八部2017年上半年工作总结

八部2017年上半年工作总结（精选16篇）

篇1：八部2017年上半年工作总结

2017年上半年工作总结

第八监理项目部

第八监理项目部上半年工作总结

各位领导、全体同仁大家好：

一晃半年又过去了，我们项目部在公司领导的正确领导下、和项目部人员的共同努力下工作在稳步有序的进行中，达到了年初制定的目标。以下是我项目部的半年工作总结：

一、项目部的内部管理

年初进驻工地以后，组织全体员工总结过去的工作不足之处、针对工程特点以及施工单位的技术水平情况，研究并制定工程目标和措施，结合项目部人员的情况部署今年工作；学习公司的各项规章制度。要求每位员工要遵守国家的法律、法规，杜绝“吃、那、卡、要”现象，要求每位监理人员对自己“定位要准、站位要正”，树立良好的工作作风。要不断的学习业务知识，提高技术水平。要有“能管、会管和敢管”的能力，要用依据、数据去管，做到既要管、又要帮的良好工作姿态，要学会面对不同的人、不同的队伍和不同事做出相应的应对。

二、服务与协调

监理工作不仅仅是把工程管好，更重要的是做好服务工作，为建设单位提供工程管理方面的技术依据，并多次给建设单位提出合理的工程管理建议，由于我们提出的建议合理得到了建设单位的接受和采纳，就工程主体施工进度来讲，同样的工程、同样的队伍比去年同期相比加快30%。面对施工单位我们不仅要管、更主要工作的的是帮，帮助施工单位查阅大量的技术资料，质量通病的提前预控，以及安全文明施工的相关要求。

三、安全文明施工及扬尘防治

安全方面，我们按照：“安全生产、预防为主、综合治理”的方针开展监理工作，严格审查施工组织设计和专项施工方案，督促施工单位按专项施工方案进行施工，架手架搭设之前检查钢管的壁厚，不符合《脚手架安全技术规范》的要求，及时通知施工单位按照现有钢管的规格重新进行验算，调整了钢管间距。为保证装修阶段施工的用电安全，要求施工单位必须设置随层配电箱，箱内每个插座都必须设置隔离开关和漏电保护器，检查安全设施的验收和使用情况。旁站监督起重机械的安装和拆卸工作，监督起重机械检测，参与联合验收工作。

扬尘防治工作的管理，施工现场设置了1.8米高压型钢板围档，施工出入口设置洗车设备，道路、加工区和材料堆放区全部硬化，视频监控安装到位，督促洒水并检查洒水记录，洒水和洗车制度健全，并有专人负责。裸露的土方和易飞扬的材料全部覆盖。建筑垃圾日产日清，特殊天气到来之前，给施工单位发预警信息，要求提前控制施工现场扬尘。

四、质量管理

质量管理，我们主要运用“主动控制和被动控制的方法”。首先认真审查施工单位报送的施工组织设计和方案，编制质量通病控制方案，提前告知施工单位，各分部、分项工程发生的质量问题和部位，共同探讨控制方法，过程中加大检查力度，掌握第一手工程质量信息，发现方案有背离实际施工的，及时和施工单位商讨纠偏办法，并补报施工方案，由此今年的主体工程质量较去年相比，有不同程度上的提高，给后期装修工程打下了良好的基础。

五、下半年工作计划和措施

1.下半年我项目部还会一如既往的加大对本项目部人员素质管理，提高职业道德。加强业务学习，提高监理人员的水平。

2.安全文明施工和扬尘防治方面：重点控制雨季防汛、防大风、防火，装修工程的临时用电、临边防护和物料提升机的安拆，主体施工悬挑式脚手架，塔式起重机的安全管理和扬尘防治工作。3.质量管理方面主要控制多层建筑的外保温和装饰装修工程和屋面防水等工作，并在每个分项工程开始前进行样板先行。加大对中高层建筑主体质量的管理，重点检查原材料进场的质量。

4.努力为建设单位做好服务工作，帮助施工单位搞好工程安全和质量。

以上总结和计划如有不妥之处，请领导批评指正！

第八监理项目部 2017年6月30日

篇2：八部2017年上半年工作总结

我校结合工作实际，为进一步推动全校普法依法治理工作深入开展，推动“七五”普法开好局、起好步，结合“平安校校”活动的开展，进一步加强学校安全教育及宣传工作，努力营造依法治教、依法行政、依法管理、依法办事的良好氛围。我们大力向家长、社会进行宣传，以弘扬宪法精神，增强大家的法制观念。引导教师创造性地进行教育教学、开展家长工作，使全校形成认真学法、严格守法的积极态度。引导教师立足本职，依法诚信，树立良好的人民教师形象，不但能够依法行使权力、履行义务，更要以自己的实际行动来引导学生，感染家长。

一、全面实施“七五”普法工作

按照“七五”普法规划的要求，要深入开展法制宣传教育，进一步提高教师的整体法律素质，组织开展多种形式的法制宣传活动，围绕安全教育工作的开展，引导教师创造性地进行教育教学、开展家长工作，使全校形成认真学法、严格守法的积极态度，努力营造良好的教育法制环境。

1．班级利用展示栏进行普法教育、利用班会、集会，向学生普及法律知识，培养基本的法律意识。帮助学生明辨是非，懂得什么事可以做，什么事不能做。（例如：做了错事，却谎称是他人所为，那就是侵犯了别人的名誉权；在购买食物的时候，注意查看保质期、生产日期，拒绝食用过期、不卫生的食物，那就

法制宣传教育。

五、进一步完善教育风险管理服务体系建设

贯彻教育部、财政部、中国保监委《关于推行校方责任保险完善校校伤害事故风险管理机制的通知》，深入推进校责任保险工作，进一步规范工作流程，做好学校风险的事前预防、事中控制和事后转移工作，维护教职工及学生权益和学校安全稳定。

通过开展法制宣传教育活动，进一步提高了全校教职工的法律意识，增强了法制观念，为构建平安、和谐校校营造了良好的法治氛围，也为学校开展好全面工作奠定了扎实的基础。

篇3：八部2017年上半年工作总结

王勇在讲话中指出, 全国质检系统真抓实干, 上半年质检工作取得了良好的成效。一是服务经济发展措施有力, 具体表现在:服务区域经济发展, 推进质量振兴;服务外经贸发展, 促进扩大出口;服务节能减排, 促进经济发展方式转变;服务企业发展, 提升质量水平;服务世博会等重大活动, 做好质检保障工作;二是质量安全监管得到加强, 全系统加大了产品质量监管和执法打假力度, 严格食品农产品安全监管, 完善了特种设备监察机制, 提升了检验检疫把关水平;三是质量提升活动全面展开, 全系统按照国家质检总局开展质量提升活动的部署, 紧密结合自身实际, 质量提升活动组织有力, 检测工作整顿进展顺利, 基层建设得到进一步重视, 取得了阶段性成果;四是“两大”建设起步良好, 半年来, 建设大质量工作机制和大质检文化的理念逐渐深入人心, 全系统思想认识趋于统一。在建设大质量工作机制方面, 全系统更加注重争取地方政府对质检工作的领导, 积极推动质量兴省、质量兴市活动。在建设大质检文化方面, 总局出台了质检两局干部交流实施方案, 一些地方已经确定了互派干部的人选, 质监系统司局级干部培训已经纳入总局培训计划。

王勇要求, 今年下半年, 全国质检系统要狠抓落实, 全面完成今年各项工作任务。今年是“十一五”规划的收官之年, 下半年是质检事业发展承前启后的关键时期, 全系统要正确把握质检工作面临的严峻形势与繁重任务, 紧密围绕党中央、国务院的各项决策部署, 按照今年年初全国质检工作会议的要求, 认真总结上半年的工作, 分析查找存在的问题, 尤其是质量安全监管缺失问题, 结合当地经济社会发展变化, 研判形势, 找准定位, 全面检查工作落实情况, 对各项工作进行再动员、再部署、再强调, 严格要求, 严格责任, 严格管理, 抓进度、抓质量、抓落实, 乘势而上, 全面完成各项任务。

