莱芜事业单位

莱芜事业单位（共11篇）

篇1：莱芜事业单位

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）有关规定，现将我市市直、钢城区、高新区、雪野旅游区所属部分事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

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一、招聘范围和条件

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（一）应聘人员应为全日制普通高等院校毕业生；

（二）应聘人员应在30周岁以下（1979年11月30日以后出生），具有博士学位的可放宽到40周岁（1969年11月30日以后出生）；

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（三）报考莱芜职业技术学院和莱芜市高级技工学校岗位的不限户口和生源地。博士、硕士研究生不受户口和生源地限制。我市在岗服务或曾在我市服务的“三支一扶”大学生、大学生“村官”不受户口和生源地限制。其他岗位本科及以下学历限莱芜市常住户口或择业期内未就业莱芜生源；

（四）具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件；

（五）具备鲁人发〔2006〕23号文件第八条规定的基本条件。

? 在职人员报考的，须经所在单位和主管部门同意。经各级教育行政部门批准聘用的在岗教师、在读全日制普通高等院校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。?

二、招聘岗位及要求

? 招聘岗位及要求见《2010年莱芜市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。?

三、招聘办法

? 事业单位公开招聘坚持公开、公平、公正原则。主要按照笔试、面试（说课）、体检、考核等程序进行。

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四、报名和资格初审

? 报名采取统一时间、网上报名、网上初审和网上缴费的方式进行。

? 报名时间：2010年11月30日-12月2日

? 查询时间：2010年12月1日-12月3日

? 缴费时间：2010年12月1日-12月3日

? 具体办法是：

（一）网上报名。应聘人员登录莱芜市人民政府网或莱芜人事考试信息网，如实填写、提交个人相关信息资料。每人限报一个岗位，在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考乃至聘用资格，且5年内不得参加我市的公务员招考和事业单位公开招聘。

（二）网上初审。报考市直事业单位的，由招聘单位主管部门负责初审;报考区属及以下事业单位的，由区人力资源和社会保障部门负责初审。各区、各部门要指定专人负责资格初审工作。在报名期间，工作人员要对应聘人员提供的信息进行认真审查。对具备报名资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名。对通过资格初审的人员，招聘单位要留存应聘人员的报名信息，以备资格审查。

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（三）网上缴费。应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。网上初审通过的人员，要于2010年12月3日前登录莱芜市人民政府网或莱芜人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2010年莱芜市事业单位公开招聘报名登记表》，并于2010年12月8日-10日登录报名网站下载、打印笔试准考证。

? 根据鲁价费函[2008]13号文件规定，笔试考务费收取标准为每人每科次40元，特困大学生免缴考务费。享受免交考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位主管部门审核通过后，须出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。于2010年12月2日-4日到市人力资源和社会保障局事业单位人事与专业技术人员管理科（市政府办公楼二楼206房间）办理现场确认手续。

? 上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

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五、考试内容和方法

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（一）笔试

? 笔试由市人力资源和社会保障局统一组织，笔试内容为公共基础知识。对报考医疗卫生、教育相关岗位的考生，分别加试专业基础知识，专业基础知识占笔试总成绩的50%。笔试结束后，根据笔试总成绩，由高分到低分，按1:3的比例确定参加面试（说课）人员。? 笔试时间：2010年12月11日。具体时间和地点见笔试准考证。考生必须凭笔试准考证、有效居民身份证（两证缺一不可，如果身份证丢失，考生可凭户籍所在地派出所出具带照片的户籍证明）参加考试。

? 根据有关文件规定，在笔试中给予下列人员加分：志愿服务西部和参加我省“三支一扶”计划及大学生“村官”计划等服务期满，考核合格的，3年内报考的，报考市直单位的笔试总成绩加5分，报考区属及以下单位的笔试总成绩加10分。加分项目只加最高分，不重复加分。符合加分条件的应聘人员，在招聘单位主管部门审核通过，网上缴费确认完成后，可携带有关证明材料于12月2日-4日到市人力资源和社会保障局事业单位人事与专业技术人员管理科（市政府办公楼二楼206房间）进行现场审核。审核时，“三支一扶”大学生，提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和《服务期满证书》；志愿服务西部计划大学生，提供山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料；大学生“村官”，须提供与县以上组织部门签订的服务合同和期满考核证明。经审核通过、公示无异议后实施加分。

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（二）资格审查

? 资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在市人力资源和社会保障部门的指导下，报考市直事业单位的，由各招聘单位主管部门负责审查;报考区属及以下事业单位的，由各区人力资源和社会保障部门负责审查。资格审查须本人参加。进入面试（说课）人员须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、《2010年莱芜市事业单位公开招聘报名登记表》、笔试准考证和相关证明材料以及一寸近期免冠照片两张，按照指定时间和地点进行资格审查。相关证明材料包括：报考岗位要求的各种资格证书；有工作单位人员提供所在单位和主管部门同意报考的证明；无工作单位人员提供档案管理部门出具的档案管理证明；属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，必须在资格审查时出具国家教育部学历认证中心出具的证明和所在留学国家或城市中国大使馆的证明材料等。

? 上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

? 应聘人员要仔细阅读《2010年莱芜市事业单位公开招聘报名登记表》上的报考人诚信承诺事项，并在上面签名。应聘人员提交的证明材料应当真实、准确，凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。取得面试（说课）资格的应聘人员在规定时间内未向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试（说课）资格。在资格审查期间，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

? 进入面试（说课）人员名单以及资格审查的时间和地点将在莱芜市人民政府网、莱芜人事考试信息网公布。

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（三）面试（说课）

? 面试（说课）工作由市人力资源和社会保障局统一组织。面试主要测评考生的综合分

析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。教育系统教师岗位的说课主要测评考生的教育教学能力和相关素质。

? 面试（说课）结束后，按笔试成绩和面试（说课）成绩各占50％的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试（说课）成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

? 按照有关规定，进入面试（说课）人员按每人每场次70元标准缴纳考务费，特困大学生免缴考务费。

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六、体检考核

? 根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1：1的比例，确定体检考核人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检由市人力资源和社会保障局统一组织。体检费用由应聘人员承担。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，同时对其资格进行再次审核。对体检、考核等原因造成的空缺，不再递补。

七、签订聘用合同

? 对考试、体检、考核合格的拟聘用人员进行公示，公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，经主管部门同意，按干部管理权限报组织、人力资源和社会保障部门备案。符合聘用条件的，由组织、人力资源和社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。?

