企业安全生产责任清单

第一篇：企业安全生产责任清单

企业各部门安全责任清单[范文模版]

企业各部门安全责任清单，清楚!明白!

一、生产经营单位安全生产主体责任清单

(一)应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，执行保障安全生产的国家标准或者行业标准;在生产经营的各环节、各岗位开展安全标准化建设工作。

(二)建立健全和落实各项规章制度及相关台账。

1.建立健全和落实安全生产责任制(应当明确主要负责人、其他负责人的责任范围和考核标准，形成包括全部从业人员、全部工作岗位、全部生产经营活动的责任制度)。

2.建立和落实安全生产规章制度，主要包括：

(1)安全生产会议制度

(2)安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度 (3)安全生产教育培训制度 (4)安全生产检查制度

(5)安全生产责任制考核制度 (6)安全生产奖惩制度

(7)岗位安全操作规程及岗位标准化管理制度 (8)生产安全事故隐患排查治理制度

(9)职业危害(粉尘、有毒有害气体等)预防和劳动防护用品配备制度 (10)特种作业人员管理制度

(11)重大危险源检测、监控、管理制度 (12)设施、设备安全管理制度

(13)新建、改建、扩建项目工程“三同时”制度

(14)生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度 (15)值班和交接班制度

(16)危化企业防火、动火、用火制度

(17)其他符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理制度。

3.依法依规建立安全生产相关台账(安全生产监管人员日常检查台账、隐患排查治理台账、领导现场轮流带班台账、教育培训台账等)。

(三)健全安全生产管理机构，依法依规配备安全生产管理人员，成立安全生产组织领导机构。

1.危险化学品、烟花爆竹的生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位从业人员超过50人的，应当设置安全生产管理机构，配备不低于从业人员2%的专职安全生产管理人员;从业人员在50人以下的，应当至少配备1名专职安全生产管理人员。

2.其他行业领域生产经营单位从业人员超过100人的，应设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员;从业人员在100人以下的应安排专职或兼职安全生产管理人员。

(四)保障具备安全生产条件所必需的资金投入，并按规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件(安全生产费用提取使用情况，在财务账目中有体现，有投入计划和提取、使用情况记录)。

1.安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

2.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，并投保安全生产责任保险。

(五)组织从业人员参加安全生产教育和培训以及相关考核，确保从业人员培训合格并依法持证上岗。

1.依法制定安全生产培训计划。

2.培训主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员。

3.建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

(六)依法实施职业危害劳动防护。

1.应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，设置相应的职业病防护设施。

2.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员正确佩戴使用(安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。

3.对存在职业危害因素的场所进行职业病危害检测。每年请有检测资质的单位进行一次检测，在检测点设置标识牌告知职业危害检测结果，并将检测结果存入职业健康档案。

4.对接触职业危害因素的员工进行岗前、岗中、岗后职业健康检查，并建立好从业人员职业健康档案。

5.按规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。

(七)按照规定对安全设施、设备进行设计、制造(建设)、安装、使用维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转。

1.新建、改建、扩建项目的安全设施和职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。

2.不使用淘汰的危及生产安全的工艺和设备。

3.特种设备须定时请具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志。

4.维护、保养、检测要做好记录，并由相关人员签字，建立台账。

5.在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

(八)加强生产经营场所和现场作业的安全管理。

1.必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。

2.对安全生产状况进行经常性检查，并将检查及处理情况如实记录在案。

3.在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明并告知从业人员存在的主要危险因素、后果、安全操作要点、防范措施以及事故应急措施等。

4.从事爆破、吊装、临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有限空间作业、临近长输油气管线和城镇燃气管网作业以及有关部门规定的其他危险作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

5.生产区、生活区、储存区之间要保持规定的安全距离。

6.不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

7.发包或者出租生产经营项目、场所的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，约定各自的安全生产管理职责;统一协调管理承包方、承租方的安全生产工作。

8.依法依规生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品。

(九)建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

1.加强重大危险源管理，对重大危险源实施登记建档，依法进行重大危险源申报、评估，定期进行检测、评估、监控。制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

2.事故隐患排查治理情况应当如实报告、记录，并向从业人员通报。

(十)按要求制定应急预案和操作岗位应急处理措施，组建应急救援队伍，配备应急装备和物质并组织应急演练;或就近签订应急救援协议。

(十一)依法及时、如实报告生产安全事故，组织救援，配合事故调查组开展事故调查，妥善处理事故善后工作。

(十二)建立健全本单位安全生产奖惩机制，每年对安全生产责任制落实情况进行监督考核，并公示考核结果。

(十三)落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

(十四)法律法规规定的其他事项。

二、工会安全生产责任清单

1.依法对安全生产工作进行监督，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

2.配合行政做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵守法律法规和本单位各项规章制度;支持主要负责人对安全生产做出突出贡献的部门(单位)和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门(单位)和个人给予批评和惩罚。

3.对本单位违反安全生产和劳动保护法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，及时提出批评和纠正建议，督促有关部门及时改进。

4.参加制定或者修改有关安全生产的规章制度。

5.对建设项目的安全设施和职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

6.监督劳动防护费用的使用，对有碍安全生产、危害职工健康和违反安全操作规程的行为予以抵制、纠正、举报和控告。

7.对本单位违章指挥、强令冒险作业及存在的生产安全事故隐患，提出解决建议。

8.发现危及从业人员生命安全的情况时，要求本单位组织从业人员撤离危险场所。

9.依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

10.法律法规规定的其他事项。

三、生产经营单位各职能部门安全生产责任清单

(一)安全生产管理部门安全生产责任清单

在本单位安全生产委员会的领导下，负责本单位的安全生产工作。

1.宣传、贯彻、落实国家有关安全生产方针政策、法律法规和规章、标准以及政府负有安全生产监管职责部门的指示和要求，组织开展安全文化建设。

2.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和安全工作计划及规划。

3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。

4.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

5.组织或者参与拟订生产安全事故应急救援预案，开展应急救援演练。

6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，推进安全标准化工作。

7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

8.督促落实本单位安全生产整改措施。监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。督促落实本单位新、改、扩建项目安全设施和职业危害防护设施“三同时”工作。

9.负责本单位各类生产安全事故的汇总统计上报工作，建立健全安全生产相关台账和事故档案。

10.按规定参加事故的调查与处理工作。

(二)技术部门安全生产责任清单

1.依法依规依标准编制或修订生产工艺、工艺管理制度和安全技术操作规程。

2.编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。

3.组织实施本单位新、改、扩建项目安全设施和职业危害防护设施的设计、施工和投产时的审查验收工作。

4.组织或督促各部门(单位)对从业人员进行技术训练。 5.负责贯彻工艺管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。

6.组织开展安全技术研究工作，积极推广应用安全生产科研成果、先进技术。

(三)人事劳资部门安全生产责任清单

1.负责与从业人员签定劳动合同，告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点;为从业人员缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台账;认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

2.按规定为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员正确佩戴使用(安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。

3.负责建立、健全职业健康档案，对接触职业危害的员工进行岗前、岗中、岗后职业健康检查;对存在职业危害因素的场所进行职业病危害检测，在检测点设置标识牌告知职业病危害检测结果，并将检查检测结果存入职业健康档案。

4.负责组织对新入职人员(包括实习、代培人员和农民工)进行公司(厂、矿)级安全教育培训。

5.负责或会同安全生产管理部门对特种作业人员及其他从业人员进行安全生产技能培训与考核。

6.负责按规定配备专兼职安全生产管理人员。

7.负责将安全生产工作业绩纳入从业人员晋升、晋级和考核、奖励内容。

8.积极参与安全文化建设。

(四)设备管理部门安全生产责任清单

1.贯彻、落实国家、上级主管部门有关设备制造、检修、维护保养方面的规定和要求，做好主管业务范围内的安全生产工作，负责制订和修订设备管理制度;负责设备及安全设施的管理。

2.编制设备安装、维护、保养、检测计划及其安全措施。

3.定期检测特种设备，淘汰危及生产安全的设备;建立设备台账，做好安装、维护、保养、检测记录。

4.在有较大危险因素的设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

5.组织特种设备及其他各类设备设施的安全检查，督促部门、车间做好安全设施、设备的维护保养和管理工作，及时消除设备设施安全隐患。

(五)财务部门安全生产责任清单

1.制定安全生产保障费用投入计划，保障具备安全生产条件所必需的资金投入。

2.按规定足额提取安全生产费用，设立独立帐目，确保专款专用。

3.保证安全隐患治理费用，安全教育培训费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。

4.确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用。

5.保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用。

6.确保本单位从业人员工伤保险、养老保险、医疗保险及安全生产责任保险资金并做好相应支付工作。

(六)生产调度部门安全生产责任清单

1.宣传、贯彻、落实国家有关安全法律法规、规章及本单位安全生产管理制度。

2.经常分析本单位生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好生产安全事故预防工作。

3.确保在日常生产活动中，当生产、进度、设备、任务、节能工作与安全工作发生矛盾时必须服从安全。

4.对生产系统违反安全生产管理制度和安全技术规程的违章作业、违章指挥行为，及时予以制止和教育。

5.负责及时落实生产环节中的安全隐患整改工作。

(七)保卫部门安全生产责任清单

1.健全安全保卫制度，认真做好要害部门的安全生产保卫工作和消防安全培训工作。

2.负责本单位内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批。

3.掌握本单位生产过程的火灾特点，经常监督检查火源、火险及灭火设施的管理情况，督促落实火灾隐患整改，确保消防设施完备和消防道路畅通。

(八)办公室安全生产责任清单

1.宣传、贯彻、落实国家有关安全生产法律法规、规章及本单位安全生产管理制度。

2.认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时传达、转发、转送有关部门关于安全生产的文件、资料，做好安全生产会议记录。

3.负责进入本单位检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

4.督促各部门落实安全生产管理制度，提高安全工作的执行力。

5.积极参与本单位安全文化建设。

(九)供应部门安全生产责任清单

1.及时供应安全技术措施项目所需的物资和材料。

2.采购符合国家或行业安全标准的设备、工具及劳动保护用品。

3.采购危险化学品，必须向供应商索取化学品安全技术说明书和安全标签，并向有关部门传递危险化学品的安全防护信息。

(十)销售部安全生产责任清单

1.做好产品销售及售后服务过程中的安全生产管理工作。

2.收集并及时反馈客户对本单位产品质量及安全要求的信息。

3.负责向用户提供本单位产品安全技术说明书和安全标签(必要时)。

4.负责制定危险化学品储存保管、装卸和发货的安全管理规定，并严格执行。

四、车间(区队)、工段(班组)安全生产责任清单

(一)车间(区队)安全生产责任清单

1.宣传、贯彻、落实国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准和本单位规章制度、操作规程。

2.组织从业人员参加日常安全生产教育和培训。

3.按照规定对安全设施、设备(安全装置、安全附件)进行检查、维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转。

4.在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明并告知从业人员存在的主要危险因素、后果、安全操作要点、防范措施以及事故应急措施等。

5.经常检查安全生产状况，及时报告并排查生产安全事故隐患。

6.在进行特殊作业时，安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

8.依法及时、如实报告生产安全事故，配合事故救援和调查。

(二)工段(班组)安全生产责任清单

1.宣传、贯彻、落实安全生产方针、法律法规和安全生产标准及规章制度、操作规程。

2.做好从业人员三级安全教育中的班组级安全教育及每天的班前安全教育会和安全交接班工作。

3.教育、监督从业人员按规定正确佩戴、熟练使用安全防护用品(安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。

4.督促从业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程，落实好有关安全措施。

5.经常督促从业人员对职责范围内的设施、设备进行安全检查、维护、保养，发现异常情况及时处理和报告。

6.监督从业人员不得违章作业，在发现违章作业时立即制止或纠正。

7.及时如实报告生产安全事故，并配合事故调查。

第二篇：2020年全面从严治党主体责任清单及纪委监督责任清单(公司企业)

