻认识到岗位的特殊性、执法的重要性、行权的公正性,打牢公仆理念,自觉遵纪守法。

三是设立一个网上学习园地。依托大队现有的网络资源,在大队网页上设立一个教育整顿专栏,将县局、大队的纪律作风教育整顿实施方案、学习内容、阶段重点、工作安排、心得体会等与作风纪律整顿有关的内容全部上网,方便民警查询学习和补课,浓厚教育整顿氛围。

四是进行一次党务警务公开活动。针对县局教育整顿活动的相关要求,结合大队近段工作实际,认真梳理大队在党的建设、队伍建设、业务建设等方面取得成绩和开展的工作,制订成展览图板,对外进行公开公示,欢迎社会监督,提升群众公信度。

五是开展一次党员公开承诺活动。根据纪律作风教育整顿“五个更加,五个明显”的目标,结合第二季度党员创员争优活动,大队认真组织所有党员民警进行一次公开承诺活动,对每个人的每一件承诺,大队领导都进行点评,督促落实,进一步提升交警形象。

六是组织一次警营开放日。大队计划在六月份集中组织一次警营开放日活动,以车管所、事故科、法制科、三中队为主场地,邀请县政协代表、县人大代表、社会执法执纪监督员、社会各界群众代表等参加,开展面对面交流沟通,听取他们的意见建议,解答他们提出的问题,提高交通安全管理工作的主动性、针对性。

七是开展一次交通安全集中整治行动。针对领导关心、群众关注的拉砂车辆超载、客车校车超员等严重交通违法行为,以“源头治理、预防为主”为总方针,大队决定在纪律作风教育整顿期间,开展一次以客车、校车、拉砂车为重点的交通安全集中整治行动,各路面中队分片包干,内部科室早晚站高峰、女子护卫天使行动小分队全程参与,严查严处,绝不姑息,回应社会和群众的新期待。

八是组织一次民警下乡服务活动。大队人员分成三个组,分别深入到偏远农村、机关企业、学校社区、提供主动服务,如机动车办证挂牌、交通安全知识授课、客运车辆检验等业务,让群众提供便捷服务的同时,进一步密切警民关系,树立交通警察良好形象。

九是公布一次各科所队存在的问题。借鉴学习县局经验,由大队领导带队,相关人员参加,到各个科所队进行检查,针对七大类22个方面的问题,采取现场督导、录音录相、导调提问等方式,把各科所队的问题全部记录在案,在教育整顿第二阶段结束前,在大队南楼现场播放,并明确整改时间,促进教育效果的执行落实。

十是完善一批规章制度。针对纪律作风教育整顿期间发现的问题,积极整改,建章立制,切实形成纪律养成和作风建设的长效机制,促进交通安全管理工作全面可持续发展,为大队全面建设提供充足的动力,为完成年度工作目标提供可靠的保证。

第三篇:2018交警纪律作风整顿心得体会

自今年初启动江西省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来,第二大队按照上级机关的部署,组织了几次学习,学习了胡总书记在《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》也学习了鹿省长《在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话》,重温了《人民警察法》等法律法规,学习了江西省关于加强纪律作风建设优化环境等相关文件材料。通过大队组织的学习活动,自身的认知水平和理论修养也得到一定的提高,下面就本职工作谈谈我学习后的几点体会。

一、新时期的交通警察要加强学习与时俱进

一线执勤民警的作风是素质的综合反映,学习是提高素质的重要途径。执勤民警要改进工作作风,必须努力提高素质。要提高素质只有加强学习,通过努力学习不断增强素质,只有多向书本学习,多向实践和多向他人及多向典型学习,才能不断丰富自己的头脑以适应形势发展的需要,才能在新的挑战和考验面前不被淘汰出局。在自身努力学习提高的同时,依托组织建立和完善相关的学习制度体系,通过组织指引带领更多的同志投入到学习提高之中。不断加强党的理论知识的学习和业务知识的学习,逐步完善个人的知识体系,提升个人能力素质。通过建立理论学习的制度体系,严格督促检查,建立健全学习制度、在职自学制度和干部理论学习考核制度等各项学习制度。只有通过坚持不懈的努力学习,才能做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的统一,才能

