党群中心工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《党群中心工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：党群中心工作总结

新闻中心2010年党群工作总结

围绕中心 服务大局

为实现准能公司五年发展战略营造良好舆论氛围

2010年12月9日

2010年，新闻中心按照公司党政的工作部署，在党委工作部的具体指导下，坚持正确的舆论导向和新闻原则，以提高宣传效果为核心，以打造准能强势新闻媒体为目标,认真落实“三贴近”要求，紧紧围绕公司各项重点工作开展新闻宣传工作，做到了积极主动，适时适度，导向正确，配合有力。为推动我公司“做强做大主导产业，大力发展循环经济，五年实现经济总量翻番，再造一个准能”的发展战略的实施营造了良好的舆论氛围。接下来我从以下几方面作一简单汇报。

一、 加强理论学习和新闻业务学习，不断提高媒体宣传能力和水平

(一)中心组织全体党员和采编人员集中学习了神华集团党组1号文件，张喜武董事长在集团公司政治工作会议上的讲话，马军董事长在公司政治工作会议上的讲话等内容。为让全体采编人员及时地了解好、掌握好、宣传好，我们把以上文件材料印发给全体采编人员，要求大家学习掌握，并在每周五早晨的编前会上抽查，对表现优秀的采编人

- 12企业廉洁从业若干规定〉实施细则》，对学习重点和会议精神的宣传重点作出了具体安排，结合实际对采编人员的工作规范提出具体要求。中心领导进行了以加强党员干部作风建设为主题的教育宣讲，对中心党员如何在公司内外树立良好形象做了重点强调，使大家更加自觉的结合新闻中心的实际认真剖析党风建设和反腐倡廉工作存在的问题，切实加强党风廉政建设。

利用公司现有三大媒体，开办了电视专题、报纸专栏、新闻专栏等，尤其是在电视和报纸媒体中大力宣传“三重一大”的内容和相关规定，《党员领导干部廉洁从业若干规定》、胡锦涛同志在中央纪委五次全会上的讲话等会议精神，下半年，配合公司纪检监察部，全面完成了中心“小金库”专项整治相关工作，形成了强有力的党风廉政建设宣传声势。近期，根据公司党委部署，新闻中心组织实施的廉政公益广告创意有奖征集活动，充分发挥采编人员熟悉传播理论和相关业务知识的优势，调动起了采编人员的积极性，共征集形式多样，内容新颖的创意作品12条。这次创意征集要求结合中心现有设备及能力的实际，要有可操作性，有针对性，宣传效果强。邀请公司纪委、党工部相关人员对征集到的作品进行了评选，评选出一等奖一名，题目是《一人不廉、全家不圆》，二等奖两名，优秀奖五名进行了奖励。目前，获奖创意已经进入拍摄、编辑等具体实施阶段，尽快让大家在中心媒体上见到我们的成果。通过这次创意征集反映了采编人员对《党员领导干部廉洁从政若干规定》较好的把握与理解，达到了学习与工作双赢的目的。

三、加强内外宣传，提高宣传报道水平，服务全局，努力完成各项宣传任务

(一)、围绕中心，集中力量报道生产经营、安全工作新亮点。今年由于公司的增产压力较大，煤、电、运生产特别是电力市场遇到了前所未有的挑战，对此，我们按照公司总体安排，对：五型企业建设、经营管理、安全生产、基本建设、企业党建、创先争优、企业文化等内容进行了重点报道，经常派记者到各个生产单位进行深入采访，沉到一线了解有关生产单位加强生产组织、提高生产效率的一些好经验、好做法，掌握大量鲜活的第一手资料，展开强势报道。元月份，公司实现了生产开门红，我们组织记者完成了五个重点报道、先后在电视、报纸进行播发。与此同时，编辑、记者不等不靠，主动深入各个直属单位和基层段队，挖掘各单位开展“五型企业”、“红旗班组”的典型经验、完成了10多篇报纸综述和大量电视新闻报道。

(二)、突出重点，精心策划，大力营造“和谐准能”的舆论氛围。我们紧紧围绕“幸福员工工程”这一亮点工作进行充分策划，从不同方面采写新闻稿件，介绍了公司坚持以人为本、改善民生的的具体做法，并利用准能报第四版专

