洛龙区关林商会非公党建经验材料

洛龙区关林商会非公党建经验材料（精选5篇）

篇1：洛龙区关林商会非公党建经验材料

立足党建引领 强化管理服务 着力打造和谐繁荣市场和群众满意商会

洛阳市洛龙区关林商会党总支

洛阳市洛龙区关林市场是一家业态较全的工业品综合批发市场，位居全国十大工业品市场第六位，市场辐射京、津、沪、苏、浙等21个省市自治区，已形成了包括五金电料、钢材、纺织、家具建材等14个专业市场，营业面积80余万平方米，拥有经营商户1万余家，2011年交易额达180多亿元，比2010年增加24亿元。

洛龙区关林商会党总支于2003年8月成立，下辖7个党支部，现有党员236名。商会党总支自成立以来，紧紧结合市场特点，以市场繁荣稳定为目标，深入开展创先争优活动，不断加强自身建设，充分发挥市场党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结和带领市场广大党员和商户诚信经营、模范经营、文明经营，为关林市场的繁荣稳定做出了积极的贡献。

一、跟踪服务，让党员商户的心暖起来

关林商会党总支根据市场党员均为个体工商户、流动性强、经营忙、集中难的特点，坚持“哪里有需要，服务到哪里”的工作思路，建立完善党员和流动党员两个台账，做到了“两确认”，即确认商户党员的现状，及时掌握市场党员的经营地址、经营范围、经营状况、技术特长和生活情况，并成立了商会党建纪检、维权协调、公益扶助3个工作小组，根据需要帮助其解决存在问题，在党员商户中形成了“有困难找组织、有困难大家帮”的良好氛围；确认流动党员的思想状况，及时掌握流动党员对党的方针、政策和国家的法律、法规学习情况，定期与流出地党组织进行联系，督促流动党员主动向流出地党组织汇报思想状况，使其在外出期间有责任、有压力、有目标。几年来，商会党总支为党员征订各类报刊书籍共计1000余份；维权工作小组主动维权130余次，商户申请维权帮助70余次，涉及款物价值2000余万元；开展了“扶助帮困”活动，党总支先后为市场患白血病商户杨秋峰、回民病残商户吴同新、住宅发生火灾的已故党员张生华等60余困难商户捐款30余万元帮扶救助。2011年6月28日，商会党总支与中国工商银行洛南支行共同举办了“庆七一银商联欢会”，现场签订了贷款合同30份，办理专为商户设计的商友卡200余张，有效解决了部分党员商户资金困难的问题。商会党总支每年与流动党员流出地党组织联系30余次，督促流动党员汇报思想状况50余次，邮寄具体表现书面鉴定10余封。

二、挂牌亮证，让党员商户的模范作用带起来

为了促进关林市场经济进一步繁荣发展，市场商会党总支建立了党员商户挂牌亮证制度，统一制作了“共产党员经营户”铜牌悬挂到醒目位置，同时，每年组织市场“文明经营”商户、“诚信经营”商户评选和开展“党员为您解忧、商户合法经营”活动，对连续三年表现突出的“共产党员经营户”晋升为“共产党员示范商户”，引导市场广大商户经营走良性、健康的发展道路。近年来，商会党总支每年年终通过评比评议为30余家经营状况好、服务情 况好的党员商户举行挂牌仪式，涌现出的众多模范经营商户带动了市场和谐环境的建立。连续5年被评选为“党员诚信商户”的市场党员商户陈书奇经营卫生筷、纸杯等用品，实现了年销售额近五百万。连续3年被评为“党员诚信商户”的李炎军、翟花团年销售额分别达到了八百余万、三百余万。2011年6月，经营彩条布的商会第五支部支部委员杜省在客户退回的货物中发现了夹带的3万元现金，立即主动联系客户并退还了全部现金。2011年“七一”庆祝大会上，商会党总支向全体党员发出倡议确定2012年为“诚信经营促进年”，236名党员全部签订了诚信经营承诺书。广大党员商户普遍反映，挂牌亮证为他们赢得了客户的信任，增加了商品的销路，得到了“用钱买不到”的隐形竞争力。

三、展示风采，让党员商户的形象树起来

围绕争创 “五好”党组织和争做“五个先锋”党员（创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋），深入开展创先争优活动，开展了“扶贫帮困献爱心”、慰问“新区建设者”、“党员志愿者”等一系列公益扶助活动，展示了党员风采，彰显了市场党员的先进性。近年来，商会党总支先后组织市场广大党员捐款54520元，多次对宜阳寻村镇黄窑村、栾川县大清沟乡新南村、庙子乡老张村、关林镇大东村小学等三县四地奉献爱心，受到当地村民的热烈欢迎。2008年5〃12四川汶川大地震期间，党总支“一班人”连夜对市场广大党员进行动员，在不到3小时的时间内党员商户捐款捐物达73520元，缴纳特殊党费47750元。2009年6月，购买了500斤西瓜、1400瓶矿泉水、劳保用品 及夏凉品，组织市场全体党员带领文艺团对新区建设一线的银润、元华国际建筑工地员工进行慰问。2010年7月，商会总支全体党员自发筹资8620元，购买油、面、鸡蛋等日用品对关林镇敬老院进行慰问，并为白血病患者炊学风捐献了8000元救助款。2012年4月，商会全体党员志愿参加“党员志愿者”活动服务第三十届中国洛阳牡丹文化节1800余人次，义务疏导交通、为游客服务，商会第六支部70多岁的老党员栾新春同志甚至因长时间站立晕倒在志愿者岗位上，但他说：“只要能让每一个来洛阳的游客高兴而来，满意而归，再苦再累我也无怨无悔。” 党员商户徐光明坚持义务协助110出警十余年，2012年春节期间，他第一时间发现了一家关门回家过年的店铺起火后，马上投入救火，连自己的手机在救火过程中毁坏了也没有任何怨言。60多岁的党员商户陈书奇常说：“入党让我找到了组织，汶川地震交特殊党费时，我觉得很光荣。只要能对别人有一点帮助的事，我都愿意去做。”他每年都自愿拿出2万余元帮助家乡偃师市首阳山镇古城村的孤寡老人等困难户，夏天送蒲扇和白砂糖，冬天送棉衣。近几年他已为古城小学捐蜂窝煤、风扇、体育器材等物资累计约17万余元； 2011年8月2日的《洛阳日报》以《陈书奇：做好事不图名利》为题报道了老党员陈书奇的事迹。党组织一次次的公益活动、党员一件件的为民实事，不仅使党员队伍有了更强的向心力和活力，更树立了党员商户的良好形象，做到了“党员在哪里，模范在哪里”。

几年来，市场商会党总支紧密结合关林市场实际，积极推进党的建设各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产 党员的先锋模范作用，切实把市场党员和市场商户的思想统一到市场繁荣稳定和“平安市场、和谐市场”上来，在市场上下努力营造人心思上、干事创业、争创一流的浓厚氛围，为市场的稳定、繁荣、和谐，做出了积极贡献。

篇2：洛龙区关林商会非公党建经验材料

xx 省 xx 市 xx 县坚持把园区党建作为加快园区建设、助推园区经济追赶超越的主抓手，不断创新思路、盘活资源、抓实举措，不断提高园区党建工作水平。目前，xx 县 x 个工业园区的 x 户非公企业中，x 户企业实现了党的工作覆盖，覆盖率达 x%。