用所学知识更好的为人民服务。

二、工作中求真务实,努力做到执法为民

求真务实、实说实干是我党一贯提倡并身体力行的良好作风,也是检验各级干部是否实事求是的重要标尺。大量的实践证明,凡是实事求是的干部,人民就拥护群众就支持;凡是重实干抓落实的地方,发展就快成绩就大。要坚持密切联系群众,建立健全联系群众的制度,拓宽反映社情民意的渠道,做到从群众中来到群众中去,坚决克服贪图虚名不务实效,劳民伤财的形式主义和官僚主义。要体察民情了解民意,集中民智珍惜民力,诚心诚意为群众谋利益,坚决反对搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”。结合到我们交通警察岗位就是要在日常工作中,查漏补缺,努力排除路面的一切交通安全隐患,营造良好交通出行环境,真正把执法为民落实到实际工作当中。

三、执法廉洁公正,努力塑造交警

良好形象

古人云:“公生明、廉生威”;“其身正不令则行,其身不正虽令不从。”我们交通警察在群众中形象如何,直接关系到事业的成败。保持廉洁奉公是对我们一线执勤民警的最基本要求,执法不公、“吃拿卡要”是人民群众最痛恨的问题,也是我们交通警察要坚决予以杜绝的行为。我们每一个执勤民警要不断加强理想信念和廉洁从政的教育,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,增强拒腐防变的能力。在日常执勤执法过程中树立廉洁奉公的良好形象,努力践行全心全意为人民服务这一伟大宗旨。

第四篇:路政大队作风纪律整顿总结

路政大队作风纪律整顿活动月工作总结

根据建管处关于开展作风纪律整顿月的统一部署和安排,自接到通知至今,大呼路政大队开展了形式多样的学习动员和认真扎实的查找整改工作。活动中,我本着严肃认真的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见,认真剖析、扎实整改存在的突出问题,达到了学习提高的预期目的,也取得了整顿工作的明显成效。现将作风纪律整顿情况总结报告如下:

一、足够重视,充分准备,保证纪律作风整顿开好头、起好步。 打牢思想基础是作风纪律整顿活动的主线,也是学习动员阶段的主要任务。为抓好学习动员阶段工作,我认真领会建管处提出的“八个一”活动精神,充分准备及时召开了全体路政人员动员会,使全体执法人员提高了思想认识,消除了厌烦情绪,增强了搞好作风纪律整顿活动的热情与信心。同事也营造了良好的氛围,使全体干部职工以良好的精神状态,积极投身到本次整顿的活动中去。这次活动,我本人严格要求自己,从思想上、行动上坚决与文件精神保持一直,起到了模范带头作用,保证了纪律作风整顿活动开好头、起好步。

二、按步骤、按阶段,保证纪律作风整顿活动真整顿、真见效。 思想认识是否到位,决定着查找整改是否到位。在学习动员阶段,为保证学习不图形式,不走过场。大呼路政大队首先建立了纪律整顿领导小组,由我和张文劲同志担任组长,副队长担任副组长,大家群策群力,互相监督促进;同时采取了一系列行之有效的方法和措施。其中包括:下发了作风纪律整顿活动的学习安排,进行全员自查自纠,重温岗位职责,签订作风保证,开展作风教育警示讲座,并建立健全《路政工作稽查制度》《首问负责制》《违规违纪问责制》等一系列制度,活动最后要求每位干部职工,必须写出1篇质量较高的心得体会,必须把严肃风纪时刻牢记在心。我本人作为路政大队的负责人,

在查找整改过程中,查找问题阶段是一个关键阶段,既是对学习动员成果的检验,又是整改建制的前提和基础。为开展好查找问题工作,我中队严格按照管理所关于印发吴堡管理所作风教育专项整顿活动实施方案的阶段要求,充分认识剖析阶段工作的重要性。