一、党委主体责任清单

(一)党委责任清单

1.加强组织领导

(1)树立全面从严治党理念，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，增强管党治党意识，落实管党治党责任，以高度的政治责任感，牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，切实加强对党建工作的组织领导，常研究、常部署、常督促、常检查，真正把全面从严治党责任落到实处。

(2)全面、准确、及时贯彻市委、市纪委、集团纪委关于全面从严治党工作的部署，分析研判形势，统筹谋划公司党建及党风廉政建设工作，全面落实意识形态工作责任制，加强企业意识形态工作;研究制定党建及党风廉政建设工作计划、目标任务和措施，确定任务。

(3)落实中央办公厅《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》及省、市关于全面从严治党的相关要求，结合企业实际，制定公司全面从严治党责任清单;督促指导各党支部按照公司全面从严治党责任清单要求，制定完成自身责任清单、并延伸到基层，建立全面从严治党责任体系，实行档案管理，抓好工作落实。

(4)制定公司2020党建工作目标责任书、党风廉政责任书，并完成签订工作;与基层党组织签订党建工作目标责任书、党风廉政责任书，做到层层落实责任、层层传导压力。

(5)公司党委领导班子至少专题研究2次党建工作，并纳入企业整体工作。4月份召开公司2020年党建及党风廉政建设工作会议，总结工作，部署安排2020年党建及党风廉政建设工作任务。

(6)坚持领导班子基层党建联系点和下沉一级建立基层党建联系点制度，公司党委班子成员每人联系1-2个所属和下沉一级联系点单位，全年深入所属单位联系点和下沉一级联系点单位调研时间不少于1个月，加强对基层单位党建工作指导。

2.强化监督检查

(7)完善党建及党风廉政建设工作领导体制、工作机制，及时研究解决工作推进中的重要问题;抓好职责范围内的党建及党风廉政建设和上级领导机关交办事项，推动工作任务落实到位。加强统筹协调，督促各单位、部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党建及党风廉政建设的强大合力。

(8)明确落实党委主体责任的日常工作机构，明确专人抓好主体责任工作任务的统筹计划、组织安排和日常调度，综合协调推进党委主体责任落实。

(9)落实履责报告制度，公司党委定期听取纪委履行监督责任、所属各党支部落实主体责任监督责任情况。严格落实廉政谈话、述责述廉制度。加强对下级党组织党建及党风廉政建设工作的指导、监督。

(10)强化检查考核，4月份修订完成《2020年党建工作考核细则》，并纳入经营业绩考核，实行双百分、同比重考核。对违反“三重一大”制度、党员干部严重违纪违法的单位实行“一票否决”。通过明查暗访、随机抽查、实地检查等方式，经常进行监督检查，及时发现问题，督促整改，实施责任追究。

(11)严格履责记实制度，对落实主体责任监督责任的组织领导、机制制度建设、推进落实、检查考核、责任追究等具体工作情况，做到全程留痕、记录在案，做到详实、规范、严谨、细致。

3.规范选人用人

(12)坚持党管干部原则，把好正确用人导向，贯彻执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》、健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的管理和监督，切实选好用好干部，树立良好的选人用人风气。

(13)严格落实领导干部报告个人有关事项工作，干部任用前充分听取本级纪委对拟任用人选的意见，完善和落实任前廉政谈话制度。

(14)加强对干部选拔任用工作的监督，防止任人唯亲、体内循环，严肃查处因人设岗、弄虚作假、拉票贿选、违规考录招聘人员等违纪行为。实行干部“带病提拔”责任倒查制，加大问责力度，营造风清气正的选人用人环境。

4.深化作风建设

(15)加强对党员干部的监督管理，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行政治纪律，反对特权思想、特权现象。做好重大活动稳定工作。

(16)贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神常态化、长效化，坚决纠正“四风”问题。每半年听取一次执行中央八项规定及其实施细则精神的情况汇报。

(17)推动作风建设常态化。抓好行风建设，加大作风问题惩戒力度，坚决整治违规使用公车、超标准接待、差旅活动超规格等问题。

5.维护职工利益

(18)健全职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决职工合理诉求。

(19)加强对企业内部控制资金使用的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等问题发生。

(20)切实维护职工群众利益，深化党务公开、厂务公开、民主管理工作，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，严肃查处侵害职工利益的不正之风和腐败问题。

6.领导和支持纪检监察工作

(21)支持纪检监察组织转职能、转方式、转作风，把工作重心转换到监督执纪问责上来。领导和支持纪委组织协调反腐败工作，及时研究解决重大问题。

(22)统筹组织人事、审计等力量，加大执纪审查力度，做好领导干部任期内、离任后审计监督，做到有信必查、有腐必惩。

(23)支持和推动纪检监察体制机制改革，及时研究、主动解决重大问题;重视和加强纪检监察组织及干部队伍建设。

7.强化对权力运行的制约监督

(24)坚持用制度管权管人管事，建立健全反腐倡廉制度，深入推进关键岗位廉政风险防控，对重点岗位人员和重点部门，强化风险排查。加强工程设备招投标、废旧物资处置、安全生产管理、职工招聘等方面的监督。强化对权力运行的制约和监督。

(25)坚持民主集中制原则，贯彻落实《准则》《条例》，贯彻执行《公司党委会议事决策规程》《公司党委前置研究讨论重大事项的实施办法》，严格实行领导班子集体领导和班子成员个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。

(26)认真执行党内监督的各项制度，落实民主生活会、组织生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要制度，促进领导干部廉洁自律。

8.加强教育管理

(27)按照中央、省、市委、集团公司党委的部署要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为单位常态化开展“三述”，抓实“党支部学习”，学思践悟、知行合一，推动学习教育融入日常，抓在经常。组织开展2020“庆七一”主题系列活动。

(28)加强对党员干部的日常管理，严格执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，以“三会一课”“主题党日”为重要载体，加强党员干部党性党风党纪和廉洁从业教育。贯彻落实《党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”工作细则(试行)》文件精神，加强运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题坚持抓早抓小，早发现、早提醒、早制止，坚持咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错、违纪滑向违法。

9.发挥表率作用

(29)党委主要负责人和班子成员坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

(30)严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度规定。

(31)严格执行民主集中制，带头开展批评和自我批评。自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。

(32)加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织、职工、舆论等方面的监督。

(二)党委书记、董事长***责任清单

1.直接责任

(1)对公司全面从严治党工作负总责，在组织领导领导班子落实主体责任的同时，带头履行好党建及党风廉政建设、意识形态工作第一责任人责任，做到党建及党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、关键环节亲自协调、重要案件亲自督办。每半年召开一次党建及党风廉政建设专题会议，听取情况汇报。

(2)及时传达贯彻上级全面从严治党工作部署要求，分析研判形势，明确领导班子在全面从严治党工作中的责任分工、责任内容，制定班子及成员责任清单，督促领导班子其他成员履行好“一岗双责”。督促指导所属单位制定“两个责任”清单。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。

(3)与班子成员、分管部门、所属各党支部主要负责人签订党建、党风廉政责任书，并督促所属各单位逐级签订责任书。

(4)坚持正确的政治方向，增强政治定力，加强对全局性、方向性工作的分析研判，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

(5)把握正确的选人用人导向，严格执行干部选拔任用有关要求和上级相关制度规定，坚持任人唯贤，切实选好用好干部，防止“带病提拔”、“带病重用”。

(6)加强对公司党员干部的教育管理，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

(7)大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行政治纪律，反对特权思想、特权现象。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，倡导勤俭节约的经营管理理念。每半年检查贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的执行情况。

(8)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。

(9)深化党务公开、厂务公开、民主管理工作，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，促进公司和谐发展。

(10)支持和保障纪委履行监督执纪问责职责，注重干部培训、培养和使用。

(11)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。

(12)加强对党委班子成员、分管部门主要负责人、分管单位主要负责人及其班子成员的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，对班子成员、分管部门主要负责人每人每年不少于2次，对所属各党支部主要负责人进行廉政谈话实现全覆盖。

(13)主动接受、积极支持配合上级巡视巡察监督，认真做好问题整改，严格落实责任追究。适时指导开展对所属单位的党风廉政建设巡察工作，把发现问题、解决问题贯穿始终。

(14)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。

2.领导责任

(15)督促指导综合办公室健全信访稳定、厉行节约等相关制度，并监督运行落实。

(16)组织指导综合办公室、财务、审计等部门开展廉政风险防控排查工作，突出“三公经费”管理、业务招待、资金管理使用、预算管理、审计环节等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

(17)督促指导党群工作部门健全党建工作及组织人事制度，并监督运行落实。严格落实“一级抓一级、层层抓落实”党建工作责任制。指导制定党组织书记抓基层党建述职评议考核制度和严格党的组织生活的规定。

(18)组织指导党群工作部门开展廉政风险防控排查工作，突出人员招聘、干部选拔任用、领导班子考察等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

(19)加强对干部选拔任用、人员招聘等关键环节的监督，防止因人设岗、弄虚作假、拉票贿选、违规考录招聘人员等违纪行为的发生。

(三)党委副书记、总经理***责任清单

1.直接责任

(1)协助党委书记抓好公司全面从严治党工作，在布置公司经营管理工作的同时布置党建及党风廉政建设工作。

(2)坚决贯彻执行党委工作部署，强化对分管部门党建及党风廉政建设工作的组织领导，督促其制定工作任务，细化责任内容，层层压实责任。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。

(3)与分管部门主要负责人签订党风廉政责任书。

(4)认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，定期了解掌握实际执行情况，严格执行履职待遇相关规定，严控“三公经费”，反对铺张浪费。

(5)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。

(6)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。

(7)加强对分管部门、联系单位主要负责人的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，经常性与分管部门主要负责人进行廉政谈话。与分管部门、联系单位主要负责人进行廉政谈话，每年每人不少于4次。

(8)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。

2.领导责任

(9)不断完善制度体系建设，逐步夯实按制度办事、靠制度管人的管理基础，强化对权力运行的制约和监督。督促指导对公司各项制度建设按照“质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系”及标准化要求，进行补充、修订和完善。

(10)加强对招标采购管理的监督，严格执行招投标管理办法，防止应招未招、拆分项目规避招标、设置不公平条件排斥潜在投标人以及搞暗箱操作等违纪行为的发生。

(11)督促指导企业管理部门健全资产管理、处置和绩效考核等制度，并监督运行落实。

(12)组织指导企业管理部门开展廉政风险防控排查工作，突出资产管理、处置等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

(13)加强对绩效考核等关键环节的监督，防止弄虚作假等违纪行为的发生。

(14)加强对资产管理、处置等关键环节的监督，防止国有资产流失等违纪行为的发生。

(四)党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理***责任清单

1.直接责任

(1)定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党建及党风廉政建设工作情况。

(2)协助党委书记抓好公司全面从严治党工作及党建、党风廉政建设工作。

(3)坚决贯彻执行党委工作部署，强化对分管部门党建及党风廉政建设工作的组织领导，督促其制定工作任务，细化责任内容，层层压实责任。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。

(4)与分管部门主要负责人、所属各单位纪检组织主要负责人签订党风廉政责任书。

(5)认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，定期了解掌握实际执行情况，严格执行履职待遇相关规定，严控“三公经费”，反对铺张浪费。

(6)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。

(7)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。

(8)加强对分管部门、联系单位主要负责人的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，经常性与分管部门主要负责人进行廉政谈话。与分管部门、联系单位主要负责人进行廉政谈话，每年每人不少于4次。

(9)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。

2.领导责任

(10)全面落实从严治党要求，加强党建工作。不断加强思想道德建设、精神文明建设、反腐倡廉建设，切实发挥各级党组织在党员干部教育管理中的堡垒作用，增强凝聚力和战斗力。

(11)督促指导党群工作部门健全党建、党务相关制度，并监督运行落实。

(12)组织指导党群工作部门开展廉政风险防控排查工作，突出推优评选、宣传考核、网络舆情处置、发展党员、帮扶职工等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