就下半年的工作, 王勇着重提出以下几点要求:一是切实履行监管服务职能, 正确处理好监管与服务的关系, 进一步加大监管工作力度, 进一步提升服务经济社会发展的水平, 进一步强化服务外贸发展的措施。二是扎实开展质量提升活动, 切实把质量提升活动抓紧、抓好、抓出成效。三是加强基层基础建设。四是全面推进“两大” (大质量工作机制、大质检文化) 建设, 进一步统一思想认识, 深刻领会内涵, 积极探索稳步推进大质量工作机制和大质检文化建设。五是认真抓好规划编制工作, 认真谋划质检事业“十二五”发展, 努力为质检事业发展打好基础。六是继续抓好党的建设和机关管理工作, 抓好各单位党的建设, 加强干部队伍建设和人才培养工作, 加强党风廉政建设, 进一步加强和改进机关内部管理。

王勇强调, 全国质检系统下半年工作头绪多、任务重、压力大, 要抓好各项工作的落实, 各级领导干部就要抓好深入推动、抓好检查落实、抓好管理监督、抓好探索创新, 以良好的精神状态、勇于负责的精神、严谨的工作作风, 同心同德, 真抓实干, 全面完成今年各项工作任务。

篇4：2017年上半年社保科工作总结

社会保险科

一、上半年重点、亮点工作进展情况

（一）严守规程，积极做好工伤认定

严格按照有关规定，按时办理工伤认定案件。2017年上半年，我市共受理工伤案件411件，其中做出工伤认定的有402件，不予认定3件。市本级共受理工伤案件294件，其中做出工伤认定的有291件，不予认定3件。

（二）严格把关，及时审核审批退休

2017年上半年，共审批正常退休职工260名、特殊工种退休职工27名、病退23名、102号文件享受待遇19人，审批灵活就业人员享受养老金待遇557人，审批被征地农民享受养老保险待遇1717人。其中市本级共审批正常退休职工152名、特殊工种退休职工27名、病退23名、102号文件享受待遇5人，审批灵活就业人员享受养老金待遇448人，审批被征地农民享受养老保险待遇1493人。

（三）按规定做好社会保险基金的监督检查工作。

经常性督导各社会保险经办机构做好社会保险基金的管理工作，要求各经办机构定期报送基金使用情况。按时向上级部门报送基金运行情况相关材料及各类统计报表，确保社保基金安全运行。

（四）拟定**市被征地农民养老保险“先保后征”工作办法 拟定了**市被征地农民养老保险“先保后征”工作办法，经多次讨论修改已报市政府待审定。

（五）强化服务，认真做好信访、接待及行政应诉工作 热情接待每一位来访群众，耐心做好政策解释工作。2017年上半年共书面答复各类信访件4件，到庭参加行政诉讼3次，共接待来访群众90多人次。

二、下半年重点工作

篇5：八部2017年上半年工作总结

在县工商联统一安排下，兰溪镇党委政府的正确领导下，兰溪商会顺利完成了第四届商会换届工作，选举了由涂海明会长、朱一林副会长、沈国文副会长、陈实副会长、邹明秘书长的新一届的商会班子。兰溪商会在开展商会的工作中，紧密围绕县委县政府“聚力一心三区、打赢六大攻坚战”的部署，认真落实兰溪镇建设“临港经济强镇，生态富裕新兰溪”工作要求，围绕四好商会(领导班子好、制度落实好、活动开展好、作用发挥好)创建标准，积极开展商会各项工作，商会运行良好。具体主要从以下三点开展半年工作。

一、树立团结意识，强化信念教育

商会的团结是商会发展的根本。新的一届商会成员，来自兰溪的工业、商业、农业、服务业等各个领域；新的会员年龄层次从年轻的80后、到50后；新一届商会成员，有以往的老会员，也有新进的新会员。每个会员对商会的认识和期盼难免有些不同。为了让新一届商会成员尽快消除差异、更紧密团结起来，商会成立后，专门组织会员交流沟通会，和组织会员企业互相拜访活动，通过系列活动，会员们互相熟悉了，对商会的组织的认可度提升了，会员的团结性增加了。

商会会员的信念教育关乎商会的健康发展。商会班子为了加强信念教育，组织会员参观兰溪发展好的企业，和组织帮扶兰溪弱势群体活动。会员们通过参观兰溪的改革成就和兰溪的社会福利事业，真切感受到改革开放后的兰溪经济成就和社会发展成就，表示要更坚决拥护中国共产党，更坚决的拥护党委政府，珍惜来之不易的改革成就，要继续努力，为区域经济的发展尽心尽力，争做经济发展的排头兵。

二、响应上级号召，积极参与扶贫

精准扶贫，不落一人。帮助贫困弱势群体，是中华传统美德。商会为了响应政府扶贫号召，积极参与扶贫。专门成立了以会长为组长的扶贫工作专班，并根据商会会员区域分布和会员自愿相结合，对兰溪区域内的贫困村和在册贫困户开展结对帮扶工作，根据帮扶对象情况，制定了科学的脱贫计划。目前商会会员帮扶村结对100%，入户率100%，帮扶工作开展有序，群众反映好。

认真落实县工商联“百企帮百村”活动，商会主要成员按照县工商联要求，认真组织会员按照要求进村入户，开展贫困村的调研，并协同所属贫困村制定脱贫帮扶计划。截止目前，按照县工商联的要求，我商会的帮扶工作已经实施到具体产业实施阶段。

三、开展系列活动，倡导诚信公平

商会成立时间短，但各项工作都紧锣密鼓的开展。在三月份，联合县网商联合会等单位，举办了第三届浠水县油菜花节，今年的活动，我商会组织最强的队伍，从策划、实施、安全等，细致入微的部署。活动参加人数创历史新高，最高峰每日参观人数达到5万人，持续时间近20天，活动给地方经济带来总收入突破了500万元。活动没有发生一起安全事故。同时，我们在活动期间，积极宣传诚信守法经营，用心做好服务，活动期间没有发生一起欺诈消费事件。活动的开展，提升了兰溪商会的形象，凝聚了会员，活跃了地方经济，推动了兰溪品牌建设，活动开展很

圆满。

篇6：尹中超2017年上半年工作总结

一、基本情况：

本人张孟斋，2018年上半年，担任项安全员职务，负责登封正商城项目。

二、公司文化学习及运用情况

1、通过公司每天的文化短信，OA平台、集中培训等方式，对公司的核心价值观及公司理念有了深入的了解，特别是对公司的核心价值观：诚实守信 勤奋敬业 结果导向 精益筑家 客户价值有了深入的学习和理解。

2、公司的三大基本制度：考勤制度、办公环境及仪表制度及工装制度高度认同，平时工作中坚持执行 3、4R的运用：在项目管理过程中，始终按照公司4R管理的要求，对项目安全文明施工进行管理。

4、积极应用公司新执行力培训的内容，在工作中进行应用

在日常管理中，按照相应的工程施工计划、管理计划，按既定的方针、制度定期进行有针对性的安全文明检查评比。并对检查结果进行及时奖罚，并对结果进行公示，以起到鼓励及警示的作用，并对存在的问题限期整改，然后再次循环进行。

4、职业素养：拿别人的手软，吃别人的嘴软，工作起来就不会强势。我在工作中始终严格遵守公司的廉政制度，建立牢固的思想防线，诚实守信、公私分明，做到从不吃拿卡要，维护了公司和个人清正廉明的形象。正气能使问题向好的方面发展，己正才能正人。

