新时代有新担当新作为

第一篇：新时代有新担当新作为

新时代的干部要有新担当新作为——解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

试卷名称： 新时代的干部要有新担当新作为——解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 考试人员： 谢

提交日期： 2019-01-04 考试得分： 100.0 答对试题数： 20

100%

正确率：

多选题： 共5题，正确5题 问答题： 共0题，正确0题 考试用时： 3分钟53秒 未评分试题： 0

单选题： 共10题，正确10题 判断题： 共5题，正确5题

要准确把握( )界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”。(分值:4.0/得分:4.0) 1 A.纪律

B.法律

C.政策

D.问题

坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、( )、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。(分值:4.0/得分:4.0) 2 A.待遇上保障

B.生活上帮助

C.业务上培养

D.思想上教育

对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，( )部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。(分值:4.0/得分:4.0) 3 B.组织

C.人事

D.组织和纪检

建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同( )的违纪违法行为区分开来。(分值:4.0/得分:4.0) 4 A.任意妄为

B.明知故犯

C.明令禁止后依然我行我素

D.谋取私利

《意见》对建立健全容错纠错机制专门提出要求，这是中央首次从( )层面作出规定。(分值:4.0/得分:4.0) 5 A.机制

B.制度

C.实践

D.程序

《意见》坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”，即坚持用( )武装干部头脑。(分值:4.0/得分:4.0) 6 A.党的十九大精神

B.中国特色社会主义理论

C.习近平新时代中国特色社会主义思想

D.马列主义 《意见》指出，鲜明树立( )的用人导向。(分值:4.0/得分:4.0) 7 A.重实干

B.重实绩

C.重实干重实绩

D.重苦干重实干

构建完整的干部考核工作制度体系要体现( )要求，合理设置干部考核指标。(分值:4.0/得分:4.0) 8 A.科学化

B.公平性

C.针对性

D.差异化

优化干部成长路径，注重在基层一线和( )地区培养锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。(分值:4.0/得分:4.0) 9 A.少数民族

B.边疆

C.困难艰苦

D.深度贫困

要坚持从( )的高度看待干部是否担当作为。(分值:4.0/得分:4.0) 10 A.对党忠诚

B.为民服务 C.恪尽职守

D.信念坚定

《意见》的主要特点是( )。(分值:6.0/得分:6.0) 11 A.宣示性

B.指导性

C.原则性

D.统筹性

加强党内政治文化建设，弘扬( )等价值观。(分值:6.0/得分:6.0) 12 A.忠诚老实

B.公道正派

C.实事求是

D.清正廉洁

《意见》要求，强化考核结果分析运用，将其作为干部( )的重要依据。(分值:6.0/得分:6.0) 13 A.选拔任用

B.评先奖优

C.容错纠错

D.问责追责

《意见》出台的现实意义和深远战略考量是( )。(分值:6.0/得分:6.0) 14 A.面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要 B.顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的内在要求

C.落实新要求，建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务

D.聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要措施

《意见》坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出的强化“三个担当”，是指( )。(分值:6.0/得分:6.0) 15 A.政治担当

B.时代担当

C.历史担当

D.责任担当

《意见》坚持目标导向和问题导向相结合，着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题，提出原则性要求，为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。( )(分值:6.0/得分:6.0) 16 否

是

党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部不作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在乱作为慢作为的问题。( )(分值:6.0/得分:6.0) 17 否

是

给予完备的福利待遇保障对干部是最有效、最直接的激励。( )(分值:6.0/得分:6.0) 18 否

是

《意见》要求，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑。( )(分值:6.0/得分:6.0) 19 否

是

公务员职务与职级并行制度是健全干部待遇激励保障制度体系的一项重要举措。( )(分值:6.0/得分:6.0) 20 否

是

第二篇：演讲稿《新时代有新使命,新青年有新作为》

新时代有新使命，新青年有新作为

100年前，陈独秀在《新青年》杂志上发表《新青年》一文，号召青年做“新青年”。他提出“新青年”的标准是：生理上身体强壮;心理上斩尽涤绝做官发财思想，内图个性之发展，外图贡献于其群;以自力创造幸福，不以个人幸福损害国家社会。这是那个时代对“新青年”的定义。

100年后，我们站在新时代的起点上，总书记来到北京大学，号召广大青年要忠于祖国、忠于人民，立鸿鹄志、做奋斗者，求真学问、练真本领，知行合一，做实干家。以社会主义建设者和接班人的使命担当，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国而努力奋斗。言之谆谆，意之殷殷，为当代青年提出了新期盼与新要求。

坚定理想，锻造忠诚品格。年轻时代的马克思经历了迷茫与求索，最终树立“为人类最大多数人的幸福而工作”的崇高理想，一纸《共产党宣言》，将真理的光芒洒遍世界。作为新时代的青年人，如何唱响青春之歌、书写鸿鹄之志?每一代青年都有自己的际遇和使命，但是坚定理想信念、以梦为马的青春轨迹是一样的。我们青年纪检监察干部身处监督执纪一线，肩负党和人民的信任与重托，更要向伟人致敬，自觉以马克思主义武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠于祖国和人民，讲政治、顾大局，筑牢忠诚品格，做政治上的明白人。

