水泵司机岗位责任制

第一篇：水泵司机岗位责任制

水泵工岗位承诺书

承 诺 书

本人________________，是贵州六盘水吉源煤业有限公司吉源煤矿绞车司机，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

一、本人在吉源煤矿工作期间，严格遵守矿上及机电部门的规章制度，不迟到不早退，保证做到在绞车房现场交接班，并做好相关记录。

二、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度，若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

三、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

四、自觉维护公司荣誉，不做损害公司利益和声誉的事，包括无理封堵公司大门和井口等。

五、坚决做到“四严三勤”和“三知四会”。五严：严格执行交接班制度;严格执行操作规程;严格执行要害场所管理制度;严格执行巡回检查制度。“三勤”：勤问、勤看、勤检查。三知：知设备结构、性能、安全设施的原理。四会：会操作、会维修、会保养、会排除设备一般故障。

六、自觉维护公司利益，保证绞车正常运行，对本人上班期间未按操作规程操作设备，导致设备损坏、提升运输事故等相关事故，愿意接受公司的调查和处理。

七、在工作时间内不脱岗、睡岗，不做与工作无关的事，并保证机房和设备干净整洁。

八、本人上班期间，坚决做到服从管理人员的指挥，不做打架斗殴、无理取闹之事，如有违反，愿意服从公司的任何形式的处理。

九、因故申请离职时，我将提前以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。本人如擅自离岗离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

十、本人因自愿或自己违反矿规矿纪离职后，不得以任何理由再找公司的麻烦，不得单独或联合他人实施有损公司利益、形象的行为，不得直接、间接或变相干扰公司的正常工作;如有违背，则愿意承担一切法律责任。

以上十条承诺，本人条条清楚明白且是本人真实意愿之反映。

承诺人：

公司(盖章)