八、其他

? 本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件1：2010年莱芜市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：2010年莱芜市事业单位公开招聘工作人员应聘须知

附件3：2010年事业单位公开招聘报名工作咨询电话

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莱芜市人力资源和社会保障局

二〇一〇年十一月二十七日

篇2：莱芜事业单位

莱芜市卫生局：2014年莱芜市卫生局直属事业单位招聘32人

2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导

一、招聘数量、范围和条件(一)招聘数量。

医学类硕士、博士研究生32名(详见《莱芜市卫生局2014年直属事业单位公开招聘研究生计划》)。

(二)招聘范围。

医学类博士研究生，院校不限。“211工程”院校医学类硕士研究生，或国内“211工程”院校大学毕业、国家承认学历的海外医学类硕士研究生。

(三)招聘条件。

1、应聘人员应具备的基本条件：

⑴博士研究生年龄一般不超过40周岁(1973年7月31日以后出生)、硕士研究生年龄一般不超过32周岁(1981年7月31日以后出生)。

⑵身体健康，能胜任岗位要求。

2、应聘人员应具备的资格条件(详见《莱芜市卫生局2014年直属事业单位公开招聘研究生计划》)。

3、定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，曾受过刑事处罚和被开除公职人员，不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序

招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照以下程序进行：

1、发布公告。在市政府、市卫生局网站向社会公开发布招聘信息，同时，与有关知名医学院校招生就业部门联系，在医学院校发布招聘信息。

2、招聘时间。自公告之日起，截至2014年6月30日。符合招聘条件、有意向参与竞聘人员可在工作日与招聘单位人事部门联系报名(各单位人事部门联系方式见附件3)。

3、报名要求。应聘人员所学专业须与招聘岗位专业要求一致，每人限报一个招聘职位，填写《莱芜市卫生局2014年直属事业单位公开招聘研究生报名登记表》(见附件2)。报名须地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座

电话：010-51657222 400-6300-999

微信号：yixue99

中公医疗卫生人才网

提交的资料：本人有效身份证件、毕业证、学位证原件及复印件各一份。2014应届毕业生参加应聘的，需提供所在院校、所学专业及毕业时间证明，并保证在2014年6月30日前取得毕业证、学位证。已就业人员需提供现工作单位同意报考证明。留学回国人员须提交国家教育部《国外学位学历认证书》。

4、资格审查。根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的证件材料和填报信息如有不实的，一经发现，随时取消应聘资格。

5、笔试、面试和考核。每个招聘岗位，报名人数小于或等于计划数时，报市人社局审核同意后，采取面试和考核相结合的方式进行，其中：面试占50%，考核占50%;报名人数大于计划数时，采取笔试、面试和考核的方式进行，其中：笔试占35%，面试占35%，考核占30%。笔试内容为卫生公共基础知识等。根据笔试成绩，由高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人员。面试主要测评综合

分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。考核主要包括在校奖学金情况、现实表现情况、现场业务技能操作、其他技能(包括外语、计算机等)。笔试、面试、考核的时间另行通知。根据总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例，报市人社局审核同意后，确定进入体检范围的人员。在招聘时间截止日前，各用人单位可根据应聘人员报名先后顺序组织多批次考试。

6、体检、考察。对进入体检范围的人员，用人单位可参照公务员录用体检标准进行体检，并按照有关规定对拟聘用人员进行考察。体检、考察均合格者确定为拟聘用人员。

7、签订协议。用人单位在今年的招聘计划内，通过对应聘人员的考试、面试、体检和考察，决定聘用的，可在招聘时间截止日前，及时与应聘人员签订就业协议书或聘用意向书。

8、公示。招聘时间截止后，各单位将拟聘用人员的相关材料报市卫生局、市人社局，经审查合格的，在莱芜市人民政府网站进行公示，公示期为7天。

9、办理聘用手续。经公示无异议的，由市人社局按莱芜市高层次人才引进的有关规定报批。经批准同意的，办理相关人事、编制手续，单位与聘用人员签订《山东省事业单位聘用合同》。

三、有关待遇

被聘用人员为莱芜市卫生局直属事业单位正式事业编制人员，工资福利待遇按照国家事业单位在编人员的有关规定执行。除此外，有如下主要优惠政策：

地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座

电话：010-51657222 400-6300-999

微信号：yixue99

中公医疗卫生人才网

按照莱芜市人才工作领导小组《莱芜市高层次人才认定办法》(莱人才发〔2012〕10号印发)的规定，引进的经济社会发展紧缺急需的博士研究生，经市人才工作领导小组认定同意后，5年内每月给予2000元的生活补助(共计12万元)。配偶或子女具有全日制研究生以上硕士学位的，经考核可以聘用1人到事业单位工作。

各用人单位根据自身实际，也制定了相应优惠政策。具体内容应聘人员可与用人单位人事部门联系了解。对于单位急需引进的特殊人才，也可采取一事一议的方式，由应聘人员与用人单位协商确定具体待遇。

四、其他事宜

本次招聘工作未尽事宜，由用人单位提出意见报市人社局审核同意后解释。附件：

1.2014年莱芜市卫生局直属事业单位招聘研究生计划.doc 2.2014年莱芜市卫生局直属事业单位招聘研究生报名登记表.doc 3.莱芜市卫生局直属事业单位人事部门联系方式.doc

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地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座

电话：010-51657222 400-6300-999

篇3：莱芜行风热线活动很“赞”

9月25日一大早, 莱芜市农机局副局长张正振带领有关科室的负责人, 走进莱芜人民广播电台“行风热线”直播间, 通过无线电波、网络平台与广大听众进行连线交流, 倾听群众的心声, 帮助群众排忧解难, 这是今年以来市农机局第二次坐客“行风热线”直播间。

短短的30分钟, 共接听电话9个, 网友提问23个。张正振副局长及有关负责同志就听众关心的农机购置补贴新变化、享受农机购置补贴的拖拉机能否过户、机手新申请驾驶证的年龄要求、一人能否一次办理两种准驾机型等问题, 一一给予了认真细致的答复, 受到听众的欢迎。并根据市电视台“朝话夕视”栏目的要求, 就听众非常关心的大蒜收获机械使用与推广情况接受了专题采访。

篇4：莱芜爱心车队

田金荣哭了，高明圣也哭了。

面对5年来一次次尽心尽力、义务相助的出租车司机们，深受病魔折磨的田金荣及全家感动不已。

田金荣是莱芜市黄庄镇下历山村的一位普通农妇，家境贫寒，全家主要依靠丈夫高明圣在建筑工地打工和种地为生。可就在6年前，她被查出患有尿毒症，这让原本就困难的家庭雪上加霜，两个女儿也早早辍学打工挣钱为母亲治病。

2006年年初的一天，田金荣在莱钢医院做完透析后，在丈夫高明圣的陪伴下身心疲惫地走出莱钢医院的大门，高明圣随手叫来一辆出租车，搀扶着老伴上车，并叮嘱司机师傅：慢点，慢点。这位司机就是莱芜鹏翔出租车公司驾驶员陈玉矿。经常在医院门口拉活儿的他，知道病人受不得颠簸，很小心地把他们夫妇送到了离医院20里远的山村。到了家门口，陈师傅还主动和高明圣一起扶着田金荣下车，并将她搀到屋内。看到他们家破旧的房屋和病人枯瘦的身体，陈师傅心里很不是滋味，久久不能平静。临走，他少收了一部分车费，还留下了自己的电话：“高师傅，以后你们再去医院治疗的时候，就给我打电话吧，我来接你们……”

几天之后，陈师傅正在拉活儿，一个陌生的电话打来：“是陈师傅吗?俺是上次坐你车的那家人，俺老伴明天要去医院治病，你能来接俺们吗?”