三、工作方面 ：全部按照公司要求对项目的安全文明施工情况进行严格管理。

1、四、工作经验及不足

1、经验：

工程正常进行中的总体规划：包括维修进度，各种维修预案准备，前期方案等

工程管理全流程计划管理：减少工作失误，便于工作安排，共同目标确

提前工作安排计划

各小目标任务的规划编制执行：对各分项工程及分项任务进行具体规划、编制方案，落实。

团队建设：多任务，多培训，整体提高。

2、不足教训

1、自身管理能力还非常弱，对问题把握能力，分配能力，问题重要程度不敏感，落实检查不及时，管理粗暴简单。考虑问题欠缺。

2、不能很好的按照施工合同和公司领导意愿完成工程进度方面的控制，尽管原因是多方面的；

3、沟通协调能力不足，方法过少，要多努力，加强与政府相关部门及周边关系的协调与维护。

4、质量管理缺失，质量问题较多。质量把控不严，出现不少质量问题。这在维修工作中体现较深

5、花语里整体把握能力不足，顾此失彼，任务分配不清晰、不落地。6.团队建设方面不足，团队及个人能力及责任心调动能力欠佳，画句号能 力较弱。

7、劳务管理工作不到位，出现纠纷不能及时处理。

8、部分维修不及时，对业主的某些诉求处理不当。

五、2017下半年工作计划(一)、2017下半年工作计划1、2、3、4、5、花语里B,C地块及时维修。对各劳务班组及分包单位结算工作 对沁园4号楼及b地块消防遗留问题的处理 按照公司要求，服从公司调动 努力完成公司营销任务

(二)、项目管理1、2、3、做好维修及业主的服务工作。

做好品质提升工作，对遗留问题着重处理。

做好结算及农民工管理，对前期各小分包进行清理结算，对秋季前工资发放做好网格化管理工作，避免对公司造成负面影响。

4、做好团队建设，加强各种能力的培训，针对弱项进行有针对性的学习提高；对各工作进行总结固化，做好沟通，建设高效、团结的团队。

5、加强公司文化学习及执行力培训的应用。

南西片区公司 花语里项目部

篇7：八部2017年上半年工作总结

新疆水泥市场价格有继续下滑趋势

进入2013年产销旺季后, 新疆水泥行业效益逐月好转, 7月有望扭亏为盈, 盈利时间较去年推迟两个月。今年上半年, 新疆规模以上78家水泥企业亏损1.3亿元, 水泥行业效益较去年大幅下滑, 去年同期实现利润3.7亿元。预计今年下半年, 随着水泥新增产能不断释放, 市场供大于求矛盾将进一步加剧, 水泥市场价格有继续下滑趋势。

中国中材发5亿中票期限为7年

中国中材集团有限公司8月9日公告称, 将于8月14日通过簿记建档、集中配售的方式在全国银行间债市公开发行面值共计5亿元人民币中期票据, 期限为7年。公司拟将募集资金全部用于下属公司偿还银行贷款, 拓宽融资渠道、降低财务成本。

福建水泥拟投资设立顺昌炼石水泥有限公司

8月7日, 福建水泥第七届董事会第四次会议召开, 会议审议通过《关于注册成立福建省顺昌炼石水泥有限公司的议案》, 公司拟在顺昌县注册成立福建省顺昌炼石水泥有限公司, 负责公司炼石水泥厂综合技改项目的实施和管理, 注册资本8000万元。

祁连山上半年实现净利润1.1亿同比增长314%

篇8：2017年上半年回采率总结

2017年上半年回采率总结

地 测 科

二〇一七年六月 2017年上半年回采率总结

根据煤矿地测安全生产质量标准化要求，为了进一步加强煤炭资源储量监督管理，适时、准确掌握煤炭资源储量变化情况及变化的原因，促进煤炭资源储量的有效保护和合理开发利用，准确掌握矿山资源储量、动用量、损失量和损失率及回采率，随时掌握资源储量的变化情况及变化的原因，促进矿山资源储量的有效保护和合理利用。现对2017年上半年矿井煤炭资源开采损失率及回采率具体分析总结。

一、开采现状

1、开采方式：地下开采。

2、开拓方式为立井，多水平上下山开采。采煤方式采用走向长壁采煤法，全部垮落法管理顶板；采煤方法为掩护式支架综合机械化。

二、本开采现状：

2017年1-6月生产期间，矿井总动用资源储量332836吨，损失资源储量13124万吨，矿山实际采出煤炭319712吨，损失率3.94%，采区 煤层 性质 名称 薄煤16煤 层 薄煤12煤 层 工作面名称 储量 级别 采区损失量 工作面 构造及采出量厚度 落煤面积不合理 动用量煤柱损（吨）损失损失损失损失（吨）失（吨）（吨）（吨）（吨）（吨）0 0 0 0 3670 365 3149 2361 9545 9545 0 0 0 0 0 0 0 0 3579 0 0 0 3579 3579 工作面损失量 回采率 工作面 采区 回采率 回采（%）率（%）97% 97% 97% 97% 97% 97% 94.2% 95.9% 96.1% 41605（111b）122317 118647 41608（111b）12176 11811 四采区 41207（111b）104973 101842 41208（111b）78671 75310 小计 掘进煤 合 计 318137 308592 11120 11120 329257 319712 回采率96.1%，半年矿井动用储量列表如下：

三、损失量原因分析：

1、工作面由于受回采工艺限制的正常厚度损失。

2、工作面相对面积、厚度的减少造成的损失。

3、丢落的顶、底煤造成煤炭损失。

4、工作面受地质构造的影响。

四、提高回采率措施：

我矿在提高工作面回采率方面通过采取以下措施，保证了回采率达到要求：

1、我们加强对煤炭资源的需求及资源不可再生的全社会性教育，使全矿所有干部职认识到煤炭资源的不可再生性。

2、在工作面回采过程中，我们及时下发预防丢煤通知单。

3、由安全监察科负责检查各采煤队的浮煤清理情况，浮煤平均厚度均不超过0.03m，确保工作面回收率达标。

4、严格执行回采率奖罚制度。

5、工作面若过断层时，我们及时的研究方案，提出可行的措施，在保证安全通过的情况下，最大限度的回收煤炭资源。

6、定时组织人员进行义务劳动，及时清理皮带下的浮煤，最大限度的回收了煤炭资源。

五、总结

总结以上经验，我矿工作面回采率及采区回采率虽然达到了标准，但还有一定潜力可挖，根据以上分析，在以后资源管理方面提出以下建议：

1、工作面损失，今后要降低工作面落煤损失。

2、加强现场管理，提高炮采工作面的浮煤、老塘煤回收。

3、杜绝工作面丢顶、底煤现象。

4、总结资源管理工作上的经验，结合实际情况，采取有效措施积极推广无煤柱开采，不留边角煤、三角煤，采用跨巷掘进、跨巷回采，对孤立的可采块段采用沿空留巷回采或巷采，最大限度地开发利用煤炭资源；减少煤炭资源损失，避免人为的造成资源浪费。

5、在设计上将克服种种困难，回收阶段煤柱，沿边界布置工作面，回收边界三角煤。

6、合理设计工作面，保护煤炭资源，减少损失，严格执行储量增减、注销、报损、地损制度，并严格按规程规定的审批权限办理注销、地损、报损手续，文图齐备，资料健全，永久性煤柱严格报批，不违反技术政策，严格按批准的设计进行开采。

篇9：2017年上半年普法工作小结

2017年上半年普法工作小结

根据上级考核目标要求，今年主要以下普法工作：一是大力开展法治宣传工作，从年初开始，先后开展了“谁执法谁普法”、江苏省价格宣传条例、德法相伴，与你同行、文明城市创建

今年3月份，在人民社区、北门社区支持下，在苏皖边区旧址组织社区干部进行了“三八妇女节”维权法律宣传。4月份，在清晏园门前开展了劳民工法制宣传。5月份在楚秀园开展了食品安全法宣传。按照局领导的指示要求，积极做好省市“六五”普法验收工作，加强普法阵地建设，先后打造了人民社区游府西街法治小巷，成功地接受了全市司法局长观摩验收。另外，我们在局领导地大力和关心支持下，打造了街道的法治大院。现已建成，欢迎各位领导到街道指导，有力地促进了街道的中心工作，维护了辖区的稳定和谐局面。在社区矫正方面，严格落实各项规章制度，目前在册17名矫正人，每一个都要与他们及其监护人见面谈话，每一家都上门走访，到实地看看生活环境，特别对敏感人员，果断采取措施，防止不稳定因素漫延，在局领导的帮助下，通过省监狱管理局的领导一起上门做工作，有效做好陈从富成功等人教育引导工作，使其在矫正过程中能够安心服役。截止目前，经手的200多人，无一人出现重新犯罪，为他们平安回归社区创造了条件。