_________年_____月_____日

第二篇：水泵工岗位必知必会知识

一、水泵工岗位危险源

(一)水泵工操作危险源

1、水泵工无证上岗，操作不熟练。

2、水泵启动、停止顺序不正确。

3、电动机、对轮故障没有排除继续工作，听到电动机有异常声响时继续工作。

4、电压降大、电压不正常时强行启动。

5、泵内无水、闸阀闭死的情况下长时间运行或出现故障时未及时停机处理。

6、水泵工脱岗、睡觉。

(二)水泵设备危险源

1、吸排水管路严重漏水。

2、水泵电机轴承润滑不够，发生故障。

3、防爆装置不全、运转部位无防护罩。

4、对轮销子不全、磨损严重、规格不一致。

二、水泵工岗位禁止行为

(一)矿井水泵工操作的禁止行为

1、禁止矿井水泵工没经过培训无证上岗。

2、禁止电压降大、电压不正常时强行启动。

3、禁止矿井水泵工班中脱岗、睡觉、喝酒。

4、禁止水泵带病运转。

(二)水泵设备维护的禁止行为

1、禁止吸排水管路的封闭不严，漏水。

2、禁止水泵电机轴承不定期注标准润滑油。

3、禁止水泵控制开关内保护装置甩掉或损坏。

4、禁止水泵出水口无闸阀。

5、禁止防护装置不全，运转部位无防护罩。

6、禁止水仓内淤泥、杂物过多。

三、水泵工接班时必须做到

1、准时进入工作地点，进行现场交班。

2、询问上一班水泵运行情况，查看工具、备品、配件等情况是否符合要求。

3、查看水泵运行记录填写是否认真、内容是否齐全。

4、查看设备，电动机接地必须良好，电压表、电流表指示是否正确，发现问题及时处理，否则向上级汇报。

5、履行交接班手续。

四、水泵开泵前必须做到

1、检查各紧固螺栓是否松动，防护罩是否齐全可靠。

2、检查吸水管及出水管的接口是否严密。

3、检查笼头没入深度是否合适，有无堵塞。

4、盘车2至3圈，要求泵组转动灵活无卡阻现象。

5、检查泵体的盘根紧固是否适当或有无漏水现象。

6、检查开关等电气设备是否完好，防爆性能是否符合要求。

7、检查各类仪器仪表是否正常。

五、水泵在运行中必须做到

1、启动后观察电流、电压是否符合规定，运转有无异常现象，若不正常及时停机。

2、当水压力表达到规定值时，再将水泵排水阀门打开，正常排水。

3、观察水泵的上水情况，注意水泵运转声音是否正常及配水小

井水位的变化。

4、运行中，经常注意电压和电流的变化，当电流超过额定值或电压超过额定值的正负百分之五时，应停泵检查，进行处理。

5、检查轴承温度是否超限，滑动轴承不得超过65℃，滚动轴承不得超过75℃。

6、注意各部声响及振动情况，填料箱温度和平衡装置是否正常，填料每分钟渗水10至20滴为宜。

7、注意观察笼头的没入深度，检查水泵，不得在泵内无水，闸阀闭死的情况下长时间运行。

六、矿井水泵停泵时必须做到

1、首先关闭配水闸阀，然后关闭真空便的旋钮，再按停泵按钮。

2、停机后，应该关闭压力表旋钮，做好细节工作。

3、如果水泵停机后在短时间内不工作，应将水泵内的水放空。

七、水泵工交班作业时必须做到

1、清理作业环境，再一次检查设备及水泵情况。

2、向接班人员汇报本班工作情况。

3、协助接班人员现场检查，发现问题立即协同处理。

4、对遗留问题，落实责任向上级汇报。

5、认真填写运行记录。

6、履行交接手续。

八、岗位必知基本知识

1、主排水泵房水泵的技术参数?

答：(1)型号：MD580-70×8;MD表示耐磨多级离心泵;580表示泵设计点流量值为580m³/h;70表示泵设计点单级扬程为70m;8表示泵的级数，即泵的叶轮数为8个。

(2)型号：MD450-60×3;MD表示耐磨多级离心泵;450表示泵

设计点流量为450m³/h;60泵设计点单级扬程为60m;3表示泵的级数，即泵的叶轮数为3个。

(3)型号：MD280-43×2;MD表示耐磨多级离心泵;280表示泵设计点流量为280m³/h;43表示泵设计点单级扬程为43m;2表示泵的级数，即泵的叶轮数为2个，

(4)型号：IS200-150-400;IS表示采用ISO国际标准的单级单吸离心泵;200表示泵的吸入口直径200mm;150表示泵的吐出口直径150mm;400表示泵设计点流量为400m³/h。

2、水泵主要组成部分(MD580-70×8为例)?

答：主要由泵壳体部分、转子部分、平衡装置、轴承部、分泵的密封、泵的旋转方向。

3、水泵常见故障原因及处理方法

答：(1)水泵不吸水：原因：如果水泵本身不存在问题，可能是①、吸水管被沉淀物堵塞②、来水管漏气。

处理方法：①、清除杂物②、更换法兰盘垫子汇报程序：向队值班人员汇报，并做好相应记录

(2)轴承过热：原因：①、油质不良或油量不足②、用润滑脂时油量过多③、轴承过度磨损④、泵轴弯曲或联轴器不正⑤、平衡盘失去作用。

处理方法：①、换油、加油②、重新装配，减少油量③、修理或调整轴承④、较直泵轴、调整联轴器⑤、检查回水管是否堵塞、平衡盘与平衡环是否磨损，并进行疏通或更换。汇报程序：向队值班人员汇报，并做好相应记录。

(3)填料涵漏水过多：原因：①、填料磨损②、填料压得不紧③、轴有弯曲或摆动④、填料缠法错误。

处理方法：①、更换填料②、压紧填料或补加填料③、校直或更

换新轴④、重新缠填料。汇报程序：向队值班人员汇报，并做好相应记录。

4、在哪些情况下，水泵不得投入运行?

答：(1)电动机故障没有排除，控制设备、电压表、电流表、压力表、真空表失灵。(2)水泵或管路漏水严重。(3)电压波动超过允许范围。(4)水泵不能正常运行。(5)吸排水管路不能正常工作。

5、水泵司机班中应进行哪些巡回检查?

答：(1)巡回检查的时间一般为每小时一次，并做好巡回检查记录。(2)巡回检查的主要内容：A.各紧固件及防松装置应齐全，无松动。B.滑动轴承、滚动轴承、电机等各发热部位的温度不超限。C.水泵密封松紧应适度，不进气、滴水不成线。D.电动机、水泵运转正常，无异响或异震。E.电流不超过规定值、电压符合电机正常运行要求。F.压力表，真空值指示正常。G.吸水井积泥距水仓篦子底面距离不小于0.5米。

6、泵组运行中出现下列情况之一时，应紧急停机?