“好的，明天早上我一准到!”陈师傅爽快地答应下来。自上次，无意中遇见这对家庭非常困难的夫妇后，善良热心的他就动了恻隐之心，他想帮帮这对夫妇，打算以后义务接送他们。第二天天不亮，陈师傅就驱车赶往偏僻的下历山村。本来，田金荣夫妇算计着，经常去医院治疗，每次找车也不方便，看到陈师傅很热情，服务好，就打算以后固定用他的车。可他们万万没有想到，此时的陈师傅已经打算好了要义务接送他们。车到了莱钢医院，陈师傅和高明圣一起跑前跑后，把一切料理好了，准备离开的时候，高明圣把车费递了过来，陈师傅笑了笑挡了回去：“钱，留着给婶子看病用吧!我没什么能帮上忙的，以后啊，我就义务接送你们吧!”

“这可不行!”老高把钱使劲往陈师傅手里塞，陈师傅往外推，僵持了一会儿，钱最终还是没收。他们夫妇心里的感激却始终没放下，等做完透析，陈师傅如约而至，把他们送回了村里，临走，车费又是让来让去的，最后，陈师傅铁了心的一句话让老高再也不好意思提钱的事儿了：“人心都是肉长的!婶子的病这么厉害，你们家已经欠了这么多的钱，你们用钱的地方还在后面呢，如果你看得起我，就当我是你们家的亲戚吧，以后，我来接送，你要是再提给钱，就是看不起我!”

从此，陈师傅就成了田金荣夫妇想都不敢想的“专车司机”，不仅不要车费，陈师傅还经常给他们买一些吃的喝的，着实让他们感动不已。可一说感谢的话，陈师傅就“生气”，淳朴憨厚的高明圣不善言语，可他心里明白，自己家这辈子是遇上贵人了。从莱钢医院到下历山村大约20里地，虽然不远，可路不好走，特别是从村口到田金荣家的两里多山路，路面起伏不平，坎坷难行，一般司机是不敢开上来的。但为了让病人少受点折腾，陈师傅每次都是小心翼翼地把车安全稳稳地开到他们家门口。夏天雨多，路就更难走了，有几次下大雨，车上不去，陈师傅索性把她背上山，并安全送到屋里。

天有不测风云。2006年4月的一天，外出干活儿的高明圣意外遭遇车祸，一连三个多月躺在床上不能活动。看着病恹恹的老伴，看看自己的伤，高明圣心里简直难以承受这个打击。看到这个情况，陈师傅心里也不好受，但他知道，没有过不去的坎儿。每次接送的时候，他总是特意和高明圣聊上几句，安慰他，开导他。看到好心的陈师傅一如既往地帮自己家，高明圣的心慢慢稳定了下来。三个多月的时间里，两个女儿一个在医院照顾母亲，一个在家里照顾父亲，陈师傅俨然成了高家的主心骨，同高明圣一家共渡难关。在高明圣养伤的三个月里，每次接送都是陈师傅背着田金荣从屋子到车上，再从车上背到病房，做完治疗再送回来，又背到屋里。这让高明圣全家感激不已。但不久后的一件事更让他们家感动：有一次，陈师傅在接田金荣时半路上车坏了，他赶忙拦了一辆出租车，并拿出30元钱给司机，还简要说明了注意事项，委托司机把田金荣准时送到莱钢医院。要不是司机说漏了嘴，高明圣永远都不会知道是陈师傅自己花钱雇的车。“人家对俺这样的真诚和实在，俺们更应好好得往前混。”高明圣经常教育两个女儿，好好工作，真诚待人，将来好报答这些好心人。

日子就这么尽管充满痛苦，却也饱含人间真情地慢慢度过……

转眼到了2006年的冬天。一次在吃饭的时候，富康出租车公司驾驶员、陈师傅的好朋友王兆华，无意中知道了陈师傅所做的事情，顿生佩服和感动之情。作为好朋友，王师傅很了解陈师傅的家庭情况，他们家并不富裕，妻子身体还不太好，全家人依靠陈师傅开出租车维持生计，但陈师傅还是真诚助人，并能坚持这么长时间，好人呐!吃着，吃着，王师傅终于忍不住了：“我说哥们儿，你一个人接送压力够大的，不说车费，就是来回的时间也耽误不起。你看，以后我也接接送送吧，你也歇歇，咱俩轮流接。”听到王师傅真诚而热切的话语，陈师傅答应了，并仔细介绍了病人的病情、家庭情况和一些注意事项。第二天，王师傅早早起来“上岗”了。车到了村口，光是崎岖的山路就让王师傅怕了好一阵。他很小心很小心地慢慢开车，费了好大的劲才到了田金荣的家门口。虽然是清晨时分，但一路的紧张，让王师傅出了一身的汗，还好，一切平安。接上病人，王师傅又十分谨慎地开车下山，安全到达莱钢医院，做完了透析，中午，他又顺利地把他们送回来。一来二去的，几次之后，王师傅熟悉了山路，开始和陈师傅正常“倒班”，也和田金荣家熟悉亲切了起来。自此，田金荣家多了一个亲戚，又多了一个专车司机。

冬去春来，岁月流逝。转眼到了2007年的春节，年后的不几天，陈师傅另外几个开出租车的好朋友马勇、王道中、陈涛等纷纷要求加入到这个队伍中来，也要用自己的爱心为病人表达一点心意，减轻两个好朋友义务接送的负担。好友的善心和好意难以谢绝，陈师傅和王师傅就答应了大家的请求，大家在一起还按照时间安排了值班表，仔细说明了注意事项。开始换别人去的时候，陈师傅和王师傅不放心，还轮流跟着去，直到每个人都熟悉了路况和病人的相关情况后，才放心地让他们放单飞。为了保证安全，陈玉矿带着车队多次到下历山村“义务劳动”，把上山的路平整铺实，尽管有几个地方普通工具难以解决，路面坎坷不平，稍有不慎，就碰到车的底盘，但困难没有阻止大家的爱心。

爱心接力在进行中，参与义务接送的出租车司机也越来越多了，而且有的人听说后，也主动要求加入。胜利出租车公司的尹延忠第一次去接的时候，激动不已，用他的话说：“我们虽然天天‘为人民服务’，但那是谋生的工作，这次可是真正做好事，说明咱是好人，也让人知道咱们的哥也是有血有肉善良的人。”去的时候，他还顺手在家里捎上一袋大米，算是自己的一点心意。

2007年3月23日，莱芜大地已春意融融，桃花盛开。

在莱钢医院透析室的病床前围满了人，他们不是田金荣家的亲戚，而是这一年多来，义务往返接送她治疗的好心出租车司机。他们无意中听说老高家手里没钱治病后，大家一商量，每个人先拿出100元来救急。没有过多的言语，十几个出租车司机默默把捐款或递给田金荣的丈夫高明圣，或直接放在病床上，一时间，感动得他们夫妇热泪盈眶，呜咽不已：“谢谢，谢谢!”