篇10：八部2017年上半年工作总结

根据工作安排，现将督查考核二科2017年上半年工作完成情况总结报告如下。

一、工作完成情况

（一）抓好重大决策部署贯彻落实情况督查

1—6月，我科围绕州委、州政府中心工作，对省重要文件及明确的重点工作，逐一纳入台账管理进行督办。一是做好中央环保大督察、省第十二届旅发会、省第七届小城镇建设发展大会、茶人会、脱贫攻坚春季攻势行动、城市综合执法体制改革等重要工作推进落实情况进行专项督办。二是对省十二届旅发会涉及的交通基础设施项目、酒店项目、旅游项目、其他项目和观摩路线打造等进行督促调度，督促各牵头责任部门和各县（市、区）全力以赴全面做好旅发会的各项准备工作。三是在茶人会筹备期间，重点对会议各县项目及会议要求完成情况进行跟踪督查，确保各项工作在规定的时限内圆满完成，圆满举办我州2017年茶人会各项工作。四是参与配合中央环保督察组下沉我州期间的迎检工作。五是4月3日至10日期间组织4个督查组进驻4个县对脱贫攻坚进行专项督查。六是牵头做好国务院第四次大督查自查工作。七是开展对公路穿越铁路、机动车威胁桥墩安全防患复查整改工作。八是做好供给侧结构化改革工作跟踪督办。

（二）抓好重要会议、省、州领导批示件的跟踪督查 对州政府常务会议和纳入督办的专题会议议定事项，第一时

—1— 间进行责任分解，建立督办台账，定期进行跟踪督办，直至办结销号。一是完成1-4月《州政府工作报告》的目标任务完成情况的跟踪督办工作，详细掌握目标任务进度完成情况供州政府领导进行调度，确保《州政府工作报告》各项重点工作落到实处。二是1—6月共下发督办通知21期。其中涉及州政府常务会议6期，将各议定事项分解为191项工作进行跟踪督办。截至6月15日，已办结115项，占60.21%；未办结项76项，占39.79%。三是收到州扶贫开发领导小组会议纪要2期，下发督办通知2期。截止目前，我科共起草印发《督查督办专报》16期，获州领导批示2期。

二、下步工作安排

（一）统筹做好国务院第四次大督查期间我州迎检备查工作，按时序进度要求完成各项任务要求，完成自查自纠报告的起草撰写工作。

（二）进一步完善台账管理工作，抓好省十二届旅发大会、粤桂黔高铁经济带行动、献礼党的十九大项目等重大活动、重点项目的进行跟踪督办工作等重点工作的跟踪督办，确保省十二届旅发会在我州圆满举行。

（三）坚持做好对省州重要文件、会议精神、领导批示要求进行分解督办，确保各项工作部署落到实处。

督查考核二科

2017年6月21日

篇11：八部2017年上半年工作总结

中共中央政治局12月9日召开会议,分析研究2017年经济工作。会议要求,要深入推进“三去一降一补”,推动五大任务有实质性进展。

会议要求,要积极推进农业供给侧结构性改革,大力振兴实体经济,培育壮大新动能,加快研究建立符合国情、适应市场规律的房地产平稳健康发展长效机制,加快推进国企、财税、金融、社保等基础性关键性改革,更好发挥经济体制改革的牵引作用。

篇12：八部2017年上半年工作总结

2017年是全面加快依法治企进程、全面落实“七五”普法规划的重要的一年。我公司在集团公司的正确领导下，认真贯彻落实法治宣传教育工作，法制工作深入学习贯彻党的十八大和十八届历次全会和总书记系列重要讲话精神，认真落实集团公司“七五”普法规划，围绕全面进行依法监管、依法治企的部署要求，以学习宪法教育为核心，以强化全员法治意识为目标，以推进法治文化建设和法治创建活动为抓手，进一步弘扬法治精神、培育法治信仰、推动法治实践，充分在尊法学法守法用法、依法经营方面起作用，为公司转型发展创造良好环境。现根据集团公司文件要求，将公司2017年上半年法制建设工作总结如下：

一、做好法制宣传教育组织实施

为了加强社会主义民主法制宣传教育工作，提高公司干部职工的法律知识水平，深入推动依法治企，公司切实把法制宣传教育作为重点工作来抓，把普法教育作为努力提高干部职工综合素养的有效途径，明确分管领导、制定工作计划、拓展普法渠道，认真组织落实好各类宣传教育活动的开展。

二、不断突出法制教育宣传重点

今年以来公司不断深入宣传总书记关于全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求，以最新理论指导法治宣传工作实践。抓好宪法法律和党内法规的学习宣传，结合节点、紧盯重点、关注热点组织开展系列活动，深入学习宣传与国企改革、企业经营管理、维护职工合法权益等密切相关的法律法规，引导干部职工增强依法监管、依法转型发展，依法合规经营，提高法制工作的针对性和实效性。今年在法制宣传教育过程中，始终坚持以贴近实际、贴近生活、贴近职工群众的要求，扎实开展普法宣传和普法教育，收到了很好的效果。

一是加强重点法律法规的宣传教育，重点学习了党的十八大、十八届历次全会和总书记关于全面推进依法治国的重要论述精神，并先后进行了包括《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国招标投标法》等多部与工作密切相关的法律法规的宣传教育和学习，注重加强了涉及行政审批和公共资源交易业务的地方性法规和规章制度的宣传，积极引导干部职工在工作岗位上学法、知法、用法，切实做到依法行政；

二是抓好公司内部法制教育、强化规矩意识。公司结合实际，修订完善了公司各类审批表（单），制定了公司《招标管理办法》，同时公司内部所有合同签署、协议审核都经过公司法律顾问对其中存在的法律风险进行审核，进一步增强了领导干部的法制观念，提高了依法办事、依法行政的能力，也进一步增强了领导干部抵御法律风险的能力。

三、抓好落实领导干部学法用法制度

公司以领导干部为重点完善学法用法制度，抓住领导干部这个“关键少数”，不断健全和落实党委中心组、经理办公会集中学习制度，提升领导干部的法治思维和依法办事能力。公司将不断把法制学习作为管理培训、职工教育的必修课，积极开展法制教育，同时对关键岗位、重要部门进行法制观念再深入，提高职工法治意识。

四、进一步打造企业法治文化

公司已逐步将法制建设和公司发展有机融合，将法治文化建设纳入公司发展总规划，与公司管理提升、法律风险防控及普法等工作紧密结合，构建诚信经营、合法依规的法治文化，用法治文化引导职工的价值取向和行为方式。今年以来不断健全法制教育法治文化的制度保障，严格按照集团公司要求和部署，贯彻落实各项制度，做到有法必依，违法必究。

五、不断创新法制宣传教育形式

篇13：八部2017年上半年工作总结

按照中煤公司《关于做好2017年上半年经营分析工作的通知》专项工作精神与要求，信息管理部结合工作实际，并对具体目标进行分解落实，进一步推进公司经营管控工作，为确保经营管控措施达到预期目标，上半年经营管控措施开展情况进行分析总结，具体如下：

1、低成本管控工作完成情况

根据中煤集团ERP系统建设计划，在人力系统、财务系统、采购管理系统、销售系统、设备管理系统、主数据系统等与中煤系统全面对接.完成了ERP系统与中煤对接升级方案，召开公司内部各管理部门的ERP系统升级座谈会，充分了解公司各管理部门对目前和将来需要升级系统需求。现阶段，中煤新集在集团公司统一规划、分块进行的指导思路下，正在运行ERP财务、人事系统，并在此基础上，逐步完成销售和供应链等其他系统的实施上线与串联。根据项目实施计划，各项工作有序推进。ERP系统将从规范与提升核心业务流程管理、通过信息系统整合发挥整体协同效应，将进一步提升新集公司信息化管理水平，进行高效管理，进而降低成本风险，更好的完成经营管控工作。

2、提质增效工作完成情况

信息管理部采取了抓住重点领域和关键环节，细化工作，立足于管理，协调，监督，服务的原则，管理好公司现有的系统，规划好2017年公司信息化自动化项目，实现与中煤快速对接。

出台公司“四化”工作规划、考核办法。严格落实公司信息化自动化项目节点任务。目前，部分项目已完成技术协议的签订、合同流程审批，正在积极加快合同的签订，保障项目进度。

