协警管理相关范文

2022-06-02

第一篇：协警管理相关范文

治安协警管理

浅谈当前治安协警管理

随着经济的发展，就目前的治安情况是喜忧掺半，出现一些难以应付的高科技犯罪，因此要投入更多的人力、精力和物力等。警力不足是长期困扰中国目前治安的一个重要问题。按警力人口比，西方发达国家标准比是万分之三十，而中国目前的警力与人口比则只有万分十二至十三。人们都希望社会文明和协发展，这其中的文明大部分指的整体国民文化、政治素质，同时经济发展情况也制约国家教育体系改革的发展;所谓和协，可以这样说和协管理、和协发展。和协管理涉及的方面太多，有治安管理、经济管理、政治管理等等，这其中各个方面都是相互依赖、相互制约、相互发展的。据目前统计中国现有治安员队伍达150万左右，这么大一个庞大队伍，管理好了，弥补了警力的不足，提高了治安管理力度，治安好了，社会和协了，经济也发展了。管理不好呢?

这里面的问题可就大，也可说是隐患。有人会说任何一个社会群体都有害群之马，一个庞大的治安管理队伍出现那么几个犯错误的治安员那很正常。但从现实社会反映的现实来看，这个害群之马比例在加大，达到一度程度时那就是一个隐患、毒瘤。相信大家经常会在一些报纸及媒体会看到***治安员、协警越权执法、执法过度致人伤残等报道吧。

目前的治安体系大体是这样的，正规警力体系——治安协防体系——村联防、护村队。近年来，辅助警力越权办案和违法犯罪问题时常见诸媒体，原因是公安机关在聘用治安员时，将一些缺乏起码法律知识、未经严格培训的闲散人员和农村青年纳入辅助警力队伍，这些人往往误认为自己拥有执法权和侦查权，结果导致警察权力的滥用和警察权力的延伸。这里我举例说一下我们这里一个治安现实——护村队。

我们这里的一个村是工业区，大部分是工薪阶层，流动人口有3万多，而本地人口只有5000多人，当地人基本靠建出租房收房租为收入。流动人口多了，治安管理难度就大了，正规警力和治安协防员也不够，因此由村委会、村治安员组织的护村队就诞生了。我们这里的护村队可以说是介在治安协防体系下一个临时组织，由村委会组织每家每户出一名男壮丁编制的24小时治安护村值勤村级治安组织。这里的护村队是村里组织村民护村的，没有工资，每8人一组12小时值勤制，值勤时，每位护村队人员右臂匝一条“护村队”的袖标，没有防具，每人手里各拿着一根长1米5左右的锄头柄，每次经过我店面时都会听到锄头柄点击地面发出的咣、咣的声音，气势和声音给人感觉挺恐怖的。

每家每户出一名壮丁当护村队员，大家想想，大部分村民的思想素质、法律意识都很不是很高，甚至有些是文盲、法盲;当地大部分人都有排外、看不起外地人的思想，因此

在我们这个村护村队在处理纠纷、抢劫、偷盗事件中，越权执法及执法过度的事件时有发生。前两年因为护村队当场抓到小偷进行残忍的毒打后没有及时扭送当地公安机关，继续关押审讯致那名小偷死亡。最后的结果是，护村队主要几个当事人被判刑了，同时护村队也被解散了。今年护村队又组织起来了，一个月前，一个偷自行车的团伙的一个成员被护村队抓获，也是先毒打没及时转送当地公安机关审讯，私自关押逼供审讯那名小偷交待其他成员下落，后来被审讯的小偷出现生命迹象危险的时候被送到医院抢救无效死亡，至于最后的结局还在调查中，但护村队并没有解散。

以上是我身边发生的事实案例，虽然一支庞大的治安员、协警队伍，难免良莠不齐。但近年来治安员、协警队伍中不时出现的违法乱纪行为，让老百姓感到十分困惑。

警方对此也有苦衷，认为当前治安员、协警队伍管理中存在三大难点：

一、是协警人员流动性大，

二、是队伍思想素质状况不稳定，

三、法律意识比较淡薄及职权范围比较模糊，

四、治安员、协警工作强度过大。由于协警待遇不高，工作强度又大，大多数协警都将这份工作视为临时性质，一有更好的工作马上离开，导致教育培训短期化，工作经验和技能无法积累，工作能力偏低，缺乏认真负责的态度。同时，协警普遍比较年轻，平均年龄一般在21岁左右，遇事易冲动，思想状态不稳定。此外，由于协警一般在社会治安复杂，流