答：泵组有异常震动或有故障性异响;水泵不吸水;泵体漏水或闸阀、阀兰漏水严重;启动时间过长，电流不返回;电动机冒烟、冒火;电压降严重超标，水泵电机变声，电流值明显超限;其它紧急事故。

7、更换盘根的要求有哪些?

答：盘根老化和磨损后不能保证正常密封适应及时更换。新盘根安装要求：接口两端间隙越小越好，盘根盖压紧到最大限度后，扣回0.5-2.5扣，至盘根由水滴滴出时为止。更换盘根应在停泵时进行，但松紧程度可在开泵后作最后调整。更换盘根完毕，必须盘车2-3转，防止阻转。

第三篇：绞车司机岗位责任制

一、坚守岗位，不得擅离职守，确保安全运转，完成本班提升任务。

二、工作前检查好信号。机械和电气各部及安全保护装置，动作是否灵活可靠各零部件是否牢固，钢丝绳有无断丝、变形，发现问题及时汇报处理。

三、集中思想，谨慎按操作规程操作。信号不明确不准开车，绞车有异常不开车。运行时注意绞车运转响声状况，电流、电压、液压站油压、润滑油指示、深度指示器位置，轴承和电动机温度。

四、每天要对钢丝绳及进行检查，以延长钢丝绳使用寿命。

五、绞车司机发现超负荷时，应立即停车制止。

六、认真执行交接班制，交清设备运转状态，交接班人必须签字。发现问题及时汇报。

七、搞好绞车房清洁卫生工作，无杂物，绞车无油迹。

石墨十矿

2015年8月1日

第四篇：铲车司机岗位责任制

一、

负责铲车驾驶和维护工作，加强团结协作，服从调度，认真完成装车任务。

二、

坚守工作岗位，做到班中不喝酒，严禁酒后作业。

三、

做到专人专车使用，爱护车辆，确保车辆技术状态良好、部件齐全、清洁卫生，发现故障及时修复。

四、

铲车装车必须凭装煤票装车，请认真查看称房所开装煤票的井别、煤种，如客户所拿装煤票不符，要问明原因，及时通知检斤房，经同意后改票装煤并签字。

五、

无装煤票一律不得擅自装车，应婉转相告让其过秤。

六、

铲车加油应在快使用完续加，不得随意把铲车开到与工作无关的地方。

七、

每班都应对各传动部件进行润滑。按规定必须完成设备的日常保养和一级保养。

日常保养：操作者在作业前，作业后应做好清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作，日常保养的全部工作由操作者进行。

一级保养：每月20-25号对铲车进行一次一级保养。其工作内容： 1. 对易保养部位和重点部位进行检查、保养。 2. 彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件。

3. 加油、润滑、清洗或更换滤油器。

4. 调整各部位配合间隙、调整制动力。

5. 紧固各部位零件。

6. 电气部分保养。

7. 一级保养的全部工作由操作者与铲车队长进行。

八、

作业前应检查机油，燃油和冷却水是否足量。检查各部分是否有漏水，漏油和漏气现象，蓄电池电解液是否充足(符合规定标准);各导线是否连接紧固。

九、

应经常注意机件运转声响，各类仪表工作情况是否良好，发现异响应立即停车排除故障。

十、

入冬时应进行整车检查，重点检查油压、管线等系统。

十一、铲车如出现人为损坏，铲车司机自行承担一切维修费用。

十二、铲车司机的对讲机或手机必须保持24小时开机，做到随叫随到。

十三、请假必须向铲车队长申请，同意后方可离岗，否则按旷工处理。

十四、客户装车顺序及所装煤种，必须遵循检斤房统一调度。

十五、对待客户要热情周到，不得索要财物，收受贿赂，一经发现严肃处理。

十六、铲车修理的配件必须以旧换新，不得随意浪费。

第五篇：指导司机岗位责任制

1、在中心的领导、安监室及各部的领导下，负责所包机车组的全面工作。

2、自觉执行各项规章制度，并对所包人员加强遵章守纪，遵纪守法的教育，牢固树立安全第一的思想，确保人身、行车双安全。

3、经常深入机班，开展谈心活动，按规定时间跟班添乘，上线查岗，督促检查作业标准化的执行情况，及时指导和改进乘务员操纵和保养技术。发现有违章违纪及危及行车和人身安全时，有权立即停止其工作，并向领导提出处理意见。