当一个已经卖掉出租车的司机师傅听说参与爱心接力的司机师傅相约来到莱钢医院，看望田金荣的消息后，赶忙打车赶到医院，也和朋友们一起献出自己的一点心意。恰好拉活儿到医院的女出租车司机杨富云，看到自己同行的光荣行为时，也被深深感动了，她跟随人群来到病房，为田金荣送去了关怀和问候。在洁白的病房里，人们问候的话语，亲切的笑脸，感天动地，让春天格外美丽和温馨……

6年来，田金荣省下的车费达3万余元。这一令人感动的故事被传出后，一些好心人也纷纷慷慨解囊。2009年，爱心车队再一次为田金荣捐款达8万元。

篇5：莱芜事业单位

莱芜市规范事业单位法人登记年检验资报告 作者：

来源：《机构与行政》2013年第02期

为进一步完善事业单位法人登记年检工作，近日，莱芜市编办根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和《中国注册会计师审计准则第1602号—验资》，在与财政、审计等部门沟通的基础上，印发《关于规范事业单位法人登记年检验资报告的通知》，就事业单位法人登记与年检需要提交的《验资报告》作出了统一规范。

《验资报告》规范内容包括标题、收件人、总述段、说明段、结论段、用途段、签章和事务所地址、验资报告日期、附件、封面和规格共10项。明确规定《验资报告》审验结论必须说明审验认定的单位净资产实有数额，以及扣除规定的不能列入开办资金的资产后单位的开办资金数额。用于年检的验资报告还要说明审验认定的上年度结余、本年度收支和本年度结余等情况。

篇6：莱芜事业单位

1、结合实际谈谈对于政府工作人员来说，应怎样理解“严是爱、宽是害”？

2、浙江实行“让群众只跑一次”，你怎么看？ 下午题目

1、学而优则仕，怎么理解？

2、经过专家论证和调研，你做了个方案，并且有详细经过，但领导给你意见让你修改，你怎么办？(万华小编辛苦整理！)

2018年莱芜事业单位面试真题（5月19日）

1.大扶贫，要扶智，也要扶志。请谈谈如何理解？

篇7：莱芜二中典型材料

山东省莱芜市第二中学

莱芜二中是莱芜的老牌名校，省规范化学校、省教学示范学校，至今已走过六十余载春秋。近年来，受生源等多种因素影响，学校发展遇到瓶颈。结合学校发展遇到的新情况、新问题，学校新一届领导班子通过深入调研，确立了学校未来几年的办学思路：以“创适合学生发展的教育，办让人民满意的学校”为宗旨，以“文化立校、规矩治校、质量兴校、人才强校、品牌亮校”为思路，以“低进高出、高进优出”为目标，以“高效课堂、全员育人”为抓手，实施精细化管理，不唯生源论，力争教育教学各个方面均能实现较大突破。

一年来，在区委区政府的正确领导下，在市区教育局的具体指导下，学校创新管理机制，狠抓作风建设，转变教学方式，强化教育科研，严抓常规落实，各方面工作顺利开展。过去的一学年，学校被新浪网、山东教育学会评为“2017最具创新发展力高级中学”，被市区教育局评为 “莱芜市教学工作先进单位”、“莱城区教学工作先进学校”，成功承办了莱芜市中学生运动会，超额完成高考目标任务，一名学生被评为省级优秀学生，并被东北师大保送录取，成为我市唯一一名被保送录取的学生。总结起来，一年来，学校重点做了以下五方面的工作。

一、突出抓思想，文化立校。

陶行知先生说：“生活是教育的中心”，对学生真正有价值的东西，是他周围的环境。校园文化作为一种环境教育力量，涉及范围十分广泛，广义的校园文化是学校物质、制度、精神的综合，对学生的健康成长有着巨大影响。学校历届领导班子为学校的校园文化建设都做出了重大贡献，校园文化已经成为学校的办学特色之一，顺势而为，学校新一届领导班子在发挥校园文化育人功能方面形成了更加清晰的思路。

首先是发挥校友的榜样示范作用。校友是学校的形象资源，特别是优秀校友，更是学生心中的一面旗帜，对在校学生具有很强的导向作用。二中建校六十余年，有着辉煌的历史，校友遍布天下。学校通过在校史展厅和教学大楼展示优秀校友的典型事迹材料，让二中学子从迈入二中的第一天起就建立起一种身为二中人的自豪感，从而自觉设立榜样，设定目标，为今后的学习和做人迈出坚实的一步。同时，学校更是利用适当时机，邀请二中知名校友来校给学生做报告，通过校友现身说法和让校友与学生近距离接触，启发学生的求知欲望，激发学生内心的正能量。

其次，为了给师生营造一个积极向上的学习生活环境，创设一个充满活力、积极进取的校园文化氛围，学校对已经形成的校园文化阵地进行了整修和完善，逐渐形成了条块分明的教育分区：教室走廊为辉煌中国、梦想中国、知名校友展，校园宣传橱窗为学习明星、“星满校园”活动展，校园内设置了安全教育、爱国教育、孝道教育主题，学生宿舍内设置了青春教育、励志教育、知行教育、习惯教育等主题，旨在让学生时时处处都能感受到优秀文化的熏陶。同时，学校通过组织校园文体活动，构建书香校园、举行运动会及组织入团仪式、成人仪式等活动，多渠道联动，潜移默化中逐渐形成二中师生共有的价值观念、精神支柱、行为准则、生活态度和道德规范。

二、突出抓管理，规矩治校。

孟子云： “不以规矩，不能成方圆”。公正合理的制度，能更好的激发广大教职工的积极性。为完善学校的各项管理机制，细化各种检查评估与落实的方法与细则，学校通过一年一度的教代会，陆续完善了《莱芜二中教职工岗位目标考核条例》，《莱芜二中教职工职称评聘条例》，《莱芜二中教职工评优树先方案》等一系列制度，使各项工作都有章可循，有法可依，大大提高了教职工工作的积极性。