动人口量大的辖区，协助民警开展巡逻处警、暂住人口与出租房登记、看守押送违法犯罪嫌疑对象等繁重任务，工作十分辛苦，这也导致部分治安、协警人员不重视、不珍惜自己的岗位，工作处事涣散、乱用职权、执法过度等等问题出现。

对此，公安部门应该做好以下几点，今后对协警要严格招聘录用，严格规范管理，加强教育培训，强化考核监督。首先要仿照招录人民警察的做法公开招录协警并进行公示审查，确保协警人员素质。其次要健全和完善统一着装等相关制度，通过不定期的教育整顿，及时清退工作表现不好的协警人员，对年度考核不合格的协警予以解聘，通过考核机制激励他们的工作热情。此外，要实行任职资格制度，对新招录的协警，除了必备的保安资格培训之外，还要进行公安业务和体能训练，经考核合格后发给上岗证。对出现违法违纪苗头的协警及时教育，同时辅之于必要的警示，促使他们绷紧思想“安全弦”，约束好自己的言行。对利用协警身份越权实施强制措施等执法行为的，坚决予以查处，直至追究刑事责任。

警民应当是和谐的，民为警之本源，警为民之保障。因此，包括警察在内的所有执法机关都应该树立“民众权利本位”观念，真正做到“权为民所用”。

为全面加强和规范协警队伍管理建设，充分发挥好协警的职能作用。大队结合当前实际，采取有力措施，从思想、管理机制、体能、技能等方面着手，狠抓协警队伍管理管理建设，提高辅警队伍管理力量。

一、狠抓思想教育管理。把协警的思想教育作为协警队伍管理的基础，通过管住、管好、管实三方面抓好协警思想教育。一是加强思想引导教育。采取座谈讨论、以会代训等形式开展警示教育，切实增强协警严守法规的理念。同时，准确掌握协警的思想动态，消除协警思想上的矛盾和问题，通过思想教育使大队协警明确自己的职责，懂得“哪些该做、哪些不该做”，提高协警遵纪守法的自觉性，更加努力地做好本职工作。二是组织学习各项规章制度。没有规矩不成方圆，学习各项制度是抓好管理工作的重要一环。大队积极组织协警开展规章制度学习，全面学习《纪律条令》、《内务条令》、《五条禁令》及警车管理规定等相关法律法规、规章制度，突出职业意识、职业道德和遵纪守法教育，引导协警正确定位、保持良好心态，树立正确的职业观和法制意识。

二、狠抓创新机制管理。在创新以往的管理模式上，进一步完善和落实管理责任机制。明确他们的职责和必须遵守的规定。把协警的管理责任落实到每位民警，坚持 “一带一”

的模式，明确民警在协警队伍管理中的职责和责任，增强民警对协警管理的自觉性和主动性，同时还对协警的职责、行为规范、绩效考核等进行了细化，确保协警工作有目标、行动有方向、行为有约束、表现有奖惩。

三、狠抓管理培训。做到以训促管，在加强协警政治思想教育的基础上不断加强他们的业务技能培训和体能训练。一是加强专业技能培训。把协警专业技能培训落实到各中队中，加强岗位专业化培训。协警在学习接处警、信息反馈、信息查询等方面的同时，还学习专业的理论知识、刑侦技能以及相关办事程序，使协警在公安工作中成为一个有用的帮手。二是加强体能训练。身体是事业的本钱，严格落实体能训练，是提高协警队伍的整体素质的前提。大队积极组织协警开展体能训练，进行体能测试、运动竞技等，提高协警人员各方面能力能力。

第二篇：协警工作管理制度

**公安分局协警管理制度

为加强协警队伍管理，规范协警行为，确保协警队伍更好发挥职能作用，避免发生问题，分局结合工作实际，制定协警管理制度如下：

一、仪容仪表及作风管理制度：

(一)执勤时要注意公共卫生，保持岗亭清洁干净，不准吸烟,遵守社会公德，文明执勤。

(二)上班时间，留短发，穿制服和黑色皮鞋(雨天除外)，佩带值勤卡，携带木棒、手电和对讲机;严禁披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足，不准警便服混穿;因工作需要穿便衣的协警一律经单位领导或带队民警同意。

