随军家属招聘会

随军家属招聘会（精选10篇）

篇1：随军家属招聘会

2014年驻京部队随军家属专场

招聘会通知

各有关单位：

为贯彻落实《军人随军家属就业安置办法》（国发[2013]42号），体现国家和社会对军人随军家属就业安置的优待，解除部队官兵后顾之忧，北京市人力资源和社会保障局将举办“2014年驻京部队随军家属专场招聘会”，现将有关事项通知如下：

一、活动组织

主办单位：市人力社保局流动调配处、大中专毕业生就业处、专业技术人员管理处

承办单位：市毕业生就业服务中心

协办单位：北京军区政治部干部工资福利处

二、招聘会时间和地点

时间：2014年10月29日（星期三）13:30-17:00 地点：北京军区战友体育馆（石景山区八大处路4号）

三、招聘会有关事项

1.招聘会设2.0M×1.0M展位200个，每个展位提供1桌2椅。2.请于10月15日前将拟招聘情况登记表电子版发送至集团党委工作部邮箱，便于统一制作招聘信息展板。各参会单位也可自带招聘信息展板。（格式见附件1）。各招聘单位提供的就业岗位要确保质量，符合广大随军家属的实际状况；岗位条件的设定要体现对随军家属的关心，学历方面要求应以大专或本科为主。

3.布展时间为2014年10月29日（星期三）中午12：00—13：30。(主办方备有午餐)4.会议统一印制工作证件，参会单位人员于招聘会当日中午13:00以前，到会务组现场领取工作证进入会场，期间要服从大会统一指挥，遵守大会有关规定。

四、联系方式 联系人:陈琳 联系电话:68018192 电子邮箱:68776570@qq.com 附件：1.拟招聘情况登记表 2.北京军区战友体育馆方位图

北京市政路桥集团有限公司

党委工作部 2014年9月24日

附件1

拟招聘情况登记表

单位名称： 北京市政建设集团有限责任公司

单位简介：（请注明单位性质及上级主管单位，300字以内）

北京市政集团的前身可以追溯到1949年成立的北平市人民政府建设局。2006年，成为北京市政路桥集团有限公司旗下主营市政基础设施建设的子集团企业，是北京市唯一具有市政公用工程总承包特级资质的大型企业集团，涉及市政、公路、房建、水利、机场场道、机电安装、钢结构、轨道交通等多个专业。

曾组织建设和承建了北京市4条环路及首都国际机场跑道工程、37座自来水厂和污水处理厂、近20条地铁线路的建设；承建了多项外埠及国际工程。

2013年，“北京市政”综合经营额突破150亿元，所施工程获得鲁班奖、詹天佑大奖等各类奖项300余项。至2013年，“北京市政”连续五年获中国建筑业500强企业称号，连续三年成功入选“中国建筑业竞争力百强企业”。

招聘内容：（包括岗位描述、专业、学历、人数等）

施工员1人，负责项目部施工组织管理，道桥专业本科学历 安全员１人，负责项目部安全管理，安全工程专业本科学历

联系方式：

地 址： 邮 编： 网 址： E-mail： 联系人：

附件2

篇2：随军家属招聘会

江西华图提醒您：2018年景德镇市事业单位定向招聘随军家属公告已公布，报名时间为2018年9月7日9∶00-17∶00。根据随军家属就业安置文件精神，现将2018年定向招聘随军家属有关事项公告如下：

一、招聘工作基本原则

招聘工作坚持党管人才原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持编制员额内进人，实行聘用制和人事代理原则;坚持组织监督与群众监督相结合的原则。

二、招聘对象和形式

招聘对象为符合2017—2018定向招聘驻景德镇市部队随军家属条件的随军家属。此次定向招聘采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘对象的资格条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件;

7、有以下情况之一者不具备参选资格：

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，未满服务期或被辞退未满五年的事业单位工作人员、有法律规定不得聘用的其它情形。(二)岗位表

详见《2018年景德镇市随军家属定向招聘岗位表》。其中，年龄计算截止到2018年8月31日。

四、定向招聘相关事项

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2018年9月7日9∶00-17∶00

3、报名地点：

报考县(市、区)单位岗位的到各县(市、区)人力资源和社会保障局报名。

4、报名要求：报名时须携带身份证、毕业证(学位证)、报名表以及岗位要求相关材料的原件、复印件和近期1寸免冠照片3张，大专及以上学历须通过中国高等教育学生信息网(网址：http//）附件：

1、2018年景德镇市随军家属定向招聘岗位表 2、2018年景德镇市随军家属安置定向招聘报名表

景德镇市人力资源和社会保障局

篇3：随军家属招聘会

为了落实按编制性质对等安置的原则, 娄底市规定, 随调随军家属随调随军前属机关单位的, 安置到机关单位;属全额拨款事业单位的, 安置到全额拨款事业单位;属差额拨款事业单位的, 安置到差额拨款事业单位;属自收自支事业单位的, 安置到自收自支事业单位;属企业单位的, 安置到企业单位。

据悉, 这次通过公开考试安置随调随军家属采取闭卷笔试方式进行, 考试内容为行政职业能力测验, 与市直单位营及营以下军转干部安置的笔试同步进行, 由市人力资源和社会保障局负责组织实施。笔试不指定教材, 成绩向社会公布。随调随军家属在年度安置计划内, 对应编制性质, 按照考试成绩从高分到低分的顺序, 在规定的时间内按规定的程序依次选择安置单位;考试分数相同的, 按照工龄长短确定先后顺序;工龄相同的, 按参加工作时择一次, 一旦选定, 不得改变;本人放弃选择安置单位或拒不参加选择安置单位的, 由市军转办根据实际情况, 在其他随调随军家属选择之后的剩余计划范围内指令性安置;不服从指令性安置或拒不报到的将不再安置。”娄底市人社局负责人介绍。如果, 随调随军家属没有按规定要求参加考试的, 考试成绩按照零分计算。

