安全环保整治提升方案

方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《安全环保整治提升方案》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：安全环保整治提升方案

矿山环保整治方案

矿山环境保护及综合整治要求

一、根据国家对矿山环境保护与综合治理的各项法律法规，以及宝兴县工业企业违法违规行为综合整治办公室对矿山环境保护与综合整治的相关要求，建立矿山环境保护与综合治理管理机制，规范矿业活动，促进矿山生态环境与矿业 活动协调发展，特制定矿山生态环境综合整治方案。

二、矿山环境保护及整治工作方案

1、专门建立矿山环境保护综合治理组织机构。

2、矿山开采时，严格按有关规程、规范执行，避免引发地质灾害。

3、矿山开采引发地表塌陷、地裂缝等地质灾害后，必须实施监测和采取及时有效的回填工程等治理措施;对废石、弃渣用于平整场地，回填采空区。

4、矿区内符合规定的加工地点必须修建200立方米沉淀池，并封堵沉淀池排污口，采取污水循环利用;修建定点清渣场，定期清掏沉淀池，并建立弃渣清运台账。

5、因矿山开采对耕地、林地等造成破坏，采取复垦利用等措施，全面恢复植被，绿化环境，防止水土流失。

宝兴县工业企业违法违规行为综合整治办公室

保留企业整治要求

一、根据整改目标，此次整治区企业厂风厂貌必须达到以下要求

1、厂区主干道、主要生产、生活区域必须硬化。

2、在公路上增设平面交叉道口审批程序及技术规范要求。

法律依据：《四川省公路路政管理条例》第十三条：在省道及县道上设置立交、平交道口由交通主管部门审批。

技术规范要求：

①、平面交叉道口交叉角应为直角，必须是斜交的，其锐角应大于45°。

②、平面交叉道口应满足不同等级公路上行车视距要求，小半径弯道内禁止设置平面交叉道口。

③、单位进出口通道、厂矿企业进出口等设置的平面交叉道口，其高度不能高于公路，并设置完善的排水设施。

二、保留企业的环保要求

1、污染治理设施不存在散排现象;除尘装置的布袋出现破损或其他故障导致大气污染治理设施无法正常运行时，要及时进行维修，同时要做好治污设施易损件备份工作;详实填写大气污染治理设施电表台帐，并按时上报。

2、加强对厂区、生活区的环境整治工作，规范设置原材料洗涤废水沉淀池，采用沉淀循环使用;对弃渣进行妥善处置，对废水要进行二级生化处理。

3、要按照规定及时更换环保设施，确保环保设施正常运行。

4、人工投料时，要求文明生产，杜绝噪音产生;对环保设施风机加设降噪罩，减少噪声产生;夜间生产时，杜绝人工敲打噪声;

5、固废堆放场所必须符合安全及环保标准。

6、每年做好环境质量监测。

宝兴县工业企业违法违规行为综合整治办公室

第二篇：安全环保工作提升管理之举措

安全环保管理工作是公司重要的天字号工作，其管理成效的好坏直接影响到公司的生产运行的稳定和生存发展的空间。开展好此项工作，是一项长期的、系统的、艰巨的任务，同时还应需要严谨、科学的管理、前后相承的理念和统筹兼顾的调度。为此，对于如何开展好安全环保工作，在此平台上有效推进公司各项工作的良性发展，公司安全环保这班人是下了较大的决心，缜密了许多的细节，想了许多的办法，做了许多的事情。在安全环保方面主要的提升管理措施如下：

一、 明晰制度、规矩方圆

没有制度，就没有依据，管理无从谈起。安全环保要搞好，首先制度要确立，有好的制度，执行与考核就有标准和章法可依。为此，在今年安全环保工作中，一切工作、活动都要树立制度和杠杆，像公司的安全隐患排查开展、“三违”检查、安全事故的绩效考核，公司都有相应的管理制度可循;还有开展的春季安全大检查、安全月、百安竞赛、雨季三防、特种设备管理、环保应急管理等各项活动，公司为此专门下发了文件。有了制度和文件作为保障，公司各项工作就有了目标，监督管理就有了检查标准和考核依据，执行上更能条理顺畅。从今年检查来看，因考核导致基层评价或反映考核不合理的现象没有发生过。

