家长会后勤处发言稿

在一些重大会议中，参会人员，特别是一个组织的领导往往会进行僵化，而在讲话之前就会精心撰写发言稿，下面是小编为大家整理的《家长会后勤处发言稿》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：家长会后勤处发言稿

学校后勤致家长的一份信

尊敬的家长：

确保学生安全，让孩子快乐成长是学校和家长的共同目标。为了进一步落实“健康第

一、预防为主”的方针，为学生创造安全、健康的环境，我们将加强对学生的食品安全教育，加强学校内部食堂的安全管理。为共同做好学生的食品安全教育和防范工作，希望家长配合做好以下工作：

一、 家长要以身作则，培养孩子良好的个人卫生习惯，牢固树立食品卫生安全意识和自我保护意识。

二、 教育孩子尽量在家或学校食堂就餐，不到无证摊点、快餐店、小店购买食品或用餐。因特殊情况需外出用餐的，必须选择卫生状况好，悬挂《卫生许可证》的餐饮单位。

三、 教育孩子不带零食到学校，不买无证摊贩处的食品，不买无商标、无生产日期、无生产单位、无保质期等标签不完整的食品。

四、 教育孩子不买不吃不新鲜和腐败变质的食品;不喝未经消毒、煮沸的水，不喝存放时间过长、过期的纯净水。

五、 要做好家庭饮食卫生工作，对所有餐具等进行清洗、消毒;及时处理发霉变质、污秽不洁、超过保质期的食品。

各位家长，学生的身体健康和生命安全，心系千家万户，也心系学校。为了我们共同的目标，为了您的子女，我们的学生的身心健康，希望您密切配合，加强对子女的教育和监管，共同确保学生饮食安全。

最后，衷心祝愿您和您的家人身体健康，合家欢乐!

乌拉特中旗第二小学

2013-9-17

第二篇：某煤矿后勤形势任务教育发言稿

形势任务教育发言稿

听了集团形势任务宣讲团的报告后，使我们认识到，当前国

际经济环境复杂多变，国内宏观经济持续走低，市场急速下滑，对集团公司和我矿的经济效益与和谐稳定影响极大。面对严峻的形势，后勤区主要做了两个方面的工作：

一、认清形势，正视挑战，共克时艰。

在干部职工中开展“讲形势、讲优势、讲前景、讲挑战、讲

稳定”五讲活动，对集团形势任务宣讲团的报告内容进行认真学习和讨论，把当前形势的严峻性和复杂性讲细讲透，使广大干部职工认清形势，增强危机意识;把安全生产与和谐稳定的重要性讲细讲透，使干部职工的思想统一到 “企业靠我发展，我靠企业生存”上来;把我矿的优势、不足与前景讲细讲透，使干部职工能够以清醒的认识、饱满的激情、把行动落实到“立足岗位，尽职尽责”上来。通过学习和讨论，层层传递压力，层层落实责任，形成"贡献不在大小，尽力了就好"这样一个人人讲奉献的良好氛围，干部职工纷纷表示要团结一致，共克时艰，为我矿的安全生产与稳定和谐，提供优质的后勤服务和保障，

二、立足自身，从我做起，挖潜增效。

广泛开展挖潜增效活动，采取各种有效途径，狠抓内部挖潜，

努力提高工效时效，要求区全体干部职工发扬主人翁精神，积极

行动起来，从现在做起，从我做起，节约用水、用电、用材，杜绝一切铺张浪费现象，特别是“长流水、长明灯”，消除“跑、冒、滴、漏”。工作时间办公室内在光照条件允许的情况下，不得开启室内照明设备，办公室人员离开时，关闭电源插线板总开关或拔下电源插头，做到“人走灯灭，人走机关”，培养良好的节电习惯。生活用品、办公用品狠抓采购成本管理，做到货比三家，同质比价降低成本。严格低值易耗品的发放和材料费使用，杜绝浪费。 “两塘一舍”结合实际开展节气、节电、节水活动，服务二队做好废旧物品回收，利用废旧钢筋打盖板，修旧利废，节支增效。职工们纷纷表示：也许我做不出大的贡献，但一定要尽力把自己能做到和应该做到的事做好，与矿一起，共度难关。