3、瘦身健体提质增效工作完成情况

以刘庄煤矿“四化”建设为重点，进行矿井自动化、无人化研究，完成一个无人综采工作面。进行综采工作面快速搬家应用研究。建成新集二矿、刘庄煤矿、口孜东矿掘进快速作业线。加快完成刘庄煤矿集控中心综合自动化系统平台升级改造，建立新集二矿地面集控中心，形成自动化系统平台。开展智能无人驾驶电机车技术研究，加快该技术在煤矿的应用。

制定详细可行的管理方案和考核制度，严格执行“四化”考核评比管理办法，各项目要有负责人，施工工期、施工规划，主要节点的考核制度，保障新信息化自动化系统按时签订合同，按期完成项目，保障“机械化换人，自动化减人”科技强安专项行动落实，全面提升企业在经营管控水平，最终达到“降本、提质、增效”工作目标，促进企业在未来的发展过程中迈向一个更高的台阶。

信息管理部

篇14：八部2017年上半年工作总结

篇一：公司团支部2016年度工作总结及2017年度工作计划

公司团支部2016年度工作总结及

2017年度工作计划

(说明：此文为WORD文档，下载后可直接使用)2016年9月1日公司团支部成立以来，在上级团委的关怀指导下，公司团支部认真完成各项任务，不断凝聚团员力量，全力推进团委的各项工作井然有序的开展。2016年终之声已经敲响，在此我将对一年的团务工作进行总结，并制定2017年工作计划，以便来年开创一个团务工作的新局面。

一、团建工作概况

1、团支部概况：截止2016年12月19日，公司团支部共有团员5人，其中团支部委员1名，团支部书记1名。

2、于2016年12月16日经上级团委同意批复召开团员大会，此次会议选举出1名团支部委员和1名团支部书记。

二、开展各类活动 1、2016年10月1日，以国庆节为契机，组织共青团员进行“登山励志”活动。大海梁子具有海拔高、空气稀薄、自然环境恶劣的特点，通过此次活动，激发共青团员不畏艰辛，奋力拼搏的精神。

2、2016年8月，昭通市鲁甸县发生6.5级地震，及时组织支部成员为灾区人民捐款捐物。

3、积极组织团支部成员参与云南能投集团公司2016年度“安康杯”竞赛活动。

4、积极组织团支部成员参与“能投企业价值观大家谈”征文活动，并完成征文3篇。

5、12月16日，组织团员开展“三个一”座谈会，所有成员对过去谈一谈，对现在说一说，对未来想一想；总结过去，立足现在，展

篇二：2016—2017年共青团工作计划及工作总结

WORD版本下载可编辑

2016—2017学年第二学期共青团工作计划 指导思想：深入学习贯彻党的十八届六中全会、自治区党委十届十一次全会、共青团十六届四中全会和自治区团委十届五次全体会议精神，紧紧围绕学院党委工作重心和校团委工作部署。坚持党建带团建，开展创先争优活动，狠抓基层组织建设工作，切实加强对青年团员的思想引领，努力培养学生自我管理，自我服务，自我教育的能力。同时，团结带领全院广大青年团员不断进步，为探索独立学院共青团工作的新模式，努力开创共青团工作的新局面而贡献力量。

宗 旨: 组织青年

引领青年

服务青年 维护青年

目 的：自我教育

自我管理

自我服务

目 标：德才兼备

自尊自强

服务社会

具体工作：

一、评选校园明星活动

为了树立校园典型，团委拟三月份中旬将启动校园明星评选活动，在全校学生中广泛遴选德育良好、智育合格，且在某方面具有特殊才能和突出表现的先进个人，以此营造一种同学中人人有特长、人人有优势，人人值得学，人人要学习的良好氛围，激励全体同学相互学习、锻炼技能、发挥特长、完善自我，进而推进优良学风和校风建设。

二、拟三月下旬我院将举办第三届社团文化艺术节，为各社团提供广阔舞台，借此推动校园文化活动质量的提升。我院的社团工作将以“努力发展现有社团，大力扶持理论型社团，鼓励学术科学型社团，积极倡导公

三、拟四月上旬团委将召开我院第三次团员暨学生代表大会，对现任团委学生会委员进行改选，同时，通过本次大会对原有的团委学生会管理制度进行进一步修订及完善，建立一整套更加完备、更加适合团委学生会发展的组织管理制度。

四、推进青年马克思主义者培养工程。拟四月份中旬团委将举办第二期团学骨干培训班。通过理论学习、社会实践、挂职锻炼、对外交流等途径，深化青年理论武装工作，不断提高我院学生骨干思想政治素质、政策理论水平、创新实践能力和组织协调能力。

五、清明节期间将开展“缅怀先烈，牢记誓词，争做当代大学生先锋”的主题教育，组织学生代表为革命烈士扫墓，从而增强团员青年的使命感和责任感；“五四”期间，各系以班级为单位举办青春红歌会，加强青年革命传统教育，灌输和培养青年对党和祖国的朴素情感。

六、加强我院青年团员的民族团结教育。以“共同团结进步，共同繁荣发展”为主题，开展“共植民族团结树”、“手拉手”等活动，同时以歌咏比赛、知识竞赛、文艺演出等形式加强我院青年团员的民族团结教育。引导广大青年真正接受“三个离不开”、“四个认同”的思想，即汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间互相离不开；对祖国、对中华文化、对中华民族、对中国特色社会主义道路的认同。

七、整合各类活动资源，充实校园文化内涵

1、整合校园文化活动资源。

团委将对我院及各系以往主要校园文化活动进行全面整合，把同类型活动进行组合和精简，从而节约校园文化资源。

2、调整现有活动类型比重。

全面调整校园文化活动体系中现有各类活动的比例，充分结合大学生就业创业、学风建设等与学生密切相关的主题，加大学习类、科技类、知识类等活动的开展力度，丰富文娱类活动的内涵和形式，提升我院校园文化活动的整体质量。

3、加大活动的覆盖面。

活动要做到基层去，以班级为单位，让更多的学生参与到活动当中来，丰富广大学生业余文化生活，从而提高学生各方面的素质和能力。

八、围绕教学质量推进年开展系列活动。

为了进一步落实“教学质量推进年”相关内容，团委将继续做好考研学习共长中心、公务员考试交流中心和考证指导中心的相关工作。以教学碟观看、聘请专业老师和专家免费讲座等形式进行辅导和培训。

九、加大社会实践力度，完善社会实践体系

保持我院现有的社会实践工作良好态势，保证稳定的实践活动参与度，尽早做好宣传、动员及组织工作，做到“人人实践、个个参与”，引导学生深化对社会实践的认识，使青年学生深入了解基层实际，提升学生就业核心竞争力以及今后面向基层就业的适应性。六月份团委将开始暑期社会实践活动的筹备工作，本次实践工作将进一步融合学生和教师的专业优势，开展一些专业性较强的社会实践项目，同时注重社会实践基地建设，开展长期合作关系，推动社会实践工作日常化，使学生在

实践中能够将专业理论知识运用到实际生活中，实现服务社会和自我提升的双赢局面。

十、规范志愿服务工作，培养学生服务意识

为了开创我院青年志愿服务活动的新模式、新形式和新内容，实现校园服务与社会需求的成功对接。本学期团委将加强对志愿者的集中培训，提高其综合素质和能力，深化青年志愿者行动，引导青年志愿者从身边做起，立足校园，面向社会，拟通过一系列富有实效、颇具创新的志愿服务活动，逐步构建组织网络健全、工作项目丰富、运行机制完善的志愿服务体系。本学期将在完善已有志愿服务基地的基础上，开辟志愿服务的新空间，拓展新领域，丰富志愿服务新项目，大力开展我院志愿服务活动，提高我院志愿服务总体水平。

十一、强化宣传队伍建设，提升宣传工作品质

充分利用广播、宣传橱窗、团委网站等平台，认真做好我院共青团活动的文字、网络及大型活动的宣传工作。团委将加强对广播站、团委宣传部等学生宣传队伍的建设，邀请专家开展专业培训，提高学生的新闻素养，提升宣传工作的高度和质量。使得团工作内容的展示丰富化、多样化。同时，要加强与外界媒体的联系与合作，努力达到交流联系日常化，从根本上调动广大团员，积极的投入到思想政治学习中去。

