大学生创业园项目

第一篇：大学生创业园项目

太原大学生创业项目

我们大家都清楚的明白，如今这个社会的经济正在飞速地向前发展，国民的教育水平也在大幅度地提高，各大高校近年来也在不断扩大招生。于是今年大学生就业难问题更加显著。当然，我们还必须得承认一个事实，那就是很多毕业生没有选择去工作，而是选择了自己去创业。

李同学就是众多高校毕业生选择了创业的那一位。他经常开玩笑说：我刚毕业就觉得自己失业了。他其实在最初的时候是和普遍大学生一样，天天穿梭于各大招聘会，然而很长时间之后他并没有找到适合自己的工作，与此同时自主创业这个想法进入他的脑海。他起初是有这个想法和念头，所以平时就格外留意了下，后来某个偶然的机会看到了的相关信息，觉得自己对这个感兴趣，于是决定尝试一下。

可能是因为刚毕业吧，他没有多少社会经验和工作经验，于是他稍微显得有点无所适从，甚至怀疑自己的决定是不是有点太冲动了。不过他还是在工作人员细心的指导下从选址装修到新店员的培训都顺利进行下去。经过几个月的紧张忙碌，李同学的第一家小店正式开张，他原本略显紧张的心情也随着第一天的收入情况平静下来，然后这样红火的日子算是开了头。

我们应该感谢政府，感谢国家大力支持我们这些大学生自主创业，虽然我们的大学生团队会越来越壮大，就业难度会增加，但是国家会给我们提供足够大的空间让我们自由发展，更好的发展，只要我们不放弃梦想，就一定会拥有一份属于自己的事业。

第二篇：大学生创业项目：咖啡厅创业计划书——大学生创业网

大学生创业网讯 云山水榭咖啡屋位于大学城的广外,与北校区的云山咖啡屋有着一脉相承的关系,但都作为广外大的一道风景.与北校区所不同的是南校区有着更广阔的市场.在格调方面,云山水榭咖啡屋仍为温馨浪漫的风格,为顾客提供优质的服务,给顾客最好的享受 .咖啡屋面向的消费群体主要是本校的学生及教职工人员,同时也面向大学城各高校的师生,学生家长及参观人士.咖啡屋内食品初期定位于中等价格水平,因为考虑到大学城内多为大一新生,消费意识不强,所以我们在价格方面会考虑得较全面,多推出大众价格的饮品;当大学城逐渐完善,学生层增多时,逐渐将咖啡屋的格调提升到中高层次,增加高格调的消费产品,同时保证价位的平衡,在不降低咖啡屋格调的前提下尽量满足各种档次的消费需求.咖啡屋将划分一部分区域进行书吧式服务,在这里提供一些比较时尚的或畅销的书籍,但对在这部分区域进行最低消费的设置,以保证成本的回收.管理理念尊重餐饮业人员的独立人格下管一级:上级对下级进行规划管理,下级应服从上级的工作指导,尽力完成上级发放的任务.互相监督:管理层监督员工的工作,同时员工也可以向上级提出自己的意见或见解.营造集体氛围:既要上下属感受到咖啡屋纪律的严明,也要关怀员工,让员工感受到来自集体的温暖,有利于加强凝聚力,提高工作积极性.公平对待,一视同仁,各尽所能,发挥才干部门设置与职责店长店长负责综合协调和管理店内各部门工作,督促员工工作,同时接受学校的监督,做好咖啡屋与学校的交流工作.工作内容:督促各部长及员工的工作,鼓舞员工的工作热情,听取员工的意见.综合决策各种工作的运行.代表咖啡屋与学校进行交流,向上反映员工的意见及要求,向下传递学校所要求的工作.行政人事部主要职责:人员到职与离职的相关办理各类人事资料的汇总,建档及管理,员工档案资料管理员工请假,调休假作业,出勤状况,稽查,统计作业员工考勤,督导并薪资核算对本店各项工作的纪律检查做好每次会议的会议记录做好咖啡屋每次招待知名人士的经验记录,以便下次招待借鉴协调本部门与其他部门的联系人员分配:本部设正,副部长各1名,档案管理员1名.薪酬制度:记时工资制不同类型的工作人员时间上的薪酬不同;采用此制度比较灵活,可以准确地记录各个工作人员的工作时间,准确地计算出职工的工资.工作轮班组织:固定单班制在一开始的人员招聘中,我们首先会搞清楚每个应聘者的空闲时间段(包括每个星期中哪一天及这一天中的哪个时间段有空)然后根据时间段确定一个星期中每天的工作人员.

