为人着想的作文范文

第一篇：为人着想的作文范文

小学作文：为人类无私奉献的粉笔

为人类无私奉献的粉笔

提到“粉笔”这俩个字，大家谁都不感到陌生。

在我们上课的时候，老师往黑板上写的字，都是用粉笔一笔一画写出来的。那么长的一根粉笔，老师只用了几十分钟，它的个子一下子矮了许多。我们和同学打闹时，我们便用它来打同学，有的时候我们故意把它丢到地下，往碎踩。有的时候用完的粉笔，只留下那么一小节了，下课后，值日生便把它丢进了垃圾箱里。我们做了这么多伤害它的事，可它还是默默无闻地为我们奉献它的生命。它的美丽，只能在我们面前炫耀几十分钟，这几十分钟过去了，它美丽与生命都不存在了。但它把美的一面，深深的刻到我们的心里。

在我们身边，这样为我们默默无闻，无私奉献的还有：木署，花生，土豆，雨伞。等等的一些食物与用品。

最后，我还要告诉大家：人要做有用的人，不要光看表面。

第二篇：《为企业着想就是为自己着想》读后感

这几天利用业余时间读了《为企业着想就是为自己着想》这本书，感触颇深。两年走来，自己从一个学生开始向一个职业人转变，自己书生眼光也开始变的透彻。读完本书，我深知作为一名企业员工，只有企业不断地发展壮大，在企业里生存的员工才会得到发展。因此，员工应该树立维护和建设企业这个载体的意识，只有这个载体越来越大，越来越好，才能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。

在此我借鉴本书观点并结合自己的一些思想想法做了一些见解。

第一，员工应该对企业负责，企业需要负责的员工。只有具有高度责任感与使命感的员工，才是努力工作的人。工作就意味着责任，想要做好这份工作你首先就得对这份工作负责，只有清楚自己在整个公司中处于什么样的位置，在这个位置上应该做些什么，然后把自己该做的事情做好，这才是承担责任，才是真正的有责任感。与此同时，我们还得学会主动去承担更多的责任，主动承担责任体现了一种对工作的积极态度。很多时候，责任更胜于能力，一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出更大的价值来。

第二，员工应该为企业着想，站在企业的角度看事情。我们经常听到这样的说法，“我这么辛苦，但收入却和我的付出不成比例，我努力工作好有必要吗”，“这又不是我的公司，我这么辛苦为了什么”…你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例，但是你必须时刻提醒自己：你是在为自己做事，你的产品就是你自己。公司与员工经常会有冲突，员工常常感到公司没有给予自己公正的待遇，其实，产生这样的想法是因为你和公司所处的角度不同。换个角度，你得出的结论就会不同。如果你是老板 ，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。

第三，为企业创造利润。一个企业，生存的唯一理由就是创造利润，有利可图是一个企业运营的意义和目的。对于在企业工作的员工来说，劳动是谋生的手段，只有通过劳动为企业创造价值，企业有赢利，员工才能获取报酬，才能有稳定的生活保障。为企业创造利润除了劳动外的另一种方式就是节约，因此，每一名员工都要在工作和生活中提高成本意识，养成为公司节约每一分钱的习惯，节俭实际上也是为企业创造利润。

公司的兴衰成败不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系，而且还维系在企业的每一位员工身上。对每个人来说，与企业一起乘风破浪永远都是你的神圣职责。

2010-03-27

第三篇：为企业着想就是为自己着想-标准写法读后感

《为企业着想就是为自己着想》一书，从多个角度阐明了怎样对企业负责，如何履行职责、敢于承担自己应负的责任，如何出色地完成本职工作，超越责任着眼大局，一切以公司利益出发，处处为公司着想，对公司绝对忠诚等等，通过对此书的阅读使我对自身有了新的的认识。