一、主要做法 。

一是板块式推进园区基层组织建设。园区党委充分发挥机构健全、地域边界清晰、服务资源汇集、联系企业紧密等优势，把管单位与管党建结合起来，理清基层党组织关系。今年以来，先后把 x 个基层党组织的组织关系，由县非公党委和有关部门党委调整至园区党委管理。目前，各园区基层党组织一律隶属园区党委管理，极少数规模或影响力较大的非公企业，由主管部门党委或非公企业党委直接管理，园区党委做好联系服务工作，从根本上解决了多头管理与管理缺位问题，有效构建了园区“纵向到底、横向到边”的党建工作格局，形成了抓党建工作的合力。

二是下派“第一书记”助推园区党建工作。受基层组织重视程度不够、党务干部偏少等因素影响，园区企业普遍存在“重生产、轻党建”现象，党建工作“不会抓、抓不好”的问题日趋突出。为破解这一难题，巩固提升园区党建“两个覆盖”工作成效，今年年初，xx 县从县级部门遴选 x 名优秀干部到园区非公企业和社会组织担任第一书记，通过“面对面”深入讲、“手把手”认真教、“实打实”扎实做，指导帮助两新组织从严从实抓好党建工作。县委组织部建立“第一书记工作交流”QQ 和微信群，第一时间传达上级精神、部署党建任务、了解思想动态、协调解决问题，不断提升第一书记的素质能力，制定《“两新组织”第一书记考核管理办法（暂行）》，定期对第一书记到岗和工作开展情况进行督查检查，有力提升了园区党建工作水平。

三是以支部建设讲评会规范园区支部活动。坚持“问题导向、战斗力导向、目标任务导向”，着力破解党建工作虚化、空转等问题，常态化开展支部建设“讲评会”。“讲”即围绕问题讲党课，“评”即评议支部和党员。各园区党委每季度从党建任务落实、业务工作开展、重点工作推进和干部作风优化等方面入手，对标查找支部建设存在问题，对照《准则》《条例》剖析根源，提出整改措施，检查督促落实。今年以来组织开展了 x 期支部建设讲评会，查摆问题 x 项，整改销号 x 项，提醒谈话 x 人，函询 x 人。通过开展支部建设讲评会，有效防止了园区企业党的组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化现象，有效破解了两新组织党组织活动开展难、党员教育管理难、党组织作用发挥难的问题，提高了园区党建工作的规范化水平。

四是创新培训形式提升党建工作水平。成立 xx 县社会组织和非公经济组织学院，依托全县园区两新组织党建示范点、xx 省干部培训党性教育示范基地——扶眉战役烈士陵园，综合发挥横渠书院、李达故居、杨文洲纪念馆、猕猴桃产业园区、科技工业园、纺织工业园、互联网产业园等教育培训基地，打造集两新组织孵化培育、党务人才队伍培养、党员党性党史教育、红色经典教育、科技文化教育为一体的教育培训机构，进一步激活非公经济组织和社会组织党建细胞、培育

红色基因、凝聚红色力量，为县域发展追赶超越贡献智慧和力量。组织非公企业出资人、社会组织法人、园区非公企业支部书记，党员、职工代表和第一书记，开展了以“强化党性教育、凝聚发展共识，助推非公经济组织和社会组织科学发展”为主题的示范培训，取得良好成效。

五是夯实党建基础打造示范典型。坚持 xx 县非公经济组织和社会组织党建工作例会制度，每 x 周召开 1 次例会，主要研究解决工作推进中存在的困难和问题。严格党员发展标准和程序，扎实开展非公经济组织和社会组织“两个覆盖”排查工作，动态巩固“两个覆盖”工作成效。今年以来，园区新成立 x 个党支部，没有党员的非公企业均选配了党建指导员，并建立工会、共青团、妇联等组织，新发展党员x 名，培养入党积极分子 x 名。积极探索“组织共建、活动共办、资源共享、阵地共用”管理模式，评选出 x 个党组织活动阵地规范化企业，每户给予 x 元党费补助。推行“四融”工作法，创新开展“五小两联动”活动，将红色细胞融入企业和社会组织发展中，提升党建工作活力。深化“评星晋级、争创双强”“星光增辉”活动，培树典型，打造亮点，涌现出兴洲纺织、宝深机械、农夫山泉、第三医院等一批示范型党组织。

二、取得的成效 通过抓实园区党建工作，进一步提升了全县非公经济组织和社会组织党建工作规范水平，进一步增强了党建引领发展的能力，初步实现了党建强、发展强目标。

一是规范了园区支部运行水平。通过推进园区党建“规范化、制

度化、标准化”，x 个非公企业和社会组织支部达到“六有”建设标准，占园区基层支部的 x%。支部书记履职能力进一步提升，“三会一课”制度落实实现常态化，党内政治生活越来越严肃认真。园区各党支部通过召开展座谈会、组织党员参观扶眉烈士陵园、延安红色教育基地等形式，开展主题党日活动 x 次，有效提升了广大党员的党性修养，增强了各支部的创造力、凝聚力、战斗力。

二是增强了园区党建社会影响力。园区党委积极引导园区企业和社会组织参与脱贫攻坚工作，xx 纺织、农夫山泉等企业解决贫困人员就业 x 多人。金桥果业、齐峰果业为猕猴桃果农发放有机肥 x 吨，签订订单生产合同 x 万多亩，帮助解决猕猴桃销售难问题。天龙房地产支部自发组织党员干部坚持在千亩荷塘开展保护环境公益活动，第三医院支部组织党员在贫困村开展义诊，充分彰显了两新组织的政治责任和社会责任，两新组织的影响力和认同度明显提升。

三是推进了园区企业和谐发展。做实园区党建，有利于把党建工作有效融入园区经济发展中，推动管理部门主动作为，为园区企业和社会组织解决用工、用地、用电、环评、资金等各类问题，缓解了入园企业的燃眉之急，拉近了管理部门和企业之间的距离。xx 华英包装有限公司入驻 xx 县科技工业园后，有关职能部门指派党员全程跟踪服务，以最快的速度实现了企业建设的“三通一平”，园区党委免费为企业安装变压器，上门办理土地证，项目建设工期比原计划缩短了 3 个月，受到企业高度赞誉。

四是促进了县域发展追赶超越。在党建工作的有力带动下，园区企业的承载力明显增强，一些科技含量高、节能环保的项目纷纷入驻

园区，带动了县域发展追赶超越。新入驻的兴洲科技、伊明食品、艾兰酒店、华英包装等企业快速投产达效，实现产能释放，成为县域发展的重要引擎。今年上半年，全县规模以上工业产值突破 x 亿，同比增长 x%，实现了党旗红、企业兴、发展强的良好态势。

xx 县：探索“双联工作机制”促进园区党建和发展融合共赢（2）

近年来，xx 县在 xx 新区探索推行“双联工作机制”园区党建新模式，引导区内党组织和企业成立“xx 新区党支部联席会”和“xx新区企业联谊会”，定期召开“两会合一”的“双联工作会议”，协调解决新区发展中的问题，促进园区党建与发展深度融合、齐头并进。截至 20xx 年底，该新区入园企业达 x 家，就业人数约 x 万人，实现工业总产值 x 亿元，成为 xx 县规模最大、功能最全、活力最强的陶瓷产业园区。