(13)督促指导、建立健全纪检监察相关制度，并监督运行落实。

(14)组织指导纪检组织开展廉政风险防控排查工作，突出纪检监察工作中关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

(15)督促指导完善工会、计划生育部门各项制度，并监督运行落实，防止违纪行为的发生。

(16)组织指导工会、计划生育部门开展廉政风险防控排查工作，突出帮扶职工、计划生育等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

(五)党委委员、副总经理***责任清单

1.直接责任

(1)定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党建及党风廉政建设工作情况。

(2)坚决贯彻执行党委工作部署，强化对分管部门党风廉政建设工作的组织领导，督促其制定工作任务，细化责任内容，层层压实责任。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。

(3)与分管部门主要负责人签订党风廉政责任书。

(4)认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，定期了解掌握实际执行情况，严格执行履职待遇相关规定，严控“三公经费”，反对铺张浪费。

(5)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。

(6)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。

(7)加强对分管部门、联系单位主要负责人的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，经常性与分管部门主要负责人进行廉政谈话。与分管部门、联系单位主要负责人进行廉政谈话，每年每人不少于4次。

(8)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。

2.领导责任

(9)督促指导安全监督部门、营运管理部门健全安全管理、客运管理、服务管理等制度，并监督运行落实。

(10)组织指导安全监督部门、客运管理部门开展廉政风险防控排查工作，突出安全管理、客运管理、服务管理工作中关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

(六)党委委员、副总经理***责任清单

1.直接责任

(1)定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党建及党风廉政建设工作情况。

(2)坚决贯彻执行党委工作部署，强化对分管部门党风廉政建设工作的组织领导，督促其制定工作任务，细化责任内容，层层压实责任。抓好分管部门、联系单位的意识形态工作。

(3)与分管部门主要负责人签订党风廉政责任书。

(4)认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，定期了解掌握实际执行情况，严格执行履职待遇相关规定，严控“三公经费”，反对铺张浪费。

(5)自觉践行“三严三实”要求，切实转变领导作风、工作作风和生活作风。定期参加所在党支部、党小组会议，到联系单位座谈调研，认真听取干部职工意见和建议。全年深入基层现场调研时间不少于1个月。

(6)坚持民主集中制原则，凡属重大问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论作出决定。

(7)加强对分管部门、联系单位主要负责人的教育管理，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;落实廉政谈话制度，经常性与分管部门主要负责人进行廉政谈话。与分管部门、联系单位主要负责人进行廉政谈话，每年每人不少于4次。

(8)坚持以身作则、率先垂范，增强“四个意识”，带头开展“三述”，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项、规范领导干部在企业和社会团体兼职、规范领导干部亲属经商办企业、任职回避等制度。加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，自觉接受组织和职工群众监督，主动采纳监督意见建议。

2.领导责任

(9)督促指导技术部门健全技术管理各项制度，并监督运行落实。

(10)组织指导技术部门开展廉政风险防控排查工作，突出小额设备采购等关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

(11)督促指导行政服务部门完善基本建设、场站管理、行政后勤等工作相关制度，并监督运行落实。

(12)组织指导行政服务部门开展廉政风险防控排查工作，突出基本建设、场站管理、行政后勤、环境保护中关键环节的廉政风险排查和防控措施制定工作，加强对防控措施落实情况的监督检查。

(13)加强对基本建设、场站管理、行政后勤、环境保护中关键环节的监督，防止违纪行为的发生。

二、纪委监督责任清单

(一)纪委责任清单

1.协助公司党委深入推进全面从严治党

(1)协助公司党委加强政治生态建设，坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，全面净化政治生态。

(2)协助公司党委推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作;全面、准确、及时贯彻集团纪委和公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,并结合工作实际,向公司党委提出工作建议;及时向公司党委和集团纪委请示报告反腐败重大工作、重要案件等情况。

(3)协助公司党委召开党风廉政建设工作会议,将党风廉政建设和反腐败工作任务层层细化分解到基层、落实到个人，把责任压紧压实压牢，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任网络;督促两级党组织签订党风廉政责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

(4)协助公司党委解决全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重大事项。形成《公司纪委监督责任清单》，推动主体责任、监督责任贯通协同;协助公司党委对所属各党支部落实党风廉政建设两个责任情况进行检查考核。

2.统筹谋划监督任务

(5)按照市纪委、集团党委、公司党委关于党风廉政建设工作的决策部署，聚焦政府购买城市**服务政策导向，围绕集团公司战略目标，统筹谋划纪委监督责任工作任务，为企业高质量发展保驾护航。

(6)对纳入企业考核体系的党风廉政建设和反腐败工作考核指标，进行重新修订，做到企业发展到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，切实将党风廉政建设融入到企业的经营管理工作中。

3.切实履行监督责任

(7)加强对党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会及省市纪委全会精神贯彻落实情况的监督检查。加强对贯彻落实市委、市政府、集团党委和公司党委重大决策部署情况的监督检查。

(8)压实政治责任，强化党内监督。协助公司党委形成三级述责述廉工作架构，党组织成员及部门主要负责人紧扣“落实全面从严治党主体责任、履行‘第一责任人’职责、遵守党的纪律、存在问题和改进措施”等内容进行报告，切实压实管党治党政治责任、推进全面从严治党向纵深发展。

(9)强化同级监督，切实履行监督专责。协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，加强对同级党委特别是党委会成员的监督，更好发挥党内监督专责机关作用;纪委书记通过参加党委会等就相关内容提出意见建议，切实加大重要事项的监督力度、提高监督成效。

(10)强化日常监督。针对摸排的公司廉政风险防控点开展常态化监督检查，把违反中央八项规定及其实施细则精神，官僚主义、形式主义行为列入执纪审查重点，强化党风廉政建设和反腐败工作监督检查;持续加强对党员、干部、监察对象履职尽责的日常监督，坚持问题导向，注重抓早抓小、防微杜渐。

(11)深化专项监督。按照市纪委《精准监督导航企业版》工作要求，结合集团公司《关于推进全面从严治党精准监督工作的意见》，持续做好企业内重点领域、关键环节的专项监督，就疫情防控和复工复产、招投标项目、场站改造、党员领导干部职务消费等开展专项监督。

(12)深化协同监督，创新监督方式方法。持续加强与各单位、各部门定期沟通情况，协调联动，形成监督合力，创新协同监督的“大监督”格局。

(13)加强对党员干部廉政档案的监督管理，及时对干部卡片、干部任免相关文件、廉洁从业承诺书、党风廉政责任书、述责述廉报告、廉政鉴定、开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料进行监督检查。

(14)严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”，按照《****集团廉政鉴定工作办法(试行)》，根据干部管理权限，出具廉政鉴定意见，严把干部入口关，从根源上净化政治生态。

4.构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

(15)坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长威慑，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题从严查处。持续做好纪检监察信访件办理和审查调查工作。对发现违反党纪党规和企业规章制度的问题线索，深挖细查，绝不放过，敢于亮剑，增强震慑遏制作用。发现诬告陷害的，坚决予以严惩，保护党员干部干事创业积极性。

(16)全面贯彻落实，精准把握运用“第一种形态”。推进两级纪检组织认真履行监督专责和协助职责，督促所在单位党组织运用好监督执纪“第一种形态”。对于党员干部在思想、工作、作风等方面存在苗头性、倾向性问题的，及时采取谈话提醒、批评教育、初步核实等方式处置，相关统计汇报材料及时建档留存，作为政治生态状况的重要参考。

(17)纵深推进廉政文化建设，以案为戒，加强警示教育，定期转发《每周一案》，组织党员领导干部观看警示教育专题片，做到警钟长鸣，防患于未然。运用“互联网+”，坚持线上线下廉政教育同步推进，以“清风伴您行”品牌为引领，以廉政文化专栏、廉政文化墙、廉政屏保等为支撑，发挥好两级党组织、纪检组织廉政文化教育作用，推动廉洁理念融入企业日常，营造崇廉拒腐的企业氛围。

5.推动纪检监察工作高质量发展

(18)以党的十九届四中全会精神和上级要求为指导，对现有的纪检监察规章制度进行全面梳理、细化、创新，提升纪检监察制度体系的系统性、整体性、协同性。

(19)加强与党委协调，及时向党委通报监督中发现的普遍性或突出性问题，就作风建设、廉洁风险、问题线索等与党委书记交换意见，提出工作建议。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，协调相关部门相互支持配合，形成监督合力。

(20)持续深化转职能、转方式、转作风，不断提升履职尽责水平，认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》，强化纪法思维、程序意识，严格工作规程，健全内控机制，把依规依纪依法体现在各方面各环节，推进纪检监察工作规范化、法治化。

6.狠抓纪检监察干部队伍建设，严防“灯下黑”

(21)加强公司两级纪检干部队伍建设，坚持正确的选人用人导向，严把纪检干部任用入口关，防止纪检干部“带病提拔”“带病上岗”。

(22)坚持严管就是厚爱，严格执行《**市纪检监察干部“十严禁”》，对纪检监察干部做到严格要求、严格教育、严格管理，做到“打铁必须自身硬”。

(23)抓好纪检干部培训教育。通过“三会一课”、举办业务培训班等方式，切实提高纪检工作业务能力和水平，成为行家里手，同时在纪检监察干部队伍内部严格落实执行廉政提醒谈话和风险防控制度，强化自我监督意识，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

(二)纪委书记***责任清单

1.直接责任

(1)根据工作分工，组织领导落实公司纪委监督责任，履行好第一责任人责任，牢固树立“四个意识”，增强政治定力。

(2)主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划研究落实监督责任的总体思路、工作要点和推进措施。协助党委谋划全面从严治党工作，做好工作计划安排，督促指导下级纪检组织履行好本级监督责任。

(3)带好队伍，抓好纪检队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设。对纪检干部做到严格要求、严格教育、严格监督，严防“灯下黑”，建设忠诚干净担当的纪检干部队伍。

(4)坚决贯彻执行集团党委、集团纪委和公司党委的工作部署，加强对全局性监督工作的组织领导，对工作推进落实中存在的突出问题，及时向公司党委提出意见和建议。对重大问题线索，在向公司党委报告的同时，必须向上级纪委报告。

(5)定期召开由纪委委员、所属各单位纪检负责人参加的工作例会，通报、研究纪检监察重要工作，解决工作开展中的实际问题。

(6)加强对所属各单位纪检组织主要负责人的教育管理，对在维护团结、履行职责、党性党风党纪等方面存在的苗头性倾向性问题，及时约谈提醒、诫勉、督促整改。

(7)坚持党性原则，加强自我约束，以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员，发现问题及时制止、坚决纠正。

2.领导责任

(8)推进监督责任清单管理，督促层层分解责任，落实到人。协助公司党委完成《党建工作考核细则》修订，开展日常监督检查工作，协助开展年终检查考核。

(9)不断改革创新监督模式，推动权力公开透明运行。协助党委推进廉政风险防控机制建设，并监督实施。

(10)运用监督执纪“四种形态”，对一般性、苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题多采用“第一种形态”及时处置，对顶风违纪的从严处理。

(11)督促抓好对党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会及省市纪委全会精神贯彻落实情况、全面从严治党主体责任落实情况、中央八项规定及实施细则精神和省市有关规定要求的贯彻执行，强化日常监督检查工作。

(12)积极协调公司各职能部门，为执纪审查提供强大合力，严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》，不断深化办案工作制度化规范化建设。严肃查处各类违纪违法案件，形成风清气正的企业氛围。

第三篇：安全生产责任制清单

第一章 各级管理人员安全生产责任制

一、法人安全生产责任制

1、企业法人是本企业安全生产第一责任者，对本企业安全生产负全面领导责任。

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策，各级政府颁发的安全生产法令，上级有关安全生产的命令、规定、通知、办法等，组织制定本企业安全生产控制目标，自觉接受国家安全监察、行业管理部门和群众监督。