十二、抓好学生就业工作，提高学生就业能力

西部需要知识，西部需要有志青年，西部为青年学生锻炼成长、施展才华提供了广阔的舞台，五月份团委开展大学生志愿服务西部计划的 篇三：公司团支部2015年上半年工作总结

公司团支部2015年上半年工作总结

2015年以来，分公司团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，团的工作在继承中创新，为推动分公司文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。年终回顾：

一年来，我们依靠分公司党总支和上级领导的大力支持及广大团员青年的共同努力，共青团各项团的工作实现新突破，为分公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果，团支部紧紧围绕“二次转型”的工作思路，深入扎实开展创先争优活动不断推进基层团组织建设，认真抓好各团员的思想建设，组织建设和作风建设，使各方面工作取得明显成效。团支部是一支充满活力、开拓进取、技术过硬的年轻队伍青年团员们一直，我们严格要求自己，组织学习“三个代表”的重要思想和上级文件精神，每位青年团员不仅追求业务精通，而且活泼上进、多才多艺。在过去的一年中团支部涌现出一批杰出人才获得了省公司的 “优秀员工”“体育先进个人”等称号。团支部认真贯彻党中央落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，深入开展创先争优活动，主动服务中心发展大局，不断加强思想建设和组

织建设，不断深化青年团员活动，团结和带领广大青年积极投身工作中。生命在于运动，由省分公司组织的职工篮球赛，团支部青年团员积极响应，利用业余时间自发组织体能训练。

团支部青年团员紧紧围绕经营生产这一中心，不断完善基础组织建设，充分发挥了青年主力军的作用。以转型发展为主线，结合岗位实际，认真开展岗位教育，从大局意识、服务意识和责任意识等方面，各青年团员干事创业的激情为公司全面完成经营任务指标贡献了力量。

1.团组织人员架构

人是生产力中最活跃的因素，青年团员则是公司的新鲜血液，他们任劳任怨，积极进取，他们有着快速熟悉新业务、研讨新技术的能力并且积极投入到企业发展一线，为分公司全业务发展贡献自己力量。

2．团组织青年团员形象

为展现铁通青年健康良好的形象、激情昂扬的斗志、坚忍不拔的信念，各团员在公司组织的活动时积极参加，这样不仅丰富了团员青年的业务生活。还打造了阳光活力的青年形象，放飞员工心情，提高团员凝聚力。

2015年以来公司先后组织团员青年参加全省电信日营销宣传活动，5.4青年节座谈会，消防安全培训，“十佳青年”评选，各青年团员依个人爱好加入了篮球协会，摄影协会等，同时进行了相关的照片评比活动，为青年搭建交流思想、展 示才华、学习提高的空间和舞台，凝聚青年员工力量，发挥青年在全业务发展中的生力军作用。

3.团组织创先争优新进展

树立青年标杆，提升青年素养，努力推进人才兴团。团组织把服务青年成长成才作为重要的服务职能，积极成为向企业输送青年骨干的一个重要渠道，发挥组织优势调研青年在职业发展方面的意愿，分析青年个体的性格特质，挖掘青年的潜在能力，研究青年人才的培养方式。通过组织团员青年参加“技能竞赛”、“岗位练兵”等活动，同时也鼓励团员青年参加省公司相关竞赛，开拓青年的视野，丰富青年的成长途径，形成以点带面促进青年人才成长的有利氛围。

2015年底公司岗位晋升，符合晋升的团员青年积极参加，通过笔试、面试，最终多名优秀的团员青年取得了优异的成绩，4.团组织2015年下半年思路

下半年年，组织公司青年团员学习科学技术，提高技能水平，为企业改革发展做出更大的贡献，我们将结合自身实际情况，继续落实青年团员振兴计划，开发团员青年潜能为着力点，以技能培训和创业服务为主要内容，以努力服务企业为重点，引导团员青年提高自身素质，进而更好地为客户服务。为加强巩固青年团员的凝聚力，调动青年团员的积极性，团支部将不定期开展丰富多彩、贴近团员青年生活的文

体活动。将活动业余化、小型化，努力贴近公司生产经营实际和广大青年团员的实际需求。通过开展丰富多彩的业余活动，为青年团员搭建展示才华的舞台，丰富青年团员的业余文化生活，提高青年团员的整体素质，展示青年团员的青春风采，让广大青年团员在生活的生动体验中不断获得、学习、感知、体会。

篇15：八部2017年上半年工作总结

市场情况盘点

2009年上半年维生素市场相对来说比较稳定, 市场成交情况一直较差。各品种价格走势大致可分为三种类型。

波动型:主要包括维生素A、维生素E、维生素B1、维生素B2。

维生素A在2008年9月份开始的价格回落, 到2009年1月初, 价格已经降到130元/千克, 随着库存的逐步消化及春节备货影响, 在1月下旬开始出现小幅反弹, 成交价格一度达到180元/千克, 持续到3月中旬, 价格开始下滑, 逐渐跌至5月末的106元/千克, 之后随着维生素E价格的反弹有所上扬。

维生素E价格在2009年1月份仍处于高位, 达195元/千克, 从2月末开始快速回落, 至4月中旬跌至110元/千克, 主要生产厂家连续发布限产、提价、停产消息, 终于在5月末成功提升市场价格, 较短时间价格从110元/千克上升至当前的180元/千克。

春节前, 受原料紧张及厂家停产检修影响, 维生素B1、维生素B2价格有小幅反弹, 维生素B1价格从2009年1月中旬的120元/千克上扬到150元/千克, 到3月底开始逐渐回落至6月初, 近期略有反弹;维生素B2价格则波动幅度不是很大, 上半年市场成交价格最高在125元/千克, 最低在108元/千克。

下滑型:主要包括维生素K3、泛酸钙、生物素、维生素D3。

这4个维生素品种价格从2009年年初开始, 一路下滑, 基本没有反弹的机会。维生素K3从年初105元/千克跌至当前65元/千克;泛酸钙从58元/千克跌至52元/千克;生物素从120元/千克跌至80元/千克;维生素D3从48元/千克跌至42元/千克。

平稳型:主要包括维生素B6、烟酰胺、叶酸、维生素C。

这4个维生素品种价格基本保持稳定, 价格波动幅度在5元/千克～10元/千克之间。维生素C近期有市场传言称某国内生产企业计划停产3个月以上, 出口报价15美元/千克。在整体低迷的形势下, 维生素C价格一直坚挺。

上半年吸引眼球的维生素品种仍是维生素A和维生素E。在市场需求相对低迷的情况下, 厂家对货物的控制能力逐步显现。总结维生素A、维生素E价格变化, 有如下特点:

一是货物转换周期缩短, 价格波动幅度较大。过去5, 6年时间里, 维生素A、维生素E价格相对平稳, 但从2007年开始, 每年都有潮涨潮落, 并且价格一度攀高到令人咂舌的地步。在这种局面下, 如何把握市场行情, 取得采购优势, 对用户提出了新的课题。

二是生产集中, 厂家对生产出货的控制节奏较好。伴随着市场去库存化而逐步回落的价格随着DSM减产、BASF提价、新和成停产戛然而止并快速反弹。

三是用户采购心理逐步成熟。在维生素A、维生素E价格高位情况下, 用户从实际需求出发, 缩短了采购周期, 基本以满足正常生产为标准, 并不加大库存, 这在一定程度上缓解了市场供需平衡紧张的局面, 对价格快速波动起到延缓作用。

出口情况分析

从2009年1—5月份部分维生素产品出口数据来看, 出口情况不容乐观, 维生素B12、维生素A、维生素B2和维生素E出口数量同比下降幅度较大;维生素B1、维生素B6和维生素C有小幅下降;泛酸钙同比略有提升。预计受下游需求回暖和海外市场去库存化逐步完成影响, 下半年出口情况会略有好转, 但总体下降几成定局。