一、组织联建，党建引领公司治理 围绕建设企业和谐邻里关系、促进共赢发展目标，从三个同步入手，构建“一核引领、多元协同”的党建工作体系，有力推动非公党建工作水平全面提升。

区域组织同步覆盖。成立 xx 工业园区党委，由所在乡镇选派 x名正科级党员领导干部担任园区党委书记、x 名企业党委副书记担任专职副书记，配备 x 名非公企业支部负责人作为党委班子成员。对规模较大、实力较强、党员较多的陶瓷企业和电子商务创业园等陶瓷产

业链配套服务企业，采取“单独建”方式，以企业为“点”建立党支部。按照“地域相邻”原则，对 x 多家小微企业，采取“联合建”方式，以地域相邻为“线”，先后成立联合党支部。目前，园区已建立非公企业党支部 x 个，覆盖企业 x 家，覆盖率达 x%。

机制制度同步建立。建立党支部、联谊会、业主 x 个层面定期互联互通议事规则，即每月定期召开“双联工作会议”，将区内党组织纳入“党支部联席会”，引导所有企业加入“企业联谊会”，并选定 x 家较大企业党支部书记轮流担任每月的轮值主席，每季度不定期举行党支部与联谊会的恳谈会和党员群众主题谈心会，交流思想感情，征求意见建议，帮助解决问题，实现非公党建工作与辖区公司治理的深度融合。20xx 年以来，累计召集会议 x 多场次，协调解决劳资纠纷、资金拆借、用工招工等具体问题 x 多个。

工作保障同步强化。选配 x 名党务专职工作者和 x 名园区非公党建指导员，加强工作协调指导，全面抓好园区党建工作的引导、管理和服务。牵头协调国税、地税等单位落实好非公企业党组织工作经费税前列支政策，拓宽党建活动经费筹措渠道，园区党委及时全额返还党支部收缴的党费，通过赠送党刊、拨补党员教育补充经费给予保障。园区企业主自发捐赠筹集 x 多万元作为“双联工作机制”党建工作专项经费，x 多名优秀企业职工递交了入党申请书。

二、发展联赢，党建引领企业发展 注重从经济、政治、生活三方面入手，为企业排忧解难，不断取得业主对党建工作的理解、认可、支持和拥护，提升党组织在企业及员工中的影响力和凝聚力。

经济上化解“燃眉之急”。针对企业厂房建设办证难、小微企业融资难问题，由“双联工作机制”协调设立企业互助“资金池”，园区企业自发筹集 x 万元，作为企业应急互助资金；加强与相关部门沟通协调，安排专人统一申报、统一收集资料、统一办理证件，组织企业通过互相担保、联保、抵押等多种方式贷款融资，为众多小微企业融资提供便利。新冠肺炎疫情以来，园区企业相互拆借生产运营应急资金x 笔 x 万元，协调金融机构发放贷款 x 万元。

生产上调节“供需不均”。针对园区企业因春秋广交会订货量、生产淡旺季不一影响，造成部分企业产能不足，部分企业产能过剩情况，党支部与企业联谊会联动协调，采取企业间二次“发单”、调剂员工到联谊企业“帮工”，有效调节企业订单，让企业有钱挣、员工有活干，促进片区企业共同发展。复工复产前期，同鑫陶瓷有限公司出现工人不够、订单赶不出来问题，“双联工作机制”牵头将其赶不出来的订单分散给其他企业共同赶工，并保质保量如期交货，实现疫情期间企业抱团发展。

政治上注重“锦上添花”。积极协调优秀业主、中层管理、员工担任县、乡“两代表一委员”，增强他们的责任感和荣誉感。近年来，共有 x 名业主、x 名员工当选为县乡党代表、人大代表和政协委员。从企业人才需求出发，结合园区企业生产发展实际，由“双联工作会议”牵头联合陶瓷职业技术学校、陶瓷同业公会、电子商务协会等单位和组织经常性开展以彩绘、倒坯、修坯、上釉等陶瓷生产为主要内容的“xx 新区企业职工技能大赛”和“电商创业大赛”，营造“比学赶超”的工作氛围，以比赛促生产、促发展。

三、平台联搭，党建引领文化融合 发挥“双联工作机制”的统筹和组织作用，整合区域党建资源，将党建文化融入园区和企业，构建开放式党组织活动平台。

阵地共用。根据新区大部分小微企业没有党员活动阵地的实际，协调规模较大的企业开放活动场所，实现阵地共享，提高党建资源利用率。探索党群同步运作机制，按照“群众所需、企业所愿、整合资源、高效利用”原则，统筹建设“xx 新区党建共享活动平台”“xx 新区党员职工之家”，创办《xx 党建简报》，成立乒乓球协会、羽毛球协会等群团组织，组织新区企业联办“xx 党建文化节”，开展职工篮球、乒乓球、羽毛球、环区长跑等比赛和“xx 新区企业文艺汇演”等企业文体活动，不断扩大党建文化影响力。

功能共优。围绕企业和职工普遍关注的“购房难、就学难、就医难、交通难”等民生问题，“双联工作会议”牵头广泛征集企业主和职工的意见建议，积极向有关部门反映，促进 xx 幼儿园、小学、医院、公交站和 x 套的务工人员保障性住房等公共服务项目相继启动，大大改善园区服务功能。延伸党支部工作触角和覆盖面，按照“一方隶属，双重管理”办法，吸纳在园区务工的进城党员参加党支部开展的“三会一课”、上党课、党员“三诺”等工作。

活动共办。坚持将党建工作与企业生产经营有机结合起来，通过开展“党员责任区”“党员先锋岗”“老师傅带徒弟”以及联合评选优秀班组长、岗位能手等活动，形成党群共建创先争优的良好氛围，促进企业发展。邀请专业培训机构和专家讲师，开设专家讲堂，安排外出考察，组织企业管理、生产部门、车间负责人等参加企业精细管理、安全生产、项目申报等实用内容培训，加强党支部与片区新生代企业家的沟通交流，受训人员达 x 多人次。

高新区三举措构建非公党建新格局（3）

今年以来，xx 高新区以“三化”建设为新的契机，全力抓紧抓好园区基层党建工作，实现园区非公党建由“分散抓”向“集中抓”转变。

一是做实指导站。针对以往园区抓党建人员力量较为薄弱的问题，2020 年 xx 高新区从社区、企业支部选拔了 x 名有工作经验的大学毕业生，在高新区党群服务中心设立非公企业党建工作指导站。指导站涵盖组织孵化、业务指导、活动组织、服务协调、资源融合、品牌培育、调研宣传七大职责，建立起“每月完成一次覆盖指导、每月发布一次企业党组织任务清单、每月开展一次开放式组织生活、每季度召开一次园区基层党建工作例会、每开展一次述职评议考核”等“五个一”工作机制，使园区党建更有针对性、系统性和实效性。

二是孵化指导员。以“专兼”结合形式在非公党建指导站下设 x支 x 人的党建指导员小分队。每队明确 1 名专职党建指导员和 3-5 名兼职党建指导员，把指导所挂企业党建工作作为首要任务，帮助解决非公企业党组织党建工作难题，深入一线研究帮扶，落实好整改措施，变“分散抓”为“系统抓”，辖区非公企业党建指导覆盖率达 100%。