3、在计划、布置、检查、评比、总结生产的同时，安全工作也应同时进行，并主持研究和解决有关安全生产方面的重大问题。

4、建立健全与本企业生产经营活动相适应的安全生产管理机构，配备足够的安全工作人员，明确并落实责任。

5、主持制定和完善本企业各顶安全生产规章制度，落实全体员工的安全生产责任制，并经常检查执行情况。发现问题和事故隐患，立即组织力量予以解决和采取防范措施，重大问题及时报告上级主管部门和安全监察、监督机构。

6、落实本企业安全生产经费，在制定企业发展规划和技改时应同时制定劳动安全卫生措施，不断改善劳动条件。

7、本企业发生各类事故后，要及时赶到现场，了解情况，迅速组织抢救，并主动配合事故调查和善后处理工作，落实事故处理决定。

二、矿长安全生产责任制

1、矿长对企业的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策，各级政府颁发的安全生产法令，上级有关安全生产的命令、规定、通知、办法等。

3、在计划、布置、检查、评比、总结生产的同时，安全工作也应同时进行。

4、组织制定安全措施计划(安全规定、安措工程计划、矿井灾害预防和处理计划)，落实安全措施经费，并认真组织力量保证落实。

5、组织编制审定安全生产方面的规章制度，并督促有关部门及人员认真贯彻执行。

6、坚持"管理、装备、培训"三并重的原则，使每一职工都要达到"培训-考试-合格-发证-持证上岗作业"的要求。

7、定期听取安全生产汇报，主持召开安全生产会议及安全生产大检查，及时制定措施解决安全生产问题，并在人、财、物上给予优先保证，做到"三不生产"。

8、矿井发生重大事故时，必须立即赶到现场组织抢救，并立即报告上级有关部门和召请就近的矿山救护队。

9、按规定组织对所发生事故的调查分析、结案处理工作，主持制定防范措施，防止同类事故再次发生。

10、有权拒绝任何不符安全生产法律、法规的指令和意见。

三、总工程师安全生产责任制

1、总工程师对本企业安全技术工作全面负责。

2、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级颁发的其他技术安全规程，正确行使《煤矿安全规程》规定的有关矿总工程师负责的审批权限。

3、在矿长领导下，负责组织制定和审查本企业的《操作规程》、《作业规程》、安全技术措施计划、矿井灾害预防和处理计划，以及有关安全技术方面的规章制度。

4、领导全矿安全技术教育工作。定期组织有关管理人员、技术员、特种作业人员以及各专业工人进行安全技术教育培训。

5、定期组织有关技术人员从技术上研究本企业的安全生产情况，及时解决生产中存在的技术问题，预防事故发生。

6、对本企业出现的各类事故，要从技术管理角度认真分析，与安全管理部门共同制定出相应预防措施，避免同类事故再次发生。

7、企业发生事故后，协助矿长立即采取措施组织抢救。

8、领导组织本企业质量标准化管理工作，定期进行评比，对存在的问题要督促限期整改。

9、搞好采掘规划，保证采掘工程的正常接替。

四、工程技术员安全生产责任制

1、协助总工程师搞好安全技术工作，对本专业内安全工作负技术责任。

2、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级颁发的其他安全技术规定、要求等。

3、在总工领导下，及时编制本企业《操作规程》、《作业规程》、安全技术措施、矿井灾害预防和处理计划，以及有关安全技术方面的规章制度等。经审批后的各项规程、安全措施、计划、制度，要跟踪检查贯彻执行情况，并根据生产实际及时进行修改补充。

4、在总工领导下，负责本专业内特种作业人员的安全技术教育工作。

5、深入现场，及时了解和解决生产中存在的技术问题，预防事故发生。

6、经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识教育，组织开展技术练兵活动。

7、参与事故调查，从技术管理角度认真分析，与安全管理部门共同制定出相应预防措施，避免同类事故再次发生。

9、负责本专业内质量标准化管理工作，对存在的问题要督促限期整改。

五、安全副矿长安全生产责任制

1、协助矿长搞好安全生产工作，对本企业的安全管理及监察工作负责。

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策，各级政府颁发的安全生产法令，上级有关安全生产的命令、规定、通知、办法等。

3、深入现场，及时了解安全生产情况，发现隐患，及时制定措施，督促有关人员限期整改。坚决制止和严肃查处"三违"人员，坚持"三不生产"原则，有权拒绝任何违章指令和意见。

4、负责督促检查各项安全生产规章制度、措施、煤矿"三大规程"的执行情况。

5、组织有关人员制定或修改安全生产奖惩条例，认真监督奖惩条例的执行情况。

6、组织每旬的安全大检查和安全办公会，负责基层管理人员每旬和瓦检员每周的安全培训教育。

7、负责全矿"一通三防"管理工作，严禁"三风"作业和瓦斯超限作业，负责矿井通风质量标准化管理工作。

8、组织对事故进行认真调查、分析、处理、报告，制定预防同类事故发生的措施，督促有关人员严格执行，坚持"四不放过"原则。

9、总结和推广安全生产的先进经验。

六、生产副矿长安全生产责任制

1、协助矿长搞好安全生产工作，对本企业的安全工作负直接责任。

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策，坚持"三不生产"原则，坚持"管生产必须管安全"的原则

3、在计划、布置、检查、总结、评比生产时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、负责所管范围内各项安全措施、《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》的贯彻执行。

5、参加每旬全矿安全大检查，协同制定隐患整改措施，并负责措施的贯彻执行。

6、随时掌握所管范围内的安全生产动态，发现隐患及时制定措施消除，对重大安全问题应及时组织有关人员认真分析、研究、解决。

7、坚决制止"三违"现象，严肃查处"三违"人员，有权拒绝任何违章指令和意见。

8、领导所管范围内的标准化管理工作。

七、工会主任安全生产责任制

1、负责组织职工劳动安全竞宽赛活动，搞好职工的劳动保护。

2、按照国家有关规定，定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。

3、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。

4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。

5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。

八、安全科长安全生产责任制

1、安全科长对全矿执行国家有关安全生产的法律、法规、规程以及安全管理制度的实施情况负监督、检查和管理责任。

2、在矿领导各总工的指导下，负责全矿安全执法工作和"一通三防"技术管理工作。

3、负责主持科内全面工作，对科内所有人员的安全行为负领导责任。

4、负责宣传贯彻国家有关煤矿安全生产的法律法规，组织并参加本部权限范围内的通风、防尘设计，风量分配和有关的计算工作，组织和参加矿井瓦斯等级鉴定。

5、负责矿井通风瓦斯业务技术管理和安全监察，经常深入现场了解安全生产情况，定期组织和参加各种安全生产会议和安全检查，总结、布置安全工作，督促有关部门和班组对不安全隐患进行限期整改。

6、组织人员对各类事故进行调查分析，提出处理意见，制定预防措施，并对事故预防措施的执行情况进行督促检查。

7、检查和布置科内工作，协调管科内人员之间的工作关系。会同有关部门审批各类安全技术措施和作业规程，负责审阅各类安全报表和报告。

8、定期组织开展安全培训和安全活动。

九、生技科长安全生产责任制

1、生技科长对全矿贯彻执行国家关于煤矿生产技术政策、标准、规范以及企业生产技术管理规定的实施情况负监督、检查和管理责任。

2、在矿领导和总工程师的指导下，负责全矿生产技术管理和现场技术管理工作。

3、负责主持科内全面工作，对科内所属人员的安全行为负领导责任。

4、贯彻执行国家有关技术方针、政策及规范标准，组织处理本职范围内的生产技术问题。接受总工程司领导，对总工程师负责。深入现场调查研究，会同有关部门及时解决生产过程中的关键问题，并随时向矿领导请示汇报生产技术情况。

5、负责组织制定和审阅科内文字、技术资料工作，会同有关部门会审采、掘、维修作业规程和各类安全、技术措施，负责组织编制矿各工种人员的操作规程。组织学习推广新工艺、新技术和先进经验。

6、负责全矿矿井质量标准化工作，定期组织有关部门参加矿井质量标准化考核验收，并审定验收结果。

7、布置、检查本科所属人员的工作，班组之间，管理人员之间工作关系，定期组织开展安全教育和培训活动。

十、队长安全生产责任制

1、认真组织和贯彻落实"安全第一，预防为主"的方针、政策和法规，坚持"管生产必须管安全"的原则，坚持"三不生产"的原则，并从人力、物力、财力方面优先保证安全的需要。

2、对所管辖范围内安全工作负直接领导责任。

3、组织本队工人学习掌握并严格执行"三大规程"，以及本企业的其它安全生产规章制度。不违章作业，不违章指挥，不强令工人冒险作业，带头遵守劳动纪律，及时制止和处理"三违"人员，完成企业下达的安全奋斗目标。

4、建立健全本队的各项管理制度。

5、加强员工安全教育和培训，合理配备人员，搞好新工人的"传、帮、带"工作，积极培养安全生产骨干。

6、经常深入现场，检查安全生产工作，掌握本队的安全状况，发现问题及时处理，重大问题应立即向有关部门汇报，安监科发出的隐患通知书应及时落实人员限期整改。

7、负责执行本队安全检查制度，做到每周召开一次安全办公 会，督促检查本队班组班前会召开情况。

8、发生的各类事故，要立即组织人员尽快赶到现场，采取措施，全力抢救，控制事故扩大。事后要参与事故的分析，总结经验，吸取教训，落实防范措施，防止同类事故再次发生。

9、抓好本队质量标准化管理工作，组织本队努力完成生产计划、降低成本、节约开支，取得好的经济效益。

10、负责本队的安全生产奖惩工作。 十

一、班组安全员的安全生产责任

1、班组安全员由班组顶板工、瓦检员、小班(指10人以下的班组)由班组长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受矿井安全员的业务指导，协助班组长做好班前布置、班中安全检查、班后安全总结。

2、对所管区域的安全工作负直接责任。

3、在生产中，始终贯彻和执行党的安全生产方针、政策，坚持"三不生产"的原则。

4、组织开展有本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。

5、对新工人进行岗位安全教育，搞好现场的传、帮、带工作。

6、严格执行有关安全生产的各项规章制度，及时消除各类隐患，对违章作业有权制止，并及时报告。

7、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。

8、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。

十二、科(队)负责人安全生产责任

1、认真执行安全生产的政策和法规以及本企业的安全规章制度，对其所领导的职工在生产中的安全健康负全面责任。

2、坚持深入工作第一线，经常检查生产现场的设施、设备作业环境及工人操作是否符合安全生产要求。

3、按时提出本工区的安全操作技术规程，经安全技术部门审查，由矿长批准后负责贯彻执行。

4、对本工区职工进行安全教育和现场安全操作技术指导。

5、发生事故时，立即组织抢救，并及时上报领导。

6、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。 十

三、车间主任(队长)的安全生产权力规定

1、对队安全生产管理有协调指挥权。

2、对下达给本队的安全生产任务，有权根据队安全工作的需要，进行本队范围内的劳动调配和劳动组织的调整。

3、对本队职工在安全生产、技术革新、合理化建议和排除重大事故等工作中有突出成绩或违章违纪造成严重事故或经济损失者，有权进行表扬或批评，并有权建议上级给予奖励或处分。