(三)不得违反“五条禁令”各项条款。五条禁令指：

1、严禁滥用警械、具或打人、骂人，违者予以辞退;

2、严禁着协警服装在外饮酒，违者予以辞退;

3、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退;

4、严禁在工作时间饮酒，违者予以辞退;

5、严禁参与赌博，违者予以辞退。

(四)严禁敲诈、勒索、索贿、受贿;严禁为违法人员通风报信或充当保护伞。

(五)不准随意使用手铐等警械、非法限制他人人身自由。

(六)不准随意扣押证件及其它物品;严禁非法搜查他人住所。

二、内务管理制度：

(一)要爱护公共财物，妥善保管好警务室及宿舍内公用物品，严禁损毁或借他人使用。

(二)宿舍要实行卫生轮值制度，保持室内外卫生。每天起床后，必须将床铺被褥收叠好，衣服、鞋帽按规定放好、挂好，个人零乱杂物不得乱丢、乱放，严禁随地吐啖、乱扔垃圾。

(三)节约用水、用电，严禁乱拉、乱接电线，注意防火。

(四)严格作息时间，按时起床，打扫卫生，养成良好生活习惯，不准制造噪音，影响他人休息，晚上外出不准超过凌晨零时(值班人员除外)，严禁夜不归宿，严禁留外人住宿。

(五)协警必须接受值班民警检查，服从内务安排。

三、交接班制度：

(一)值班协警要做好交接班工作，下班协警要向当班协警阐明其当班时的情况，及时衔接好未完成职责范围内的有关工作;

(二)交接班要有记录，交接双方协警要签字认可，队长要定期或不定期检查交接班记录情况，做到分工明确、责任到位。

四、赃款、赃物及违禁品收缴登记制度：

(一)协警不得扣押赃款、赃物，更不能以任何理由隐瞒、谎报、挪用及调换;

(二)协警在执勤中当场发现赃款、赃物或违禁品等物要及时汇报分管警长，及时做好款物名称、数量、规格、价值等方面的登记(认真填写一式两份暂扣物品登记表)，然后悉数交由民警处理。

五、保密制度：

(一)协警必须严格遵守保密制度，不该问的坚决不问，不该看的坚决不看，不该说的坚决不说;

(二)协警如因工作失误或者主观原因造成泄密的要严肃查处;