俗话说，“人不为己，天诛地灭。”没错，私心人皆有之。在现代社会，只要触及利益，很多人就会丧失理智，不分轻重主次，把自己的利益放在第一位，而将他人利益抛在一边。在公司这个小社会里，作为公司一员的员工同样也有可能这样。对自己有利，就想到公司利益，对自己无利，公司利益就放在背后。其实，在利益面前，分清轻重、慎重思考、再做行动，才是最重要的。你想啊，如果没有公司，即使你有天大的本事，也没有施展的机会，那你还能生存吗，还能发展吗?很显然，不能，那如何才能得到生存与发展呢?本书正说明了这一点。员工的生存和发展离不开公司。只有公司发展壮大了，作为公司的一员才能从中获得利益;反过来，公司的发展壮大，同样也离不开处处为公司着想的员工。所以说，公司和员工是相互依存、不可分离的。公司为你提供了施展才华的平台，你怎样回报公司呢?你能做的就是处处为公司着想，为公司创造利益，做出惊人的业绩。本书用通俗易懂的职场故事向我们阐述了处处为公司着想的必要性，以及如何做到处处为公司着想。

书中也例举了很多鲜活的实例，从普普通通的工人、服务员，到世界知名企业家，甚至是国家元首、总统等等，介绍了他们是如何在自己平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。读着他们的事迹，我感受到，认真严谨的态度对我们是何其的重要啊!一件小事不仅能体现一个人做事的态度，更能表现出他的工作能力，正如海尔集团首席执行官张瑞敏说的，“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。”

为企业着想对企业负责，不仅要以认真负责的工作态度对待工作，更要有强烈的工作热情，从身边的小事认真对待，把自己身边的小事做好，

为企业着想对企业负责，还要对自己的同事热情，热心，懂得发自内心的互相关心，帮助，从而促进团队和谐，打造凝聚力强，执行力强，工作效率高的队伍。 为企业着想对企业负责，更要以公司利益为重，处处为公司着想，着眼公司的未来长远发展，与公司共荣辱，共患难，共同发展。

在如今这个竞争日益激烈的时代，要想在职场中胜人一筹，立于不败之地，并不是一件容易的事。读了《为公司着想》这本书后，我终于理解了那些职场新贵成功的秘诀：自动自发地为公司着想。

为什么要为公司着想呢?书中第二章、第七章给我们答案。思想决定行动，态度决定存在。在思想上我们要解决一个方向性的大问题，那就是为谁工作的问题。我们和自己亲人相守的时间永远比不上在公司与同事相处的时间，我们对自己身边的事情永远难以和所做的工作相提并论。因此，我们的工作与生命紧密相连，与生活紧密相连，我们如何看待工作，也就是如何看待生命;我们如何善待自己的工作，也就是如何善待自己。认为自己为老板而工作的人缺乏工作积极性，工作对他们来说只是一件可以养家糊口的工具，一种生存的手段，甚至成了一种负担。他们觉得工作是为他人创造财富，自己辛苦付出却过着艰难的生活。殊不知，很多职场上的成功人士都是从那个艰难的员工时代走出来的，他们也曾经历风雨，遭受坎坷，但是他们心中明白是在为自己工作，因此他们取得了令人艳羡的成就。

公司是我们事业的船，如果说老板是船长，那么员工就是船员，大家肩负着驶向目的地的共同使命。因此，不为公司着想的员工其实是在间接地损害自己的利益，这样的员工不仅是对公司的不负责，也是对自己不负责。为公司着想才是从根本上为自己着想。

解决了态度上的问题以后，我们又该为公司着想什么呢?读着第三章的时候，我慢慢有所领悟。为公司着想，就要为公司节约、维护公司荣誉、严守公司机密、遵守公司纪律、爱惜公司信誉„„只要把工作当成自己的事业，从为自己人生而工文秘杂烩网作的心态出发，我们能为公司着想还可以更多。书中讲到，无论你是一名普通员工，还是某个部门的负责人，对于你所在的组织，都不要诽谤它，不要伤害它，因为轻视自己所就职的公司就等于轻视你自己!任何公司在向前发展的过程中，都需要调整和完善，对于存在的问题，我们站在为公司着想的角度，完全可以提出合理化建议，而不负责任的诋毁对公司对自己都是毫无用处的。 怎样才能为公司着想呢?书中在不同章节都回答了这个问题。比如“改掉拖延的毛病”、“进行有效的时间管理”、“打破惯性思维”、“再勤奋一些”等等，为公司着想可以让员工激发出自己的聪明才智。因此怎样为公司着想，不同的员工可以得出不同的富有创造性的答案。