4、在对工人技术考核、晋级等工作中有组织评议权;对完成安全生产任务的职工有奖金分配权。

5、在无作业规程、主要设备和材料不合的情况下，有权拒绝开工。

6、生产现场发现有不安全因素，并威胁工人的人身安全时，在向上级汇报的同时，有权停止生产及时处理。

7、对那些在安全管理中，有严重失职行为的管理人员，有权提出批评或向上级反映情况。

8、对矿或队制定的规章制度，如有不符合实际情况的，有权建议修改。

9、因履行安全生产责任爱到打击报复时，有权越级控告。 十

四、班、组长安全生产责任制

1、对所管范围内的安全工作负责。

2、在生产中，始终贯彻落实好党的安全生产方针、政策，坚持"管生产必须管安全"的原则，坚持"三不生产"的原则，并从人力、物力、财力方面优先保证安全的需要。

3、组织本班、组工人严格执行"三大规程"，不违章作业，不违章指挥，不强令工人冒险作业，带头遵守劳动纪律，及时制止和处理"三违"人员，完成企业下达的安全奋斗目标。

4、坚持跟班作业，发现问题及时处理，重大问题应立即向有关部门汇报，安全科发出的隐患通知书应及时落实整改。

5、坚持工人作业前，班、组长应先检查工作面的安全状况，无隐患后，方可允许工人进入工作面作业。工人作业结束后，班、组长、顶板工还应检查工作面安全情况，无隐患后方可下班。

6、坚持组织召开班前会，及时传达上级有关精神，落实当班安全生产工作。

7、班组发生事故后，应立即赶到现场，采取措施，组织抢救，防止事态扩大，并立即向有关部门汇报，严禁盲目指挥。事后，应组织班组人员，认真总结经验，吸取教训，防止同类事故再次发生。

8、搞好班组质量标准化工作。

9、组织本班组人员努力完成生产计划、降低成本、节约开支，取得好的经济效益。 十

五、地质技术员安全生产责任

在总工程师领导下，负责全矿矿井地质、水文地质及储量管理工作。

1. 负责按照规定要求，提供上报或下发的各种地质、水文、储量管理，以满足设计和施工要求;

2. 组织分析研究矿井地质构造、水文变化规律，及时修改地质说明书和图纸，并提出该项工作的建议;

3. 参加矿井远景规划，年、季、月度作业计划，灾害预防和处理计划的编制和审定，参与采区设计和技术作业规程编制的有关工作;

4. 负责各种基础图件、月报表和储量报表的审核，主持储量报损、注销工作;

5. 参与制定和审核矿井生产勘探方案钻孔设计，积极推广勘探新技术、新工艺，提高业务水平台;

6. 经常向总工程师和矿长汇报工作，完成领导交办的其他工作任务。 十

六、测量技术员安全生产责任 1. 负责测量组的业务技术管理工作;

2. 负责组织好现场学习、执行《测量规定》、《规定》、《实施细则》、组织部开展质量标准化活动;

3. 负责组织较大规模的联系测量、大型贯通测量工作; 4. 负责组织测量业务分析会，布置发送测量情况联系单; 5. 负责组织测量资料的审核、整理与归档工作; 6. 负责安排仪器的定期检查、校正工作;

7. 负责组织测量人员的技术业务学习，不断提高业务技术水平，积极推广使用新技术、新方法;

8. 负责审核有关人员提供的生产、安全及设计所需的测量资料。

十七、水文技术员安全生产责任

在总工程师领导下，负责矿井水文地质技术工作。 1. 负责为生产建设提供各种水文地质资料或专项报告; 2. 负责及时对采掘生产进行水害分析和预测预报; 3. 负责编制探放水设计，并进行现场技术指导; 4. 负责提供水文地质补充勘探设计;

5. 负责为生活供水提供水文地质资料，编制水源勘探和水源设计; 6. 负责及时填绘各种水文地质图，掌握地下水的动态变化; 7. 不断总结矿井水文地质规律，探索防治水有效办法。

第二章 职能部门安全生产责任制

一、生技科安全生产责任制

1、坚持管生产必须管安全的原则，在组织生产过程中，要认真贯彻党的"安全第一，预防为主"的安全生产方针、政策。

2、制定并汇同有关部门审批本企业安全生产技术措施、《作业规程》、《操作规程》，并督促检查贯彻执行情况。

3、在设计、生产及基建过程中，要坚持按"三大规程"和设计规范办事。

4、从技术角度研究安全方面的重点和难点问题，及时解决安全生产过程中存在的技术问题，定期编制各项生产、施工中的灾害预防和处理的安全技术措施，预防事故发生。

5、图纸资料齐全。准确掌握工程地质资料，及时填绘井上、下对照图，采、掘工程平面图，地面、井下供电系统图，井下电气设备布置图，管路系统图，运输系统示意图，KJ78监控系统及通讯、信号、照明系统示意图。建设工程项目应有施工图、安全技术措施和《作业规程》，安全设施与主体工程必须做到"三同时"。

6、严格质量标准化管理工作，严把工程质量关，坚决按质量标准化要求检查验收采、掘、机、运、通工程。

7、经常深入现场，了解安全生产状况，收集安全生产技术的经验教训和规律资料，及时采取有针对性的安全措施，指导安全生产。严肃查处"三违"人员，发现取措施消除，不能处理的要及时向有关部门汇报。企业发生事故，应积极配合抢险工作，参与事故调查，参与制定预防同类事故发生的措施制定工作。

8、加强机电设备的管理，按时编制和安排机电设备的定期维修计划，要求固定设备达到100%完好率，采掘移动设备完好率达到80%以上，井下供电严格做到"三无，四有、两齐、三全、三坚持、十不准"，严禁使用失爆电器设备。

9、加强矿井提升、通风、排水等设备的管理工作，做好雨季"三防"设备和避雷器的检查及检修计划安排工作。

10、配合有关部门做好特种作业人员的安全教育和技术培训工作。

11、参加每旬的安全大检查工作。

12、协助总工搞好采掘布署规划，保证采掘工作面的正常接替，做到安全、可靠、经济。

二、安全科安全生产责任制

1、坚持督促贯彻执行国家安全生产方针、政策以及行业管理的法律、法规。在矿长和安全委员会的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。

2、负责组织制订、修改本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、参与新建、改建、扩建工程的"三同时"审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。参与汇审作业规程、安全技术措施和工程质量验收工作。

4、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作来，并立即报告有关领导。

5、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入矿工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各项安全活动。

6、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

7、出现事故，要立即配合有关领导采取措施，积极抢救。事后要严格按照事故原因调查分析汇报制度，及时组织人员调查、分析、处理、汇报，总结经验教训，制定预防措施，避免同类事故再次发生，并写出事故调查报告，组织有关人员学习。做好工伤、亡事故登记，按时向上级有关部门汇报。

8、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

9、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。

10、监督检查安全技术措施费用的合理使用和工程进展情况。

11、负责"一通三防"技术指导及管理，做到"系统合理，风流稳定，风量够用，管理加强，消除不合理的串联通风，防止瓦斯积聚和煤尘飞杨、堆积，严禁"三风"作业，严格瓦斯检查制度，及时编制不同时期的矿井通风系统示意图，并按时上报上级有关部门。

12、加强主要通风巷道的维修计划和通风设施的管理，定期组织矿井瓦斯等级鉴定工作，加强日常的矿井测风、调风工作和通风瓦斯安全仪器仪表的维护、检修、校正工作。

13、在总工的领导下及时编制灾害预防和处理计划，以及通风工程计划。

14、认真组织实施瓦斯鉴定、反风演习、通风阻力测定，保证通风设备安全、可靠运转。

15、编制临时停风、瓦斯排放和密闭破除等安全和施工措施，编制、审批有关作业规程。

16、按有关规定要求进行风量测定，粉尘、瓦斯检查和火灾监测等工作，有问题时要及时调整通风系统，消除隐患，杜绝事故发生。

17、负责全矿通风系统的调整、瓦斯检查、风量测定、局扇部通风管理、监控系统管理，保证井下各用风点有足够的新鲜风流，严格做到通风的"十六字"方针。

18、及时进行新建通风设施工程质量验收和"一通三防"质量全面验收。

19、认真实施作业规程、施工措施，及时收集通风资料，做好通风档案工作，上报资料及时准确。

20、负责全矿防尘系统管理。对主要大巷、井底车场、采区上下山、总回风巷、采区回风巷等的粉尘定期冲刷，并按规定及时对采、掘工作面的粉尘进行测定分析。

三、机电科安全生产责任制

1、认真贯彻各项机电管理制度，严格按照作业规程规定、机电设备检修标准、完好标准进行检查与维修，确保机电设备完好。

2、负责制订和修改各类设备的操作规程和管理制度。

3、定期组织人员对设备安全进行大检查，对存在重大问题的设备要及时组织维修，确保运行安全。

4、组织对全矿各类重大设备事故和一般事故的调查分析处理、及时恢复生产，制定措施。

5、负责机械、电气图纸和有关资料的安全措施审查。

6、负责本单位机械、电气操作人员的教育培训。

7、对各科安全装置、仪器、仪表的定期校验、调试等工作，确保完整、灵敏可靠。

8、搞好季节性性预防、检测，做好电器保护装置的使用。

9、配合有关部门，有计划的组织好技术、业务培训考核，做到特殊工种持证上岗，提高职工的业务素质和自身保护能力。

四、运输队安全生产责任制

1、认真编制各种管理制度、生产计划、作业规程及机电设备、轨道配件、材料计划。

2、定期对机电设备、轨道、道岔等工程质量进行检查、验收，使之符合标准。

3、加强矿车、运输设备管理，有计划地对机电设备进行维修，确保设备的安全运转，消灭失爆现象，杜绝重大机电事故;加强轨道、道岔及上、下山安全设施管理，使安全设施灵敏可靠。

4、加强职工安全教育，对不安全因素采取相应措施。制订整改计划，杜绝人身或机械事故的发生。

5、有计划地引进并投入先进的安全设备和设施，减少或杜绝机车追尾、碰头、斜巷跑车事故。

6、对信号把钩工、电机车司机等特殊工种进行技术培训，提高各工种的技术素质，做到持证上岗。

7、坚持对事故分析和及时处理制度，并制订相应防范措施。

五、物资管理部门安全生产责任制

1、对全矿范围的安全生产负责，建立健全物资安全保障制度。

2、负责按计划、保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。

3、贯彻执行《仓库防火安全管理细则》及《化学危险品安全管理规定》，

4、对购入设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。

5、储存、发放物资要符合物资安全管理要求。

6、负责本部部门的隐患治理。

六、后勤管理部门安全生产责任制

1、负责建立本部门安全生产责任、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

2、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。

3、负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

4、负责所属生活锅炉、民用液化气瓶、电气设备及其它设备的安全管理。

5、负责行政、生活设施等的安全管理。

6、负责本部门事故的调查处理和上报工作。

七、医疗卫生部门的安全生产责任

1、认真做好入矿新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职业病档案，搞好职业病防治工作。

2、认真做好工业卫生知识的宣传和监督检查工作。

3、在企业内任何场所发生伤人事故时，要立即携带救护工具，到现场抢救。

4、负责医疗事故管理、处理和上报。参加工伤鉴定，负责提出医学鉴定依据。

5、负责作业场所尘毒点、高温点的监测、统计、上报，并协助有关部门提出预防和改进意见。

八、经营管理部门安全生产责任制

1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产经营与安全"五同时"原则。

2、在安全的前提下组织指挥生产经营，发现违反这全生产制度、规定和安全技术规程的行为，应立即制止并向有关领导报告，及时通知安全监督部门共同处理，严禁违章指挥。

3、在生产经营过程中出现不安全因素、险情和事故时，要果断采取措施，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

4、参加安全大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在生产经营会议上给予表扬或批评。

5、对涉及安全措施资金要优先保证，并根据年度计划对技措工程的安排，按照工程进度及时解决工程所需资金。对涉及安全所需的物资要优先按时组织购回。

九、保卫科安全生产责任

1、认真贯彻贯彻执行消防法，坚持"预防为主，防消结合"的方针，做好防火、灭火等消防工作。

2、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理。

3、负责对全矿进行防火宣传教育，普及消防知识;负责指导义务消防人员的训练工作。

4、负责对本单位爆炸、剧毒等危险物品的管理、运输、使用进行监督检查，并做好保卫工作。

5、负责组织本单位的消防安全检查，负责组织火灾事故的调查、分析、处理和统计、上报工作。

6、负责本单位公共娱乐场所防火安全工作的检查、监督工作。

7、定期负责对本单位的消防、设备、和防雷装置的检查检验，参与新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作，对不符合安全规定的，负责追查并限期整改。