- 56节日、活动开设了专版，如：“3.15专版”，“员工幸福工程”专版，“2010年工作会”专刊，“神华杯采煤技能国际邀请赛”专刊“公司2010年政治工作会”专刊，“安全生产月”专版，“大准铁路施工会战”专版，“大准铁路安全”专版等。10月下旬11月初，我们重点策划并同《华夏能源报》合作，在《华夏能源报》和准格尔能源宝开辟专栏《辉煌十一五》系列报道，采写深度报道5篇，详尽报道了我公司在过去的五年中取得的各项成就。

(四)、内宣、外宣兼顾，提高公司知名度和美誉度。今年，根据公司党委部署，中心加强了对外宣传力度，在日常工作中，对于一些好的选题，我们要求采编人员在向内部媒体供稿的同时，积极向“一报三刊一网络”、中国煤炭报、内蒙古日报、内蒙古电视台、新华网以及其他一些上级媒体投稿，与去年同期相比，被上级媒体采用的稿件明显增多。截至目前，华夏能源报功发稿743篇条，内蒙古电视台21条，中央电视台3条。为公司在集团内外树立了良好的形象。

(五)打造强势媒体，全面做好“神华杯”采煤技能国际邀请赛准格尔赛区宣传报道工作。

1、大赛宣传完成情况

根据大赛组委会的同意安排，从准格尔赛区宣传组成立之初，就提前预想着手制定了较为细致的宣传工作实施方案，集团宣传方案出台后对原工作方案进行了进一步的修改和完善，形成了系统、完整、操作性强的实施方案。紧紧围绕大赛主题，精心组织策划，对大赛准备情况和比赛盛况进行了全方位多角度的宣传报道，全景式的宣传了公司近五年的发展建设成就，为提高企业知名度和美誉度发挥了积极地作用。

从8月份开始组织开展了大赛前的预热铺垫宣传，对大赛选手选拔培训，矿区绿化美化，比赛场地平整，设备工器具整修等方面进行认真策划，深入采访报道，采写了11篇不同题材的新闻稿件。准能新闻开辟了专栏“以实际行动迎接采煤技能大赛”，制作了片花，对节目进行全新的包装，以系列报道形式推出;报纸分两期利用一个整版集中报道大赛筹备情况，同时及时刊登大赛筹备各个方面的有关报道。网络同步登载了大赛筹备稿件20篇，形成了强势报道。在做好大赛新闻宣传的同时，收集整理公司近五年生产、经营、安全、党建、精神文明、企业文化建设等方面的照片，提供给公司办公室，为宣传画册制作提供丰富的原始素材。在电视专题片《今日准能》制作过程中，对脚本内容、画面质量严格把关，保证专题片制作如期完成，为宣传公司整体形象发挥了积极作用。大赛期间，安排18名记者分为7组，对大赛做了全程跟踪报道，做到了每个比赛现场都有记者，每个会议，每项活动都有报道。电视每天通过大赛要闻、侧记、花絮等专栏，不间断报道大赛盛况，累计制作电视新闻40

- 910了维护，其是对已发生故障的设备进行重新修复使用，今年对已坏的18台光机进行修复，节约资金一万多元。抢修突发性线路事故两次，收视费收缴基本完成任务。

五、积极推进民主管理，充分发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用。

今年以来，新闻中心根据各个阶段的工作重点，确定了厂务公开的主要内容，除重大事项在公司局域网上公开外，我们自己设立了公开栏，将奖金分配、绩效考核情况、好新闻评比、稿酬发放标准和发放情况等及时进行公开。为了进一步加强民主管理，今年年初开展了“合理化建议”征集活动，共收到合理化建议43条，经过支部会议讨论和筛选共采纳17条，对于没有采纳的说明了理由和情况。内容涉及：加强采编人员业务学习、如何利用稿酬进一步提高采编人员的积极性、加强执行力等方面。

中心工会为每名员工建立了个人档案，在职工过生日时送生日蛋糕;针对中心女职工相对较多的实际，为每名怀孕的女工购买一套防辐射服;对生育女工和生病、住院、工伤职工及住院家属，工会都组织人员登门看望、慰问;职工疗养、健康体检、女工保健、巾帼建功等工作都在按计划有条不紊的进行。