篇4：随军家属招聘会

第一章 总则

第一条 为支持国防和军队建设，保障军人随军家属就业安置和社会保障优待政策落实，促进部队战斗力建设和社会和谐发展，根据国家和军队有关规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条 本办法所称随军家属，是指经部队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻桂部队现役军人配偶。

第三条 随军家属就业安置和社会保障工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第四条 随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。本自治区行政区域内的国家机关、人民团体、企业事业单位（含中央驻桂单位和自治区以下垂直管理单位）都有接收安置随军家属的义务。

第二章 组织领导

第五条 自治区各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当按照分级负责、属地管理的原则，根据国家和自治区有关政策法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督导有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

自治区成立随军家属就业安置和社会保障工作领导小组，领导小组组长由自治区常务副主席担任，副组长由分管民政工作的副主席、广西军区1名副职领导担任，成员由自治区教育厅、公安厅、民政厅、财政厅、人力资源社会保障厅、卫生委、国资委、地税局、工商局、编办和广西军区政治部等单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在自治区人力资源社会保障厅。办公室主任由自治区人民政府1名副秘书长兼任，副主任由广西军区政治部1名部领导和自治区人力资源社会保障厅1名厅领导担任。领导小组每年至少召开1次会议，分析随军家属就业安置和社会保障工作形势，协调解决有关重点难点问题。随军家属就业安置和社会保障工作所需经费列入自治区财政预算。

各市（县、区）相应成立随军家属就业安置和社会保障工作领导小组，具体负责本辖区的随军家属就业安置和社会保障工作，所需经费列入各级财政预算。

第六条 各级人力资源和社会保障部门是随军家属就业安置和社会保障工作的主管部门；驻桂部队政治机关和各级拥军优属、拥政爱民工作领导小组办公室（以下简称双拥办）是随军家属就业安置和社会保障工作的组织协调机构；组织、教育、公安、民政、财政、卫生、国资委、工商、税务、金融、编办等职能部门按照各自职责，协助落实本办法。

第三章 就业安置

第七条 凡有接收随军家属就业安置任务的单位，要按照本办法，完成政府下达的随军家属就业安置任务。用人单位不得以接收随军家属为由收取政策规定外的任何费用（责任单位：各接收安置任务单位）。

第八条 有空缺编制的机关、事业单位和各级垂直管理单位接收工作人员，在同等条件下，应优先安置随军家属。（责任单位：各接收安置任务单位）

第九条 烈士遗属、因公牺牲军人遗属，飞行员、荣立二等功以上或在边远艰苦地区工作15年和团职（含技术9级）以上军官的随军家属，在就业安置时予以重点照顾和优先安排。（责任单位：各接收安置任务单位）

第十条 随军前是在编在岗公务员或参照公务员法管理单位工作人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内，由各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组按照有关规定优先安置。各接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续，并报各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组备案。（责任单位：各接收安置任务单位）

第十一条 随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在拨款方式相同的事业单位编制数额内，由各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组按有关规定进行对等安置。各对接单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续，并报各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组备案。（责任单位：各接收安置任务单位）

由各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组协调列入定向招聘的事业单位，应拿出不高于定向单位所处行政区域内年度招聘岗位总数5%的岗位，定向招聘随军前非事业单位在编人员的随军家属。（责任单位：各接收安置任务单位）

随军家属参加事业单位非定向招聘岗位的公开招聘，同等条件下优先聘用。

第十二条 随军前在各级垂直管理单位工作人员的随军家属，是公务员的参照本办法第十条、是事业单位在编人员的参照本办法第十一条进行安置。

各级垂直管理单位应当支持和落实安置随军家属任务，跟进单位编制情况和用人需求，积极协调、报送上级主管部门审批安置和接收。（责任单位：中央驻桂单位和自治区各垂直管理单位）

第十三条 随军前在国有、国有控股和国有资本占主导地位企业工作人员的随军家属，按照安置责任和权限，由我区各级国有、国有控股和国有资本占主导地位企业妥善安置。我区国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，应当根据企业的实际用工需求和岗位任职资格要求，结合随军家属专业特长、经历学历等情况，按每年不低于招用新职工总量的5%进行安置。（责任单位：国有、国有控股和国有资本占主导地位企业）

第十四条 随军前在中央垂直管理的国有、国有控股和国有资本占主导地位企业工作人员的随军家属，按照专业对口、就地就近安置原则，由中央驻桂国有、国有控股和国有资本占主导地位企业妥善安置。在新招录职工时，应当根据企业的实际用工需求和岗位任职资格要求，结合随军家属专业特长、经历学历等情况，每年按照不低于新增岗位总量2%的比例择优聘用随军家属。（责任单位：中央驻桂国有、国有控股和国有资本占主导地位企业）

第十五条 国有、国有控股和国有资本占主导地位企业明确安置任务后，应当在1年之内接收人员，并按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定签订劳动合同。（责任单位：各国有、国有控股和国有资本占主导地位企业）

第十六条 对符合就业困难人员条件的随军家属，同等条件下优先考虑在各级人民政府开发的公益性岗位中予以安置。具体岗位、安置程序、岗位补贴和社会保险补贴标准等按《广西壮族自治区人民政府关于做好我区促进就业工作的实施意见》（桂政发〔2009〕3号）和自治区财政厅、人力资源社会保障厅《广西就业专项资金公益性岗位补贴管理办法》执行。（责任单位：各级人力资源和社会保障部门）