十、工会组织安全生产责任制

1、贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策，并监督执行。

2、依法组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理、民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。对企业违反安全生产法律、法规，侵犯从业职工合法权益的行为，有权要求纠正。对忽视安全生产和劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进，并要求企业及时研究答复。

3、参加安全检查，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。发现危及工人生命安全的情况时，有权向企业建议组织工人撤离危险场所，企业必须立即做出处理。

4、支持工人保障安全的合理要求。

5、按"四不放过原则"，依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

6、协助班组搞好安全建设工作，组织职工进行安全生产教育培训，组织职工开展以安全生产竞赛活动，努力提高职工安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，对涌现出的先进个人和先进集体要大力表彰。

7、监督、协助行政部门认真执行三级安全教育制度。

8、抓典型，推广安全生产科学管理和开展群众劳动保护监督检查的先进经验。

9、监督企业是否将劳动保护问题列入职工代表大会的议事日程，如发现问题，工会要督促有关方面解决。

第四篇：各岗位安全责任清单

1、集团公司董事长安全生产责任

1、对公司的安全生产工作全面负责;

2、建立健全安全生产管理体系，配备安全生产管理力量;

3、组织制定安全生产管理制度、研究决策安全生产重大事项、督促检查安全生产工作;

4、保证安全生产费用有效投入;

5、组织生产安全事故的应急救援和善后处理，及时如实报告生产安全事故。

2、集团公司总经理安全生产责任

1、对公司的安全生产工作全面负责;

2、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会;

3、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员;

4、检查安全生产工作，督促事故隐患整改;

5、建立健全安全生产责任制，与下属单位负责人签订《安全生产责任保证书》，落实分解安全生产责任;

6、保证安全生产投入有效实施，依法为职工交纳工伤保险费用;

7、建立健全公司应急救援体系，组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。

3、集团公司党委书记安全生产责任

1、宣传、督促落实安全生产管理法律、法规;

2、检查安全生产管理体系建立及管理力量配备情况;

3、检查安全生产责任制落实情况;

4、督办重大事故隐患排查治理;

5、参加安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题;

6、督促生产安全事故的调查处理。

4、集团公司分管安全副总经理安全生产责任

1、具体负责公司安全生产工作;

2、建立公司安全生产管理体系，组织制定和完善安全生产管理制度、安全操作规程及生产安全事故应急救援预案，并督促实施;

3、组织制定公司安全生产工作计划、教育培训计划，并督促实施;

4、组织安全生产工作会议，报告安全生产工作;

5、带班检查公司安全生产状况，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议;

6、组织安全生产考核、奖惩工作，督促落实安全生产责任;

7、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。

5、集团公司总工程师安全生产责任

1、对公司的安全生产技术全面负责;

2、组织编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划;

3、组织新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训;

4、指导编制安全专项方案，审批超规模危大工程的安全专项方案;

5、检查督促危大工程专项方案的实施情况;

6、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

6、集团公司总经济师安全生产责任

1、组织制定公司发展规划时，合理确定安全发展目标;

2、组织制定经济技术目标责任制时，合理确定安全生产考核指标;

3、督促安全生产工作，提出安全生产工作建议。

7、集团公司总会计师安全生产责任

1、组织制定公司财务预算时，合理确定安全生产投入计划;

2、资金使用安排时，优先保证安全生产投入和工伤保险要求;

3、督促公司安全生产投入有效实施，提出安全生产工作建议。

8、集团公司工会主席安全生产责任

1、宣传、督促落实安全生产、劳动保护法律法规，组织制定公司劳动保护管理制度，对公司安全生产管理制度提出修改建议和意见;

2、组织职工参加公司安全生产民主管理和民主监督，保护职工合法权益;

3、组织开展安全生产教育、安全生产竞赛、安康杯活动;

4、组织工会劳动保护检查，纠正违规行为，对事故隐患提出整改建议;

5、参加生产安全事故的调查、处理。

9、集团公司监事会主席安全生产责任

检查监督公司安全生产重大事项，提出安全生产工作建议和意见。

10、集团公司安全生产部经理安全生产责任

1、组织、参与制定公司的安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案;

2、组织、参与制定安全生产工作计划、教育和培训计划，并组织实施;

3、审核超规模危大工程专项方案，提出安全管理措施;

4、组织安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议;

5、组织公司的安全生产考核工作，提出安全奖惩方案，总结推广安全生产先进经验和做法;

6、组织、参加生产安全事故应急救援预案的演练;

7、组织、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故;

8、组织建立公司安全生产管理档案。

11、集团公司技术质量部经理安全生产责任

1、对公司的安全生产技术工作负责;

2、参与编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划;

3、参与新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训;

4、指导编制安全专项方案，审核超规模危大工程的安全专项方案;

5、检查督促危大工程专项方案实施情况;

6、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

12、安全生产部专职安全生产管理员安全生产责任

1、参与拟订公司的安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案;

2、参加安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议;

3、参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

4、参加公司的安全生产考核工作;

5、参与公司生产安全事故应急救援预案的演练;

6、参加生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析;

7、建立安全生产管理档案。

13、分公司总经理安全生产责任

1、对本单位的安全生产工作全面负责;

2、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员;

3、落实《安全生产责任保证书》，分解安全生产责任，组织安全生产考核;

4、带班检查本单位安全生产工作，督促事故隐患整改;

5、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，解决安全生产工作中的突出问题;

6、保证安全生产有效投入，依法为职工交纳工伤保险费用;

7、建立健全应急救援体系，组织生产安全事故应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。

14、分公司党支部书记安全生产责任

1、宣传、督促落实安全生产管理的法律、法规，并督促落实，提出安全生产工作建议;

2、督促安全生产管理队伍建设，掌握职工思想动态，解决影响安全生产工作的思想问题;

3、检查安全生产责任制落实情况;

4、参加安全检查，督办重大事故隐患排查治理;

5、参与生产安全事故的调查处理。

15、分公司分管安全副总经理安全生产责任

1、具体负责本单位的安全生产工作;

2、组织制定落实安全生产管理制度和安全操作规程;

3、具体组织制定安全生产工作计划、教育和培训计划，并组织实施;

4、建立、健全安全生产责任制，具体组织安全生产考核、奖惩工作;

5、每月组织召开一次安全专题会议，形成会议记录和会议纪要，对事故隐患制定改进措施，并督促落实;

6、每月带班检查安全生产状况，组织安全生产专项检查及重大节假日安全生产检查，对检查出的事故隐患，提出改进措施，并督促整改，对重大事故隐患下达停工整改指令;

7、督促大型机械设备安全管理，组织对租赁单位及进场机械的确认;

8、组织制定标准化工作计划，组织项目策划和交底，并检查实施情况;

9、具体组织制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练，建立应急救援组织，提出配备应急救援器材、设备的标准和要求;

10、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故，按“四不放过”原则对事故进行调查处理。

16、分公司主任工程师安全生产责任

1、对本单位的安全生产技术工作全面负责;

2、完善企业标准化手册，指导项目前期策划，落实对项目开工前的安全技术交底;

3、组织编制并按规定审核、审批项目施工组织设计及危大工程专项方案，监督检查危大工程实施情况，按规定参与危大工程验收;

4、组织制定新技术、新工艺、新材料施工方案，落实安全技术交底;

5、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

17、分公司工会主席安全生产责任

1、宣传、督促落实安全生产劳动保护法律法规，组织制定本单位劳动保护管理制度，对本单位安全生产管理制度提出修改建议和意见;

2、组织职工参加安全生产民主管理和民主监督，保护职工合法权益;

3、组织开展安全生产教育、安全生产竞赛、安康杯活动;

4、组织工会劳动保护检查，纠正违规行为，对事故隐患提出整改建议;

5、参加生产安全事故的调查、处理。

18、分公司工程部经理安全生产责任

1、参与制定本单位的安全生产管理制度、安全操作规程，并督促落实;

2、组织、参与安全生产教育和培训;

3、审核危大工程方案，按规定参与危大工程验收，检查危大工程安全管理措施落实情况;

4、组织、参与月度检查、专项检查及重大节假日安全生产检查，通报检查情况，督促事故隐患整改，对重大事故隐患下达停工整改指令;

5、督促大型机械安全管理，参与对租赁单位及进场机械的确认;

6、参与项目策划和交底，并督促落实;

7、参与安全生产考核工作，提出奖惩意见和建议;

8、组织、参与制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练;

9、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故;

10、组织建立本单位安全生产管理档案。

19、分公司工程部专职安全生产管理员安全生产责任

1、参加安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议;

2、参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

3、监督项目负责人、专职安全生产管理人员履责情况;

4、检查危大工程安全专项施工方案实施情况;

5、监督安全防护用品的发放及使用情况;

6、定期上报安全生产管理台账资料;

7、参加生产安全事故事故调查处理，进行事故统计、分析;

8、建立本单位安全生产管理档案。

20、项目负责人安全生产责任

1、对本项目安全生产工作全面负责;

2、建立项目安全生产管理体系，落实《安全生产责任保证书》，分解安全生产责任，组织项目安全生产考核;

3、组织项目策划和交底，落实安全管理措施;

4、发放劳动防护用品，确保项目安全生产投入有效使用;

5、组织对现场作业人员进行安全教育培训、安全技术交底，组织审核特种作业人员的资格证书;

6、组织编制、论证危大工程专项方案，危大工程施工期间在现场带班监控;

7、组织起重机械，模板支架搭设等使用前验收，并在验收表上签字;

8、带班检查项目安全生产状况，落实事故隐患整改要求，及时消除事故隐患;

9、组织考核分包单位安全生产管理情况，签订安全生产管理协议，落实安全生产责任;

10、组织、参与制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练;

11、组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故。

21、项目生产经理安全生产责任

1、参与项目策划和交底，并组织实施;

2、组织、参与安全生产检查，排查事故隐患，落实整改措施;

3、合理安排生产工作，确保安全生产所需的材料、设备及人力资源;

4、组织、参与制定项目生产安全事故应急救援预案，并组织演练;

5、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故;

22、项目安全负责人安全生产责任

1、落实安全管理制度、安全操作规程，指导项目安全员工作;

2、参与项目策划和交底，提出安全管理建议;

3、组织、参与生产安全事故应急救援预案的编制及演练;

4、落实现场作业人员安全教育培训，参与安全技术交底;

5、审核特种作业人员资格证书，确保持证上岗;

6、组织、参与安全活动，开展安全生产检查，督促事故隐患整改，做好检查记录;

7、审核分包单位资质、安全生产许可证及从业人员资格证书;

8、建立重大危险源台帐、机械设备动态台帐，并及时上报;

9、组织、监督危大工程专项方案的实施，及时纠正违章违规行为;

10、组织、参与危大工程的检查验收，并有书面记录;

11、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故。

23、项目技术负责人安全生产责任

1、落实安全生产管理制度及安全操作规程，对本项目的安全生产技术工作全面负责;

2、编制项目策划书，落实项目前期策划;

3、编制施工组织设计、危大工程专项方案，落实安全技术交底，参与危大工程及其他专业工程验收，并在验收表上签字;

4、组织、参与指导新工艺、新技术、新规程的培训和施工;

5、检查安全专项方案实施及安全措施落实情况，发现问题及时督促整改;

6、参加安全检查，对查出的事故隐患提出技术改进措施;

7、参加生产安全事故的技术调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

24、项目专职安全生产管理员安全责任

1、落实安全生产管理制度和安全操作规程，每天在现场开展安全检查，制止和纠正违章、违规行为;

2、参与安全技术交底，现场监督安全专项施工方案的实施，发现未按方案和交底要求施工时，及时督促整改，参与安全专项方案实施后的验收;

3、落实现场作业人员的安全教育培训，核查持证上岗情况;