三、下步工作打算

1.继续开展好形势任务教育活动，层层落实责任，继续开展内部挖潜节支增效活动，处处俭省节约。

2.扎实搞好各项后勤服务，为完成我矿年度工作目标做好服务保障。

3.发挥好党组织的堡垒作用和党员干部的带头作用，带动和引导职工正确认识困难、克服苦难、同心协力，共度难关。

第三篇：后勤保障公司服务发言

加强精细管理 提升服务质量

-----后勤保障分公司开展主题月活动

为进一步提高服务质量、改善服务态度，落实好“7.25”公司后勤保障管理委员会会议精神。后勤保障分公司研究决定，于八月全面开展“精细管理、提升服务”主题月活动。本次主题月活动的目的就是结合公司“家”文化理念，在精细服务上下功夫，突出公司大家庭理念，坚持运转有序、协调有力、服务到位的总体工作要求，做到后勤保障亲情化、人性化，为广大员工构建一个良好的生活环境，让大家在公司感受到“家”的温暖。

本次主题月活动本着增强“三种意识”，争创“三个一流”的目标，努力做好三个方面工作。增强“三种意识” 即增强服务意识，就是要在精细化服务上下功夫，做到亲情化、人性化。突出服务特色，用高效、特色、贴心服务，建立良好的服务环境。增强节约意识，向全体员工发出号召，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的思想作风，杜绝浪费，确保为员工提供最好的食住宿环境。增强责任意识，就是要在工作中严格要求自己，自律言行，坚持高标准、高效率、讲团结、讲大局，以高度的责任感、事业心认真完成好每一项工作，树立良好的形象。争创“三个一流”，即争创一流的服务、一流的管理、一流的 1 队伍。一流的服务，就是要坚持以人为本、服务至上的原则，坚持一流的服务标准，搭建一流的服务平台，塑造一流的服务形象，努力为广大员工提供更加方便、周到、快捷和人性化的服务，确保服务满意率达到100%。一流的管理，就是要在工作中牢固树立“服务也是生产力”、“后勤服务无小事”的管理理念，切实增强员工的责任感和事业心，大力实施精细化管理，不断抬高工作标准，严格业务程序，提升执行能力，在细微之处体现管理水平，推动各项工作再上新的台阶。一流的队伍，就是要以强化三基工作为重点，继承和发扬大庆精神、铁人精神及会战优良传统，充分发挥典型的示范引领和党员的先锋模范作用，全面提升队伍整体素质，养成严格做事、严谨做人、廉洁自律、雷厉风行的工作作风，努力建设政治坚定、作风过硬、业务精湛、服务有力、团结和谐的后勤服务团队。

按照上述目标，后勤服务分公司拟在本次主题月活动中重点开展以下工作：

1、为体现公司提出“家”文化的企业理念，充分发挥榆树林员工的主人翁意识，向全体就餐员工发出《提倡文明就餐反对浪费》倡议书，在食堂就餐大厅桌桌放置节约名言警句温馨提示牌，营造人人节约的氛围。

2、吃出家的感觉。充分利用后勤蔬菜基地提供的绿色无公害物种，不断更新饭菜花色品种，满足员工多层面、合理化的需求，让员工吃出健康。加强厨师技能培训和考核，通过网 2 络、书籍等多种渠道，研究适合大灶烹制的菜肴，尽量满足员工口味，提高员工满意度。

3、安全稳定是后勤提供优质服务的前提，八月气温较高，严把“五关”，确保食品安全，让员工吃的放心。同时针对后勤所属的锅炉房、员工公寓、交通安全等重点安全部位，加强安全检查，发现隐患及时排除，为员工提供安全有序、优质高效的后勤服务。