三是培育领头雁。以非公党建工作指导站为纽带，重点对接、抓实党组织书记这个“关键少数”。依托区开展的“红色头雁”培养计划，通过强化选任、培训、考评，着力培育“讲政治、守规矩、有担当”的“领头雁”。用活区党群服务中心这块党建活动阵地，定期开展专门针对企业党组织书记的集中教育培训，同时采取“入企三员’带、相互交流提的方式，不断提升其政治理论素养和党建业务水平。结合每年一次的非公经济组织党组织“五星创评”、党组织书记“抓基层党建述职”，协助区综合党委对企业党组织书记进行专项考评，结果作为评选选优、推荐“两代表一委员”等重要依据，形成了“有位有为、有为有位”的良好氛围。

区科技局党委：坚持党建引领推动科技企业创新发展（4）

区科技局党委下设五个园区，以移动互联网、云计算大数据、人工智能、互联网教育、通讯软件等产业为主，总面积达 x 万余平方米。现已入驻 xx 等一批行业优质高科技瞪羚、独角兽企业，累计税源库企业 x 余家、孵化企业 x 余家。在未来五年内，园区将迎来 x 家上市企业，税收预估上亿元。

近年来，区科技局党委坚持“围绕发展促党建、抓好党建促发展”，以党建工作为红线，示范推进产业发展、服务转化、文化科创、人才建设等四条园区发展带，引导园区“N”个非公企业党组织积极参与，探索建立“基层组织共建、党员队伍共管、资源信息共享、科技人才共育”的“1+4+N”园区党建新模式，切实提升园区党建工作水平和服务水平，推动科技企业创新发展。

一、党建引领，持续推进园区“两个覆盖” 结合“两新”组织摸排工作，区科技局党委联合软件产业党委在五大园区开展“地毯式”摸排，建立与市场监管、企业服务等部门信息共享和工作联动机制，常态化开展“找党员、建组织”工作，坚持“一企一策”，对外资企业等薄弱领域，由党委班子成员“点对点”负责；对符合单建条件的单独组建党组织 x 个；对不符合单建条件的，结合龙头企业带配套企业、园中园带小微企业的实际，组建 x 个联合党组织；对没有党员的非公企业，选派 x 名企业首席帮办员同时兼任党建指导员，深入开展“党建惠企”先锋行，做到 24 小时在线即时服务。

建立健全“党群共建”机制，建立各类群团组织 x 个，设立“红心向党、青春之声、xx 英才、初心九红”四个党群工作室，有力推动党群工作进园区、进企业。开设“雨花红蕊讲坛”，邀请知名专家授课解惑非公党建工作、前沿科技发展、企业现代化管理等内容。定期开展篮球赛、足球赛、相亲会等活动 x 场，促进企业间、员工之间交流，增强对园区的归属感和认同感。

积极探索如何破解园区党的组织覆盖和工作覆盖难题，其实就是解决“巧妇”手中“米”的问题。树立“一切工作到支部”的导向，推动各非公党支部建设规范化，建立“一企一档”。加大对园区人才的政治引领和政治吸纳，实行党员、预备党员、发展对象、积极分子、入党申请人的动态管理。今年，发展人才党员 x 人，有 x 名人才在抗疫一线递交入党申请书。

二、打出组合拳，持续强化服务“零距离”

今年 x 月，区科技局党委在 xx 园区正式投入使用“雨润红心”党群服务中心。整个党群服务中心充满科技感、温馨感，充分整合政务服务平台、共享服务平台、园区共治平台资源力量，内设学习交流、文化沙龙、创客空间等多个功能的复合共享空间，为园区企业及员工提供多元化服务。党群服务中心还在“图书角”专门设置了红色书籍专区，方便党员读原著、学原文、悟原理。

同时，区科技成果转化服务中心联合党支部有效融入党群服务中心，秉持“以平台促服务、以服务助企业”的工作原则，搭建物业管理、创业投资、创业培训辅导、技术研发、商务管理、创业活动六大类十三种技术服务公共平台。以“保姆式服务流程化、精准化、人性化”的标准，引入 AI 智能政务终端等自助服务设备，让党员职工在“家门口”就能查询、办理多项个人服务，针对企业员工就医、子女就学等共性问题，及时“对症下药”，为创业创新保驾护航。按照“支部活动小型化，小型活动经常化”的思路，紧紧围绕园区和企业发展实际，有计划地开展“我是党员我带头”“我为园区发展出点子”“我为企业解难题”等主题活动。

资产轻，融资困难一直是科技型中小微企业面临的普遍难题，特别是一季度受新冠肺炎疫情影响，多数中小微企业周转资金面临枯竭，企业面临生死存亡。早在年初，区科技局党委全面摸排园区企业，推荐区内 xx 家有融资需求的企业上报省市级科技部门，助力企业复工复产。

今年 x 月，区科技局党委建立绿色审批通道，简化审批流程，缩短企业贷款周期，及时审批春节后第一笔科技贷款 x 万元，为 xx 公司

快速解决资金困难。

三、同频共振，持续激发“红色生产力” 坚持把党建与园区发展、企业生产经营深度融合，着力破解园区非公企业党组织作用难发挥等问题，实现党建强，园区发展强。

今年 x 月，区科技局党委牵头起草，出台了《xx 区支持科技创新创业载体降低房租成本促进中小微企业发展的实施细则》，组织 x 场政策解读及专题培训，收集了解载体信息 x 条，为企业、园区答疑 x 次；了解掌握涉及疫情防控重点物资生产的科技型中小微企业情况，收集了解相关企业项目信息 x 条，为企业答疑共计 x 次；主动了解区内企业在疫情中的困难，鼓励和引导省级以上众创空间及孵化器为承租房屋的中小微企业减免租金，政策财政补贴资金共计 x 余万元，惠及企业 x 余家。

新冠疫情影响，区科技局党委牵头召开企业与高企培育服务中介机构座谈会，签约 x 家中介服务机构开展高企业申报工作，截至目前通过线上摸排等方式，梳理符合申报条件企业接近x 家，确保全年高企净增 150 家。

针对不同发展阶段的人才企业开设培训营，精准设置课程体系，助推创新型企业高质量发展，不断提升创新企业孵化实效，促进技术成果与商业运营管理经验快速融合。深化知识产权集群管理模式，大力提升专利创造质量。

同时，区科技局党委不断促进科技和金融深度融合，推荐更多融资企业参与科技金融路演，用心用情搭建企业与金融机构对接桥梁，促进科技金融平台互通互联，帮助 x 家科技企业解决近x 亿元的融资

篇3：洛龙区关林商会非公党建经验材料

北京著名民营企业叶氏集团有限责任公司在其所属产业——叶青大厦中首创商务楼宇党组织, 并从服务企业经营、服务党员成长、服务员工需求入手, 在建设服务型党组织方面进行了有益探索并取得显著成绩, 为做好非公企业党建工作积累了丰富的经验, 也为其他基层服务型党组织建设提供了有益的借鉴。

一、打造平台, 服务企业发展

促进企业健康发展, 既是企业主的终极目标, 也是叶青大厦党委取得企业认同的根本。服务企业是叶青大厦党建工作的着力点、出发点和工作重点。大厦党委通过打造三个服务平台服务驻厦企业, 促进了企业共同发展。