两年走来，自己从一个学生开始向一个职业人转变，自己书生眼光也开始变的透彻。读完本书，我深知作为一名企业员工，只有企业不断地发展壮大，在企业里生存的员工才会得到发展。因此，员工应该树立维护和建设企业这个载体的意识，只有这个载体越来越大，越来越好，才能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。

在此我借鉴本书观点并结合自己的一些思想想法做了一些见解。

第一，员工应该对企业负责，企业需要负责的员工。只有具有高度责任感与使命感的员工，才是努力工作的人。工作就意味着责任，想要做好这份工作你首先就得对这份工作负责，只有清楚自己在整个公司中处于什么样的位置，在这个位置上应该做些什么，然后把自己该做的事情做好，这才是承担责任，才是真正的有责任感。与此同时，我们还得学会主动去承担更多的责任，主动承担责任体现了一种对工作的积极态度。很多时候，责任更胜于能力，一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出更大的价值来。

第二，员工应该为企业着想，站在企业的角度看事情。我们经常听到这样的说法，“我这么辛苦，但收入却和我的付出不成比例，我努力工作好有必要吗”，“这又不是我的公司，我这么辛苦为了什么”„你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例，但是你必须时刻提醒自己：你是在为自己做事，你的产品就是你自己。公司与员工经常会有冲突，员工常常感到公司没有给予自己公正的待遇，其实，产生这样的想法是因为你和公司所处的角度不同。换个角度，你得出的结论就会不同。如果你是老板 ，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。

第三，为企业创造利润。一个企业，生存的唯一理由就是创造利润，有利可图是一个企业运营的意义和目的。对于在企业工作的员工来说，劳动是谋生的手段，只有通过劳动为企业创造价值，企业有赢利，员工才能获取报酬，才能有稳定的生活保障。为企业创造利润除了劳动外的另一种方式就是节约，因此，每一名员工都要在工作和生活中提高成本意识，养成为公司节约每一分钱的习惯，节俭实际上也是为企业创造利润。

公司的兴衰成败不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系，而且还维系在企业的每一位员工身上。对每个人来说，与企业一起乘风破浪永远都是你的神圣职责。

第四篇：时刻为他人着想

—— 做一个文明人

大树小学6.1 汪颖

朋友，当你在不经意间做一件事情的时候，你是否想过他人?是否想过会给他人添麻烦，是否„„你知道吗?为他人着想是一种文明美德。

其实，想做一个文明人很简单，可能是一句话，可能是一个举动，当然，也许只是一颗心也可以。我就听过这样一个故事——

一位母亲骑着自行车，送自己的女儿去上学。在路途中，女儿手中的饼干不小心掉在了地上。母亲马上停车，与女儿一起去捡地上的饼干屑。从这个小小的举动，我们便可以看出这位母亲和女儿现在及未来的素质。同时，难道我们不该反省一下自己吗?我们经常大加赞美环卫工人，而自己在行为上却不检点，随地吐痰扔垃圾，与其说空话，不如积极行动起来，从自己做起，从身边的小事做起，做一个真正的文明人!

最让我难忘的还是那件事。记得那天已经放学了，我收拾好书包准备回家。不经意间发现班长却还坐在位置上认真地抄着表册，便不由自主地走到她身边，看着她那专注的神态，一种敬佩之情油然而生：

“汤班长，你好尽职啊!佩服佩服。” “哪里哪里，我只是在做自己该做的工作而已。”她冲我笑笑，谦虚的回答。 我站在旁边，静静地等着，看着，一直等到她做完为止。我以为没事了，就催促她：“走，快禁校了!抓紧时间!”