第十七条 驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队，应当充分挖掘内部安置潜力，通过开办营区服务网点和家属工厂等形式，最大限度安置随军家属，缓解社会就业压力。各级地方人民政府有关部门应当给予必要的帮助和支持。对在部队营区服务网点、家属工厂就业的随军家属，营区服务网点、家属工厂应当按规定到当地公共就业服务机构为随军家属办理就业登记手续。（责任单位：各级人民政府，各驻桂部队）

第十八条 鼓励和支持随军家属自谋职业。落实国家和自治区出台的有关税收优惠政策，对为安置随军家属就业新开办的企业，自领取税务登记证之日起，按国家有关规定享受税收优惠政策；享受税收优惠政策的企业，随军家属必须占企业总人数的60%（含）以上，并有军（含）以上政治机关和后勤机关出具的证明。主管税务机关在企业或个人享受免税期间，应按现行有关税收规定进行年度审查，凡不符合条件的，应立即取消其所享受免税政策。每位随军家属只能按上述规定，享受1次免税政策照顾。（责任单位：各级税务部门，各驻桂部队）

第十九条 鼓励和支持随军家属自主择业。随军家属自行联系接收单位，用人单位同意接收的，人力资源和社会保障部门应及时为其办理有关手续。被认定为就业困难人员的随军家属，通过灵活就业方式实现就业，到当地公共服务机构进行就业等级，并以个人身份缴纳社会保险费的，可向各级人力资源和社会保障部门申请享受灵活就业社会保险补贴。补贴数额原则上不超过其实际缴费的66%，具体补贴标准由设区市财政、人力资源社会保障部门跟进本地区实际情况确定。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）的就业困难人员可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。（责任单位：各级人力资源和社会保障部门、财政部门）

第二十条 自主创办微型企业，符合我区微型企业扶持条件的，按《广西壮族自治区人民政府关于大力发展微型企业的若干意见》（桂政发〔2011〕21号）规定，享有行政规费减免和其他相关扶持政策。（责任单位：各级工商部门，各级人力资源社会保障部门）

第二十一条 对符合现行小额担保贷款借款人条件的随军家属，其自主创业或组织起来就业、合伙经营以及创办劳动密集型小企业的，可按规定申请小额担保贷款，贷款额度、期限及财政贴息等按《广西小额担保贷款实施管理办法》相关规定执行。（责任单位：中国人民银行南宁中心支行、各市中心支行及县支行，各级人力资源社会保障部门、财政部门）。

第二十二条 对从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。（责任单位：各级税务部门，各驻桂部队）

第二十三条 对随军未就业家属给予生活补助。自治区按每人每月300元的标准，全额发放给个人。发放对象条件、申报审批程序、经费来源及检查监督按照自治区有关文件规定执行。每年3月底前，自治区财政根据各市相关部门与驻军部队政治机关核准上报的随军未就业家属情况，将补助经费划拨到各市，由各设区市相关部门及时发放到驻军部队。全区各市、县（市、区）人民政府应视财力状况和当地居民生活水平，适当增加随军家属未就业期间生活补助费。（责任单位：各级人力资源社会保障部门、财政部门，各驻桂部队）

第四章 社会保障

第二十四条 就业的随军家属及其用人单位应按规定参加社会保险，用人单位须依法为随军家属缴纳社会保险费。未实现就业的随军家属未就业期间，军队后勤（联勤）机关财务部门应按规定为其建立养老保险个人账户，并记录其在部队期间的养老保险缴费情况。（责任单位：各级人力资源和社会保障部门，各驻桂部队，各用人单位）

第二十五条 对安排到实行劳动合同制、聘用制的企业、事业单位的随军家属，因客观原因不能立即适应工作的，随军家属就业安置和社会保障工作的主管部门和组织协调机构应当做好协调工作，由相关的企业和事业单位给予1至2年的适应期。（责任单位：各级人力资源和社会保障部门，各用人单位）

第二十六条 失业的随军家属应按规定到当地公共就业服务机构办理失业登记。办理失业登记后，其失业登记档案由当地公共就业服务机构保管，并减免各项管理费用。当干部转业或工作调动时，其档案由当地公共就业服务机构按档案管理等规定处理。（责任单位：各级人力资源社会保障部门，各驻桂部队）

第二十七条 经政府安排或市场调节实现就业的随军家属，应及时向有关部门申报，从申报的次月起，停止发放随军未就业期间基本生活补贴。（责任单位：各级人力资源社会保障部门，各驻桂部队）

第二十八条 各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组及办公室，每年至少要组织1次有用工需求的企业举办随军家属双向招聘洽谈会，提高随军家属就业率。有用工需求的企业招聘人员时，在同等条件下，优先录用随军家属。（责任单位：各级军人随军家属就业安置和社会保障工作领导小组成员单位，各用人单位）

第二十九条 各地公共就业服务机构要为随军家属提供求职、招聘、就业指导、职业介绍等服务。随军家属因所在企业破产、停产等原因失业的，当地公共就业服务机构应当在1年内至少提供1次免费职业指导和3次免费职业介绍。（责任单位：各级人力资源和社会保障部门）

第三十条 随军家属被用人单位招用的，由用人单位为随军家属办理就业登记。用人单位招用随军家属和与随军家属终止或解除劳动关系，应到当地公共就业服务机构备案，并办理相关登记手续。用人单位招用随军家属后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。用人单位与随军家属终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。（责任单位：各级人力资源和社会保障部门）