打造政策服务平台。非公企业属体制外单位, 日常工作与党政部门联系不多, 对党和政府的有关方针政策不够了解, 易导致企业错失政府政策支持和政策优惠, 也会出现企业经营与政府规划相背离的情况。针对这一弱点, 叶青大厦党委通过定期或不定期向党和政府反映非公企业的意见、愿望、建议和诉求, 及时将党和政府的各项方针政策、信息公告送达驻厦企业, 帮助他们进行政策申报, 获得政府优惠、补贴或奖励, 搭建起了非公企业与政府之间交流的桥梁。大厦党委还定期邀请工商、税务、公安等部门进入大厦, 为企业办理营业执照年检、纳税等事务。不仅为他们排忧解难, 使非公企业的经营活动纳入规范化管理, 党委还为每个支部订购了《人民日报》《北京日报》《支部生活》《党建》等报刊杂志, 督促党员学习和贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规, 促进了企业的健康发展。

打造合作共赢服务平台。为了促进非公企业间资源共享、合作共赢, 叶青大厦党委积极联合商业银行以及小额贷款公司等金融服务型企业, 针对非公企业的特点, 开发快捷高效的贷款融资项目, 并协助银行对企业进行资质审查, 帮助中小企业解决融资难的问题;组织企业开展形式多样的考察、学习、交流活动, 加强企业之间的经济交往, 帮助企业开拓市场, 挖掘项目, 促进企业间的项目合作。大厦党委曾作为发起单位之一, 推动北京朝阳区望京科技园成立了中关村电子城西区高新技术企业孵化联盟, 使叶青大厦得以成为中关村电子城西区高新技术企业孵化联盟的一员;大厦党委还携手中关村科技园区, 与华夏银行望京支行合作, 为驻厦高新技术企业制定专属金融方案, 推出“园区贷”系列金融产品, 为企业解决融资难题提供了方便。

打造信息资源平台。为了方便驻厦企业间互相联系, 共享资讯, 大厦党委创办了《叶青大厦时讯》。《时讯》包括党建工作、大厦风采、文化潮流和咨询平台共四个版面, 主要报道发生在叶青大厦内的重大新闻事件、大厦党建工作动态、驻厦客户信息以及东湖办事处、望京科技园、东湖派出所等周边单位的信息, 不仅为驻厦企业之间搭建了信息共享平台, 而且实现了企业与周边企事业单位和有关政府部门的信息互通, 为企业发展创造了良好的环境。

二、创新党建工作方式, 服务党员成长

2014年5月中共中央下发的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》指出:基层党组织“服务党员, 就是尊重党员主体地位, 保障党员民主权利, 健全党内激励关怀帮扶机制, 从思想、工作、生活上关心党员……增强党员的归属感、光荣感、责任感, 激发党员服务群众内在动力”。叶青大厦党委通过帮助企业成立党组织、建立党员民主议事制度、开展党员责任岗活动、为党员提供培训教育等方式, 为党员提供服务。

一是帮助企业成立党组织, 为党员接转组织关系, 增强党员的归宿感。成立之初, 叶青大厦党委经过筹备小组摸底调查, 了解到驻厦130余个企业中, 有22个单位有党员, 党员人数近百名, 但仅有3个单位建有党支部。大部分党员长期游离在组织之外, 有的是“口袋党员”, 组织关系一直没有接上。针对这种情况, 筹备小组深入企业走访, 与党员谈心, 主动帮助党员接转组织关系, 帮助企业筹备成立党支部。大厦党委成立后, 又积极联络、组织、帮助驻厦企业建立党支部。党委成立以来, 先后帮助400多名党员接转了组织关系, 使党员找到了“家”的感觉, 增强了党员的归宿感。

二是建立党员民主议事制度, 保障党员的民主权力。推行党员民主议事制度, 保障党员民主权力, 既是调动党员积极参加党建工作和活动的保障, 又是党建工作形成科学决策和生动局面的基点。为此, 叶青大厦党委制定了《党员民主议事规程》, 对党员权利与议事范围、议事方式、党员权利保障、党内推优入党及推优评先工作、党支部及党委换届选举工作等涉及企业党组织建设事项的所有方面都作了详尽规定。例如, 关于党员的权利保障, 《党员民主议事规程》规定:党员可以针对党委会决议、政策等在《叶青大厦时讯》、叶青大厦党委信息平台上发表自己的看法、建议, 也可以直接向党委办公室提交书面建议书, 党委办7天内对书面建议进行回复;党员正常的批评、建议、监督等权利被限制的, 党员可以向大厦党委或上级党委提出申诉、举报、检举。党员民主议事制度为党员行使民主权力提供了保障, 增强了党组织的凝聚力。

三是开展创先争优活动, 增强党员的责任感。为了促进党员履行职责, 提高党性, 发挥先锋模范作用, 2009年起叶青大厦党委在楼宇内发起开展“党员责任岗”活动。“党员责任岗”活动要求党员亮明身份, 在各项工作中以共产党员的标准严格要求自己, 发挥模范带头作用。这一活动得到各企业的大力支持。自开展党员责任岗活动以来, 驻厦企业涌现出了一批优秀的共产党员代表, 为企业发现和培养了一批骨干人才。这一活动开展至今, 已形成常态化工作机制。每年, 大厦党委都通过活动评选出一批优秀党员典型, 公开予以表彰和奖励。

在开展“党员责任岗”活动基础上, 2010年7月, 大厦党委以“庆祝建党89周年, 迎接建党90周年”为契机, 出台了《关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的计划》。活动中, 大厦党委启动实施了“创先争优324工程”, “3”即“三百”, 在大厦范围内争创百家先进企业、百名优秀共产党员、百名非中共优秀人士;“2”即“两推”, 即推优入党和推优参政议政;“4”即“四结合”, 即把创先争优活动与巩固和发展科学发展观实践教育活动成果紧密结合, 与北京市朝阳区提出的“新四区”发展战略紧密结合, 与加强党内民主制度建设紧密结合, 与实践统战工作社会化紧密结合。目前, 创先争优活动已形成长效机制, 经大厦党委推荐加入党组织的优秀企业人才达40多人, 既为企业发展增加了活力, 也促进了党员个人的成长。

四是设立党员教育培训基地, 增强党员的党性修养。为帮助党员及时了解党的方针政策, 紧跟形势, 更新知识, 叶青大厦党委克服缺少专职党建工作人员、缺少工作经费的困难, 筹措近100万元资金, 辟出300平米房间, 配备了电脑、触摸屏展示台、电视、DVD等设施设备, 建立了叶青大厦党员培训基地, 为党员、入党积极分子和团员提供培训。大厦党委和各支部举办了学习中央会议精神培训班、入党积极分子培训班、各支部负责人培训班以及非中共优秀人士统战工作培训班。培训的主要内容围绕党史党章、党的最新方针政策、党员应具备的素质等, 目的是使党员了解党的历史、认识党的基本理论, 提高党性修养。到2013年6月, 党委共举办五期入党积极分子培训班, 培训入党积极分子200余人。