一年来，学校进一步落实了精细化管理和全员育人理念，在全校范围内推行了全员管理制度，做到时时有人管，事事有人管，人人有事管。全员管理体系中，每天一名校级领导带头，一名中层干部具体负责，六名教职工参与，对学校各方面的工作进行全方位、全时段检查，晚上则在宿舍彻夜值班，发现问题立即处理，并充分利用行政微信群、教职工QQ群等信息化手段，把检查结果第一时间通报给级部和班主任。全员管理制度，是学校全员、全程、全方位育人模式的尝试和探索，完善了学校的管理系统，成为学校管理工作的重要补充。

学生管理方面，学校严格执行《莱芜二中违纪违规学生处理办法》，处分了一大批严重违规违纪学生，起到了很好地震慑作用。依托升旗仪式、级部例会、班会等强化德育和安全教育系列化，列出每周、每月、每学期的具体内容，并转化为“活动”，在实践活动中逐渐成为“常规”。学校成立了校园督察组、级部工作组、学生会三级检查机构，并将检查数据第一时间发布给级部和班级，级部和班级则会立即采取措施，跟上工作，确保问题处理的时效性。一年来，通过严格落实上述措施，学校的违纪事件明显减少，三操、两休纪律明显好转，校园闲逛情况完全杜绝，校风更加纯正，学风更加优良，为教育教学质量的全面提高打下了坚实的基础。

三、突出抓教学，质量兴校。

质量是兴校之本，发展之基，是学校的生命线。学校要求教职工时刻铭记“教学质量是学校的生命，教学质量是教职工的饭碗”；要求教职工牢固树立“教学质量高则荣，教学质量低则耻”的意识；要求各级行政干部要敢于对教学质量低下的教师说不；要求全体教职工不唯生源论，只讲奋斗，不谈客观。为此，面对学校近几年生源不很好的现状，学校全体教师没有被困难吓到，而是秉持一颗教育良心，本着为学生一生发展负责的态度，静下心来，耐住性子，不断优化教学管理策略，为实现学校提出的“低进高出、高进优出”的目标而努力奋斗。落实决定成败，学校坚持细化和落实“备课组周查、教研组月查、教导处季查”的教学常规“三查”制度，检查情况在全校通报。细化和落实有效校本教研的四个制度：集体备课制度、“五课”制度、听评课制度、结对帮扶制度，并确保实效性。每年对全校任课教师进行一轮课堂评价，由学校“专家组”通过现场听课，作出定性和定量评价，以听促教，以评促优。

高三教学是学校各项工作的重中之重，为使高三教师尽快进入备考状态，高三一开始，学校即组织召开高三新老备课组长交流会、新老班主任工作交流会和新老级部主任经验交流会，让学校多年来沉淀积累下来的典型做法得以不断优化、级级相传。除了抓好高三的教学常规外，在高三每个重要节点如三轮复习的一开始、高考倒计时100天、50天等，学校都会组织隆重的仪式，以激励高三师生增强信心、奋勇向前。

四、突出抓队伍，人才强校。

习近平说：“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”师资建设关系到学校的生存和发展，是学校的一项根本性任务，是兴校强校的重要保障。没有一支高素质的队伍，任何改革都将大打折扣，很多宏伟目标也只能望洋兴叹。为此，学校突出抓好教师队伍管理，努力实现三个方面的提升。

一是提升师德师风。坚持优化管理，依法治校，以作风建设和校风教风整治为抓手，重点抓好党员干部和教师队伍建设。加强政治理论学习，狠抓党风廉政建设，认真做好“两学一做”教育学习，不断提高党员干部的思想素质和工作水平。加强理想信念教育，把培育和践行社会主义核心价值观作为教师思想政治工作的主要内容，努力建设一支素质高、能力强、业务精的教师队伍。

二是提升专业技能。学校通过名师工程、青蓝工程、现代教育技术工程、继续教育工程等，多渠道、多形式促进教师专业能力的提高。加强对外学术交流，通过各种形式和途径向外地名校和教育专家取经。结合新高考，学校加大对全体教师新高考学习培训力度，帮助所有教师深刻理解新高考的方向和思路，明确新高考背景下教师角色定位和转化策略，提高教师课程开发、教学组织和管理能力。加大对青年教师的培养力度，促使青年教师快速成长并勇挑重担。

三是提升幸福指数。积极鼓励教师参加拔河比赛、篮球友谊赛、乒乓球对抗赛等丰富多彩的业余活动，让教职工得到适当休息和调整。支持教师参加校外社团组织，邀请健康养生专家来校进行教师职业病防治讲座，积极组织教师参与“万步有约”职业人群健步走活动。为教职工发放春节福利，让广大教职工感受到学校大家庭的关怀和温暖，使他们的工作更有尊严，生活更加舒心。

五、突出抓特色，品牌亮校。经过多年的摸索与沉淀，我校逐渐形成了“民主管理”、“校园文化”、“德育教育”、“高效课堂”四大特色。其中民主管理、校园文化和德育教育是学校前些年鲜明的特点，曾一度引领莱芜教育的时尚，前面已有简单介绍，这里不再赘述，下面重点谈一谈学校近几年逐渐形成的“高效课堂”特色。

近几年以来，结合莱城区“目标导学、当堂达标、德育渗透”的教育思想，我校逐渐形成了自己的“三段五步一环节（简称三五一）高效课堂教学模式”。其基本内涵是：以尊重学生学习主体地位为前提，以现代教育信息技术为手段，以分组教学为基本形式，组织学生自主、合作、探究式学习，培养学生的自主学习、合作学习与实践创新能力，全面提升学生素质。具体说来，“三段”是指自主学习、合作探究、当堂达标三个阶段，“五步”是指合作探究阶段中的“提出探究问题、开展合作探究、展示探究成果、探究知识点拨、升华探究问题”五个具体操作步骤，“一环节”是指一个渗透，即在教学过程中以立德树人为主要目标的德育渗透。

通过广大教师的不断探索实践，三五一高效课堂教学模式已基本完善成熟，绝大多数教师都能轻松驾驭。现在的二中课堂，真正实现了教师把课堂还给学生，把学习的主动权还给学生，学生的积极性得到了充分调动。今年被保送录取的韩蕾就是其中的受益者之一，韩蕾一路过关斩将，从众多对手中脱颖而出，靠的就是她拥有主见、善于思考、敢于表达的优势，而这些优势按她自己的话说，正是在高效课堂上锻炼的结果。同时，学校多名教师也是高效课堂的受益者，我校秦红、张婷婷、夏红波三位老师在省级德育特色课例评选中获奖，所使用的正是这一教学模式。

以上就是一年来学校的一些典型做法。除此之外，在后勤保障方面，学校排除万难，成功改制了学生食堂，解决了困扰学校发展多年的顽疾；为每间教室新安装了电扇，为电教中心新装备了机房，完成了水伙房的直饮水改造，解决了学生和家长近年来普遍强烈关注的问题，在办学条件方面迈出了坚实的一步。