今年中心又有3名青年职工加入，共青团的队伍不断壮大，共青团工作也开展的有声有色，在公司团委组织的各项活动中，中心都选派选手参加并取得了良好的成绩，而且还指派主持人等工作人员，积极配合公司工会、党工部、团委圆满完成各项任务。比如“五四”演讲，刚刚结束的政工知识竞赛等等。得到了广大职工的好评，并展示了新闻工作者良好的职业素养和精神风貌，为新闻中心赢得了荣誉，树立了良好形象。

六、发挥舆论导向主阵地作用，积极宣传企业文化建设工作

今年，中心根据集团党委和准能公司党委的要求，更换了电视台台标等不符合视觉识别系统的相关项目，集中进行了《准能公司企业文化手册》的学习并进行抽查。下半年我们重点策划了对企业文化建设的内外宣传工作，收到了良好的宣传效果。

2010年社会治安中和职工工作取得了令人满意的成绩，全年未发生任何刑事及民事案件。同时民兵工作也按照要求正常开展了工作。

2010年已接近尾声，回顾这一年来，新闻中心收获了累累硕果。2011年，随着公司基建强化年的开展、年翻番战略的逐步推进，更加繁重的任务摆在我们面前，重大的报道任务才刚刚开始，让我们在公司党政的正确领导下，以崭新的精神风貌和扎实的工作作风，为开创我公司新闻宣传工作新局面而努力奋斗。

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第二篇：工作总结,某年开发区党群服务中心工作总结

xx 年开发区党群服务中心工作总结

在院领导的正确领导下，全体医护人员认真学习践行党的十九大会议精神，以病人为核心，以全面提高医疗服务质量为主题，创新思维，改变观念，使各科室的各项工作高效有序进行，也使各科室之间的衔接更加流畅和紧密，为病人提供了更优质的医疗服务，现将 xx年医务科工作总结如下：

一、医疗质量管理

为更好的落实医疗管理制度，全面提高我院医疗服务水平，在院长的指导下，医务科不定期进行终末病历质量管理，处方点评，疑难和死亡病例讨论。转变工作作风，进一步强化服务意识，提高服务工作的时效性，对科室反应的各种问题及时上报，快速做出解决方案，统筹安排组织科室院内会诊、联系院外会诊、转诊证明，使联系工作规范化。新农合门诊慢病工作有序进行，更方便快捷的服务于群众。

二、医疗安全管理

为提高我院诊疗水平，医务科多次联系总院专家来我院会诊，开阔了我院医护人员的视野，起到了推动我院发展的作用。医务科围绕全院医疗工作做了一些工作，使全院医疗业务活动规范、有序。截至目前，全院共接诊门诊病人 3 万 4 千余人次，较去年增加 1 万余人次;住院患者 807 人次，较去年增加 280 余人次;门诊及住院手术 10 人次，妇科人流术 87 人次，无痛电子结肠镜 81 人次。H 型高血压共新入组41 人。

三、医疗人员培训

按要求组织医技人员参加总院每月的业务学习。开展了"心肺复苏"、"临床静脉输液"培训工作，通过一系列的学习和考核，加强了医护人员的自身技能、信心，提高了医护人员对危、急、重症患者抢救的应变能力。

四、继续医学教育管理及医师电子化注册

截止目前，全院医技人员正在进行继续教育网上学习，并用请进来，走出去、自己学等多种形式，加强业务人才队伍的建设。于 11月全部完成我院医护人员的电子化注册，并将医师注册地点全部更改为第一社区。

五、树立整体意识，配合公卫工作

树立整体意识、大局观念，积极配合医院中心工作，是医务科的工作准则。积极配合公卫进行了高考体检、65 岁老年人体检、中考医疗保障、家庭签约医生上门服务、精准扶贫等工作。并圆满完成了我区 xx 年征兵体检工作。

六、不足之处

1、未能建立完善的医疗质量管理体系。

2、未能连贯的完成每月医疗通报。

3、人才建设缺乏后劲。

4、学习气氛不浓。

七、明年工作设想

1、完善医疗质量体系

医院在现有的各项医疗工作制度、技术操作规范的基础上，根据

实际，结合工作需要，进一步修改、补充、完善各类具体的规章和工作制度，增进可操作性，做到事事有章可循、有据可依。

2、规范医疗制度

进一步完善医疗质量、安全、管理、监督保障体系。规范医疗文书书写，提高病历内涵质量。加大平时抽查力度，对抽查的结果，及时公布，按标准奖罚，使医疗质量和技术水平再上新的台阶。