二、 职责明确、目标管理

根据实际工作需要，按照部门实际情况，进行了明确的岗位职责分工。主管、专职、安全员岗位职责明确、工作指标量化，同时工作情况纳入月度绩效管理考核。职责的制定同公司的目标及部室的绩效管理统筹结合。如安全每月度工作指标与绩效同公司年工作计划、全年安全实施意见、安全活动等有机结合起来，全年工作细分解到每个月度，做到计划统筹结合。职责的考核依据部门制定的工作标准与具体要求，以及与当月完成的工作质量进行绩效考核。

三、 统筹布臵，灵活机动，急事急办

安全环保工作涉及生产方方面面，有时可能工作交叉或需要做的事情相当多，甚至领导临时性的工作安排以及政府监管部门应急性工作布臵，都可能集中在一定的时限内完成。为此，理清工作轻重缓急，哪些工作必须急事急办，哪些工作可以适当放缓，就要掌握分寸。为此部门在做这些工作的时候，在原则和公司制度框架内，都进行了工作掂量和权衡，机械中不乏灵活，圆满成效的相继有序的完成。

四、 检查有标准，整改明要求，监管遵闭环

安全环保最重要的工作是根治和督促现场隐患的治理，确保现场设施环境达到本质安全、环保要求。为此采取检查和下发隐患整改单形式，要求基层单位整改处理就是行之有效的手段之一。同时为保证检查工作严肃性和权威性，开展的专项检查按照标准执行，落实整改明确具体要求，整改完成现场复核对证，做到闭环管理，确保工作执行的严谨，避免了虎头蛇尾。如开展的楼梯栏杆、安全用电、特种设备等专项检查，检查前首先找到检查相关标准，依照标准进行检查，按照整改要求复核现场。

五、 工作主动、不搞形式、确保执行落脚

安全环保工作，很多情况下需要工作主动的发现、有责任心的处理和斟酌完善，确保执行落在实处。在这些方面安全环保同样走在了工作的前列，像特种设备管理制度、动火制度的制定，积极主动的修订，弥补了安全制度的不足;像安全标识牌的申报安装，主体责任虽然为基层单位，但我们同样积极统一进行汇总，制定图样标准、申报采购、现场跟踪安装完成，主动闭环的完成此项工作;还有中科二级安全标准化工作的推进，始终如一的积极推进，成立小组，阶段指导、阶段督促，并联系公司相关部门进行协助，甚至通过外协联系安监局，安监局外聘专家进行指导推进;还有雨季三防工作的推进，主动的按照节点、时限，完成阶段性的工作检查，并对整体情况及时进行了总结。

六、 多沟通、多协调，民主商议中定夺工作

部室管理，没有好的沟通、协调，很多事情是无法依靠部室单独开展工作和处理的，掌握和运用好此项工作技巧对于工作的完成有可能达到事半功倍的效果。有很多安全环保工作依靠的就是这种方法和思路完成的，比如消防设施的改造，由于涉及改造较多，费用较高，加上没有专业、科学合理的设计，开展民主协商就成了必要的一种形式，大家可以集中智慧进行分析论证;像雨季三防防汛器材的标准制定和采购、管理，公司在此方面管理处于真空，安全环保部及时召开会议，沟通商议，民主确定;还有公司的安全月活动考核，通过收集各单位活动材料，召集党群部、效能部、人力资源以及生产技术部论证打分，合理的评选出先进单位;还有像重要的上级检查、事故的处理与考核，通过现场检查论证后，并与相关单位商议和向直接分管领导汇报，听取意见，最终做好布臵和事故的认定考核，没有留下尾巴和症结。

以上是安全环保工作开展思路的一次剖析。当前安全环保工作应该说做出了一些成绩，也相应提升了些许管理水平，但对于安全环保工作，仍然来不得半点骄傲和懈怠，各种因素和突发事件有时无法做到完全应急和处臵，虽然公司在安全环保上做出了点滴成绩，但对于应急和突发，各种不测的预防和措施的制定和完善，还有大量、艰巨的工作去做，有些工作还需要科学的分析和理性的挖掘和思考，安全环保工作还在路上，还得小心翼翼的、认认真真的一个个的去落实，去解决，前面还有很多的工作和事情等待着我们…….