第三十一条 用人单位与随军家属建立劳动关系，签订劳动合同后，不得违反法律法规和有关规定，随意解除或终止与随军家属的劳动关系。（责任单位：各用人单位）

第三十二条 有生产任务的企业，不得随意裁减随军家属。确因企业停产或生产经营遇到困难等原因被裁减的，按国家有关政策规定，享受有关待遇。企业需重新招收人员，应优先录用被裁减的随军家属。（责任单位：各用人单位）

第三十三条 随军家属因企业生产经营困难等原因被安排待岗的，企业应按规定发给其待岗期间基本生活费。（责任单位：各用人单位）

第三十四条 对符合相关救助资格条件的随军家属，由安置地人民政府民政部门按照有关政策规定给予相关救助。（责任单位：各级民政部门）

第五章 技能培训

第三十五条 鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求，参加职业培训。随军家属参照我区对四类人员的职业培训补贴程序、标准和实施办法进行补贴。每年采取部队集中组织人员，报人力资源社会保障部门审核，人力资源社会保障部门指定培训机构开展培训等程序，对有就业或创业愿望的随军家属开展各类就业或创业技能培训，并进行职业技能鉴定。随军家属参加职业技能鉴定合格的，由人力资源和社会保障部门颁发相应的《国家职业资格证书》。公共职业机构优先向用人单位推荐参加培训并取得国家职业资格证或上岗证的随军家属就业。（责任单位：各级人力资源社会保障部门，各级驻桂部队）

第三十六条 随军家属参加职业技能培训并符合补贴条件的，按规定每人每年可以享受1次职业培训补贴；参加职业技能鉴定，取得职业资格证书并符合补贴条件的，按规定可享受1次职业技能鉴定补贴；补贴的条件、类别、标准和申报办法、程序等参照自治区财政厅、人力资源社会保障厅《广西就业专项资金补贴管理办法》执行，所需资金由随军家属所在地财政从就业专项资金中列支。（责任单位：各级人力资源社会保障部门，各级财政部门）

第六章 督促检查

第三十七条 各级政府要高度重视，把随军家属就业安置和社会保障工作摆上重要议事日程。各级相关职能部门要抽调人员成立督察组，加强监督检查，把做好随军家属就业安置和社会保障工作作为政治任务，切实抓紧抓好。（责任单位：自治区各级人民政府）

第三十八条 各级随军家属就业安置工作领导小组要建立健全随军家属就业安置工作督查机制，每年年初召开会议，部署年度安置工作；年中进行1次检查督导，查找整改问题；年底进行总结通报，促进工作落实。（责任单位：各级随军家属就业安置和社会保障工作领导小组成员单位）

第三十九条 各市每年上报1次随军家属就业安置和社会保障工作情况。对完成随军家属就业安置任务以及在优待随军家属方面作出突出成绩的单位和个人按照有关规定给予表彰、奖励。对依法负有接收安置随军家属就业义务的单位不履行接收安置义务、经督促仍不改正的，由同级政府追究单位负责人的责任；凡随军家属就业率低于85%、社会保障率低于95%的市、县（区），不能评为“双拥”模范城（县、区），对未完成年度安置任务的单位，不得评为“双拥”工作先进单位，单位领导不能评为“双拥”模范个人。（责任单位：各级人民政府，广西军区政治部）

第四十条 随军家属接到有关部门工作安置通知后，应在规定时限内到指定的部门办理有关手续，无正当理由逾期不办理手续或不服从安置的，有关部门3年内不再负责安置。（责任单位：军区政治部，各级人力资源和社会保障部门）

第四十一条 驻军、用人单位、个人及其他工作人员在随军家属就业安置工作中弄虚作假，骗取本办法所规定待遇的，追回骗取资金，取消单位和个人应享受的待遇并追究有关人员的责任。（责任单位：广西军区政治部，各级人力资源社会保障部门）

第四十二条 各市（县）可依据本办法，结合当地实际，制定具体的实施办法。

第四十三条 驻桂武警部队随军家属就业安置和社会保障工作，参照此办法执行。

篇5：随军家属招聘会

军转干：2014北京西城区向驻区部队随军家属招聘社区工作者

军转干：根据北京市人力资源和社会保障局、北京市民政局、北京市社会建设工作办公室《关于2014年北京市面向驻京部队随军家属定向招聘社区工作者的通知》(京人社调发

[2014]91号)及北京市民政局、北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会《关于印发<北京市社区工作者招聘办法>的通知》(京民基发〔2011〕586号)精神，现就西城区2014年面向驻区部队随军家属定向招聘社区工作者工作公告如下：

一、招聘名额

西城区2014年面向驻区部队随军家属计划定向招聘社区工作者30名,涉及全区15个街道办事处(各街道办事处拟招聘社区工作者数详见附件)。

二、岗位职责

(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务。

(二)执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益。

(三)组织、协调社区单位开展区域共建活动，团结带领社区居民开展精神文明创建活动，积极培育社会组织，调动社会力量开展便民利民的社区服务活动。

(四)认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民的思想疏导工作。

(五)协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。

(二)身体健康，热心社区公益事业，具有奉献精神，具有一定的组织协调能力和相关业务知识。

(三)经部队师级以上政治机关批准、已取得随军指标、符合就业安置条件，或户口已进京、暂未落实安置、未享受自主择业/自谋职业补助的西城区驻区部队随军家属。

(四)年龄在45周岁以下。

(五)具有大专(高职)以上文化程度。

四、招聘程序

(一)发布公告

2014年5月16日在西城区政府网(/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk2436

给人改变未来的力量

报考咨询电话：66206566

2.报名地址：西城区经济科技大学一号院二层报告厅。

3.报名所需材料(均需原件及复印件)：

(1)本人户口本;