3、规范抗菌药物管理

定期对全院各级临床医护人员进行培训，并组织人员定期进行督查，将检查结果进行汇总分析、反馈，考核结果纳入医院的绩效考核。

4、规范人才管理

目前医院业务的苗子不多，应加强后备力量的培养。积极邀请上级专家对我院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平。

5、进一步与公卫科结合

医护人员下到社区居民家中，公卫人员下到病房病人中，以公卫带动临床，以临床推动公卫。

在即将到来的新的一年里，医务科在院领导指导下再接再厉，努力工作，不断克服前进中存在的问题和困扰，将我院带向规范、高速发展的轨道，带向更美好的明天。

xx 年开发区党群服务中心工作总结

一年来，在县卫计局及上级有关部门的正确领导下，铜城社区卫生服务中心领导班子认真学习贯彻"两学一做"及十九大精神，坚持强

化管理、创新服务，紧紧围绕全县卫生工作部署，抓党建、强班子，抓作风、重管理，抓质量、促发展，确保工作平稳过渡，推进了各项工作顺利开展，较好地完成了本年度任务。现报告如下：

一、扎实抓好党建工作，强化党员理论学习。

一年来，领导班子坚持把"学习、积累、提高"作为干好本职工作的首要任务，注重对《党章》、十九大精神、卫生业务知识、业务技能、法律法规及党的方针政策的学习领悟，坚持钻研业务，不断增强政治理论水平和业务能力;自觉加强中心班子建设和干部队伍建设，从严管理，认真落实"三会一课"制度和党建工作责任制，深入开展"三严三实"、"自信担当创新服务"和"学习型、服务型、创新型"为主要内容的党建主题活动，上党课、过党日、看红片、谈体会。不断完善深化党支部、党员承诺评议活动，经常对党员干部岗位工作情况进行点评，积极倡导广大党员在医疗工作中立足岗位，创先争优，充分发挥了先锋模范带头作用，带动全中心整体工作上台阶上水平。按照上级党组织部署，中心党支部与西堂村、迟庄村党支部结成"1+1"对子，开展共创过硬党支部活动。中心领导班子团结务实，在学习、工作、纪律、廉洁自律等方面率先垂范、勇于担当，引领干部职工改进作风。团队决策力、执行力不断提高，领导班子核心作用和战斗堡垒作用日益增强，全中心抓党建、谋发展，抓服务、树品牌，抓创优、促和谐氛围日渐浓厚。

二、认真落实健康扶贫政策。

一年来，社区卫生服务中心积极响应国家卫计委号召，认真贯彻

执行省市县健康扶贫有关精神，制订本中心健康扶贫工作计划方案、成立以中心主任为组长的健康扶贫工作领导小组，将辖区 51 个行政村包村到人，中心主任、副主任每人包抓一个片区，并与当地乡村医生开展扶贫进展情况研讨会，为 xx 年以来的贫困人口进行免费健康查体，建立个人健康档案;组建了家庭责任医师团队与包扶村贫困人口实行签约服务;在此基础上实施分类干预，将患重大疾病贫困人员按一次性可治愈、需要维持治疗、需要长期治疗和健康管理、曾患重大疾病现已治愈、死亡共 5 类情况实施分类干预。

另外，结合医疗政策对贫困人员建立了就诊绿色通道，就诊、取药、检查、住院等优先对待。门诊就诊减免治疗费、挂号费，为更好地落实扶贫政策，住院医疗费用全部报销完后自付费用再予以报销10%。xx 年以来共收治贫困住院人员 16 人次，门诊 270 人次。截止目前，对贫困人员严格落实"八个一"工程，由家庭责任医师团队上门服务，指导用药及就诊，扶贫工作取得了良好的效果。

三、强化内涵管理，提升服务品牌

我们以医疗工作为核心，加快基础设施建设，改进服务流程，扩大服务内涵，不断满足患者需求，确保医疗服务质量安全。在硬件建设方面，增添了 DR、彩超等设备。环境美化、亮化工程进一步完善。建立并完善了计生服务站及其人员和配套设施，极大地改善了医疗服务条件，提高了综合服务能力;在社会服务方面勇于承担社会责任，加大人才队伍建设，开展送出进修、业务讲座等多种形式的人才培养，为广大群众提供优质的医疗服务和健康保障，通过内强素质，提高服