篇8：莱芜中考语文作文

我们一直认为团结就是力量，这句话至今已经成了许多人的座右铭。团结，一切困难都可以迎刃而解;团结，任何敌人都可以战胜。不可否认，这句话对于集体而言是正确的，但是在我们个人的学习和生活中往往是坚持起着决定性的作用。约翰逊说：“伟大的作品不是靠力量，而是靠坚持来完成的。”钱学森说：“不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果。”巴斯德说：“告诉你使我达到目标的奥秘吧，我唯一的力量就是我的坚持精神。”这三句话，告诉我们一个道理：坚持就是力量。惟有坚持才是踏向成功的基石。雨果坚持写作，用了六十年的时间才写成了不朽之作《悲惨世界》;曹雪芹坚持用了十年的光景才写下了不朽的《红楼梦》;李时珍用了三十载的时间才坚持完成了《本草纲目》的撰写;王羲之练字用光了一大缸墨水，最后他的《兰亭集序》流芳百世。无数人用自己的亲身经历向我们诠释了这样一个道理：坚持就是力量，坚持就是通向成功不可获缺的精神力量。

开学第一课我们都

篇9：莱芜 补缴养老金

据了解，本次调待重点工作为待遇审核。待遇审核确认分三步：

第一步，市、区企业养老保险经办机构根据各企业、企业主管部门、人事代理和档案托管机构确认的缴费年限，打印出企业退休人员调待明细表并下发到退休人员原所在单位或单位主管部门、社区及档案托管机构。

第二步，退休人员原所在单位或单位主管部门、社区及档案托管机构对社保经办机构下发的企业退休人员调待明细表进行审核确认并公示;

第三步，对审核无误及公示无异议的，退休人员原所在单位或单位主管部门、社区及档案托管机构填写基本养老保险待遇调整公示表，加盖单位公章，报送企业养老保险经办机构备案，进行发放。

根据原所属企业不同情况，退休人员调待分别由不同的部门进行审核确认。破产改制、已纳入社区管理的企业退休人员调待审核由社区劳动保障所、站工作人员负责;未纳入社区管理的企业退休人员调待审核由企业主管部门负责;人事代理或档案托管的退休、退职人员的调待审核由人事代理或档案托管机构负责。

对调待工作中发现的问题，首先由退休人员原所在单位或单位主管部门、社区及档案托管机构进行初审和修改，特别是对缴费年限、年龄等相关项目，有异议的调取档案重新认定，并将变更原始证明材料依据附后，无异议的进行审核确认。

篇10：莱芜市面试真题

2009年莱芜市莱城区事业单位考试面试真题

上午：

1.谈谈你对孝文化与建设和谐社会的关系。

2.假如一把手安排你一件你认为不妥当的事情，你怎么处理。

3.假如你被录用，你如何来建设一个和谐的工作环境。

下午

1.领导安排你组织单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？

【答案要点】

第一，借鉴单位以往的经验或者其他兄弟单位的成功经验，选择好晚会举办的时间、地点和形式，将这些内容包括晚会预算等尽快形成一个基本策划，向领导汇报，听取领导的指示以展开下一步工作。

第二，通过公告或通知的形式告知员工单位将举办联欢晚会的消息，可以以部门为单位或个人自愿报名参加出演节目，然后及时整理出节目单和演出人员名单，以利于晚会的安排。

第三，做好会场布置和节目编排的工作，着重烘托春节喜庆热烈的气氛和展示本单位的精神文明风貌；另外做好礼物的采购工作；同时还要安排好晚会主持人，提前进行节目的彩排。

第四，晚会当天，做好现场的应对工作，如秩序的维护、气氛的烘托、设备的保证、礼品的发放等，还要安排摄影师对演出现场进行拍摄，方便后期能够做成纪念光盘送给大家。

第五，晚会结束后，清理好会场，归还晚会借用的设备；对晚会的筹备等全过程做一个总结，形成文字报告向领导汇报，并把报告存档给下次举办类似的活动作参考。

2．政府征集评选十大民生工程，你怎么组织？

【答案要点】

首先，明确活动的重大意义，表明自己会认真去策划组织（此“破题表态”可以在答题中略去，根据个人的习惯和是否会显得套路化而定）。

事前：广泛宣传此次活动的意义和具体的评选方式，向公众发布此次活动的具体事宜；成立评选活动小组，明确责任；做好预算，将活动策划形成书面报告报领导审批。

事中：保障评选渠道的畅通，并做好投票的记录，最后形成书面材料。

事后：通过媒体公布征集结果，大力宣传当选的十大民生工程，告知于民，请群众监督。

3．领导出差不在，让你亲自去给单位开一个上半单位总结的会议，怎么安排？

【答案要点】

首先，确定会议的时间、地点、会议议程、参加人员，并做经费预算，把这些安排向领导汇报，领导审核同意后，发出会议通知。

其次，确定会务人员，进行人员分工，积极开展会前各项准备工作。

再次，会议组织，认真做好会议记录和会场秩序的维持。

最后，会议结束后做好各项物资归位、经费结算等扫尾工作，并总结、汇报。同时，安排单位通讯员对会议进行报道。

2010年莱芜事业单位面试题

上午面试题

1、有两个兄弟各自带了一个沉重的箱子赶路，路上他们累了就把箱子左手换到右手，右手换到左手，后来，他们找到一根扁担，把两个箱子放在扁担的两端，挑着上路，就轻松多了，这个故事给你什么启示?

2、新到一个单位，需要勤动脚，勤动手，勤动眼，请结合实际工作谈谈你如何做好“三勤”。下午面试题

1、一个农夫喂驴，他把一捆枯草放在屋檐上，驴刚刚能吃到。有人问他为什么不放在地上而放在屋檐上，农夫回答说放在地上，它会认为草不好，放在屋檐上使劲仰头才能吃到，它才会努力的去吃。这个小故事个你什么启示?

2、假如在你的单位，你的一个同事喜欢在领导面前教导其他同事，显得他多么有想法，你会采取什么方法让他能认识到自己的行为?