第三篇：适合大学生创业的项目

适合大学生创业的项目!大学生创业在如今已经是很普遍的现象了，现在的大学生日益增多，又由于社会经济的不稳定，很多企业都纷纷倒闭，使得大学生就业越发的艰难，也因为如此，更多的大学生开始走向了创业这条路。可是许多出来创业的大学生由于缺乏社会经验，对市场风云了解不够，导致了创业最终的失败。寻找适合大学生创业的项目，也成为了大学生创业的难题!

观望如今的市场，多种多样、各行各业的项目那是不计其数，大学生如果想在这样一个复杂的市场中寻的一份适合创业的项目，真是困难。

了解市场是寻找适合大学生创业项目的关键。

如今百姓生活中最热门的话题就是“节能、环保、低碳生活”，在国家政策的日益完善中，老百姓的生活水平也得到了相应的提高，21世纪的人们开始对健康给予了重视。环境的污染正侵蚀着我们赖以生存的家园，各种疾病的传播，动植物的濒临灭绝也预示着我们的生态日益的不平衡。可持续发展是我们生存的必然条件，如今的现状，已经不是我们继续逃避能够解决的了的，我们必须行动起来，为我们的家园添砖加瓦，让我们的家园日益繁盛起来。

大学生是最有思想、最具拼搏的新一代责任人，我们肩负着拯救家园的使命，寻找适合大学生创业的项目，就从节约能源、提倡环保开始。

“节能环保”已经不是一句口号，在各国政府的积极努力推动下，节能环保产业的发展非常迅速，在其他国家的中已经拙见成效。然而中国的绿色经济起步较晚，但是发展势头却是最猛的。我们拥有地球上最多的人口，我们的责任也是最大的。

国家提出的各种对节能环保项目的扶持补偿政策，给了老百姓购买节能环保产品的欲望，也给更多的商家提供了巨大的商机，节能环保项目也将是最适合大学生创业的项目。

博大视通节能环保项目为给消费者提供快捷方便、物美价廉的购物场所，项目以超市加盟的方式已经面向全国推广开来，消费者可以在节能环保超市领略上千种造型独特、时尚美观、功能完美、贴合现在潮流的节能环保家居生活用品。无论您是老人还是儿童，准妈妈还是婴幼儿，白领还是学生，都能在这里找到令您心仪的商品。我们为您提供的全部都是您工作、学习、生活中必不可少的家居用品。购买产品您无需为产品的质量问题而苦恼，博大视通节能环保家居用品超市的产品都是经过公司产品部门严格审查，质量有保障的产品，相关的产品退换货制度也为您的消费提供了保障。让消费者逛的开心、买的放心、用的舒心，是我们的服务宗旨!

作为最适合大学生创业的项目，博大视通节能环保项目为创业的您提供了市场风险预警机制、专业化的智能管理体系、完美的售后服务系统、一流的物流配送系统、顶尖的市场营销策划指导团队、专业的运营管理团队。加盟博大视通节能环保项目，总部从最初的店面选址、店面装修、员工培训、店面运营、店面管理、店面宣传等等，为您提供了一条龙的服务体系。为考虑加盟代理商的实际情况，总部还为您提供了专柜、标准店、旗舰店三种经营模式，您可根据自身条件，自由经营。

只需3万元，您就将拥有一个超火爆的超市。投资少，见效快，也是最适合大学生创业的项目的条件。

寻找适合大学生创业的项目，博大视通节能环保项目是您必须来考察的一站，我们愿与热爱节能环保的有识之士携手同行，共创节能环保的新纪元，共同致富!