(三)如发现协警有问题必须如实向警长反映，或将问题以书面的形式投寄监督箱反映。

六、安全制度：

安全制度特指协警自身安全问题和队伍内安全管理，协警一定要有安全意识、自我保护意识和加一理念，在现场处置各类问题时，要提高警惕、确保自身安全并提高处理能力和水平。

请求增援二要素：要求增援的协警汇报地点要准确和事件的轻重缓急，在现场要灵活处置确保自身安全。

第三篇：协警日常管理规定

治安巡逻队员培训日常管理规定

第一条为切实抓好治安巡逻队员培训工作，有效激发学习热情，提高培训质量，规范培训秩序，培养队员严格的组织纪律性，确保培训工作达到预期的效果，特制定本规定。

第二条市局抽调人员设立培训管理办公室，具体负责学员日常管理和教学等工作。

第三条日常管理满分为100分，参训队员自入训起即有100分的管理分数，在培训过程中若有违纪问题发生，则按规定的扣分标准执行。

第四条参训队员被扣分数累计超过20分(包括20分)，予以辞退。

第五条上课迟到或早退每次扣2分，迟到或早退15分钟以上按旷课一节处理。旷课一节每次扣5分(早操、晚自习、晚点名同上课)。

第六条严禁私自外出，出校门必须请假，违者每次扣10-20分。

第七条严格请销假制度。参训队员原则上不准请假，确有特殊情况需请假的，必须到培训管理办公室办理请假手续，返回及时销假。

第八条保持上课秩序井然。按指定区域就座，关闭手机，饮水杯、报纸、杂志等与上课无关物品不准带入教室。违者每次

扣1分。上课接打手机、睡觉等违纪行为每次扣5分。

第九条室外训练要听从教官指挥，刻苦认真，消极训练的，每次扣1-5分。

第十条上课、训练、就餐等所有集体活动一律统一着迷彩服，不按要求着装的，每次扣1分。

第十一条保持良好的就餐秩序，就餐列队进入。不按规定的时间进入餐厅的，不按次序就餐的，衣着不整、穿拖鞋进入餐厅的，每次扣1分。

第十二条保持宿舍内务卫生整洁。被褥叠放整齐，地面、桌面整洁光亮，无杂物，不符合规定的，每次扣1分。

第十三条晚上不按时熄灯、熄灯后看电视或熄灯后大声喧哗的，每次扣1分。

第十四条不准带他人进入校区，发现每次扣2分。第十五条教室、宿舍、餐厅内严禁吸烟。违者每次扣1分。第十六条任何时间地点严禁打扑克、麻将，违者每次扣10分。

第十七条培训期间严禁饮酒，违者每次扣20分。第十八条爱护公共财务，损坏者照价赔偿，并视情扣分。第十九条节约用电，按规定使用空调、热水器等电器，严禁在宿舍内擅自接插大功率电器。离开宿舍时，应随手关闭电器(电灯、电视机、空调等)，违者每次扣2分。

第二十条不服从管理，顶撞班长、区队长、教官和管理人

员的，每次扣5-10分;造成恶劣影响的，扣20分。

第二十一条队员之间要搞好团结，有吵架、打斗等行为的每次扣5—20分。

第二十二条积极参加各项集体活动，不服从集体安排的每次扣5分。

第二十三条有本规定未具体规定的其他违纪行为，视情扣分。

第二十三条本规定自公布之日起实行，由市局培训管理办公室负责解释。

第四篇：协警人员职责和管理制度

协管人员在社区民警领导下开展工作。

一、认真宣传党的路线方针政策和社会治安综合治理的有关方针、政策及安全创建的重大意义。

二、协助社区民警搞好社区的治安防范工作，落实各项防范措施。

三、协助社区民警采集信息，掌握辖区的不稳定因素，不安全隐患并及时报告。

四、协助社区民警做好警务室档案资料的收集、整理、归档工作。

五、完成社区民警交办的其他工作。

社区民警工作职责

一、采集收集信息。以房屋为载体，以入户调查为手段，及时采集上报实有人口、实在单位、实有房屋等基础信息，达到“全、新、实、准”;广泛物件信息员、治安积极分子等，及时收集、上报案件线索、涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息，定期排查、分析社情动态和突出治安问题。

二、管理实有人口。加强对实有人口的服务与管理，对常住人口做到“底数清、情况明”，流动人口“行知去向、行知轨迹”、境外人员“随时走访、动态掌控”;强化对7类重点人员的管理，及时预防、发现、打击违法犯罪活动，教育、管理、挽救有违反犯罪行为人员，做到：“月考核、季谈话”;协助司法部门做好社区矫正对象、帮教对象管理，特别对那些无人照顾或有不良行为的未成年人，要强化帮教，引导其健康成长，关爱留守老人、妇女、儿童和特困家庭，积极开展对着一群体的帮扶活动。

三、化解矛盾纠纷。依托社区居委会，结合入户走访，通过谈心、“拉家常”侧面了解有无矛盾纠纷发生;通过社区干部、信息员和治安积极分子多渠道发现和树立各类矛盾;广泛动员各方力量，参与到矛盾纠纷调解过程中，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。

四、组织安全防范。深入基层、依靠基层，大力开展安全防范宣传教育，增强群众的自我防范意识和能力;指导治保会、保安队、义务巡逻队等群防群治力量的治安巡逻，形成严密的群防群治网络;广泛利用辖区资源，动员群众使用技防、物防设施，提高治安防范水平;严格辖区公共场所、娱乐场所、特种行业、商贸市场、出租房屋、危险物品和校园周边安全的治安管理，预防、减少各类案件和治安灾害事故的发生。