第三篇：安全环保专项整治工作会议讲话

在全市陶瓷企业安全生产和环境保护专项整治工作会议上的讲话

同志们：

今天的陶瓷企业安全生产和环境保护专项整治会是市政府召开的一次重要会议，也是新年伊始第一次大型会议，之所以这样安排，一是陶瓷产业是我市的第一大支柱产业，推进陶瓷企业的有效监管和有序发展，不能有丝毫松懈;二是我市陶瓷企业在安全生产和环保方面确实还存在一些隐患和问题，开展专项整治刻不容缓。刚才小荣同志宣读了《全市陶瓷企业环境保护大检查、大整治实施方案》和《全市陶瓷企业安全生产专项整治活动实施方案》，爱文同志就安全和环保专项整治进行了工作部署，有关部门和乡镇也作了很好的表态发言，我完全同意，希望大家认真抓好落实。下面，我再强调三点意见。

一、务必树立底线意识，进一步增强做好新时期安全环保工作的责任感、使命感和紧迫感

安全和环保，是企业生存和发展的两条底线，只有认清形势、守住底线，企业才能求生存、谋发展。当前，无论从严峻的形势、发展的需要以及群众的利益出发，都倒逼我们必须加大整治力度，坚决守住底线。

第一，当前的形势，让我们不得不如履薄冰抓安全环保。近期，我们宜春范围内，周边县、市、区，接二连三发生重大安全事故，袁州区煤矿透水事故、丰电平台坍塌事故、靖安建筑安全事故接踵而至，尤其是丰电事故，付出了极其惨重的代价，中央、省、市领导都分别作了重要批示，为我们上了一堂终身难忘的安全警示教育课。警钟已经敲响，对待安全生产，我们再也等待不得、马虎不得、侥幸不得，必须严阵以待、严刑峻法、严防死守。同样，在环保方面，去年中央环保专项督查，高安出现很多信访件，发现很多问题和隐患，尤其是陶瓷企业，问题还比较突出，如手续不完善、排放不达标、环保设施运行不正常、废料处理不到位等等问题一应俱全。可以讲，在环保问题上，我们已经没有退路，只有认真对待，从严整治，全面整改，才是唯一的出路，才能守住这条底线。

第二，发展的需要，让我们不能不铁手硬心抓安全环保。作为打造高安千亿产业的重要支撑，建陶产业无疑是高安一张靓丽的名片，在座陶瓷企业也为全市经济社会发展做出了重要贡献。但陶瓷行业由于产业自身一些特性，造成安全和环保问题相对比较集中凸显。近年来，虽然在推进建陶产业发展的同时，市委、市政府高度重视陶瓷企业的安全环保监管，但面临新时期下自上而下抓安全、环保工作的高压态势，面对自身存在的诸多问题，我们的任务依然艰巨，责任更加重大，决不能有丝毫松懈。近两年内，山东淄博等陶瓷产区因环保问题关停几十条生产线，足以让我们警醒，我们如果不是抓的早、抓的严、抓的实，可能我们很多企业都逃脱不了关停的命运，有些甚至要受到法律制裁和纪律处分。前车之鉴，后事之师。我们必须树立抓安全环保就是自保自立的忧患意识，我们建陶产业历经十年发展，已经取得了不俗的成就，迎来了新的发展阶段，但陶瓷企业的安全环保隐患还没有得到彻底地整治，群众很关心、上级很关切、媒体很关注，需要进一步加大整治力度，进一步强化整治措施，进一步提升产业发展的层次和水平，加快推进转型升级和可持续发展，才能经得起群众举报、经得起上级检查、经得起媒体暗访，产业发展才能真正实现长盛不衰。

第三，群众的呼声，让我们不敢不持之以恒抓安全环保。当前，随着经济社会和网络信息的高速发展，人民群众的安全环保意识也越来越高，对政府、对企业安全、环保工作的关注程度和监督力度也越来越大。因为，一桩安全事故可能就牵涉几个甚至更多家庭的命运兴衰，一场环保事件，可能危及一个村庄甚至几代人的生命健康。习总书记讲，“群众利益无小事”。安全和环保确实就是牵涉千家万户，关系黎民百姓的头等大事，我们决不能等闲视之。当前我市正处在加快转变经济发展方式的关键时期，我们既要在发展上求跨越，更要在惠民上多作为，让改革发展的成果普惠于民，进一步增强人民群众富足感、安全感和幸福感。目前，广大群众对安全环保知识还缺乏足够的了解，对陶瓷企业还普遍存在抵触和偏见，我们只有持之以恒、埋头苦干抓安全环保，从根本上解决好仍然存在的问题，才能从根本上消除群众的担心，增强群众的安全感，群众的切身利益才能真正得到有效保障。