务质量，构建起和谐的医患关系，推动了中心健康持续发展。xx 年坚持对辖区内 65 岁老年人进行免费查体，同时对孕产妇、儿童、残疾人、慢病患者、精神疾病患者进行居民健康档案维护。档案维护管理后将更新的居民基本信息录入省联网信息网，形成动态管理模式。明确掌握了已建立档案的辖区居民信息，为下一次居民健康档案更新工作奠定了基础。筛查中努力做到村(社区)不漏户、户不漏人，按照上级签证率的要求，达到了国家规范指标数据。一年来共入户服务28880户，完善更新居民健康档案 23939 户，62788 人，建档率 85%。06 岁儿童 5045 人，06 岁儿童规范管理数 4292 人，管理率 85.43%。孕产妇管理 864 人，管理率 85.36%。65 岁以上老年人管理 5676 人，管理率 65%，精神病患者 305 人，规范管理率 70.21%。残疾人管理 720人，规范管理率 38.36%。一年来为辖区 864 名孕妇发放了叶酸并进行了孕期健康指导。宫颈癌筛查 1150 人次。中心在健康教育方面，发放健康教育宣传材料 18 种，51945 份，有效地促进和提高了广大居民的健康意识。

在疾控方面，全年上报疫情 19 例，准确率 100%。

一年来，通过上级检查，公卫工作在全县一直名列前茅。

四、下大力气抓好院感防控和环保工作。

为确实落实好院感防控工作，中心对全体医务人员加大培训力度，认真执行院感各项规章制度，严格落实各项院感防控措施。中心继续与聊城市医疗废物处理中心签约合作做好医疗废物的处置工作。科室医疗废物达到日产日清，分类明确、消毒严格、登记齐全。

为达到医疗污水达标排放，中心投资 30 余万元新建污水处理设备两处，坚持每天两监测、次次有记录，做到了污水处理达标方排放的要求。

五、强化机制创新，激发工作活力

xx 年，领导班子从完善机制、带好队伍、强化管理入手，不断探索，提升整体管理水平。针对目前中心面临机遇和挑战，开展医德好、服务好、质量好、群众满意的"三好一满意"活动和"优质服务示范工程"活动，打造服务品牌，创建百姓放心满意的社区卫生服务中心;推行人性化文明服务，突出了以人为本、人文关怀的人性化服务，提高护理质量，受到了住院患者及家属的广泛好评。积极开展临床抗生素应用专项整治活动，引导临床医护人员使用基本药物和适宜技术，进行规范治疗，建立医疗质量和费用公示制度，经常采用"下科室、进病房"的日常化监督模式，按照"事前公开，过程公开，结果公开"的三公开原则，保证患者的参与权、知情权和监督权。

六、强化作风建设，服务广大群众

把作风建设作为头等大事，班子成员经常深入科室，走进群众，掌握群众的思想脉搏，尤其是有关中心发展计划、安排、方案，做到分工明确、前后延续;坚决执行好民主集中制，加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作，对中心一些重大问题做决策时，征求各方面意见，做到了集思广益。深化服务中心文化内涵建设，积极开展平安创建、文明单位创建等凝聚发展正能量，职工的精神风貌发生很大变化，讲文明、守

信用成为主流，讲奉献、求进取成为时常。

总结和回顾近一年的工作，还存在一些问题：一是医德医风、服务水平仍需提高;二是患者对现代医学的发展期望值仍然过高，医患纠纷仍然处于上涨的趋势;三是现行人才体制原因，导致我中心人才引进渠道不畅，高学历、高资质人才难以引进，专业技术人员结构梯队建设不合理，出现断层现象。今后工作中，我们将认真总结经验，改正不足，言起立行，团结带领中心职工克难攻艰，扎实工作，为我县的发展和中心进步做出更大的贡献。

xx 年开发区党群服务中心工作总结

近年来，按照工作分工，本人始终勤廉自律、勤勉干事、坚决贯彻执行上级决策部署，与片内干部同志一道履行职责，扎实工作，切实把要求落到实处，把工作干到实处，现将工作总结如下：