(2)本人身份证;

(3)三张本人近期一寸免冠同版证件照片;

(4)学历证书;

(5)配偶军官证、结婚证、驻区部队随军家属证明、随军家属进京报告表(批复表);

(6)下载并完整填写报名表(一式两份)，携带至报名现场;报名审核通过后发《准考证》。

(三)笔试时间及地点：

1.笔试时间：2014年6月10日(周二)上午9：00-11：00。

2.笔试地点：西城区经济科技大学一号院二层报告厅。

笔试主要考察考生对从事社区工作必需的理论和实践知识的掌握情况。内容主要包括：十八大、十八届三中全会会议精神、2013年6月至今重大时事，西城区区情、社区工作基本知识和社区工作实务，社区居委会下属委员会有关知识等。题型为：选择题、案例分析题、写作题。试卷满分100分。

3.对于报考岗位有空缺的或报考人员未达到合格分数线形成岗位空缺的，可从其它报考岗位达到分数线的人员、依本人意愿进行调剂;本人不愿调剂的，可按顺序递补。

4.根据笔试成绩由高分至低分的顺序，按招考岗位与体检人数1：1的比例，确定拟录用人员。

(四)成绩公示

由区招聘工作领导小组办公室确定合格分数线，并及时公布笔试成绩及分数线;同时，对于形成岗位空缺的，从其它报考岗位达到分数合格线的人员，依本人意愿进行调剂。

(五)体检和考察

各街道办事处招聘工作领导小组组织笔试合格人员到指定的医院(二级甲等以上综合性医院)进行体检，体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》确定。各街道办事处招聘工作领导小组对进入体检阶段的拟录用人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的考察。体检、考察不合格的，按照总成绩排序进行一次递补。

(六)录用

考察、体检工作结束后，拟录用人员名单在西城区政府网站(/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk2436

给人改变未来的力量

按照《北京市社区工作者管理办法(试行)》(京办发〔2008〕20号)、《北京市社会建设工作领导小组办公室关于进一步规范社区工作者待遇的通知》(京社领办发〔2010〕4 号)、《西城区关于进一步规范社区工作者待遇的实施方案》(西社办发〔2010〕1号)及2012年下发的有关社区工作者待遇等相关规定执行;录用人员纳入全区社区工作者统一管理，其档案由各街道社区工作者管理部门负责在西城区人才交流服务中心统一保存;考核不合格或自愿解除协议的，按照有关规定办理相关手续。

咨询电话：66206566

附件1：《西城区2014年面向驻区部队随军家属定向招聘社区工作者各街道办事处拟招录人数及咨询电话》.doc

附件2：《西城区2014年面向驻区部队随军家属定向招聘社区工作者报名表》.doc

西城区人力资源和社会保障局

西城区民政局

西城区社会建设工作办公室

2014年5月16日

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篇6：随军家属招聘会

有很多同志容易把“随军家属安置就业或随军随调安置工作”和“转业干部家属随军随调随迁安置工作”混为一谈。从表面上看，都是军队干部随军家属安置工作嘛，好象没什么两样，其实两者之间有着本质的不同。

“随军家属安置就业或随军随调安置工作”，是大家都比较熟悉的，就是随军家属安置工作或就业，这需要部队出面或个人和驻地单位联系，真所谓“八仙过海，各显神通”，这是军地共建的结果，是军队干部没有转业的情况下，安置随军家属的。这样安置工作，随军家属，原来可能没有工作，或有工作在老家，不在驻地。反正是在驻地安置工作，并不要求随军家属必须有正式工作单位。这项规定，对已确定转业并到地方单位报到的军转干部家属不适用，它只适用于现役军队干部家属的工作安置。

“转业干部随军随调随迁家属安置工作”，却是军队干部已确定转业的情况下，安置接收地军转办随同军队转业干部一起必须安置工作，这是一种政治任务，是由《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）文件保障的。它要求，随调随迁家属原来必须有正式工作，而且还必须是地方的工作单位，假如是部队自办工厂或服务中心什么的，地方接收单位不承认其是正式工作单位。也就不会为这样转业干部家属安置工作。它对已到地方报到的军转干部家属来说仍然适用。

“转业干部随军随调随迁家属安置工作”，所需要的条件前面我已有交待，这里不再多谈。并不是说转业干部就很难安置工作啦，何况是随调随迁家属，这种认识是很不对的，要知道这是军转办必须安置工作的，是一种政治任务，若接收单位没有按政策办事，这时转业干部可以不去报到，责任不在转业干部本人，而是地方接收部门，地方军转部门因为随调随迁家属的工作没安排好，而造成军转干部没有去报到这个责任是由地方军转办来负责任的。

“转业干部随军随调随迁家属安置工作”，安置工作是这样的，随调家属原为国家公务员的，原则上安置到公务员的岗位上，但也可安置到事业单位；原为事业单位的军转办安置工作时，安置工作单位也必须是对应事业单位；原为企业单位的，由军转办协同劳动局安置到企业单位工作。

篇7：随军家属政策

来源：解放军报作者：董强字号:T|T105人参与2条评论打印转发

调整军人家属随军政策

中国军网北京3月24日电 熊玉祥、记者董强报道：国务院、中央军委3月12日批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》。据悉，军人家属随军政策调整后，全军近10万官兵将告别“牛郎织女”生活。

新的军人家属随军条件与以往相比明显放宽：驻全国一般地区部队干部家属随军条件，由副营职调整为正连职；取消驻艰苦地区部队和在特殊岗位工作干部家属随军条件；驻北京城区部队干部家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职调整为副营职；驻艰苦地区部队士官家属随军条件，由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。