务必坚持问题导向，进一步解决好当前陶瓷企业安全环保方面存在的薄弱环节开展专项整治，就是要以问题为导向，发现问题、找准症结，最终解决问题、杜绝后患，确保长效治理。

一是要看到问题，并真正重视起来。通过去年以来的不间断排查情况来看，我市陶瓷企业在安全环保方面主要存在以下方面问题。安全生产方面：一是认识不足。部分企业“重生产轻安全”的现象相当严重，安全普遍投入不足，麻痹心理根深蒂固，有的企业甚至对职能部门的安全监管存在抵触情绪，躲避、阻碍执法的现象时有发生。二是欠账太多。部分企业至今没有成立安全生产管理专门机构，没有配备专职人员，没有落实风险分级管控、定期隐患排查和员工教育培训等工作，没有组织应急救援演练，职业卫生工作基本空白，员工因尘肺病等职业病上访的事件时有发生。三是管理混乱。很多企业煤气站铁皮楼面、钢管支架和厂房铁架锈蚀十分严重;一些企业安全通道堵塞，乱堆乱放现象随处可见;很多企业煤气管道没有除锈防护，很多煤气站未安装一氧化碳固定报警设施，未配备有害有毒气体移动式探测仪，消防设施布置不合理，电机电器不防爆等问题也相当突出。环保方面：一是环保设施不完善。如目前只有江西罗斯福陶瓷有限公司和江西罗纳尔陶瓷有限公司建设了喷雾干燥塔布袋收尘设施，其他陶瓷企业原有的设施年久失修，不能正常使用;原料棚盖建设还不到位，经检查7家企业棚盖量在应盖量的60%以下;冲洗平台建设不完善，目前建陶基地外企业仅有三家企业建有简易冲洗平台。二是排放问题还比较突出。通过近期集中对陶瓷企业200个点位进行监测，发现有21家企业二氧化硫超标，3家企业氮氧化物超标。三是企业法律意识淡薄。目前有4家企业仍未设置检测孔，按照环评要求属于“三同时”不到位，有的企业甚至私设排空口，导致检测数据不准确，两家企业检测平台连最基本的安全要求都无法达到，导致无法检测，这些都属于违法行为。以上存在的问题今天没有指名道姓，在座企业可以对号入座，面对这么多问题和隐患，有些还很严重，超出我的预料，试问你们还能够安安稳稳的坐在这里，处之泰然吗?发现问题不可怕，可怕的是一而再、再而三的对这些问题置若罔闻、熟视无睹，如果不抓紧整治、彻底整改，我可以明确的告诉你们，法律不允许，政府不迁就，群众也不答应，最终吃亏的还是你们自己。

二是要直面问题，并迅速行动起来。面对问题，我们没有退路，只有迅速行动、主动担当、严抓严管，才能赢得主动、取得实效。第一，要进一步排查隐患。在之前排查的基础上，要进一步开展地毯式、全方位的安全、环保隐患大排查、大整治，不留死角、不留盲区，发现问题，迅速整改。职能部门要组织好专业人员，对全市陶瓷企业进行全面排查，确保每个流程、每个环节、每个岗位都不放过;各有关园区和乡镇，要按照属地管理原则，主动抓好辖区内企业以及公共设施的安全环保隐患排查，确保全覆盖、无遗漏;各企业作为安全环保工作的责任主体，企业主要对排查工作亲自部署、亲自研究，排查出来的隐患要亲自落实整改。安监、环保等职能部门要加强监督、全程跟踪，大力推进排查整治工作。第二，要进一步落实整改。对排查中发现的问题，要严格落实责任主体、整改要求和整改时限，职能部门要对整改工作进行认真督查，督查企业是否进行整改、是否整改到位。企业整改的情况，部门要组织认真验收，验收合格后才能复产，复产还要进行不间断地检查，看是否有新隐患、老隐患整改是否彻底。各个职能部门都要严格认真地履行好执法职能，既要确保整治到位，又要确保服务到位。第三，要进一步加强执法。始终保持打非治违高压态势，按照“全覆盖、严执法、重实效”的要求和“四个一律”的打击治理措施，对限定期限内达不到整改要求的企业一律停产整顿;经停产整顿仍达不到要求的，一律关停;对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律从严从快惩处;对触犯刑律的有关单位和人员，一律追究刑事责任。按照安全环保有关法律法规，该罚的坚决罚，该抓的坚决抓，该关的坚决关，该判的坚决判，毫不留情、毫不客气、毫不手软。