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第四篇：大学生村官创业项目计划

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新庄镇东北门村大学生“村官”卜瑞霞创

业项目计划

二0一0年三月

新庄镇东北门村大学生“村官”卜瑞霞创

业项目计划

为了贯彻落实大学生进村创业工作计划，鼓励和支持选聘任职的大学生积极投身农村创业，以实际行动带动党员群众早日脱贫致富，结合镇情实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以深入实践科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，以农村发展、增加农村收入为目标，通过实施大学生创业扶持项目，鼓励和支持更多的大学生扎根农村，投身于农村发展，以实际行动来带动广大群众脱贫致富。

二、扶持对象情况

卜瑞霞，女，汉族，现年27岁，大学文化程度， 2008年7月毕业于甘肃政法学院法学专业，2008年9月参加工作，现为东北门村党支部书记助理。

三、目标任务

扶持卜瑞霞同志带领东北门村广大群众完成村组道路拓宽上石5公里，积极发展苹果产业，在原有4000多亩果园的基础上，继续新栽1000亩苹果树。不断优化产业结构，增加农民收入，形成大规模的苹果园(带)基地，户均收

入达到20000元，并逐年提高产值，增加经济效益，真正达到引导群众脱贫致富的目的。

四、建设内容

实施村组道路拓宽上石5公里，积极栽植苹果1000亩，形成较大苹果产业发展基地，累计完成技术培训1600人次。

五、投资估算和资金措施

(一)投资概算

1、东北门村村组道路拓宽上石5公里42万元，栽植苹果树技术推广费、技术资料费、培训费、投入人工机械费共15万元，合计57万元。

(二)资金筹措

投资估算：总投资57万元，争取资金给予扶持。

1、东北门村村组道路拓宽上石5公里42万元，争取资金扶持解决。

2、栽植1000亩苹果树技术推广费3万元，技术资料费3万元，培训费2万元，投入人工机械费7万元，合计15万元。

六、建设期限和实施步骤

东北门村村组道路拓宽上石2010年9月底完成;同时年内完成栽植苹果1000亩。

七、保证措施

1、加强组织领导。镇党委成立了农村党员发展产业扶持项目工作领导小组，周宁同志为组长，刘刚同志为副组长，石虎祥、闫三才及其他村组干部为组员。领导小组下设办公室，领导小组组长、副组长将定期不定期地扶持项目工作进行检查督促，及时推广好的经验和作法。

2、明确目标，靠实责任。领导小组要加强对扶持项目的调查研究和工作指导，及时制定切实可行的工作方案，抓好工作落实，确保扶持农村党员发展产业项目取得实效。

3、加强考核。镇村两级干部要以身作则，率先垂范，深入村组群众，指导村组干部及党员群众要全力以赴地完成东北门村村组道路拓宽上石，村级组织活动场所建设，苹果树栽植。将东北门村建成5000亩以上苹果产业发展示范基地，为群众发家致富打好坚实的基础，制定严明的工作纪律和考核制度，对于未按时限完成工作任务的相关人员，要全镇通报批评，并按照制度追究相关人员的责任。

第五篇：山东省实施大学生创业孵化基地和大学生创业园项目管理办法

第一章

总

则

第一条

为进一步推动大学生创业引领计划深入实施，促进大学生创业孵化基地、大学生创业园(以下简称“孵化基地和创业园区”)项目建设和可持续发展，提高大学生创业成功率，根据《人力资源和社会保障部关于实施大学生创业引领计划的通知》(人社部发〔2010〕31号)、《山东省人民政府办公厅关于促进以创业带动就业工作的意见》(鲁政办发〔2009〕1号)和《山东省人民政府关于贯彻国发〔2011〕16号文件进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鲁政发〔2011〕41号)等文件精神，制定本办法。

第二条

孵化基地和创业园区建设要以科学发展观为指导，坚持政府推动，社会支持，市场导向，统筹规划，整合资源，合理布局的原则，重点扶持一批特色突出、功能完善、承载能力强、具有一定示范和带动效应的孵化基地和创业园区，为创业大学生提供良好的创业环境和孵化服务，努力形成以创业带动就业的高校毕业生就业工作新格局。“十二五”时期，通过重点扶持孵化基地和创业园区引领不少于7万名大学生实现创业，力争实现自主创业1人带动就业5人以上，创办1个企业平均带动就业10人以上的倍增效应。

第三条

各地要按照统筹规划的原则，积极开展大学生创业孵化基地和创业园区建设。各孵化基地和创业园区要切实兑现为创业实体提供的各项优惠扶持政策，协助入驻实体落实税费减免、一次性创业补贴、创业岗位开发补贴、小额担保贷款及贴息、创业培训补贴等国家和省出台的创业优惠扶持政策。 对已建成并符合规定条件的大学生创业孵化基地和创业园区，可申报省级大学生创业孵化示范基地和大学生创业示范园，经评估认定符合条件的，按规定给予一次性奖励。 第四条