军人家属随军政策建立于1963年，1991年作了进一步规范和完善。这项制度的建立和实行，是党中央、国务院、中央军委根据军事职业特点，给予军人的一项特殊政策，体现了国家和社会对军人的优待，对稳定部队、增强军事职业吸引力和促进部队建设发挥了积极作用。这次军人家属随军政策调整，是根据国家户籍管理制度改革发展形势，着眼增强部队凝聚力、战斗力作出的重大决策，充分体现了党中央、国务院、中央军委和胡主席对广大官兵的关怀厚爱，体现了以人为本、向一线倾斜的特点。

据总政干部部有关负责人介绍，军人家属随军条件放宽后，对住房保障、随军家属就业以及部队管理带来许多新情况新问题，总部有关部门正加紧研究制定相关配套措施办法。

总部有关业务部门领导谈军人家属谈随军政策调整

3月12日，经胡主席批准，国务院、中央军委批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》，决定从批转之日起实行新的随军政策。

这一政策的出台，为军旅“牛郎织女”打开了幸福之门。本报记者就此进行了专访。总参军务部副部长杨养申、总政干部部副部长王成志、总后财务部副部长戴忠义、总后营房部副部长张忍奎、总后卫生部副部长陈新年先后就有关问题作出回答，对新政策进行了解读。(沙成录 贾世江 本报记者 董 强)

全军年内10万官兵受益

随军政策的调整，将带来住房保障、随军家属就业保障、无工作随军家属基本生活、基本养老和医疗保险、子女入学等相关政策的配套跟进

记者：军人家属随军政策在军人福利待遇制度中占有什么样的地位？

王成志：随军政策虽然只是军人福利待遇制度的一项内容，但具有十分重要的地位。一是涉及面广，此次调整全军年内将有近10万名官兵受益。二是具有牵一发而动全身的影响力，住房保障、随军家属就业保障、无工作随军家属基本生活、基本养老和医疗保险、子女入学等相关政策都要配套跟进。三是作为军人家庭最重要的幸福指标，全军有更多军人家庭将结束

夫妻分居、告别两地相思之苦，军人家庭因两地分居带来的诸多困难也将迎刃而解。对广大官兵而言，这是一件大好事，军人家庭幸福指数将大幅提升。

记者：这次调整军人家属随军政策的背景是什么？

王成志：军人家属随军政策建立于1963年，1991年作了进一步完善和规范。计划经济时代，军人家属随军政策优于国家干部家属投靠条件，对稳定军队干部队伍、促进部队建设发挥了积极作用。随着我国经济社会发展和户籍管理制度改革深化，地方夫妻投靠落户条件逐步放宽。相比之下，现行随军条件严于全国大多数城市和地区，对军人配偶参与社会就业竞争、改善家庭生活质量、促进家庭和谐和睦、稳定基层官兵等带来一定影响。为适应经济社会发展和军队建设需要，有必要对这项政策进行调整改革。

不同地区、不同岗位随军条件不同

保持军地政策的一致性，按不同地区设置随军条件，向艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位倾斜。西藏自治区与艰苦地区同等对待

记者：这次调整随军政策的总体考虑是什么？

王成志：本着“统筹设计、突出重点、适度优待、倾斜基层”的原则，重点把握了3个方面：一是坚持以人为本，在条件许可情况下尽量满足广大官兵的愿望；二是坚持与国家户籍管理制度改革相适应，保持与国家的大政方针相一致，与社会发展相协调；三是坚持积极稳妥，立足部队建设需要和实际保障承受能力，同步考虑相关配套保障措施的制定完善。

记者：为什么不同地区、不同岗位军人家属的随军条件不一致？

王成志：一是考虑地区差异。我国地域广阔，地区差异大，各省市地方人员的夫妻投靠落户规定，在总体遵循国家户籍制度的原则框架下，存有较大差别。为相对保持军地政策的一致性，需要按不同地区设置随军条件。二是考虑政策效应。向艰苦边远地区和特殊岗位倾斜，是军委总部制定政策坚持的一贯原则，在目前完全取消随军条件时机不成熟的情况下，为不同地区、不同岗位设置不同的随军条件，有利于突出改革重点，最大限度地发挥政策调整的激励导向作用。

记者：艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位是如何界定的？

戴忠义：艰苦边远地区的界定，按照人事部、财政部2006年《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》中明确的地区范围执行。考虑西藏自治区的艰苦性和特殊性，这次调整明确西藏自治区与艰苦地区同等对待。岛屿部队的界定，按照总后勤部2009年《关于调整完善高山海岛津贴制度的通知》中明确的岛屿范围执行。特殊岗位的界定，保持了与原政策的一致性，包括空勤干部，在舰、艇、船上服役的干部，在导弹、卫星试验基地从事试验或在战略导弹部队从事装备检验工作的干部。

随军家属能够享受哪些待遇

为无工作无收入随军家属统一办理基本养老和医疗保险，家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房，连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿

记者：符合随军条件的军人家属能够享受哪些待遇？

王成志：按照个人意愿选择随军或不随军，军委总部分别制定相应的待遇保障政策。选择随军的家属，经批准在部队驻地统一按城镇户口办理落户；随军配偶由部队商当地政府部门纳入安置计划，自主择业享受减免营业税等优惠政策；随迁子女可在军地园校入托入学；无工作无收入随军家属每月享受500至700元基本生活补助，部队统一办理基本养老和医疗保险；家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房；连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿。家属符合随军条件而选择不随军的干部和士官，每月享受100元夫妻分居补助。符合随军条件的无工作军人配偶和未成年子女，无论是否随军，均享受相关优惠医疗待遇。