三是要杜绝问题，并有效管控起来。要从根本上解决问题，杜绝隐患，既要通过专项整治，解决突出问题，更要抓早抓小，解决源头问题。一要建立排查长效机制。采取“不定时间、不打招呼、不听汇报，直奔现场、直接督查、直接曝光”的“三不三直”方式和专家问诊、购买第三方服务的形势，始终保持对陶瓷企业安全环保监管的凌厉态势，全面排查一般性、习惯性违章违规行为，坚持查处环保问题和重大安全隐患，真正把问题发现在一线，把隐患消除在现场。二要建立整改销号制度。要以“零容忍”的态度整治隐患，对于排查出来的安全环保隐患，要发现一处整改一处，整改一处销号一处，真正做到整改不流形式、不走过场、不留后患。三要严格执行责任机制。按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，进一步细化落实检查责任，防止走马观花、蜻蜓点水，倒逼整改责任落实。四要严格实行督办制度。面对重大隐患，要实行挂牌督办，把整改责任落实到单位、落实到人头，随时跟踪督办整改情况，定期通报整改进度，特别是对责令停产整顿、关闭取缔的企业要强化复查，坚决防止死灰复燃、带伤运行。

三、务必凝聚各方合力，进一步巩固和扩大当前安全环保整治工作取得的成效

这次整治工作时间紧、任务重、要求高，必须搅动思想，凝聚各方支持的合力;必须齐抓共管，保持强力推进的态势，必须严格督查，保障整治工作的成效。

一是要营造声势。要充分借助电视台、电台、政府网站等各类媒体平台，深入宣传全市陶瓷企业安全环保问题整治的重大意义，引导干部群众和广大陶瓷企业不断提高思想认识，正确理解开展专项整治与提升陶瓷产业发展水平的关系。要开辟专栏，对整治工作进行全方位深入报道，既要大力宣传开展专项整治工作、提升产业层次、转变发展方式的先进典型，又要对典型违法行为进行公开曝光，督促企业切实履行防治污染的主体责任;特别是要把工作重心下移到企业，对每个企业、每一名员工进行宣传和教育，使企业真正认识到安全生产和环境保护的重要性，使企业的每一位员工牢牢把安全环保要求记在心中，确保操作规范化、科学化。各园区和安监、环保等职能部门要按照属地管理原则，做好宣传发动工作。企业要站在长远发展的角度，以对社会高度负责的态度，认真对待整治，自觉接受监督，消除群众顾虑，赢得群众信任与支持。

二是要形成合力。陶瓷企业安全环保隐患整治工作专业性强、涉及部门多，必须明确工作责任，形成工作合力。各监管部门要严格按照职责分工，扎实抓好行业监管工作，做到谁的责任谁承担，谁的工作谁落实，监管部门要努力改进监管方式，全方位加强监管工作，坚决堵住漏洞;相关园区和乡镇要按照“谁引资，谁受益”和属地管理的原则，进一步拧紧责任链条，确保安全生产和环境保护责任层层传导到位、落实到位。要建立健全安全生产和环境保护工作协调机制，认真履行安全生产和环境保护领导职责，党政主要领导作为第一责任人要亲自抓，分管领导作为直接责任人要具体抓，其他领导要抓好服务企业的主体责任落实，努力形成齐抓共管的安全生产和环境保护工作格局。

三是要落实责任。各有关部门、园区和乡镇要严格落实安全生产问责追责相关制度规定，严厉查处失职渎职、违法违规行为，推动安全生产工作真正落到实处。一要强化责任倒查。各地各部门对发生的各类安全事故，都要严格按照“四不放过”的原则，对照安全生产投入是否到位、安排部署是否到位、工作监管是否到位、督促检查是否到位的要求，全面开展责任倒查，严格追究事故责任，既要追究直接责任，还要追究领导责任，确保所有责任人员一个不放过，真正打到痛处，惩到关键处，起到强大的震慑作用。二要强化巡查考核。加强对监管部门和园区(乡镇)安全和环保责任履职情况的巡查考核，对工作不落实、措施不到位的，一律予以严肃追责，对因监管不到位发生事故的，要严格按照“谁监管谁负责、谁检查谁负责、谁审批谁负责”的原则，从严从重追究相关责任人员责任。三要强化问责追责。对工作不力、进展迟缓、效果不好的，要立即启动问责程序，对交办问题整改和全面排查整改后仍出现重大安全事故和环保问题，或被上级督察通报和媒体曝光的，依纪依法严肃追究公职人员失职责任和企业负责人主体责任，绝不姑息迁就。