4、根据各部的工作，制定指导司机的工作计划并负责实施。

5、负责机车组人员每季度一次的验收，建立健全各种台帐。

6、加强政治思想和技术业务教育，搞好每趟一题活动，不断提高政治思想水平和技术业务能力。

7、开展“红旗机车”和“安全百趟”竞赛活动，树立典型，以点带面，推动全盘。

8、负责所包机车组的清洁、保养、质量工作，参加必要的机故临修分析会。

9、完成领导交办的临时任务。

指导司机量化考核标准

一、指导添乘

1、指导司机每月添乘数应达到乘务员平均趟数的60%，无特殊原因每少一趟扣1分，休假的按实际出勤天数比例折算。

2、分管机班月添乘覆盖率为100%，关键机班添乘不少于3趟，覆盖面未达到100%扣1分，关键机班添少一趟扣1分。

3、每月进行3次现场写实检查，每次2小时以上，抽查次数少一次扣1分。

4、添乘抽查中发现问题及时反馈，超过24小时不反馈扣1分，未交添乘信息反馈单每次扣2分。

5、添乘信息单按规定填写，添乘目的要明确，发现问题要具体，解决问题要得当。添乘信息单要有本趟司机签字，否则无效。缺漏项或不认真填写每处扣1分。

6、完成领导临时交办的写实或添乘任务，未完成每次扣2分。

7、指导司机应及时填写《指导司机月工作考核记录薄》，每少填写1次扣2分。

二、上机分析

1、每月分析所包机车组监控文件覆盖面要达到100%，覆盖面达不到100%或每少一个机班扣1分。

2、指导司机分析范围内非正常行车漏分析一列扣2分。

3、在分析中发现机班问题要及时填记发现问题登记表，并及时追踪整改落实，无整改落实措施或整改措施不落实每次扣2分。

三、标准化验收

1、每月对所包机车组的标准化验收不少于5个机班，每少1个机班扣1分。

2、对关键机班必须进行标准化鉴定，并按规定打分，每少鉴定一班扣1分。

3、标准化验收存在问题及帮教措施要说明并落实，无整改措施或整改措施不落实每次扣2分。

四、指导司机工作

1、制定好本月工作计划安排，认真填写月度安全重点工作及月末小结，缺漏项、无计划、无小结每处扣1分。

2、每月27日18时前上交《指导司机工作考核记录薄》，晚交扣2分，超过月底不交扣3分。

3、根据所包机车组人员素质、标准化作业情况确定关键机班(人)的关键原因，重点进行帮教;未确定关键机班(人)，关键原因不具体、不准确的每处扣2分。

五、安全管理

1、所包机车组出现一般违章违纪(含监控违章)或处发白牌，每起扣1分。

2、所包机车组出现严重违章违纪(含监控违章)或处发黄牌，每起扣2分。

3、所包机车组出现监控自停、其他同程度问题，每起扣3分。

4、所包机车组出现路外伤亡，每起扣3分。

5、所包机车组出现C类事故苗子，每起扣15分。

6、所包机车组出现A、B类事故苗子，由运输处安委会研究决定。

8、所包机车组出现一般及其以上事故(按《事规》定性)，由运输处安委会研究决定。

9、指导组同类问题连续两个月重复出现加倍扣分。

六、机车质量

1、机车有重大隐患未发现，每次扣2分;

2、机车隐患未及时消除，每次扣1分;

3、机车清洁质量85分以下扣1分(特殊情况例外);

4、机车防火防护备品未“三定位”，每次扣1分;

5、机车防火防护备品丢失、过期不及时上报更换补发，每次扣2分。

七、加分项目

1、查处一般违章违纪，每件加1分。

2、查处严重违章违纪，每件加2分。

3、所包机车组防止路外伤亡，每起加1分;防止弓网、脱线，重大安全隐患及时反馈加2分。

4、所包的机车组被处评为红旗机车的，每月加1分(评一次算3个月)。

5、所包的机车组连续两个月未发生一般违章违纪及以上问题加5分。

八、考核

1、以100分为基准分，在此基础上计算扣分与加分项目，作为当月指导司机趟奖发放依据。

计算方法：

指导司机趟数=当月司机平均趟数×1.1×本月得分/100