退教协工作总结范文

2022-06-18

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《退教协工作总结范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：退教协工作总结范文

退教协工作总结

**区退教协仙龙分会 2010 年工作总结峥嵘岁月的 2010 年即将过去，我分会退休教师围绕党的中心工作，响应**区政府和教委“ 121 ”健康生活方式行动的重大部署，为创建“五好”分会活动，根据我分会实际情况，本具体做的工作总结如下：

一、在学习中得到乐，于学习中求得健康 1 、学习了毛泽东同志《在中共八届二中全会上的讲话》的大民主、小民主;学习了邓小平同志的《中国是信守诺言的》、《中国不允许乱》。 2 、学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。 3 、重温了《中华人民共和国老年人权益保障法》。 4 、学习了《**市信访条例》。 5 、组织大家学习了《预防未成年人犯罪法》。 6 、学习了卫生保健知识;养生之道;饮食保健;心理保健„„ 通过学习，老师们了解了党的大政方针，知法、守法，关爱青少年，注重心理健康、身体健康，从而得到了欢乐，获得了健康。

二、从活动中获得乐，由活动猎取健康 1 、分会 7 个成员每年集体到每所学校开展一次活动，参加镇教管中心的教育教学工作和干部测评工作。分会成员到每所学校开展活动，校长都要给大家讲学校的现状、发展规划、退休教师的管理工作等，特别说明经费情况，让退休教师较清楚地了解教管中心、学校的情况，避免了不必要的误解，使退休教师与领导的感情更融洽。 2 、开展读书、投篮、钓鱼、下象棋等活动。

第二篇：退教协工作突出学校特色

——方元中心学校

方元中心学校退教协分会共有50人，男38人，女12人，其中70岁以上有12人。我分会在县退教协会的正确领导下，在学校支部、行政、工会的关心下，在全体退休教师的共同努力下，做到了生病有人问，困难有人帮，活动有人管，节日有人看。学校领导抓老龄工作站在高处，看到远处，干在实处，做到了新春有团拜，年终有慰问，季季有聚会，月月有安排。2010年老人活动经费达22520元，开展集体活动4次，看望病人23人次，慰问退休老教师50人次，受到了全体退休教师的高度评价，分会工作取得了成效，突出了学校特色。

一、领导重视，办好实事，温暖人心

学校领导都亲自抓老龄工作，每次活动亲自操办，从活动部署、安排，到会议讲话，会后谈心，新春团拜，年终慰问，有病看望等，都有校长、工会主席忙碌的身影。

1、2010年元月由工会主席胡石付牵头，校长郭义长带领一班人亲自走访慰问50名退休教师，给每位老同志送去挂历一份和价值达120元的礼品，并为五位80多岁高龄的老同志和四位退休的老校长分别送去慰问金200元。虽然是细节小礼，却体现的是组织对老人的一点敬意，更重要地是促进了教师心灵工程的建设。

2、2010年6月8日，由工会主席胡石付组织退休教师认真学习 1

了《桂阳县(离)退休教育工作者协会章程》和桂阳县教育局[2010]18号文件《关于进一步加强退教协基层分会的通知》，会后组织退休教师参加书法、绘画、诗歌朗诵等比赛活动，活动中有18位退休老师获奖。通过学习和活动的开展，增强了退教协分会的凝聚力和向心力，激励了老同志老有所为，老有所乐的年迈豪情。

3、2010年10月16日，学校校长郭义长牵头，工会主席胡石付组织，召集我校(离)退休老教师隆重庆祝了第二十二个老年节。在庆祝会上听取了校长郭义长《关于学校近期发展规划的报告》，老教师听了报告后无人不拍手称赞，从老同志的掌声中体现出老同志对我镇教育的发展和规划表示赞同和支持。会上史久文同志因年龄大，身体又不好，向大会递交了辞去方元中心校退教协分会理事长一职，我校退教协分会不可一日群龙无首，会上经学校支部、行政、工会提名，通过全体退休教师的举手表决，选举产生了新一届退教协分会的领导机构，雷元念同志当选理事长，胡石付、彭东才、李知保、李爱民为理事会成员。新当选的理事长雷元念同志在会上表态发言：“一要全心全意地为老龄工作服好务，谋好事，办实事;二要为学校的发展建言献策，共同办好我们的教育;三是要求我们退休老师理解、支持学校领导，为我们的教育发挥好自己的余热。”退休教师彭昌快在会上说：“我们虽然离岗退休，但我们的心还牵系着学校的发展，牵系着教育的未来，我们要发挥余热，为振兴全镇的教育作出应的贡献。”会上老同志个个畅所欲言，为学校提出了一些合理化的建议。会后学校给每位退休教师发放节日慰问金200元，