不改初心，坚守干净底色。不忘初心，方得始终。共产党人的初心就是为人民谋幸福，这个初心到任何时候都不能忘，也不能改。东汉人杨震暮夜拒重金，春秋时期宋国人子罕以廉为宝，东汉人刘宠只收百姓一钱被称为“一钱太守”，杨震、子罕、刘宠等人 1 胸怀国家社稷，才能“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”，坚守干净底色。有的党员干部忘记了初心，居庙堂之高而不闻草野之声，甘心被名利金钱美色俘虏，从破纪到违法再到犯罪，一步步远离群众堕入深渊。我的领导镇纪委书记刘同盛同志曾对我说：“既然选择了当一名纪检监察干部，就要用纪律的尺子管别人，更要用纪律的尺子量自己。”这句话我始终牢记于心，化之于行。执纪者必先守纪，律人者必先律己，其身正不令而行，我们青年纪检监察干部要牢固树立道德高线、纪律红线和法律底线，洁身自好、慎独慎微，努力向高线看齐，坚决不碰红线和底线，守住清贫、耐住寂寞、经起诱惑、稳住心神，做生活中的干净人。

牢记使命，锤炼担当精神。总书记多次强调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。敢于担当是好干部“五条标准”中的重要一条，是我们纪检监察干部干好一切工作的前提。监督执纪问责“得罪人”不可避免，这就要求我们纪检监察人坚持原则、铁面无私，有着敢于担当的脊梁。在一起群众举报案件中，有群众举报我镇某村原村干部存在违规收受企业好处费问题。经初步了解，我们发现被举报人此时已经卸任村干部多年，且罹患重病，其身体健康问题成为影响案件安全的首要因素。向镇党委汇报后，镇党委安排镇纪委立即着手调查，本着“依法依规，安全稳妥”原则，刘书记带领我深入企业查找账目，下村入户多方核实，一笔笔核对村级账目往来，通过大量详实的基础材料，建立起环环相扣的证据链，查明了事实经过。与当事人见面之前，按照制度规定严格履行谈话审批程序，根据当事人身体状况选择谈话的时间地点;贯彻落实走读式谈话人员交接手续，做好相关记录;在谈话过程中注意对当事人进行适当的心理疏导。最终该案安全稳妥的结案，违纪者受到了应有的处分，在镇域范围内起到了震慑一片的 2 良好效果，还群众以公平正义，凝聚党心民心。在一次次执纪审查中，我看到了一位基层纪检监察干部勇于担当的“宽肩膀”和善于担当的“真本领”。有“宽肩膀”才能“挑重担”，有“真本领”才能“作斗争”，我们青年纪检监察干部要主动向老同志、优秀同志看齐，立足岗位，提升干事能力，锤炼担当精神，用担当诠释忠诚，做事业上的纯粹人。

脚踏实地，践行为民宗旨。李大钊曾说：“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明;以此态度做事，则功业可就。”空谈误国，实干兴邦。美好的未来是奋斗出来的，是撸起袖子干出来的，坐而论道、纸上谈兵谈不来幸福生活，闭门造车、刻舟求剑求不来实践经验。广大青年干部恰同学少年，风华正茂，恨不能指点江山、激扬文字，如果缺少实践，往往工作浮于表面，思想流于肤浅。我们青年纪检监察干部尤其需要务实的精神，踏实的态度，扑下身子，到群众中去，倾听群众心声，感受群众冷暖，着眼于民生热点痛点难点，将扶贫、环保、安全等重点领域和群众身边的腐败问题作为监督重点，构筑风清气正的政治生态，做老百姓的贴心人。

青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。我们青年纪检监察干部身处好时代，理应手把红旗勇作“弄潮儿”向涛头立，把有限的青春年华投入到共圆中国梦的伟大事业中去，共同推动“复兴号”巨轮披荆斩棘，行稳致远。

第三篇：新时代新担当新作为

《新时代新担当新作为》观后感—Lee 在项目党支部的组织下，我项目部的党员、预备党员、积极分子共同观看了《新时代新担当新作为》电视访谈专题节目。这期节目主要是介绍的基层社区党员本着以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，全心全意为社区群众服务。三个基层党组织通过“走动式工作法”、“离案工作法”走进千家万户，了解民情、倾听心声，坚持自己的信念理想，脚踏实地的工作，既把日常工作做好，又妥善处理好大事要事难事，承担起自己的责任与担当，得到了广大居民群众的拥护与爱戴。

通过观看《新时代新担当新作为》电视访谈专题节目，让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。 作为国企建筑公司基层党员，通过观看电视访谈节目，一个个的事迹为我树立了榜样。我将在今后的工作学习生活中，加强自身能力锻炼培训;爱岗敬业、踏实认真，专心做好每一项工作，担当起自己应尽的责任，为新时代创造新作为。

第四篇：新时代新担当新作为

中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这意味着世情国情发生了新变化、党和人民提出了新要求，公安工作进入了新的发展阶段、呈现出新的阶段性特征，必须要有新担当新作为。我们要深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极适应新时代面临的新形势新任务新要求，奋力开创公安工作新局面。