记者：如何解决好随军家属就业和子女就学问题？

王成志：从实际情况看，随军家属依靠政府指令性安置越来越困难，就业主要方式是自主择业、自主创业。放宽随军条件后，她们随军时年龄小了，就业竞争力提高了，有利于促进就业。新的随军政策出台后，需要重点做好两个方面的工作：一是畅通社会就业渠道，提高就业安置率。借助地方政府实施“就业再就业工程”的优惠政策，鼓励和扶持随军家属自主择业、主动创业。二是充分借助营区消费市场，吸纳更多的随军家属就业。一些部队通过开办营区服务网点，有效解决了部队部分随军家属的就业问题。这是个见效快、简便易行的好办法，总部将继续指导部队尤其是缺乏社会就业依托的部队做好这项工作。

政策调整后增加的随军子女都处在幼儿教育阶段，军队现有幼儿园能够满足新增子女入园需求。考虑新增随军子女大多数在作战部队幼儿园，总部即将下发的《军队幼儿园和子女学校“十二五”工作规划》，对作战部队幼儿园和子女学校建设作出规划和部署，为军人子女教育提供良好保障。

记者：总部对新增随军家属的住房保障是如何考虑的？

张忍奎：随军政策调整后，全军新增住房需求共9万多套，拟采取全部新建公寓房保障的办法予以解决，总部已研究拟制了具体计划。

记者：如何解决好随军家属的医疗保障问题？

陈新年：新增符合随军条件的军人家属，比照现行军人家属医疗保障政策给予保障。与有关部门加强协调配合，共同指导军队各级做好新增随军家属医疗保障与现行政策的衔接配套工作，实力审核、医疗卡办理、体系划分、经费核拨等按现行政策规定办理。

记者：总部对调整随军政策涉及的经费保障是如何考虑的？

篇8：随军家属未就业补助

达到正连或三级军士长就可以办理随军了为便于您进一步了解随军未就业的军人配偶保险政策规定及有关要求，现就有关事项告知如下：随军之后假期减半，没有分居费。

一、您符合下列条件之一的，可以申请享受随军未就业的军人配偶保险待遇

1.未就业且无收入的;

2.劳动关系挂靠在企事业单位，实际未就业且无收入的;

3.从事未签订劳动合同的临时性、季节性等工作，且劳动报酬低于当地最低工资标准的;

4.就业后非因本人意愿中断就业，按规定不再领取失业保险金，也不享受其他失业保险待遇的;

5.未就业且无收入，因军人调动暂时没有随调的。

二、您有下列情形之一的，不能够申请享受随军未就业的军人配偶保险待遇

1.在国家机关或者事业单位就业的;

2.在各类企业就业，与企业签订劳动合同并建立正式劳动关系的.;

3.领取营业执照或者利用他人营业执照从事个体经营的;

4.既未与用人单位建立正式劳动关系，又不是私营企业主或者个体工商户，但能够利用自己的专业技能为社会提供合法的服务劳动，劳动报酬达到或超过当地最低工资标准的;

5.就业后失业按规定领取失业保险金，以及享受其他失业保险待遇的;

6.在部队内部办理招工手续或者签订劳动合同的;

7.部队办理了随军批准手续，但未在部队驻地办理落户手续的;

8.达到国家法定退休年龄的。

三、您有下列情形之一的，应当申请停止享受随军未就业的军人配偶保险待遇

1.出现上述第二条相关情形的;

2.出国定居或者移居港、澳、台地区的;

3.与军人解除婚姻关系的;

4.被判刑收监或者被劳动教养的;

5.军人被取消军籍的;

6.军人退出现役的;

7.军人死亡的;

8.无正当理由拒不接受当地人民政府安排工作的。

四、您申请享受随军未就业的军人配偶保险待遇时，应当提供的材料

您在申请享受随军未就业的军人配偶保险待遇时，除提供随军批准手续、居民身份证和随军落户后的户口簿、干部或者工人身份的证明材料，以及《就业失业登记证》或者以个人身份存档的证明外，属于下列情形的还应当提供相关材料。

1.随军前有工作随军后无工作，或者随军后就业又失业的，需提供与用人单位解除劳动合同的证明和地方社会保险经办机构出具的参加社会保险对账单。

2.随军后劳动关系挂靠在企事业单位实际未就业且无收入的，需提供挂靠单位没有给予劳动报酬和个人向挂靠单位缴纳社会保险费的证明。

五、违规享受随军未就业的军人配偶保险待遇的政策规定

1.《军人保险法》第四十七条规定：以欺诈、伪造证明材料等手段骗取军人保险待遇的，由军队后勤(联勤)机关和社会保险行政部门责令限期退回，并依法给予处分。

2.总政干部部和总后财务部《关于贯彻执行〈军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法〉有关问题的通知》规定：随军配偶通过各种手段编造虚假情况，享受基本生活补贴和养老、医疗保险个人账户补贴待遇的，由军人所在单位干部部门责令其退还已领取的基本生活补贴和养老、医疗保险个人账户补贴;情节严重的，处以享受金额1倍以上3倍以下的罚款，并对军人给予通报批评。

3.总政干部部和总后财务部《关于进一步加强随军未就业的军人配偶保险待遇管理工作的通知》规定：军人和配偶以欺诈和出具虚假证明材料等手段骗取基本生活补贴等待遇的，以及不再符合享受条件不及时告知，仍继续领取基本生活补贴等待遇的，经干部和财务部门核实后，及时停发基本生活补贴并冻结个人账户，按规定责令军人退还已领取的基本生活补贴，对军人给予通报批评。