同志们，安全生产人命关天，环境保护责任重大。安全工作和环境保护事关高安的发展和稳定，事关高安的和谐与安宁，希望同志们克服麻痹思想和侥幸心理，恪尽职守，严格把关，把每一项要求、每一个措施都落到实处，努力实现陶瓷产业经济和安全环保“双赢”局面，为建设“和谐高安、品牌高安”作出不懈努力!

第四篇：市环保分局三提升活动实施方案

××市环保局××分局深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的实施方案

为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风建设，推动全区加快结构调整、转变发展方式、实现新一轮更好更快发展，根据区委和市环保局的要求，在全局党员干部中，深入开展以“提升能力、提升标准、提升

效率”为主要内容的“三提升”活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕“转变增长方式，调优增长结构，实现资源城市转型”工作主题，促进环境保护与经济发展协同发展，以创建学习型党组织、对标定位创优争先、深化干部作风建设为抓手，充分发挥基层党组织和广大党员的主观能动作用，抓学习提能力、抓创新提标准、抓规范提效率，进一步增强广大干部职工的凝聚力、创新力、执行力，为推进全区科学发展提供有力保障。

二、基本原则

(一)坚持服务中心。紧紧围绕加快经济结构调整有力契机、增强环境保护力度、认真谋划、推进活动，真正把活动效果落实到促进工作、推进科学发展上。

(二)坚持统筹兼顾。既立足当前工作，又着眼长远发展;既着力解决问题，又注重健全制度机制;既注重发挥领导干部的表率作用，又充分调动基层党员干部的积极性;既发挥环保部门环境监管作用，又发挥企业主动管理作用，以活动促进工作，以工作检验活动效果，做到两促进、两提高。

(三)坚持分类推进。区别不同科室分工和监管企业的特点，因地制宜、确定活动的目标任务，重点突破，带动全局，努力实现活动效果最大化。

(四)坚持群众参与。认真贯彻群众路线，坚持开门搞活动，广泛听取群众意见，自觉接受群众评议和监督，以实际行动赢得人民群众的支持和信任。

三、目标任务

通过开展活动，使全局广大干部职工思想和行动更加符合科学发展观要求，能力和水平更加适应形势发展需要，精神状态更加积极、主动、有为，促进环境保护各项工作任务更好地落实。

一是发展理念实现新转变。立足站在新起点、实现新跨越，引导党员干部进一步深化区情、局情认识，不断强化科学发展意识、机遇意识、开拓意识，引导广大党员干部树立事争一流、追求卓越的价值取向，勇于承担重任，敢于攻坚克难，使加快经济发展方式转变、推进科学发展成为领导班子和党员干部的自觉行动。

二是发展能力得到新提升。引导党员干部把学习作为一种责任、一种追求，强化学习培训与实践锻炼，努力提高辩证思维、统筹兼顾的能力，抢抓机遇、开拓创新的能力，攻坚克难、推动落实的能力，转变发展方式、推动科学发展的能力，做好群众工作、维护和谐稳定的能力。

三是发展定位得到新提高。围绕全区“4+3”现代产业发展定位，把环境保护作为转变经济发展方式和调整经济结构的重要抓手，着力发展新型能源业和绿色产业建设，进一步优化城市环境和产业布局，增强文化软实力，提升综合竞争力，努力打造京西卫星城市和低碳经济先行区。

四是发展难题获得新破解。把握关键，统筹力量，合力攻坚，切实解决影响制约科学发展的瓶颈问题，努力在产业结构优化升级、城市建设、新农村建设、重大基础设施和生态环境建设、保障和改善民生、党的建设等重点领域和关键环节取得新成效。

五是发展环境得到新优化。围绕服务创新创业、推动科学发展，以深化行政审批制度改革为突破口，树立优化发展环境意识，凝聚实干，创优争先，实现项目审批服务透明化，营造廉洁高效的政务环境(来源：好范文 http:///)、公平守信的市场环境、公正透明的法制环境、激励创业的人文环境。