五、服务人民群众。深入社区，倾听群众意见，积极拓宽与群众的交流通道，及时、热情受理报警求助，为群众排忧解难，搞好警民关系，严禁“门难进、脸难看、事难办”情况发生，定期向居民代表报告工作;明确社区民警审批权限，在规定时限内办理群众申办事项，遇到行动不便的群众，及时上门服务。

警务室工作职责

一、收集、上报社区的安全稳定情况和各类违法犯罪线索，及时接受、处理群众的报警求助，热情为群众提供服务。

二、协助派出所预防、调解一般纠纷及其他矛盾，配合有关部门处置群体性事件，维护辖区正常工作秩序。

三、依法参与查处发生在辖区内的治安、刑事案件。保障人身，财产安全和合法权益。

四、协助监督检查辖区内部治安保卫工作，宣传法律规章和安全常识，督促落实重要部位的人防、物防、技防和制度防措施，预防发生各类案件。

五、定期向公安机关和派出所领导报告工作情况，协调解决辖区警务工作中的问题，构建和谐的协作机制。

警务室调解制度

一、民事纠纷调解，必须做到实事求是，耐心、公正，防止矛盾激化。

二、民事纠纷发生在社会面上的由值班民警调解，发生在居民区的，如果当事人直接到警务室或社区民警发现的，由社区服务民警调解。

三、因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，在民警的主持下可以调解处理。

四、经民警调解当事人达到协议的，不予处罚。

五、经民警调解未达成协议的，或达成协议的不履行的，按照《治安管理处罚法》对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

六、调解必须坚持依法自愿平等的原则。

警务室工作规范

一、警务室应有统一的社区警务公示栏，警务室标识，接待时间告示牌、警民联系箱、治安晴雨表，民警去向牌，摆放各类办理户口、证件等须知及《居民自我防范宣传手册》等资料。

二、警务室工作人员上班期间必须着装规范，警容严整，挂牌上岗。

三、对待群众说话热情并要注意文明礼貌用语。

四、值班人员必须打扫好室内卫生，被褥叠放整洁干净。

五、社区社区民警实行弹性工作制，合理安排值班人员，特殊情况无人时，通过提示牌向群众告知去向，并留下联系方式，提高社区群众的见警率。

社区民警专职化

社区是联系群众、服务群众的平台，社区警务工作时公安工作的根基，社区民警是公安派出所从事治安防范、管理和群众工作的主要力量，开展群众工作，掌握社情民意，管理实有人口、组织安全防范，维护治安秩序、应急求助服务。社区民警专职化，就是让社区民警真正沉到基层一线和群众身边，化解矛盾纠纷，加强治安巡逻，维护和谐稳定，有效提升了辖区群众的安全感和满足度。

社区责任民警是否会做群众工作、是否善于与群众打交道是社区警务工作扎实与否的关键所在，社区民警专职化为一项新的社区服务举措，得到了实践的检验和群众的认可，社区民警专职化效果好不好、群众说了算，群众的感受最直观、最深刻、最有说服力。鉴定社区民警专职化改革方向不动摇，深化推进实行一区一警或多警制，打造专职化社区警务队伍，沉到社区把工作重心放在社区警务工作上，使社区警务室真正成为维护稳定的第一防线、服务群众的第一平台。社区民警主要方式是走访调查、宣传发动、巡逻守护、实地检查、警情通报，源头信息采集和治安动态掌控，以社区的小学安营造社会的大平安。

河东社区简介

河东社区位于延川县城东，北起上杨家湾，南至刘家湾，西临秀延河，面积约2.5平方公里。社区瞎11个居民小组，有常住居民1887户，7548人。暂住人口607户，2346人;总人口9894人。有企事业单位25个，宾馆1家，医院1家，家属楼18个，中小学2所，幼儿园2所，其他门店266家。

社区党支部1个，共有党员248人。社区有工作人员24名，其中正式干部2名，劳动协警员2名，网格员11名，公益性岗位10名，大学生村官1民。

社区戒毒各项制度

涉嫌季度人员检测工作规定

根据《禁毒法》和《戒毒条例》《试行》之规定精神、对涉嫌吸毒检测工作作如下规定：

公安机关是对涉嫌吸毒人员检测的主要机关、对涉嫌吸毒人员的检测工作可以由公安民警进行，也可以由公安机关委托的相关工作人员进行;