三、主要成效:

卓有成效的学习动员和认真扎实的查找问题、整改工作,使我中队发生了明显的变化,中队全体人员把开展纪律作风整顿活动中焕发出来的干劲和活力投入到各自工作中。

实践证明,纪律作风整顿活动的开展,极大地促进了我中队的各项工作。自活动开展以来,中队全体人员都能充分发扬不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神,为保证我所辖区道路安全畅通。

四、存在的问题及今后工作计划

虽然我中队纪律作风整顿活动取得了一定的成绩,但距离集团公司、分公司、管理所还有一定差距,今后,我们打算从以下几个方面做好工作:

(一)以纪律作风整顿活动为契机,进一步加强领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟有限,许多问题不可能在短期内得到全面解决,而且随着形势的发展,新问题还会不断出现。因此,要继续加强领导班子建设,使我中队导班子成为工作、学习、秉公执法的榜样,承担起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通,能担起保障我所辖区道路畅通的的重任。

(二)抓好全所干部和职工的政治理论学习,不断强化思想政治工作,进一步提高全所职工的政治素质。坚持“预防为主、教育为主”的方针,结合新形势和新任务,积极开展理论学习活动,经常分析单位现状,及时解决苗头性、倾向性问题,做到警钟长鸣,防患于未然。

(四)健全监督制约机制。一是健全路政执法监督体制,接受社会各界和人民群众的广泛监督,使路政执法监督工作制度化、规范化、经常化。二是加大内部监督力度,对职工遵守工作纪律、行政执法工作开展现场监督,发现问题及时纠正和通报批评,使我中队在社会上树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。

第五篇:城管大队作风纪律整顿方案

城管执法大队作风纪律整顿活动方案(初稿)

为切实加强城管队伍建设,克服队伍管理中存在的管理松懈,思想松垮,作风松散,纪律松弛,有令不行,有禁不止的现象,执法局党组决定,从8月1日起至8月7日,在城管执法大队开展为期一周的思想作风纪律整顿活动。具体方案如下:

一、活动主题

本次活动的主题是:爱岗敬业,争当合格队员。全体队员将围绕“爱岗敬业,恪尽职守,依法行政,风纪严明,努力学习,业务熟练,团结协作,廉洁自律”的标准,开展一系列的教育和整顿活动。通过这次教育和整顿活动,努力把城管大队建设成一支政治强、业务精、作风硬、管理严,领导和群众放心满意的队伍。

二、整顿对象 大队全体人员。

三、时间安排

此次纪律作风集中整顿活动,自8月1日开始至8月7日结束,为期一周。

四、整顿重点

1、在政治纪律上原则性不强,个人利益高于集体利益。

2、工作纪律性差,作风自由涣散,上班迟到早退,精神萎靡不振。

3、思想上缺乏进取意识,工作标准低,见重活就躲,见难难事就推,工作没完成时总强调客观理由,消极怠工。

4、在工作作风上存在办事拖拉,效率低下,得过且过。

五、方法步骤 活动分为四个阶段。

(一)学习动员阶段(8月1日)

1、召开全体队员大会,对纪律作风整顿工作进行部署。

2、组织学习。学习内容主要为:《党章》、《县城管执法局效能建设责任追究办法》、《县城管执法局干部目标考核行政问责办法(试行)》。

(二)查摆问题阶段(8月2日-3日)

1、围绕本次整顿的四项重点内容,联系实际找差距,落实整改措施。

2、讨论城管执法大队队员定员定岗及双向选择方案。

(三)民主测评阶段(8月4日)

1、大队副中队长以上干部进行民主测评。

2、队员定岗进行双向选择。

(四)处理阶段(8月5日-7日)

对严重违反规章制度,不服从单位管理的个别人员,依据相关规定进行处理。

二○一一年七月二十七日

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