一、努力学习，不断提高自己的理论水平和政治素质

认真学习十八届五中、六中全会，习近平同志重要讲话和省第九次党代会等会议精神，贯彻执行党的路线、方针、政策，关注国际国内大事，不断提高自己的政治敏感性和鉴别力，在复杂的形势下时刻保持清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上自觉做到始终与上级保持高度一致。同时，注重业务理论知识学习，自觉并积极参加招商等工作的学习。工作中注重理论与实践相结合，完善自己的知识结构，提高自己的组织沟通协调能力，经常到企业到农户开展工作，并撰写心得体会，及时总结得与失，不断改正自己的缺点。通过学习，提高了认识、拓宽了知识面、增强了为民服务能力，为我在工作中坚持学

为所用，不断探索履行职能的新形式和新方法，努力提高工作质量和水平，打下了良好的思想基础。

二、主动作为，完成各项分管工作

土地流转是开发区发展的必然阶段，近几年来，分包村需要进场建设的项目比较多，为保证按时完成任务，我带领村干部充分利用午休、晚饭时间、农闲等时期，创新工作方式方法，推动所包村庄项目土地流转工作顺利实施。

牢牢把握京津冀协同发展契机，积极对接昌平，建立了高层会晤机制、日常工作联系制度、部门对接制度，大力推荐开发区区位、政策、服务、产业、用工用电等方面优势，深入了解产业转移的企业搬迁情况，进行对接。同时，举办昌平巨鹿项目推介活动，召开投资环境说明会，组织相关部门深化产业转移、技术交流、企业合作等方面的交流与合作。

三、严格自律，保持良好工作作风

一是能够严格遵守党员干部廉政若干规定，规范自己的从政行为，廉洁奉公，忠于职守，常修为政之德，常怀律己之心，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事。二是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失，端正工作态度，力求严谨细致，一丝不苟。三是时刻以从大局为重。对布置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣抓落实，尽心竭力促完成。在日常生活中，也时刻要求自己严格遵守各项规章制度，时刻保持高昂的斗志和良好的精神状态。

五、今后努力方向

在看到成绩的同时，也存在一些问题，主要是解放思想、开拓创新的意识还需进一步提高和强化。在今后的工作中，我决心提高推动科学发展的能力，不断增强使命感和紧迫感，认真履行工作职责，倍加努力，不断磨练自己，争取取得更加优异的成绩。

内容仅供参考

第三篇：党群服务中心揭牌

本报讯(记者 柯季/文 管强/图)“党群服务中心就是要以服务基层、服务群众为宗旨，成为党员群众之间的‘连心桥’，体现‘党群’两字的真正内涵。”昨日，光明办事处翠湖社区党群服务中心正式成立。光明新区党工委书记田夫，新区党工委副书记、管委会副主任叶健德出席揭牌仪式。

田夫强调，党群服务中心建设是创新新区党建工作思路、拓宽群建工作范畴、服务经济社会又好又快发展的好路子，为基层党组织充分发挥服务群众、凝聚人心、促进和谐作用提供了有效载体和基础保障，是新区各级党组织工作延伸的“手臂”。他要求以翠湖试点为契机，加快新区各级党群服务中心建设，以党建带动群建，进一步密切党群关系，构建服务基层、服务群众的新桥梁。

据悉，翠湖社区党群服务中心建筑面积达1000平方米，内设14个功能室，提供扶贫帮困、就业培训等30余项优质服务。田夫一行参观了党群服务中心，对党群服务中心内设的党群服务厅、老年人活动室等功能室一一进行参观，并详细询问了中心服务对象、制度建设和运作情况。当得知党群服务中心面向广大社区群众，而不仅仅是服务于党员干部时，他表示赞同，并希望中心在密切党群关系、服务基层群众方面做出更大贡献。

在随后举行的现场会上，翠湖社区、光明党工委、公明党工委先后介绍了开展基础党群共建的经验和做法，新区党群服务中心建设领导小组部署了学习推广翠湖社区经验、全面开展党群服务中心建设的各项工作。

田夫指出，市委主要领导高度关注新区的基层党建工作。新区各级党组织要把党群服务中心作为基层党建的重要载体和平台，各级党群组织要从增强党的阶级基础、扩大党的影响力和凝聚力、提高党的执政能力的高度，把推进党群服务中心工作作为义不容辞的政治责任，切实把这项基础性工作抓好、抓实，三年内将党群服务中心建设到每个社区，实现全覆盖。