检测的对象，包括被公安机关查获的嫌疑吸毒人员，正在接受社区戒毒、社区康复的戒毒人员，正在强制隔离戒毒的人员及公安机关规定的涉嫌吸毒的其他人员;

公安机关民警或者受公安机关委托的其他工作人员、对涉嫌缉毒人员进行必要的检测时，被检测人员应当予以配合;对拒绝接受检测的，经县级以上公安机关或者其派出所机构负责人批准，可以强制检测; 检测样本主要是指从涉嫌缉毒人员身上采集到的血液、尿液、唾液、毛发等物质;

采集检测样本，应当由两名以上工作人员在场;对女性被检测人员的样本采集，由女性工作人员进行。应当在工作人员的当场监督下分别提取检测人员的样本。对已采集到的检测样本，应当收集于干净的专业瓶《器)中科学保存，做好样本标号和登记。作为认定吸毒证据的检测，可以收集A、B瓶检测样本，备复检使用。

对涉嫌吸毒人员的检测，可以采用经国家主管部门鉴定的检测试剂或者瞳孔检测检定仪进行检测，也可以采用纳酮催瘾实验，或检测机构的仪器设备等进行检测，检测结果具有同等法律效率。

检测结论应当告知当事人。被检测人员对检测结果有异议的，应当当场提出进行复检。检测样本的复检，应当经县级以上公安机关或者其派出所机构负责人批准，由县级以上公安机关委托的县级以上医疗机构进行。重新检测做出的结论为终局结论。

对接受社区戒毒人员的检测对接受社区戒毒人员的检测，三年内不少于28次。第一年前半年可以每半个月1次，后半年可以每月检测1次，第二年可以每2个月检测1次，每三年可以每3个月检测1次。对接受社区康复人员的检测，三年内不少于12次。第一年可以每2个月检测1次，第二年可以每3个月检测1次，第三年可以每6个月检测1次。

社区戒毒书面告诫操作规范

社区戒毒人员因本人生理原因，需要参加药物胶瘾治疗，可依照本工作规定到当地卫生部门制定的意愿或诊断进行门诊治疗或住院治疗。规定如下：

一、由社区戒毒人员本人或亲属向社区戒毒工作小组提出申请，同意后到所属街道开具《委托书》，特本人身份证与《委托书》自行到当地卫生部门指定的意愿或门诊进行治疗。

二、意愿必须先作系统体验，详细询问吸毒史、身体状况等，了解其性格特征及家属监护条件。

三、参加门诊药物脱瘾治疗的，需坚持每天服药。保证每天在规定时间内到医院遵守医嘱，并在监督下服药。

四、参加住院戒毒治疗的，需进行住院辅导，办理入院手续，并交纳戒毒费和必须的生活费用，进行为期15天的住院治疗。

五、若治疗期间，累计3天或连续2天未在病房服药者，则中止治疗，医院将情况报告社区戒毒工作小组。

六、若治疗期间，尿检抽检阳性者，则中止治疗，交社区戒毒工作小组处理。

七、医院与社区戒毒工作小组建立每天练习制度和特殊情况及时练习制度。

戒毒工作衔接制度

根为确保社区戒毒、轻质隔离戒毒和社区康复各种戒毒措施、哥哥环节的紧密衔接，防止戒毒人员脱失，根据《禁毒法》和《戒毒条例》《试行》的规定精神，制定戒毒工作衔接制度。对初次查获的吸毒成瘾人员，符合社区戒毒条件的，查获地县级以上公安机关作出治安处罚决定的同时，责令其社区戒毒。

行政拘留可以再公安机关的行政拘留所执行，也可以再公安机关的强制隔离截图场所执行。在执行行政拘留期间，应当给予必要的戒毒治疗。

社区戒毒人员执行行政拘留完毕，街道《责令社区戒毒通知书》后，七天《外省籍的可放宽到十五天》内到社区戒毒执行地乡镇、街道戒毒工作机构报到，由社区戒毒工作小组与社区戒毒人员签订社区戒毒协议。