2012年莱芜市事业面试题

12月25日上午：

1、爱因斯坦说：一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。结合你的实际，谈谈你的看法？

2、你新到一个单位，天天任务很繁重，要加班，与你当初的预期差距很大，领导也经常批评你，问你该怎么办

下午

1、如果让你管理单位的博客，你认为最重要的和最难的是什么。

2、有的彩票站天天宣传某人、某人又中了大奖，结果导致了有些人越穷越买彩票，结果越买彩票越穷，你对这样的事怎么看待？

莱芜2011年公务员考试面试真题汇总

上午

1、莱芜2011年公务员考试面试真题-假如你单位领导班子准备在单位内部发起一次以“建设现代化干部与现代化机关”为主题的大讨论活动。请谈谈你的工作思路和具体方案。

莱芜2011年公务员考试面试真题-假如你单位领导班子准备在单位内部发起一次以“建设现代化干部与现代化机关”为主题的大讨论活动。你认为此次活动的重点和难点在哪里？（追问：如果此次活动领导责成由你具体负责组织和筹划，请谈谈你的工作思路和具体方案。）【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力 【公务员考试信息网解析】（１）重点在于发动大家积极参与，难点在于如何提高大家的[详细]

2、莱芜2011年公务员考试面试真题-南京雨花台烈士陵园在革命传统教育、爱国主义教育上具有特殊作用。逐渐涨到２５元。对此请谈谈你的看法。

莱芜2011年公务员考试面试真题-南京雨花台烈士陵园在革命传统教育、爱国主义教育上具有特殊作用。但是，因为规模大，负担重，陵园管理部门不得不进行经营创收。从１９９２年起，雨花台开始收门票，最初票价１元，后来随着一批旅游景点的增添和运营经费的增加，逐渐涨到２５元。对此请谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力 【公务员考试信息网解析】（１）要辩证地看待这个问题。（２）雨花台是爱国主义教育[详细]

3、莱芜2011年公务员考试面试真题-近日，在某项体育赛事上我国一举夺冠，为国家争得了荣誉。在接受记者采访时，这位冠军语出惊人：打球有钱赚，读书有啥用？对此请谈谈你的看法。

下午

1、近日，在某项体育赛事上我国一举夺冠，为国家争得了荣誉。在接受记者采访时，这位冠军语出惊人：打球有钱赚，读书有啥用？对此请谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力 【公务员考试信息网解析】

（１）对这种现象要辩证地看。（２）运动员通过自己的刻苦训练，为祖国赢得了荣誉，也为自己争得了荣誉。运动员职业特点是强调身体素质，因此运动员不重视文化学习也在情理之中。

2、近来，群众反映某机关存在下列问题：

（１）工作纪律散漫，迟到早退﹑工作时间办私事等现象时有发生。

（２）服务态度差，门难进﹑脸难看﹑事难办。要解决上述问题，你有哪些好的意见和建议？

篇11：莱芜局地质灾害治理

为切实解决地质灾害易发区群众安居隐患，保护人民生命财产安全，苍溪县国土资源局通过精心部署和周密策划，本着“轻重缓急，分布实施”的原则，达到“搬得出，稳得住，能发展”的目标，做到领导、组织、责任、措施四到位，扎实开展了地质灾害避险搬迁工程，确保了避险搬迁工作取得实实在在的成效。2008年8月至今，已完成地质灾害避险异地搬迁90处801户，2762人从中受益，共计拨付

补助资金1762.2万元。

一、明确职责，强化工作目标。为确保该项工作顺利实施，县、乡（镇）两级成立了避险搬迁领导小组，制定了《地质灾害避险搬迁目标考核评分办法》，将工作细化落实到责任人和责任部门，保证了搬迁工程的质量和进度，严格实行工程验收，确保资金到位和有效使

用。

二、强化宣传，严肃工作纪律。一是召开座谈会、举办地质灾害防治知识培训等各种形式，向避险搬迁农户广泛宣传防灾避险的意义、做法和资金补助标准，让广大农民了解避险搬迁政策。二是坚持搬迁工作的“两公示，一明白卡”制度，将拟搬迁的农户户名和搬迁政策公示，印制了地质灾害易发区避险安置明白卡，确保了工作的公开、公平和公正，使涉险搬迁户真正体会到了党和政府的温暖，积极主动、自觉自愿地参与该项工作。三是严肃工作纪律。加强了专项资金的使用和管理，补助资金实行专户储存，专款专用，并按照工程建设进度进行了及时足额拨付。对实施工作进度定期通报，坚持“惠民行动”工程问责制，凡因工作措施不到位、工作方法不当，影响搬迁进度和效果的，追究相关人员的责任，确保了搬迁工作的时效性。

三、科学规划，严格项目实施。为切实把这一“民生工程”办好办实，一是按照地勘单位的区划调查成果，严格搬迁的户数、户名、人口的审查，杜绝了工作中的虚报假报现象。二是编制了《苍溪县地质灾害防灾避险搬迁实施方案》，在县、乡（镇）、村三级进行了公示，对搬迁的对象、原则、程序、具体措施作出了明确规定，确保了规划科学性、方案的适用性和针对性。三是采用集中搬迁、分散搬迁、购

房搬迁等多种灵活搬迁方式。

四、坚持原则，创新实施举措。一是坚持尊重规划、户主自愿的原则。在严格实施区划调查的基础上，凡因规划需搬迁的，由农户自行写出申请，并签定搬迁协议，再实行公示，确保了避险搬迁农户“搬得出”，主动积极配合搬迁安置工作。二是坚持创新形式、搬迁有效的原则。积极搞好用地规划，加大政策扶持力度，将闲置的土地和荒坡用于农民新建房实施安置。鼓励农户购置安全区内外迁户的闲置住房，降低搬迁成本。三是坚持强化安置手段、生活有保障的原则。为使搬迁户免除搬迁安置的后顾之忧，避免回迁现象发生，采取了多种形式整合各类资源，加大扶持力度，确保了搬迁户“能发展”。协调民政、救灾、扶贫、交通等部门向上争取资金，帮助搬迁区内群众安排项目，改善搬迁户的生活生产环境。结合社会主义新农村建设，组织搬迁户拆除旧房复耕，采取调整规划的方式，统筹部署，纳入农户搬迁片区的投资项目，积极缓解农户的经济压力，打造增收致富平台。

一是召开清徐县地质灾害紧急避让搬迁安置用地会议，研究部署搬迁安置用地工作。7月1日，市国土局王献明副局长带队市国土局建审处和太原市土地储备中心人员，赴清徐县现场调研地质灾害紧急避让搬迁工作，并与清徐县政府对接召开搬迁安置用地会议，会议听取了研讨了清徐县地质灾害紧急避让搬迁安置方案等，分析了清徐县地质灾害避让搬迁工作形势，就避让搬迁安置用地工作达成了一致意见。二是统一思想，提高认识，充分认识保障清徐县1209户受地质灾害威胁村民的生命财产安全的重要性。在2010年全市地质灾害防治工作会议上，吉久昌副市长要求相关部门尽快落实地质灾害防治搬迁工作，要以高度的政治责任感做好地质灾害防治搬迁工作。会后，太原市国土资源系统认真传达了吉久昌副市长的指示，要求各级部门充分认识地质灾害防治搬迁工作的紧迫性和重要性。为此，市国土局主动介入，上门服务，保障清徐县地质灾害紧急避让搬迁安置用地。三是切实做好地质灾害区评估工作。保证地质灾害区评估资料详实可靠，具有说服力，要让受灾害威胁的群众明白地质灾害的危险性和搬迁的必要性，安置用地的地质灾害危险性评估资料也要齐全，要让搬迁群众搬得放心、住的安心。四是统筹安排，科学规划，保障地质灾害防治搬迁用地。安置用地首先坚持避开基本农田，科学规划，统筹安排，坚持集约节约用地原则。为此，把地质灾害搬迁列入太原市城乡建设用地增减挂钩试点范围，根据增减挂钩有关规定，统一做好项目区内的总体规划，安置用地指标通过实施增减挂钩来解决。五是落实保障措施，确保群众利益。建好安居工程，保障措施一定要落实，要与搬迁户逐个签订拆迁协议，为群众办实事，要尊重群众意愿，切实保障群众利益。复垦方案要明确责任主体、资金保障、复垦时间等内容，保证周转指标能够按时归还，保证责任到人。