“不忙，不忙。”可她不紧不慢地说，“还有事情没有做完呢!”

“什么?”我惊讶了。只见她正小心翼翼地抖着表册上的橡皮屑，然后慢慢地将橡皮屑抟在手上。我更疑惑了：

“班长，你要这些橡皮屑干什么呀?” “我要橡皮屑?哈哈，我才不要哩!”

“既然如此，你又何必多此一举呢?直接把这些橡皮屑抛洒在地上不就行了，嗬，真是的„„”

“哦，你说这个呀，我是把这些橡皮屑拿去扔在垃圾箱里。”她又笑了，“尽管这些是小垃圾，如果随便抛洒在地上，也会影响教室清洁呀。我怎么能自己贪图方便，而给那些做清洁的同学第二天来复扫添麻烦呢?不如让自己麻烦一点儿，就能让别人多轻松啊!”

听了班长的话，我不禁暗叹：啊，真不愧为班长!时时处处替别人着想，时时处处从小事做起。

“不如让自己麻烦一点儿，就能让别人多轻松啊!”多么朴实的话语，你做到了吗?无论是在教室，还是在校园，还是在校外，当你随地吐痰扔垃圾时想到别人了吗?

是呀，想做一个文明人真的很简单。只要注意身边的一点点一滴滴小事，尽量把它做好就行了。关键是你有没有这颗心——文明心。如果你有了这颗心，无论何时，何地，“不如让自己麻烦一点儿，就能让别人多轻松啊”这句话就能变成你的行动。

难道不是吗?

第五篇：替别人着想杂文随笔

以前看过一个新闻，公共场所一个人随地乱丢垃圾，别人让她不要把刚扫干净的地面弄脏了，她回答说“我不丢垃圾，要清洁工干什么”，一副很理直气壮的样子。清洁工是清扫大家不小心丢下的垃圾和自然产生的垃圾，不是专门扫人们故意丢下的垃圾。如果每个人都随地乱丢垃圾，满城的清洁工从早到晚地扫都不够用，最后害的还是大家。设那么多的绿色垃圾箱，就是让人们丢垃圾的。可很多人习惯了，就是不愿意多走几步丢进垃圾桶，总是习惯性的随地一丢。有些人在公共场所随意嗑瓜子之类的就更不应该了，看着满地的瓜子壳就是一件大煞风景的事。

现代人们的生活水平提高了，可一些人的文明素质并没有提高多少。我们不说像日本那样垃圾都有专门的分类，至少尽量要把垃圾丢到垃圾桶。不仅城市清洁美观了，也减轻了别人的一些劳作。清洁工不像我们想象的那样好做，工作累工资又少，如果不是为了生计，一般人也不会做清洁工。我不太喜欢搞卫生，知道搞卫生很累，所以总是比较注意不要乱丢垃圾。如果不小心丢了或者必须要丢时，总有一点点歉意。心里想着他人，不只为了图个人痛快、省事，应该是一个人基本的素养，在其它方面也是如此。

比如在工作中，领导下达一项任务时，要考虑下属对任务是不是理解清楚了，执行起来是不是有困难。如果领导不管下属是否真正理解任务，不管执行中遇到什么困难，只是强硬地要求限期完成，下属可能会把任务弄得一团糟，或者想尽一切办法拖延任务、推诿责任。反之，下属在执行领导布置的任务时，要考虑领导的难处和压力，尽量按质按量地完成好任务。有什么疑难和异常，要及时和领导沟通汇报。如果总是偷懒、不肯做、完不成任务，领导也没有再留人的必要。

在家庭中也是如此，丈夫要体谅妻子，妻子要体谅丈夫，父母要体谅小孩，小孩要体谅父母。每个人都不能做得尽善尽美，互相多提对方想一想，多替对方减轻一些负担或压力，多给对方一下赞美和支持，生活就会变得更加美好。和谐社会，就是每一个人关心自己的同时，也关心他人。