并组织全体退休教师参加了盛大的午宴。这次活动的开展，充分体现学校领导对老同志的极大关心和安慰，我们的老同志无一不感到欣慰和温暖。

二、领导关心，建帮扶困，排忧解难

家家有老人，人人都要老，老人安，则国安，老人乐则家乐。人老了问题也多了，麻烦自然就多了，学校领导把帮困解难当作学校工作的重中之重来抓。一是学校行政、工会于2010年3月出台了帮困解困和送温暖工程措施;二是由校长牵头，工会、退教协会、组织校级领导于2010年3月15日对教职工家庭经济状况进行了为期一周的调研，调研结束后，由工会主席胡石付写出了书面调研报告，建立了特困教师档案;三是为退休老师说媒牵线，帮助老人解决家庭问题，我校有三位68岁的老教师，邓春楦、邓春樟、雷成经丧失老伴，特别是邓春楦丧妻二十余年，找不到老伴，原理事会长史久文同志在会议中，言谈中，多次表达对此事的关心，并建议大家为这三位老同志说媒牵线，找好老伴，过好晚年。在退休老同志的关心和帮助下，既做好了三位老人子女的思想工作，也很快地为这三位同志找到了如意的好老伴;四是学校领导在同等条件下优先安排退休子女教师的评优、评先、晋级工作。像几位退休教师子女：秦少平、谢建国量化评定职称很困难，学校就此出台到边远村小支教的优先政策，学校有意将他们安排到边远村小支教一年，回到中心校本部就为他们优先解决晋级一事。这样一来既解决教师本人的后顾之忧，同时也给老教师排了忧解了困。

三、退教协会建言献策，推进我镇教育发展

学校工作离不开老师们的爱岗敬业精神，更离不开(离)退休老教师对教育的关心和支持。退休教师虽然离岗退休，但他们的心、他们的言行还牵系着学校的管理，牵系着学校的发展。

如：部分退休教师要求为学校改革发展和稳定发挥余热，我校就有几位退了休的同志重返学校应聘工作，彭东才老校长返聘到中心校小学部看守校门，曹远儒老教师到中学部看守校门，刘彩平、邱昌玉老教师继续上讲台代课，他们的无私奉献既减轻了学校的负担，又无形地为年轻教师树立了爱岗敬业的榜样。又如：退休教师彭昌快同志为学校建言献策发挥了积极重要的作用。2010年11月学校在新征5.3亩旱土时，学校与当地政府、村委、方元村

一、二组、上彭组就这5.3亩新征地的价格、界线协议都已达成。但由于新征土地内有3座坟墓，上彭组就因这三座坟墓不肯签字盖章，如果上彭组不肯签字盖章，整个征地就成了泡影，这样一来学校就得不到二百多万元的国家项目的争取立项，学生宿舍就无地可建，我镇的教育就得不到发展。鉴于此事，学校领导一班人深入上彭组了解墓主是谁，弄清墓主有什么要求。据了解，这三座坟墓正好是退休教师彭昌快一房人的老祖坟，为此，我们就找到了彭昌快老师，彭老师说：“学校征地立项是大事，机不可惜，时不再来，我一定要支持，但我个人说了不算，我只能先到我们这一房人当中有威望、办事得力的家中走一走，把道理跟他们说清，尽量说服他们，然后再约个时间派些代表与学校座谈交流。第三天彭老师召集5位坟主代表来

到了学校办公室，郭义长校长热情接待他们，并召集校级与他们一起召开了座谈会，座谈会上郭校长简述了征地目的、意义，向与会代表讲清了争资立项的重要性。退休教师彭昌快同志在座谈会上说：“我只讲四点，第一，我同意学校按国家相关政策征地迁坟;第二，我校争取国家二百多万元的项目到方元，这是为方元教育的发展和规划办了一件实事、大事，我表示大力支持;第三，如果到会的五位代表不同意迁坟征地，就会影响方元教育的长远发展;第四，如果方元中心校小学部不能征到这块地，学生宿舍就建不成，按县里的规划我们的中学就要合并到八中，那么，我们几个人就将成了方元人民的千古罪人。”彭老师这点建言起到了关键性，转折性的作用。其他代表听了郭校长和彭老师的发言，同意迁坟方案，并达成了迁坟协议，新征地5.3亩工作顺利进行，现学生宿舍建设项目已经启动，这一举措推进了我镇教育的发展进程。