六是发展机制得到新完善。不折不扣落实学习实践活动和干部作风建设年活动中形成的好机制、好做法，根据形势任务的发展变化，继续深化完善，不断创新提升，努力形成推动科学发展的长效机制。

提升能力、提升标准、提升效率，是推动全区转变发展方式、实现赶超跨越的重大举措和重要任务。2010年要通过开展集中活动，力争在四个方面取得阶段性成果：在全局上下形成自觉追求“三提升”的思想共识，确立实现“三提升”的有效措施，解决一批制约“三提升”的突出问题，初步建立有利于实现“三提升”的体制机制，让干部群众切实感受到开展活动带来的新变化。

四、步骤措施

(一)动员部署阶段(2010年3月25日----3月31日)“三提升”活动全面展开前要认真做好准备工作，及时学习传达区委和市局关于深入开展“三提升”活动的有关精神，组建领导机构和工作机构，搞好前期谋划，结

第五篇：安全环保部管理提升工作总结

内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司

安全环保部管理提升工作总结

结合《内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司对标创优暨管理提升活动方案》的要求，安全环保部根据从自身实际出发开展了本部门管理提升活动，制定了《安全环保部管理提升活动方案》，并成立了部门管理提升领导小组，分三个阶段开展了管理提升工作，具体总结如下：

一、动员和自我诊断。

(一)制定活动方案。成立了以部长于军为首的安全环保部管理提升领导小组，明确了“安全第一，预防为主，以人为本，全员管理”的指导思想，牢固树立了“科学发展，安全发展”的活动主题，以“落实科学发展观，实事求是，夯实安全环保基础工作，确保和谐稳定发张”为活动的主要目标，坚持“教育为基础，制度为保障”的总体思路。

(二)缺陷短板识别。通过部门内部开展管理提升分析会，共识别出制约安全环保管理工作的瓶颈11条，分别是：强现场确认管理、安全培训、安全意识、安措费用、安全宣传、“三违”行为、职业卫生监测、劳保用品配置、环保监测、“三同时”手续。

二、专项提升阶段。

(一)针对安全确认提升。制定了《内蒙古包头鑫达黄金矿矿业有限责任公司井下安全确认制》，招收了74名专职安全员，选拔6名业务能力较强的安全员组成安全督查组，为所有安全员配备了CO检测仪，分16个种类为安全员配备安全确认记录本等，通过以上各项工作彻底夯实了公司安全确认工作基础，提升了安全管理水品。

(二)针对安全培训及提升人员素质得提升工作。每年年初制定《全年安全培训计划》，每半年组织一次特种作业人员取证培训，配专职培训师进行公司级安全培训，参加地方政府及集团公司要求的各类培训。总之，安全培训教育工作已成为鑫达公司安全管理的基石，成为鑫达公司安全常态化管理的重要组成部分。

(三)针对制止“三违”行为的提升。对“三违”的管理一直奉行“违规必究，检查必严，奖罚分明，以奖促改”的原则。先后出台《内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司安全生产奖罚暂行管理规定》和《内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司安全生产监督罚款管理办法》两个关于奖罚指导性的文件，彻底明晰了违规罚款的标准，为制止“三违”行为以及遏制各类事故的发生奠定了扎实的基础。

(四)针对劳保用品的配备与发放的提升。制定了《内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司劳保用品发放标准》，明确了各岗位劳保用品的配备标准，对劳保用品使用周期、维护等也做了具体说明，并通过奖罚等手段确保所有作业人员正确佩戴劳动保护用品。

(五)针对环保监测的提升。制定出台了各项环境保护制度，成立了环境监测站，对尾矿库地下水进行了实施监测，并加大了绿化美化建设工作，做到了“开发资源与环境保护同步进行”的效果。

三、下一步重点提升内容。

(一)安全生产费用管理提升。一是按要求足额提取安全生产费用;二是安全生产费用专款专用，杜绝除安全以外的其他费用走入;三是明确安全生产费用使用考核单位;四是对安全生产费用使用情况进行定性及定量评估总结。

(二)职业卫生管理提升。一是建立并完善各项职业卫生管理制度;二是对于不达标的作业场所进行专项整治;三是定期委托有资质的单位进行职业卫生简评和现状评价。

总之，通过本次管理提升活动，彻底屡清了安全环保部管理的基础工作及重点工作，为进一步夯实安全环保健康管理基础做铺垫，是一次安全环保健康管理工作的自我进化过程。

内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司

安全环保部

二〇一四年四月二十五日