三、提出“有事找党委”口号, 服务员工需求

秉承“以服务凝聚人心”的工作理念, 叶青大厦党委注重从细微处为驻厦企业员工提供服务。首先, 提出“有事找党委”口号, 为员工排忧解难。为群众服务, 归根到底是要落实到为群众办实事。大厦党委利用自身资源和优势, 积极与有关部门协调, 尽心竭力为员工提供购买住房、孩子入学入托等服务。为适应信息时代的发展, 更好地了解员工思想动态和需求, 方便员工“有事找党委”, 他们开通了大厦党委信息网站。网站以宣传党的路线、方针、政策和服务大厦党委中心工作为宗旨, 以服务员工为落脚点, 内容涵盖党委的全部工作。大厦员工均有权向网站提供信息, 表达诉求。党委以细致入微的服务, 赢得了员工的认同。在员工眼里, “叶青的感觉就像一个家”。

其次, 搭建活动平台, 丰富员工的业余文化生活。针对驻厦企业员工大多年轻、收入高、学历高、思想活跃的特点, 大厦党委将党建工作与构建和谐楼宇文化相结合, 开展了丰富多彩的文体活动。比如, 举办知识竞赛、篮球联赛、乒乓球比赛、党员联谊会、党员迎新晚会等。多姿多彩的活动吸引了驻厦企业广大员工参与, 营造了积极向上、和谐友爱的大厦文化氛围。大厦党委还联合北京市工商联和中华工商联合出版社, 在楼宇内设立了民营企业阅览室和党外人士之家, 为驻厦企业和员工搭建起了公共文化园地, 促进了和谐楼宇文化建设。

第三, 积极创造条件, 拓展员工发展空间。在大厦党委影响和感召下, 叶青大厦年轻员工递交入党申请书的人数逐年增多。为将企业优秀人才培养成党员, 将优秀党员培养成企业骨干, 党委订立了企业骨干、在推动企业发展中做出重要贡献、符合企业未来人才储备要求三条发展党员标准。目前, 大厦党委所属党支部由最初的9个发展到27个, 党员由105人发展到570名。通过培养优秀的党外人士, 还建立了一支超过百人的非中共人才队伍, 其中包括企业主、高级管理者和高端技术人才。这些人才均在企业担任管理或技术要职, 成为企业经营发展的中坚力量。

四、几点启示

叶青大厦党委通过建设服务型党组织, 促进了企业健康发展, 赢得了员工的广泛认同, 还通过高素质人才队伍培养, 为企业长远发展打下基础。2009年以来, 作为全国商务楼宇党建工作排头兵, 叶青大厦先后获得北京市思想政治工作先进单位、北京市社会领域先进基层党组织、全国创先争优先进基层党组织等称号, 并被确定为北京市商务楼宇党建工作站示范点、北京市朝阳区基层党建工作示范培训基地、中央社会主义学院教学基地。2012年6月, 叶青大厦党委获得由中共中央组织部评选的“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号。朝阳区委领导、北京市委领导以至中央和国家领导人先后多批次到叶青大厦调研党建和统战工作, 并给予高度评价。叶青大厦党建工作是非公企业党建的典型案例, 对非公企业服务型党组织建设的成功探索, 有三点启示:

第一, 非公企业党建对企业健康发展具有重要意义。在社会主义市场经济条件下, 在非公企业建立党组织, 不仅是新形势下筑牢党的执政基础的需要, 更是我国非公经济健康发展的内在需求。正如叶氏集团董事长叶青所说:在中国搞企业, 必须考虑中国国情。非公企业建立党组织, 企业可通过党组织, 直接得到党和政府对企业的引导和支持, 确保企业发展的正确方向;也可以通过党员的模范带头作用, 调动广大员工工作积极性, 增强企业对员工的凝聚力, 形成团结一致、共同奋斗的氛围。以党建引领企业发展, 是一条适合中国国情的非公企业发展之路。

第二, 非公企业党建工作的核心是“服务”, 只有建设服务型党组织才有生命力。正确定位党组织的功能, 是非公企业党建工作能否取得成效的关键。聚集在商厦中的非公企业, 彼此之间没有行政隶属关系, 楼宇党委与商厦中各企业之间没有层级隶属关系, 很难按传统方式进行工作。只有通过服务, 激发企业对党建工作的需求和动力。非公企业党组织必须关注企业利益, 深入了解企业需求, 通过为企业服务, 为员工服务, 得到企业和员工的认同。叶青大厦党委的做法为基层党组织联系群众、组织群众、凝聚人心提供了很好的经验。

篇4：洛龙区关林商会非公党建经验材料

[摘 要]近年来，上海莘庄工业区综合党工委结合工业区落户企业实际，在以外资企业为主的非公企业党建中探索开展“五大引领行动”，抓实非公企业党建政治引领功能，取得了良好成效，对开展非公企业尤其是外资企业党建具有积极的启示意义。

[关键词]“五大引领行动”；非公企业党建；政治引领

[中图分类号] D267.4 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）11-0053-03

上海莘庄工业区综合党工委根据落户企业的特点，创造性贯彻落实《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》，将中央、市委以及区委关于做好非公企业党建的精神和要求落到实处，在以外资企业为主的非公企业党建中探索开展“五大引领行动”，充分发挥非公企业党建的政治引领功能，取得了良好成效，形成了具有启示意义的经验。

上海莘庄工业区是上海市政府于1995年8月批准成立的市级工业区，位于整个上海地理位置的中心，已成为国家生态工业示范园区和外国投资者进驻上海及中国市场的首选地之一。目前近500家落户企业中，90%以上为非公企业，而其中又有70%以上为外资企业，党员数为1797人；共组建包括“三资（台资、港资、外资）”党支部、“民营”党支部、流动党支部在内的非公企业党支部107个，实现了党的组织和工作全覆盖。党的十八大以来，工业区综合党工委为了切实抓实非公企业党建的政治引领功能，探索开展以党建引领非公企业政治认同、引领非公企业社会责任、引领非公企业科技创新、引领非公企业健康发展、引领非公企业和谐建设等“五大引领行动”。

（一）引领非公企业政治认同。一是抓“固本强基”，构建坚强的基层战斗堡垒。“固本强基”，就是实现党组织、党的工作等“两个覆盖”，建强党员、党支部书记、非公企业出资人等“三支队伍”，确保有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度等“六有标准”。比如，针对有的外资企业、民营企业党员人数不足等的情况，建立“三资（台资、港资、外资）”党支部、“民营”党支部和流动党支部，确保党组织全覆盖；在党员发展方面，加大在非公企业生产一线职工、专业技术骨干及优秀经营管理人员中发展党员的工作力度，注重培养发展符合条件的企业出资人；在建强基层党组织负责人队伍方面，以支部换届选举为契机，做好支部书记队伍的梳理和选配，有意识地引导政治素质高、思想作风正、工作能力强、道德品质好的业主或企业管理骨干争做党建带头人。二是抓“组织生活”，打造有效的思想建设阵地。建立党建联络员联系点制度、每月专题指导计划发布制度、优秀组织生活展示评比制度，通过选派党建联络员全程参与组织生活发挥监督、指导、考核功能，每月围绕党建和企业发展热点发布组织生活指导性专题、制度化开展优秀组织生活案例展示评比等抓手，强化党性教育和政治引领，将组织生活打造为思想政治建设阵地。三是抓“行为示范”，实现基层服务型党组织“服务”功能与“政治”功能一体化。围绕服务企业发展、服务群众需求、服务社会和谐、服务党员提高加强基层服务型党组织建设，通过不断强化服务功能，在“行为示范”中让非公企业看到党组织和党员的先进性，赢得非公企业特别是外资企业对党建的政治认同。四是抓“潜移默化”，以社会主义核心价值观引领企业文化。坚持用社会主义核心价值观引领企业文化建设，坚持党建活动与企业文化有机结合，组织开展丰富多彩的企业文化活动，营造和谐的党建工作与企业文化氛围，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。结合非公企业实际，推动党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业。五是训强党支部书记，建设一支政治引领“领头雁”队伍。进一步巩固、拓展和深化群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动成果，定期开展“三会一课”，定期对专职党群工作者进行业务培训，定期对基层党组织负责人，尤其是新任的党支部书记和党务干部开展党的路线方针政策、党务知识、群众工作等方面的专题教育培训。