省人力资源社会保障厅和省财政厅负责全省创业孵化基地和创业园区项目的组织协调、政策制定、工作指导、考核激励等。各市、县(市、区)人力资源社会保障局、财政局、各高校要把该项目作为促进大学生就业创业工作的重要内容，统筹规划建设，加大扶持力度，搞好项目实施和管理监督工作。各创业孵化基地和创业园区要进一步完善创业场地、创业设施，落实好扶持大学生入驻创业的优惠政策，进一步丰富创业服务内容，健全各项管理制度和运行机制，提高创业孵化和创业服务能力，促进入驻创业实体健康发展。

第二章

大学生创业孵化基地和创业园区设立条件

第五条

各地要坚持实事求是、因地制宜的原则，组织专家对设立大学生创业孵化基地或创业园的必要性、可行性以及设立运行后的社会经济效益进行严格论证，切实保障创业孵化基地或创业园区建设的科学性和效益性。

第六条

设立基本条件

(一)有固定的创业场地。有一定规模的生产经营场地、办公场地和共享的服务空间，基础设施完善，达到通水、通电、通讯、通路、通燃气、通热力“六通”，具备“即入即开”的条件;

(二)有专门的服务机构。孵化基地和创业园区设立创业服务中心，有一定数量具有相应专业知识、技能的管理服务人员;

(三)有配套的创业服务。能够提供政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。建立网络信息服务平台，开展网上咨询、专题讲座，为创业者提供政策、法律、技术、项目、管理咨询服务;

(四)有健全的管理制度。建立完善的创业实体评估准入、财务管理、日常管理服务等规章制度。为入驻创业实体降低门槛，简化手续，提供优质服务，提高创业实体的成功率。孵化基地还应建立创业实体退出机制，孵化期最长不超过3年;

(五)有相应创业就业政策扶持。设有为入驻创业实体的房租补贴、经营场地补贴、水电费补贴等创业资助和补贴项目，积极帮助创业实体落实税费减免、一次性创业补贴、创业岗位开发补贴、小额担保贷款及贴息、创业培训补贴等优惠政策;

(六)有一定数量的创业实体。入驻创业实体数量达到一定规模，符合当地产业发展方向，产业特色鲜明。

第七条

主要功能

(一)提供生产经营场地、基本办公条件和后勤保障服务，指导、协助办理开业相关手续;

(二)实施创业项目开发、对接和融资服务，指导协助退出孵化基地的企业，做好迁址、工商税务登记变更等服务工作;

(三)免费提供创业培训、创业能力测试、创业指导、政策咨询和信息服务;

(四)开展法律、会计、审计、评估、专利、金融和企业管理、人才培养、战略设计、市场营销等方面服务;

(五)指导、协助落实各项创业就业扶持政策，加强宣传引导，营造创业文化与氛围。

第三章 省级大学生创业孵化示范基地和创业示范园认定管理

第八条

省人力资源社会保障厅和省财政厅每年一季度开展省级大学生创业孵化示范基地和大学生创业示范园评估认定工作，每年评估认定一次。 第九条 省级大学生创业孵化示范基地认定标准。符合设立基本条件，并达到以下标准：

(一)生产经营厂房面积10000平方米以上(楼宇型基地面积5000—10000平方米)，以文化创意、新兴产业技术研发应用等为主体的科技含量较高、特色鲜明的孵化基地可适当放宽;

(二)入驻大学生创业实体50个以上，吸纳一定数量人员就业;

(三)有为大学生创业孵化基地专门服务的管理机构和相关中介服务机构;

(四)规范使用的大学生创业资金不少于500万元;

(五)创业实体有较强的成长性，科技含量高，孵化成功率不低于70%，每年新入驻企业20户以上。

第十条

省级大学生创业示范园认定标准。符合设立基本条件，并达到以下标准：

(一)入驻大学生创业实体50个以上，吸纳就业1000人以上，大学生创业实体不少于入园企业总数的三分之二;

(二)有综合管理服务机构，能为入驻创业实体提供全方位服务;