（一）加强领导，明确地质灾害防治工作目标。要求各级人民政府切实加强领导，落实责任制，明确具体负责人，一级抓一级，层层抓落实，做到领导到位、任务到位、人员到位、措施到位、资金到位。各级地质灾害防治工作领导小组和应急指挥人员要认真履行职责，周密部署，靠前指挥，快速反应，积极应对。各重要地质灾害隐患点必须按照防灾责任制的要求，制定应急预案，落实各隐患点所在地区、主管部门和建设单位的责任，并明确专人负责。各地要根据《广东省突发性地质灾害应急预案》的要求，积极组织开展预案演练，并按照灾情速报的有关规定，及时向当地人民政府和有关部门报告地质灾害灾情、险情和工作情况。

（二）制定防治方案，落实地质灾害防治工作责任制。要求各市、县（市、区）国土资源行政主管部门认真组织编制和落实《年度地质灾害防治方案》，提出本地区年度地质灾害防治的重点地区和具体防灾措施，明确职责分工，落实地质灾害隐患点防灾责任单位、监测预警单位和相关责任人，协助有关部门和单位确定避灾方案和紧急疏散路线。各地年度地质灾害防治方案应经同级人民政府批准后公布，并报上一级国土资源行政主管部门备案。各级人民政府和国土资源行政主管部门应通过层层签订地质灾害防治工作责任书的形式，进一步落实地质灾害防治工作责任制。各地要按照《广东省突发性地质灾害应急预案》的要求，切实做好地质灾害应急处置工作。对违反规定或不落实地质灾害防治方案，一旦发生地质灾害导致人员伤亡和重大财产损失的，要按照国务院《地质灾害防治条例》的有关规定，追究有关责任人的法律责任。

（三）加强基础研究，完善地质灾害防治规划。要求各市、县（市、区）人民政府组织编制市、县（市、区）“十二五”地质灾害防治规划，各地城乡建设规划主管部门在编制城市总体规划、镇（乡）规划和村庄规划时，应按照《中华人民共和国城乡规划法》的要求，将地质灾害防治工作作为强制性的内容列入其中。地质灾害易发区城镇，必须编制地质灾害防治专项规划，避免在地质灾害危险区内新建城镇和村庄。

（四）消除灾害隐患，加快实施地质灾害搬迁与治理工程。要求各地切实加强组织和领导，积极安排和筹措资金，加快重大地质灾害隐患点搬迁或治理工程进度。各级国土资源行政主管部门应积极配合各级政府做好地质灾害治理工程勘查、设计、施工和监理的监督指导工作，全面完成今年84处重大地质灾害隐患点搬迁与治理工程，实现珠江三角洲地区地质灾害隐患点搬迁与治理的比例不低于15%、其他地区不低于10%的目标，确保2011年地质灾害防治工作取得新的成效。

（五）落实防治经费，完善地质灾害防治工作投入保障机制。要求各级人民政府按照国务院《地质灾害防治条例》和《广东省地质环境管理条例》及省人民政府《关于进一步加强我省地质灾害防治工作的意见》的有关规定和要求，建立多元化、多渠道的地质灾害防治工作投入保障机制，根据本地区财政状况和地质灾害防治工作的实际，合理安排地质灾害调查、预防和治理经费，并纳入年度计划和财政预算，保证地质灾害防治工作的需要。

（六）完善管理体制，提高地质灾害应急反应能力。要求各地建立健全“横向到边、纵向到底”的预防体系，形成“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地为主”的应急管理体制，尽快形成“政府统筹协调、群众广泛参与、防范严密到位、处置快捷高效”的基层管理工作机制。进一步强化汛期值班、险情巡查和灾情速报制度，向社会公布地质灾害报警电话，接受社会监督。充分发挥地质灾害群测群防的重要作用，通过发放地质灾害防灾避险明白卡，使处在地质灾害隐患点的群众做到“自我识别、自我监测、自我预报、自我防范、自我应急、自我救治”，增强社会公众自救互救和防灾避险的能力。加强汛前检查、汛中巡查和汛后复查。充分发挥各级地质环境监测机构和地勘队伍以及有关专家在汛期突发性地质灾害应急调查与处置工作中的作用。各级人民政府应根据实际，组织或指定一支抢险救灾应急队伍，以备承担突发性地质灾害抢险救灾任务，全面提高地质灾害应急处置能力。

（七）加强监管力度，依法查处地质灾害违法行为。要求各级人民政府按照国务院《地质灾害防治条例》和《广东省地质环境管理条例》的规定，通过公示、督查、告知等手段，严格执行地质灾害危险性评估和地质灾害防治工程“三同时”（地质灾害治理工程的设计、施工和验收应当与主体工程的设计、施工、验收同时进行。）制度，禁止在地质灾害危险区审批新建住宅以及爆破、削坡和从事其他可能引发地质灾害的活动。依法查处违反国务院《地质灾害防治条例》的行为，从源头上控制和预防人为活动引发地质灾害的发生。

（八）加强沟通协调，建立协同联动机制。要求各地在党委、政府的统一领导下，各级人民政府和国土资源、财政、民政、教育、城乡规划建设、水利、交通、公安、旅游、铁路、防汛救灾、气象等有关部门以及村委会要加强沟通协调与合作，互通情报，确保全省汛期地质灾害应急指挥、预警预报和防灾工作网络信息准确、畅通。各地要不断建立和完善多部门协同处置地质灾害的联动机制，形成快捷、高效的抢险救灾合力。

（九）加强技术协作，提高汛期地质灾害气象预警预报水平。要求各级国土资源行政主管部门和气象、水文等部门认真总结多年来地质灾害气象预报预警、避免群死群伤事件的成功经验，进一步开展地质灾害成灾趋势分析，提高三级以上地质灾害预警等级的预报精度和预警信息发送到位率；进一步加强地质灾害预警预报技术研究和开发，不断提高地质灾害预警预报水平，切实做好地质灾害气象预警预报月报、季报和年度总结工作。