（二）引领非公企业社会责任。一是引导非公企业强化底线思维和法治思维，遵守法律法规。借助党建平台，主动邀请非公企业主参与“增强企业社会责任，维护市场法治秩序”主题活动，引导非公企业依法生产和经营，依法纳税，重合同守信用，坚决杜绝假冒伪劣产品和坑蒙拐骗行为，自觉维护市场经济秩序。组织企业职工学习法律法规和安全知识等，践行保护企业职工和广大消费者合法权益的责任。二是引导非公企业加强经营战略规划和顶层设计，树立转型升级发展理念。引导非公企业强化科学发展、可持续发展理念，加强企业经营战略研究和规划，加强企业内部治理，正确处理好决策层、管理层、经营层和员工群体等之间的关系，维护和扩大员工的合法权益。三是引导非公企业创造就业机会，服务区域经济社会发展。引导企业在发展过程中，通过创造就业岗位、参与“大众创业、万众创新”平台建设等支持地方就业，同时通过优化产业结构、促进产业升级、强化生态环保责任等推进地方经济社会发展。四是引导非公企业参与社会公益，服务社会建设。引导非公企业积极参与扶贫济困、赈灾、资助社会基础建设等社会公益活动，比如开展“跨越千山万水，捐助贵州贫困生”、“小愿大爱·圆梦园区”心愿认领活动等，产生了良好的社会效应。

（三）引领非公企业科技创新。一是转变工作方式，服务企业创新。主动为非公企业科技创新工作建机制、搭平台、解困惑，服务企业科技创新人才队伍建设，指导企业加强孵化服务能力，为中小微科技型企业创新创业提供政策咨询、“搭桥引路”、信息共享等服务。积极推进《外资（港澳台）企业党建工作创新基地（单位）》、《上海市第三批非公企业党建阵地示范窗口创建单位》建设，以党建创新引领企业科技创新实践，引导非公企业积极投身“大众创业，万众创新”的时代大潮。二是凝聚激励创新精英，激发内在创新动力。结合非公企业实际，加强党员教育培训，注重把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，引导生产、经营、管理骨干做科技创新的引领者。积极组织科研人员投身“讲理想，比贡献”活动，增强企业技术创新能力和青年英才的创新活力。深入开展创先争优活动，开展党员示范岗、党员责任区和党员公开承诺活动，推动基层党组织、党员骨干争当科创堡垒、科创先锋。三是构建交流机制，打造创新文化。搭建科技管理、专业技术特别是研发人才的继续教育和教育培训平台，通过“亨特讲坛”、“双C之约”，积极开展创新主题论坛和创新教育活动。通过组织开展“创新周”活动和建立“创新宣传栏”形式，在工业区范围内营造创新氛围，催生创新成果。

（四）引领非公企业健康发展。一是开展“四信”教育，牢固树立企业发展信心。坚持团结、服务、引导、教育的方针，在工业区范围内深入开展非公经济人士理想信念教育实践活动，不断加强其对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念、对中国共产党的信任、对建设有中国特色的社会主义的信心的“四信”教育，激发企业进取精神和业主的企业家精神，增强企业发展自信。二是强化宗旨意识，助推企业健康发展。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，创新“党建服务企建，企建促进党建”的工作方法，通过开设“党员微信群”、“支部QQ群”、“非公企业支部书记群英会”、“综合党工委公共邮箱”等党建公共服务、宣传平台，宣传党的路线方针政策，及时传递政府政策和相关信息资源。三是健全反腐机制，确保企业“身心健康”。在10家非公企业党组织先行试点的基础上，扎实推进第一批30家非公企业党组织反腐倡廉规范化建设。通过制定工作实施方案、完善“两新”组织纪检工作体系、选派专职人员到企业担任党的纪律监督工作指导员，宣传推广反腐倡廉工作的有效经验。开展工业区非公企业“督廉”防控机制建设，制定并下发《干部廉洁自律五项规定》、《廉政承诺书》，要求企业管理干部特别是销售、财务、供应链、采购等部门干部主动排查廉政风险点和自查自纠活动，邀请检察院干警进行现场教学，开展形式多样的先进示范、案例警示等教育，切实通过建立“固廉”制度机制、“倡廉”教育机制和“督廉”防控机制，确保非公企业健康稳定发展。

（五）引领非公企业和谐建设。一是筑牢“三座桥”，引领企业和谐建设。在党组织与企业间架设“同心桥”，通过党企互动，帮助企业破解发展难题；在党组织和员工间铺就“连心桥”，通过权益维护，缔造企业和谐劳动关系；在党组织、企业和社会间构建“爱心桥”，将企业发展融入社会建设，推动企业践行社会责任。二是实施“四高服务”，以项目驱动和谐工业区建设。高效服务，以菜单形式列出10个服务项目，根据企业要求随时上门，提供贴心服务；高尚行动，针对企业参与公益事业的需求，积极帮助企业实现公益理想；高雅赏析，通过组织企业职工欣赏经典剧目、艺术佳作等高雅文化艺术活动，丰富企业职工的精神文化生活，为“精神民生”和企业文化“升格”；高端引领，通过搭建平台，引导企业学习践行先进理念，分享催人奋进的精彩故事，帮助更多企业成长、职工成才。三是开展“结对共建”，携手共建和谐社会。以党建联建为抓手，以“企业社会开放日”、“社区文化节”等“企居共建，结对互促”活动为载体，引导企业党组织与企业党组织、企业党组织与居民区党组织结对共建，让企业融入社会、让居民走进企业，实现党建资源共享、文化活动共办、城市文明共建。

（一）非公企业党建要在“四个必须”上下功夫。一是必须实现党的组织和党的工作的全覆盖。这是有效开展非公企业党建工作的基础和前提，也是确保党在非公企业执政基础和执政地位的重要条件。二是必须在积极响应中央精神、党建热点和主动适应党建新常态上下功夫。党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央坚持以党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，以党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度等“五位一体”的建设为主要内容，以建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党为主要任务，以思想建党和制度治党相结合为主要方法，构建“党要管党，从严治党”的党建新常态，不断提高党建的科学化水平。莘庄工业区非公企业党建在紧扣党建热点、中央精神和服务上海的核心战略上进行了积极的探索，体现了党建的时代感和使命感。三是必须在围绕中心任务和促进科学发展上下功夫。莘庄工业区非公企业党建在保障和服务企业健康发展、履行社会责任、加强和谐建设等方面发挥了重要功能。四是必须在务实创新和营造氛围上下功夫。莘庄工业区在开展非公企业党建中，坚持结合落户企业实际，根据企业党建现实和发展需求，创造性规划党建目标、内容和形式，是取得实效的重要保证。