(三)规范使用的大学生创业资金不少于800万元，并设立或引进至少一家信用担保机构;

(四)拥有一定数量的高新技术企业，企业成长性好，企业存活率不低于80%;每年至少新增10户以上一定规模企业。

第十一条 评估认定程序。省级大学生创业孵化示范基地和大学生创业示范园采取申报、初审、复核、评估、公示、认定的程序进行。

(一)申报。申请省级大学生创业孵化示范基地、大学生创业示范园的单位，应向当地人力资源社会保障部门提出申请;高校设立的孵化基地和创业园区由各高校直接向省人力资源社会保障厅和省财政厅提出申请。申请提交以下材料：

1、大学生创业孵化基地、创业园区运行情况报告。主要内容包括本校、本辖区上促进大学生创业的各项优惠政策及政策落实情况，创业培训、创业服务开展情况，大学生创业孵化基地和创业园建设、运行及管理情况，大学生创业人数及创业成功率以及创业资金安排使用情况，入驻企业发展情况、经济和社会效益等;

2、服务管理机构和工作人员情况;

3、本校、本辖区大学生创业优惠政策文件、资金安排文件及支出证明等相关材料复印件;

4、入驻基地或园区创业实体名册、创业实体基本信息以及执照副本原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件，基地或园区创业大学生典型材料汇编等;

5、《山东省省级大学生创业孵化示范基地/创业示范园认定审批表》。

(二)初审。当地人力资源社会保障部门、财政部门对申请材料进行初审，符合条件的，报设区的市级人力资源社会保障部门、财政部门复核。

(三)复核。设区的市级人力资源社会保障部门、财政部门根据初审意见和报送材料，进行复核，提出复核意见，每年3月10日前各市、各高校符将合条件的报省人力资源社会保障厅和省财政厅。

(四)评估。省人力资源社会保障厅、省财政厅根据申报材料，采取组织专家现场评审等方式进行评估。

(五)公示。对拟认定为省级大学生创业孵化示范基地、大学生创业示范园的，在省级媒体进行为期7天的公示。

(六)认定。对公示无异议的，省人力资源社会保障厅、省财政厅正式行文批复，认定为省级大学生创业孵化示范基地、大学生创业示范园并授牌。

第十二条

根据省财政厅、省人力资源社会保障厅联合出台的《山东省省级大学生创业引领专项扶持资金管理使用暂行办法》，采取以奖代补形式，对被认定并授牌的省级大学生创业孵化示范基地和省级大学生创业示范园，根据孵化基地和创业园区的建设状况、创业孵化成功率、入驻创业实体数量、存续期、促进就业人数、实现经济价值等，给予一次性奖励。各市、县(市、区)人民政府也要加大投入，支持大学生自主创业。各高校每年也要安排一定经费用于扶持大学生自主创业，鼓励和扶持大学生开展自主创业实践活动。

第四章

监督管理

第十三条

省里建立信息统计制度，定期对各地、各高校孵化基地、创业园区项目实施情况进行统计调度，通报工作情况。各设区的市人力资源社会保障局、财政局要建立信息统计、日常管理、资金扶持、监督考核等制度，加强对孵化基地和创业园区的管理，定期向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告当地大学生创业、孵化基地和创业园建设情况及专项资金使用管理情况。孵化基地和创业园区要建立健全规章制度和基础资料台账，基地内企业数、就业人数、参保缴费、政策兑现、跟踪服务等记录真实、准确、规范。

第十四条

各级要结合当地实际，研究制定本地区大学生创业孵化基地和创业园的认定管理办法，并报省人力资源社会保障厅、省财政厅备案。加强大学生创业专项资金的使用管理，坚持专款专用。对违反资金管理规定，随意变更使用范围或挪用专项资金的单位，按有关规定作出严肃处理。 第十五条

省里定期组织开展省级大学生创业孵化示范基地、创业示范园绩效考评，考评结果作为省级一次性奖补资金的主要依据。对考评不达标的，进行限期整改，经整改仍不能达标的，取消其省级示范资格。

第五章

附则

第十六条

各市人力资源社会保障部门、财政部门可根据本办法，结合本地实际情况，制定具体的实施细则。

第十七条

本办法由省人力资源社会保障厅、财政厅负责解释。 第十八条

本办法自下发之日起执行。