需求情况分析

2009年全国饲料总产量预计同比下降2%左右, 从这点上来看, 客户实际需求确实比2008年同期有所下降。预计2009年下半年饲料产量会比上半年有所提高, 对需求将起到一定支撑作用。由于上半年大部分时间维生素价格偏低, 使用单体自配用户增多, 多维产量预计上半年下降20%以上。

下半年情况分析

维生素A、维生素E厂家态度较为明朗, 并出口形势比2009年上半年将有好转, 如果不发生货物集中性变化, 价格有望维持高位。并且6月底, 停报良久的国内维生素E生产厂家开始报价180元/千克, 但出货较少。分析认为, 厂家此举一方面对市场释放一个信号, 维生素E价格后市坚挺;二是出货一直较少, 对货物控制较好, 防止由于存货过多导致价格大幅起落。

泛酸钙:价格随着生产厂家的增多从2007年高位上逐渐回落, 国内泛酸钙产能过剩, 价格几乎没有上涨空间。鑫富专利产权诉讼案将对泛酸钙市场产生长远影响。短期内泛酸钙市场仍以稳为主。

维生素B2:产能相对集中, 控制生产成本, 实现规模效益是厂家占有市场的关键。2007—2008年过高的价格, 吸引太多的企业加入行业竞争。价格在底部的时间相当长, 长期维持低价运行对部分成本较高的厂家来说负担较重, 造成开工不足, 容易出现阶段性供应紧张的问题, 造成价格波动。如果有厂家选择退出, 则对价格反弹提供支撑。

维生素D3:产能集中, 但具备生产条件的厂家较多, 价格几乎没有上涨空间。

维生素B1:维生素B1生产格局相对不稳, 但总体还是产能过剩, 在价格弱势情形下, 可能会有局部震荡。另外, 维生素B1分硝酸型和盐酸型, 硝酸型主要用于饲料方面, 盐酸型用于医药方面, 盐酸型价格要比硝酸型价格高, 并且在医药领域价格相对稳定, 如果硝酸型价格过低, 则厂家可以转而生产盐酸型, 届时对市场供应也会造成影响。

维生素B6:维生素B6生产格局相对稳定, 如果有厂家退出或停产, 可能会造成局部供货紧张, 在整体平稳的情形下, 价格见涨。

维生素K3:在整体平稳的局面下, 有可能因厂家增多而价格下降。

维生素B12:生产格局不稳定, 竞争相对激烈, 有厂家对出厂报价已经下调, 预计后市价格以波动为主。

生物素:生产格局不稳定, 虽然主要生产厂家较少, 但产能远远大于需求, 每个生产厂家都对市场有举足轻重的影响, 随着格局的调整, 市场也会发生相应波动。

叶酸:生产格局基本稳定, 存在环保及出口压力, 但价格主要受供需影响。在整体需求不旺的情形下, 价格有望弱势下滑。

维生素C:维生素C产能集中, 并且生产受政策限制, 新进入企业可能性不大, 下半年预计仍维持高位稳定运行。

氯化胆碱:氯化胆碱价格处于弱市, 总体产能过剩, 价格上涨空间较小。近期有市场人士表示氯化胆碱海外需求好转, 价格可能有所反弹。

篇16：八部2017年上半年工作总结

工作情况汇报

近年来，高安市委、市政府以推进循环经济建设为抓手，严守生态环保红线，把生态文明建设摆在全局工作的突出地位。着力抓好“六大工程”，推进“六大行动”，形成“十三项制度成果”，努力争创省级森林城市、卫生城市、文明城市，全面提升我市生态文明建设水平。促进各行业转型升级，构建生态文明产业体系。

工作亮点及特色

一、支柱产业转型升级，新兴产业方兴未艾。

大力推进高安“生态+”工程，突出抓好“生态+”新型工业、现代农业、现代服务业发展升级。

建筑陶瓷产业加速升级。引进央企中节能投资30亿元兴建清洁工业燃气项目为企业提供清洁能源，彻底解决企业用气污染问题。推动陶瓷产业从资源消耗为主向创新驱动为主转变，助力陶瓷产业走上创新型、效益型、集约型发展道路，重点抓好环保达标、品牌创建、创新能力建设和中节能清洁能源项目推进。重点突出技术升级和产品升级，加速推广现代大型智能化设备、集中制粉工艺技术、原料制备技术，废瓷循环利用技术，3D打印、大型宽体节能窑炉、陶瓷大板和大规格超薄板生产技术的应用；鼓励企业进行产品结构调整优化，引导优强企业向特种陶瓷转型和升级。光电产业做大做强。奥其斯、康铭盛、天孚等光电龙头骨干企业发展势头强劲，对全市光电发展起到了越来越重要的支撑和带动作用。光电产业2017年上半年光电行业发展迅猛，收入13.03亿元，同比增长33.48%。新兴产业发展迅猛。高新技术产业招大引强，赛特、伟睿等企业产能迅速扩张，发展势头迅猛，同时清华同方信息云谷产业基地、深圳云筑科技大数据服务基地项目建设也在有条不紊地进行。去年我市被评为江西唯一的国家知识产权试点城市先进单位。

二、现代农业全面提速，传统产业焕发生机。一是新型农业生产经营主体发展迅猛。2017年以来全市新增农民专业合作社78家，达856家，其中国家级示范社5家，省级示范社16家，宜春市示范社41家。大力开展“三品一标”品牌认证工作。当前申报无公害农产品企业有8家，申报有机农产品企业3家，申报地理标志一个。全市拥有农产品注册商标100余件，绿色食品10件，中国驰名商标3件、江西省著名商标10件，在第六届北京品牌农商发展大会上，“高安大米”获2017年最爱消费者喜爱的中国农产品区域公共品牌百强。以现代农业示范园为依托，重点推进裕丰牧业肉牛屠宰加工、富硒农产品基地、巴夫洛现代农业综合体等一批上规模、有实力、带动强的农产品加工企业。二是产业化经营主体不断壮大。上半年全市拥有各类农业企业400余家，实现销售收入28亿元，利润1.88亿元；农业产业化龙头企业40家，包括国家级龙头企业1家，省级龙头企业14家，宜春市级龙头企业25家。重点打造现代农业示范园核心区建设，目前已形成以巴夫洛农业综合体项目为龙头，以上湖蔬菜标准园、杨圩花卉苗木园、裕丰牧业养殖园等特色示范片为基础的“一区多园”发展格局。

三、深耘现代服务业，三产联动打开新格局。重点打造“一核两翼”旅游休闲带、“一江两岸”文化产业园、“一园两区”商贸物流港、“产城融合”瑞阳新区、“生产服务”建陶基地。重点培育和发展汽运物流、商贸流通、旅游休闲、健康养老、信息服务、电子商务、金融保险、文化创意等十大服务产业。元青花博物馆创建4A级旅游景区正式启动，提升规划已进入专家评审阶段；百峰岭生态园已正式启动创建国家4A级旅游景区工作，规划已编制完成；贾家古村创3A级旅游景区工作有条不紊，力争年内申报成功；华林山景区旅游基础设施建设项目进展顺利；巴夫洛生态谷已启动建设入口综合服务区、高效农业示范区、农耕文化体验区，以及巴夫洛风情小镇内邓龙中心村及古楼中心村的建设；以及园区重要的基础设施，中港河流域水系改造提升工程。邓志平园林微电影摄影基地项目成功落户，项目建设进展顺利；五角星休闲农庄、瑞艺园林、裕丰牧场等一批休闲农业观光项目稳步推进。

二、环境整治政策落实，美丽宜居家园初显。一是逐步完善各项生态保护制度。

1、印发了关于落实《高安市陶瓷企业环境保护大检查大整治实施方案》（高环字〔2017〕7号）的通知，对全市63家陶瓷开展大检查大专项整治工作。

2、制订和上报了《高安市2017年度大气污染防治行动计划项目表》，对水泥行业脱硝除尘、有色冶炼企业废气等五大行业挥发性有机物污染防治提出了具体措施或指标。

3、围绕建设“整洁美丽，和谐宜居”新农村，巩固提升农村生活垃圾专项治理工作成果，出台了《高安市2017年农村生活垃圾专项治理工作实施方案》，在全市开展“小手拉大手，建美丽家园”活动，取得良好的社会效应。