生活补贴标准调整情况：从1月1日起，调整随军未就业军人配偶基本生活补贴标准，一般地区部队，由900元调整为1,100元。

从中扣除1%用来缴纳医疗保险。

同时将随军未就业军人配偶的养老保险缴费基数由2,500元调整为3,000元。

调整后，个人每月缴费240元(从基本生活补贴中扣缴)。

篇9：随军家属无业进京建档

一、申请人应落户海淀区、进京方式为现役军人配偶失业进京，并在法定劳动年龄内的随军家属。

二、申请建档提交材料：

（一）《随军家属进京落户申请报告表》原件；

（二）随军家属毕业证书原件、复印件一份及学籍档案（从初中到户口本显示的最高学历）；

（三）随军家属近期体检表（北京市二级以上医院常规体检，半年内有效）；

（四）外地为城镇户口进京的随军家属需提供外地劳动部门出具的无业证明（外地劳动局或者街道办事处）；

（五）随军家属北京市户口本原件、复印件一份(复印件复印首页和本人页)；

（六）随军家属身份证原件、复印件一份（复印件复印正反面）；

（七）军人军官证原件；

（八）随军家属原籍档案。注意事项：材料使用A4纸。

三、建立档案及转移

（一）随军家属持材料办理建立档案；

（二）职介中心工作人员将其档案转至相关社保所；

四、受理时限及受理岗位

1、受理岗位：海淀区职业介绍服务中心办事大厅30—32号窗口。

2、受理时限：材料齐全，即时受理。

篇10：军人随军家属就业安置办法

关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知

国发〔2013〕42号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学，武警部队：

国务院、中央军委同意人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》，现转发给你们，请认真贯彻执行。

做好军人随军家属就业安置工作，事关广大官兵切身利益，事关军队战斗力建设，事关社会和谐发展，对深入贯彻落实党的十八大精神，实现党在新形势下的强军目标，全面建成小康社会具有重要意义。制定印发《军人随军家属就业安置办法》，是贯彻落实国家有关优待军人随军家属就业安置法律法规的客观要求，是增强部队凝聚力战斗力的实际举措，是服务部队、服务基层、服务官兵的具体体现。地方各级人民政府、各有关部门和军队各级，要站在维护国家安全、构建社会主义和谐社会的高度，充分认清做好新形势下军人随军家属就业安置工作的重要意义，切实加强组织领导，军地双方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，积极主动地抓好工作落实，努力提高随军家属就业安置工作的质量和水平。要做好政策宣传和教育引导工作，在全社会营造关心支持国防和军队建设的良好氛围，支持和鼓励广大官兵及其家属立足本职，奋发进取，为实现中国梦强军梦作出新的贡献。

国务院 中央军委 2013年10月8日

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军人随军家属就业安置办法

人力资源社会保障部 总参谋部 总政治部

第一条 为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，根据有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。

第三条 随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第四条 随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

第五条 地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。

第六条 军队各级应当积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

省军区（卫戍区、警备区，下同）系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位，应当充分发挥桥梁纽带作用，协调地方人民政府制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。

第七条 随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定进行安置。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。

第八条 随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理

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接收手续。

随军家属符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用。

第九条 随军前在中央和地方实行垂直管理单位工作的随军家属，是公务员的参照本办法第七条、是事业单位在编人员的参照本办法第八条进行安置。各地垂直管理单位应当支持和落实当地政府安置随军家属的任务，具体办法由省军区系统会同驻地人民政府根据相关单位的编制情况、用人需求，商相关单位制定。

第十条 烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属需要安置就业的，当地人民政府应当优先安置。

第十一条 国家鼓励有用工需求的企业安置随军家属就业。国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，应当根据企业的实际用工需求和岗位任职资格要求，结合随军家属专业特长、经历学历等情况，按照适当比例择优聘用随军家属，具体比例由各省级人民政府确定。

第十二条 地方各级人民政府应当将就业困难的随军家属纳入政府就业扶持范围，通过提供就业服务、鼓励企业吸纳、公益性岗位援助等方式有针对性地帮助就业。

第十三条 地方各级人民政府及其有关部门应当积极鼓励和扶持随军家属自主择业、自主创业；对从事个体经营的随军家属，按照国家有关优惠政策给予支持。

第十四条 驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队，应当充分挖掘内部安置潜力，通过开办营区服务网点等形式，最大限度安置随军家属，缓解社会就业压力。军队和地方人民政府有关部门应当给予必要的帮助和支持。

第十五条 地方各级人民政府及其有关部门应当鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求，积极参加职业培训。对参加职业培训的，按规定给予职业培训补贴；通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，按规定给予职业技能鉴定补贴。

随军家属经培训并参加职业技能鉴定合格的，发放相应的职业资格证书。

第十六条 军地各级应当加强对随军家属就业安置工作的组织领导，成立由地方人民政府、省军区系统和驻军组成的随军家属就业安置工作协调领导小组，负责随军家属就业安置工作。

第十七条 随军家属就业安置工作协调领导小组应在每年年初召开会

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议，部署安置工作；年中进行一次检查督导，查找整改问题；年底进行总结通报，促进工作落实。

人力资源社会保障部与解放军总政治部建立联合督导机制，对各省、自治区、直辖市落实随军家属就业安置工作情况进行检查指导。

第十八条 中国人民武装警察部队随军家属就业安置，按照本办法执行。

第十九条 本办法自2013年10月8日起施行，以往有关随军家属优待安置的规定与本办法不一致的，以本办法为准。