执行行政拘留后转入社区戒毒的人员，胜利脱毒可以到当地卫生部门制定的截图医疗机构或戒毒门诊进行。

社区戒毒人员应当每月向社区戒毒工作小组报告戒毒情况;三年接受不少于28次的尿检。

社区戒毒人员暂时离开社区戒毒地点三天以上的，应当提前一天社区戒毒工作小组报告，按时返回并接受尿检;变更社区戒毒地点的，由社区戒毒人员或者家属提出申请，提供变更地固定住所和乡镇、街道统一接受的证明材料，报变更前执行地乡镇、街道统一接受的证明材料，报变更前执行地乡镇、街道戒毒工作机构批准。变更社区戒毒地点后，应当及时通知原做出责令社区戒毒决定的公安机关。严重违反社区戒毒协议，由乡镇、街道戒毒工作机构提出，报经社区戒毒执行地县级以上公安机关批准，做出强制隔离戒毒决定，并通知原作出社区戒毒决定的公安机关。在社区戒毒期间吸食、注射毒品的，查获地县级以上的公安机关做出强制隔离戒毒决定后，通知原作出社区戒毒决定公安机关，原社区戒毒决定地与执行地不一致的，查获地县级以上公安机关强制隔离戒毒决定后，同时通知原社区戒毒执行地公安机关。

拒绝接受社区戒毒的，由作出社区戒毒决定的公安机关重新作出强制隔离戒毒决定。

被责令社区戒毒或社区康复人员，本人有参与社区药物维持治疗意愿，并提出申请的，经社区戒毒执行地公安禁毒部门批准，可以参加社区药物维持治疗。戒毒人员社区康复期满，可以继续坚持参加社区药物维持治疗。

对初次查获在本地无固定居住条件的外省(市、县)箱吸毒成瘾人员，责令其在户籍地或戒毒康复场所接受社区戒毒，户籍地乡镇、街道戒毒而工作机构或者戒毒康复场所依法予以接纳，如果截图人员不愿回原籍，而愿意留在当地接受社区戒毒，只要当地有担保人担保，应当允许，戒毒人员街道《责令社区戒毒通知书所报道，逾期不报到的，可视作拒绝接受社区戒毒，戒毒人员名单进入《全国吸毒人员信息辑控库》。

对强制隔离戒毒人员的投送工作，由决定地公安机关负责，在执行行政处罚后，将强制隔离戒毒人员投送到公安强制隔离戒毒场所执行。强制隔离戒毒人员在执行强制隔离戒毒措施一年后，如果本人申请参加社区药物维持治疗，经强制隔离戒毒场所评估提出，原决定、强强隔离戒毒公安机关可以同意提前解除强制隔离戒毒，做出责令社区康复决定，由强制隔离戒毒场所通知社区康复执行地公安机关和乡镇街道戒毒工作机构，转入社区药物维持治疗门诊接受维持治疗，如果脱失的，戒毒人员名单进入《全国吸毒人员信息辑控库》。

对解除强制隔离戒毒的，由强制隔离戒毒场所发给《解除强制隔离戒毒证明书》，通知原作出强制隔离戒毒决定的公安机关，戒毒人员家属和所在单位或原社区戒毒执行地乡镇、街道戒毒工作机构，强制隔离戒毒场所应当在强制隔离戒毒人员出所前十五天，将出所信息通知原作出隔离戒毒决定的公关机关，户籍所在地公安派出所和公安禁毒部门。

对被解除将强制隔离戒毒的，由原作出强制隔离戒毒决定的公安机关责令社区康复的，应在出所前五天通知执行社区康复的象征、街道戒毒工作机构和公安派出所，被责令社区康复人员应在出所后三天内到执行地乡镇、街道戒毒工作机构报到。

被责令社区或社区康复人员可以再户籍所在地或者现居住地执行社区戒毒或者社区康复，也可以再戒毒康复场所执行社区戒毒社区康复，对经检疫自愿到戒毒康复场所执行社区戒毒康复的，由作出社区戒毒或社区康复决定的县级以上公安局在三天内通知戒毒康复场所。对在戒毒兼程执行社区戒毒或社区康复严重违反戒毒协议的，由戒毒康复场所提出，戒毒康复场所所在地县级以上公安机关做出强制隔离戒毒决定，通知原作出社区戒毒或社区康复决定的公安机关。接受社区康复人员的尿检，三年内不涉于12次。