二是开展“三净工程”行动。

深入推进“净空”行动。推行企业环保红黑名单制度，激励和约束企业落实环保责任。切实推进环保在线监控，市环保局与各乡镇、园区签订企业生产在线监控任务责任书，进一步压实属地管理责任，确保宜春市级重点企业在7月中旬前完成，其他重点企业在8月底前完成，按照“三不三直”要求不定期开展“零点行动”，严厉查处环境保护领域违纪违法等行为；集中开展露天烧烤专项整治，对餐饮业油烟污染加大查处力度；同时重点加强对货车扬尘污染的防治工作，过境货车一律要实行密闭遮盖，减少扬尘、撒漏。进一步创新货车扬尘污染防治办法。深入推进“净水”行动。突出抓好锦江、肖江禁养区猪场拆除退养工作，广大干部充分发扬“白加黑”、“五加二”的工作作风，倒逼工作进度，自2016年10月以来，我市财政投入退养奖补专项资金2亿元，全市拆除退养禁养区猪场4826户，拆除退养面积370万方。中央电视台新闻频道、《江西日报》以及江西电视台先后进行了相关报道，取得了良好的社会反响。总投资5.6亿元的“西水东调”工程和瑞阳水厂顺利建成供水，有力保障城区及沿线乡镇50万人口用水安全。深入推进“净土”行动。坚持“保护优先、预防为主”的原则，推进土壤污染源头综合治理，对基本农田、饮用水水源地、江河湖等区域土壤环境实行重点监管，有针对性地开展保护和治理；城市建成区内环保未达标的陶瓷企业一律要依法关停，深入推进“清洁家园、清洁水源、清洁田园”行动和精品通道环境综合治理行动。强化农村环境综合整治，突出抓好集镇、村庄、道路沿线和城乡结合部等地区环境综合治理，重点推进荷岭垃圾焚烧发电和汪家坑源垃圾填埋项目建设。大力推广绿色防控技术和专业化统防统治，2017年水稻统防统治面积达15.5万亩。

三、弘教生态文明理念，传承发展生态文化。大力宣传和推广生态文明理念。今年来，在市融媒体中心下属电视台、高安报、高品高安微信、高安新闻网等平台开辟了《生态文明品牌高安》专栏，重点宣传了我市在工业环保、人居环境整治、猪场拆除、水域治污、植树造林、城市绿化等在环境保护方面取得的进展；开辟《啄木鸟》曝光专栏，对破坏生态文明的人和事进行了及时曝光，定期公布处理结果；同时开展了城区治脏、治乱、治堵、治烂“四治”工程；“七彩绘美高安”工程则充分利用沿街闲置墙体，选取社会主义核心价值观、传统经典、生态文明建设等方面材料作为素材，配以图文的形式喷绘的“墙体文化”，引导市民群众树新风，共同唱响“高安品牌”。

四、下一步工作打算

为更好地推进高安生态文明建设，打造“宜春样板”“美丽高安”，我们将以五个方面为抓手，建立健全环保督察制度。

一、狠抓生态项目落地，推动经济发展。

加快推进铜鼓岭公园、瑞阳湖（国家）湿地公园、高铁站前广场综合体等项目建设；推进新能源相关项目建设，加快通电桩建设；加快推动巴夫洛生态谷为核心的集田园休闲、农业观光、商贸服务、养生养老、运动健身为一体的田园式现代商务休闲度假区。充分挖掘元青花、采茶戏、华林造纸作坊遗址等特色文化和朱轼、吴有训等人文积淀，打造“一江两岸”文化产业园。全力推进健康生态养老中心建设、充分挖掘沪昆高铁、昌栗高速两大经济动脉带来的交通优势，建设绿色光源聚集区、货运物流商贸区、农业观光示范区，各园区明确定位、突出主业、错位发展，打造“三产联动”承载格局。工业园区围绕打造“省级重点工业园区”和“省级高新技术产业园区”目标，全力推进扩区调区、路网管网、绿化美化等园区提升工程，搭建高新技术产业和总部经济承载平台。

二、严格执行“三净工程”，保证天蓝水清。

积极搭建工业园区企业污染源监控和园区环境质量监控数字化在线监控平台，实现与环保部门联网。通过在线监控、失信惩戒倒逼企业清洁生产。对环保督查反馈问题实行“回头看”，严守环保执法红线。进一步深入推行“河（库）长制”，探索建立“一河一策”治理方案，积极开展创建“河（库）长制”示范单位，落实环境保护“党政同责”、“一岗双责”制。探索对饮用水源地、流域水环境进行重点整治，确保饮用水源水质达标率100%、重点断面水质达标率90%以上。大力推进城乡一体化供水进程，启动“西水东调”二期工程等项目建设，解决饮水不安全人口5.4万以上。开展道路扬尘、工地飞尘等粉尘污染专项治理，让群众呼吸清新空气。继续加大畜禽养殖污染治理力度，推行畜禽养殖产业化、规模化、环保化。重点对市民饮用水上游企业加强监管，防止饮用水源污染事件发生；定期对两个工业园排污口、污水处理厂运行效果进行监测，通对污染因子进行技术分析，获取监测数据。

三、加快环境提升行动，推行绿色出行。

深入推进“清洁家园、清洁水源、清洁田园”行动和精品通道环境综合治理行动，强化农村环境综合整治，突出抓好集镇、村庄、道路沿线和城乡结合部等地区环境综合治理，其一要摒弃注重村庄轻沿途沿线的观念，开展320国道、高胡公路、昌栗高速及高铁沿线垃圾专项整治，基本消除铁路、公路（含高速）沿线“脏乱差”现象。2017年，全市新农村建设点力争达到620个。开展生活垃圾强制分类试点，推动建立垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理体系，建立并逐步完善垃圾分类管理制度。重点推进荷岭垃圾焚烧发电和汪家坑源垃圾填埋项目建设。推行绿色出行，开展绿色生活行动。加快推广新能源汽车，坚持公共交通优先原则，倡导群众1公里步行、3公里骑自行车、5公里里乘坐公交 车的生活方式，切实增强全民参与生态文明建设和环境保护的主动意识、责任意识、法律意识，从而真正地让高良百姓生活在“天蓝、水净、景美”的环境里。

四、开展生态家园建设，打造民生工程

实施华林寨—上游湖景区提升工程，打造集山水旅游、文化旅游、森林旅游、度假旅游等为一体的生态旅游区。力争今年年底创建省级森林城市取得成功，加快启动水生态文明城市的创建工作。推进胜利路片区棚改工程，有序推进城中村改造、危旧楼整治等专项治理。加快推进城市污水管网建设，完善城市配套功能。加快推进瑞阳湖（湿地）公园建设、高安八景镇特色小城镇建设，华林镇旅游小镇改造。

五、建立健全制度，完善生态体系

进一步优化生态文明建设的制度环境，扎实推进生态文明制度体系建设。完善政策引导机制。建立山水开发利用备案制度，探索编制高安市自然资源资产负债表。制定生态保障监管机制。探索生态建设、环境保护资金投入与利益共享机制，完善最严格的耕地保护制度、水资源与环境保护管理制度、林地林权保护监管制度；2017年计划完成封山育林1.4万亩、退化林修复1.2万亩、森林抚育4.6万亩。拟出台《高安市党政领导干部自然资源资产离任审计实施意见》，对领导干部实施自然资源资产离任审计，健全生态环境保护责任追究制度和损害赔偿制度。当前，《高安市自然资源统一确权登记试点实施方案》已报省自然资源统一确权登记工作领导小组审查、批复。试点方案批复后，我市将立即启动该项工作，在不动产登记的基础上逐步实现对水流、森林、荒山、滩涂等自然资源的所有权统一进行确权登记，清晰界定各类自然资源的产权主体，逐步划清全民所有和集体所有，形成归属清晰、权责明确、监管有效的自然资源资产产权制度。根据宜春市出台《宜春市产业扶贫工程实施方案》，整合财政、民政、涉农等扶贫资金，积极开展生态扶贫，集中发展油茶种植、光伏发电、旅游开发等扶贫产业，促进农民增收。

高安市生态文明办公室