他要求在创建过程中注重创新体制机制，加强制度化管理，建立健全长效管理机制、党员干部教育培训机制、义工队伍的相关配套激励机制。要做到“五有”，即：有创新，创新中心建设的方式方法;有阵地，不断完善阵地、优化平台;有经费，新区、办事处要设立专项经费，支持中心建设;有典型，充分发挥典型的示范带动作用;有实效，切实以党建工作推动新区经济社会又好又快发展，为加快“绿色新城、创业新城、和谐新城”建设提供强有力的组织保证。

第四篇：党群服务中心参观解说词

XXX

党群服务中心简介

尊敬的各位领导：

大家上午/下午好!欢迎大家莅临XXX参观指导党群服务中心建设，我是党工委干事师骞，下面由我为大家提供解说服务。(引领)

XX园区党群服务中心，建于2015年5月。中心以“关爱党员、服务群众、凝聚社会”为宗旨，为企业和党员群众提供“一站式服务”，是党组织联系党员的桥梁和纽带，是服务企业职工的温馨家园，是党群组织之间实现资源共享、服务共建的重要平台。(西墙大牌介绍)

各位领导这边请！

为有效管理，党群服务中心配备了3名专职党务工作人员，抽调了10名熟悉企业的机关党员干部和优秀企业党员代表兼职开展工作，按照“党群联动、队伍联建、工作联抓、活动联搞”的思路，达到双强六好的目标，对辖区非公企业党建工作实行精细化、专业化、区域化管理。

各位领导，

我们现在参观的是“青年之家”和“妇女之家”

“青年之家”以“心怀未来、呵护成长”为使命，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在企业生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

“青年岗位能手”是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年职工。在广大青年中开展青年岗位能手活动，目的在于引导广大青年职工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，努力成为跨世纪的熟练劳动者和合格人才，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。“青年岗位能手”是由各企业推荐，经投票选举产生，每半年评选一次。

“妇女之家”围绕中心、服务大局，认真履行组织、引导、服务、维护女职工合法权益的职责，不断加强自身建设，努力成为宣传政策的阵地，传播知识的课堂，传递信息的纽带，联系和服务女职工的窗口，展示女性风采的平台。

各位领导，大家现在看到的自强之星XX，她生于1981年，现任XX公司氧气站班长一职。2012年，XX应聘在柏斯化工公司上班，当时与企业未签订劳动合同、未办理任何劳动保障，2013年怀孕，企业以照顾其身体为由让回家休假，随后又向她提供离职补偿500元。该女青年维权意识较强，主动向当地劳动保障部门投诉，要求企业补偿，同时女青年又到园区妇女之家寻求帮助，经劳动保障部门调解、妇女之家推动，双方达成和解，企业再给予女青年3000元赔偿。2015年6月，在妇女之家的介绍推荐下，王雪珍再次上岗，并凭着自己的努力，当上了蒙维公司氧气站班长。这是妇女之家成立后，成功办理的第一起妇女维权事件。

“职工之家”是园区工会联合会的重要工作平台，设有帮扶中心、维权中心、电子阅览和文体活动中心，广泛开展群众性的岗位练兵、技术比武活动，不断提高员工队伍整体素质和创新创效能力，增强企业的竞争力。(职工之家介绍)

各位领导，

这里展示的是园区党工委各党支部涌现出的企业优秀党员。这些画面是各党组织举办的活动掠影。企业标兵展示的是各企业一线员工的工作场景。(走廊介绍)

各位领导里边请，

我们现在参观的是“党员之家”，“党员之家”设有党员活动中心、服务中心和先锋影院，是广大党员干部学习交流、展示风采、互帮互助、服务群众的重要场所。

为进一步提升园区非公党建工作水平，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，我们从组织部、工会及园区精选了6名政治觉悟高、服务意思强的优秀干部，到非公有制企业担任党建指导员。

这是我们开展的“评星定级”活动，按照“四平四个一”标准，评出十星级党员3名，九星级党员8名，八星级党员3名。同时利用网络平台进行党建学习，观看经典红色电影。

党群服务中心的建立，进一步推进了园区企业文化建设，形成了“抱团聚力、合作共赢”的发展新局面，使园区党群工作更加贴近党员、贴近职工、贴近企业，增强了党组织的凝聚力和战斗力，构建了非公企业党群互动、党企共赢的良好局面。

谢谢各位领导的参观!