四、保障经费，落实到位

历届校长都能把老龄工作当作学校的重要工作来抓，学校领导干部千方百计保障老年人活动经费。每年的学校工作计划、工会工和计划里都有抓好老龄工作的内容，每年学校预算都安排老龄活动经费，各活动经费都能一一落实到位。

1、80年代至今，分批组织退休教师到过上海、杭州、余姚、宁波、广州、衡阳、南岳、长沙、韶山、张家界、坪石、九疑山、桂林、万华岩、飞天山、东江湖、阳山古村等地参观旅游，欣赏了祖国大好河山和感受祖国的日新月异的发展。

2、学校支部、行政、工会决定，从2008年起，每位退休的教师节慰问金不能低于在岗教师，每逢教师节、重阳节、春节都要组织团拜慰问活动。

3、凡于1993年前退休的老教师，每人每月补助车费5元。

4、为鼓励退教协分会理事长积极开展工作，给予理事长每月80元的定额补助。

5、凡退休教师及其家属因患病或受灾慰问金按在职教师同等看待，发放慰问金200—400元。

6、每年评出特困教师5—10名，退休教师在内，特困慰问金200—400元。

7、为丰富老教师的文娱生活，每年安排1—2次的各项比赛活动，活动经费人平支出40元。

8、为鼓励教师敬老、爱老、尊老，每年进行一次四奖即“功臣奖、奉献奖、敬老奖、关爱奖”人员评比，并将有关材料上呈县退教协会。

方元中心校退教协会，在促进学校教育教学管理，促进学校发展稳定，促进学校教师心灵建设等当中，为学校建言献策做了一些工作，也取得了一定的成绩。突出了学校管理的一大特色，但离上级的要求还存在一些不足，在今后的工作中应该取人之长，补己之短，发挥好退教协分会的积极作用，共同创造方元教育的美好明天。

方元中心校

2011年元月7日

第三篇：蒋堂小学退教协工作总结

蒋堂小学2009年“教工之家”工作总结

我们学校工会认真贯彻教育工会工作要求，坚持以“三个代表”重要思想指导教工之家建设，工会班子成员团结协作，充分发挥工会的各项职能，全面履行维护教职工合法权益。协助、监督校务公开制度的贯彻落实，加强师德建设，努力提高教职工队伍整体素质，积极营造文明、健康、团结、和谐的校园文化。

一、切实维权到位，优化工会服务职能，建设温馨的教工之家。

1、“送温暖、献爱心”，情系困难教职工生活。退教协时刻关心退离休职工的冷暖和困难，建立了困难教职工档案，每年两次帮困患大病、困难家庭职工，努力帮助职工解决困难。

2、关注退离休教职工健康生活、快乐工作，组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于生活。坚持开展教师晨间活动，舒展筋骨，强健体魄，让大家以饱满的精神投入一天的生活。

3、根据广大退离休教工的意见，我校实行“两年一次大检，小检年年有”的体检制度，为每位教师建立了体检档案，针对体检中教师甲状腺疾病比较普遍，保健老师及时对体检中发现的问题，做到了早发现、早治疗，切实保障了教职工的健康。

4、共同营造温馨的“退休教工之家”。我校工会继承和发扬“优秀退休教工之家”的优良作风，关心退休教职工的晚年学习、生活，做好“夏送凉风、冬送温暖”工作以及退休教师逢

五、逢十祝寿活动，用足、用好福利、活动费，让退休教职工满意、称心。

二、建立共享机制，落实生活待遇

1、按照党和国家有关政策，认真落实退休教工的各项政策、经济待遇。如设立一定数额的活动基金，分会享有使用的自主权;春节、教师节、中秋节、妇女节、校庆等重大节日邀请退休教工共度佳节;坚持年终慰问老领导，平时探访困难、病弱的老同志;坚持常规体检制度;为老同志祝寿，过重阳节。学校建立离、退休办公室、退休教工活动中心，学习及文体活动设施一应俱全，退休教师可随时到高中部举办活动、锻炼身体。

2、支持退教协分会组织丰富多彩的文体活动。

①组织健康、科普讲座。退教协分会做到每年推荐一本好书，作一次健康讲座活动。

②组织旅游观光活动。

③组织文体活动。以“快乐每一天，健康每一天”为宗旨，组建活动队，并组织经常性的训练，参加市退教协的比赛。通过训练和比赛，增强了退休教工的身心健康，丰富了他们的退休生活。