4、检查劳护用品佩戴及防护设施完好情况;

5、对发现的及职工提出的事故隐患立即处理，不能处理的，及时报告项目负责人或公司安全生产管理机构;

6、记录安全日记，汇总整理安全台账资料;

7、参与事故应急救援，保护事故现场，及时如实报告生产安全事故。

25、项目单位工程负责人安全生产责任

1、落实安全生产管理制度和安全操作规程，不违章指挥，对本单位工程的安全生产工作全面负责;

2、落实施工组织设计和安全专项方案的实施;

3、检查本单位工程安全状况，排查事故隐患，制止和纠正违章行为，督促作业人员遵守安全操作规程;

4、参与项目安全生产检查，对专职安全员及职工提出的事故隐患，及时落实整改;

5、对不能处理的事故隐患，立即向项目负责人报告;

6、参与事故应急救援，保护事故现场，及时如实报告生产安全事故。

26、项目施工员安全生产责任

1、协助单位工程负责人落实区域内的安全生产工作;

2、配合安全员做好日常安全管理工作;

3、督促作业人员遵守安全操作规程，制止和纠正违章行为;

4、检查、落实安全防护设施的搭设、使用和维护工作，保持安全防护设施的完整及有效;

4、参与分部分项工程的安全技术交底，并督促落实;

6、参加安全生产检查，落实事故隐患整改措施。

27、班组长安全生产责任

1、组织职工学习安全生产管理制度和安全生产操作规程，不违章指挥;

2、组织本班组的安全技术交底工作;

3、组织班组安全活动，开好班前安全会，对所用的机具、用具及作业环境情况向班组内职工交底，并根据作业环境和职工的思想、体质状况合理分配生产任务;

4、遵守安全生产管理制度，执行安全操作规程，听从专职安全管理员的指导，落实事故隐患整改措施;

5、组织工伤事故抢救，保护现场并及时报告。

28、职工安全生产责任

1、遵守安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;

2、接受安全生产教育培训和安全技术交底，学习安全生产知识，提高安全生产技能，未经安全教育和安全技术交底不进入施工现场;

3、持证上岗，不违章作业，不擅自动用机械、电器、架子等设施;

4、正确使用机具、用具，不随意拆除安全标志和安全防护设施;

5、发现事故隐患，及时向现场安全管理人员或单位工程负责人报告;

6、组织工伤事故抢救，保护现场并及时报告。

第五篇：整理安全生产集中整治工作方案问题清单、任务清单、责任清单表x

安全生产集中整治工作方案问题清单、任务清单、责任清单表 (危险化学品)

序号 整治项目 整治内容 突出 问题 责任单位 整治要求 完成时间 1 源头管控关口 化工项目(尤其是精细化工项目)立项核准 “两重点一重大”的建设项目未全面实施联合审批 设区市政府负责，各地发改、工信、应急、环保等部门参与 建立联审联批机制

底 2 设区市没有建立危险化学品禁限控名单或负面清单 设区市政府负责，各地发改、工信部门参与 建立禁限控名单或负面清单 2020年 2月底 3 招商引资、规划建设没有严把安全关 各级政府负责，各地招商、发改、工信、规划等部门参与 不符合当地产业及园区产业定位的企业，不予引进 2020年 2月底 4 化工园区安全风险 化工园区外部距离不符合要求，存在安全风险 各化工园区管委会 不符合《导则》的化工园区开展隐患整改，限制其新改扩建化工项目

底 5 部门监管责任 涉及危险化学品企业的安全风险 安全风险摸排底数不清 负有相关监管职能的部门 建立安全风险摸排台账 立即处置 6 各环节安全监管责任 各环节监管责任不明 县级政府 明确各相关部门监管职责 2020年 2月底 7 安全监管执法的力度 执法失之于软、失之于宽 负有相关监管职能的部门 该关的关，该停的停 2020年 2月底 8 企业本质安全水平 危险工艺自动化控制系统、重大危险源监测监控系统 没有实现自动化控制 应急管理部门、化工企业 危险工艺、重大危险源企业未实现自动化控制的停产 立即处置 9 在役化工装置 化工设施未经正规设计 应急管理部门、化工企业 未经过正规设计或设计诊断的停产 立即处置 10 精细化工企业安全反应风险评估 没有进行反应热分析 应急管理部门、化工企业 逾期未完成风险评估的停产

底 11 打非治违 建设项目安全设施“三同时”审批手续 未批先建 应急管理部门、化工企业 非法建设的上限处罚 立即处置

12 试生产 试生产无保障 应急管理部门、化工企业 未组织专家论证不得试生产 立即处置 13 生产、经营、使用许可手续 超范围非法生产经营使用 负有相关监管职能的部门 非法生产经营的上限处罚 立即处置 14 企业主体责任 领导带班值班和安全风险研判与承诺公告制度 带班制度落实不到位，风险研判不符合企业实际 应急管理部门、化工企业 未落实领导带班、风险研判制度的停产整改 立即处置 15 健全隐患排查机制 隐患不及时整改，未录入信息系统 应急管理部门、化工企业 未严格落实“2个 15 天”的，停产整改 立即处置 16 特殊作业安全管理 不严格执行操作规程 应急管理部门、化工企业 特殊作业手续不齐全的，停产整改 立即处置 17 风险管控和安全标准化创建示范 风险管控不到位，标准化体系运行脱节 应急管理部门、化工企业 风险管控不到位，标准化文件与运行脱节的，限期整改 2020年 2月底 18 承包商管理 承包商管理混乱 应急管理部门、化工企业 承包商管理不到位的，立即整改 立即处置 19 企业生产现场管理 “三违”现象突出 应急管理部门、化工企业 发现企业三违行为的，上限处罚 立即处置 20 从业人员素质 主要负责人安全意识和法律意识 重效益轻安全 应急管理部门、化工企业 随机抽考，不及格的约谈 立即处置 21 企业负责人安全生产知识和管理能力 安全管理知识匮乏 应急管理部门、化工企业 未经考试合格的企业负责人及管理人员不得从事管理岗位 2020年 1月底 22 特种作业人员 无证作业 应急管理部门、化工企业 无证上岗的上限处罚 立即处置 23 三级教育培训 培训教育走形式 应急管理部门、化工企业 未经培训合格的、培训走形式的上限处罚 立即处置

问题清单、任务清单、责任清单表 (建筑施工)

序号 整治项目 整治内容 突出问题 责任部门 整治 要求 完成 时间

1 非法违法建设 项目审批、分包转包 未办理许可从事建设活动等 建筑施工企业;各级住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 长期坚持 2 园区非法建设行为 园区一些工程逃避监管、未批先建 建筑施工企业;各级政府及住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 长期坚持 3 参建单位与从业人员资质资格 参建单位有关从业人员未持证上岗 参建单位;各级住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即整改，长期坚持 4 施工单位主体责任落实 施工单位未按照规定，严格落实安全生产主体责任，不执行施工安全标准 施工单位;各级住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即整改，长期坚持 5 危险性较大的分部分项工程 危大工程各环节管理 危险性较大的分部分项工程未严格执行专项施工方案编制、审核、认证审查、技术交底和检查验收等 建筑施工企业;各级政府及住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 长期坚持 6 起重吊装及安装拆卸 起重吊装及安装拆卸资质资格等不符合规定 建筑施工企业;各级市监、住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即处置，长期坚持 7 基坑、管井、沟槽开挖 开挖项目未按要求编制安全专项施工方案擅自施工、未按方案放坡和采取坑壁支撑的、在坑边堆放土方 建筑施工企业;各级住建(城管)、交通运输、公安交管、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即处置，长期坚持

8 赶工期、抢进度 随意压缩建设工期，不具备安全生产条件强行进行施工 施工企业;各级住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即处置，长期坚持 9 冬季恶劣天气强行组织施工行为 大风和雨雪冰冻等极端天气时，未 执 行 停 工 要求，不执行冬季施工作业规范，雨雪天气后未设置防滑措施、大风天气时未采取吊 篮 防 风 措 施等，未做好项目生活区管理 施工企业;各级住建、交通、水利、能源、通信等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即处置，长期坚持 10 复杂地质条件下隧道工程、桥梁工程、轨道交通工程 地质风险因素识别等不符合相关规范和存在安全隐患 施工企业;各级住建、交通运输、公安监管、水利等省建筑施工专委会成员单位 责令立即整改，依法实施处罚 立即处置，长期坚持

问题清单、任务清单、责任清单表 (煤矿)

序号 整治项目 整治内容 突出问题 责任 单位 整治 标准 完成 时间

1 非 法违 法生产

“三超”行为

超能力、超强度、超定员组织生产，集团公司及其分公司向下属煤矿超额下达生产指标 煤矿企业 煤炭行业管理部门牵头，应急管理部门、煤监机构配合 停止生产,立即整改 立即 处置

2 超层越界 开采

超层越界开采或违法违规开采保安煤柱;

煤矿企业 自然资源管理部门牵头，应急管理部门、煤监机构配合

停止生产,立即整改

立即 处置

3 隐瞒作业 地点 以假图纸、假密闭等隐瞒作业地点生产; 煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构配合

停产整顿，情节严重依法提请关闭

立即 处置

4 退出及停产矿井违规生产

已列入煤炭行业化解过剩产能方案应淘汰退出仍以“过渡期”、“回撤期”名义违规生产，停产停工矿井违规复工复产; 煤矿企业 地方政府 应急管理部门牵头，煤炭行业管理部门、煤监机构配合 停产整顿，对列入淘汰退出矿井立即提请关闭 立即 处置 5 淘 汰设 备工艺 使用淘汰落后设备工艺

采用国家明令禁止使用的采煤方法、设备、工艺; 煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构、煤炭行业管理部门配合

停止使用、限期整改

2020 年2 月底

6 现 场管理 瓦斯管理 不到位 井下违规放炮、动火，瓦斯超限作业，安全监控系统功能不完善、运行不正常; 煤矿企业 煤监机构牵头，应急管理部门配合

撤出危险区域作业人员，停止生产、立即整改

立即 处置

7 通风管理 不到位 通风系统不完善，采掘工作面等主要用风地点风量不足，无风微风作业; 煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构配合

撤出危险区域作业人员，停止生产、立即整改

立即 处置

8 火区、高冒区、采空区和密闭管理 不到位 火区、高冒区、采空区等隐患排查治理和密闭管理不到位; 煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构配合

立即整改 立即 处置

9 重大灾害 治理

高风险煤矿体检问题整改不到位 高风险煤矿“体检”发现的问题未按要求整改

煤矿企业 煤监机构牵头，应急管理部门配合 限期整改

12 月底 10 瓦斯突出、火灾、水害治理措施不落实 煤与瓦斯突出矿井抽采参数不达标;开展容易自燃和自燃煤层矿井，未按规定开展自然发火监测、采取综合预防自然发火措施;水害严重矿井未查明积水情况、在水害威胁区作业; 煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构配合 停止危险区域作业，限期整改 2020 年2 月底 11 人 员配备 人员配备不符合规定 煤矿安全管理人员、专业技术人员配备不符合规定 煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构配合 限期整改 2020 年2 月底 12 工 程管理 违规外包 工程 采掘工程违规承包、以包代管。

煤矿企业 应急管理部门牵头，煤监机构配合 停止作业、限期整改 2020 年1 月底

问题清单、任务清单、责任清单表 (非煤矿山)

序号 整治 项目 整治内容 突出问题

责任单位

整治要求 完成 时间 1 非法开采 超层越界开采 超越采矿许可证控制的坐标和高程控制范围开采 矿山企业 自然资源部门 地方政府 依法实施处罚 立即处置 2 开采矿种不符 开采许可矿种以外的矿产资源 矿山企业 自然资源部门 地方政府