4、拓宽沟通渠道，通过总经理民主联系人信息反馈、网络、电话及在食堂内部放置意见薄、意见箱等多种形式，加强与员工的交流与互动，虚心听取员工意见和建议。并以发放《食堂满意度调查表》得方式了解员工对后勤服务的综合评价，借此来查找问题和不足，针对问题和不足制定专项整改措施，使后勤保障工作更加人性化。

“精细管理、提升服务”主题月活动，虽然时间安排是一个月，但是优质服务是后勤保障分公司的永恒主题，是我们不懈努力的奋斗目标。我们要用真情、用热情、用亲情把本次活动的精神贯穿工作始终，做到“生命不止，服务不休”。

第四篇：公司年终总结会后勤科表态发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

新年伊始，我们人齐举一堂，在此隆重召开公司工作会议。刚才，听取了总经理题为《》的工作报告和董事长题为《》指导讲话，我的心情无比激动，林总的讲话目标明确，要求严格详细，张董事长的讲话既总结了过去，又对未来进行了描画，因此，可以说这此大会是引领公司未来发展的大会，是鼓舞人心的大会。在过去的，后勤各科室的工作取得了一定的成绩，生产调度协调有力，文化娱乐活动精彩风尘，安全、环保工作扎实有效，基建工程稳步推进，绩效考核更加的全面合理，成本核算更加的精细化，生产生活物资供应保障及时。这些成绩的取得，都是公司领导的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各部门大力支持的结果，也是后勤各科室员工精诚团结、奋力拼搏的结果。成绩只能说明过去，新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。，后勤科室将根据林总经理和张董事长的具体要求，做好以下工作：

一、在总结的工作基础上，全面贯彻落实工作会议精神，深刻领会林总经理和张董事长的讲话精神和内涵，层层分解目标责任书，细化、量化部门内部考核细则，真正的把思想和行动统一到公司的总体部署上来。

二、坚持“安全生产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的安全管理方针不动摇，全方位、多层次，认真细致的将安全责任落实到每一个环节、每一个人，增强广大员工的安全防范意识，牢固树立“安全第一”的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹大意思想，努力创造安全、文明、和谐新鸿远。

三、科学谋划、精心组织、周密安排生产进度，在确保安全的条件下，督促各项生产经营任务的按时完成。

四、狠抓各项管理制度的贯彻落实，切实增强制度的执行力，在抓好基础管理和日常工作的同时，着力强化部门内部员工的技能培训，提升后勤服务、管理人员的素质。

五、以清洁生产审核验收评估为契机，以实施绿色矿山建设为目标，狠抓环境保护工作，加大“三废”的治理力度，主要污染物和废弃物达到清洁生产审核的目标。

六、以精益化生产活动为契机，大力倡导勤俭节约，杜绝浪费，严把临时用工、油耗、材料领用关，按照工作审批流程办理各项事务，杜绝一切不必要的费用开支，切切实实将成本核算工作落到实处。

七、精心组织、合理安排基建工程施工，在确保安全的前提下，把好工程质量关，完善基建工程资料，及时做好工程验收、决算工作。

八、以争先创优活动为契机，大力构建团结互助，共同提高，共谋企业发展的和谐环境，加强职工的思想道德教育和企业文化宣传，着力协调解决职工出行、就餐等关系到职工切身利益的问题，努力为职工提供便利的生活和满意的服务。

后勤部门将会始终牢记“服务、指导、监督、协调”的宗旨，紧紧围绕公司工作重点，开拓实干、团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项工作做细、做实，真正的将各项工作落到实处，确保各项生产经营目标顺利实现，为公司的持续发展、创新发展再做新的贡献。

谢谢大家!