做好新时代公安工作，必须牢牢把握“两个坚持”，即坚持党对公安工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想。这就要求我们，强化“四个意识”，坚持“公安姓党”，做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;牢记人民公安为人民的初心和使命，大力推进平安中国、法治公安建设，坚持严格规范公正文明执法，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家营造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，切实担负起为新时代中国特色社会主义保驾护航、做新时代中国特色社会主义事业建设者捍卫者的重大职责使命。

基层所队的工作千头万绪、包罗万象，既有邻里间说不清的纠纷，又有刑事案件现场喋血;既有执勤巡逻、接处警等急难险重的任务，又有接待群众时耐心细致、和风细雨的解释和微笑，而“人民公安为人民”是公安队伍始终不变的工作宗旨。这次从新回到所队，展开了一次走访活动，我们就细心的开导启发大家，因为村民之间因年龄、文化水平等因素又存在不同，要让群众信任我们，要时刻站在他们的立场上，设身处地的为他们想，让他们愿意和我们沟通。之后我们改变了工作方式，从群众最关心最现实最直接的问题入手，和他们亲切交流，时不时的拉拉家常，那种对立现象的小插曲再也没出现过。看到我们是真心办事，有几个群众还主动找到我们问了一些关于新农保、合作医疗和就业的问题，留下了电话号码，说有事好联系。这让我们深深的体会到真心对待群众，公平公正的为他们解决问题，与群众及时沟通，群众是特别通情达理的，之前存在的问题可能在于工作做的不细致，沟通方式不恰当。走访拉近了与人民群众之间的距离，真切的听到了群众的呼声。与农民群众同吃同住同劳动，只要心里装着群众，办法总是比困难多的多。

在北京人民大会堂召开的全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上，一位被授予“全国特级优秀人民警察”的普通山区民警格外引人注目，他就是来自陕西省佛坪县公安局陈家坝派出所迴龙寺村警务室的民警赵树新。“作为一名人民警察，我们的责任就是保平安，否则，我们就对不起头顶的警徽“，赵树新是这样说的。今年56岁的赵树新，从警31年来，以一腔忠诚摸爬滚打在秦岭深山中，在基层民警的工作岗位上，为父老乡亲守护平安，给金色盾牌增光添彩。特别是在自己身患癌症、家庭屡遭重大变故的情况下，他以一名人民警察的责任感和事业心，顽强地与病魔和命运抗争，始终坚守在工作岗位上。30多年来，赵树新累计查破刑事案件300余起，查处治安案件400余起，成功调处矛盾纠纷440多起，带队主办的案件

10余次荣立集体功，荣立个人二等功一次、三等功二次，20余次荣获省、市、县荣誉称号，先后荣膺全省优秀共产党员、全省人民满意的政法干警、全省优秀警务室民警等20多项殊荣，并当选为佛坪县第十二次、汉中市第四次、陕西省第十次党代表。心系群众、服务群众,长年累月把群众生产生活中的小事当作自己的大事,直至积劳成疾,诠释了共产党员“生命不息、奉献不止”的优秀品质。他身份普通、岗位平凡,但是,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,始终不忘党的宗旨,他是时代楷模,是学习的榜样。

通过这次寻访，发现了我自身存在的问题，尤为突出的是:首先工作作风不实,求真务实的精神不够。一是在完成工作任务时,有时存在着应付以求过关的想法,不去思考怎样做到更好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么甚至上级布置了也拖着不做,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是群众意识不强,为民服务的宗旨不够。

这次教育实践活动,对我个人来说,是一次重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,我将珍惜此次机会,积极投身到教育实践活动中去,学习先进典型和模范榜样，要用科学理论武装头脑，更要以实际行动去践行，大胆创新，勇于探索，以先进人物为榜样，学习他们的经验和做法，可使我们少走弯路，减少失误，顺利实现预期目标。先进模范人物是科学发展观的忠实践行者、生动体现者，学习他们的精神，可使我们增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，为促进发展、改善民生、促进和谐、维护稳定做出更大贡献。有了典型示范和榜样引路，就会使学习实践科学发展观活动学有榜样、赶有方向、做有标本。因此，要善于运用“点亮一盏灯，照亮一大片”的工作方法，抓住问题的关键，推动工作的整体，不断积累和完善学习实践活动的成功经验，进而推广应用到其他各项工作中去，扩大辅射效应。学习典型和模范，做到远学有目标和榜样，近学有典型和模范，学身边典型、做好本职工作。

第五篇：新时代 新担当 新作为

习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，进一步激励着广大干部在新时代、新担当、新作为。

一、担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。

二、重实干、重实绩。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。

三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，制定出台党政领导干部考核工作条例，改进年度考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性，调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义。

四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

六、满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

七、凝聚形成创新创业的强大合力。加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析，坚持分类指导、精准施策，充分发挥政策的激励引导和保障支持作用。大兴调查研究之风，尊重基层首创精神，鼓励基层结合实际探索创新，充分调动干事创业的积极性。

大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。