（二）非公企业党建要坚持遵循自身的客观规律。非公企业党建作为“两新”党建的重要组成部分，既体现了党建的普遍性属性，又具有自身的客观规律。莘庄工业区在开展非公企业党建中，重视开展深入广泛的调研，强化党建的需求导向、问题导向和价值导向，确立了符合自身实际需求和发展规律的党建内容体系和工作模式，从而也获得了落户企业的广泛和高度认同。

（三）非公企业党建要主动融入区域化党建格局。与传统体制下“单位党建”或社区党建相比，区域化党建更具有系统性、地域性、多元性、开放性、网络性、整合性等特点。这种以区域性党组织为纽带的党建模式突破了传统纵向控制为特征的“单位建党”模式，有利于把隶属不同系统、掌握不同资源、比较松散的党组织联系成为紧密型的党建共同体，形成全覆盖、广吸纳、动态开放的基层党组织体系，有利于实现区域内党建工作的目标、机制和运作模式的一致性，加强社会领域党建工作的整合，进而获得更为广泛的社会资源、政治资源与执政基础。莘庄工业区非公企业党建，在抓好企业自身党建的同时，强调整体思维、辩证思想和系统建构，理顺单位党建、工业区党建、社区党建和区域党建的关系，主动融入区域化大党建格局，在服务区域经济社会发展、服务上海重大战略中积极发挥作用。

（四）非公企业党建要在思想建党和制度治党“一体化”方面发力。莘庄工业区非公企业党建不仅高度重视党建内容设计、党建活动开展、党建模式建构，也重视将思想建党和制度治党相结合。在党员发展、教育、管理和服务方面制定了一系列制度，在“党要管党、从严治党”方面，制定了“365”工作法的实施办法等制度。在党建活动设计方面，重视以“项目化”为抓手，将党建的思想性、价值导向和“制度规范”融入其中，体现党建思想性和法治思维的有机结合。

作者陈荣武系上海市委党校第四分校综合教研中心副教授、硕士生导师，上海市党建研究会特邀研究员；邵红霞系上海莘庄工业区综合工作党委副书记，曾新林系上海莘庄工业区党工委干部

篇5：非公企业党建经验材料

xx有限公司是xx，近些年来，作为国家级农业产业化重点龙头企业，x集团党委以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，打造雁阵领航式党建品牌，通过强化组织引领、深化理论武装、发挥党员先锋模范作用，团结带领广大党员干部和职工推动企业高质量发展。xx年来，x集团大豆加工能力由xxx万吨提升到xxxx万吨，增长xx.xx％；营业收入由xxx亿元增加到xxx亿元，增长xxx.xx％。xxxx年，x集团党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。

一、组织引领强基兴企

头雁领飞、众雁齐飞、塞雁高飞。头雁即x集团党委，发挥带头领航作用；众雁即基层党委，服从领导、始终与x集团党委保持整齐的队形；塞雁即国外公司，翱翔于碧海蓝天的世界舞台。头雁领飞，筑牢强企根基，把好全局方向。x集团党委坚持现代企业制度，将党建工作写入混改企业公司章程，制定“三会一层”议事规则，厘清权责边界，履行党委会前置程序，建立“双向进入、交叉任职”的领导体制，为企业规范化运作打下坚实基础。大力推进“由数量到质量、由规模到效益、由生产推动到营销和资本的双向拉动”的“三个转变”改革，全力推进落实“三项制度”改革和国企改革三年行动，大豆加工量、营业收入、利润等经济指标明显提升，充分发挥了党委“把方向、管大局、促落实”作用。众雁齐飞，保持步调一致，把好发展方向。各基层党委坚持党建工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真履行

“一岗双责”责任；推行经理层契约化管理模式，签订《基层党建目标责任书》《党风廉政建设责任状》等，全面实施党建目标考核管理，确保两级党委步调一致。塞雁高飞，拓宽行业视野，把好市场方向。x集团从xxxx年起就确定了国际化发展思维，加快融入世界经济发展的步伐，增强美国、新加坡等国外公司对国内经济的带动作用，为打造国际粮油食品综合运营商奠定坚实基础。

二、理论武装领航铸魂

把准雁阵发展方向，以点带面，打造领航铸魂工程。

提高政治站位，传承建党精神。近些年来，x集团党委坚持用党的创新理论武装头脑，结合一线党员人数多、工作地点分散的特点，建立“四纳入三带动一融入”的常态化学习机制，借助“学习强国”“极光新闻”APP等载体，实现理论学习线上线下全覆盖。赓续精神血脉，组织党员干部参加党史学习教育等，党内政治生活得到进一步加强和规范。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组学习的“第一议题”，每年组织理论中心组学习不少于xx次，开展集体讨论x次；扎实推进“我为群众办实事”实践活动，绘好“作战图、路线图、成效图”三张“图纸”，把党史学习教育成果转化为推动企业发展、服务员工的实际成效。抓好意识形态，传承民族精神。x集团党委不断优化意识形态领导组织机构设置，明确工作职责。按照意识形态督查检查考核制度等九项工作制度规定，明确工作内容。充分利用“一报一刊一微一抖一平台”及各类新媒体矩阵等载体，明确工作阵地，打好宣传主动仗，唱响主旋律，凝聚思想、鼓舞士气。打造企业文化，传承x精神。x集团党委以

“北大荒精神”为底蕴，全面推进企业文化建设，总结提炼出具有x红色基因的“高尚＋奋斗”企业文化，使x人坚定理想信念、扛起责任、树牢担当。

三、先锋示范凝心聚力

雁群在飞越万重高山时，总是保持友爱互助，共克难关。x集团党委以“党员先锋工程”为抓手，发挥党员先锋模范作用，带动广大员工立足岗位、建功立业，凝聚起助推企业高质量发展合力。创建党员先锋队，展现大雁艰苦奋斗、开拓腾飞的进取品格。x集团党委连续xx年开展“我是一面旗帜”党员先锋工程创建活动，形成“x＋x横纵网格工作法”，编制《“我是一面旗帜”党员先锋颂》，形成良好的示范效应。创建党员突击队，展现大雁务实拼搏、吃苦耐劳的担当品格。在生产经营过程中，不论疫情防控期间，还是支持电商紧急发运时期，“x党员突击队”火线集结，逆风而行，第一时间投身生产一线，用满满的“保障箱”托起大民生，解决了企业燃眉之急，赢得了员工和客户的信赖和赞誉。xxxx年x月x日，x品牌首次亮相电商年货节直播间，x分钟的时间，大豆油成交量突破xx万桶。前方战报频传，而后方生产设备已经多日连续运转，公司外围劳务短缺，面对xx小时内需要完成的紧急生产任务，x食品公司党委各基层党支部统筹xx名党员参与支援任务，卸油、码垛、装箱……深冬的哈尔滨低温骤降至零下xx度，党员突击队队员冒着寒风通力合作，实现了包装油的顺利达产，为全国xxxx万粉丝高效供货，成为百姓餐桌上的守护者。组建党员服务队，展现大雁扶危济困、公益至上的奉献品格。x集团党委积极投身公益事业，通过慈善捐助、教育援助、赈灾救助等形式回馈社会。面向社会，承担保供稳价责任。开展