依法实施处罚 立即处置

3 无采矿许可证或采矿许可证过期 非法盗采矿产资源 地方政府 自然资源部门牵头，公安、应急管理、电力等部门配合 依法打击，并关闭到位 立即处置并关闭 4 实施关闭 关闭不具备安全生产条件矿山措施不落实，已经关闭矿山死灰复燃 关闭不具备安全生产条件矿山措施不落实 地方政府组织应急管理、自然资源、公安、电力等部门实施关闭 依法关闭到位 立即处置并关闭 5 已经关闭矿山死灰复燃 地方政府组织自然资源、应急管理、公安、电力等部门实施关闭 依法实施处罚，并关闭到位 立即处置并关闭 6

违反安全设施“三同时”规定

矿山不按设计建设、生产 矿山未严格按照批复的安全设施设计组织施工; 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 7 矿山存在重大变更事项未按要求停止建设并报原设计审批部门申请变更; 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 8 矿山超越设计范围组织生产或未按设计组织生产(主要技术参数不符合设计要求、回采矿柱等)。

矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 9 下游情况复杂的排土场不按设计采取安全防范措施 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 10 露天矿山 200m 及以上高陡边坡未按设计采取安全防范措施 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 11 尾矿库未批先建、未经审批擅自加高扩容、擅自改变筑坝方式、放矿不规范 尾矿库未批先建、违规库内取砂 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 12 坝体超过设计坝高，或者超设计库容储存尾矿 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 13 擅自改变筑坝方式 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 14 尾矿堆积坝上升速率大于设计堆积上升速率，擅自变更放矿方式，放矿不均匀导致偏滩 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置

15 井下运输 井下使用干式制动器的无轨车辆运输人员、油料和炸药 地下矿山井下使用干式制动器的无轨车辆运输人员、油料和炸药 矿山企业 应急管理部门 公安部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 16 地下矿山使用非矿用车辆运输 井下使用非矿用车辆运输矿石、废料 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 17 私自改装运输车辆导致安全防护性能降低 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 18 提升系统 提升设备设施不按要求检测检验 提升设备未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 19 经检测检验不符合要求，带病运行 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 20 动火作业 动火作业等未落实审批制度 动火等特殊作业未落实审批制度 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 21 停产停建 停产停建矿山措施不落实 未按要求履行报停手续、落实值班值守等安全措施 矿山企业 应急管理部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 问题清单、任务清单、责任清单表 (消防)

序号 整治项目 整治内容 突出问题 责任单位 整治 要求 完成时间 1 小学校(幼儿园)

火灾隐患 消防安全管理主体责任落实不到位，合用场所不符合消防安全要求，场所用房不符合安全标准，装饰装修使用易燃可燃材料，消防疏散通道、安全出口未保持畅通，消防设施器材配备不齐全，违规用电用气用火，电动自行车违规停放。

各级教育部门牵头，消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束 2 养老院 火灾隐患 各级民政部门牵头，消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束 3 小旅馆、小美容洗浴场所 火灾隐患 各级公安部门牵头，消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束

4 小网吧、小歌舞娱乐场所 火灾隐患 各级文旅部门牵头，消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束 5 小医院(诊所)

火灾隐患 各级卫健部门牵头，消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束 6 小生产加工企业 火灾隐患 各级应急、工信、住建、消防救援、市监、部门等部门 消除火灾隐患 整治结束 7 小商店、小餐饮场所 火灾隐患 各级市监部门牵头，消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束 8 高层建筑 火灾隐患

违规采用易燃可燃外保温材料，外墙外保温防护层破损开裂、脱落，未将保温材料完全包覆;建筑消防设施未保持完好有效或未设置不符合技术标准;安全疏散设施不符合技术标准;管道井未严密封堵，违规用火、用电、用气不规范，日常消防安全管理不到位。

各级住建部门牵头，公安、民政、住建、能源、消防救援部门配合 消除火灾隐患 整治结束 9 大型商业综合体 火灾隐患 安全管理责任不落实，建筑消防设施未保持完好有效、未按标准设置配置，餐饮后厨消防安全不到位，电气消防安全不符合技术标准，违规储存或者使用易燃易爆危险化学品，安全疏散条件不符合标准，内部装修改造未落实安全措施。

各级消防救援部门牵头，公安、住建、上午、文旅、市监、能源等部门配合 消除火灾隐患 整治结束

10 多合一、群租房、老旧小区、民宿客栈 火灾隐患 电动自行车违规停放、充电，违规住人，消防设施配备不足。

各级公安部门牵头，住建部门配合 消除火灾隐患 整治结束

问题清单、任务清单、责任清单表 (交通运输)

序号 整治项目 整治内容 突出问题 责任单位 整治标准 完成时间 1 货车 货 车 超 限超载治理 非法超限超载、车辆非法改装 各级交通运输部门、公安部门、市场监管部门 依法卸载处罚，对非法改装的，由公安部门和道路运输机构责令恢复原状 立即处置 2 黑客车及企业 “黑客车”和“黑客运企业” 运输企业使用无《道路运输证》的车辆参加客运经营;未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营 各级交通运输部门、公安部门、市场监管部门 不符合要求的立即整改，依法依规进行处罚 立即处置 3 两客一危 “两客一危”重点车辆违法行为 超速、超员、超载、疲劳驾驶 各级公安部门牵头，交通运输部门配合

依法实施处罚，并督促整改 立即处置 4 农村车辆 农村车 辆违法行为 农用车辆违法载人、农村客运车辆超员 各级地方政府牵头、农业农村部门、公安部门、交通运输部门配合 依法实施处罚，并督促整改 立即处置

5 公路 公路安全隐患 临水临崖、长大桥隧、连续长陡坡、团雾雨雪冰冻多发路段 各级交通运输部门、公安部门 结合公路升级改造、危桥改造、安防工程等专项工作，整改公路危险、隐患路段 长期坚持 6 船舶 运营船舶不适航 不满足安全技术条件、证书不全、配员不足 各级交通运输部门 依法实施处罚，并督促整改 立即处置 7 通航 通航安全隐患 船舶超载超航区航行、长期脱管船舶安全管理不到位 各级交通运输部门、地方人民政府 实施水上交通管制、统一管控或切割无主船舶 长期坚持 8 船舶非法载客 船舶非法载客违法行为 乡镇自用船舶非法载客 各级地方人民政府牵头、交通运输部门、农业农村部门配合 对非法载客船舶和船主乡镇政府进行扣留 长期坚持 9 恶劣天气航运 恶劣天气条件下禁限航规定落实不到位 恶劣天气条件下船舶冒险航行 各级交通运输部门 禁止航行或限制时间段航行 长期坚持

问题清单、任务清单、责任清单表 (燃气)

序号 整治项目 整治内容 突出问题 责任单位 整治要求 完成时间

1 城镇燃气站点 城 镇 燃 气 站(点)无证经营情况 瓶装液化石油气无证经营 燃气企业，各地城镇燃气主管部门 依据《城镇燃气管理条例》执行 2020年 12月 2 瓶装液化气储存、充装和倒装 瓶装液化气储存、充装和倒装等行为不符合规定 非正规储存点储存、充装站(点)不规范和跨区域经营 燃气企业，各地城镇燃气主管部门 依据《城镇燃气管理条例》执行 2020年 12月 3 较大危险源 是否对较大危险源进行风险辨别和落实管控措施 风险源识别不完全、台帐未按要求建立，管控措施不到位 燃气企业，各地城镇燃气主管部门 依据《城镇燃气管理条例》执行 2020年 12月 4 建立管理台账 是否建立各类危及燃气设施设备安全的台帐 设施设备运行记录不完全不完整 燃气企业，各地城镇燃气主管部门 依据《城镇燃气管理条例》执行 2020年 12月 5 建立应急预案和开展演练 是否建立燃气安全运行应急预案和开展应急演练 制定预案不科学，应急演练针对性不强 燃气企业，各地城镇燃气主管部门 依据《城镇燃气管理条例》执行 2020年 12月

问题清单、任务清单、责任清单表 (烟花爆竹)

序号 整治项目 整治 内容 突出问题 责任单位 整治要求 完成时间 1 企业安全生产管理整“ 三 超一改”行为 超人员、超药量、超许可范围组织生产、改变工房用途 烟花爆竹企业、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停产到位 立即处置

2 治 违 法 组织生产 安全生产许可证过期后或未通过复产验收的企业仍违法组织生产行为 烟花爆竹企业、应急部门、公安部门、地方县级政府 立即停产到位，处置半成品及废弃物，由公安部门立案处理 立即处置 3 违 规 组织生产 满库容后仍继续组织生产 烟花爆竹企业、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停产到位 立即处置 4 未 持 证上岗 特种作业人员未持证上岗 烟花爆竹企业、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停产到位 立即处置 5 带 药 维修 作业人员带药检维修设备设施 烟花爆竹企业、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停产到位 立即处置 6 生产企业硬件条件整治 视 频 监控 企业关键工房监控视频不能有效使用 烟花爆竹企业、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停产到位 立即处置 7 防静电、防 雷 设备设施 防静电、防雷设备设施缺失或者失效 烟花爆竹企业、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停产到位 立即处置 8 烟花爆竹经营环节的违法、违规行为整治 储存 经营单位超量储存、违规储存、非法储存 烟花爆竹经营单位、应急部门、公安部门、地方政府 不符合的开展隐患整改，且停业到位，非法储存由公安部门立案处理 立即处置 9 零售店 零售点与居民居住场所设置在同一建筑物内或者在零售场所使用明火 烟花爆竹零售店、应急部门 不符合的开展隐患整改，且停业到位 立即处置 10 落后烟花爆竹整顿退出工作 整 顿 退出 工 作落实 各产地政府未认真开展落后烟花爆竹整顿退出工作 各烟花爆竹产地政府、工信部门、应急部门 完成省政府关于整顿退出目标 2021年 12月 11 遗 留 危险 性 废弃物 未认真排查清理处置退出企业遗留危险性废弃物 烟花爆竹企业各烟花爆竹产地政府、公安部门、应急部门 完成所有退出企业的遗留危险性废弃物排查清理处置工作 2021年 12月 问题清单、任务清单、责任清单表 (工贸)

序号 整治项目 整治内容 突出问题 责任部门 整治要求 完成时间 1 冶金煤气 煤气安全设备设施缺失

煤气泄漏监测报警设施缺失或失效 冶金企业; 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。

立 即处置 2 规范穿戴煤气作业劳动保护用品 劳保用品管理混乱，作业人员不穿戴劳保用品 冶金企业; 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。

立即处置

3 施工区域煤气隔断措施不到位 检维修、施工等作业前未对煤气采取有效隔断 冶金企业; 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。

立即处置 4 煤气作业人员安全知识缺乏 培训内容针对性不强，培训教育流于形式 冶金企业; 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 依法实施处罚，督促落实整改。

立即处置 5 高温熔融金属吊运 吊运高温熔融金属的起重机不符合冶金起重机相关要求 使用非冶金起重机吊运高温熔融金属 冶金企业; 市场监管部门牵头，应急管理、工信、国资等部门配合 责令停产整改，依法实施处罚。

立即处置 6 人员聚集场所设置在高温熔融金属吊运影响区域内 高温熔融金属吊运范围内设立临时休息场所、会议室、活动室等 冶金企业; 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。

立即处置 7 危险作业 预防泄漏、中毒、窒息、爆炸等制度执行不到位 没有作业票，现场监护缺位 冶金企业; 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。

立即处置 8 检维修作业 维修作业安全确认、交底、监护不到位 安全责任不明确，未制定作业方案 冶金企业; 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。

立即处置 9 外委作业 明确各方安全生产责任，对外委作业实行统一管理 外委作业管理混乱，责任不清，多层转包，无资质承揽业务 冶金企业; 应急管理部门牵头，工信、国资等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。

立即处置 10 高炉运行 高炉规范、安全运行 炉顶放散阀自动联锁失灵或关闭，超设计压力运行 冶金企业; 应急管理部门牵头，工信、国资、市场监管等部门配合 责令立即整改，依法实施处罚。

立即处置