第五篇：创建党员“中心户”搭建党群“连心桥”

创建党员“中心户”搭建党群“连心桥” 今年以来，开元街道以创建“党员中心户”为载体，探索实施了以党支部为核心，以党小组为基础，以“党员中心户”为活动单元的“三位一体”农村党员教育管理模式，搭建起党群之间的“连心桥”，为加快推进城乡一体化进程提供了坚强的组织保证。

一、加强领导，落实责任。街道党工委把开展农村“党员中心户”活动作为“创先争优，促发展做先锋”活动的一项重要内容，明确创建目标是：利用3年时间，在每个村民小组培养和树立1户在政策传播、信息传递、致富帮带、示范引领方面具有辐射带动作用的“党员中心户”。把创建活动列入重要议事日程，专门成立了以党工委书记为组长、分管副书记为副组长、各工作片负责人为成员的的领导小组，领导小组成员定期沟通情况，解决存在问题。制定下发了《开元街道关于开展农村“党员中心户”的实施意见》，把建立“党员中心户”队伍作为一项基础性工作来抓，与新农村建设、维护农村社会稳定、星级化创评等活动有机结合起来。

二、严格标准，精心选户。明确党员中心户必须同时具备三个条件：党性意识强，依法办事，公道正派，不参与赌博，不搞迷信活动，有奉献精神;能力本领好， 1

“双带”作用突出，具有较强的组织、指导和带动能力;家庭氛围好，邻里和谐，家庭成员遵纪守法，支持党员活动。在党员个人自荐、党员群众推荐的基础上，按照“地域相邻、行业相近、易于集中、便于活动”的原则，在符合条件的农村党员中，经过村党支部、片总支、街道党工委层层把关，优先把村党支部委员、党小组长、党员村民小组长、党员科技示范户、党员专业经济协会骨干确定为党员中心户，并分批分类做好登记造册、挂牌、培养等工作。目前，全街道已审核确定的党员中心户有77户，并全部挂牌,每个党员中心户就近联系3至10名党员，共联系党员385名,党员联系群众2310户。

三、加强培训，强化管理。为提升“党员中心户”整体素质，街道每季度组织一次中心户集中培训，围绕党的农村政策、产业结构调整、市场经济、实用技术等内容，进行“菜单式”培训。每月不少于开展2次集中活动，定期将上级文件精神和村级工作开展思路传达给他们，让“党员中心户”先行一步了解上级方针政策，提高政治思想素质。把“党员中心户”的管理纳入各村基层组织建设的考核范围，坚持做到了“ 四统一”，即：为每名党员中心户进行统一挂牌、统一制作各种制度并上墻、统一印制活动记录本、统一印制帮扶对象花名册等有关资料。每半年一次对党员中心户开展活动情况进

行考核评比，对成绩突出的，予以奖励;对考核不称职的，予以调整。目前，全街道“党员中心户”已累计组织开展各类学习活动60余场次。

四、明确职责，发挥作用。主要职责是当好“四大员”：(1)政策传播员，依托“党员中心户”这一宣传“窗口”，定期将上级文件精神和村级重大工作思路传达到基层，广泛征求党员群众意见和建议，切实增强村级决策的科学性和可行性;(2)民意收集员，党员中心户设立了民情记录本，在开展活动时，党员群众反映的重大事务、意见建议和思想动态随时记录在“民情记录本”上，定期进行归纳、整理、分析，及时向村“两委”班子反馈;(3)矛盾调解员，党员中心户要随时关注村里的热点、难点问题，帮助邻里之间调解矛盾纠纷，解决疑难问题，化解农村社会矛盾，维护社会稳定;(4)致富帮扶员，党员中心户利用自身掌握的科学技术，结合实际，引导、带动和帮助群众积极调整产业结构，拓宽增收渠道，增加农民收入。党员“中心户”创建以来，各“党员中心户”已累计向街村两级党组织提供好的意见、建议260余条，调解各类纠纷150多件，初步形成了以党员“中心户”为主体的“劳务输出型”、“果品种植型”、“特色养殖型”、“大棚蔬菜型”等各具特色的农村产业发展新格局。