三、支持老有所为，关心老有所学

1、充分发挥老同志的政治思想觉悟高的优势，在学校管理、校友联系、关心教育下一代、弘扬社会主义核心价值观、深入学习实践科学发展观等方面发挥作用，促进我校精神文明建设。

2、充分发挥老同志教育教学经验丰富的优势，坚持自愿而为，量力而行的原则，组织他们继续为学校发展做贡献。

3、为提高各理事的工作和服务水平，组织他们学习“建家”工作的相关文件，并组织到集美中学等先进退休教工之家参观学习，丰富完善“建家”工作。

经过近几年的“建家”工作，今后，我校退管工作要继续以科学发展观为指导，以“认识再深化、境界再提升、作风更扎实、能力再增强、机制更健全”为目标，用满腔热情、深厚感情和务实精神，全心全意开创我校退管工作新局面。对照“优秀教工之家”标准，我们虽然做了许多工作，也取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到在创新机制发挥教职工能动性方面还优待不断开拓创新，相信在教育工会组织和领导的关心和支持下，继续加大创建力度，让全心全意依靠教职工办学真正地落到实处，努力为办好让人民满意的教育，为构建社会主义和谐校园作出工会应有的贡献。

第四篇：东风小学2013年退教协工作总结

东风小学2013年认真贯彻郊区教体局工作要求，坚持以“三个代表”重要思想指导教工之家建设，校务会领导班子成员团结协作，充分发挥学校各部门的各项职能，全面履行维护教职工合法权益。协助、监督校务公开制度的贯彻落实，加强师德建设，努力提高教职工队伍整体素质，积极营造文明、健康、团结、和谐的校园文化。

一、切实维权到位，优化工会服务职能，建设温馨的教工之家。

1、“送温暖、献爱心”，情系困难教职工生活。退教协

时刻关心退离休职工的冷暖和困难，建立了困难教职工档案，每年两次帮困患大病、困难家庭职工，努力帮助职工解决困

难。

2、关注退离休教职工健康生活、快乐工作，组织丰富多

彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于生活。坚持开展教师晨间

活动，舒展筋骨，强健体魄，让大家以饱满的精神投入一天

的生活。

3、根据广大退离休教工的意见，我校实行“两年一次大

检，小检年年有”的体检制度，为每位教师建立了体检档案。做到了早发现、早治疗，切实保障了教职工的健康。

4、共同营造温馨的“退休教工之家”。我校校务会领

导成员继承和发扬“优秀退休教工之家”的优良作风，关心

退休教职工的晚年学习、生活，做好“夏送凉风、冬送温暖”工作以及退休教师逢

五、逢十祝寿活动，用足、用好福利、

活动费，给老教师订阅报刊杂志，让退休教职工满意、称心。

二、建立共享机制，落实生活待遇

1、按照党和国家有关政策，认真落实退休教工的各项政策、经济待遇。如春节、教师节、中秋节、等重大节日邀请退休教工共度佳节;坚持年终慰问老领导，平时探访困难、病弱的老同志;坚持常规体检制度;为老同志祝寿，过重阳节。学校还准备建立退休教工活动中心，学习及文体活动设施，让退休教师可随时到校园里举办活动、锻炼身体。

2、支持退教协组织丰富多彩的文体活动。

①组织健康、科普讲座。退教协做到每年推荐一本好书，作一次健康讲座活动。

②组织旅游观光活动。

③组织文体活动。以“快乐每一天，健康每一天”为宗旨，组建活动队，并组织经常性的训练，参加市、郊区退教协的比赛。增强退休教工的身心健康，丰富了他们的退休生活。

三、支持老有所为，关心老有所学

2、充分发挥老同志教育教学经验丰富的优势，坚持自愿而为，量力而行的原则，组织他们继续为学校发展做贡献。

3、为提高各项部门的工作和服务水平，请退休老教师经常来校进行建校指导。

今后，我校退教协工作要继续以科学发展观为指导，以“认识再深化、境界再提升、作风更扎实、能力再增强、机制更健全”为目标，用满腔热情、深厚感情和务实精神，全

心全意开创我校退管工作新局面。对照“优秀教工之家”标准，我们虽然做了许多工作，也取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到在创新机制发挥教职工能动性方面还优待不断开拓创新，相信在教育工会组织和领导的关心和支持下，继续加大创建力度，让全心全意依靠教职工办学真正地落到实处，努力为办好让人民满意的教育，为构建社会主义和和谐校园作出工会应有的贡献

东风小学退教协

2014年元月10日