第五篇：务虚会后勤负责人发言提纲

务虚会后勤发言提纲

2015年末到2016年初，在单位领导有力指导下，在全单位干部职工通力配合下，我带领后勤服务中心全体干部职工团结协作、攻坚克难，较好地完成了XX和XXX等各项工作，后勤管理和服务水平显著提升。下面，我将今年工作的重点归纳为三个方面向单位领导和在座的处局长报告：

一、围绕中心、服务大局，提高后勤管理科学化水平 一是向外求援，争取支持，改变工作经费捉襟见肘窘况。我单位2015年财政拨款XXX余万元，支出XXX余万元，表面上看有XXX万元的盈余。但实际情况是如果仅靠家底，根本无法满足工作任务和奖金计发(去年，在单位领导带领下，我们与省财政厅反复沟通、多次上门，争取到XXX、XXX、XXX、XXX等工作经费支持XXX万元，填补了经费不足。今年适逢公务用车制度改革，公务交通补贴一年就需要XXX万元。为此，我们计划是在单位领导的带领下，多向省财政厅等相关部门大力宣扬XXX工作对改革的贡献，在经费划拨投入上能够多给予支持。

二是精打细算，勤俭持家，尽力使资金使用效益最大化。首先是对经费使用的每个环节都严格把关。在有限的财力下，优先保证全省XXX工作会议、XXX会、XXX会、XXX

系统培训等规定动作圆满完成。其次严守财经纪律，科学合理编制项目开支预算，使经费开支真正实现公开、透明。再次努力节流，结合节能工作要求，狠抓日常办公用品采购、会议文件资料的印刷、会议保障接待，杜绝铺张浪费。

三是预想预测，加强统筹，确保车辆派遣运转协调顺畅。随着XXX工作纵深发展，如何保障XX工作圆满开展，是在省级综合执法用车平台租车，还是采用购买社会化服务保障，亦或自带车，需要仔细研究。如在平台租车和购买社会化服务保障，则涉及到经费测算。为此，我们计划与省机管局加强沟通联系，紧盯相关规定要求，借鉴兄弟单位做法，采取紧贴我单位实际又不违反已出台规定要求的折中解决方案，即该派都派。

二、建章立制、审慎推进，确保公务用车制度改革收好尾

经过近半年左右的筹划、准备、组织与实施，单位公务用车制度改革基本完成。现车辆编制XX辆，分别是应急公务、机要通信、后勤服务保障、老干部服务用车各XX辆。司机班基本情况是：新的公务用车制度初步建立。但随之也带来一些问题，比如：司机未全部定车定岗。车队人员教育管理，车辆派遣、维护保养等工作要等司勤人员全部安置到位才能落实，人员具体如何安置要认真考量;车辆管理规章

制度还未建立。在模糊过渡期，我们积极向省政府办公厅、省发改委、省人社厅和省财政厅等公务用车制度改革成员单位取经，在吸收借鉴这些单位好的经验做法基础上，结合单位工作特点，拟形成紧贴我单位实际的车辆管理规章制度。

三、主动作为、靠前服务，提升会议接待服务保障水平 根据省行政中心周边商业配套设施还不完备的现状，我们前期已经对就近的XX招待所和XX宾馆的会议承办、住宿、接待情况进行了实地考察，从了解的情况看，XX住宿餐饮接待能力在200人左右，会议厅可容纳120人左右，装修档次适中，费用经济，是比较理想的会议定点结算单位。相比较而言，XX距离较远，且档次稍低，XX宾馆则费用昂贵。综合考虑，建议与XXX签订会议定点结算协议，今后中小型会议接待都安排在此。以单位名义召开的全省性、规模较大会议则安排在XX会议中心。

除去上述几个大的方面问题，还有一些小问题，比如：综治工作和节能工作开展，需要审慎地重新筹划，以前有1楼大厅显示屏，可以放映活动宣传标语，可以在大厅外悬挂横幅，可以在墙上粘贴宣传画，这些宣传手段现在都不能用了，宣传工作如何继续扎实开展好，怎样运用微信、微博、电子政务新媒体新手段宣传推广，需要我们在与省综治办、省公节办加强联系沟通的同时，开动脑筋、破旧立新，努力

加以研究。